職工代表大會(huì )制度(15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的職工代表大會(huì )制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工代表大會(huì )制度1
一、教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教代會(huì )要認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，支持和監督行政領(lǐng)導工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng )建全省一流中學(xué)而開(kāi)展工作。
三、教代會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重點(diǎn)議案都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方案方為有效。
四、教代會(huì )的代表以教研組、行政部門(mén)為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。
五、教代會(huì )應有教師、職工、工人、領(lǐng)導干部各方面的代表(必要時(shí)，可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長(cháng)列席會(huì )議)。教師代表不少于代表總數的60%。如代表因故離校，由所在部門(mén)(組)的教工補選代表。
六、在一般情況下，教代會(huì )每?jì)赡暌粚�，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
七、教代會(huì )會(huì )議期間，由主席團主持會(huì )議。大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5—9人，其中教師應占多數。
八、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題。教代會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
九、教代會(huì )行使以下幾項職權：
1、聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)建議。
2、討論學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
3、討論教職工福利待遇、工資調整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的.重大事項，并提出意見(jiàn)。
4、監督學(xué)校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門(mén)研究辦理。
十、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
十一、教代會(huì )委托學(xué)校委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )要負責做好教代會(huì )的籌備工作、會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
職工代表大會(huì )制度2
為進(jìn)一步落實(shí)黨中央關(guān)于全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導思想和《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，進(jìn)一步強化學(xué)校民主管理，使我校教職工大會(huì )工作實(shí)現制度化、規范化、程序化，特根據上級有關(guān)文件精神和《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》，制定本制度。
第一條教職工代表大會(huì )是全體教職員工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下參與學(xué)校民主管理，行使民主管理權利的機構。
第二條教職工代表產(chǎn)生。
教代會(huì )代表應是本校在編教職員工，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。代表任期月工會(huì )屆期，全校的教研組劃分若干選區，后勤組為獨立選區，校行政人員均分到各選區。各選區先進(jìn)行候選人提名，并考慮代表的廣泛性和群眾性。通過(guò)協(xié)商確定候選人，然后根據候選人名單，由教職工直接選舉，產(chǎn)生教代會(huì )代表。
各選區代表名額按該選區員工數的30%左右比例確定。教師比例不能低于60%，女性教職員工應占適當比例。代表因調動(dòng)、退休或其它原因不再在本校工作，其代表資格自然終止，缺額可根據實(shí)際情況進(jìn)行增選。
第三條教職工代表的權利和義務(wù)
代表的權利：
�。�1）有選舉權、被選舉權和表決權；
�。�2）有權自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的討論、審議；
�。�3）有權向學(xué)校領(lǐng)導和肖關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權對學(xué)校任何部門(mén)及其領(lǐng)導提出建議、批評；
�。�4）有對教代會(huì )的工作提出批評、建議的權利以及對教代會(huì )決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權利。
代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習并認真執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法規，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力；
�。�2）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真宣傳、貫徹大會(huì )決議，完成大會(huì )交給的各項任務(wù)，協(xié)助和支持校長(cháng)做好學(xué)校管理工作；
�。�3）聯(lián)系教職工群眾，維護群眾合法權益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作；
�。�4）遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四條教代會(huì )職權
聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設、財務(wù)預決算及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題。
審議通過(guò)學(xué)校提出的校內人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法及教職工權益有關(guān)的重大規章制度等。
審議決定與教職工切身利益相關(guān)的事項等。
評議監督學(xué)校領(lǐng)導干部及其工作。
第五條教代會(huì )每年召開(kāi)一次，大會(huì )的選舉和表決，需有代表總數半數以上同意為有效。
教代會(huì )如開(kāi)的程序為：
第一階段：大會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月，由學(xué)校黨政工提出本次大會(huì )議題的建議，并由工會(huì )起草召開(kāi)教代會(huì )的文件，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì )議討論同意，由黨支部發(fā)文實(shí)施。學(xué)校行政負責起草校長(cháng)工作報告并擬好提交大會(huì )審議的方案。工會(huì )、教代會(huì )有關(guān)工作小組做好需向大會(huì )匯報的各項準備工作。
第二階段：開(kāi)好預備會(huì )議，選舉產(chǎn)生大會(huì )主席團。
第三階段：召開(kāi)正式會(huì )議。
第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì )精神。學(xué)校行政和工會(huì )共同向各部門(mén)和教職工提出貫徹實(shí)施大會(huì )精神的`計劃、要求。各專(zhuān)門(mén)工作小組要根據各自的職責，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì )提出的任務(wù)和目標，積極開(kāi)發(fā)民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現。工會(huì )要對大會(huì )決議貫徹和提案處理情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向黨政和有關(guān)部門(mén)反映，并幫助解決存在的問(wèn)題。
第六條各專(zhuān)門(mén)工作小組的產(chǎn)生及工作。
學(xué)校設立提案審理小組、教改工作小組、民主評議干部小組、民主理財生活福利小組和紀律監督小組。每組由三至五人組成，設正、副組長(cháng)各一名，成員以教職工代表為主，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加，由工會(huì )提出來(lái)初步名單，經(jīng)主席團討論同意，交教代會(huì )全體會(huì )議通過(guò)產(chǎn)生。專(zhuān)門(mén)工作小組對教代會(huì )負責，在工會(huì )主持下完成教代會(huì )交辦的工作任務(wù)。
第七條教代會(huì )的列席和特邀代表
