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職工代表大會(huì )制度15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的職工代表大會(huì )制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工代表大會(huì )制度1
第一章總則
第一條為保障我礦職工民主管理權力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng )造力，發(fā)展煤礦經(jīng)濟，特制定本制度。
第二條職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。煤礦工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作。
第三條職工代表大會(huì )接受礦委的政治思想領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使職權。
第四條職工代表大會(huì )應當積極支持礦總經(jīng)理、礦長(cháng)行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權。
第五條職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。
第二章職權
第六條職工代表大會(huì )行使下列職權：
一、定期聽(tīng)取礦長(cháng)的工作匯報，審議煤礦的經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠和計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓計劃、安全管理制度、安全獎懲制度，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議；
二、審議通過(guò)礦委提出的企業(yè)經(jīng)濟責任制方案，工資調整計劃、工資分配方案、勞動(dòng)保護措施、獎懲辦法及其他重要的規章制度；
三、評議、監督企業(yè)干部，并提出獎懲、任免的建議；對工作卓有成績(jì)的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職，對不稱(chēng)職的干部，可以建議免職或降職；
四、職工代表大會(huì )對礦長(cháng)在其職權范圍內決定問(wèn)題時(shí)有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向礦委提出建議，也可以向上級工會(huì )報告。
第三章職工代表
第七條按照法律規定享有政治權力的企業(yè)職工均可當選為職工代表。
第八條職工代表的產(chǎn)生，以車(chē)間為單位，由職工代表相互推選產(chǎn)生。
第九條職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等組成，干部為職工代表的五分之一。
第十條職工代表實(shí)行常任制，每?jì)赡旮倪x一次，可以連選連任；中途如有職工代表離礦，則通過(guò)補選的`辦法，產(chǎn)生新的職工代表。
第十一條職工代表的權利
一、在職工代表大會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。
二、有權參加職工代表大會(huì )及其工作機構對企業(yè)執行職工代表大會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查。
三、因參加職工代表大會(huì )組織的各項活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。對職工代表行使民主權力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報復。
第十二條職工代表的義務(wù)：
一、努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參加管理的能力；
二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認真執行職工代表大會(huì )的決議，做好職工代表大會(huì )交給的各項工作；
三、模范遵守國家的法律、法規和企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律，做好本職工作；
第四章組織制度
第十三條職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議，主席團成員由職工代表選舉產(chǎn)生。
第十四條職工代表大會(huì )每半年至少舉行一次，每次會(huì )議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)礦長(cháng)、煤礦工會(huì )或三分之一以上職工代表的提議，可如開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數通過(guò)。
第十五條職工代表大會(huì )應當圍繞增強企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟效益，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。
第十六條職工代表大會(huì )在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)職工代表大會(huì )同意不得修改。
第五章職工代表大會(huì )與工會(huì )
第十七條企業(yè)工會(huì )委員會(huì )作為職工代表大會(huì )的工作機構承擔下列工作：
一、組織職工選舉職工代表；
二、提出職工代表大會(huì )議題的建議，主持職工代表大會(huì )的籌備工作和會(huì )議的組織工作；
三、主持職工代表大會(huì )會(huì )議，檢查督促大會(huì )決議的執行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì )決議。
四、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表人員的素質(zhì)。
五、接受職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。
職工代表大會(huì )制度2
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、中華人民共和國教育部第32號令《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》等法律、法規以及其他有關(guān)規定，制定本制度。
第二條教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是教職工行使民主權利，參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。
第三條教代會(huì )堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規；正確處理國家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，認真參與學(xué)校民主管理，充分調動(dòng)教職工積極性。
第四條教代會(huì )接受學(xué)校黨委的領(lǐng)導，按照規定行使職權，開(kāi)展民主管理工作。學(xué)校教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
第五條教代會(huì )在本校權限范圍內行使以下職權：
�。�1）聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告、學(xué)校章程、發(fā)展規劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告以及學(xué)校其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論通過(guò)學(xué)校提出的校內教職工聘任、獎懲、校內收益分配原則、辦法以及其他與教職工權益有關(guān)的重要規章制度。討論通過(guò)后，由校長(cháng)頒布實(shí)施。
�。�3）審議決定教職工福利管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。
�。�4）在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下，民主評議校長(cháng)以及其他學(xué)校中層領(lǐng)導干部。
第六條教代會(huì )應當尊重和支持校長(cháng)依法行使管理學(xué)校的權利，協(xié)助校長(cháng)開(kāi)展工作。校長(cháng)應當依靠教代會(huì )，尊重和支持教代會(huì )行使民主管理學(xué)校的權利，為教代會(huì )履行職責和開(kāi)展活動(dòng)提供條件。校長(cháng)定期向教代會(huì )報告學(xué)校工作，聽(tīng)取教職工代表意見(jiàn)，落實(shí)大會(huì )決議，處理代表提案。對不能處理的提案應當說(shuō)明。
第二章教職工代表
第七條依法享有政治權利的在編教職工，均可當選為學(xué)校教職工代表。教代會(huì )代表以年級、教輔后勤為單位，由教職工無(wú)記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。教代會(huì )代表占全體教工的30%-50%。一線(xiàn)的教師代表不低于代表總數的百分之六十。代表的構成應具有廣泛性。學(xué)校正副校長(cháng)、黨組織和工會(huì )主要負責人的代表名額分配到各選舉級組，直接參加選舉。
第八條教職工代表實(shí)行任期制，任期3年或5年，可連選連任。
第九條教職工代表享有下列權利：
�。�1）在教代會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。
