禁煙管理制度（通用22篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的禁煙管理制度，希望對大家有所幫助。

　　禁煙管理制度 1

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！�，為廣大學(xué)生創(chuàng )建一個(gè)健康的校園文化環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

　　1、學(xué)校將控煙工作納入學(xué)校工作計劃，將“遵守學(xué)�？責熞幷隆弊鳛榻搪毠ぴu優(yōu)的一項指標。

　　2、校園內實(shí)行全面禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　3、各處室及衛生責任區做到無(wú)煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

　　4、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)負責人、年級組長(cháng)負責本部門(mén)、年級的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　5、大力宣傳吸煙的'害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。

　　6、教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，將給予批評教育并做相應的經(jīng)濟扣除。

　　7、對外來(lái)人員，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違反將追究責任。

　　8、學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

　　9、積極參與禁煙活動(dòng)，學(xué)習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　10、互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻。

　　禁煙管理制度 2

　　為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創(chuàng )造良好的'公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，提高校園文明水平，根據教育局及學(xué)區的禁煙令，結合我校實(shí)際，制定本管理制度。

　　一、做好學(xué)校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。

　　二、學(xué)校室內外完全禁煙。教職工和外來(lái)人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關(guān)的器具，不向來(lái)客敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學(xué)校值日領(lǐng)導為當日禁煙責任人，發(fā)現有教職工違規，第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、學(xué)校門(mén)衛人員配合學(xué)校對準備進(jìn)入校園的吸煙者進(jìn)行勸阻，不聽(tīng)勸告者勸其離開(kāi)，禁止其入內。

　　六、對于本校師生及來(lái)訪(fǎng)人員吸煙現象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向學(xué)校禁煙工作領(lǐng)導小組反映。

　　七、學(xué)校各部門(mén)要齊抓禁煙工作。要充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、健康教育課、團隊活動(dòng)、主題班會(huì )、板報、廣播等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育。

　　八、學(xué)校相關(guān)科室禁煙職責分工如下：政教處負責學(xué)生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學(xué)校領(lǐng)導小組負責辦公室和門(mén)衛室的禁煙工作，并適時(shí)組織進(jìn)行禁煙知識講座。

　　磁縣臺城鄉初級中學(xué)

　　20××年11月30日

　　禁煙管理制度 3

　　1、院質(zhì)控小組人員進(jìn)行每月抽查、每季檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度落實(shí)情況。

　　2、院質(zhì)控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發(fā)現病人或家屬吸煙，及時(shí)勸阻，保證禁煙區內無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭。

　　3、實(shí)施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發(fā)生違反禁煙規定的.現象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。

　　4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。

　　5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

　　禁煙管理制度 4

　　為樹(shù)立廣大員工安全防火意識，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規定。規定如下

　　一、原則

　　1、預防為主的原則；

　　2、權責明確的原則；

　　3、嚴格考核的原則。

　　二、適用范圍

　　本規定適用進(jìn)入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

　　三、職責

　　經(jīng)營(yíng)管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。

　　四、內容及要求

　　1、在公司倉庫及辦公室、會(huì )議室等周?chē)鷪?chǎng)所禁止吸煙；

　　2、由經(jīng)營(yíng)管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發(fā)現吸煙者，每人每次罰款xxx元并通報批評；

　　3、倉庫內及周邊xxx米范圍內嚴禁吸煙。發(fā)現在倉庫內吸煙者每次罰款xxx元；在倉庫周邊xxx米范圍內吸煙每次罰款xxx元；

　　4、界定的`吸煙區域為：倉庫的大門(mén)外（即三沐公司大門(mén)外的公路上）。

　　5、發(fā)現外來(lái)人員在倉庫及周?chē)�吸煙，對在�?chǎng)倉庫保管員的不制止行為罰款xxx元；

　　6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無(wú)視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門(mén)負責本單位衛生區內煙頭的清理，本部門(mén)衛生區內不得有煙頭，一經(jīng)發(fā)現按每個(gè)煙頭xxx元對責任單位進(jìn)行處罰；無(wú)法查找責任者時(shí)，由本辦公室人員共同承擔罰款額。