教代會(huì )根據需要，可設列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。列席代表或特邀代表可以是學(xué)校領(lǐng)導干部、中層干部、教職工、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部及教職工家屬。列席或特邀代表由工會(huì )或教代會(huì )籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì )議協(xié)商產(chǎn)生。但總數不得超過(guò)正式代表的五分之一。
第八條教代會(huì )提案的征集和處理程序
由工會(huì )負責印發(fā)提案表，在教代會(huì )籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表，并明確征集提案的起訖時(shí)間。提案內容應圍繞教代會(huì )中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。提案可以由個(gè)人或幾人集體提出，每個(gè)提案應包括案由、處理辦法和整改措施等內容。
提案由教代會(huì )提案審理小組（或工會(huì )）以提案表為依據，根據以下標準審議：一看有沒(méi)有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；三看是否符合規定程序和提案要求。符合立案條件的提案都應立案。
提案登記。立案的提案應分類(lèi)登記，由工會(huì )或提案審理小組轉給校長(cháng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門(mén)。承辦部門(mén)應定人、定時(shí)認真處理。
承辦部門(mén)在接到提案后，應盡快（一般在半個(gè)月內）作出解答或提出處理意見(jiàn)。凡是有條件落實(shí)的提案，應邊征集邊處理，以提高代表對提案的積極性。對涉及幾個(gè)部門(mén)聯(lián)辦的提案，須由主管部門(mén)負責與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，予以妥善解決。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。處理意見(jiàn)和落實(shí)情況應通過(guò)各種形式反饋給提案人，并認真聽(tīng)取提案人對處理結果的意見(jiàn)。
第九條閉會(huì )期間急需解決的重要問(wèn)題的處理
1、建立民主管理聯(lián)席會(huì )議制度
�。�1）教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，可由教代會(huì )代表組（團）長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)工作小組負責人組成民主管理聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并向下一次教代會(huì )報告予以確認。
�。�2）民主聯(lián)席會(huì )議由校工會(huì )主席主持，根據會(huì )議內容及需要，可邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導和有關(guān)人員參加。
�。�3）提交民主管理聯(lián)席會(huì )議討論的重要問(wèn)題的方案，應由學(xué)校行政或工會(huì )提出，并經(jīng)學(xué)校黨組織同意。
2、遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導研究或三分之一以上代表提議，可以召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議審議決定。
3、修改大會(huì )決議的程序
�。�1）大會(huì )閉會(huì )期間，如出現教代會(huì )所作出（通過(guò)）的決議、決定與上級精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進(jìn)行修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議（經(jīng)學(xué)校黨組織同意）的具體建議。
�。�2）工會(huì )召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，對行政提出的修改決議意見(jiàn)進(jìn)行研究，在基本統一認識的基礎上作出相應的修改決定，并向下一次教代會(huì )說(shuō)明情況予以確認。
�。�3）對涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問(wèn)題，也可召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議討論審議，修改原有決定。
第十條教代會(huì )檔案資料工作
教代會(huì )應建立并健全檔案工作制度。教代會(huì )的有關(guān)資料是學(xué)校民主政治建設、教職工參加學(xué)校民主管理和民主監督的歷史記錄，必須做好資料建檔、存檔工作。
建檔、存檔的范圍：歷屆教代會(huì )代表、主席團成員、專(zhuān)門(mén)工作小組成員名單；教代會(huì )有關(guān)文件、記錄、講話(huà)、報告、決議、決定和總結等資料；教職工代表的提案及處理結果記錄；民主管理聯(lián)席會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)工作小組重要活動(dòng)的記錄；民主管理的各種調查報告等等。
教代會(huì )的檔案資料整理工作由工會(huì )負責。
第十一條教代會(huì )工作機構
學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。
第十二條本制度在具體執行時(shí)，如疑問(wèn)或細節不清，參照《浙江省中小學(xué)學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》執行。
職工代表大會(huì )制度3
1、學(xué)校工會(huì )和教代會(huì )主席團對教代會(huì )涉及的有關(guān)問(wèn)題，應進(jìn)行廣泛的專(zhuān)題調查和研究，并及時(shí)寫(xiě)出調研報告。
2、定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì )各小組組長(cháng)與學(xué)校領(lǐng)導，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達成共識。
3、在召開(kāi)每次教代會(huì )前兩周和閉會(huì )兩周內，分別向市教育工會(huì )報告召開(kāi)教代會(huì )預報會(huì )和開(kāi)會(huì )情況。
4、對換屆當選的.教職工代表，進(jìn)行教代會(huì )及民主管理基本知識培訓，每次教代會(huì )開(kāi)會(huì )前，結合主要議題，進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
5、教代會(huì )會(huì )議文件、會(huì )議資料等，按照文書(shū)檔案管理規范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門(mén)統一管理。
6、教代會(huì )的評價(jià)指標主要有下列內容：學(xué)校黨政對教代會(huì )工作的重視程度；教代會(huì )四項職權的落實(shí)程度；教代會(huì )工作經(jīng)�；�、制度化和規范化的實(shí)施程度；代會(huì )工作機構的工作情況。
職工代表大會(huì )制度4
1、教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì )要認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，支持和監督行政領(lǐng)導工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng )建省內一流、國內知名的重點(diǎn)中學(xué)而開(kāi)展工作。
3、教代會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數通過(guò)方為有效。
4、教代會(huì )的代表以行政部門(mén)、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì )應有教師職員、工人、領(lǐng)導干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數的60%。
6、在一般情況下，教代會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的'要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
7、教代會(huì )會(huì )議期間，由主席團主持會(huì )議。大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9—11人，其中教師應占多數。
8、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題，教代會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
9、教代會(huì )行使以下幾項職權：
�。�1）聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規則、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論并通過(guò)學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度。
�。�3）討論并通過(guò)教職工住房安排、學(xué)校結構工資調整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
�。�4）定期民主評議學(xué)校中層干部。
�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門(mén)研究辦理。
10、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
11、教代會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )要負責做好教代會(huì )的組織籌備工作、會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
職工代表大會(huì )制度5
第一條 《中華人民共和國憲法》規定：“人民依照法律規定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會(huì )事務(wù)”。根據《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規定，學(xué)校在實(shí)行校長(cháng)負責制的同時(shí)，建立和健全黨支部領(lǐng)導下的教職工代表大會(huì )制。
第二條 學(xué)校教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是教職工群眾對本單位事務(wù)行使當家作主的民主權利、參加決策、監督評議干部、 民主管理學(xué)校的基本形式和基本制度。
第三條 學(xué)校教代會(huì )的基本任務(wù)是：堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規，正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護教職工合法權益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監督的權利，團結和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育、教學(xué)、教科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
第四條 教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
第五條 教代會(huì )依法行使下列權利：
(一)定期聽(tīng)取和審議校長(cháng)的工作報告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、財務(wù)預決算、改革方案、教職工隊伍建設等，提出建議和意見(jiàn)。
(二)在本單位及教代會(huì )職權范圍內，審議和通過(guò)重要規章制度、教職工獎懲辦法、結構工資調整方案等有關(guān)教職工切身利益的問(wèn)題，并提交校長(cháng)頒布實(shí)施。
(三)在本單位職權范圍內，審議決定教職工福利費用使用原則及辦法，審議決定其他有關(guān)教職工集體福利事項，并責成有關(guān)部門(mén)付諸實(shí)施。
(四)民主評議和監督領(lǐng)導干部的德、能、勤、績(jì)，并根據需要提出獎懲建議，并報告干部主管部門(mén)。
(五)征集和處理教職工代表提案，組織提案工作委員會(huì )，對提案進(jìn)行審核、立案、落實(shí)和反饋。
(六)代行工會(huì )代表大會(huì )的職權，審議和批準工會(huì )工作報告，審議和批準工會(huì )經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )工作報告，選舉學(xué)校工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。
第六條 教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護學(xué)校行政系統的權威，要教育教職工嚴格遵守各項規章制度， 以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第七條 校長(cháng)和學(xué)校行政系統要尊重教代會(huì )的職權，執行教代會(huì )的決議。如校長(cháng)對教代會(huì )決議有不同意見(jiàn)，可以提請教代會(huì )復議，復議仍有不同意見(jiàn)，應按決議執行，同時(shí)報告上級主管部門(mén)。學(xué)校有關(guān)部門(mén)必須認真負責地處理教代會(huì )的提案，努力及時(shí)落實(shí)提案內容，不能落實(shí)的要說(shuō)明原因，并虛心接受教職工代表的質(zhì)詢(xún)和檢查。
第八條 教代會(huì )的代表， 以組或部門(mén)為單位，根據人數按比例分配名額，在本組或部門(mén)內按民主程序由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是享有公民權的在編教職工均有選舉權和被選舉權。代表實(shí)行任期制，一屆一任，換屆改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時(shí)選舉單位可以更換或遞補代表。
第九條 教代會(huì )代表享有以下權利：
(一)在教代會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。
(二)有權按規定的程序，提出教代會(huì )議案和提案。
(三)有權對教代會(huì )及其工作機構的工作提出批評和建議。
(四)有權向有關(guān)部門(mén)反映教職工的要求和意愿，對學(xué)校有關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和批評。
(五)因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
(六)因參加教代會(huì )活動(dòng)而占用工作時(shí)間，其待遇不受影響。
第十條 教職工代表應承擔下列義務(wù)：
(一)努力學(xué)習并貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法規，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，積極做好本職工作。
(二)遵守和維護社會(huì )公德、職業(yè)道德，提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。
(三)認真貫徹教代會(huì )的決議，積極參加教代會(huì )的活動(dòng)，做好教代會(huì )安排的工作。
(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛聽(tīng)取并如實(shí)反映群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。
第十一條 每次教代會(huì )召開(kāi)時(shí)，可根據需要邀請校內外各方面同志作為列席代表或特邀代表參加會(huì )議，其人數應加以適當控制。列席代表、特邀代表有發(fā)言權，無(wú)選舉權和表決權。
第十二條 教代會(huì )每三年為一屆，一般每學(xué)期召開(kāi)一次，至少每年召開(kāi)一次。必要時(shí)，根據三分之一代表要求或由學(xué)校工會(huì )委員會(huì )提出，經(jīng)學(xué)校黨支部批準，可召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。每次代表大會(huì )必須有三分之二以上代表出席才能舉行。
第十三條 召開(kāi)教職工代表大會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員應由學(xué)校各方面人員組成，具有廣泛的代表性，其中教師應占多數。大會(huì )主席團負責處理大會(huì )召開(kāi)期間事務(wù)，大會(huì )閉幕期間不能代行教代會(huì )的職權。
第十四條 教代會(huì )的議題，應根據教代會(huì )的基本任務(wù)和教職工迫切關(guān)心的.問(wèn)題，在教代會(huì )職權范圍內廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出主題或重點(diǎn)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
第十五條 教代會(huì )以組或部門(mén)為單位建立代表小組。教代會(huì )根據需要可組織若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，其任務(wù)是對教代會(huì )討論的重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出建議，審核有關(guān)提案，檢查有關(guān)部門(mén)貫徹教代會(huì )決議和處理提案的情況。
第十六條 教代會(huì )的選舉和表決，應充分尊重教職工代表的個(gè)人意愿，可視情況采用舉手表決和無(wú)記名投票表決方式。選舉、表決均須獲得全體代表半數以上同意才有效。
第十七條 教代會(huì )決議，應以書(shū)面形式明確表達教職工代表的意見(jiàn)和態(tài)度。決議的內容要符合黨和國家的法律法規和政策，要符合群眾意愿和學(xué)校及教代會(huì )的權限。教代會(huì )決議，經(jīng)大會(huì )通過(guò)后即生效。學(xué)校各級領(lǐng)導和教職工都必須執行教代會(huì )的決議。
第十八條 學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的職責。教代會(huì )閉會(huì )期間，工會(huì )委員會(huì )應在黨支部的領(lǐng)導和行政的支持下，緊緊依靠群眾，做好下列工作：
(一)會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同做好會(huì )議籌備工作和會(huì )務(wù)工作。組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì )議案和主席團建議名單，經(jīng)黨支部批準，召開(kāi)大會(huì )。
