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公司職業(yè)病管理制度（通用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司職業(yè)病管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司職業(yè)病管理制度 1
為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價(jià)工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實(shí)保障員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的有關(guān)規定，制定本制度。
一、職業(yè)衛生管理機構負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價(jià)管理制度的實(shí)施與監督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。
二、職業(yè)衛生管理部門(mén)牽頭，負責組織各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間等對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)衛生管理標準進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。
三、公司設置設專(zhuān)人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
四、職業(yè)衛生管理部門(mén)負責聯(lián)系職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，定期對作業(yè)現場(chǎng)的危害因素進(jìn)行檢測及評價(jià)
五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
六、檢測與評價(jià)結果應及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報當地安全監管部門(mén)備案。
七、檢測或者評價(jià)人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關(guān)防護用品。
八、有新、改、擴建的`工程建設項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照有關(guān)規定，進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
九、檢測結果發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過(guò)職業(yè)接觸限值時(shí)，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。
十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。
十一、職業(yè)衛生管理部門(mén)應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務(wù)部門(mén)要保障檢測經(jīng)費的落實(shí)。
公司職業(yè)病管理制度 2
第一章、總、則
第一條、為規范職業(yè)病防治管理工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保障員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，制定本辦法。
第二條、本辦法所稱(chēng)職業(yè)病，是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)性粉塵、有毒、有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動(dòng)、高溫等因素引起的疾病。
第三條、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第二章、職責和預防
第四條、各級安全生產(chǎn)第一責任人是本單位職業(yè)病防治的第一責任人。
第五條、各單位應明確職業(yè)病防治主管部門(mén)。
職業(yè)病防治主管部門(mén)主要職責:依據法律法規開(kāi)展職業(yè)病防治工作;對職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià);組織職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)病管理檔案;開(kāi)展有關(guān)職業(yè)危害的宣傳和培訓教育;開(kāi)展職業(yè)危害檢查、統計等工作。
第六條、職業(yè)病管理責任部門(mén)應建立員工和接觸職業(yè)傷害的分包商人員的健康檔案，工作內容包括:崗前健康檢查、培訓教育、配備個(gè)人防護用品、定期檢查、離崗健康檢查。
第七條、各級工程技術(shù)部門(mén)負責編制預防職業(yè)病工程技術(shù)措施。
第八條、各單位應每年對從事有毒有害作業(yè)的員工進(jìn)行一次健康檢查。對確診為職業(yè)病的員工，必須調離有毒有害作業(yè)崗位，妥善安排治療和療養，并組織定期復查。對新招收或新調入的員工，應根據有毒有害作業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行健康檢查，有職業(yè)禁忌癥的，不得從事有毒有害作業(yè)。
第九條、各單位應對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律法規和操作規程，指導從業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品。
第十條、各單位應定期對具有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境監測。
第三章、職業(yè)危害申報
第十一條、有職業(yè)病危害作業(yè)的工程項目，必須制定職業(yè)病預防措施，全面進(jìn)行職業(yè)病預防培訓教育;沒(méi)有預防措施不得施工。
第十二條、各單位應按照屬地管理的原則，向各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告職業(yè)危害項目。申報職業(yè)危害項目時(shí)，應執行國家安監總局的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》，并將填報的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》上報。
第十三條、單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的，還應當向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)報告。
第四章、監督管理
第十四條、各單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
第十五條、各單位應每年安排一次對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由用人單位承擔。
第十六條、職業(yè)病病人的診療、康復費用;傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì )保險的規定執行。
第十七條、各單位工作場(chǎng)所應符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求，有與職業(yè)病危害防護相適應的衛生設施。要確保防護設備、設施處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。
