職業(yè)病管理制度（通用24篇）
在生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的職業(yè)病管理制度（通用24篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)病管理制度 1
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的相關(guān)規定,規范勞動(dòng)者個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護勞動(dòng)者相關(guān)權益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財物,是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、根據崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度以及相關(guān)技術(shù)標準,為員工配備符合國家標準的正確有效地個(gè)體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說(shuō)明書(shū)等,使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
三、勞動(dòng)防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標識,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場(chǎng)合所穿著(zhù)的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時(shí)的肢體活動(dòng)。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時(shí),可由部門(mén)提出申請,借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應及時(shí)辦理手續變更現行工種的勞動(dòng)防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng))。
六、員工因某種原因離開(kāi)原崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養。對受到過(guò)較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現有磨損、疵點(diǎn)的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時(shí)更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動(dòng)防護用品購置,應根據工作場(chǎng)所及崗位要求編制計劃,所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的.技術(shù)要求,必須具備國家安監總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。
十、用人單位的相關(guān)職能部門(mén)應對員工如何正確地使用勞動(dòng)防護用品進(jìn)行教育和培訓,并開(kāi)展突發(fā)事件應急演練活動(dòng),提高安全防范意識。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護用品的部門(mén)或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。
職業(yè)病管理制度 2
1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實(shí)各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規范勞動(dòng)用工行為，特制定本規定。
2、術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病————是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責
�。�1）工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。
�。�3）勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。
�。�4）公司負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品。
�。�5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護用品。
4、一般規定
�。�1）公司安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)、工會(huì )組織應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
�。�3）各部門(mén)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫療急救藥品和急救設施。
�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設置安全標志。
�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監督）部，由公司安全生產(chǎn)（監督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營(yíng)養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動(dòng)保護輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執行。
�。�2）在設備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
�。�3）暑期時(shí)段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規定執行。
7、職業(yè)衛生管理機構的設立
�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業(yè)病防治領(lǐng)導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
�。�2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的.疾病治療和職業(yè)病防治工作。
�。�3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實(shí)。
8、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)衛生合格證，方可上崗作業(yè)。
�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。
�。�5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開(kāi)展體育活動(dòng)。
�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時(shí)調離工作崗位并及時(shí)報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛生管理制度和操作規程
�。�1）職業(yè)衛生管理由公司綜合部和工會(huì )負責組織落實(shí)，其它部門(mén)應積極配合。
�。�2）公司職工體檢費用根據公司有關(guān)規定執行。
�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領(lǐng)導批準執行。
�。�4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月—10月組織供應綠豆湯。
�。�5）公司根據有關(guān)規定為職工提供必要的勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)公司福利制度）。
10、職業(yè)衛生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理
�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規定進(jìn)行歸檔處理。
�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專(zhuān)門(mén)的總結報告，報公司領(lǐng)導。
11、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度
�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車(chē)間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
�。�3）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規定配戴相應的勞動(dòng)保護用品。
�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監控對象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規體檢，如發(fā)現身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調整其工作崗位。
�。�5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現機械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機會(huì )。
�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
�。�7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
�。�8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
�。�9）嚴格遵守安全操作規程，防止發(fā)生意外事故。
�。�10）加強個(gè)人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內。
�。�11）合理安排休息，注意營(yíng)養，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。
�。�13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
12、職業(yè)病事故應急救援預案
�。�1）公司對所有職工本著(zhù)預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報公司領(lǐng)導及相關(guān)衛生醫療機構處理。
�。�2）對急性的傳染病應本著(zhù)急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實(shí)施，20xx年4月18日修訂。
職業(yè)病管理制度 3
為了做好公司職業(yè)衛生檢測工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛生標準，有效預防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、公司職業(yè)健康安全部在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，組織開(kāi)展對本公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監督檢測，設立環(huán)保衛生監測站，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；環(huán)保衛生監測站具體負責對公司生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監測；監督檢測由公司職業(yè)健康安全部每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
二、職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設定和檢測周期的確定應符合GBZ—159《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的采樣規范》等規范要求，由公司職業(yè)健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關(guān)標準要求。
三、檢測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)主要包括作業(yè)場(chǎng)所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。
四、檢測人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品，環(huán)保衛生監測站和委托的衛生技術(shù)服務(wù)機構根據檢測結果，比對國家有關(guān)工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價(jià)并出具《監測報告》，并根據檢測周期向公司職業(yè)健康安全部報告，由職業(yè)健康安全部填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》，按月向受檢測的各單位通報，并由受檢測的單位將檢測結果進(jìn)行公示。
