職業(yè)病健康管理制度
職業(yè)病健康管理制度（精選5篇）
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的職業(yè)病健康管理制度（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)病健康管理制度1
根據《職業(yè)病防治法》用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，采取一系列管理措施進(jìn)行職業(yè)病防治，細化成制度主要包括以下13項。
一、職業(yè)危害防治責任制度
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;
2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
(三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查;
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的.職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。
二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度
(一)日常監測
1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);
3.規定監測辦法。
(二)檢測和評價(jià)
1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);
2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;
3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
(二)作業(yè)場(chǎng)所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員，以及相應的任務(wù)和職責;
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實(shí)現跟蹤問(wèn)效;
7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人;
2.每年申報時(shí)間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
3.明確培訓應達到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。
七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類(lèi);
4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的規程或規定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監護檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1.職業(yè)健康監護委托書(shū);
2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛生和環(huán)境衛生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;
2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;
2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。
職業(yè)病健康管理制度2
1、目的
1.1為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規范職業(yè)健康監護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。
1.2本礦員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而得的疾病。本礦的職業(yè)病主要有：生產(chǎn)性粉塵與塵肺；噪聲及噪聲聾、振動(dòng)及振動(dòng)病、異常天氣條件及有關(guān)職業(yè)病等。
職業(yè)危害防治制度和操作規程包括：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)危害防治責任制度；
�。ǘ┞殬I(yè)危害告知制度；
�。ㄈ┞殬I(yè)危害申報制度；
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康宣傳教育培訓制度；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設施維護檢修制度；
�。⿵臉I(yè)人員防護用品管理制度；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)危害日常監測管理制度；
�。ò耍⿵臉I(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度；
�。ň牛⿳徫宦殬I(yè)健康操作規程；
�。ㄊ┓�、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度。
2、范圍
本制度適用于本礦山企業(yè)的職業(yè)衛生管理工作。
3、職責
3.1安全科負責制訂完善有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程和職業(yè)病防治規劃和計劃；負責職業(yè)病危害因素的定期監測，按規定做出報告；參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項目的設計審查和竣工驗收；負責建立健全職業(yè)健康監護檔案。
3.2安全科負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗）前體檢、在崗期間的體檢、定期體檢、離崗時(shí)體檢和特定的體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見(jiàn)。
3.3安全科負責組織實(shí)施本礦的職業(yè)病防治工作方案；配合完成本礦職業(yè)病危害因素的監測工作；負責本礦接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動(dòng)衛生培訓，指導正確使用、維護勞動(dòng)保護設施和個(gè)人防護用品。
4、管理制度
4.1職業(yè)病危害告知與教育
4.1.1產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應在醒目處設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。
4.1.2產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應當在其醒目處設置警示標識和警示說(shuō)明，告知產(chǎn)生有害因素的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施等內容。
4.1.3在與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知員工。