第十八條、在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，設置公告欄，公布有關(guān)規定、制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果，并在醒目位置設置警示標識和警示說(shuō)明。
第十九條、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所，應當設置警報裝置、現場(chǎng)急救用品、沖洗設施、應急撤離通道和必要的泄險區;對放射作業(yè)場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備和警示裝置，保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩帶個(gè)人劑量計。
第二十條、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。對承擔產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的分包協(xié)作隊伍，要嚴格檢查其作業(yè)人員的健康狀況、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和使用管理。
第二十一條、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人、嬰兒有害的作業(yè)。
第二十二條、各單位每年應對本單位的職業(yè)病情況分析報告，內容包括:體檢人數、新發(fā)現疑似職業(yè)病人名單、職業(yè)病晉級名單、發(fā)病原因分析等。
第二十三條、各單位應按照職業(yè)病防治要求，保證用于預防和治理職業(yè)病危害工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛生培訓等費用。
第五章、處罰
第二十四條、違反本規定，有下列行為之一的，對用人單位負責人給予警告，責令限期改正，并進(jìn)行罰款或組織處理:
(一)訂立或變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知職工職業(yè)病危害真實(shí)情況的。
(二)未按照規定組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康檢查的。
(三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的。
(四)未提供符合國家職業(yè)衛生標準和要求的職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，并未定期進(jìn)行維護、檢測或不能保持正常運行、使用的。
(五)未按照規定在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示、標示和警示說(shuō)明的。
(六)發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即采取應急救援和控制措施或未按照規定及時(shí)報告的。
第二十五條、違反本規定，有下列情形之一的，責令限期治理:
(一)隱瞞本單位職業(yè)衛生真實(shí)情況的;可能發(fā)生急性損傷的`有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所及其設備、材料的運輸貯存不符合職業(yè)病防治法規定的。
(二)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害的，使用國家明令禁止使用產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料的。
(三)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人，沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)的。
(四)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的職工、有職業(yè)禁忌的職工、未成年工或者孕期、哺乳期女工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
(五)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的。
第六章、管理資料
第二十六條、各單位應為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、培訓教育、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果、個(gè)人防護用品配備、崗前崗中離崗職業(yè)健康檢查結果處理情況和職業(yè)病診療等有關(guān)資料。
第二十七條、各項目部應建立和保存以下資料備查:
(一)有毒、有害及具有職業(yè)危害因素的工序目錄。
(二)參加有毒、有害及具有職業(yè)危害因素施工作業(yè)人員統計表。
(三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)。
(四)職業(yè)病防治管理措施。
(五)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援預案。
(六)職業(yè)衛生培訓記錄。
(七)員工體檢記錄表。
公司職業(yè)病管理制度 3
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動(dòng)者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應按時(shí)發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)”的原則。
4、由辦公室負責，根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長(cháng)或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動(dòng)條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)�；蛑饕獏⒓觿趧�(dòng)的情況，根據工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個(gè)別需變動(dòng)職業(yè)病防護用品及標準時(shí)，由辦公室報請分管領(lǐng)導審批，另行發(fā)放。
4.7職工在生產(chǎn)過(guò)程中必須按規定使用職業(yè)病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動(dòng)防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門(mén)都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數量、時(shí)間均應詳細登記。
5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防護用品的'使用時(shí)間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個(gè)月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員，從調動(dòng)工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒(méi)有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由個(gè)人原價(jià)賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門(mén)申請，報主管領(lǐng)導審批后，采購發(fā)放。