(二)組織代表團及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的活動(dòng)，傳達貫徹大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)。
(三)遇有重大問(wèn)題，可召集教職工小組組長(cháng)或代表小組組長(cháng)會(huì )議，提出建議，報請黨支部審批。
(四)向代表和教職工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴，并對代表進(jìn)行培訓。
(五)處理教代會(huì )交辦的有關(guān)資料建檔工作及其他事宜。
職工代表大會(huì )制度6
1、學(xué)校教職工大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
3、教職工大會(huì )要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體教職工的過(guò)半數同意方為有效。
4、一般情況下，學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一至二次教職工大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的`教職工出席，遇有重大事項，應三分之一以上教職工的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
5、教職工大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要負責做好教職工大會(huì )的組織，籌備工作，會(huì )議期間的事務(wù)工作。
6、教職工代表大會(huì )行使以下職權。
�。�1）聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預決算，教師隊伍建設等問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建設。
�。�2）討論學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師工作考核辦法等，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�3）監督學(xué)校各級領(lǐng)導，參與民主管理。
�。�4）收案、審議和討論教職工的提案，提請（并監督）有關(guān)部門(mén)研究辦理。
7、教職工大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
8、教職工大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與和管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )制度7
根據《公司法》規定：“企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，實(shí)行民主管理”，“職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構”，本公司在實(shí)行總經(jīng)理負責制的同時(shí)，實(shí)行公司黨組織領(lǐng)導下的職工代表大會(huì )制。
為保障與發(fā)揮工會(huì )組織和職工代表大會(huì )在審議企業(yè)重大決策、監督行政領(lǐng)導、維護職工合法權益等方面的權力和作用，切實(shí)保證、監督總經(jīng)理任期目標的實(shí)施，特制訂本實(shí)施細則。
第一章總則
第一條職工代表大會(huì )是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監督行政領(lǐng)導，行使民主管理權力的機構。
第二條職工代表大會(huì )必須接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使自己的權力。
第三條職工代表大會(huì )應保證總經(jīng)理在企業(yè)中處于中心地位，起中心作用。積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權;總經(jīng)理要按照法律、法規規定，保障職工代表大會(huì )和工會(huì )行使職權。
第四條職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。
第二章職權
第五條職工代表大會(huì )行使下列職權：
一、審議建議權。
定期聽(tīng)取和審議總經(jīng)理的工作報告，對企業(yè)發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、改制方案、基本建設方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓計劃、財務(wù)預決算、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責任制方案等方面的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
二、審查同意或否決權。
審查同意或者否決企業(yè)的工資改革方案、獎金分配方案、勞動(dòng)保護措施、獎懲辦法及其他重要的規章制度。
三、審議決定權。
審議決定職工福利基金使用方案、醫療保險和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。
四、評議監督權。
在上級工會(huì )的指導下，評議、監督企業(yè)各級領(lǐng)導干部，有權提出獎懲和任免的建議。
五、推薦和選舉權。
在上級工會(huì )的指導下，有權推薦和選舉企業(yè)的領(lǐng)導干部。
第六條總經(jīng)理對職工代表大會(huì )在其職權范圍內決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)，可以提請復議。復議后仍有不同意見(jiàn)，總經(jīng)理應當按決定執行，并可報告上級主管部門(mén)。
職工代表大會(huì )對總經(jīng)理在其職權范圍內決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以建議總經(jīng)理加以修改，雙方意見(jiàn)不能統一時(shí)，可以報告上級工會(huì )。
第七條在職工代表大會(huì )上，可由總經(jīng)理代表行政，工會(huì )主席代表職工簽訂集體合同，并建立民主協(xié)商制度。為企業(yè)發(fā)展的共同目標，互相承擔責任與義務(wù)，保證貫徹執行。
第三章職工代表
第八條職工代表的產(chǎn)生。
一、按照法律規定享有政治權利的本公司職工，均可當選為代表。但當選的代表，應是模范地遵守黨的方針、政策和國家的法律、法令，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國、熱愛(ài)企業(yè)，辦事公道，密切聯(lián)系群眾，能熱心為群眾辦事，敢于和善于同不良傾向作斗爭，為多數群眾所擁護者。
二、職工代表的產(chǎn)生，應以部門(mén)為單位，依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。
三、職工代表大會(huì )的名額，按本公司職工總數的(10%---30%)確定。職工代表應有工人、技術(shù)人員、管理人員其他方面的'職工組成。其中女職工和青年職工代表應占一定比例;管理人員一般為職工代表總數的五分之一;黨、政、工、團主要領(lǐng)導干部，分配到相關(guān)單位，由職工選舉產(chǎn)生。
第九條職工代表的任期。
一、職工代表實(shí)行常任制，每(2—3)年改選一次，可以連選連任。
二、職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督和依照規定的程序撤換本單位的職工代表。
三、職工代表在任期內因單位內工作調動(dòng)，代表資格仍然有效;調出單位，代表資格自動(dòng)取消。
第十條職工代表的權利。
一、在職工代表大會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。
二、有權參加對企業(yè)執行職工代表大會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權參加對企業(yè)行政領(lǐng)導人員的質(zhì)詢(xún)。
三、對職工代表行使民主權利，任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報復。
第十一條職工代表的義務(wù)。
一、努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟，技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。
二、密切聯(lián)系群眾，維護職工合法權益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認真執行職工代表大會(huì )的決議。
職工代表大會(huì )制度8
一、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )。
二、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的'工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理分配，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表總名額占全校教職工總人數的1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60%。
五、教職工代表大會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
六、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責做好教職工代表大會(huì )的組織、籌備工作及會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
七、教職工代表大會(huì )行使以下五項職權：