4.1.4各職能部門(mén)、班組應對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)培訓，主要內容包括：
1）職業(yè)危害辨識
2）職業(yè)危害后果
3）自我防護方法
4）職業(yè)危害報告方法
4.2職業(yè)病危害因素的防護治理
4.2.1對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目，礦山對可能產(chǎn)生的有害因素強度（濃度）及對工人健康的影響進(jìn)行評價(jià)，并制訂切實(shí)可行的防護措施。
4.2.2治理項目的設計應本著(zhù)投資小見(jiàn)效快的原則，盡可能采用成熟、先進(jìn)的治理技術(shù)和方法；對于投資較大的治理項目，主要領(lǐng)導應召集有關(guān)部門(mén)對項目的可行性認真分析研究，設計方案確定后，于某某11月底以前列入下一年度職業(yè)病安全預防措施計劃。
4.2.3嚴禁生產(chǎn)單位將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯(lián)營(yíng)形式交給沒(méi)有防護設施的企業(yè)。
4.3職業(yè)危害控制
4.3.1針對礦山存在的粉塵、噪聲與振動(dòng)、有毒有害氣體、高溫與低溫等職業(yè)危害因素，采取下列控制措施：
1）工程控制措施；
2）管理控制措施；
3）個(gè)體防護措施。
4.3.2在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所運用先進(jìn)技術(shù)或采取有效治理措施，改善勞動(dòng)條件，確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素符合國家衛生標準。
4.4作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛生管理
4.4.1職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監測代表點(diǎn)，由安全科配合政府職業(yè)病防治部門(mén)共同確定或定期修訂。安全科建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監測定點(diǎn)清單》，各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監測代表點(diǎn)處，明示該點(diǎn)的名稱(chēng)、濃度標準、濃度實(shí)測值等內容。
4.4.2安全科統一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監測計劃”，委托政府職業(yè)病防治部門(mén)進(jìn)行作業(yè)環(huán)境監測，根據監測結果做出衛生學(xué)評價(jià)。安全科將評價(jià)與監測結果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監測臺帳》。
4.4.3各班組對監測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區進(jìn)行治理，對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問(wèn)題時(shí)，應采取必要的個(gè)人防護措施。
4.4.4作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區域有充足的照明，班組設備布局、物料堆放、班組通道以及生產(chǎn)區域的地面狀況應滿(mǎn)足國家或行業(yè)有關(guān)標準的要求。
4.4.5礦山作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生管理應當符合下列要求：
�。ㄒ唬┥a(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)；
�。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人；
�。ㄈ┯信c職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
4.5接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理
4.5.1安全科制定下達年度體檢計劃，依據年度體檢計劃，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。
4.5.2職業(yè)性健康體檢類(lèi)別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時(shí)體檢及應急性體檢。
4.5.3各班組不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。
4.5.4對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.5.5在職業(yè)病普查中發(fā)現的可疑病人，體檢單位應及時(shí)通知各班組和衛生所，衛生所會(huì )同安全科根據病人的職業(yè)危害接觸史、現場(chǎng)勞動(dòng)衛生資料、病人的臨床表現和化驗檢查結果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機構確診。
4.6職業(yè)病的診斷和治療
4.6.1從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在非普查期要求做職業(yè)病診斷者，須經(jīng)班組同意，并到衛生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關(guān)資料，到安全科辦理有關(guān)手續。
4.6.2已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認不能從事原工種的員工，由安全科在兩個(gè)月內將其另行安排工作；因工作需要暫不能調離者，必須在半年之內將其調離。
4.6.3職業(yè)病人的門(mén)診治療，應由專(zhuān)職醫生開(kāi)具處方，并經(jīng)衛生所領(lǐng)導審批后再到定點(diǎn)醫藥機構取藥、報銷(xiāo)。
4.6.4需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人，可在附近國家定點(diǎn)的職業(yè)病醫療機構診治，報銷(xiāo)醫療費用時(shí)須持有病歷、診斷書(shū)和用藥清單等有關(guān)資料，經(jīng)衛生所認定，領(lǐng)導審批后給予報銷(xiāo)。
4.6.5列入工傷統籌的職業(yè)病人，醫療費用按照工傷統籌有關(guān)程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關(guān)政策執行，醫療費用在勞動(dòng)保險費中支付。
4.6.6職業(yè)病人患其他疾病的醫療費用，不享受職業(yè)病醫療費用待遇。
4.6.7安全科按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳，定期進(jìn)行統計和分析。
4.7職業(yè)危害申報
4.7.1安全科負責安排職業(yè)衛生負責人對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次，***，申報資料包括《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：
