安全教育培訓管理制度

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的安全教育培訓管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　第一條為加強和規范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規，制定本規定。

　　第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育，適用本規定。

　　第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作，人事部門(mén)負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規和本規定，建立健全安全培訓工作制度。

　　第四條公司應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

　　公司有限空間作業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。

　　未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓

　　第五條公司必須對新上崗的員工進(jìn)行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)、車(chē)間（工段）、班組三級安全培訓教育。

　　公司可以根據工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

　　第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車(chē)間操作員公司規定崗前培訓時(shí)間為40小時(shí)。

　　第八條廠(chǎng)級崗前安全培訓內容應當包括：

　�。ㄒ唬┍締挝话踩�生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

　�。ǘ�）本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；

　�。ㄈ�）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；

　�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。

　　第九條車(chē)間級崗前安全培訓內容應當包括：

　�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；

　�。ǘ�）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　�。ㄈ�）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

　�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；

　�。ㄎ澹┌踩�設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；

　�。�六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內規章制度；

　�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

　�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；

　�。ň牛┢渌�需要培訓的內容。

　　第十條班組級崗前安全培訓內容應當包括：

　�。ㄒ唬�崗位安全操作規程；

　�。ǘ�）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；

　�。ㄈ�）有關(guān)事故案例；

　�。ㄋ模┢渌�需要培訓的內容。

　　第十一條從業(yè)人員在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受班組級的安全培訓。

　　公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。

　　第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。

　　年度和平時(shí)安全教育培訓

　　第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行全員相關(guān)的崗位安全培訓，培訓內容參照員工入廠(chǎng)時(shí)的廠(chǎng)級和車(chē)間級培訓內容，參見(jiàn)第十一條、十二條。

　　第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規定。

　　第十五條公司各單位在班前會(huì )或班后會(huì )或部門(mén)、車(chē)間集合會(huì )議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問(wèn)題的同時(shí)，要講安全預防工作。

　　第十六條在發(fā)生事故調查處理時(shí)，要公布調查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。

　　第十七條可以采取各種教育培訓方式，比如張貼標語(yǔ)、漫畫(huà)，放映相關(guān)影視等。

　　安全培訓的組織實(shí)施

　　第十八條公司除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司組織實(shí)施。

　　第十九條公司應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。

　　第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。

　　第二一條公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。

　　第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。

　　第六章監督管理

　　第二十三條公司安全管理部門(mén)對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進(jìn)行監督檢查，主要包括以下內容：

　�。ㄒ唬┌踩�培訓制度、計劃的制定及其實(shí)施的情況；

　�。ǘ�）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓的情況；

　�。ㄈ�）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

　�。ㄋ模┙�立安全培訓檔案的情況；

　�。ㄎ澹┢渌�需要檢查的內容。

　　第七章附則

　　第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

　　公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機構負責人及其安全管理人員。

　　公司其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

　　第二十五條本制度自最高主管核準之日起實(shí)行。

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