(一)聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。
(四)監督學(xué)校各級領(lǐng)導的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監督)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
八、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
九、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的領(lǐng)導權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )制度9
第一章總則
第一條為保障我礦職工民主管理權力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng )造力，發(fā)展煤礦經(jīng)濟，特制定本制度。
第二條職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。煤礦工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作。
第三條職工代表大會(huì )接受礦委的政治思想領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使職權。
第四條職工代表大會(huì )應當積極支持礦總經(jīng)理、礦長(cháng)行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權。
第五條職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。
第二章職權
第六條職工代表大會(huì )行使下列職權：
一、定期聽(tīng)取礦長(cháng)的工作匯報，審議煤礦的經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠和計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓計劃、安全管理制度、安全獎懲制度，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議；
二、審議通過(guò)礦委提出的企業(yè)經(jīng)濟責任制方案，工資調整計劃、工資分配方案、勞動(dòng)保護措施、獎懲辦法及其他重要的規章制度；
三、評議、監督企業(yè)干部，并提出獎懲、任免的建議；對工作卓有成績(jì)的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職，對不稱(chēng)職的干部，可以建議免職或降職；
四、職工代表大會(huì )對礦長(cháng)在其職權范圍內決定問(wèn)題時(shí)有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向礦委提出建議，也可以向上級工會(huì )報告。
第三章職工代表
第七條按照法律規定享有政治權力的企業(yè)職工均可當選為職工代表。
第八條職工代表的產(chǎn)生，以車(chē)間為單位，由職工代表相互推選產(chǎn)生。
第九條職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等組成，干部為職工代表的五分之一。
第十條職工代表實(shí)行常任制，每?jì)赡旮倪x一次，可以連選連任；中途如有職工代表離礦，則通過(guò)補選的辦法，產(chǎn)生新的'職工代表。
第十一條職工代表的權利
一、在職工代表大會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。
二、有權參加職工代表大會(huì )及其工作機構對企業(yè)執行職工代表大會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查。
三、因參加職工代表大會(huì )組織的各項活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。對職工代表行使民主權力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報復。
第十二條職工代表的義務(wù)：
一、努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參加管理的能力；
二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認真執行職工代表大會(huì )的決議，做好職工代表大會(huì )交給的各項工作；
三、模范遵守國家的法律、法規和企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律，做好本職工作；
第四章組織制度
第十三條職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議，主席團成員由職工代表選舉產(chǎn)生。
第十四條職工代表大會(huì )每半年至少舉行一次，每次會(huì )議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)礦長(cháng)、煤礦工會(huì )或三分之一以上職工代表的提議，可如開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數通過(guò)。
第十五條職工代表大會(huì )應當圍繞增強企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟效益，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。
第十六條職工代表大會(huì )在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)職工代表大會(huì )同意不得修改。
第五章職工代表大會(huì )與工會(huì )
第十七條企業(yè)工會(huì )委員會(huì )作為職工代表大會(huì )的工作機構承擔下列工作：
一、組織職工選舉職工代表；
二、提出職工代表大會(huì )議題的建議，主持職工代表大會(huì )的籌備工作和會(huì )議的組織工作；
三、主持職工代表大會(huì )會(huì )議，檢查督促大會(huì )決議的執行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì )決議。
四、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表人員的素質(zhì)。
五、接受職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。
職工代表大會(huì )制度10
第一章總則
第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，加速把陽(yáng)綿中學(xué)辦成西部領(lǐng)先、全國一流、國際知名的學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據教育法、教師法、工會(huì )法等法律，結合我校實(shí)際，特制定本制度。
第二條教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在學(xué)校黨委領(lǐng)導下行使民主管理和民主監督權力的機構。
第二章教代會(huì )的職責和權利
第三條教職工代表大會(huì )行使下列職權：
1、聽(tīng)取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見(jiàn)和建議;
2、聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革、校園建設以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報告，提出意見(jiàn)和建議;
3、聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會(huì )工作報告以及其他專(zhuān)項工作報告，提出意見(jiàn)和建議;
4、討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內分配實(shí)施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;
5、審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會(huì )提案的辦理情況報告;
6、按照有關(guān)工作規定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導干部;
7、通過(guò)多種方式對學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校章程、規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議;
教職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議，以會(huì )議決議的方式做出。
第四條教職工代表大會(huì )要積極支持校長(cháng)行使決策權和指揮權，要維護校長(cháng)的權威。校長(cháng)要定期向教職工代表大會(huì )報告工作，要尊重教職工代表大會(huì )行使民主管理的權利，實(shí)施教職工代表大會(huì )的決議和決定，負責處理教職工代表大會(huì )提出的應由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會(huì )檢查和監督。
第三章教職工代表
第五條凡是享有政治權利的本單位在編教職工，均可被選為教職工代表大會(huì )代表。