5.7終止，解除勞動(dòng)合同或調離本公司時(shí)，職業(yè)病防護用品使用時(shí)間尚不到規定期限的要回收或折價(jià)處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
公司職業(yè)病管理制度 4
第一章、總則
第一條根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》總局47號令相關(guān)制定本制度。為規范作業(yè)場(chǎng)所危害因素的監測工作，全面地評定作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害程度，并通過(guò)改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境和加強個(gè)體防護以實(shí)現保護員工身心健康，特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)hb公司或公司)各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第三條定義
(一)職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的，并在作業(yè)時(shí)以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進(jìn)入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用，而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱(chēng);
(二)有害作業(yè)場(chǎng)所監測:指對生產(chǎn)過(guò)程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定點(diǎn)、定時(shí)監測;
第二章、職責
第四條公司綜合辦公室是職業(yè)危害因素監測的歸口部門(mén)，負責組織監督公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的分布、監測、分級管理，對本規定執行情況進(jìn)行檢查與考核;
第三章、工作程序
第五條作業(yè)場(chǎng)所監測數據必須具有科學(xué)性、可靠性和可比性，通過(guò)監測對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定，進(jìn)而通過(guò)改善勞動(dòng)環(huán)境和加強個(gè)體防護以實(shí)現控制接觸來(lái)保護員工的健康;
第六條監測工作包括以下幾個(gè)方面:
有害作業(yè)場(chǎng)所的定期定點(diǎn)監測;現有裝置、生產(chǎn)設施更新、改造、檢修的檢測;事故性監測;新建、改建、擴建及技術(shù)改造等項目竣工前和竣工后驗收的監測;衛生防護技術(shù)措施效果評價(jià)的監測等;
第七條監測點(diǎn)的確定
職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設定和檢測周期的確定應符合gbz、159-《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的采樣規范》等規范要求，由公司職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關(guān)標準要求。
第八條具體監測項目由職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構根據實(shí)際情況確定和實(shí)施;對已確認的監測點(diǎn)，職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構按規定監測頻次進(jìn)行監測;
第九條檢測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)主要包括作業(yè)場(chǎng)所空氣中有毒氣體、粉塵、噪聲等危害因素。
第十條檢測人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品，委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行的檢測，應根據檢測結果，比對國家有關(guān)工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價(jià)并出具《監測報告》，并根據檢測周期向公司報告，填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》，并由受檢測的單位將檢測結果進(jìn)行公示。
第十一條公司接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》后，應立即組織對檢測結果異常的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場(chǎng)物質(zhì)超過(guò)規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專(zhuān)人處理，及時(shí)消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時(shí)不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場(chǎng)所，公司應專(zhuān)題報告產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司立項進(jìn)行整改。
第十二條在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場(chǎng)所，相關(guān)檢測機構要按照作業(yè)證的要求及時(shí)進(jìn)行檢測。
第十三條對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構應及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)給有關(guān)單位，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。
第十四條公司應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實(shí)。
第十五條公司應根據監測結果在檢測點(diǎn)設置標識牌予以告知，并存入職業(yè)衛生檔案。
第十六條產(chǎn)生職業(yè)危害的.崗位，在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果。
第四章、附則
第十七條本制度自發(fā)布之日起執行。
為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類(lèi)職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著(zhù)“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實(shí)際制定本制度。
一、本公司確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門(mén)負責人，確定總負責人;
二、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，形成書(shū)面文件予以公布，應明確事故發(fā)生后的疏通線(xiàn)路、緊急集合點(diǎn)、技術(shù)方案、救援設施的維護和啟動(dòng)、醫療救護方案等內容。
