- 制定安全生產(chǎn)規章制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
制定安全生產(chǎn)規章制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的制定安全生產(chǎn)規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規范員工安全行為，強化現場(chǎng)安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實(shí)好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據公司安全管理制度和有關(guān)文件規定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。
第二條嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”，各單位、各部門(mén)經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎?dòng)袘�、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產(chǎn)責任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項目整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
第四條本項目安全生產(chǎn)實(shí)行分級負責、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進(jìn)行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場(chǎng)安全管理效果等，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點(diǎn)體現在與作業(yè)現場(chǎng)生產(chǎn)安全相關(guān)的責任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。
第七條安全獎勵體現在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現場(chǎng)安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實(shí)行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項目部，各級安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1、遵守國家有關(guān)政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人。
2、發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報告公司主管部門(mén)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著(zhù)減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。
3、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。
4、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng )造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jì)的。
5、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的。
6、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類(lèi)人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎、先進(jìn)個(gè)人獎、進(jìn)步個(gè)人獎、特別貢獻獎。
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗，流動(dòng)紅旗每一個(gè)月評比一次，定獎每次人民幣10萬(wàn)元。
2先進(jìn)個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
3、進(jìn)步個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
4、特別貢獻個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣20xx元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
二、符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗。
1、內業(yè)資料齊全、安全培訓別開(kāi)生面、題材新穎、效果良好。
2、對公司開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)，積極參加，認真落實(shí)，并取得實(shí)效。
3、安全管理制度完善，現場(chǎng)文明生產(chǎn)、生活區文明生活。
4、現場(chǎng)安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認，不安全，堅決不生產(chǎn)。
5、本月違章現象在九個(gè)單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6、隱患整改及時(shí)，閉環(huán)率最高。
7、依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目20xx年各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動(dòng)紅旗。
三、有下列情形之一者，予以評比先進(jìn)個(gè)人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1、品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2、敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象者。
3、有顯著(zhù)的善行佳話(huà)，在安全生產(chǎn)以及事故預防方面，得到單位表?yè)P者。
4、忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學(xué)習的榜樣者。
5、小發(fā)明、小創(chuàng )新，經(jīng)批準實(shí)行，可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。
四、有下列情形之一者，予以評比進(jìn)步個(gè)人獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1、對安檢部發(fā)出的指令執行能力強，工作態(tài)度端正。
2、能夠帶動(dòng)所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得良好成績(jì)。
3、能夠快速熟悉本，業(yè)務(wù)能力強，消除安全隱患及時(shí)。
4、不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個(gè)人獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1、對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。
2、在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3、遇有災難，勇于負責，處置適宜者。
4、發(fā)現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5、遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6、維護員工安全，遇險執行任務(wù)，確有功績(jì)者。
7、維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應重獎在生產(chǎn)一線(xiàn)現場(chǎng)的安全第一責任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個(gè)人，嚴禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發(fā)放工作。
六、獎金來(lái)源：
安全獎勵資金由財務(wù)部設立并建帳，由安檢部門(mén)統一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進(jìn)行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。本辦法自20xx年八月份起施行。
【制定安全生產(chǎn)規章制度】相關(guān)文章：
制定安全生產(chǎn)規章制度8篇02-21
安全生產(chǎn)的規章制度06-28
生產(chǎn)車(chē)間安全生產(chǎn)規章制度10-28
安全生產(chǎn)規章制度05-18
制定班級規章制度12-08
公司規章制度的制定12-23
制定修改規章制度02-04
企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度07-28