第六條教職工的代表，以教研組和行政后勤工會(huì )小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第七條教職工代表的選舉要堅持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結合的原則，代表中應有領(lǐng)導干部、教師、職工，其中任課教師不得少于百分之六十，青年教職工和女教職工要占適當比例。
第八條教職工代表實(shí)行常任制，每三至五年改選一次，可以連任，教職工代表對全校負責。學(xué)校全體教職工有權依照民主程序，監督或撤換本校的教職工代表。
第九條根據需要，教職工代表大會(huì )可以確定若干特邀或列席代表。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì )上不具有選舉權、被選舉權和表決權。
第十條教職工代表的權利：
1.在教職工代表大會(huì )上，有表決權、選舉權和被選舉權。
2.在教職工代表大會(huì )上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。
3.有權參加教職工代表大會(huì )及其工作機構組織的對學(xué)校執行教代會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導干部。
第十一條教職工代表的義務(wù)：
1、努力學(xué)習并認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、國家的法律法規、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;
2、積極參加教職工代表大會(huì )的活動(dòng)，認真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì )決議，完成教職工代表大會(huì )交給的任務(wù);
3、辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求;
4、及時(shí)向本部門(mén)教職工通報參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況，接受評議監督;
5、模范遵守國家的法律法規和學(xué)校的規章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規范，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四章組織制度
第十二條教職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議，主席團成員應有黨政干部、工會(huì )干部及教職工代表七至九人組成。大會(huì )主席團實(shí)行屆內常任制。
第十三條教職工代表大會(huì )每三至五年為一屆，期滿(mǎn)應當進(jìn)行換屆選舉。每學(xué)年召開(kāi)一至二次全體代表大會(huì )。每次會(huì )議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(cháng)提議，可提前召開(kāi)或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十四條教職工代表大會(huì )中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的`原則，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團的審議后提請大會(huì )討論通過(guò)。
第十五條教職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過(guò)半數通過(guò)并經(jīng)校黨委審批后為有效。
第十六條教職工代表大會(huì )在其職權范圍內通過(guò)的事項，非經(jīng)教職工代表大會(huì )同意不得更改。
第十七條教職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生學(xué)校工會(huì )委員會(huì )，主持教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。
第五章工作機構
第十八條學(xué)校工會(huì )為教職工代表大會(huì )的工作機構。
第十九條學(xué)校工會(huì )承擔以下與教職工代表大會(huì )相關(guān)的工作職責：
1、做好教職工代表大會(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì )代表，征集和整理提案，提出會(huì )議議題、方案和主席團建議人選;
2、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，組織傳達貫徹教職工代表大會(huì )精神，督促檢查教職工代表大會(huì )決議的落實(shí)，組織各工會(huì )小組的活動(dòng)，主持召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議;
3、組織教職工代表大會(huì )代表的培訓，接受和處理教職工代表大會(huì )代表的建議和申訴;
4、就學(xué)校民主管理工作向學(xué)校黨組織匯報，與學(xué)校溝通;
5、完成教職工代表大會(huì )委托的其他任務(wù)。
第六章附則
第二十條本制度于教職工代表大會(huì )通過(guò)并報校黨委批準之日起執行，解釋權在教職工代表大會(huì )主席團。
職工代表大會(huì )制度11
一、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指令；在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工隊伍的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理比例，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表名額視學(xué)校規�？烧既＝搪毠た側藬档�1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總數的60%。代表產(chǎn)生以后，編成代表隊（組）參加大會(huì )。根據需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會(huì )議。列席代表和特邀代表有發(fā)言權，但不享有選舉權和表決權。
五、在一般情況下，教職工代表大會(huì )每四年一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
六、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的'常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要負責做好教職工代表大會(huì )的組織、籌備工作，會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
七、大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為7人，主持召開(kāi)本屆教代會(huì )的大會(huì )。
八、教職工代表大會(huì )行使以下五項職權：
1、聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
2、討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
3、討論教職工住房的分配、調整方案，福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。
4、監督學(xué)校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，提請并監督有關(guān)部門(mén)研究辦理。
九、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
十、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )制度12
為保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，加強學(xué)校民主管理，構建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設，特制定本制度。
1、教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監督、校長(cháng)負責、教代會(huì )參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監督權利的機構。教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
2、教代會(huì )的基本任務(wù)是堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規；正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；維護教職工合法權益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監督的權利；團結和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
3、教代會(huì )在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，是學(xué)校領(lǐng)導體制的重要組成部分。工會(huì )是教代會(huì )的組織者、參加者，又是教代會(huì )的工作機構。
4、教代會(huì )的職權：
�。�1）聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃和發(fā)展規劃、改革方案、學(xué)校教職工隊伍建設等主要問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論和通過(guò)學(xué)校崗位責任制方案，教職工的聘任、獎懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權益有關(guān)的重要規章制度。