三、明確職業(yè)病危害的目標分布，根據使用物品的種類(lèi)、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標;
四、確保應急救援設施完好。
應急救援設施應存放在車(chē)間內或臨近車(chē)間處，一旦發(fā)生事故，應保證在、10、秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動(dòng)者知曉和正確使用方法�，F場(chǎng)應急救援設施應是經(jīng)過(guò)國家質(zhì)量監督檢驗合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查，及時(shí)維修或更新，保證現場(chǎng)應急救援設施的安全有效性。
五、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案
公司對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關(guān)規定，對演練的周期、內容、項目、時(shí)間、地點(diǎn)、目標、效果評價(jià)、組織實(shí)施以及負責人等予以明確。如實(shí)記錄實(shí)際演練的全程并存檔。
六、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí):
(一)機構職責
1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號;
2、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實(shí)施救援行動(dòng);
3、及時(shí)向上級部門(mén)匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請求;
4、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。
(二)人員分工:
1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作;
2、副總指揮:協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作;
3、指揮部成員:
(1)部長(cháng)(站長(cháng)):負責現場(chǎng)醫療救護指揮及受傷人員分類(lèi)搶救和護送轉院工作;
(2)安全環(huán)境職業(yè)衛生管理組織負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業(yè)病危害事故現場(chǎng)通訊聯(lián)絡(luò )和對外聯(lián)系，必要時(shí)代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息;負責車(chē)輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;
七、制定應急設備管理檔案，包括:
(1)應急設備管理制度書(shū)面文件;
(2)應急設備臺賬;
(3)應急設備中文說(shuō)明書(shū);
(4)職業(yè)病危害防護應急設施臺賬;
(5)職業(yè)病危害防護應急設施日常運轉記錄;
(6)職業(yè)病危害防護應急設施定期檢查記錄;
(7)職業(yè)病危害防護應急設施維修記錄;
(8)應急救援設施配備檔案;
(9)應急救援設施定期檢查記錄;
(10)應急救援設施維修記錄。
公司職業(yè)病管理制度 5
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫務(wù)室、總工會(huì )和各子公司生產(chǎn)廠(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導組成的職業(yè)衛生管理機構，各子公司、部門(mén)、車(chē)間設立以主管領(lǐng)導為主的專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門(mén)的安全員為職業(yè)衛生的專(zhuān)（兼）職監督員，負責本單位的職業(yè)衛生監督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的`職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，定期請由依法取得衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，其結果定期向職工公布。
公司職業(yè)病管理制度 6
第一章總則
第一條為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司可持續發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》、建設部《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《白銀集團股份公司生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)安全職業(yè)危害防治管理辦法》，結合公司實(shí)際，特制定本辦法。
第二條職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第三條公司總經(jīng)理全面負責職業(yè)病防治工作，分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)病防治工作。
第四條各工程公司是職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負責，必須依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動(dòng)者享有的健康權益。
第五條安全管理部是職業(yè)病防治的監督管理部門(mén)，根據《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規、標準對職業(yè)病防治工作實(shí)行監督檢查，對公司職業(yè)病防治實(shí)行統一規劃并組織實(shí)施。其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規，并監督檢查貫徹執行情況；
�。ǘ┲贫ü韭殬I(yè)衛生管理制度，參與編制公司職業(yè)病防治規劃，并監督實(shí)施；
�。ㄈ﹨⒓訉彶樾陆�、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設施設計、審查及竣工驗收；
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育、技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流等。
第六條員工依法享有下列職業(yè)衛生保護權利：
�。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛生教育、培訓。
�。ǘ┇@得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。
�。ㄈ┝私夤ぷ鲌�(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。
�。ㄋ模┮蠊咎峁┓下殬I(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。ㄎ澹⿲`反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
�。┚芙^違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
�。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