　　7、會(huì )議期間不得吸煙，違反者罰款xxx元/次；

　　五、附則

　　1、本規定由經(jīng)營(yíng)管理部負責起草并解釋?zhuān)?/p>

　　2、本規定自公布之日起執行。

　　禁煙管理制度 5

　　1.目的:為確保生產(chǎn)及貯存區安全，嚴禁在生產(chǎn)及貯存區內吸煙和私自動(dòng)用明火，制定本制度。

　　2.范圍:公司所轄生產(chǎn)及貯存區。

　　3.職責:

　　3.1安全管理部對生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火工作進(jìn)行檢查和控制。

　　3.2公司所有人員都有監督、檢查的`權利和義務(wù)。

　　4.禁煙、禁火:

　　4.1 在生產(chǎn)及貯存區內所有區域禁止吸煙。

　　4.2在生產(chǎn)及貯存區內所有區域，除非已經(jīng)申請動(dòng)火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動(dòng)用明火。

　　5.檢查:

　　5.1門(mén)衛人員在進(jìn)行例行檢查時(shí),應向所有入庫人員告知生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門(mén)衛。

　　5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產(chǎn)及貯存區內人員禁煙、禁火情況進(jìn)行檢查、抽查。

　　5.3 管理部人員應對生產(chǎn)及貯存區的動(dòng)火作業(yè)情況進(jìn)行檢查、抽查，確保按規定進(jìn)行作業(yè)。

　　5.4公司所有人員都有責任和義務(wù)對生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火工作進(jìn)行檢查和監督。

　　6.處罰:

　　公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進(jìn)行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。

　　禁煙管理制度 6

　　實(shí)驗小學(xué)控煙制度吸煙有害健康，不僅會(huì )導致多種疾病，而且污染空氣，為了進(jìn)一步促進(jìn)《學(xué)校衛生工作條例》的深入落實(shí)，積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，我校特制定學(xué)�？責熞幷轮贫�:

　　一、學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)室、會(huì )議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。

　　二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　三、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　四、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各年級組長(cháng)負責本組的'禁煙工作。若發(fā)現校園內有煙頭，按煙頭數量80%平均分配給有吸煙習慣的教師，并與考評掛鉤。

　　五、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　六、教職工在校內不得在學(xué)生面前吸煙，如吸煙必須進(jìn)水房。

　　七、控煙情況作為評比文明學(xué)年組及文明教職工的條件之一。

　　禁煙管理制度 7

　　為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合中醫院實(shí)際，制定本管理制度：

　　1.本制度適用于通化縣中醫院范圍內的所有公共場(chǎng)所的控制吸煙監督管理活動(dòng)，活動(dòng)遵循加強引導、限定場(chǎng)所、專(zhuān)人負責、嚴格管理的原則。

　　2.所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

　　3.中醫院所有范圍內任何人員不準抽游煙。

　　4.不在中醫院禁止吸煙場(chǎng)所或者區域內設置吸煙器具;不在中醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　5.設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的`公共場(chǎng)所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類(lèi)行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

　　6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。

　　本管理制度自20xx年3月1日起施行

　　禁煙管理制度 8

　　一、 總 則

　　1.1 為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監督工作,保證安全生產(chǎn),根據國家法律法規和上級部門(mén)有關(guān)規定,結合我公司實(shí)際,特制定本制度。

　　1.1 本制度適用于公司生產(chǎn)車(chē)間、各部門(mén)。

　　二、內 容

　　2.1 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《危險化學(xué)品安全標準化規范》和廠(chǎng)有關(guān)的規章制度,切實(shí)加強對本單位安全和健康教育工作,同時(shí)加大對禁火、禁煙的'宣傳和管理力度,結合本公司生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況,特制定本制度。

　　2.2 單位職工和外來(lái)施工人員要自覺(jué)遵守規章制度,按照規定辦理“用火作業(yè)許可證”,在廠(chǎng)內進(jìn)行用火作業(yè)。

　　2.3 嚴禁穿帶鐵釘的鞋進(jìn)入易燃、易爆裝置。

　　2.4 各種機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。

　　2.5 易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。

　　2.6 單位職工和外來(lái)人員嚴禁在生產(chǎn)區內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進(jìn)入生產(chǎn)區。

　　2.7 每位員工有義務(wù)有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。

　　2.8 公司安全檢查小組不定期對廠(chǎng)區及辦公場(chǎng)所抽檢,檢查出的問(wèn)題納入績(jì)效考核。

　　三、附 則

　　3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關(guān)規定不一致時(shí),按上級規定執行。

　　2.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。

　　3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。

　　禁煙管理制度 9

　　一、目的

　　為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司所有分廠(chǎng)、部門(mén)的防火防爆管理。

　　三、管理

　　1.1任何人發(fā)現火災時(shí)，都應當立即報警，報警電話(huà)號碼119.