1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；
2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
3）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況；
4）作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；
5）職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況；
6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7）法律、法規和規章規定的其他資料。
作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過(guò)“作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報與備案管理系統”進(jìn)行電子數據申報，同時(shí)將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
4.7.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照以下規定向原申報機關(guān)申報變更：
�。ㄒ唬┻M(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報；
�。ǘ┮蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內容
發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內進(jìn)行申報；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報。
5、相關(guān)資料、記錄
《職業(yè)衛生管理人員任命文件》
《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》
《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報回執》
《職業(yè)危害檢查、監測記錄》
《從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案》
職業(yè)危害辨識分析報告。
二、職業(yè)安全健康教育制度
1、對全礦職工必須經(jīng)常地、系統地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高企業(yè)各級領(lǐng)導和廣大職工的安全生產(chǎn)的責任感和自覺(jué)性，提高廣大職工的安全技術(shù)水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀(guān)規律，學(xué)會(huì )識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領(lǐng)，正確地進(jìn)行操作，安全地進(jìn)行生產(chǎn)。
2、新進(jìn)礦的職工由安全科安排，分別由安全科（礦級教育）、部門(mén)、班組進(jìn)行教育，并填寫(xiě)三級教育卡片，憑“三級教育卡”發(fā)放勞保用品，未辦三級教育卡者一律不準上崗操作。
3、特殊作業(yè)，必須按照國家有關(guān)規定，由市局或有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準獨立上崗操作，并按期進(jìn)行復訓教育，安全科對教育情況登記建卡。
4、凡休假七天以上返崗必須經(jīng)班組進(jìn)行復工安全教育。調換及離開(kāi)操作崗位三個(gè)月以上的工人由礦級進(jìn)行教育、復工教育，并填寫(xiě)換崗工安全教育卡，以此卡領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準重新上崗操作。
5、堅持班組每周結合車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)，事故隱患，事故教訓進(jìn)行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。
三、職業(yè)危害預防制度
1、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證職工身體健康，有效預防職業(yè)病發(fā)生，制定本制度。
2、遵守國家有關(guān)勞動(dòng)衛生法規標準，接受衛生部門(mén)的監督。
3、定期對職工進(jìn)行崗前培訓和在崗期間的職業(yè)培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法。
4、認真執行健康查體制度，對新入職人員進(jìn)行一次查體，在職期間每年進(jìn)行一次健康查體，凡有禁忌癥者，不得安排從事有禁忌的作業(yè)，不得安排不滿(mǎn)18歲的未成年人從事有職業(yè)危害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)，職工離職時(shí)進(jìn)行一次健康查體。
5、定期為職工發(fā)放符合國家標準的職業(yè)衛生防護用品和勞動(dòng)保護用品，對部分職業(yè)衛生防護用品的使用要定期進(jìn)行培訓，使職工正確佩戴和使用職業(yè)衛生防護用品。
6、加強防塵宣傳教育，盡可能采用濕法作業(yè)，使用個(gè)人防護用品。
7、不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，選擇低噪音設備，降低發(fā)生體的輻射聲功率。
8、對確診為職業(yè)病的職工應及時(shí)調離工作崗位，安排進(jìn)行合理的治療或療養，患者的社會(huì )保險待遇按照國家有關(guān)規定辦理。
職業(yè)病健康管理制度3
一、目的
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
1.3凡在公司區域內的部門(mén)以及全體員工，應嚴格遵守本管理制度。
二、適用范圍
本職業(yè)健康管理制度適用于中聯(lián)萬(wàn)基水泥有限公司。
三、術(shù)語(yǔ)及定義
3.1職業(yè)健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
3.2職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的.各種危害。
職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.3職業(yè)�。菏侵竸趧�(dòng)者在勞動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
四、職責和管理要求
4.1職業(yè)病防治委員會(huì )
公司成立職業(yè)病防治委員會(huì )，總經(jīng)理任主任，公司常務(wù)副總為副主任，各部門(mén)及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為成員；安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機構。
4.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
4.2安全環(huán)保辦公室職責