第七條因員工依法行使正當權利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動(dòng)合同的行為無(wú)效。
第二章前期預防
第八條工作場(chǎng)所職業(yè)衛生要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)生職業(yè)病危害的.工作場(chǎng)所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。
�。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護相適應的設施。
�。ㄈ┦┕どa(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。
�。ㄋ模┯信涮椎母麻g、吸煙室等衛生設施。
�。ㄎ澹┳鳂I(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。
�。┰O備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
公司職業(yè)病管理制度 7
為認真貫徹，實(shí)施《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，結合本礦實(shí)際，特制定本制度。
本制度適用于本礦個(gè)人勞動(dòng)防護用品的計劃、審批、購買(mǎi)、驗收、發(fā)放的部門(mén)和使用人員及監督管理。
一、勞動(dòng)防護用品、是保護職工在勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護職工健康的最后一道防線(xiàn)，是指發(fā)給職工穿戴和使用的各類(lèi)著(zhù)裝、用品、用具和器材。
二、各單位職業(yè)健康安全負責人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執行防護用品管理制度、指導、督促職工在作業(yè)場(chǎng)所時(shí)正確使用防護用品。防護用品發(fā)放標準，根據上級有關(guān)規定，結合本礦生產(chǎn)實(shí)際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執行。
三、建立防護用品領(lǐng)用登記卡或領(lǐng)用制度，凡發(fā)給職工個(gè)人的防護用品由各單位隊組進(jìn)行登記，領(lǐng)用記錄由各單位保存。
四、凡發(fā)給職工個(gè)人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，不能專(zhuān)賣(mài)等，如有發(fā)生，給予適當處罰。
有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現核實(shí)，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
�。ㄒ唬┎少弰趧�(dòng)防護用品無(wú)“三證”，或屬偽劣產(chǎn)品的；
�。ǘ┕室鈸p壞勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄈ┎话匆幎ㄊ褂�、佩戴勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄋ模┡撟骷衮_領(lǐng)勞動(dòng)防護用品的`；
�。ㄎ澹﹤�(gè)人私自購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的；
�。┦褂靡褤p壞或失效勞動(dòng)防護用品的。
五、凡發(fā)給隊組的防護用品（如：防塵面罩、耳塞等），均應建立登記臺帳，指定專(zhuān)人管理。
六、凡外單位來(lái)公司檢查、培訓等人員，應根據其經(jīng)常進(jìn)入生產(chǎn)區域，參照公司防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品。
七、各單位統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準編制勞動(dòng)防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門(mén)根據計劃從安全費用中落實(shí)資金，后勤供應部門(mén)根據計劃進(jìn)行采購。
八、所購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由政工科、通風(fēng)科驗收后方可入庫。
九、使用者憑個(gè)人《勞動(dòng)防護用品卡》到安全科開(kāi)具出庫單，后勤供應部門(mén)根據出庫單發(fā)放勞動(dòng)防護用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現質(zhì)量問(wèn)題不得退庫，由個(gè)人負責。
十、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動(dòng)防護用品。使用期滿(mǎn)后，到本單位以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動(dòng)防護用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在部門(mén)負責人核實(shí)簽字，再申請補領(lǐng)，并應當按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。
十一、機電供應科負責勞動(dòng)防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實(shí)行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時(shí)間等事項。發(fā)放標準執行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動(dòng)防護用品種類(lèi)。
十二、勞動(dòng)防護用品費用由企業(yè)負擔，統一購買(mǎi)，不得以實(shí)物或現金代替勞動(dòng)防護用品的發(fā)放。
公司職業(yè)病管理制度 8
1 主題內容與適用范圍
1.1為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。
1.2本辦法適用于公司各部門(mén)和作業(yè)區。
2 管理職責
2.1安全管理人員負責組織職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治和職業(yè)病的統計、報告等日常管理工作。
2.2安全管理人員負責為有職業(yè)禁忌的職工和職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。
2.3安全管理人員負責對職業(yè)危害防治用品和設施進(jìn)行日常檢查，確保其處于正常狀態(tài)。
2.4安全管理人員負責對職業(yè)危害防治設施進(jìn)行日常維護和定期檢修，保持其正常運轉。
2.5站長(cháng)負責為職業(yè)危害因素的宣傳、教育、日常監測、保健津貼發(fā)放、個(gè)人防護用品采購和職業(yè)衛生體檢等工作提供資金保證。
2.6各作業(yè)區負責本區的職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治工作，并將本區存在和新增的職業(yè)危險因素及時(shí)向安全監察部報告。
2.7各部門(mén)和作業(yè)區必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
2.8員工在生產(chǎn)工作過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程.