�。�2）對大會(huì )議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規定的程序提出議案和提議。
�。�3）對學(xué)校和教代會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。
第十條教職工代表履行下列義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規。
�。�2）參加教代會(huì )活動(dòng)，執行教代會(huì )決議，完成教代會(huì )交給的任務(wù)。
�。�3）聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾工作。
�。�4）提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規章制度，做好本職工作。
第十一條教代會(huì )可以根據需要，邀請校內有關(guān)人員作為列席代表參加會(huì )議。
第三章組織制度
第十二條學(xué)校實(shí)行教代會(huì )制度。
第十三條學(xué)校應遵守教代會(huì )的'組織規則。
第十四條通過(guò)各種途徑聽(tīng)取并采納教職工群眾合理的意見(jiàn)和建議。提交教代會(huì )審議的方案應提前發(fā)給教代會(huì )代表。
第十五條學(xué)校教代會(huì )三年或五為一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次。每次大會(huì )必須有三分之二以上的代表出席。經(jīng)黨組織、校長(cháng)和工會(huì )共同研究，已可以臨時(shí)召開(kāi)代表大會(huì )。在教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有需要處理的重大事項，有三分之一以上的教職工代表提議可以召開(kāi)。
第十六條學(xué)校教代會(huì )大會(huì )的選舉和表決采用無(wú)記名投票選舉和表決必須獲得應到代表半數以上同意方為有效。
第十七條學(xué)校教代會(huì )對審議、通過(guò)和表決的決議，可以根據需要通過(guò)相應的決議。教代會(huì )決議的執行情況向下一次大會(huì )報告。
第十八條教代會(huì )大會(huì )可以征集代表提案。提案一般應由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應是一事一案，每個(gè)提案應包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內容。
第四章工作機構
第十九條學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的日常工作，負責承擔以下工作：
�。�1）參加并負責大會(huì )籌備：提出大會(huì )議題、程序方案；征集和整理代表提議。
�。�2）組織教代會(huì )代表的培訓。
�。�3）整理會(huì )務(wù)資料并存檔。
第二十條學(xué)校教代會(huì )工作接受上級工會(huì )的指導和檢查。
職工代表大會(huì )制度3
為進(jìn)一步落實(shí)黨中央關(guān)于全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導思想和《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，進(jìn)一步強化學(xué)校民主管理，使我校教職工大會(huì )工作實(shí)現制度化、規范化、程序化，特根據上級有關(guān)文件精神和《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》，制定本制度。
第一條教職工代表大會(huì )是全體教職員工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下參與學(xué)校民主管理，行使民主管理權利的機構。
第二條教職工代表產(chǎn)生。
教代會(huì )代表應是本校在編教職員工，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。代表任期月工會(huì )屆期，全校的教研組劃分若干選區，后勤組為獨立選區，校行政人員均分到各選區。各選區先進(jìn)行候選人提名，并考慮代表的廣泛性和群眾性。通過(guò)協(xié)商確定候選人，然后根據候選人名單，由教職工直接選舉，產(chǎn)生教代會(huì )代表。
各選區代表名額按該選區員工數的30%左右比例確定。教師比例不能低于60%，女性教職員工應占適當比例。代表因調動(dòng)、退休或其它原因不再在本校工作，其代表資格自然終止，缺額可根據實(shí)際情況進(jìn)行增選。
第三條教職工代表的權利和義務(wù)
代表的權利：
�。�1）有選舉權、被選舉權和表決權；
�。�2）有權自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的討論、審議；
�。�3）有權向學(xué)校領(lǐng)導和肖關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權對學(xué)校任何部門(mén)及其領(lǐng)導提出建議、批評；
�。�4）有對教代會(huì )的工作提出批評、建議的權利以及對教代會(huì )決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權利。
代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習并認真執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法規，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力；
�。�2）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真宣傳、貫徹大會(huì )決議，完成大會(huì )交給的各項任務(wù)，協(xié)助和支持校長(cháng)做好學(xué)校管理工作；
�。�3）聯(lián)系教職工群眾，維護群眾合法權益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作；
�。�4）遵守學(xué)校的規章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四條教代會(huì )職權
聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設、財務(wù)預決算及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題。
審議通過(guò)學(xué)校提出的校內人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法及教職工權益有關(guān)的重大規章制度等。
審議決定與教職工切身利益相關(guān)的事項等。
評議監督學(xué)校領(lǐng)導干部及其工作。
第五條教代會(huì )每年召開(kāi)一次，大會(huì )的選舉和表決，需有代表總數半數以上同意為有效。
教代會(huì )如開(kāi)的程序為：
第一階段：大會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月，由學(xué)校黨政工提出本次大會(huì )議題的建議，并由工會(huì )起草召開(kāi)教代會(huì )的文件，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì )議討論同意，由黨支部發(fā)文實(shí)施。學(xué)校行政負責起草校長(cháng)工作報告并擬好提交大會(huì )審議的方案。工會(huì )、教代會(huì )有關(guān)工作小組做好需向大會(huì )匯報的各項準備工作。
第二階段：開(kāi)好預備會(huì )議，選舉產(chǎn)生大會(huì )主席團。
第三階段：召開(kāi)正式會(huì )議。
第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì )精神。學(xué)校行政和工會(huì )共同向各部門(mén)和教職工提出貫徹實(shí)施大會(huì )精神的計劃、要求。各專(zhuān)門(mén)工作小組要根據各自的職責，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì )提出的任務(wù)和目標，積極開(kāi)發(fā)民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現。工會(huì )要對大會(huì )決議貫徹和提案處理情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向黨政和有關(guān)部門(mén)反映，并幫助解決存在的問(wèn)題。
第六條各專(zhuān)門(mén)工作小組的產(chǎn)生及工作。
學(xué)校設立提案審理小組、教改工作小組、民主評議干部小組、民主理財生活福利小組和紀律監督小組。每組由三至五人組成，設正、副組長(cháng)各一名，成員以教職工代表為主，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加，由工會(huì )提出來(lái)初步名單，經(jīng)主席團討論同意，交教代會(huì )全體會(huì )議通過(guò)產(chǎn)生。專(zhuān)門(mén)工作小組對教代會(huì )負責，在工會(huì )主持下完成教代會(huì )交辦的工作任務(wù)。
第七條教代會(huì )的列席和特邀代表
教代會(huì )根據需要，可設列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。列席代表或特邀代表可以是學(xué)校領(lǐng)導干部、中層干部、教職工、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部及教職工家屬。列席或特邀代表由工會(huì )或教代會(huì )籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì )議協(xié)商產(chǎn)生。但總數不得超過(guò)正式代表的五分之一。