五、公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》后，應立即組織對檢測結果異常的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場(chǎng)物質(zhì)超過(guò)規定標準的，必須采取有力的'防護措施，責成專(zhuān)人處理，及時(shí)消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時(shí)不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場(chǎng)所，所屬單位應專(zhuān)題報告公司并立項進(jìn)行整改。
六、在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場(chǎng)所，環(huán)保衛生監測站要按照作業(yè)證的要求及時(shí)進(jìn)行分析檢測。如遇生產(chǎn)不正常，公司各單位確定有必要臨時(shí)增加檢測項目，可向職業(yè)健康安全部提出申請并說(shuō)明原因，由職業(yè)健康安全部安排臨時(shí)檢測任務(wù)。
七、職業(yè)健康安全部環(huán)保衛生監測站應及時(shí)將作業(yè)場(chǎng)所或崗位職業(yè)危害因素測定結果報送職業(yè)衛生科，由其整理后存入公司職業(yè)衛生檔案。
八、對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業(yè)健康安全部應及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)給有關(guān)單位，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。
九、職業(yè)衛生管理部門(mén)應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務(wù)部門(mén)要保障檢測經(jīng)費的實(shí)施。
十、本規定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司HSE流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業(yè)衛生法規、標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)病管理制度 4
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實(shí)向診斷部門(mén)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況,配合診斷部門(mén)進(jìn)行調查取證工作,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
2、對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷,在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用由單位承擔,在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理,實(shí)行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時(shí),應按有關(guān)規定向區安監局、區衛生局和單位的職業(yè)衛生管理部門(mén)、勞動(dòng)人事管理部門(mén)等報告。
4、單位安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的`,立即對其崗位進(jìn)行調整。
5、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障,依照國家有關(guān)規定執行。
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第一章 總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》,有效預防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康,建立現代企業(yè)制度,確保我廠(chǎng)經(jīng)濟的持續發(fā)展,制定本管理細則。
第二條：本細則所稱(chēng)職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者，在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄的內容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)配備專(zhuān)職或兼職衛生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據本部門(mén)的實(shí)際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第五條：各分廠(chǎng)、車(chē)間有一名領(lǐng)導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門(mén)使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會(huì )保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條：本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛生專(zhuān)職管理監督制度，制定職業(yè)病防治規劃和職業(yè)病防治監督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛生行政部門(mén)(職防工作領(lǐng)導小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規的落實(shí)執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
第二章 組織機構
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛生管理機構由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組成。
第八條：設立廠(chǎng)級職防領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管職防工作的總經(jīng)理?yè)�，副組長(cháng)由總經(jīng)辦負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負責人開(kāi)發(fā)部等部門(mén)負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監督和考核，負責全廠(chǎng)范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門(mén)總經(jīng)辦，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監測及評價(jià)工作，負責職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛生管理制度、監督、檢查各用人單位的落實(shí)情況。
第十條：本企業(yè)內必須設定其專(zhuān)職或兼職職防管理員，負責有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項任務(wù)，在本單位的組織、落實(shí)，負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本單位有效執行。
第三章 職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應將對其所從事的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應對其進(jìn)行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫療機構必須是經(jīng)市衛生行政部門(mén)認證的，檢查項目由醫療機構根據《職業(yè)健康監護管理辦法》的相關(guān)內容確定，用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務(wù)。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過(guò)程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門(mén)主要領(lǐng)導處以500元罰款。
第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進(jìn)行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：用人單位在大中修設備或廠(chǎng)房及設施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時(shí)投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門(mén)不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進(jìn)行更新或改裝，必須經(jīng)職能部門(mén)同意主管廠(chǎng)長(cháng)批準，方可進(jìn)行。
第二十條：用人單位必須為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛生部門(mén)認證的勞保用品商店或廠(chǎng)家購買(mǎi)。
第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度、防護器具性能和防護范圍進(jìn)行正確選用，不準超出防護范圍的.使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導將以100-300元處罰，部門(mén)處以500-1000元罰款。
第四章 職業(yè)衛生監測與職工體檢的管理
第二十四條：職業(yè)衛生監測是生產(chǎn)過(guò)程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證勞動(dòng)者在有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所中不超過(guò)國家規定的職業(yè)接觸限值，根據《國家職業(yè)衛生標準管理辦法》的有關(guān)要求，本企業(yè)各單位定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測及評價(jià)，并向職工定期公布檢測及評價(jià)結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評價(jià)的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。
第二十五條：職業(yè)衛生專(zhuān)職人員應配合用人部門(mén)管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行日常觀(guān)測，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標準時(shí)應及時(shí)采取措施，通報有關(guān)職能部門(mén)，并做出現場(chǎng)監測報告。
第二十六條：用人單位在做好職防監測評價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和監查紀錄，日常工作由部門(mén)職防管理員負責，本企業(yè)衛生行政管理部門(mén)和專(zhuān)職管理人員要不定期的進(jìn)行現場(chǎng)監查，做好職防衛生監查管理，做好職業(yè)衛生檔案的存檔工作。
第二十七條：本企業(yè)專(zhuān)職職防人員應根據職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與認證的職業(yè)衛生部門(mén)取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的職工進(jìn)行體檢，專(zhuān)職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實(shí)，否則將對部門(mén)或個(gè)人處以300元罰款。
第二十八條：各用人單位的職防管理人員要積極配合廠(chǎng)職能部門(mén)的工作，按廠(chǎng)職防部門(mén)的要求組織好本部門(mén)體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規定，用人單位或其負責人應承擔由此而引起的職業(yè)病事故和與其相關(guān)的經(jīng)濟法律責任。
第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工，工期一年的臨時(shí)職工均應參加健康體檢，健康體檢職防監測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條：負責職防工作的職能部門(mén)專(zhuān)管人員對從事有職業(yè)病危害崗位的職工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案，主要內容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退或調離職業(yè)病危害崗位的職工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。
第三十一條：職工在離崗或退職后，有權索取其個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案復印件，職防管理人員應如實(shí)提供，并在所提供的復印件上蓋章。
第五章 職業(yè)病危害事故應急救援預案