4.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測，并對監測結果進(jìn)行公示；對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
4.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內容有：用人部門(mén)的基本情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
4.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
4.2.5負責公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。
4.2.6會(huì )同行政人事部聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查；以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負責對其職業(yè)健康檢查的結果告知本人。
4.2.8開(kāi)展職業(yè)病防治衛生知識和相關(guān)法律、法規知識的培訓，提高勞動(dòng)者自我防護能力。并按規定發(fā)給勞動(dòng)者符合國家標準或行業(yè)標準的個(gè)人防護用品，督促、指導其正確使用。
4.2.9負責對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動(dòng)時(shí)，及時(shí)向員工依照前款規定，履行如實(shí)告知的義務(wù)。
4.2.10對有害作業(yè)場(chǎng)所應采取隔離等防護措施，設置警示標識，配備必要的衛生防護設施。
4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時(shí)，作業(yè)部門(mén)應立即報告當地衛生行政部門(mén)和職業(yè)病防治監測。
4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，積極與行政人事部協(xié)調，按規定安排治療或調換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關(guān)規定執行。
4.3各職能部室職責
4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規、規章和國家衛生標準，并認真執行。
4.3.2監督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門(mén)目標管理。
4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調查處理。
4.3.4對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規定進(jìn)行監測。
4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實(shí)施監督。
4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規程。
4.3.7對有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監督，并向公司提出職業(yè)病防治建議。
職業(yè)病健康管理制度4
第一章 總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》,有效預防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康,建立現代企業(yè)制度,確保我廠(chǎng)經(jīng)濟的持續發(fā)展,制定本管理細則。
第二條：本細則所稱(chēng)職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者，在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄的內容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)配備專(zhuān)職或兼職衛生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據本部門(mén)的實(shí)際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第五條：各分廠(chǎng)、車(chē)間有一名領(lǐng)導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門(mén)使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會(huì )保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條：本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛生專(zhuān)職管理監督制度，制定職業(yè)病防治規劃和職業(yè)病防治監督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛生行政部門(mén)(職防工作領(lǐng)導小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規的落實(shí)執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
第二章 組織機構
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛生管理機構由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組成。
第八條：設立廠(chǎng)級職防領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管職防工作的總經(jīng)理?yè)�，副組長(cháng)由總經(jīng)辦負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負責人開(kāi)發(fā)部等部門(mén)負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監督和考核，負責全廠(chǎng)范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門(mén)總經(jīng)辦，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監測及評價(jià)工作，負責職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛生管理制度、監督、檢查各用人單位的落實(shí)情況。
第十條：本企業(yè)內必須設定其專(zhuān)職或兼職職防管理員，負責有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項任務(wù)，在本單位的組織、落實(shí)，負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本單位有效執行。
