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制定安全生產(chǎn)規章制度8篇
在現實(shí)社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的制定安全生產(chǎn)規章制度，歡迎大家分享。
制定安全生產(chǎn)規章制度1
1、目的
為了安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生，保障公司的合法利益和工人的生命財產(chǎn)安全，根據有關(guān)法律法規規定，結合我公司實(shí)際情況特制定安全生產(chǎn)投入保障制度。
2、管理細則
2.1公司每年根據盈利情況提出一定的`利潤用于安全生產(chǎn)方面的投入。
2.2本資金由財務(wù)部進(jìn)行全權監管。
2.3本資金主要用于以下幾方面：公司安全技術(shù)措施項目;更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用;公司重大安全生產(chǎn)課題研究;職工安全教育與培訓經(jīng)費;配備職工勞動(dòng)保護用品的經(jīng)費;其他有關(guān)預防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用等。
2.4公司定期對工人進(jìn)行安全教育和培訓，培訓費用由公司承擔。
2.5生產(chǎn)過(guò)程中使用和接觸原料、材料、產(chǎn)品、有毒氣體、粉塵等的工人，發(fā)放勞動(dòng)布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等;在振動(dòng)、噪聲、強光等有害作業(yè)的生產(chǎn)部位，發(fā)放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。
2.6每年定期對特殊崗位工人進(jìn)行體檢。
2.7公司各車(chē)間和重點(diǎn)區域應配置一定數量的消防器材，并定期進(jìn)行更新。
2.8安全生產(chǎn)保障資金的使用必須遵守公司的財務(wù)制度，專(zhuān)款專(zhuān)用，并建立安全生產(chǎn)費用支出臺帳。
制定安全生產(chǎn)規章制度2
第一條、為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(cháng)效機制，加強事故隱患監督管理，特制定本制度。
第二條、事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)活動(dòng)中可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條，根據危害和整改難度，把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
第四條、一般事故隱患，是指發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或局部停工停產(chǎn)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部四因素影響致使自身難以排除的.隱患。
第五條、各單位和各職能部門(mén)對排查治理事故隱患工作實(shí)施監督管理。各單位(部門(mén))的主管領(lǐng)導對單位(部門(mén))事故隱患排查治理工作負責。
第六條、各單位根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設備運行狀況，適時(shí)組織開(kāi)展本單位的事故隱患排查工作。在重大節日期間，必須開(kāi)展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作。
第七條、事故隱患排查治理領(lǐng)導小組每月結合綜合性安全檢查，組織相關(guān)人員排查事故隱患，對查出的隱患下發(fā)《隱患整改通知單》。各被排查單位(部門(mén))針對查出的事故隱患，應盡快制訂及落實(shí)隱患治理方案。
制定安全生產(chǎn)規章制度3
一、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規定，建立健全安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，實(shí)現安全生產(chǎn)狀況良好穩定發(fā)展，做好“創(chuàng )建平安校園”構建和諧社會(huì )，創(chuàng )造安全，穩定的社會(huì )環(huán)境。
二、按照市安委會(huì )的要求，建立完善安全生產(chǎn)控制指標體系，進(jìn)一步強化各部門(mén)領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)責任追究制，負責落實(shí)全年安全生產(chǎn)責任狀的各項控制指標，做到層層落實(shí)，確保我校安全生產(chǎn)無(wú)重大責任事故。
三、認真落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)規定，加強對高危行業(yè)安全生產(chǎn)的監督管理工作，特別是用水、用電、用氣、飲食、行車(chē)、機械加工、實(shí)驗室等特殊人員的.持證上崗和崗位安全培訓工作。
四、深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作，加大事故隱患的整改力度，建立完善安全生產(chǎn)應急救援體系。
五、嚴格事故報告制度，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好事故調查處理工作。
六、加強組織領(lǐng)導，協(xié)助后勤管理學(xué)生管理等有關(guān)部門(mén)，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，確保學(xué)校安全，平安穩定。
七、完成校領(lǐng)導和市安監局交辦的其它工作。
制定安全生產(chǎn)規章制度4
第一條、為了加強安全生產(chǎn)管理，及時(shí)排除各種事故隱患，特制定本制度。
第二條、對于一般事故隱患，有隱患發(fā)生單位負責人或者有關(guān)人員立即組織整改。
第三條、對于重大事故隱患，應立即報送有關(guān)部門(mén)，并提出隱患治理方案，同時(shí)下達隱患治理通知書(shū)。
第四條、隱患治理方案內容主要包括
1，經(jīng)費和物資。概算此隱患治理所需經(jīng)費及物資需求
2，人員需求。針對治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實(shí)需求。
3，治理時(shí)限。根據事故隱患治理的`難易程度，在假定物質(zhì)與人員到位情況下，確定隱患治理的時(shí)限。
4，安全措施和應急預案。在隱患未得到治理前及在治理過(guò)程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。