第八條教代會(huì )提案的征集和處理程序
由工會(huì )負責印發(fā)提案表，在教代會(huì )籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表，并明確征集提案的起訖時(shí)間。提案內容應圍繞教代會(huì )中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。提案可以由個(gè)人或幾人集體提出，每個(gè)提案應包括案由、處理辦法和整改措施等內容。
提案由教代會(huì )提案審理小組（或工會(huì )）以提案表為依據，根據以下標準審議：一看有沒(méi)有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；三看是否符合規定程序和提案要求。符合立案條件的提案都應立案。
提案登記。立案的提案應分類(lèi)登記，由工會(huì )或提案審理小組轉給校長(cháng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門(mén)。承辦部門(mén)應定人、定時(shí)認真處理。
承辦部門(mén)在接到提案后，應盡快（一般在半個(gè)月內）作出解答或提出處理意見(jiàn)。凡是有條件落實(shí)的提案，應邊征集邊處理，以提高代表對提案的積極性。對涉及幾個(gè)部門(mén)聯(lián)辦的提案，須由主管部門(mén)負責與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，予以妥善解決。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。處理意見(jiàn)和落實(shí)情況應通過(guò)各種形式反饋給提案人，并認真聽(tīng)取提案人對處理結果的意見(jiàn)。
第九條閉會(huì )期間急需解決的重要問(wèn)題的處理
1、建立民主管理聯(lián)席會(huì )議制度
�。�1）教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，可由教代會(huì )代表組（團）長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)工作小組負責人組成民主管理聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并向下一次教代會(huì )報告予以確認。
�。�2）民主聯(lián)席會(huì )議由校工會(huì )主席主持，根據會(huì )議內容及需要，可邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導和有關(guān)人員參加。
�。�3）提交民主管理聯(lián)席會(huì )議討論的重要問(wèn)題的方案，應由學(xué)校行政或工會(huì )提出，并經(jīng)學(xué)校黨組織同意。
2、遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導研究或三分之一以上代表提議，可以召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議審議決定。
3、修改大會(huì )決議的程序
�。�1）大會(huì )閉會(huì )期間，如出現教代會(huì )所作出（通過(guò)）的`決議、決定與上級精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進(jìn)行修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議（經(jīng)學(xué)校黨組織同意）的具體建議。
�。�2）工會(huì )召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，對行政提出的修改決議意見(jiàn)進(jìn)行研究，在基本統一認識的基礎上作出相應的修改決定，并向下一次教代會(huì )說(shuō)明情況予以確認。
�。�3）對涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問(wèn)題，也可召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議討論審議，修改原有決定。
第十條教代會(huì )檔案資料工作
教代會(huì )應建立并健全檔案工作制度。教代會(huì )的有關(guān)資料是學(xué)校民主政治建設、教職工參加學(xué)校民主管理和民主監督的歷史記錄，必須做好資料建檔、存檔工作。
建檔、存檔的范圍：歷屆教代會(huì )代表、主席團成員、專(zhuān)門(mén)工作小組成員名單；教代會(huì )有關(guān)文件、記錄、講話(huà)、報告、決議、決定和總結等資料；教職工代表的提案及處理結果記錄；民主管理聯(lián)席會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)工作小組重要活動(dòng)的記錄；民主管理的各種調查報告等等。
教代會(huì )的檔案資料整理工作由工會(huì )負責。
第十一條教代會(huì )工作機構
學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。
第十二條本制度在具體執行時(shí)，如疑問(wèn)或細節不清，參照《浙江省中小學(xué)學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》執行。
職工代表大會(huì )制度4
1、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工（代表）大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
3、教職工（代表）大會(huì )要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案；都要執行少數服從多數的原則，以全體教職工（代表）的過(guò)半數同意方為有效。
4、教職工（代表）大會(huì )的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生，凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額根據學(xué)校教職工總數確定合理比例，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表名額可占全校教職工總人數的1／4到1／3，其分配要體現教師為主，教師代表一般不低于代表總數的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會(huì )，根據需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導干部，教職工為列席代表參加會(huì )議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權，但不享有選舉權和表決權。
5、在一般情況下，學(xué)校每年召開(kāi)一至二次教職工（代表）大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席，遇有重大事項，應三分之一以上教職工（代表）的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
6、教職工（代表）大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為其閉會(huì )期間的.常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要負責做好教職工（代表）大會(huì )的組織，籌備工作，會(huì )議期間的事務(wù)工作。
7、大會(huì )主席團議員由籌備組征求各方面的意見(jiàn)后提名，黨支部審合同意，由教代表預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生、主席團一般為6至8人，主持召開(kāi)本屆教職工（代表）大會(huì )。
8、教職工代表大會(huì )行使以下職權：
�、俾�(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預決算，教師隊伍建設等問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�、谟懻搶W(xué)校崗位責任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師量化考核方案等，并提出意見(jiàn)。
�、郾O督學(xué)校各級領(lǐng)導，參與民主管理。
�、苁瞻�、審議和討論教職工的提案，提請（并監督）有關(guān)部門(mén)研究辦理。
9、教職工（代表）大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
10、教職工（代表）大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與和管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )制度5
一、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )。
二、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理分配，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表總名額占全校教職工總人數的1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60%。
五、教職工代表大會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