第三章 職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應將對其所從事的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應對其進(jìn)行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫療機構必須是經(jīng)市衛生行政部門(mén)認證的，檢查項目由醫療機構根據《職業(yè)健康監護管理辦法》的相關(guān)內容確定，用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務(wù)。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過(guò)程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門(mén)主要領(lǐng)導處以500元罰款。
第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進(jìn)行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：用人單位在大中修設備或廠(chǎng)房及設施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時(shí)投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門(mén)不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進(jìn)行更新或改裝，必須經(jīng)職能部門(mén)同意主管廠(chǎng)長(cháng)批準，方可進(jìn)行。
第二十條：用人單位必須為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛生部門(mén)認證的勞保用品商店或廠(chǎng)家購買(mǎi)。
第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度、防護器具性能和防護范圍進(jìn)行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的'用人單位的主要領(lǐng)導將以100-300元處罰，部門(mén)處以500-1000元罰款。
第四章 職業(yè)衛生監測與職工體檢的管理
第二十四條：職業(yè)衛生監測是生產(chǎn)過(guò)程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證勞動(dòng)者在有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所中不超過(guò)國家規定的職業(yè)接觸限值，根據《國家職業(yè)衛生標準管理辦法》的有關(guān)要求，本企業(yè)各單位定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測及評價(jià)，并向職工定期公布檢測及評價(jià)結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評價(jià)的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。
第二十五條：職業(yè)衛生專(zhuān)職人員應配合用人部門(mén)管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行日常觀(guān)測，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標準時(shí)應及時(shí)采取措施，通報有關(guān)職能部門(mén)，并做出現場(chǎng)監測報告。
第二十六條：用人單位在做好職防監測評價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和監查紀錄，日常工作由部門(mén)職防管理員負責，本企業(yè)衛生行政管理部門(mén)和專(zhuān)職管理人員要不定期的進(jìn)行現場(chǎng)監查，做好職防衛生監查管理，做好職業(yè)衛生檔案的存檔工作。
第二十七條：本企業(yè)專(zhuān)職職防人員應根據職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與認證的職業(yè)衛生部門(mén)取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的職工進(jìn)行體檢，專(zhuān)職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實(shí)，否則將對部門(mén)或個(gè)人處以300元罰款。
第二十八條：各用人單位的職防管理人員要積極配合廠(chǎng)職能部門(mén)的工作，按廠(chǎng)職防部門(mén)的要求組織好本部門(mén)體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規定，用人單位或其負責人應承擔由此而引起的職業(yè)病事故和與其相關(guān)的經(jīng)濟法律責任。
第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工，工期一年的臨時(shí)職工均應參加健康體檢，健康體檢職防監測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條：負責職防工作的職能部門(mén)專(zhuān)管人員對從事有職業(yè)病危害崗位的職工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案，主要內容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退或調離職業(yè)病危害崗位的職工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。
第三十一條：職工在離崗或退職后，有權索取其個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案復印件，職防管理人員應如實(shí)提供，并在所提供的復印件上蓋章。
第五章 職業(yè)病危害事故應急救援預案
第三十二條：緊急救援領(lǐng)導小組是本企業(yè)職業(yè)病防治和事故應急救援的專(zhuān)項機構，由廠(chǎng)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組兼職，其職責：制定并整理檢查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務(wù)能力，負責本企業(yè)用人單位職業(yè)病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批，負責事故現場(chǎng)的指揮搶救，物資調配及相關(guān)的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調查和善后處理。
第三十三條:職業(yè)病危害事故搶救小組是發(fā)生危害事故時(shí)的臨時(shí)組織,由企業(yè)醫務(wù)人員、負責職業(yè)病的職能科室，各部門(mén)領(lǐng)導職防員、安全員、值班人員等組成，負責對受傷人員的應急搶救運送，保證企業(yè)或本部門(mén)職業(yè)病防護用品設施和搶救器具的完好。
第三十四條：應急救援的設備、器材及藥品一是配備有職業(yè)病危害的車(chē)間、崗位由部門(mén)職防員負責定期檢查、補充和更換;