第五條、隱患治理通知書(shū)內容主要包括。隱患部位，隱患類(lèi)別，要求采取的治理措施及治理完成時(shí)限，隱患治理責任人。
第六條、隱患治理完成后，隱患治理單位應向廠(chǎng)安委會(huì )及時(shí)提出驗收申請，廠(chǎng)安委會(huì )應及時(shí)對隱患治理情況進(jìn)行現場(chǎng)驗收。驗收合格的，應及時(shí)向隱患治理單位發(fā)出書(shū)面確認書(shū)。驗收不合格的，責令隱患單位重先制定方案進(jìn)行治理。
制定安全生產(chǎn)規章制度5
隨著(zhù)公路建設事業(yè)的發(fā)展，公路施工機械設備大量增加，機械化程度不斷提高，機械設備使用保養和修理等環(huán)節的技術(shù)安全工作非常重要，只有遵守操作規程，操作方法按規定保養，才能延長(cháng)機械使用壽命，提高工作率，利用率，取得交好的`經(jīng)濟效益，因此特制定本制度。
1、全體機械車(chē)輛操作人員必須認真學(xué)習《道路交通管理法規》、安全法規及操作規程，牢固樹(shù)立安全第一的思想。
2、設置安全檢查員，經(jīng)常對機械車(chē)輛操作人員進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正違規違章等不良現象。
3、要求操作人員在機車(chē)設備運行前，必須對各自駕駛的設備制動(dòng)，轉向等重要部位進(jìn)行全面認真的檢查，保證正常運行。
4、按照機車(chē)設備的保養規程，定期進(jìn)行例保和一、二、三級保養、保持機車(chē)設備清潔，防腐除垢，堅固、潤滑、調整等工作，充分提高完好率。
5、嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē)、酒后開(kāi)車(chē)、開(kāi)疲勞車(chē)、開(kāi)故障車(chē)、駕駛室超員等不良現象，發(fā)現后，嚴格處罰，調換工作，以上行為若發(fā)生交通事故或其他事故，一切費用及后果由操作人員負責。
制定安全生產(chǎn)規章制度6
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規和上級部門(mén)的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的`安全生產(chǎn)目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區域的合格率，安全技術(shù)措施費用等;
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標;
三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達任務(wù)時(shí)也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一;
四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標值的單位和個(gè)人，一律取消當年的評先評獎資格;
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結;
六、安全生產(chǎn)目標責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。
制定安全生產(chǎn)規章制度7
1、安全生產(chǎn)、消防安全委員會(huì )例會(huì )每月一次，一般在每月最后一周的周一、由安全委員會(huì )主任負責召集，總結安全工作，布置下步任務(wù)，遇有特殊情況應及時(shí)開(kāi)會(huì )研究處理。
2、各部門(mén)安全領(lǐng)導小組安全例會(huì )每周召開(kāi)一次。由安全領(lǐng)導小組組長(cháng)召集、主持，也可根據情況班前或班后會(huì )召開(kāi)。
3、各級安全例會(huì )必須專(zhuān)備會(huì )議記錄簿，認真記錄會(huì )議時(shí)間、參加人員及會(huì )議內容等。
4、由各部門(mén)委派一名有責任心，紀律性強的員工擔任安全員。
5、主要工作
�、艂鬟_上級有關(guān)安全生產(chǎn)和防火工作的.指示和工作布置。
�、茩z查本部門(mén)消防制度落實(shí)情況。
�、侵笇П静块T(mén)的所有人員，學(xué)會(huì )使用消防器材和組織客人疏散及自救的方法。
�、日莆毡静块T(mén)消防設備，器材配臵的情況，擺放位臵、數量，保證安全有效。
�、蓹z查并整改消防隱患，及時(shí)報告領(lǐng)導。
6、例會(huì )檢查內容
�、胚f交本部門(mén)本月的防火安全檢查記錄。
�、茀R報本部門(mén)的防火隱患整改措施。
7、各部門(mén)對安全員的工作要高度重視，充分發(fā)揮其職能作用，并給予學(xué)習和訓練的時(shí)間保證。
制定安全生產(chǎn)規章制度8
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規范員工安全行為，強化現場(chǎng)安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實(shí)好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據公司安全管理制度和有關(guān)文件規定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。
第二條嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”，各單位、各部門(mén)經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎?dòng)袘�、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產(chǎn)責任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的`積極性和項目整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
第四條本項目安全生產(chǎn)實(shí)行分級負責、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進(jìn)行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場(chǎng)安全管理效果等，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點(diǎn)體現在與作業(yè)現場(chǎng)生產(chǎn)安全相關(guān)的責任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。