3管理內容與要求
3.1安全管理人員每年須組織一次職業(yè)危害辨識工作，對本公司存在的職業(yè)危險因素進(jìn)行辨識，辨識結果進(jìn)行申報并存檔。
3.2員工上崗前、離崗前和解除勞動(dòng)合同前須進(jìn)行職業(yè)健康體檢，在崗員工每年進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢，體檢結果須告知本人并存檔。
3.3員工上崗前須經(jīng)職業(yè)衛生教育，考試合格方可上崗;在崗員工每年須經(jīng)職業(yè)衛生教育和考試;職業(yè)衛生教育和考試情況須存檔。
3.4不得安排有職業(yè)禁忌的'員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
3.5在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，須設立警示標識，配備醫療急救藥品和急救設施。
3.6安全部每年至少組織一次全公司范圍內的職業(yè)危害因素檢測，并將檢測結果存檔。
3.7按國家和集團的相關(guān)規定給員工配備符合國家質(zhì)量標準的個(gè)人防護用品。
3.8員工在生產(chǎn)工作過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程。
3.9安全管理人員組織疑似職業(yè)病人在具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機構進(jìn)行診斷，確診為職業(yè)病后，安全監察部填寫(xiě)職業(yè)病登記表，并上報集團公司和政府相關(guān)部門(mén)。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機構予以確認。
3.10嚴格執行集團公司現行標準向在崗員工發(fā)放保健津貼和防暑降溫用品。
3.11委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)
公司職業(yè)病管理制度 9
一、總則
按國家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護管理辦法》規定，按照公司的“分級管理、分片負責”原則，結合公司實(shí)際情況，為維護職工的合法權益，進(jìn)一步保護員工身體健康，特制定本制度。
二、工作內容
1、安全生產(chǎn)科負責公司的職業(yè)衛生和職業(yè)病預防管理工作。認真執行國家、行業(yè)和地方的有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規和標準。
2、按法規、標準建立和完善公司的職業(yè)衛生各項管理制度，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和考核。
3、對公司的有害作業(yè)現場(chǎng)要建立周期性檢測點(diǎn)。每年對公司的塵、毒及物理因素有害作業(yè)場(chǎng)所的檢測點(diǎn)進(jìn)行重新審定，并按公司的管理制度執行。
4、負責組織委托具有國家資質(zhì)的衛生機構對公司從事有害作業(yè)人員（含計劃外用工）進(jìn)行上崗前、在崗和離崗的定期職業(yè)健康體檢、復查、診斷、治療。對體檢發(fā)現的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病患者與行政部對接，進(jìn)行妥善調離。
5、生產(chǎn)部負責督促、檢查、考核公司各部門(mén)有害作業(yè)員工的職業(yè)健康監護檢查、職業(yè)病診斷治療、調離和健康療養。
6、生產(chǎn)部負責公司的新、改、擴、新技術(shù)、新設備引進(jìn)建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”評審和報件工作。
7、行政部負責對外聯(lián)系和組織重大職業(yè)中毒事故的調查分析，并對責任單位和有關(guān)責任人，提出處理建議。
8、若發(fā)生重大職業(yè)中毒或死亡事故，公司應在24小時(shí)內上報地方衛生行政有關(guān)部門(mén)。
9、對本公司審定的塵、毒及物理因素作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測，并建立和完善有害作業(yè)場(chǎng)所的檢測檔案。
10、行政部負責建立健全職業(yè)衛生檔案、有害作業(yè)職工健康檔案。實(shí)行一人一檔管理（有害作業(yè)健康檔案納入公司檔案館統一管理。
11、生產(chǎn)部參與新、改、擴建建設項目的.評審和竣工驗收工作。
12、生產(chǎn)部及安全領(lǐng)導小組負責本公司的職業(yè)病防治法規、標準及職業(yè)衛生知識的宣傳、培訓、教育工作，提高工人的自我保護意識和職業(yè)衛生素質(zhì)。
13、應對生產(chǎn)現場(chǎng)，實(shí)行有毒有害作業(yè)與無(wú)毒無(wú)害作業(yè)嚴格分開(kāi)，避免有害因素污染無(wú)害環(huán)境，擴大危害范圍。
14、在有害作業(yè)現場(chǎng)必須張掛職業(yè)衛生警示標識，對嚴重危害因素的作業(yè)場(chǎng)所必須公示職業(yè)危害告知內容、監測數據以及所配備的個(gè)人勞保用品。
15、有毒有害作業(yè)現場(chǎng)必須配置可靠有效的防塵防毒設備設施。
16、對于有毒有害作業(yè)監測點(diǎn)的周期性檢測，必須委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生服務(wù)機構進(jìn)行檢測，對檢測資料要建檔、要保存、要作定期分析。
17、對于物理因素（高溫、噪聲、射線(xiàn)、高頻、振動(dòng)）的作業(yè)場(chǎng)所定期檢測。
18、對于有毒有害作業(yè)監測點(diǎn)的達標合格率必須大于80%。
公司職業(yè)病管理制度 10
為了加強職業(yè)病危害因素的監測與評價(jià)，保障生產(chǎn)運行人員的身體健康，特制定橫河煤礦職業(yè)病危害因素的監測評價(jià)制度。
一、橫河煤礦通防科是職業(yè)病危害因素監測管理部門(mén)，配備專(zhuān)人負責整個(gè)礦區、生產(chǎn)作業(yè)區和所有從事生產(chǎn)運行的場(chǎng)所的作業(yè)環(huán)境監測、應急救援及其它監測的聯(lián)系工作，并做好以下工作。
二、制訂橫河煤礦各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素監測計劃，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。包括以下內容：
�。ㄒ唬┍O測點(diǎn)分布圖；
�。ǘ┍O測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)；