第三十二條：緊急救援領(lǐng)導小組是本企業(yè)職業(yè)病防治和事故應急救援的專(zhuān)項機構，由廠(chǎng)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組兼職，其職責：制定并整理檢查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務(wù)能力，負責本企業(yè)用人單位職業(yè)病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批，負責事故現場(chǎng)的指揮搶救，物資調配及相關(guān)的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調查和善后處理。
第三十三條:職業(yè)病危害事故搶救小組是發(fā)生危害事故時(shí)的臨時(shí)組織,由企業(yè)醫務(wù)人員、負責職業(yè)病的職能科室，各部門(mén)領(lǐng)導職防員、安全員、值班人員等組成，負責對受傷人員的應急搶救運送，保證企業(yè)或本部門(mén)職業(yè)病防護用品設施和搶救器具的完好。
第三十四條：應急救援的設備、器材及藥品一是配備有職業(yè)病危害的車(chē)間、崗位由部門(mén)職防員負責定期檢查、補充和更換;
第三十五條：發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)應服從緊急救援領(lǐng)導小組的統一指揮，采取如下措施：
(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，以防止事態(tài)擴大。
(二)疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員。
(三)保護事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等。
(四)對遭受或可能遭受急性危害的勞動(dòng)者及時(shí)搶救。
(五)按規定進(jìn)行事故報告，配合衛生行政部門(mén)進(jìn)行調查。
第三十六條：本管理細則為勞動(dòng)合同附件。
第三十七條：本管理細則解釋權在廠(chǎng)職防領(lǐng)導小組。
職業(yè)病管理制度 6
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動(dòng)者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應按時(shí)發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)”的原則。
4、由辦公室負責,根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,根據發(fā)放標準給員工配備合理的`職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長(cháng)或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動(dòng)條件相同,應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)�；蛑饕獏⒓觿趧�(dòng)的情況,根據工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個(gè)別需變動(dòng)職業(yè)病防護用品及標準時(shí),由辦公室報請分管領(lǐng)導審批,另行發(fā)放。
4.7職工在生產(chǎn)過(guò)程中必須按規定使用職業(yè)病防護用品,未按規定使用的,應視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動(dòng)防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門(mén)都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數量、時(shí)間均應詳細登記。
5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防護用品的使用時(shí)間。屬按月發(fā)放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個(gè)月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員,從調動(dòng)工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒(méi)有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者,由個(gè)人原價(jià)賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門(mén)申請,報主管領(lǐng)導審批后,采購發(fā)放。
5.7終止,解除勞動(dòng)合同或調離本公司時(shí),職業(yè)病防護用品使用時(shí)間尚不到規定期限的要回收或折價(jià)處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
職業(yè)病管理制度 7
為加強礦井職業(yè)病防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素,特制定本制度。
一、職業(yè)病防護設施(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
二、職業(yè)危害防治辦公室負責全礦防護設施維護管理工作,監督管理指導和實(shí)施應用,各專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責本專(zhuān)業(yè)正常使用防護設施的`維護管理工作。
三、各單位對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設置、安裝有效的防護設施,并保證正常運轉,確保職業(yè)危害因素含量符合國家職業(yè)衛生標準和要求。
四、應購置具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。
五、各單位應對正常使用用防護設施定期進(jìn)行檢查、維護和保養。
六、安全員、生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時(shí)注意對防護設施的完好性,有效性進(jìn)行檢查,發(fā)現異常應立即安排檢修。
七、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養記錄。
八、安全培訓中心應定期組織員工進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導職工正確使用職業(yè)危害防護設施。
九、未經(jīng)批準不得擅自拆除或者停止使用防護設施。如因損壞維修需要拆除的,應當采取臨時(shí)防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)個(gè)人防護用品,維修后及時(shí)恢復使用。
十、主要職業(yè)危害防護設施檢修維護頻次
1、主要進(jìn)、回風(fēng)巷道的紅外線(xiàn)自動(dòng)噴霧裝置,由所轄單位負責安裝、檢查、維修及日常管理,要求每周檢查一次。
2、各采煤、掘進(jìn)巷道所安設的風(fēng)流凈化水幕,由所屬單位檢查、維修及日常管理,要求每日檢查一次。
3、井下主要進(jìn)、回風(fēng)巷道,由巷道管理單位負責每10天沖刷一次,回采、掘進(jìn)巷道由巷道使用單位負責每日沖刷一次,井上運輸皮帶機走廊由運輸工區負責每周沖刷一次。
4、各自動(dòng)噴霧裝置,由使用單位負責維修維護。
5、各采煤工區所使用的采煤機內、外噴霧必須保持完好,正常使用,壓力達到規定標準。
6、局部通風(fēng)機的消音設備必須完好,定期檢查消音器效果。
7、主通風(fēng)機擴散塔及其他降噪設施每季度檢查、維修一次。
8、井上風(fēng)機房、壓風(fēng)機房等噪聲工作地點(diǎn)所使用的隔音室應定期檢查,確保密閉完好。
職業(yè)病管理制度 8
第一章 總則
第一條為明確石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)hb公司或公司)在勞動(dòng)防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動(dòng)防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,根據國家有關(guān)勞保保護和職業(yè)衛生健康有關(guān)規定,特制定本制度。
第二條適用于勞動(dòng)防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的管理。
第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第二章 管理
第四條公司根據國家勞動(dòng)保護條例、結合公司生產(chǎn)實(shí)際情況,執行國家及公司勞動(dòng)防護管理的相關(guān)法律法規,擬定公司勞動(dòng)防護管理的相關(guān)制度,核批公司從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品。
第五條公司綜合辦公室負責勞動(dòng)保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門(mén)負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務(wù)部保管員負責保管勞防用品,生產(chǎn)運營(yíng)部門(mén)負責勞防用品領(lǐng)取、發(fā)放。
第六條公司根據國家和行業(yè)有關(guān)規定結合各自實(shí)際擬訂勞防用品發(fā)放標準,根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類(lèi)勞動(dòng)保護用品的發(fā)放臺賬;
第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時(shí)采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標準,負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格;職業(yè)病防護用品的'選定應遵循安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)的原則。
第八條要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動(dòng)防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門(mén)都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數量、時(shí)間均應詳細登記。
第十條員工脫離生產(chǎn)
職業(yè)病管理制度 9
為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規定,確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中能正確使用個(gè)人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本管理制度。
(一)職業(yè)衛生管理機構負責個(gè)人職業(yè)病防護用品的管理工作
1、負責指導個(gè)人防護用品的使用,制定各類(lèi)個(gè)人防護用品的使用規定,包括使用、保存、維護、更換周期等內容。
2、負責制定個(gè)人防護用品采購計劃,確定各工作崗位配置的個(gè)人防護用品的種類(lèi)、型號、使用人員名單,個(gè)人防護用品的防護參數應符合要求。
3、對采購部門(mén)采購的`個(gè)人防護用品進(jìn)行驗收,保證采購的個(gè)人防護用品質(zhì)量合格,有生產(chǎn)許可證“qs標識和安全認證標志la標識。
4、指導倉儲部門(mén)做好個(gè)人防護用品的發(fā)放、登記,做好個(gè)人防護用品的出入庫記錄。
5、定期對工作場(chǎng)所勞動(dòng)者使用個(gè)人防護用品情況進(jìn)行監督檢查,做好檢查結果記錄及存檔,發(fā)現問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)并監督整改。
(二)各類(lèi)崗位個(gè)人職業(yè)病防護用品的使用
1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時(shí),員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時(shí),員工應佩戴防護眼鏡
2、干式手工打磨作業(yè)時(shí),勞動(dòng)者應佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;
3、擦色、調漆、噴漆作業(yè)時(shí),勞動(dòng)者應穿著(zhù)液態(tài)化學(xué)品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。
職業(yè)病管理制度 10
一、主要負責人責任制
1、設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源；
2、定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題；
3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程；
4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患；
5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；
6、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；
7、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
二、主管職業(yè)危害負責人責任制
1、明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責；
2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改；