　　1.2禁止在具有火災、爆炸危險的場(chǎng)所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業(yè)的，要辦理動(dòng)火手續。

　　1.3全廠(chǎng)實(shí)行禁煙。

　　1.4廠(chǎng)房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關(guān)的安全設施，必須符合《建筑設計防火規范》、《建筑物防雷設計規范》、《電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環(huán)境電氣裝置及施工驗收規范》等規范、規程的有關(guān)要求。

　　1.5工藝裝置上應設置超溫、超壓等檢修儀表、報警（聲、光）和安全聯(lián)鎖裝置等設施。設置可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值定在該氣體爆炸下限的20%以下。

　　1.6放空管的出口處應設置阻火器，在便于操作的地方設置截止閥。放空管最低處應碰接惰性氣體（蒸汽）管接頭。放空管高出建筑物2米以上，但應在避雷裝置的保護范圍之內。

　　1.7輸送易燃物料時(shí)，控制適當的流速，避免產(chǎn)生靜電。

　　1.8使用符合國家規定的消防器材。消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方。

　　1.9機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入易燃易爆生產(chǎn)區和易燃易爆等化學(xué)品庫區、罐區，必須配裝阻火器或采取其它安全措施。

　　1.10嚴禁使用汽油等易燃易爆揮發(fā)液體擦洗設備和衣服等。使用過(guò)的油棉紗、油紙等易燃的.擦洗材料，放入不可回收的固體廢棄物容器內，由環(huán)保部門(mén)定期清除。

　　1.11易燃易爆物品應貯存在專(zhuān)用倉庫內。辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒清等易燃、可燃液體。

　　1.12易燃易爆場(chǎng)禁止使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具。

　　1.13易燃易爆場(chǎng)所禁止使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具。

　　1.14嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類(lèi)物資。

　　1.15嚴禁在防爆區內拍照和使用手機。

　　禁煙管理制度 10

　　第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場(chǎng)所無(wú)煙環(huán)境，依據愛(ài)國衛生相關(guān)規定，結合本鄉實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條全鄉干部職工要自覺(jué)遵守本制度，不得在禁煙場(chǎng)所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場(chǎng)所包括：

　　(一)機關(guān)各科室、公共辦公室和會(huì )議室;

　　(二)機會(huì )關(guān)所有檔案資料室;

　　(三)職工活動(dòng)室;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場(chǎng)所。

　　第四條凡禁止吸煙的`公共場(chǎng)所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條鄉控制煙領(lǐng)導小組辦公室負責機關(guān)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，各村負責轄區內公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場(chǎng)所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時(shí)勸阻在禁止吸煙場(chǎng)所內的吸煙行為;

　　第六條全鄉干部職工有義務(wù)勸阻進(jìn)入禁煙場(chǎng)所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉干部職工有義務(wù)宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場(chǎng)所的健康促進(jìn)領(lǐng)導小組，應當對違反規定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，對不聽(tīng)勸告者責令其離開(kāi)該場(chǎng)所。

　　第八條本規定由鄉控煙領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

　　禁煙管理制度 11

　　1.積極開(kāi)展禁煙宣傳教育活動(dòng)，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺(jué)戒煙。

　　2.學(xué)校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

　　3.各部門(mén)對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4.充分利用校班會(huì )課，校報、廣播、校園網(wǎng)等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)�？責熤�識知曉率達100%。

　　5.學(xué)校主動(dòng)和學(xué)生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的'科學(xué)知識，開(kāi)展學(xué)生“小手牽大手”活動(dòng)，督促家長(cháng)戒煙、禁煙。

　　6.學(xué)生家長(cháng)來(lái)校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時(shí)發(fā)現有教職工違規或外來(lái)人員在校園內吸煙時(shí)進(jìn)行教育勸阻，對不聽(tīng)勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

　　禁煙管理制度 12

　　第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場(chǎng)所無(wú)煙環(huán)境，依據愛(ài)國衛生相關(guān)規定，結合本街道實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條全街道干部職工要自覺(jué)遵守本制度，不得在禁煙場(chǎng)所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場(chǎng)所包括：

