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醫院統計信息的管理制度

時(shí)間:2023-01-06 12:35:49 制度 我要投稿

醫院統計信息的管理制度范本(通用8篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。到底應如何擬定制度呢?下面是小編為大家收集的醫院統計信息的管理制度范本(通用8篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

醫院統計信息的管理制度范本(通用8篇)

  醫院統計信息的管理制度1

  一、在院長(cháng)領(lǐng)導下,對財務(wù)收入、支出及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng),實(shí)行經(jīng)常性審計監督,做到:

  1、對財務(wù)收入,支出進(jìn)行經(jīng)常性的審計監督。

  2、對經(jīng)濟活動(dòng),能開(kāi)展事前控制環(huán)節,事后清查性審計,并有記錄,有分析并選擇性反饋。

  3、每半年進(jìn)行一次初審,年終進(jìn)行終審。

  二、對資金、資產(chǎn)的安全,完善以及各項內部控制制度的健全,至少進(jìn)行兩次較系統的監督檢查,并有記錄。

  三、經(jīng)常檢查評估資金,財產(chǎn)的使用效益,提出改進(jìn)建議,做到每季進(jìn)行一次效益分析并提供分析報告。

  四、對有重大損失浪費,貪污盜竊的嚴重違犯財經(jīng)法規的問(wèn)題做到:

  1、及時(shí)發(fā)現及時(shí)報告。

  2、根椐情節提出處理建議。

  五、對審計對象做到:真實(shí)、合法、合理、有效及正確。

  六、對審計工作,要嚴厲認真,一絲不茍,對待問(wèn)題要一分為二,實(shí)事求事,對等困難要堅定沉著(zhù),善于解決。

  七、全心全意做好審計工作,為醫院的發(fā)展,擴大兩個(gè)效益,護航保架。

  醫院統計信息的管理制度2

  1.統計資料是改進(jìn)醫院工作,加強醫療質(zhì)量管理的科學(xué)依據,各科室及有關(guān)人員應認真負責匯總和收集報表資料,按期分析、統計、上報。

  2.各科室應做好各項工作的質(zhì)量登記、統計,并按時(shí)上報。

  3.統計人員對醫療質(zhì)量的量化指標進(jìn)行全面統計分析,月終、季終、年終分別做出統計分析報告,上報院領(lǐng)導或相關(guān)科室。

  4.各種醫療登記、統計資料,應當填寫(xiě)完整、準確、字跡清楚、妥善保管,衛生統計報表應永久保存。

  醫院統計信息的管理制度3

  為了全面運用各種統計調查方法,系統、準確及時(shí)地反映醫院各項工作基本情況,開(kāi)展統計分析,提供統計資料,為醫院科學(xué)決策提供信息服務(wù),充分發(fā)揮統計監督作用,依據《中華人民共和國統計法》和《中華人民共和國統計法實(shí)施條例》等法律法規,制定本制度。

  第一條統計報表是按國家或主管部門(mén)統一規定的表式,統一的指標項目,統一的報送時(shí)間,自下而上逐級定期提供基本統計資料的調查方式方法。統計報表具有統一性、全面性、周期性、可靠性等特點(diǎn)。目前我院統計報表,是由國家統計報表、業(yè)務(wù)部門(mén)統計報表、地方主管部門(mén)統計報表和內部統計報表組成。

  第二條 統計信息網(wǎng)的構成

  1.綜合統計:包括上級各種統計報表要求的。

  2.專(zhuān)業(yè)統計:包括醫務(wù)、護理、藥劑、院感、醫保、財務(wù)等統計。

  3.基層統計,包括各科室的統計報表和各單位的原始記錄。

  第三條 統計人員要求

  1.各部門(mén)應安排素質(zhì)好,責任心強的員工,擔任專(zhuān)職或兼職統計人員,統計人員應按照《統計法》的要求,認真負責的搞好各項統計工作并加強學(xué)習,參加培訓,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