六、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責做好教職工代表大會(huì )的組織、籌備工作及會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
七、教職工代表大會(huì )行使以下五項職權：
(一)聽(tīng)取和討論校長(cháng)的'工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。
(四)監督學(xué)校各級領(lǐng)導的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監督)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
八、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
九、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的領(lǐng)導權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )制度6
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,推進(jìn)學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理和民主監督”的要求，結合我校實(shí)際，特制定本制度。
第二條 教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在校工會(huì )領(lǐng)導下行使民主管理和民主監督權力的機構。
第二章 教代會(huì )的職責和權利
第三條 教職工代表大會(huì )行使下列職權：
1、團結教職工認真學(xué)習和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項工作任務(wù)。
2、聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規劃、改革措施和規章制度，提出意見(jiàn)和建議；討論通過(guò)教職工生活福利方案。
3、積極支持校長(cháng)履行職責，及時(shí)收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)，對學(xué)校工作實(shí)行民主監督。
4、根據上級黨組織的部署，評議、監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部。
5、維護教職工合法權益，關(guān)心教職工生活。
第四條 教職工代表大會(huì )要積極支持校長(cháng)行使決策權和指揮權，要維護校長(cháng)的權威。校長(cháng)要定期向教職工代表大會(huì )報告工作，尊重教職工代表大會(huì )行使民主管理權利，實(shí)施教職工代表大會(huì )的決議和決定，負責處理教職工代表大會(huì )提出的應由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會(huì )檢查和監督。
第三章 教職工代表
第五條 凡是享有政治權利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會(huì )代表。
第六條 教職工的代表，以工會(huì )分會(huì )為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第七條 教職工代表的選舉要堅持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結合的原則，代表中應有教師、領(lǐng)導干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。
第八條 教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全院負責。學(xué)校全體教職工有權依照民主程序，監督或撤換本校的教職工代表。
第九條 根據需要，教職工代表大會(huì )可以確定若干特邀或列席代表。
第十條 教職工代表的權利。
1、在教職工代表大會(huì )上，有表決權、選舉權和被選舉權。
2、在教職工代表大會(huì )上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。
3、有權參加教職工代表大會(huì )及其工作機構組織的.對學(xué)校執行教代會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導干部。
第十一條 教職工代表的義務(wù)
1、擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線(xiàn)，努力學(xué)習黨的方針、政策、不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。
2、模范遵守國家的法律法規和學(xué)校的規章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規范，積極執行教職工代表大會(huì )決議，做好教職工代表大會(huì )交給的各項工作任務(wù)。
第四章 組織制度
第十二條 教職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議，主席團成員應有黨、政、工、團、教職工代表組成，其中教師應超過(guò)半數。大會(huì )主席團實(shí)行屆內常任制。
第十三條 教職工代表大會(huì )每三年為一屆，每學(xué)年召開(kāi)一至二次全體代表大會(huì )。每次會(huì )議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(cháng)提議，可提前召開(kāi)或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十四條 教職工代表大會(huì )中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的原則，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )討論通過(guò)。
第十五條 教職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過(guò)半數通過(guò)并經(jīng)校黨委審批后為有效。
第十六條 教職工代表大會(huì )在其職權范圍內通過(guò)的事項，非經(jīng)教職工代表大會(huì )同意不得更改。
第十七條 教職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生學(xué)校工會(huì )委員會(huì )，主持教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。
第五章 附 則
第十八條 本制度于教職工代表大會(huì )通過(guò)并報校委會(huì )批準之日起執行，解釋權在教職工代表大會(huì )主席團。
職工代表大會(huì )制度7
1、學(xué)校教職工大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的`條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
3、教職工大會(huì )要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體教職工的過(guò)半數同意方為有效。
4、一般情況下，學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一至二次教職工大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的教職工出席，遇有重大事項，應三分之一以上教職工的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
5、教職工大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要負責做好教職工大會(huì )的組織，籌備工作，會(huì )議期間的事務(wù)工作。
6、教職工代表大會(huì )行使以下職權。
�。�1）聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預決算，教師隊伍建設等問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建設。
�。�2）討論學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師工作考核辦法等，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�3）監督學(xué)校各級領(lǐng)導，參與民主管理。
�。�4）收案、審議和討論教職工的提案，提請（并監督）有關(guān)部門(mén)研究辦理。
7、教職工大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
8、教職工大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與和管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )制度8
為保障職工民主管理和民主監督權力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造力，推進(jìn)企業(yè)持續、快速、健康發(fā)展，結合我公司實(shí)際，制定《公司職工代表大會(huì )制度》。
一、總則
�。ㄒ唬┞毠ご泶髸�(huì )是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，是基層民主政治建設的基本制度。它的主要任務(wù)是：
1、參與單位重大決策；
2、維護職工合法權益；
3、監督單位領(lǐng)導干部。
�。ǘ┞毠ご泶髸�(huì )接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、公司和職工三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使職權。