3、組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況；
4、明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
三、專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員責任制
1、貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準；
2、負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
3、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生教育與培訓，落實(shí)各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。
四、職業(yè)危害崗位員工防治責任制
1、參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告；
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；
3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報；
4、當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
五、安全生產(chǎn)管理中心職業(yè)危害防治責任制
1、貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的.規定及各項職業(yè)危害防治規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查；
2、企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施；
3、職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。
4、落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。
六、人力資源部職業(yè)危害防治責任制度
組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置；
七、物資供應部職業(yè)危害防治責任制度
根據各部門(mén)的需要，采購符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品并向采購廠(chǎng)家索取相應的資質(zhì)。
八、財務(wù)部職業(yè)危害防治責任制度
負責職業(yè)危害宣傳教育費用的落實(shí)工作、提供員工勞動(dòng)防護用品及夏季防暑降溫所需資金。
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為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級負責人應根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的有關(guān)規定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
�。�1）各部門(mén)負責人應建立健全該部門(mén)職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門(mén)職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
�。�2）職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
�。�3）礦山負責人每年對各部門(mén)職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查（每年至少一次）。
3、職業(yè)病防治
�。�1）該礦山各級負責人負責對該部門(mén)職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。�2）礦山安全科組織該礦山所有職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的`培訓。
�。�3）礦山各負責人實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
�。�4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
�。�5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
�。�6）該礦山對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4、職業(yè)病防治監督檢查
�。�1）檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)，不得弄虛作假。
�。�2）按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
�。�3）該礦山應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋?zhuān)瑥墓贾掌饘?shí)施。
職業(yè)病管理制度 12
一、總則
按國家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護管理辦法》規定，按照公司的“分級管理、分片負責”原則，結合公司實(shí)際情況，為維護職工的合法權益，進(jìn)一步保護員工身體健康，特制定本制度。
二、工作內容
1、安全生產(chǎn)科負責公司的職業(yè)衛生和職業(yè)病預防管理工作。認真執行國家、行業(yè)和地方的有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規和標準。
2、按法規、標準建立和完善公司的職業(yè)衛生各項管理制度，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和考核。
3、對公司的有害作業(yè)現場(chǎng)要建立周期性檢測點(diǎn)。每年對公司的塵、毒及物理因素有害作業(yè)場(chǎng)所的檢測點(diǎn)進(jìn)行重新審定，并按公司的管理制度執行。
4、負責組織委托具有國家資質(zhì)的衛生機構對公司從事有害作業(yè)人員（含計劃外用工）進(jìn)行上崗前、在崗和離崗的定期職業(yè)健康體檢、復查、診斷、治療。對體檢發(fā)現的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病患者與行政部對接，進(jìn)行妥善調離。
5、生產(chǎn)部負責督促、檢查、考核公司各部門(mén)有害作業(yè)員工的職業(yè)健康監護檢查、職業(yè)病診斷治療、調離和健康療養。
6、生產(chǎn)部負責公司的新、改、擴、新技術(shù)、新設備引進(jìn)建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”評審和報件工作。
7、行政部負責對外聯(lián)系和組織重大職業(yè)中毒事故的調查分析，并對責任單位和有關(guān)責任人，提出處理建議。
8、若發(fā)生重大職業(yè)中毒或死亡事故，公司應在24小時(shí)內上報地方衛生行政有關(guān)部門(mén)。
9、對本公司審定的塵、毒及物理因素作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測，并建立和完善有害作業(yè)場(chǎng)所的`檢測檔案。
10、行政部負責建立健全職業(yè)衛生檔案、有害作業(yè)職工健康檔案。實(shí)行一人一檔管理（有害作業(yè)健康檔案納入公司檔案館統一管理。
11、生產(chǎn)部參與新、改、擴建建設項目的評審和竣工驗收工作。
12、生產(chǎn)部及安全領(lǐng)導小組負責本公司的職業(yè)病防治法規、標準及職業(yè)衛生知識的宣傳、培訓、教育工作，提高工人的自我保護意識和職業(yè)衛生素質(zhì)。
13、應對生產(chǎn)現場(chǎng)，實(shí)行有毒有害作業(yè)與無(wú)毒無(wú)害作業(yè)嚴格分開(kāi)，避免有害因素污染無(wú)害環(huán)境，擴大危害范圍。
14、在有害作業(yè)現場(chǎng)必須張掛職業(yè)衛生警示標識，對嚴重危害因素的作業(yè)場(chǎng)所必須公示職業(yè)危害告知內容、監測數據以及所配備的個(gè)人勞保用品。
15、有毒有害作業(yè)現場(chǎng)必須配置可靠有效的防塵防毒設備設施。
16、對于有毒有害作業(yè)監測點(diǎn)的周期性檢測，必須委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生服務(wù)機構進(jìn)行檢測，對檢測資料要建檔、要保存、要作定期分析。
17、對于物理因素（高溫、噪聲、射線(xiàn)、高頻、振動(dòng)）的作業(yè)場(chǎng)所定期檢測。
18、對于有毒有害作業(yè)監測點(diǎn)的達標合格率必須大于80%。
職業(yè)病管理制度 13
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害,保護勞動(dòng)者的健康,根據國家20xx年5月1日起實(shí)施的《職業(yè)病防治法》。結合本公司的實(shí)際,特制定本管理制度:
一、職業(yè)病的種類(lèi):
1、目前我國公布的職業(yè)病共9類(lèi):職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性，傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。
二、與紡織業(yè)有關(guān)的主要職業(yè)病:
1、塵肺:粉塵作業(yè)人員,如石工、電焊工、木工、化灰工等,如不注意個(gè)人防護,輕者可導致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘,長(cháng)期在粉塵的作業(yè)環(huán)境下工作,嚴重時(shí)可導致塵肺。
2、職業(yè)性耳病:車(chē)間工現場(chǎng)的機械設備高分貝的噪聲,長(cháng)期在這種環(huán)境因素下作業(yè),可使人聽(tīng)力減退,嚴重時(shí)可造成耳聾。
3、心血管疾病:由于紡織工人長(cháng)期高度注意力集中,容易造成精神緊張,可導致高血壓、冠心病的發(fā)生。長(cháng)期在不良環(huán)境因素的刺激下,如長(cháng)期接觸噪聲、振動(dòng)等,也會(huì )導致高血壓及冠心病的發(fā)病率提高。
4、高溫中暑:由于夏天作業(yè)溫度高,不科學(xué)安排工作時(shí)間。很容易造成施工人員中暑�；蛘咄L(fēng)設備不良,沒(méi)有采取有效的降溫措施,也可導致工人中暑。
三、預防措施
1、公司及項目部應把職業(yè)病防護費用列安全費用,職業(yè)病防護設施應與工程同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,發(fā)揮防護作用。
(l)安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛生管理的主管部門(mén),配備兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員,由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理分管,開(kāi)展職業(yè)病預防工作。
(2)制定職業(yè)病防治計劃及實(shí)施方案。
(3)建立、健全職業(yè)病衛生管理制度。
(4)建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康檔案。
(5)建立、健全職業(yè)危害事故及應急救援預案。
2、按規定組織有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)衛生教育,定期組織職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康檔案。檢查發(fā)現不適宜原工作的,應調離原工作崗位,必要時(shí)進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察。
3、生產(chǎn)現場(chǎng)應當在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4、生產(chǎn)現場(chǎng)應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
5、公司在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應當告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害的真實(shí)情況。
6、不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的工作。
7、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的`工作。
8、生產(chǎn)現場(chǎng)必須采用有效的職業(yè)病防護措施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的防護用品。職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的,不得使用。
9、生產(chǎn)現場(chǎng)的職業(yè)病危害因素的強度或濃度不得超過(guò)國家職業(yè)衛生標準。對可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害現場(chǎng),勞動(dòng)者必須配置一定的防護用品,配置急救藥品、應急撤離通道和必要的泄險區。
10、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
11、不得違章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè),工人進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及、提高職業(yè)衛生的知識。督促、指導施工人員正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品。