  2.統計人員享有所轄范圍內的統計調查權,統計報告權及統計監督權,被調查部門(mén)和人員應積極協(xié)助統計人員工作,及時(shí)提供真實(shí)可靠的資料和情況。

  3.各部門(mén)統計人員要保持相對穩定,以保證統計工作的正常進(jìn)行和連續性。

  第四條 統計報表和統計臺賬

  1.統計報表是各部門(mén)通過(guò)統計數字向上級機關(guān)報告本部門(mén),在業(yè)務(wù)、經(jīng)濟等方面工作情況的主要形式,各級領(lǐng)導及統計人員都應重視統計報表的編制和報送,各部門(mén)領(lǐng)導對上報報表均要簽名以示負責。

  2.上級主管部門(mén)布置醫院填報的統計調查表,由醫院相關(guān)部門(mén)統計人員及時(shí)準確的填制,并呈報主管院長(cháng)審核、簽字。個(gè)別上級專(zhuān)業(yè)部門(mén)直接布置的有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的調查表,由相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)按照上級要求填寫(xiě),同時(shí)抄送績(jì)效辦一份備案,保證醫院統計資料的統一性與完整性。

  3.醫院內部的全面性統計調查表。其內容包括上級要求的項目,醫院領(lǐng)導所需要的系統性資料,以及有關(guān)部門(mén)所需的重要數據,由醫院統計人員統一制定表格,統一編號,經(jīng)院長(cháng)審批后統一下達,其他任何部門(mén)均不得向各自以外的部門(mén)制發(fā)統計調查表。

  4.醫院統計報表分年報、半年報、季報、月報及不定期一次性報表5種。

  5.各部門(mén)務(wù)必按規定認真提供統計資料,不虛假、瞞報、遲報,也不準隨意修改統計資料;各級統計人員收到下級統計人員的統計資料后,及時(shí)進(jìn)行審核,如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)責成有關(guān)統計人員予以核實(shí)和修正。

  6.原始記錄是統計報表的基礎統計臺賬,是系統整理和積累統計資料的重要工具,統計人員要認真做好這兩項工作。

  第五條 統計資料管理

  1.所有統計資料均為內部文件限制,某些屬于機密甚至絕密性質(zhì),按醫院有關(guān)保密工作規定辦理,未經(jīng)批準不得向無(wú)關(guān)人員泄露。

  2.醫院統計資料使用分級管理辦法,各部門(mén)統計人員,負責管理上級報表原稿,各部門(mén)上報的報表資料,各項文件和資料原稿的文件。各專(zhuān)業(yè)統計人員保管本專(zhuān)業(yè)統計資料;鶎硬块T(mén)保管統計的資料,年終一次整理,上交所在統計部門(mén)人員集中保管。

  3.對外公開(kāi)發(fā)表統計數據,在醫院領(lǐng)導批準后,由醫院統計人員統一辦理。醫院各部門(mén)向上級部門(mén)匯報情況,在重要會(huì )議作報告或公開(kāi)發(fā)表文章中所引用的統計數據,由提供資料人員,統計人員進(jìn)行核實(shí),保證統計數據的真實(shí)性和一致性。

  4.關(guān)于統計資料的裝訂整理,保存方法及保存期限,均按檔案管理規定辦理。

  第六條 統計人員職責

  1.醫院統計人員的.主要職責。

 。1)全面組織醫院統計信息網(wǎng),安排統計工作任務(wù)。

 。2)及時(shí)準確,全面地報送上級布置的統計表及其他統計資料。

 。3)組織落實(shí)統計基礎工作,檢查指導基層統計工作。

 。4)開(kāi)展統計分析和調查研究,適時(shí)的提出統計綜合分析和調查研究報告。

 。5)統一管理各項基本統計資料,系統完整的整理各個(gè)時(shí)期的統計資料,定期公布各項技術(shù)經(jīng)濟指標和經(jīng)營(yíng)指標完成情況。