　　(一)機關(guān)各科室、公共辦公室和會(huì )議室;

　　(二)機會(huì )關(guān)所有檔案資料室;

　　(三)職工活動(dòng)室;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場(chǎng)所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場(chǎng)所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條街道控制煙領(lǐng)導小組辦公室負責機關(guān)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區內公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場(chǎng)所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時(shí)勸阻在禁止吸煙場(chǎng)所內的吸煙行為;

　　第六條全街道干部職工有義務(wù)勸阻進(jìn)入禁煙場(chǎng)所內的`吸煙者禁止吸煙;全街道干部職工有義務(wù)宣傳吸煙對人體健康的危害。第七條禁止吸煙場(chǎng)所的管理部門(mén)，應當對違反規定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，對不聽(tīng)勸告者責令其離開(kāi)該場(chǎng)所。

　　第八條本規定由街道控煙領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

　　禁煙管理制度 13

　　一、指導思想

　　為進(jìn)一步落實(shí)“為每一位學(xué)生的成長(cháng)奠定良好的人生基礎”的辦學(xué)理念，促進(jìn)《學(xué)校衛生工作條例》的深入落實(shí)，把我校建設成為深圳市無(wú)吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學(xué)校禁煙規章制度如下：

　　二、組成機構

　　組長(cháng)：校長(cháng)

　　副組長(cháng)：xx

　　三、規定條款

　　1、校園內上班時(shí)間禁止吸煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　2、教職工在校內不得在學(xué)生面前吸煙。

　　3、在學(xué)校圍墻內不準吸煙。

　　4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各年級組長(cháng)負責本組的禁煙工作。

　　6、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

　　公共場(chǎng)所禁煙管理制度

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴格執行。

　　1、校園內禁止任何人吸煙。

　　2、校園內的`公共場(chǎng)所貼禁煙標志。

　　3、公共場(chǎng)所不擺放煙具。

　　4、不向來(lái)客敬煙。

　　5、校內商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學(xué)生在校園內吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機的結合在教學(xué)中。

　　8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會(huì )課。

　　9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢(xún)、同伴教育、參觀(guān)展覽、宣傳欄、班會(huì )等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。

　　12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進(jìn)班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。

　　禁煙管理制度 14

　　為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場(chǎng)所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛(ài)衛辦聯(lián)合印發(fā)的《無(wú)煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實(shí)際，制定本制度。

　　1、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級管理，責任明確。

　　2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場(chǎng)所吸煙。

　　3、吸煙者只能在設有吸煙標志的`固定場(chǎng)所(吸煙區)內吸煙。

　　4、醫務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無(wú)論是否上班時(shí)間)。

　　5、醫務(wù)人員不得接受來(lái)訪(fǎng)者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

　　6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。

　　7、院內無(wú)煙草廣告，不接受煙草廠(chǎng)商的贊助，不購買(mǎi)、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

　　8、院內小賣(mài)部及自動(dòng)售貨機不銷(xiāo)售香煙。

　　9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時(shí)勸阻和糾正違規行為。

　　10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

　　11、利用多種形式，在院內開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。

　　12、醫務(wù)人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

　　13、把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫務(wù)人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

　　14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個(gè)人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

　　15、嚴格執行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績(jì)效工資，扣發(fā)當事人科室200元績(jì)效工資�？剖液蛡�(gè)人不得參與文明科室和個(gè)人的評比。發(fā)現第二次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的5倍，同時(shí)扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進(jìn)行全院通報。在非吸煙區發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績(jì)效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個(gè)或多個(gè)科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個(gè)人和科室的評比活動(dòng)，對文明個(gè)人和科室進(jìn)行表彰和獎勵�？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

　　禁煙管理制度 15

　　第一條：為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本細則。

　　第二條：禁煙范圍：南京外國語(yǔ)學(xué)校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、實(shí)驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。

　　第三條：適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。

　　第四條：在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導和客人（含學(xué)生家長(cháng)）敬煙外，要告知學(xué)校的'禁煙規定并勸阻吸煙。

　　第四條：校長(cháng)辦公室為學(xué)校日常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理責任人。

　　第五條：醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。

　　第六條：在學(xué)校北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2——3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