12、發(fā)現施工現場(chǎng)職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),應立即采取相應的治理措施。仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),方可重新施工作業(yè)。
13、對遭受或可能遭受職業(yè)病危害的施工人員,應當及時(shí)進(jìn)行救治,進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
職業(yè)病管理制度 14
為認真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
勞動(dòng)防護用品，是保護員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線(xiàn)。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各類(lèi)著(zhù)裝、用品、用具和器材。公司各部門(mén)安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時(shí)正確使用防護用品。本制度適用于公司內負責個(gè)人防護用品實(shí)施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門(mén)和使用人員。
一、職業(yè)安全防護用品管理職責
1、安全部門(mén)負責審查進(jìn)入本公司的外部勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的資質(zhì)認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進(jìn)的防護用品進(jìn)行驗收。
2、物資采購部門(mén)根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買(mǎi)防護用品必須到有《定點(diǎn)生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷(xiāo)許可證》的單位購買(mǎi)，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。
3、財務(wù)部門(mén)負責提供購買(mǎi)防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部簽署的報銷(xiāo)憑證列支報銷(xiāo)。
4、各分公司負責對佩戴個(gè)人防護用品人員、數量、種類(lèi)的進(jìn)行統計上報。按照公司的要求領(lǐng)用個(gè)人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個(gè)人防護用品進(jìn)行指導、督促正確佩戴。
5、工會(huì )是防護用品的監督部門(mén)，有權對勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監督。
6、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進(jìn)行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
二、職業(yè)安全防護用品的采購
1、安全防護用品的采購計劃由總務(wù)部提出，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由總務(wù)科統一購買(mǎi)。采購的.特種勞動(dòng)保護用品質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標準要求的合格標準。
2、安全防護用品采購前，采購人員應向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全防護用品單位的營(yíng)業(yè)執照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，安全部簽字認可。采購發(fā)票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過(guò)程中的監督作用。
3、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“l(fā)a”標識）的產(chǎn)品。安全防護用品安全標志證書(shū)由國家安全生產(chǎn)監督管理總局監制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。
4、特種勞動(dòng)保護用品的采購必須在專(zhuān)門(mén)從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的廠(chǎng)家或商家處采購，經(jīng)營(yíng)商家必須在市級以上工商行政管理部門(mén)備案，并辦理正規合法的供購手續。
5、所購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全部門(mén)驗收后方可入庫。
6、安全部負責及時(shí)收集已取得安全防護用品安全標志證書(shū)的安全防護用品供方名錄，及時(shí)傳遞給相關(guān)部門(mén)和管理人員，作為他們采購的參考依據。
三、職業(yè)安全防護用品的驗收
1、總務(wù)科負責安全防護用品進(jìn)場(chǎng)的驗收，新采購或租賃的安全防護用品應質(zhì)量合格，質(zhì)量證明文件齊全、有效。
2、特殊勞動(dòng)防護用品實(shí)行安全標志管理，安全防護用品安全標志包括安全防護用品安全標志證書(shū)和安全防護用品安全標志標識（“l(fā)a”標識）兩部分。
3、為了保證安全防護用品質(zhì)量，安全防護用品廠(chǎng)家應提供合格的質(zhì)量證明文件。合格的質(zhì)量證明文件必須有生產(chǎn)許可證、安全鑒定證書(shū)、產(chǎn)品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標志證書(shū)，在產(chǎn)品的明顯位置應有安全防護用品安全標志標識。
4、安全部負責對安全防護用品的檢驗過(guò)程和合格性進(jìn)行監督、檢查。
5、公司工會(huì )對安全防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監督。
四、職業(yè)安全防護用品的保管
1、檢驗驗收合格后的安全防護用品方可辦理入庫手續。
2、各部門(mén)、項目部對所有合格入庫的安全勞動(dòng)防護用品，遵循產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)或廠(chǎng)商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過(guò)期的勞動(dòng)防護用品發(fā)放到勞動(dòng)者手中。
五、職業(yè)安全防護用品的配發(fā)和使用
1、職業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)應根據國家有關(guān)的勞動(dòng)防護用品配備標準及有關(guān)規定，為生產(chǎn)人員配發(fā)安全防護用品；
2、施工現場(chǎng)為從業(yè)人員提供的安全防護用品，必須符合國家標準和行業(yè)標準，不得超過(guò)使用期限使用：
3、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規章制度和特種勞動(dòng)用品使用規則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，未按規定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業(yè)：
4、現場(chǎng)安全管理人員和使用人員應根據勞動(dòng)防護用品相關(guān)檢驗標準和說(shuō)明書(shū)的使用期限及實(shí)際使用情況，定期對其進(jìn)行檢驗和外觀(guān)檢查，并保存相關(guān)記錄，發(fā)現不符合使用要求的應及時(shí)進(jìn)行維修、更換或報廢。
5、安全部門(mén)負責勞動(dòng)防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實(shí)行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時(shí)間等事項。發(fā)放標準執行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動(dòng)防護用品種類(lèi)。同時(shí)應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量具有可追溯性。
六、職業(yè)安全防護用品的更換或報廢
1、根據安全防護用品國家標準和使用說(shuō)明書(shū)的使用期限及實(shí)際使用情況及時(shí)進(jìn)行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿(mǎn)足使用要求時(shí)，或檢定不合格，又無(wú)法修復和無(wú)修復價(jià)值的，由使用單位填寫(xiě)報廢申請表，經(jīng)安全部、材設部批準后報廢，并且在安全防護用品臺賬中注消。
2、由材設部負責集中收集破損、過(guò)期的勞動(dòng)防護用品，不準隨便亂丟，按規定集中進(jìn)行報廢處理，并建立報廢臺賬。
3、公司安全部應加強對勞動(dòng)保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。
職業(yè)病管理制度 15
1、設備檢修分大修、中修、小修、和事后維修。大修理費用由礦支付,中修、小修費用由生產(chǎn)費用支付,
2、實(shí)行科學(xué)文明檢修,認真執行檢修技術(shù)規程,機電科必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額,提高檢修技術(shù)水平,逐步延長(cháng)設備使用周期。
3、根據檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現和存在的問(wèn)題編制出設備大、中、小修計劃,設備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時(shí)制定,同時(shí)下達,同時(shí)檢查考核。
4、嚴格認真執行設備檢修計劃,若確實(shí)需要調整,必須辦理批準手續。設備中、小修計劃調整由機電科批準;大修計劃調整,由礦組織進(jìn)行,并報上級主管部門(mén)批準。
5、設備檢修要嚴格執行檢修方案和檢修規程。若檢修項目進(jìn)度、內容需要變更,質(zhì)量要求遇到問(wèn)題,必須向機電科報告,及時(shí)組織有關(guān)人員研究解決。
6、設備檢修要把好質(zhì)量關(guān),采取自檢、自糾和專(zhuān)項檢查相結合的辦法,并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗收由礦組織,一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由機電科組織,施工單位完工后要做到料凈、場(chǎng)地清。
7、壓力容器的檢修,除按檢修規程或方案驗收外,還必須執行壓力容器管理的有關(guān)規定。
8、設備大、中修要有完整的`檢修記錄,大修要有完整的交工資料,并記入設備檔案。
9、施工單位要按計劃節約使用材料、配件,開(kāi)展修舊利廢,檢修后的余料、余配件必須按項目退庫,不得轉移使用,盡力節約檢修費用。
10、檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專(zhuān)用工具,現場(chǎng)要清潔,擺放要整齊,對工程質(zhì)量,要一絲不茍。
11、各生產(chǎn)工區每月必須對設備進(jìn)行一次檢修。
職業(yè)病管理制度 16
1 為了加強對職業(yè)病防護設施的監督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的'有關(guān)規定，制定本制度。
2 職業(yè)病防護設施（以下稱(chēng)“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
3 安全管理科負責全礦職業(yè)病防護設施的監督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)病防護設施的使用、保養，確保防護用品的正常使用。
4 職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求，故購置下列防護設施應當符合國家標準要求：
4.1產(chǎn)品名稱(chēng)、型號；
4.2生產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)及地址；
4.3合格證和使用說(shuō)明書(shū)，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
5 對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉。
6 各單位不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護措施，并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)恢復原狀。
7 本制度自下發(fā)之日起執行。
職業(yè)病管理制度 17
為認真貫徹，實(shí)施《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，結合本礦實(shí)際，特制定本制度。
本制度適用于本礦個(gè)人勞動(dòng)防護用品的計劃、審批、購買(mǎi)、驗收、發(fā)放的部門(mén)和使用人員及監督管理。
一、勞動(dòng)防護用品、是保護職工在勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護職工健康的最后一道防線(xiàn)，是指發(fā)給職工穿戴和使用的各類(lèi)著(zhù)裝、用品、用具和器材。