�。�3）聽(tīng)取學(xué)校財務(wù)工作報告，討論學(xué)校的年度財經(jīng)預算、決算情況，并提出審議意見(jiàn)。
�。�4）評議和監督行政各級領(lǐng)導干部，可以建議上級主管部門(mén)對他們予以表?yè)P、嘉獎、晉升或批評、處分、免職。
5、教代會(huì )代表由工會(huì )小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總人數的25%，其中教師代表不少于60%。根據需要，教代會(huì )可設特邀代表、列席代表參加會(huì )議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團主要領(lǐng)導，中層主要負責人，人大代表，政協(xié)委員等；特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會(huì )代表實(shí)行任期制，可連選連任，教代會(huì )代表接受選舉小組教職工的監督，必要時(shí)原選舉小組可依照規定程序更換或補選本小組的代表。
6、教代會(huì )代表的權利：
�。�1）有權按教代會(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；
�。�2）有權就大會(huì )的各項議程發(fā)表意見(jiàn)并參加表決；
�。�3）有權對教代會(huì )的`工作提出批評和建議；
�。�4）有權對有關(guān)行政部門(mén)落實(shí)教代會(huì )決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)；
�。�5）因行使正當民主權利而遭到打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
7、教代會(huì )代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習并模范地執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法令；
�。�2）認真做好本職工作，在建設優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；
�。�3）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真貫徹教代會(huì )決議，做好教代會(huì )交給的各項工作；
�。�4）密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映廣大教職工的意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。
8、教代會(huì )每三年為一屆，到期改選，換屆改選時(shí)選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導干部。教代會(huì )每年至少召開(kāi)代表大會(huì )一次以上。每年召開(kāi)教代會(huì )必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì )選舉和表決，須經(jīng)總數半數以上通過(guò)方為有效。
9、教代會(huì )每次會(huì )議的議程，一般應包括以下內容：
�。�1）聽(tīng)取并討論學(xué)校工作報告；
�。�2）聽(tīng)取審議學(xué)校、工會(huì )財經(jīng)工作報告；
�。�3）聽(tīng)取上屆教代會(huì )決議和代表提案落實(shí)情況的答復；
�。�4）審議教代會(huì )工作報告，并作出相應決議；
�。�5）討論通過(guò)按規定應由教代會(huì )通過(guò)的有關(guān)方案、條例和其他規章制度。
10、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題，廣泛汲取各方面的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )領(lǐng)導小組審議，提請大會(huì )通過(guò)。
11、教代會(huì )閉幕期間，學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為教代會(huì )日常工作機構，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下負責做好下列工作：
�。�1）教代會(huì )有關(guān)會(huì )議的召集與組織；
�。�2）征集和整理代表提案；
�。�3）收集匯報教職工對年度工作計劃、發(fā)展規劃、改革方案、各項規章制度及隊伍建設等方面的意見(jiàn)和建議。
職工代表大會(huì )制度13
第一章總則
第一條根據憲法第二條之“人民依照法律規定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會(huì )事務(wù)”的規定，為實(shí)現黨的關(guān)于加強社會(huì )主義民主建設和密切聯(lián)系群眾的決定，特制定我校教職工代表大會(huì )工作制度。
第二條教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是在黨總支領(lǐng)導下，教職工對學(xué)校的工作行使民主權利，進(jìn)行民主管理、民主監督的重要形式和基本制度。
第三條教代會(huì )堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、指令，堅持四項基本原則，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認真協(xié)調學(xué)校內部矛盾，促進(jìn)安定團結，充分調動(dòng)廣大教職工當家做主的積極性，為搞好學(xué)校的各項改革，提高教學(xué)質(zhì)量，培養德、智、體全面發(fā)展的合格人才，把我校辦成具有特色學(xué)校而努力工作。
第四條教代會(huì )的組織原則是民主集中制
第二章職權
第五條教代會(huì )在本校權限范圍內行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取、討論、審議校長(cháng)的工作報告、學(xué)校本年度工作計劃、發(fā)展規劃、學(xué)校的財務(wù)預決算、改革方案、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)崗位責任制方案、教職工獎懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規章制度，由校長(cháng)頒布實(shí)行。
�。ㄈ┍O督、評議學(xué)校的各級領(lǐng)導干部，對各級干部可以進(jìn)行表?yè)P、批評和推薦，必要時(shí)可以建議學(xué)校領(lǐng)導或上級機關(guān)對卓有成績(jì)的干部予以表彰獎勵；對工作不負責任、嚴重失職和違法亂紀的干部，予以批評、處分，以至免職。
第六條校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )行使民主管理和民主監督的職權。在學(xué)校一些重大事務(wù)上能給予創(chuàng )造更多機會(huì )進(jìn)行民主參與和民主管理活動(dòng)。接受教代會(huì )的監督，并定期向教代會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)。認真研究處理教代會(huì )有關(guān)決議和提案，并組織行政部門(mén)認真實(shí)施。對教代會(huì )決議有不同意見(jiàn)時(shí)可以提請教代會(huì )復議。
第七條教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)和行政行使指揮權，要教育教職工努力學(xué)習，勇于進(jìn)取，嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感，努力完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是有公民權的教職工并應是工會(huì )會(huì )員均有選舉權和被選舉權，代表構成既照顧到各方面人員，又要體現以教學(xué)為主的特點(diǎn)，教師（包括教輔人員）代表一般應占代表總數的百分之六十左右。
第九條教職工代表每屆任期三年，到期改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規定的程序撤換本單位代表。代表調離學(xué)校原選舉單位可另行補選代表。
第十條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、離退休老教師、學(xué)生及有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加大會(huì )。
第十一條教職工代表的條件
�。ㄒ唬﹫詻Q擁護和執行黨的十五大以來(lái)的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則，勇于開(kāi)展批評與自我批評，并能同各種不良傾向作斗爭。
�。ǘ└锩聵I(yè)心強，勇于改革，有主人翁責任感，關(guān)心集體，為人正派，辦事公道，不以權謀私。
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，如實(shí)反映群眾意見(jiàn)和要求，熱情為群眾辦事，在群眾中有較高的`威信。
�。ㄋ模┓彩苓^(guò)各種處分不滿(mǎn)一年者，不能當選為本屆代表。
第十二條教職工代表的權利
�。ㄒ唬┰诮檀鷷�(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權；有權提出提案和議案；有權對大會(huì )各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)。
�。ǘ┯袡鄼z查校內各部門(mén)執行教代會(huì )決議和提案落實(shí)情況；有權對學(xué)校各級干部的工作進(jìn)行監督，提出批評建議和詢(xún)問(wèn)。