�。ㄈ┍O測的周期；
�。ㄋ模┍O測結果的登記與報告。
三、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)。
�。ㄒ唬z測與評價(jià)結果及時(shí)上報上級主管部門(mén)；
�。ǘ┫騽趧�(dòng)者公布。
四、監測中發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家衛生標準時(shí)的處理原則：
�。ㄒ唬┘皶r(shí)向所在部門(mén)告知職業(yè)病危害因素超標情況；
�。ǘ┰诂F場(chǎng)設置職業(yè)病危害警示標識；
�。ㄈ┻M(jìn)入職業(yè)病危害因素超標場(chǎng)所配備必須的個(gè)人防護用品；
�。ㄋ模⿲Τ瑯说腵職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實(shí)；
五、實(shí)施部門(mén)及經(jīng)費保障
每年安監站要提出職業(yè)病危害因素的監測與評價(jià)的經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來(lái)完成職業(yè)病危害因素監測和評價(jià)。
公司職業(yè)病管理制度 11
一、建立有效的職業(yè)衛生組織機構。
二、組織機構職責。
1.全面掌握公司職業(yè)衛生總體情況，包括企業(yè)概況，生產(chǎn)工藝流程，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病防護設備情況，個(gè)體防護用品配備情況，日常監測及職工體檢情況等。
2．組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定或修訂職業(yè)衛生規章制度和操作規程，制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按計劃執行。
3.組織職業(yè)衛生宣傳、教育、培訓、考核。
4．定期進(jìn)行現場(chǎng)職業(yè)衛生
二、組織機構各部門(mén)職責：
1．職業(yè)衛生崗位責任制
職業(yè)衛生管理部門(mén)：
負責職業(yè)衛生日常組織、管理、監督工作。負責建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”和職業(yè)危害申報工作，制定本單位職業(yè)衛生管理制度，開(kāi)展日常職業(yè)衛生檢查和職業(yè)衛生培訓工作，建立職業(yè)衛生檔案，負責作業(yè)場(chǎng)所檢測和職業(yè)健康監護工作，組織職業(yè)病危害事故的調查處理。
管理人員職責：
車(chē)間：
負責作業(yè)現場(chǎng)文明生產(chǎn)，督促職工遵守操作規程、正確配備防護用品，開(kāi)展作業(yè)環(huán)境治理。
設備管理部門(mén)：
具體負責生產(chǎn)設備和職業(yè)病防護設施的日常管理，保證設備設施正常運轉，特別要做好檢維修狀態(tài)下的職業(yè)危害防護工作。
技術(shù)部門(mén)：
負責不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，盡量用低毒代替高毒、無(wú)毒代替有毒。
物資供應部門(mén)：
負責購置符合國家要求的職業(yè)病防護設備、設施和個(gè)人防護用品。
人事勞資部門(mén)：
負責職業(yè)病危害勞動(dòng)合同告知，協(xié)助職業(yè)衛生管理部門(mén)做好職業(yè)健康監護，負責工傷社會(huì )保險的統籌和工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)規定合理安排用功。
財務(wù)部門(mén)：
負責保證職業(yè)病防治投入落實(shí)到位。
工會(huì )：
負責組織實(shí)施職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督，依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，參與職業(yè)病危害事故的'調查處理。
員工的職責：遵守公司的有關(guān)規定。2．職業(yè)危害申報制度：
申報義務(wù)人：
申報內容：
申報實(shí)限：
公司職業(yè)病管理制度 12
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)安全生產(chǎn)管理委員會(huì )職業(yè)衛生工作小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在總經(jīng)理、安委會(huì )職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向本部門(mén)勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的`職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
公司職業(yè)病管理制度 13
為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1.職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會(huì )組織應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的有關(guān)規定制定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2.職業(yè)健康檔案管理
2.1各分公司工會(huì )建立健全本單位職工的.職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
2.2職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
2.3公司工會(huì )每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。
3.職業(yè)病防治
3.1公司各級工會(huì )組織負責對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2分公司安全科組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
3.3公司各級組織實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動(dòng)衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4.職業(yè)病防治監督檢查