�。ㄈ┞毠ご泶髸�(huì )應當積極支持公司經(jīng)營(yíng)班子行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職權。
�。ㄋ模┞毠ご泶髸�(huì )實(shí)行民主集中制。
二、職工代表
�。ㄒ唬┌凑辗梢幎ㄓ姓螜嗬墓韭毠�，均可當選為職工代表。職工代表應當是擁護黨的方針、政策和政府法令，作風(fēng)正派，公平正義，有一定的參政議政能力，在群眾中享有較高威信的職工。
�。ǘ┞毠ご淼倪x舉，以部門(mén)為單位按照分配的代表名額和比
例結構，由職工直接選舉產(chǎn)生。
�。ㄈ┞毠ご韺�(shí)行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。職工代表對公司的職工負責，職工有權監督或者撤換職工代表。
�。ㄋ模┞毠ご砣藬狄暻榇_定比例為公司總人數的10~30%，不得少于30名。
�。ㄎ澹┞毠ご響w現代表性和群眾性。職工代表的.組成：基層人員占代表總數的70%，中層管理干部、黨政工領(lǐng)導干部占代表總數的30%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、青年職工和女職工代表應占適當的比例。
�。┞毠ご淼臋嗬�
1、在職工代表大會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權；
2、有權參加職工代表大會(huì )及其工作機構對公司執行職工代表大會(huì )決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查，有權參加對公司行政領(lǐng)導人員的質(zhì)詢(xún)；
3、因參加職工代表大會(huì )組織的各項活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權按照正常出勤享受應得的待遇；
4、對職工代表行使民主權力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報復，處分職工代表應經(jīng)公司工會(huì )委員會(huì )同意。
�。ㄆ撸┞毠ご淼牧x務(wù)：
1、努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；
2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求；
3、認真執行職工代表大會(huì )的決議，做好職工代表大會(huì )交給的各項工作；
4、模范遵守國家的法律、法規和公司的規章制度、勞動(dòng)紀律，做好本職工作。
�。ò耍┞毠ご泶髸�(huì )新建或換屆，應成立職工代表資格審查小組，其成員由工會(huì )委員會(huì )提出。它的任務(wù)是：
1、審查代表是否依法享有政治權利的公司在職職工；
2、審查代表的產(chǎn)生是否符合民主程序；
3、審查代表比例結構是否符合規定；
4、向職工代表大會(huì )預備會(huì )議報告審查結果。
�。ň牛┞毠ご碚{離公司或部門(mén)時(shí)，由代表推薦原部門(mén)補選缺額代表。
�。ㄊ┕�(huì )委員會(huì )有權撤換在任期內出現下列情形之一的職工代表：
1、因違法亂紀受到處分的；
2、經(jīng)常無(wú)故不參加職工代表大會(huì )活動(dòng)嚴重失職的；
3、因長(cháng)期病假或事假、出國、脫產(chǎn)學(xué)習等情況，不能參加職工代表大會(huì )各項活動(dòng)和履行代表義務(wù)的；
4、不能履行代表義務(wù)，失去原選區職工信任的。
�。ㄊ唬└鶕枰�，職工代表大會(huì )可邀請列席代表出席會(huì )議。列席代表一般是指因名額限制而未能當選代表的中層以上管理干部，人數不得超過(guò)職工代表總數的20%。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和
提出建議的權利，無(wú)表決權和選舉權。
三、職工代表大會(huì )的召開(kāi)
�。ㄒ唬┞毠ご泶髸�(huì )至少每年召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)總經(jīng)理、公司工會(huì )或三分之一以上職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
職工代表大會(huì )的召開(kāi)，一般應分為組織籌備、預備會(huì )議、正式會(huì )議和貫徹落實(shí)會(huì )議精神四個(gè)階段。
�。ǘ┞毠ご泶髸�(huì )中心議題，應當圍繞公司發(fā)展、規范經(jīng)營(yíng)管理、搞好安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益為中心，針對在企業(yè)管理、體系建設、勞動(dòng)人事、分配制度、勞動(dòng)條件、職工教育和職工生活福利等方面的重大事項來(lái)確定。
確定職工代表大會(huì )中心議題有下列工作程序：
1、黨政工聯(lián)席會(huì )議提出中心議題的意向；
2、工會(huì )廣泛征求職工代表和職工群眾的意見(jiàn)；
3、工會(huì )與行政溝通，進(jìn)行協(xié)商；
4、提請同級黨組織討論。
�。ㄈ┞毠ご泶髸�(huì )提案的內容，應圍繞職工代表大會(huì )中心議題來(lái)征集。征集職工代表大會(huì )提案有下列工作程序：
1、在職工代表大會(huì )召開(kāi)前15天，由工會(huì )下發(fā)《職工代表大會(huì )提案征集表》至各代表組；
2、職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)，由1人提議、2人以上附議，填寫(xiě)提案征集表，內容包括：案由、依據、解決的辦法以及提案
人、附議人署名；
3、提案工作小組對經(jīng)審理后的提案立案，并經(jīng)整理分類(lèi)統計后呈送行政分管領(lǐng)導人批轉有關(guān)職能部門(mén)處理；
4、受理提案的職能部門(mén)必須及時(shí)研究，認真處理，并將處理情況填寫(xiě)在表中的相關(guān)欄目?jì)�，交職工代表大�?huì )提案工作小組；
5、提案工作小組對提案的落實(shí)情況應組織督促檢查；
6、提案工作小組對未立案的提案返還提案人，并說(shuō)明原因；
7、提案工作小組對提案的立案、督辦、落實(shí)情況應形成書(shū)面材料，為在下次職工代表大會(huì )上做專(zhuān)題報告準備。
�。ㄋ模╊A備會(huì )議的主要任務(wù)是：
1、選舉大會(huì )主席團；
2、報告大會(huì )籌備工作情況和代表資格審查情況；
3、提出會(huì )議中心議題、議程和專(zhuān)門(mén)工作小組成員名單的建議；
4、通過(guò)代表資格審查情況的報告；
5、通過(guò)會(huì )議中心議題和議程；
6、通過(guò)職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組成員的建議名單；
7、決定大會(huì )其他有關(guān)事項。
�。ㄎ澹┞毠ご泶髸�(huì )正式會(huì )議的主要任務(wù)是：聽(tīng)取報告，組織審議，依法表決，形成決議。正式會(huì )議分為三個(gè)階段：
1、職工代表大會(huì )開(kāi)幕式的工作程序：
�。�1）由職工代表大會(huì )主席團主持召開(kāi)。大會(huì )執行主席報告職工代表應到人數和實(shí)到人數，確定會(huì )議召開(kāi)的合法性；
職工代表大會(huì )制度9
參照《教育法》、《工會(huì )法》，結合本校實(shí)際情況，制訂本條例：
1、教代會(huì )是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下的教職工民主管理學(xué)校的權力機構。
2、教代會(huì )必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，真誠為廣大教職工服務(wù)。
3、教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
4、教代會(huì )行使下列職權：
1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學(xué)校發(fā)展規劃、學(xué)校整體改革方案。
2)討論決定教職工結構工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。
3)對學(xué)校工作提出批評和建議。
4)評議和監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部。
5)評議和批準工會(huì )委員會(huì )的工作報告。
6)校長(cháng)要積極支持教代會(huì )工作，保障教代會(huì )的提議和決定的實(shí)施，處理好教代會(huì )的提案，接受教代會(huì )的評議和監督，教代會(huì )要支持校長(cháng)行使職權，維護其管理權威。
5、教職工代表必須履行如下義務(wù)：
1)模范遵守國家政策法律，提高民主管理水平。
2)認真做好本職工作，積極參加教代會(huì )活動(dòng)。
3)密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法權益，如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求。
4)辦事民主，為人師表，一心為公。
6、教職工代表大會(huì )每三至五年為一屆，期滿(mǎn)換屆選舉，教代會(huì )每年召開(kāi)一次，會(huì )期根據實(shí)際情況確定。
7、教代會(huì )要有三分之二的應到會(huì )代表出席才能召開(kāi)；教代會(huì )的決議或決定要有超過(guò)應到會(huì )的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。
8、教代會(huì )主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導和教職工代表組成，教師代表應占較大比例。主席團不搞常任制。