第七條安全獎勵體現在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現場(chǎng)安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實(shí)行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項目部，各級安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1、遵守國家有關(guān)政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人。
2、發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報告公司主管部門(mén)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著(zhù)減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。
3、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。
4、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng )造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jì)的。
5、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的。
6、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類(lèi)人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎、先進(jìn)個(gè)人獎、進(jìn)步個(gè)人獎、特別貢獻獎。
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗，流動(dòng)紅旗每一個(gè)月評比一次，定獎每次人民幣10萬(wàn)元。
2先進(jìn)個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
3、進(jìn)步個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
4、特別貢獻個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣20xx元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
二、符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗。
1、內業(yè)資料齊全、安全培訓別開(kāi)生面、題材新穎、效果良好。
2、對公司開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)，積極參加，認真落實(shí)，并取得實(shí)效。
3、安全管理制度完善，現場(chǎng)文明生產(chǎn)、生活區文明生活。
4、現場(chǎng)安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認，不安全，堅決不生產(chǎn)。
5、本月違章現象在九個(gè)單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6、隱患整改及時(shí)，閉環(huán)率最高。
7、依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目20xx年各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動(dòng)紅旗。
三、有下列情形之一者，予以評比先進(jìn)個(gè)人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1、品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2、敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象者。
3、有顯著(zhù)的善行佳話(huà)，在安全生產(chǎn)以及事故預防方面，得到單位表?yè)P者。
4、忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學(xué)習的榜樣者。
5、小發(fā)明、小創(chuàng )新，經(jīng)批準實(shí)行，可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。
四、有下列情形之一者，予以評比進(jìn)步個(gè)人獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1、對安檢部發(fā)出的指令執行能力強，工作態(tài)度端正。
2、能夠帶動(dòng)所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得良好成績(jì)。
3、能夠快速熟悉本，業(yè)務(wù)能力強，消除安全隱患及時(shí)。
4、不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個(gè)人獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1、對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。
2、在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3、遇有災難，勇于負責，處置適宜者。
4、發(fā)現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5、遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6、維護員工安全，遇險執行任務(wù)，確有功績(jì)者。
7、維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應重獎在生產(chǎn)一線(xiàn)現場(chǎng)的安全第一責任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個(gè)人，嚴禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發(fā)放工作。
六、獎金來(lái)源：
安全獎勵資金由財務(wù)部設立并建帳，由安檢部門(mén)統一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進(jìn)行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。本辦法自20xx年八月份起施行。
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