二、各單位職業(yè)健康安全負責人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執行防護用品管理制度、指導、督促職工在作業(yè)場(chǎng)所時(shí)正確使用防護用品。防護用品發(fā)放標準，根據上級有關(guān)規定，結合本礦生產(chǎn)實(shí)際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執行。
三、建立防護用品領(lǐng)用登記卡或領(lǐng)用制度，凡發(fā)給職工個(gè)人的防護用品由各單位隊組進(jìn)行登記，領(lǐng)用記錄由各單位保存。
四、凡發(fā)給職工個(gè)人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，不能專(zhuān)賣(mài)等，如有發(fā)生，給予適當處罰。
有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現核實(shí)，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
�。ㄒ唬┎少弰趧�(dòng)防護用品無(wú)“三證”，或屬偽劣產(chǎn)品的；
�。ǘ┕室鈸p壞勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄈ┎话匆幎ㄊ褂�、佩戴勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄋ模┡撟骷衮_領(lǐng)勞動(dòng)防護用品的`；
�。ㄎ澹﹤�(gè)人私自購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的；
�。┦褂靡褤p壞或失效勞動(dòng)防護用品的。
五、凡發(fā)給隊組的防護用品（如：防塵面罩、耳塞等），均應建立登記臺帳，指定專(zhuān)人管理。
六、凡外單位來(lái)公司檢查、培訓等人員，應根據其經(jīng)常進(jìn)入生產(chǎn)區域，參照公司防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品。
七、各單位統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準編制勞動(dòng)防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門(mén)根據計劃從安全費用中落實(shí)資金，后勤供應部門(mén)根據計劃進(jìn)行采購。
八、所購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由政工科、通風(fēng)科驗收后方可入庫。
九、使用者憑個(gè)人《勞動(dòng)防護用品卡》到安全科開(kāi)具出庫單，后勤供應部門(mén)根據出庫單發(fā)放勞動(dòng)防護用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現質(zhì)量問(wèn)題不得退庫，由個(gè)人負責。
十、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動(dòng)防護用品。使用期滿(mǎn)后，到本單位以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動(dòng)防護用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在部門(mén)負責人核實(shí)簽字，再申請補領(lǐng)，并應當按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。
十一、機電供應科負責勞動(dòng)防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實(shí)行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時(shí)間等事項。發(fā)放標準執行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動(dòng)防護用品種類(lèi)。
十二、勞動(dòng)防護用品費用由企業(yè)負擔，統一購買(mǎi)，不得以實(shí)物或現金代替勞動(dòng)防護用品的發(fā)放。
職業(yè)病管理制度 18
一、目的：
建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。適用范圍：用于本礦各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。
責任者：安監處、機電供應科、使用人員程序：
1、機電供應科勞保庫按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安監處、人事科、政工科根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
2、機電供應科勞保庫根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》發(fā)放個(gè)人防護用品。
3、使用范圍包括所有部門(mén)。
要專(zhuān)款專(zhuān)用，要有專(zhuān)用臺賬，要統一管理，要有一個(gè)比較完善的管理制度。
二、安全工器具分類(lèi)
�。�1）安全防護器具
包括：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、腰繩、防毒面具、防護面罩、耳塞等。
�。�2）安全警示、防護設施
包括：臨時(shí)遮攔、警戒繩、警告牌、警示標志等。
三、管理規定
�。�1）政工科、安監處是安全工器具的歸口管理監督部門(mén)，負責制定相關(guān)規定、制度，并監督、檢查、指導各單位嚴格執行安全工器具使用、管理的有關(guān)規定。
�。�2）各使用單位安全第一責任人負責落實(shí)本單位安全工器具管理的規定和職責。
�。�3）各單位安全員是本單位安全工器具管理專(zhuān)責人，負責本單位安全工器具的計劃、申報、選型、選用、領(lǐng)發(fā)、建檔立卡、監督檢驗和報廢等管理。
�。�4）班組安全員負責對本班組安全工器具的管理及正確使用隨時(shí)進(jìn)行監督檢查，及時(shí)向單位領(lǐng)導及安全員反映情況。公用安全工器具應設專(zhuān)人保管，個(gè)人安全防護用具由個(gè)人自行保管。
四、安全工器具的購置
�。�1）購置安全工器具的資金，按照國家《安全生產(chǎn)工作規定》，每年從更新改造或其他生產(chǎn)費用中提取，由公司統一安排，監督使用。
�。�2）各單位應根據實(shí)際需要，每半年提報一次年安全工器具購置計劃，按公司物資計劃管理要求批準實(shí)施。
�。�3）計劃經(jīng)過(guò)批準后，由公司會(huì )同有關(guān)單位安全員對所購對象，根據使用需求、技術(shù)指標、產(chǎn)品質(zhì)量等，確定廠(chǎng)家、型號、規格，由物資部門(mén)按規定的渠道定貨、采購。
�。�4）購置的勞動(dòng)安全用品必須是“煤礦安全質(zhì)量監督檢驗測試中心”或省級以上勞動(dòng)安全部門(mén)公布認定的合格產(chǎn)品。新購產(chǎn)品必須具有以下證件：
�、佼a(chǎn)品生產(chǎn)許可證；
�、诋a(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗合格證；
�、郛a(chǎn)品鑒定合格證；
�、墚a(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)。
�。�5）新購進(jìn)的產(chǎn)品，須經(jīng)公司機電供應科及使用單位安全員驗收合格后方可發(fā)放。
五、勞動(dòng)安全用品的配置
�。�1）生產(chǎn)現場(chǎng)公用安全防護用品的配置，由機電供應科等有關(guān)部門(mén)確定。
�。�2）班組公用安全工器具的配置，由單位根據實(shí)際需要及有關(guān)規定，確定配置品種、規格、數量。
�。�3）勞動(dòng)防護用品，如安全帽等，按崗位工種及作業(yè)范圍配發(fā)至個(gè)人使用、保管。
六、勞動(dòng)安全防護用品的檢驗
�。�1）勞動(dòng)安全防護用品必須按規定、依照標準定期進(jìn)行檢驗。由單位安全員按照檢驗周期規定，安排到指定部門(mén)進(jìn)行本單位安全工器具的檢驗。檢驗內容及標準執行國標有關(guān)規定。
�。�2）勞動(dòng)安全防護用品檢驗后應及時(shí)予以標識，由單位安全員發(fā)證，檢驗合格的`貼合格證；檢驗不合格的貼不合格證，并由單位統一收回、集中隔離存放、銷(xiāo)毀，防止誤用。
�。�3）每件檢驗后由檢驗部門(mén)出具檢驗報告，一式二份，分別由使用和檢驗部門(mén)存檔，保存二個(gè)檢驗周期。
�。�4）勞動(dòng)安全防護用品的檢驗時(shí)間一般為每年的3月份和9月份進(jìn)行。未經(jīng)檢驗或超過(guò)檢驗周期的安全工器具禁止使用。
七、使用管理
�。�1）勞動(dòng)安全防護用品必須有統一的、永久性編號。
�。�2）勞動(dòng)安全防護用品使用前應按規定進(jìn)行檢查，符合要求方可使用，不合格或無(wú)合格標識的禁止使用。
�。�3）勞動(dòng)安全防護用品應存放在干燥通風(fēng)的櫥柜、貨架或指定地點(diǎn)，不得靠近高溫物體。定置、定位，妥善保管。勞動(dòng)安全防護用品應隨時(shí)處于完好備用狀態(tài)，不得挪作它用。
�。�4）絕緣器具不能與金屬、油脂混放、保管或運輸。橡膠制品的絕緣用具，應避光存放在櫥柜內，層間撒滑石粉。
�。�5）防毒面具應按照使用說(shuō)明、存放要求、有效期嚴格管理，并做好登記。單位安全員至少每月檢查一次完好性、有效性，確�？煽�，使用后應及時(shí)更換、配齊。
�。�6）現場(chǎng)消防逃生面具，由廠(chǎng)部統一管理，每月檢查維護一次，保證齊全有效，使用后應及時(shí)補充更換。緊急情況下，任何人均可打破玻璃取出，按說(shuō)明正確使用。
�。�7）班組的安全工器具由班組指定專(zhuān)人保管，建立健全管理臺帳，做到帳、卡、物相符，檢驗記錄齊全。未經(jīng)單位安全員同意、單位安全第一責任人批準，班組不得將安全工器具隨意借出。
�。�8）班組每月由班長(cháng)或班組安全員對本班組安全工器具外觀(guān)檢查一次；單位負責人或單位安全員每季對所轄班組安
全工器具外觀(guān)及管理檢查一次，抽查率不低于30%；政工科、安監處衛生科每半年對各單位安全工器具的管理進(jìn)行檢查，抽查率不低于10%，所有檢查、抽查均應有記錄。
�。�9）個(gè)人防護用品將根據破壞水平或失效情形進(jìn)行調換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部分負責人簽名批準閣，倉儲依據品種發(fā)放。
八、用勞動(dòng)防護用品的使用
�。�1）安全帽
�、偃笔褂闷�，從制造完成之日起計算：植物條編帽不超過(guò)兩年；塑料帽、紙膠帽不超過(guò)兩年半；玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過(guò)三年半。
�、陧敯踩睉幸韵滤捻椨谰眯詷酥荆褐圃鞆S(chǎng)家、商標、型號；制造年月；生產(chǎn)合格證和檢驗證；生產(chǎn)許可證編號。
�、廴睉匆幎伾褂茫汗芾砣藛T紅色；檢修人員湖蘭色；運行人員黃色；參觀(guān)及服務(wù)人員白色。
�、苋迸浒l(fā)到個(gè)人保管使用，不得隨意借用、交換和挪作他用。
�、萑笔褂闷陂g如果有丟失、破損，由個(gè)人向本單位申請補發(fā)或更換，其補償費用由單位自定。如調離應交回原單位，并向新單位申請領(lǐng)發(fā)。單位和個(gè)人不準發(fā)放和使用不符合規定的安全帽。
�、奕笔褂们皯獧z查是否完好無(wú)損、扣帶齊全，否則不準使用。
�、甙匆笈鍘б幎伾陌踩�、帽扣未鎖好、帽帶未扎牢、隨意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破損或有亂涂亂劃嚴重污痕等情況，應按違章對待。
�、嗳钡恼_使用由使用人負責，各級領(lǐng)導及安監人員監督。
�。�2）3m防塵口罩使用規定：
�、俸细褡C應注明：制造廠(chǎng)家、產(chǎn)品名稱(chēng)、出廠(chǎng)年月、使用年限；
�、诮M件完整、無(wú)短缺、無(wú)傷殘破損；
�、劬乱痪�(xiàn)職工在生產(chǎn)進(jìn)程中必須佩帶防毒口罩；
�、芨餮b卸組、備料組及輔助隊組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
�、萑羲幁h(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
�。�3）防塵口罩慮棉：
�、俟δ埽焊咝н^(guò)濾細微粉塵等非油性顆粒物，最低過(guò)濾率90%，搭配3m3200防塵面具使用，適用于礦山、鑄造、金屬冶煉及打磨等作業(yè)產(chǎn)生的粉塵防護。
�、诿堪l(fā)放一個(gè)防毒口罩配備十個(gè)慮棉，每三到五開(kāi)更換一次慮棉。
�、圩⒁馐马棧�
佩戴面具時(shí)，當您感到呼吸阻力很大、很困難的時(shí)候，說(shuō)明濾棉已經(jīng)被灰塵堵塞，請立即遠離使用環(huán)境并更換該型號過(guò)濾棉。切勿將本過(guò)濾棉用于有機蒸汽存的環(huán)境（包括噴漆作業(yè)）。當空氣中的氧氣低于19.5%時(shí)，不得使用本過(guò)濾棉
�。�4）防噪耳塞
�、儆行Ы档�70-80%的環(huán)境噪音，仍保留鬧鐘響聲等警示性聲音及工作人員交流，不延誤工作。
�、诳墒褂眠_3-6個(gè)月時(shí)間。
�、蹘т彿�、水暖科水泵房、鍋爐房、機電科外維隊、環(huán)�？莆鬯梅柯毠ぴ谏a(chǎn)進(jìn)程中必須佩帶防噪耳塞。
職業(yè)病管理制度 19
一、為了加強對職業(yè)病防護設施的監督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，制定本制度。
二、職業(yè)病防護設施（以下稱(chēng)“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