9、教代會(huì )的'議題應根據學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )通過(guò)。
10、教代會(huì )通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導和全體教職員工必須認真執行。各部門(mén)都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(cháng)公布實(shí)施。執行情況由行政領(lǐng)導向下一次大會(huì )報告，教代會(huì )的工作應向教職工公布，接受群眾監督。
11、教代會(huì )以工會(huì )小組或教研組為單位設立代表小組。
職工代表大會(huì )制度10
根據《公司法》規定：“企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，實(shí)行民主管理”，“職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構”，本公司在實(shí)行總經(jīng)理負責制的同時(shí)，實(shí)行公司黨組織領(lǐng)導下的職工代表大會(huì )制。
為保障與發(fā)揮工會(huì )組織和職工代表大會(huì )在審議企業(yè)重大決策、監督行政領(lǐng)導、維護職工合法權益等方面的權力和作用，切實(shí)保證、監督總經(jīng)理任期目標的實(shí)施，特制訂本實(shí)施細則。
第一章總則
第一條職工代表大會(huì )是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監督行政領(lǐng)導，行使民主管理權力的機構。
第二條職工代表大會(huì )必須接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使自己的權力。
第三條職工代表大會(huì )應保證總經(jīng)理在企業(yè)中處于中心地位，起中心作用。積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權;總經(jīng)理要按照法律、法規規定，保障職工代表大會(huì )和工會(huì )行使職權。
第四條職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。
第二章職權
第五條職工代表大會(huì )行使下列職權：
一、審議建議權。
定期聽(tīng)取和審議總經(jīng)理的工作報告，對企業(yè)發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、改制方案、基本建設方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓計劃、財務(wù)預決算、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責任制方案等方面的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
二、審查同意或否決權。
審查同意或者否決企業(yè)的工資改革方案、獎金分配方案、勞動(dòng)保護措施、獎懲辦法及其他重要的規章制度。
三、審議決定權。
審議決定職工福利基金使用方案、醫療保險和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。
四、評議監督權。
在上級工會(huì )的指導下，評議、監督企業(yè)各級領(lǐng)導干部，有權提出獎懲和任免的`建議。
五、推薦和選舉權。
在上級工會(huì )的指導下，有權推薦和選舉企業(yè)的領(lǐng)導干部。
第六條總經(jīng)理對職工代表大會(huì )在其職權范圍內決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)，可以提請復議。復議后仍有不同意見(jiàn)，總經(jīng)理應當按決定執行，并可報告上級主管部門(mén)。
職工代表大會(huì )對總經(jīng)理在其職權范圍內決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以建議總經(jīng)理加以修改，雙方意見(jiàn)不能統一時(shí)，可以報告上級工會(huì )。
第七條在職工代表大會(huì )上，可由總經(jīng)理代表行政，工會(huì )主席代表職工簽訂集體合同，并建立民主協(xié)商制度。為企業(yè)發(fā)展的共同目標，互相承擔責任與義務(wù)，保證貫徹執行。
第三章職工代表
第八條職工代表的產(chǎn)生。
一、按照法律規定享有政治權利的本公司職工，均可當選為代表。但當選的代表，應是模范地遵守黨的方針、政策和國家的法律、法令，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國、熱愛(ài)企業(yè)，辦事公道，密切聯(lián)系群眾，能熱心為群眾辦事，敢于和善于同不良傾向作斗爭，為多數群眾所擁護者。
二、職工代表的產(chǎn)生，應以部門(mén)為單位，依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。
三、職工代表大會(huì )的名額，按本公司職工總數的(10%---30%)確定。職工代表應有工人、技術(shù)人員、管理人員其他方面的職工組成。其中女職工和青年職工代表應占一定比例;管理人員一般為職工代表總數的五分之一;黨、政、工、團主要領(lǐng)導干部，分配到相關(guān)單位，由職工選舉產(chǎn)生。
第九條職工代表的任期。
一、職工代表實(shí)行常任制，每(2—3)年改選一次，可以連選連任。
二、職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督和依照規定的程序撤換本單位的職工代表。
三、職工代表在任期內因單位內工作調動(dòng)，代表資格仍然有效;調出單位，代表資格自動(dòng)取消。
第十條職工代表的權利。
一、在職工代表大會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。
二、有權參加對企業(yè)執行職工代表大會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權參加對企業(yè)行政領(lǐng)導人員的質(zhì)詢(xún)。
三、對職工代表行使民主權利，任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報復。
第十一條職工代表的義務(wù)。
一、努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟，技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。
二、密切聯(lián)系群眾，維護職工合法權益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認真執行職工代表大會(huì )的決議。
職工代表大會(huì )制度11
1、教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì )要認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，支持和監督行政領(lǐng)導工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng )建省內一流、國內知名的重點(diǎn)中學(xué)而開(kāi)展工作。
3、教代會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數通過(guò)方為有效。
4、教代會(huì )的代表以行政部門(mén)、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì )應有教師職員、工人、領(lǐng)導干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數的60%。
6、在一般情況下，教代會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
7、教代會(huì )會(huì )議期間，由主席團主持會(huì )議。大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9—11人，其中教師應占多數。
8、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題，教代會(huì )形成的'決議、決定，全體教職工都應遵守。
9、教代會(huì )行使以下幾項職權：
�。�1）聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規則、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論并通過(guò)學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度。
�。�3）討論并通過(guò)教職工住房安排、學(xué)校結構工資調整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
�。�4）定期民主評議學(xué)校中層干部。
�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門(mén)研究辦理。
10、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
11、教代會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )要負責做好教代會(huì )的組織籌備工作、會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
職工代表大會(huì )制度12
一、按照不足一百人的企業(yè)應當建立職工大會(huì )制度或者建立職工代表大會(huì )制度。一百人以上的企業(yè)應當建立職工代表大會(huì )制度確定該制度。