�。ㄈ┮蛐惺拐數拿裰鳈嗔Χ馐艽驌魣髲蜁r(shí)有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第十三條教職工代表的義務(wù)
�。ㄒ唬┡W(xué)習并模范執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法令，自覺(jué)地支持四項基本原則，遵守學(xué)校的各項規章制度，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認真做好本職工作。
�。ǘ┓e極參加教代會(huì )活動(dòng)，宣傳和帶頭執行教代會(huì )的決議，做好教代會(huì )交給的各項工作。
�。ㄈ┲С秩罕姷膭�(chuàng )造精神，正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取、收集群眾的意見(jiàn)或建議。
�。ㄋ模┠７蹲袷芈殬I(yè)道德，帶領(lǐng)群眾在社會(huì )主義精神文明建設中起表率作用。為人師表，樹(shù)新風(fēng)，幫助損害集體利益和違反勞動(dòng)紀律的教職工改正錯誤。做好群眾工作，成為“職工之友”。
第四章組織制度
第十四條教代會(huì )每三年為一屆，一般每學(xué)年要召開(kāi)一次代表大會(huì )，必要時(shí)，根據三分之一以上代表的要求可提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應向代表說(shuō)明，取得多數代表同意。大會(huì )表決時(shí)，必須有代表總數的一半以上通過(guò)，方為有效。
第十五條召開(kāi)教代會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議，主席團成員在預備會(huì )上選舉產(chǎn)生，主席團應包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導，其中教師代表應占多數。
第十六條教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛征求代表的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后，提請大會(huì )通過(guò)。
第十七條教代會(huì )要充分發(fā)揮各代表組及工會(huì )組織的作用。其任務(wù)是對教代會(huì )的重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出建議；整理審查有關(guān)提案；檢查有關(guān)部門(mén)貫徹執行教代會(huì )決議和處理提案的情況，處理大會(huì )交辦的其它事項。
第五章大會(huì )提案
第十八條提案的范圍。凡屬本校職權范圍內貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策的建議和方案，有關(guān)管理改革工作和教育事業(yè)發(fā)展方面的建議和方案，有關(guān)本校思想政治工作方面的建議和方案可列為提案。
第十九條提案的提出
代表提出的提案，按一事一案的形式提出，按規定時(shí)間交給提案征集小組。提案用紙由提案小組統一印發(fā)，用鋼筆填寫(xiě)。字跡要清楚，事實(shí)要準確。
第二十條提案的審查
提案審查工作應在大會(huì )召開(kāi)之前完成，并向大會(huì )提出審查報告，經(jīng)審查同意立案的提案，按內容，分別交有關(guān)部門(mén)研究處理。涉及全校重大問(wèn)題由校長(cháng)辦公會(huì )議討論處理。所有提案凡是在大會(huì )召開(kāi)前能解決的要抓緊解決；暫時(shí)不能落實(shí)的，應提出逐步落實(shí)打算措施和意見(jiàn)；無(wú)條件解決的問(wèn)題，應向大會(huì )說(shuō)明原因和理由。
第二十一條提案的處理
所有受理提案部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導，都應認真負責地研究處理，并將處理的意見(jiàn)書(shū)面報告提案審查組，由提案審查組向提出該項提案的代表或代表組答復，做到件件有著(zhù)落、案案有交待。
第六章工作機構
第二十二條由大會(huì )選舉產(chǎn)生的工會(huì )委員會(huì )，每屆任期為三年。
第二十三條學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導下，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好下列工作：
�。ㄒ唬┳龊么髸�(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì )召開(kāi)的方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準后，召開(kāi)大會(huì )。
�。ǘ┐髸�(huì )閉幕期間，學(xué)校工會(huì )傳達大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)。
�。ㄈ┐髸�(huì )閉幕期間遇有重要問(wèn)題，可召集代表組長(cháng)會(huì )議或組織代表討論，必要時(shí)可按規定的程序，召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。
�。ㄋ模┫虼砗徒搪毠みM(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。并負責向下屆代表大會(huì )報告工會(huì )和教代會(huì )工作情況
�。ㄎ澹┨幚斫檀鷷�(huì )交辦的其它有關(guān)事項。
第七章附則
第二十四條教代會(huì )的活動(dòng)經(jīng)費應列入學(xué)校財務(wù)預算由學(xué)校行政支持。
第二十五條本細則自公布之日起執行。
職工代表大會(huì )制度14
20xx年4月3日下午17時(shí)30分，淄博師專(zhuān)附屬幼兒園三屆一次教代會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )在多功能教室隆重舉行，41名正式代表、3名列席代表參加會(huì )議。此次會(huì )議是在幼兒園黨支部研究決定和精心籌備下召開(kāi)的。
黨支部書(shū)記張學(xué)香同志主持了會(huì )議。首先，園長(cháng)李衛東同志作了題為《不忘初心繼續前進(jìn)為建設全省一流幼兒園而努力奮斗》的幼兒園工作報告。報告從黨建工作、文明單位創(chuàng )建、廉政建設、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘、教師隊伍建設、品牌形象、社會(huì )影響力提升等幾個(gè)方面回顧了幼兒園自20xx年以來(lái)的各項工作，并指出了我園今后工作的總體思路，希望全體教職工以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加積極的.態(tài)度，更加扎實(shí)的作風(fēng)，為實(shí)現建設全省一流幼兒園的目標而努力奮斗!
隨后，張學(xué)香書(shū)記向大會(huì )作了題為《促進(jìn)依法治園保障群眾利益努力提升員工幸福指數》的工會(huì )工作報告，報告從思想方面、師德方面、制度方面、群眾權益與活動(dòng)等五大方面匯報了一年以來(lái)的工會(huì )工作情況，報告溫暖貼心，活動(dòng)豐富多彩，切實(shí)維護了教職工的權益。
杜金烽同志和王云霞同志還分別作了《幼兒園財務(wù)工作報告》和《提案征集情況工作報告》。
報告結束后，各代表團分組對各項報告展開(kāi)了熱烈討論，大會(huì )主席團聽(tīng)取了各代表團對討論情況的匯報，表決通過(guò)了對各項草案的決議，最后選舉產(chǎn)生了第三屆工會(huì )委員會(huì )委員。
此次教代會(huì )的順利召開(kāi)，是全體教職工民主參與幼兒園管理的重要體現，凝聚了教職工的向心力，進(jìn)一步調動(dòng)了全體教師的工作熱情和積極性，有力地推動(dòng)了幼兒園的民主管理進(jìn)程，本次教代會(huì )的召開(kāi)將為幼兒園的發(fā)展譜寫(xiě)新的壯麗篇章!
職工代表大會(huì )制度15
為了維護學(xué)校良好的.教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的精神，結合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行“坐班制”，坐班制度另行頒布。
2、教職工請假半天以?xún)?不影響授課)由年級組、教研組及各處負責人批準，超過(guò)半天或雖不超過(guò)半天但影響授課者，須由組、處負責人批準并報人事干部備案，一天以上須報校長(cháng)批準，組、處負責人請假須報校長(cháng)批準，校長(cháng)請假須經(jīng)董事長(cháng)批準。
3、教職工因事請假，一般應提前一天辦理請假手續，半天以上(含半天)須寫(xiě)請假條。如遇不可抗力引起的突發(fā)事件，事先無(wú)法請假者，應于事后補假，事后補假一律須經(jīng)校長(cháng)批準。
4、教職工因病請假，須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫院證明向組、處負責人辦理請假手續。無(wú)醫院證明者按事假或曠工處理。組、處負責人收到病假證明后即交至人事干部處備案。
5、教職工因公請假，應持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準后向人事干部備案。
6、教師因病、因事、因公請假影響上課者，組、處負責人應及時(shí)報告教導處，共同研究代課或調課方案。
7、教職工因病因事請假者，其工資獎金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規定執行。
8、各組、處負責人及人事干部應嚴格執行本規定，若有因私徇情，學(xué)校將追究責任。
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