三、人力資源&行政部主管公司職業(yè)病防護設施的`監督管理工作。各部門(mén)負責所在部門(mén)的職業(yè)病防護設施的監督管理工作。
四、公司建立、健全職業(yè)病防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。
五、職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求，故購置防護設施應當符合如下要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品名稱(chēng)、型號；
�。ǘ┥a(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)及地址；
�。ㄈ┖细褡C和使用說(shuō)明書(shū)，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
�。ㄋ模z測單位應當具有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
�。ㄎ澹┎坏檬褂脹](méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
六、建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：
�。ㄒ唬┰O置防護設施管理機構或者組織，配備專(zhuān)（兼）職防護設施管理員；
�。ǘ┲贫ú�(shí)施防護設施管理規章制度；
�。ㄈ┲贫ǘㄆ趯Ψ雷o設施的運行和防護效果檢查制度。
七、對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理
�。ㄒ唬┓雷o設施的技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等）；
�。ǘ┓雷o設施檢測、評價(jià)和鑒定資料；
�。ㄈ┓雷o設施的操作規程和管理制度；
�。ㄋ模┦褂�、檢查和日常維修保養記錄；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
八、日常維護
對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
九、知識培訓和指導
對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
十、擅自拆除或停用
各部門(mén)不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護措施，并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)恢復原狀。
公司（蓋章）xx年xx月xx日
職業(yè)病管理制度 20
根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)部門(mén)文件指示精神，為保障我礦職業(yè)危害防治工作的開(kāi)展，對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實(shí)施，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，為保證資金使用規范到位，特制定本制度
一、資金來(lái)源管理及使用范圍
1、資金來(lái)源：在安全生產(chǎn)費用中列支;
2、管理范圍：本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過(guò)程，各工區、科室嚴格按本管理制度實(shí)施執行;
3、適用范圍
(1)礦井主要通風(fēng)設備的更新改造支出；
(2)礦井瓦斯監測系統支出；
(3)礦井綜合防治煤塵支出；
(4)礦井防滅火支出；
(5)礦井防治水支出；
(6)礦井頂板管理支出；
(7)礦井機電設備、安全防護設備設施支出；
(8)礦井配電室系統的安全防護設備設施支出；
(9)礦井運輸(提升)系統的.安全凡符合設備設施支出；
(10)礦井綜合防塵系統支出；
(11)職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)、健康監護、職業(yè)病健康宣傳培訓等費用支出；
(12)其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關(guān)的支出。
二、管理辦法
1、通風(fēng)科、技術(shù)科、機電科等職能科室每年12月25日前將與職業(yè)病危害防治相關(guān)的資金計劃匯總報財務(wù)科。
2、財務(wù)科具體負責和實(shí)施安全投入資金計劃的安排、調整、檢查、統計、上報。
3、計劃安排過(guò)程中，嚴格按照上級有關(guān)規定及礦井安全生產(chǎn)的切實(shí)需要，確保重點(diǎn)工程兼顧一般的原則。
三、組織結構
為切實(shí)做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作，礦成立職業(yè)病危害防治工作資金管理領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成 員：xxx
四、有關(guān)要求
1、職業(yè)病危害防治資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)項資金計劃由職業(yè)健康辦公室落實(shí)，其他產(chǎn)生費用由礦財務(wù)科負責解決，資金使用包括：預防和治理職業(yè)危害，工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用。
2、職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘依據、喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障由工傷社會(huì )保險承擔。
3、對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費實(shí)行預算管理，年底要把下一年度的職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監測、健康監護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。每年對職業(yè)病病人進(jìn)行一次復查，并定期為病人進(jìn)行康復治療。職業(yè)病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關(guān)法律、法規的要求辦理。
職業(yè)病管理制度 21
為了加強對職工衛生和職業(yè)病的管理，加強對塵毒危害點(diǎn)的控制，保護員工自身體健康與安全，特制定的本規定。
一、基本原則
1、職業(yè)衛生工作堅持“預防堅持、防治結合，綜合治理”的方針，結合文明生產(chǎn)，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創(chuàng )造良好作業(yè)環(huán)境。
2、單位主要領(lǐng)導對本單位的職業(yè)衛生工作全面負責，堅持管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛生的原則。
二、管理與監督
1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，安全管理部門(mén)負責制定改善有毒有害勞動(dòng)條件的技術(shù)措施計劃并組織實(shí)施，負責有毒有害作業(yè)職工的保健津沾發(fā)放工作。
2、建立專(zhuān)門(mén)機構或設置專(zhuān)人負責對職業(yè)衛生工作的管理，其職責是：
�。�1）貫切執行國家和上級主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛生方面的.各項法律法規和標準。
�。�2）制定單位職業(yè)衛生工作長(cháng)遠計劃和年度計劃。
�。�3）掌握單位有害作業(yè)點(diǎn)的工分布情況，并按規定進(jìn)行監測。
�。�4）由人事部門(mén)進(jìn)行配合，對新從事有毒有害的工作人員進(jìn)行體檢。發(fā)現有職業(yè)禁忌者，不得從事有害有毒作業(yè)。
�。�5）對長(cháng)期進(jìn)行有害有毒的工作人員，要定期進(jìn)行健康檢查。建設健全接觸有害因素員工的健康檔案。
�。�6）參加新、改、擴建生產(chǎn)性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。
3、單位應根據職業(yè)病的診斷機構的意見(jiàn)安排有職業(yè)病的員工進(jìn)行醫療或療養。
4、在醫治和療養后被確認為不能從事有害作業(yè)的，應在被確認之日起兩個(gè)月內調離崗位，確診為職業(yè)病的員工，調離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。
5、從事有害作業(yè)的員工，應按規定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產(chǎn)工作時(shí)間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構認為需要住院的作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后診斷為職業(yè)病否，在此期間享受職業(yè)病待遇。
三、防護措施
1、新、改、擴建生產(chǎn)性工程項目的職業(yè)衛生防護措施必須執行“三同時(shí)”規定，使作業(yè)場(chǎng)所的有毒有害的濃度（強度）符合國家衛生標準。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和技術(shù)改造，從根本上改善勞動(dòng)條件。在原材料選用時(shí)應首先采用無(wú)毒或低毒代替有毒有害或高毒，改進(jìn)操作技術(shù)和生產(chǎn)設備及工藝，減少環(huán)境污染。
3、生產(chǎn)單位要加強通風(fēng)排塵，改善生產(chǎn)環(huán)境�？刂啤岸螇m毒源”，杜絕散落毒物再次散發(fā)。
4、設備部門(mén)應加強對防塵防毒設備的管理，使用單位要加強維護保養，提高設備完好率。
5、加強個(gè)人防護措施，注意個(gè)人衛生。對接觸毒物的生產(chǎn)工作，要根椐工作性質(zhì)和需要，配備必要的個(gè)人防護用具。
6、不得安排不滿(mǎn)18周歲的未成年人參加有職業(yè)危害的生產(chǎn)勞動(dòng)。
7、貫砌執行國家有關(guān)女工保健的規定，做好職工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作業(yè)。
職業(yè)病管理制度 22
1、目的
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際情況，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語(yǔ)
3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監測和檢測：監測是指用人單位通過(guò)運用一定的方法或手段對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素是否影響勞動(dòng)者健康及其動(dòng)態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構等進(jìn)行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執法的事實(shí)依據。
4、機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，公司經(jīng)理任組長(cháng)，主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長(cháng)，各分公司及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，負責組織開(kāi)展對作業(yè)場(chǎng)所及崗位職業(yè)病危害因素的監測、檢測與評價(jià)工作，對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責公司職業(yè)衛生檔案的建立工作；
5.2.4負責開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，在初步設計階段對職業(yè)衛生專(zhuān)篇進(jìn)行審查。
5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開(kāi)展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場(chǎng)所及崗位治理方案的調研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠(chǎng)員工上崗前的'健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.3.3負責組織每?jì)赡暌淮蔚穆毠そ】刁w檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。
5.4設備技術(shù)部
5.4.1負責組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設項目設計方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級政府主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：公司的基本情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7、職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力；
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）
7.2.1預防措施
新建、改建、擴建工程項目的主管部門(mén)負責其職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，并確保職業(yè)衛生防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對總廠(chǎng)新、改、擴建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)以及評審工作。