4.1檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)、不得弄虛作假。
4.2按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
4.3公司各級工會(huì )組織應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5.女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6.本制度由公司工會(huì )制定并負責解釋?zhuān)瑥陌l(fā)布之日起實(shí)施。
公司職業(yè)病管理制度 14
1目的
1.1為了控制、預防和消滅我礦職業(yè)病危害，保護員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家規定的職業(yè)病范圍的`疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有疾病病情加重�；蛘邚氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責
3.1 工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
3.2 安全管理科負責對職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負責對職業(yè)病患者調換工作崗位、安排休養，并負責職業(yè)病患者統計、報告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓科負責全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓工作。
3.5 各單位負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病設備經(jīng)常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉。并按規定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)保護用品。
3.6 勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛生操作規程。并享有職業(yè)病預防、保健、治療、康復的權利。
4 一般規定
4.1 人力資源科、工會(huì )、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的教育和培訓。
4.2 人力資源科認真組織，各單位積極協(xié)助，每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結果告知勞動(dòng)者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。
4.4 通風(fēng)區定期對礦井粉塵進(jìn)行檢測，并將檢測結果上報安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院或項目合同醫院初步診斷，報安全管理科，由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心，由集團公司指定醫院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結論為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
公司職業(yè)病管理制度 15
一、為了加強對職業(yè)病防護設施的監督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，制定本制度。
二、職業(yè)病防護設施（以下稱(chēng)“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的`裝置和設備。
三、人力資源&行政部主管公司職業(yè)病防護設施的監督管理工作。各部門(mén)負責所在部門(mén)的職業(yè)病防護設施的監督管理工作。
四、公司建立、健全職業(yè)病防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。
五、職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求，故購置防護設施應當符合如下要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品名稱(chēng)、型號；
�。ǘ┥a(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)及地址；
�。ㄈ┖细褡C和使用說(shuō)明書(shū)，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
�。ㄋ模z測單位應當具有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
�。ㄎ澹┎坏檬褂脹](méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
六、建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：
�。ㄒ唬┰O置防護設施管理機構或者組織，配備專(zhuān)（兼）職防護設施管理員；
�。ǘ┲贫ú�(shí)施防護設施管理規章制度；
�。ㄈ┲贫ǘㄆ趯Ψ雷o設施的運行和防護效果檢查制度。
七、對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理
�。ㄒ唬┓雷o設施的技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等）；
�。ǘ┓雷o設施檢測、評價(jià)和鑒定資料；
�。ㄈ┓雷o設施的操作規程和管理制度；
�。ㄋ模┦褂�、檢查和日常維修保養記錄；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
八、日常維護
對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
九、知識培訓和指導
對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
十、擅自拆除或停用
各部門(mén)不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護措施，并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)恢復原狀。
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