二、一百人以上、不足二百人的企業(yè)，職工代表人數不少于三十人；二百人以上、不足一千人的企業(yè)，職工代表按職工人數的百分之十五左右確定，一般不超過(guò)一百人；一千人以上的企業(yè)，職工代表按職工人數的百分之十左右確定，一般不超過(guò)四百人。具體人數可結合企業(yè)實(shí)際在本單位的職工代表大會(huì )工作制度中作出規定。
三、職工代表大會(huì )每屆任期三年或者五年，每年召開(kāi)一至二次會(huì )議。每次會(huì )議必須有三分之二以上的`職工代表出席，并根據需要選舉主席團主持會(huì )議。
四、職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或者工會(huì )或者三分之一以上職工代表的提議，應當召開(kāi)職工代表大會(huì )臨時(shí)會(huì )議。
五、職工代表大會(huì )根據需要，可以設立若干職工代表團（組）、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )或者專(zhuān)門(mén)小組，負責辦理職工代表大會(huì )交辦的事項。
六、職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，除確需提交職工代表大會(huì )討論審議的事項外，其他需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由企業(yè)工會(huì )
召集職工代表團（組）長(cháng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì )或者專(zhuān)門(mén)小組負責人聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并提請下一次職工代表大會(huì )確認。
七、企業(yè)工會(huì )組織應當在職工代表大會(huì )召開(kāi)七日前向職工代表公開(kāi)會(huì )議的議題。
職工代表大會(huì )決議和職工代表提案的落實(shí)情況應當向下次職工代表大會(huì )報告。
八、職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉和審議通過(guò)重大事項，采用無(wú)記名投票表決方式，一般事項也可采用其他表決方式，但都須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數通過(guò)。
九、企業(yè)應當建立職工代表大會(huì )工作制度，健全職工代表大會(huì )的考核、檢查、獎懲及檔案管理制度。
十、企業(yè)職工代表大會(huì )工作費用，由企業(yè)管理費列支。
職工代表大會(huì )制度13
為了保障教職工民主管理學(xué)校的權力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng )造性和主人翁作用，搞好我校的各項工作，根據《憲法》的有關(guān)規定，制定本制度。
一、教代會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構。
學(xué)校的工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的日常工作。
二、教代會(huì )在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下依照法律、法規和有關(guān)的政策行使職權，圍繞學(xué)校中心工作和重大問(wèn)題開(kāi)展工作。
三、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)依法行使職權，團結、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權力。
四、教代會(huì )實(shí)行民主集中制。
五、教代會(huì )要行使審議建議權、審議通過(guò)權、審議決定權、評議監督權、民主推薦和民主選舉權，五項職權。
六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會(huì )委員會(huì )視學(xué)校的'規模而定，征得黨組織同意后實(shí)施。
七、每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì )，每次會(huì )議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項，經(jīng)校長(cháng)、工會(huì )或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開(kāi)會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
八、教代會(huì )可根據需要設立若干專(zhuān)門(mén)小組具體負責某一方面工作。各專(zhuān)門(mén)工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。
九、教代會(huì )閉會(huì )期間各組應建立活動(dòng)制度，在各組工會(huì )小組長(cháng)和教職工代表的主持下開(kāi)展活動(dòng)。教代會(huì )閉會(huì )期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由學(xué)校工會(huì )研究處理，必要時(shí)可召集教職工代表組長(cháng)和專(zhuān)門(mén)工作小組的負責人聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并向下一屆教代會(huì )報告予以確認。
職工代表大會(huì )制度14
一、教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教代會(huì )要認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，支持和監督行政領(lǐng)導工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng )建全省一流中學(xué)而開(kāi)展工作。
三、教代會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重點(diǎn)議案都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方案方為有效。
四、教代會(huì )的代表以教研組、行政部門(mén)為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額約占全校正式教職工的'三分之一。
五、教代會(huì )應有教師、職工、工人、領(lǐng)導干部各方面的代表(必要時(shí)，可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長(cháng)列席會(huì )議)。教師代表不少于代表總數的60%。如代表因故離校，由所在部門(mén)(組)的教工補選代表。
六、在一般情況下，教代會(huì )每?jì)赡暌粚�，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
七、教代會(huì )會(huì )議期間，由主席團主持會(huì )議。大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5—9人，其中教師應占多數。
八、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題。教代會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
九、教代會(huì )行使以下幾項職權：
1、聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)建議。
2、討論學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
3、討論教職工福利待遇、工資調整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重大事項，并提出意見(jiàn)。
4、監督學(xué)校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門(mén)研究辦理。
十、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
十一、教代會(huì )委托學(xué)校委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )要負責做好教代會(huì )的籌備工作、會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
職工代表大會(huì )制度15
第一章總則
第一條根據憲法第二條之“人民依照法律規定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會(huì )事務(wù)”的規定，為實(shí)現黨的關(guān)于加強社會(huì )主義民主建設和密切聯(lián)系群眾的決定，特制定我校教職工代表大會(huì )工作制度。
第二條教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是在黨總支領(lǐng)導下，教職工對學(xué)校的工作行使民主權利，進(jìn)行民主管理、民主監督的重要形式和基本制度。
第三條教代會(huì )堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、指令，堅持四項基本原則，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認真協(xié)調學(xué)校內部矛盾，促進(jìn)安定團結，充分調動(dòng)廣大教職工當家做主的積極性，為搞好學(xué)校的各項改革，提高教學(xué)質(zhì)量，培養德、智、體全面發(fā)展的合格人才，把我校辦成具有特色學(xué)校而努力工作。
第四條教代會(huì )的組織原則是民主集中制