　　第七條：對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第八條：此規定從4月10起執行。

　　禁煙管理制度 16

　　為了打造一個(gè)文明、健康、和諧的工作環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，特制定控煙工作制度：

　　一、在控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實(shí)施。

　　二、機關(guān)職工一律不得在辦公室內、公共場(chǎng)所等非吸煙區吸煙。

　　三、在單位內張貼醒目標識和指引。

　　四、單位內不能刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在辦公室、會(huì )議室、工作場(chǎng)所不得設有煙具及與煙草有關(guān)的'物品。

　　五、定期開(kāi)展控煙知識講座，利用宣傳欄、宣傳小冊子等形式進(jìn)行控煙宣傳。

　　六、全體職工應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡(jiǎn)短的勸阻指導。

　　七、全體職工均是控煙義務(wù)宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識，有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督。

　　八、對在單位內非吸煙區吸煙的人，全體職工均有責任進(jìn)行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無(wú)效時(shí)可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理

　　九、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時(shí)公示。

　　十、將控煙目標作為年度考評先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的必備條件。

　　禁煙管理制度 17

　　1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究�？責煿ぷ饔杏媱�、有總結、有檢查考核；

　　2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的'文明辦公環(huán)境，利用會(huì )議、宣傳欄、微信公眾號等形式對職工進(jìn)行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

　　3、每個(gè)職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員、接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　4、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

　　5、辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

　　6、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰；

　　7、積極參加縣衛計局組織的創(chuàng )建“無(wú)吸煙單位”活動(dòng)。

　　禁煙管理制度 18

　　為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛生意識，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，增進(jìn)職工的身心健康，根據我局實(shí)際，特制定如下控煙制度：

　　1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究。

　　2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造辦公、禁煙場(chǎng)所文明良好的環(huán)境，利用座談會(huì )、展板、明白紙等多種形式宣傳吸煙對健康對他人的危害，提高職工的思想認識。

　　3、自覺(jué)遵守規章制度，任何人不得在會(huì )議室、辦公室、走廊等公共場(chǎng)所吸煙，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂。

　　4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的`負責人。

　　5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，要明確提示來(lái)者盡量不要在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　6、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作的表率。

　　7、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等工作場(chǎng)所不設煙具（煙缸），設立醒目、固定、統一的禁煙標志。

　　8、積極開(kāi)展“無(wú)吸煙單位”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　9單位職工在本單位禁煙區內吸煙者，經(jīng)教育不改則取消年終評先評優(yōu)資格；對制止吸煙的人員予以表?yè)P。

　　10、如在部門(mén)責任區域內發(fā)現煙蒂，則由責任部門(mén)負責。

　　11、每月由禁煙管理小組檢查，同時(shí)不定時(shí)抽查部門(mén)內有無(wú)煙蒂，凡發(fā)現有煙蒂的股室，經(jīng)教育不改則取消評比無(wú)煙股室資格。

　　12、本制度從20xx年8月1日開(kāi)始實(shí)施。

　　禁煙管理制度 19

　　一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門(mén)所有場(chǎng)所。禁煙區域內全面無(wú)煙，即無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。

　　二、成立江西客家博物院控煙領(lǐng)導小組。

　　三、干部職工應當樹(shù)立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺(jué)不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。

　　四、單位出入口、各部門(mén)辦公室、會(huì )議室、接待室、洗手間等重點(diǎn)區域要有醒目的禁煙標識。

　　五、利用學(xué)習及其他活動(dòng)載體，開(kāi)展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進(jìn)一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實(shí)現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營(yíng)造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。

　　六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的.煙草廣告。

　　七、各部門(mén)負責人分別負責各自部門(mén)的控煙巡査，分管領(lǐng)導每月不定時(shí)抽查。發(fā)現股室內有吸煙行為存在，扣部門(mén)控煙考核分。

　　八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現扣該部門(mén)控煙考核分。來(lái)訪(fǎng)者在禁煙區域內吸煙，被訪(fǎng)者有義務(wù)進(jìn)行勸阻，如不聽(tīng)勸阻的，將勸其離開(kāi)禁煙區域，至吸煙區吸煙。

　　九、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進(jìn)行宣傳和監對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　十、控煙領(lǐng)導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。