  2.各部門(mén)統計人員的主要職責。

 。1)全面組織本專(zhuān)業(yè)系統內的統計。

 。2)及時(shí)準確的向醫院統計人員及上級主管部門(mén)報送有關(guān)報表和其他統計資料。

 。3)深入基層部門(mén)檢查原始統計和統計臺賬的登記質(zhì)量,采取措施不斷改進(jìn)本專(zhuān)業(yè)登記統計工作。

 。4)認真分析本專(zhuān)業(yè)統計資料,總結成績(jì),發(fā)現問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,為主管領(lǐng)導提出分析報告,向醫院統計人員提供專(zhuān)業(yè)分析資料。

  3.基層統計人員主要職責。

 。1)審核匯總、統計原始記錄資料,及時(shí)報送各種統計報表及完成各項調查任務(wù)。

 。2)認真分析各項統計資料,及時(shí)向主管部門(mén)負責人提出部門(mén)中存在的問(wèn)題和建議,為開(kāi)好部門(mén)分析會(huì )提供高質(zhì)量數據。

 。3)檢查原始記錄的真實(shí)情況,幫助指導有關(guān)人員填寫(xiě)好原始記錄,做好統計臺賬登記工作。

  醫院統計信息的管理制度4

  為加強對門(mén)診量、住院量、經(jīng)營(yíng)收入、成本支出等各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)核算數據的管理,健全統計工作流程,提高統計工作質(zhì)量與效率,做到精確化、標準化、規范化,制定本制度。

  1適用范圍

  1.1本制度適用于院級(含醫院對外報表)、科級核算數據的統計、報送與管理。

  2職責

  2.1各部門(mén)(科室)負責根據要求向統計室(經(jīng)營(yíng)部)統計員報送各種統計數據。統計數據要保證準確,必須以原始數據為準。

  2.2統計員負責上報上級規定的各項統計報表;及時(shí)地收集匯總統計資料,包括門(mén)診、病房及各醫技科室的`原始資料,進(jìn)行系統加工,整理分析,發(fā)布《醫院信息》;負責對醫院工作的現狀和發(fā)展作出科學(xué)的預測、預報;負責協(xié)助臨床科室建立健全各種原始登記,指導檢查統計質(zhì)量,保證報表的準確性;及時(shí)完成院領(lǐng)導交辦的其它統計任務(wù)。

  2.3電腦管理員負責采集工作量數據,包括門(mén)診工作量、住院工作量、醫技工作量、分類(lèi)分科收入以及對比、同比分析;滿(mǎn)足科室提出的各類(lèi)數據需求。

  3統計分類(lèi)與內容

  3.1人事行政統計

  3.1.1全院在職員工人數,各部門(mén)、各類(lèi)別員工人數;

  3.1.2部門(mén)、科室負責人(含)以上重點(diǎn)崗位人員異動(dòng)情況;

  3.1.3專(zhuān)家級、業(yè)務(wù)骨干級人員異動(dòng)情況,黨團員增減變動(dòng)情況(根據需要);

  3.1.4根據上級要求需要報送的其它數據。

  3.2醫療統計

  3.2.1全院醫療門(mén)診、住院統計報表;

  3.2.2開(kāi)展重大手術(shù)、新手術(shù)情況;

  3.2.3醫療事故、醫療糾紛情況,死亡、疑難病例討論情況;

  3.2.4擔任各種學(xué)術(shù)團體和各種學(xué)術(shù)雜志委員、編委人員情況;

  3.2.5進(jìn)修人員數,外出會(huì )診情況,重大社會(huì )搶救情況,外出醫療隊情況;

  3.2.6根據上級要求需要報送的其它數據。

  3.3教學(xué)、培訓、科研統計

  3.3.1各類(lèi)實(shí)習(培訓)人員實(shí)習情況;

  3.3.2教學(xué)大綱、實(shí)習(培訓)教材編寫(xiě)情況;

  3.3.3各專(zhuān)業(yè)教學(xué)(培訓)講師情況;

  3.3.4承擔科研課題的來(lái)源,計劃執行情況;

  3.3.5申請專(zhuān)利項目,科技成果獲獎情況;