第二章職權
第五條教代會(huì )在本校權限范圍內行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取、討論、審議校長(cháng)的工作報告、學(xué)校本年度工作計劃、發(fā)展規劃、學(xué)校的財務(wù)預決算、改革方案、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)崗位責任制方案、教職工獎懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規章制度，由校長(cháng)頒布實(shí)行。
�。ㄈ┍O督、評議學(xué)校的各級領(lǐng)導干部，對各級干部可以進(jìn)行表?yè)P、批評和推薦，必要時(shí)可以建議學(xué)校領(lǐng)導或上級機關(guān)對卓有成績(jì)的干部予以表彰獎勵；對工作不負責任、嚴重失職和違法亂紀的干部，予以批評、處分，以至免職。
第六條校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )行使民主管理和民主監督的職權。在學(xué)校一些重大事務(wù)上能給予創(chuàng )造更多機會(huì )進(jìn)行民主參與和民主管理活動(dòng)。接受教代會(huì )的監督，并定期向教代會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)。認真研究處理教代會(huì )有關(guān)決議和提案，并組織行政部門(mén)認真實(shí)施。對教代會(huì )決議有不同意見(jiàn)時(shí)可以提請教代會(huì )復議。
第七條教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)和行政行使指揮權，要教育教職工努力學(xué)習，勇于進(jìn)取，嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的`責任感，努力完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是有公民權的教職工并應是工會(huì )會(huì )員均有選舉權和被選舉權，代表構成既照顧到各方面人員，又要體現以教學(xué)為主的特點(diǎn)，教師（包括教輔人員）代表一般應占代表總數的百分之六十左右。
第九條教職工代表每屆任期三年，到期改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規定的程序撤換本單位代表。代表調離學(xué)校原選舉單位可另行補選代表。
第十條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、離退休老教師、學(xué)生及有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加大會(huì )。
第十一條教職工代表的條件
�。ㄒ唬﹫詻Q擁護和執行黨的十五大以來(lái)的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則，勇于開(kāi)展批評與自我批評，并能同各種不良傾向作斗爭。
�。ǘ└锩聵I(yè)心強，勇于改革，有主人翁責任感，關(guān)心集體，為人正派，辦事公道，不以權謀私。
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，如實(shí)反映群眾意見(jiàn)和要求，熱情為群眾辦事，在群眾中有較高的威信。
�。ㄋ模┓彩苓^(guò)各種處分不滿(mǎn)一年者，不能當選為本屆代表。
第十二條教職工代表的權利
�。ㄒ唬┰诮檀鷷�(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權；有權提出提案和議案；有權對大會(huì )各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)。
�。ǘ┯袡鄼z查校內各部門(mén)執行教代會(huì )決議和提案落實(shí)情況；有權對學(xué)校各級干部的工作進(jìn)行監督，提出批評建議和詢(xún)問(wèn)。
�。ㄈ┮蛐惺拐數拿裰鳈嗔Χ馐艽驌魣髲蜁r(shí)有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第十三條教職工代表的義務(wù)
�。ㄒ唬┡W(xué)習并模范執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法令，自覺(jué)地支持四項基本原則，遵守學(xué)校的各項規章制度，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認真做好本職工作。
�。ǘ┓e極參加教代會(huì )活動(dòng)，宣傳和帶頭執行教代會(huì )的決議，做好教代會(huì )交給的各項工作。
�。ㄈ┲С秩罕姷膭�(chuàng )造精神，正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取、收集群眾的意見(jiàn)或建議。
�。ㄋ模┠７蹲袷芈殬I(yè)道德，帶領(lǐng)群眾在社會(huì )主義精神文明建設中起表率作用。為人師表，樹(shù)新風(fēng)，幫助損害集體利益和違反勞動(dòng)紀律的教職工改正錯誤。做好群眾工作，成為“職工之友”。
第四章組織制度
第十四條教代會(huì )每三年為一屆，一般每學(xué)年要召開(kāi)一次代表大會(huì )，必要時(shí)，根據三分之一以上代表的要求可提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應向代表說(shuō)明，取得多數代表同意。大會(huì )表決時(shí)，必須有代表總數的一半以上通過(guò)，方為有效。
第十五條召開(kāi)教代會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議，主席團成員在預備會(huì )上選舉產(chǎn)生，主席團應包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導，其中教師代表應占多數。
第十六條教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛征求代表的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后，提請大會(huì )通過(guò)。
第十七條教代會(huì )要充分發(fā)揮各代表組及工會(huì )組織的作用。其任務(wù)是對教代會(huì )的重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出建議；整理審查有關(guān)提案；檢查有關(guān)部門(mén)貫徹執行教代會(huì )決議和處理提案的情況，處理大會(huì )交辦的其它事項。
第五章大會(huì )提案
第十八條提案的范圍。凡屬本校職權范圍內貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策的建議和方案，有關(guān)管理改革工作和教育事業(yè)發(fā)展方面的建議和方案，有關(guān)本校思想政治工作方面的建議和方案可列為提案。
第十九條提案的提出
代表提出的提案，按一事一案的形式提出，按規定時(shí)間交給提案征集小組。提案用紙由提案小組統一印發(fā)，用鋼筆填寫(xiě)。字跡要清楚，事實(shí)要準確。
第二十條提案的審查
提案審查工作應在大會(huì )召開(kāi)之前完成，并向大會(huì )提出審查報告，經(jīng)審查同意立案的提案，按內容，分別交有關(guān)部門(mén)研究處理。涉及全校重大問(wèn)題由校長(cháng)辦公會(huì )議討論處理。所有提案凡是在大會(huì )召開(kāi)前能解決的要抓緊解決；暫時(shí)不能落實(shí)的，應提出逐步落實(shí)打算措施和意見(jiàn)；無(wú)條件解決的問(wèn)題，應向大會(huì )說(shuō)明原因和理由。
第二十一條提案的處理
所有受理提案部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導，都應認真負責地研究處理，并將處理的意見(jiàn)書(shū)面報告提案審查組，由提案審查組向提出該項提案的代表或代表組答復，做到件件有著(zhù)落、案案有交待。
第六章工作機構
第二十二條由大會(huì )選舉產(chǎn)生的工會(huì )委員會(huì )，每屆任期為三年。
第二十三條學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導下，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好下列工作：
�。ㄒ唬┳龊么髸�(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì )召開(kāi)的方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準后，召開(kāi)大會(huì )。
�。ǘ┐髸�(huì )閉幕期間，學(xué)校工會(huì )傳達大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)。
�。ㄈ┐髸�(huì )閉幕期間遇有重要問(wèn)題，可召集代表組長(cháng)會(huì )議或組織代表討論，必要時(shí)可按規定的程序，召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。
�。ㄋ模┫虼砗徒搪毠みM(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。并負責向下屆代表大會(huì )報告工會(huì )和教代會(huì )工作情況
�。ㄎ澹┨幚斫檀鷷�(huì )交辦的其它有關(guān)事項。
第七章附則
第二十四條教代會(huì )的活動(dòng)經(jīng)費應列入學(xué)校財務(wù)預算由學(xué)校行政支持。
第二十五條本細則自公布之日起執行。
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