要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
接害作業(yè)崗位的職工應進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛生知識培訓。
不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測和檢測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須及時(shí)進(jìn)行公布。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監測一次。
對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結束后相關(guān)管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業(yè)健康監護檔案。
工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時(shí)立即上報公司安全保衛處。
存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料備齊后交政府安監部門(mén)。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規定執行。
9、檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的監督檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，按公司有關(guān)規定進(jìn)行考核。
職業(yè)病管理制度 23
一、目的
為提高公司職業(yè)病防治工作質(zhì)量，加強對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康監護的管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生，保護公司利益和勞動(dòng)者身心健康，特制訂本制度。
二、適用范圍
三、定義
3.1職業(yè)�。菏侵竸趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的，屬?lài)夜嫉姆ǘ殬I(yè)病范疇的疾病。
3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。
3.3職業(yè)病危害因素：在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學(xué)、物理、生物等因素。
四、職責
4.1.安環(huán)部負責公司職業(yè)病防治工作的統一管理，是公司職業(yè)病防治的主管職能部門(mén)。
4.2.技術(shù)部門(mén)負責落實(shí)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”及安全衛生設施規劃、實(shí)施、完善以及對公司內使用的化學(xué)物品的登記、備案。
4.3.產(chǎn)生職業(yè)病危害部門(mén)負責本區域范圍內職業(yè)病防治具體管理，負責職業(yè)病危害防護設備及應急救援設施的管理，負責本部門(mén)職業(yè)病危害因素日常監測工作，負責監督本部門(mén)員工正確使用、維護勞動(dòng)保護設施和個(gè)人防護用品，負責組織本部門(mén)員工定期培訓學(xué)習職業(yè)病防治的相關(guān)知識。
五、規定
5.1.前期預防
5.1.1.技術(shù)部門(mén)在規劃、改造項目時(shí)，應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，不得規劃使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料，逐步淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。
5.1.2.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建設項目），技術(shù)部門(mén)在規劃主體工程時(shí)應同時(shí)考慮作業(yè)場(chǎng)所與職業(yè)病危害相應的勞動(dòng)衛生防護設施及相關(guān)配套設施、緊急救援設施，使作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)衛生要求，并委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇，做好建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。對不符合國家有關(guān)法律、法規要求的，技術(shù)部門(mén)及時(shí)協(xié)調有關(guān)單位更改設計或督促施工單位落實(shí)整改。
5.1.3.建設項目中，涉及可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備，技術(shù)部門(mén)應向供應商索要設備的中文說(shuō)明書(shū)并要求其在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容，同時(shí)將相關(guān)信息交使用部門(mén)存檔備案。
5.1.4.技術(shù)部門(mén)在選用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，以及含有放射性物質(zhì)的材料時(shí)，應向供應商索取材料的中文說(shuō)明書(shū)，交使用部門(mén)存檔備案。說(shuō)明書(shū)應載明產(chǎn)品特性，主要成份，存在的職業(yè)病危害因素，可能產(chǎn)生的危害后果，安全使用注意事項以及防護等內容。
5.2.勞動(dòng)過(guò)程管理和防護
5.2.1.職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)識別和確定
5.2.1.1.安環(huán)部負責組織涉及職業(yè)危害的部門(mén)、技術(shù)部門(mén)共同對職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行識別，并建立接觸職業(yè)病危害作業(yè)區域清單。識別應根據《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》、GBZ2.2-20xx《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第二部分物理因素》等國家職業(yè)危害接觸標準和現場(chǎng)檢測結果，并參考職業(yè)病危害預控評報告。
5.2.2.職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)日常監測和定期檢測
5.2.2.1.安環(huán)部負責職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)定期檢測，負責每年年初制定檢測計劃，計劃應包括檢測點(diǎn)、檢測項目、頻次等，并負責按照檢測計劃組織實(shí)施檢測。檢測需委托具有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行，檢測的頻次不得少于國家規定的次數，對超標點(diǎn)可增加檢測的頻次。
5.2.3.產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)現場(chǎng)管理
5.2.3.1.產(chǎn)生職業(yè)病危害的部門(mén)應根據本規定，制定職業(yè)病防治相關(guān)作業(yè)文件、崗位安全操作規程。崗位安全操作規程中應包括現場(chǎng)防護措施。
5.2.3.2.對存在急性中毒風(fēng)險的場(chǎng)所，所在部門(mén)應根據公司各綜合、專(zhuān)項預案規定，制定現場(chǎng)應急救援和控制措施。
5.2.3.3.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，安環(huán)部在醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的`種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
5.2.3.4.產(chǎn)生職業(yè)病危害車(chē)間應對職業(yè)病危害防護設備及應急救援設施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。對包括通風(fēng)、除塵、防毒等裝置進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，定期檢測其性能和效果。不得擅自拆除或停止使用，發(fā)現異常及時(shí)報告設備維修或管理部門(mén)處置。
5.2.3.5.產(chǎn)生職業(yè)病危害車(chē)間按照國家的相關(guān)規定，在公司可能發(fā)生急性職業(yè)損害的有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所配置現場(chǎng)急救用品，并做好該區域報警裝置、急救用品、沖洗設備、應急撤離通道以及其他職業(yè)衛生健康裝置的管理和維護工作。
5.2.4.安環(huán)部負責建立職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)檔案。
5.2.5.產(chǎn)生職業(yè)病危害車(chē)間應對本車(chē)間從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓，并定期組織在崗期間的職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，并建立職業(yè)衛生培訓檔案；督促員工遵守職業(yè)病防治的相關(guān)規定和操作規程，正確使用勞動(dòng)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)病防護用品。
5.3.職業(yè)危害作業(yè)人員健康監護
5.3.1.依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)規定開(kāi)展職業(yè)健康監護工作，并根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第49號《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》、GBZ188-20xx《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》等國家職業(yè)衛生標準的要求，確定各類(lèi)職業(yè)危害作業(yè)人員的檢查項目和檢查周期，并委托有資質(zhì)的醫療衛生機構對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查結果應如實(shí)告知本人。
5.3.2.各車(chē)間不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事有害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事禁忌作業(yè)；不得安排未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)。
職業(yè)病管理制度 24
為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1.職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會(huì )組織應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的有關(guān)規定制定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2.職業(yè)健康檔案管理
2.1各分公司工會(huì )建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
2.2職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
2.3公司工會(huì )每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。
3.職業(yè)病防治
3.1公司各級工會(huì )組織負責對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2分公司安全科組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
3.3公司各級組織實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動(dòng)衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
3.5分公司對有職業(yè)禁忌的'職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4.職業(yè)病防治監督檢查
4.1檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)、不得弄虛作假。
4.2按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
4.3公司各級工會(huì )組織應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5.女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6.本制度由公司工會(huì )制定并負責解釋?zhuān)瑥陌l(fā)布之日起實(shí)施。
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