  3.3.6論文、專(zhuān)著(zhù)出版情況,成果轉讓?zhuān)萍汲晒茝V情況;

  3.3.7根據上級要求需要報送的其它數據。

  3.4設備與物資統計

  3.3.1設備統計包括教學(xué)設備、科研設備、醫療設備、一般設備及圖書(shū)資料等的增減變動(dòng)情況和使用情況、利用率及效益分析等。

  3.3.2物資統計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

  3.3.3根據上級要求需要報送的其它數據。

  3.5基本建設統計

  3.4.1房產(chǎn)總面積及分類(lèi)增減變動(dòng)使用情況;

  3.4.2新開(kāi)工項目投資計劃、計劃執行進(jìn)度、竣工交付時(shí)間、基建財務(wù)決算情況;

  3.4.3根據上級要求需要報送的其它數據。

  3.6財務(wù)統計

  3.6.1醫院資金投資情況、經(jīng)營(yíng)收入情況;

  3.6.2年度預決算、月報表;

  3.6.3各項經(jīng)費實(shí)際支出情況,成本核算情況;

  3.6.4預算外資金來(lái)源、使用情況;

  3.6.5固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況;

  3.6.6根據上級要求需要報送的其它數據。

  4醫療登記和統計

  4.1醫院必須根據集團公司要求,建立健全醫療登記、統計制度。

  4.2臨床科室應及時(shí)填寫(xiě)病案首頁(yè)、出院卡片、出入院登記,并按時(shí)填報《患者流動(dòng)日報》、門(mén)診科室應準確填寫(xiě)《門(mén)診登記》、醫技科室應做好各項工作的數量和質(zhì)量登記。

  4.3醫療質(zhì)量統記,一般包括出入院人數、治愈率、床位使用率、床位周轉次數、患者疾病分類(lèi)、初診與最后診斷符合率、無(wú)菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。

  4.4統計員應每天到科室登記住院情況,在住院處將上一天的出院病歷收集后,交給病案管理員保管,并對欠費情況進(jìn)行登記;統計員每天應將業(yè)務(wù)發(fā)生情況登記在《醫院業(yè)務(wù)公布欄》上。

  4.5報表時(shí)間規定:

  4.4.1統計日報表應于每日上午9:00報出(假日等特殊情況例外)。

  4.4.2月報表于下月5日前報出。

  4.4.3季報于下季度第一個(gè)月10日前報出。

  4.4.4半年報于7月15日前報出。

  4.4.5年報于下年1月20日前報出。

  4.4.6全年統計匯編于下年第一季度報出。

  4.4.7住院患者疾病分類(lèi)年報于下年1月15日前報出。

  4.4.8《醫院信息》由統計員每月12日前完成并發(fā)出。

  5附則

  5.1統計人員要準確、及時(shí)、保質(zhì)、保量完成各種統計任務(wù)。

  5.2統計數字要保證全面、系統、精確、保密。

  5.3各種醫療登記,要填寫(xiě)完整、準確、字跡清楚,并妥善保管。

  5.4任何單位和個(gè)人對上級要求上報的統計報表不得虛報、漏報、瞞報。

  醫院統計信息的管理制度5

  1、統計報表是醫院的機密文件,任何人不得擅自攜出院外。

  2、統計報表生成后不得擅自修改。

  3、統計報表必須按時(shí)間、口徑、范圍報送。

  4、統計數據報表按期裝訂、分類(lèi)、專(zhuān)人管理并歸檔。

  5、統計報表、統計數據調閱必須登記。

  6、禁止外單位調閱統計數據報表,特殊情況需經(jīng)院長(cháng)批準。

  醫院統計信息的管理制度6

  1、醫院統計工作必須貫徹執行國家《統計法》

  2、醫院統計人員必須保守醫院數據信息機密。

  3、定時(shí)采集門(mén)診、療區及其他工作數據。

  4、準確、按時(shí)進(jìn)行數據計算機錄入,原始統計數據不允許擅自更改。

  5、數據統計工作必須按:校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進(jìn)行。

  6、定時(shí)、定期按統計口徑上報數據報表,不得延報、遲報。

  7、如發(fā)現統計數據報表錯誤必須及時(shí)通報處理。

  8、妥善保管原始統計數據資料。

  9、統計室的原始票據廢棄紙紙需銷(xiāo)毀時(shí)按醫院票據銷(xiāo)毀程序、渠道辦理。

  10、統計數據備份必須按期進(jìn)行,備份介質(zhì)異地分存。

  11、計算機統計數據庫專(zhuān)人管理。

  醫院統計信息的管理制度7

  1、在醫教管理處領(lǐng)導下工作。

  2、統計室有專(zhuān)人負責收集、登記、核實(shí)和積累醫院各項活動(dòng)的原始資料數據,并由專(zhuān)人負責匯總、填報,做到原始資料來(lái)源落實(shí),有據可查。

  3、有價(jià)值的卡片、記錄等資料,要歸檔長(cháng)期保存。

  4、認真、反復核對統計中的每個(gè)數字,保證統計數據的準確性。

  5、認真填寫(xiě)各種統計報表,做到填寫(xiě)完整、準確、及時(shí)、字跡清楚。

  6、運用各種統計方法對統計指標進(jìn)行的分析,寫(xiě)出各種統計分析報告。

  7、根據規定按時(shí)上報各種統計報表。

  8、提供本院領(lǐng)導管理需要和各項科研所需的各種統計資料。

  9、督促各科室做好醫療登記、統計工作。

  10、做好統計資料的保密工作。

  11、嚴格執行各項規章制度。

  醫院統計信息的管理制度8

  第一章 準 則

  第一條 為了貫徹落實(shí)《自治區衛生健康委辦公室關(guān)于落實(shí)國家統計局對國家衛生健康委統計督察反饋意見(jiàn)的通知》精神,建立長(cháng)效機制,切實(shí)提升醫院統計工作的及時(shí)性、規范性、紀律性,保障統計資料的真實(shí)、準確、完整,依據《中華人民共和國統計法》和《中華人民共和國統計法實(shí)施條例》,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于全院具有統計數據工作的單位、部門(mén)及社區衛生服務(wù)中心(站)。

  第三條 統計工作堅持集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合,按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責,誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負責的原則,建立一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任體系。

  第四條 統計人員必須依照國家有關(guān)法律、法規,真實(shí)、準確、完整、及時(shí)地提供統計調查所需的資料,不得提供不真實(shí)或者不完整的統計資料,不得遲報、拒報統計工作。任何人不得自行修改統計部門(mén)和統計人員依法搜集、整理的統計資料;不得以任何方式要求統計部門(mén)、統計人員及其他部門(mén)、人員偽造、篡改統計資料;不得對依法履行職責或者拒絕、抵制統計違法行為的統計人員打擊報復。

  第五條 統計人員對各種統計工作數據依法嚴格保密,非本職工作所需禁止查閱。

  第二章 組織管理及工作職責

  第六條 統計工作實(shí)行“專(zhuān)人負責,歸口管理”制度,壓實(shí)責任,過(guò)錯追究。醫院統計管理部門(mén)為績(jì)效辦,負責制訂全院統計工作的有關(guān)規章制度,負責全院內部統計工作的組織和協(xié)調,編制統計歷史資料。