　　十一、本制度自20xx年4月開(kāi)始施行。

　　禁煙管理制度 20

　　一、考核控煙辦公室在醫院控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結果；各科室主任負責本科的控煙工作，控煙宣傳員具體實(shí)施，控煙監督員負責所在區域的控煙工作。

　　各科室須認真貫徹漢沽醫院控煙規定，認真執行本科的控煙制度，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現同事吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　二、獎勵

　　1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表?yè)P。

　　2、經(jīng)檢查達標的科室，獎勵科室獎金200元（從控煙罰款中支出），并在院周會(huì )上公布。

　　3、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵500元。

　　4、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進(jìn)行宣傳和監督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　三、處罰

　　1、院內職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，建議取消當年該科在院內的.評優(yōu)資格。

　　2、各部門(mén)對其員工有教育監督責任，若員工在本部門(mén)包干負責范圍內違反控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。

　　3、各部門(mén)實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該部門(mén)當月效益工資30元，每月累計。

　　4、患者及家屬在禁煙區域內吸煙，院內控煙督查、巡查人員有義務(wù)進(jìn)行勸阻和制止。

　　禁煙管理制度 21

　　為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來(lái)的危害，營(yíng)造文明、舒適、環(huán)保的公共環(huán)境，根據國家相關(guān)法律法規及《廣州市控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實(shí)際情況，特制定控煙管理制度如下：

　　一、酒店各部門(mén)值班室、酒店無(wú)煙樓層、無(wú)煙包廂等區域為禁煙場(chǎng)所、場(chǎng)所內禁止吸煙。

　　二、凡禁止吸煙的公共場(chǎng)所，設置明顯的禁止吸煙標志；在禁止吸煙場(chǎng)所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。

　　三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時(shí)，要告知客人是否選擇無(wú)煙包廂或無(wú)煙客房，待客人進(jìn)行無(wú)煙包廂或無(wú)煙客房后，服務(wù)員應作溫馨提示。

　　四、若要吸煙，只能在指定地點(diǎn)吸煙（指定地點(diǎn)應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具。

　　五、采用部門(mén)例會(huì )、班前班后會(huì )、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進(jìn)行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關(guān)知識，從而積極配合禁止吸煙的有關(guān)規定。

　　六、酒店控煙監督員每天不定時(shí)（每天至少一次）對各禁煙場(chǎng)所進(jìn)行巡查，對禁止吸煙工作的'落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督導。

　　七、各部門(mén)管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時(shí)引導、幫助部門(mén)下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數月逐步下降。

　　八、發(fā)現在禁煙場(chǎng)所有吸煙行為者，對吸煙者進(jìn)行勸阻、教育。情節嚴重的報有關(guān)部門(mén)處理。

　　九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務(wù)。

　　十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁煙情況及控煙規章制度落實(shí)情況。

　　十一、本規定從20xx年xx月xx日起執行。

　　禁煙管理制度 22

　　一、全院各部門(mén)各科室都要組織員工認真學(xué)習《龍巖市第一醫院創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”實(shí)施方案》以及相關(guān)制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。

　　二、醫院成立控煙領(lǐng)導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關(guān)職能部門(mén)對本制度的實(shí)施、檢查和監督。

　　三、各科室實(shí)行科主任負責制，成立以科室負責人為組長(cháng)，副主任或護士長(cháng)任副組長(cháng)的.科室工作小組，并設控煙監督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開(kāi)展控煙管理工作，在病區內以及病區門(mén)前、辦公室內等所轄區域的公共場(chǎng)所進(jìn)行監督和勸阻吸煙者。

　　四、醫院內公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所實(shí)現全面禁煙目標。

　　五、全院?jiǎn)T工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫院吸煙人數逐年下降。全院?jiǎn)T工不得在病人面前吸煙，不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙。帶教老師不得在學(xué)生面前吸煙。

　　六、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動(dòng)。

　　七、禁止在醫院小賣(mài)部、職工食堂等區域銷(xiāo)售香煙。

　　八、禁煙場(chǎng)所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關(guān)的物品。

　　九、門(mén)診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。

　　十、每位醫院?jiǎn)T工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸煙區發(fā)現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無(wú)效時(shí)可報告保衛科。

　　十一、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。

　　十二、將控煙工作納入到醫院發(fā)展規劃和各科室的工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

　　十三、本制度由醫院控煙工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　十四、本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。

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