  第七條 各部門(mén)要明確數據來(lái)源及責任主體,規范統計數據臺賬,數據標準、技術(shù)規范,保證源頭數據質(zhì)量。

  第八條 醫院統計報表分為內部統計報表和對外統計報表2種。各種報表必需經(jīng)主管部門(mén)主任、主管院領(lǐng)導審核簽字后才能上報。

  第九條 各崗位工作職責。

  財務(wù)科:負責衛生健康財務(wù)年報,醫療費用統計月報表等財務(wù)數據統計上報工作。

  人事科:負責衛生人力資源基本信息調查表(衛生人力實(shí)時(shí)報表)等人力資源管理統計上報工作。

  醫務(wù)部:負責衛生統計數據網(wǎng)絡(luò )直報及醫療相關(guān)數據統計上報工作。

  醫保辦:負責與醫保有關(guān)的數據統計上報工作。

  藥劑科:負責與藥品管理有關(guān)的數據統計上報工作。

  公共衛生科:負責基本公共衛生和健康管理統計要求的數據統計上報工作。

  醫改辦:負責自治區醫改領(lǐng)導小組秘書(shū)處要求統計上報的醫改監測統計數據上報工作。

  信息科:配合各部門(mén)從信息系統中提取各項統計數據。規范數據采集標準,統一采集路徑,保證數據采集的一致性。

  績(jì)效辦:負責國家公立醫院績(jì)效考核統計數據的上報工作。負責審核各單位、部門(mén)對外上報的數據。

  上述未提到的部門(mén),上級有關(guān)部門(mén)要求上報的數據,按照部門(mén)職責分工進(jìn)行統計上報。各單位、部門(mén)整理、歸納所管統計數據報表,按照月度報表、季度報表、年度報表的形式報績(jì)效辦備案。各種報表按照上級有關(guān)部門(mén)規定的時(shí)間要求先報績(jì)效辦審核,再上報。

  績(jì)效辦統籌協(xié)調各部門(mén)統計工作,加強部門(mén)間溝通,確保各項統計數據、統計口徑一致,同時(shí)加強各種數據的邏輯性和合理性審計,注重與歷史數據的對比、分析和使用。

  第三章 統計資料的管理

  第十條 嚴格按照國家統計調查制度,扎實(shí)做好衛生資源、醫療服務(wù)、衛生健康監督、疾病預防控制、婦幼健康、人口監測等常規統計,以及衛生服務(wù)調查、醫改監測等專(zhuān)項調查統計工作。

  第十一條 建立“數據質(zhì)疑,及時(shí)糾正”工作機制,對相關(guān)數據進(jìn)行邏輯性和合理性審核,質(zhì)疑數據要及時(shí)查找原因,追根溯源,分析整改,確保上報的數據真實(shí)、準確、無(wú)誤。

  第十二條 進(jìn)一步加強數據質(zhì)量管理和開(kāi)發(fā)應用。利用信息化手段逐步完善數據質(zhì)量評估體系,針對各項統計調查任務(wù),建立數據質(zhì)量評估和反饋機制,推動(dòng)統計數據質(zhì)量提升。

  第十三條 探索推進(jìn)新興信息技術(shù)融合應用,創(chuàng )新數據采集、開(kāi)發(fā)、存儲方式,提升統計工作智能化水平。

  第十四條 強化靠數據說(shuō)話(huà)、用數據決策的理念,運用科學(xué)方法,挖掘數據價(jià)值,創(chuàng )新展示方式,以科學(xué)、客觀(guān)的統計數據反映醫院發(fā)展現狀與趨勢,支撐規劃編制和政策制定。

  第十五條 各種統計調查的原始資料與匯總性統計資料,應當多重備份、永久保存。法律法規另有規定的,從其規定。

  第四章 信息安全管理

  第十六條 嚴格遵守國家保密法律法規、有關(guān)管理制度和網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)規定,落實(shí)網(wǎng)絡(luò )信息安全基礎設施建設規范要求,保障統計業(yè)務(wù)數據庫及信息系統的可靠運行。

  第十七條 強化對數據采集、管理、服務(wù)、開(kāi)放、共享、使用全過(guò)程管理,建立安全信息通報和應急處置聯(lián)動(dòng)機制,有效保護個(gè)人隱私和信息安全。

  第五章 監督檢查及責任追究

  第十八條 嚴格落實(shí)防懲問(wèn)責制,加強防范和懲治衛生健康統計造假、弄虛作假行為。醫院自覺(jué)接受上級主管部門(mén)的監督檢查,不包庇、縱容統計違法行為。

  第十九條 任何違法、違紀現象一旦查出,嚴格按照國家的相關(guān)法律法規,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法、依規處理。

  第二十條 本辦法由績(jì)效辦負責解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執行。

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