第三十五條：發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)應服從緊急救援領(lǐng)導小組的統一指揮，采取如下措施：
(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，以防止事態(tài)擴大。
(二)疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員。
(三)保護事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等。
(四)對遭受或可能遭受急性危害的勞動(dòng)者及時(shí)搶救。
(五)按規定進(jìn)行事故報告，配合衛生行政部門(mén)進(jìn)行調查。
第三十六條：本管理細則為勞動(dòng)合同附件。
第三十七條：本管理細則解釋權在廠(chǎng)職防領(lǐng)導小組。
職業(yè)病健康管理制度5
第一章總則
第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規范職業(yè)健康檢查機構管理，保護勞動(dòng)者健康權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關(guān)規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。
第三條國家衛生健康委負責全國范圍內職業(yè)健康檢查工作的監督管理。
縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)負責本轄區職業(yè)健康檢查工作的監督管理；結合職業(yè)病防治工作實(shí)際需要，充分利用現有資源，統一規劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。
第二章職業(yè)健康檢查機構
第四條醫療衛生機構開(kāi)展職業(yè)健康檢查，應當在開(kāi)展之日起15個(gè)工作日內向省級衛生健康主管部門(mén)備案。備案的具體辦法由省級衛生健康主管部門(mén)依據本辦法制定，并向社會(huì )公布。
省級衛生健康主管部門(mén)應當及時(shí)向社會(huì )公布備案的醫療衛生機構名單、地址、檢查類(lèi)別和項目等相關(guān)信息，并告知核發(fā)其《醫療機構執業(yè)許可證》的衛生健康主管部門(mén)。核發(fā)其《醫療機構執業(yè)許可證》的衛生健康主管部門(mén)應當在該機構的《醫療機構執業(yè)許可證》副本備注欄注明檢查類(lèi)別和項目等信息。
第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)健康檢查機構）應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┏钟小夺t療機構執業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；
�。ǘ┚哂邢鄳穆殬I(yè)健康檢查場(chǎng)所、候檢場(chǎng)所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個(gè)獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；
�。ㄈ┚哂信c備案開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目相適應的執業(yè)醫師、護士等醫療衛生技術(shù)人員；
�。ㄋ模┲辽倬哂�1名取得職業(yè)病診斷資格的執業(yè)醫師；
�。ㄎ澹┚哂信c備案開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目相適應的儀器、設備，具有相應職業(yè)衛生生物監測能力；開(kāi)展外出職業(yè)健康檢查，應當具有相應的職業(yè)健康檢查儀器、設備、專(zhuān)用車(chē)輛等條件；
�。┙⒙殬I(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度；
�。ㄆ撸┚哂信c職業(yè)健康檢查信息報告相應的條件。
醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查備案時(shí)，應當提交證明其符合以上條件的有關(guān)資料。
第六條開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作的醫療衛生機構對備案的職業(yè)健康檢查信息的真實(shí)性、準確性、合法性承擔全部法律責任。
當備案信息發(fā)生變化時(shí)，職業(yè)健康檢查機構應當自信息發(fā)生變化之日起10個(gè)工作日內提交變更信息。
第七條職業(yè)健康檢查機構具有以下職責：
�。ㄒ唬┰趥浒搁_(kāi)展的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目范圍內，依法開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
�。ǘ┞男幸伤坡殬I(yè)病的告知和報告義務(wù)；
�。ㄈ﹫蟾媛殬I(yè)健康檢查信息；
�。ㄋ模┒ㄆ谙蛐l生健康主管部門(mén)報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；
�。ㄎ澹╅_(kāi)展職業(yè)病防治知識宣傳教育；
�。┏袚l生健康主管部門(mén)交辦的其他工作。
第八條職業(yè)健康檢查機構應當指定主檢醫師。主檢醫師應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┚哂袌虡I(yè)醫師證書(shū)；
�。ǘ┚哂兄屑壱陨蠈�(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ㄈ┚哂新殬I(yè)病診斷資格；
�。ㄋ模⿵氖侣殬I(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛生和職業(yè)病診斷相關(guān)標準。
主檢醫師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。
職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制規范由中國疾病預防控制中心制定。
第九條職業(yè)健康檢查機構及其工作人員應當關(guān)心、愛(ài)護勞動(dòng)者，尊重和保護勞動(dòng)者的知情權及個(gè)人隱私。
第十條省級衛生健康主管部門(mén)應當指定機構負責本轄區內職業(yè)健康檢查機構的質(zhì)量控制管理工作，組織開(kāi)展實(shí)驗室間比對和職業(yè)健康檢查質(zhì)量考核。
職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制規范由中國疾病預防控制中心制定。
職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制規范由中國疾病預防控制中心制定。
第三章職業(yè)健康檢查規范
第十一條按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類(lèi)：
�。ㄒ唬┙佑|粉塵類(lèi)；
�。ǘ┙佑|化學(xué)因素類(lèi)；
�。ㄈ┙佑|物理因素類(lèi)；
�。ㄋ模┙佑|生物因素類(lèi)；
�。ㄎ澹┙佑|放射因素類(lèi)；
�。┢渌�(lèi)（特殊作業(yè)等）。
以上每類(lèi)中包含不同檢查項目。職業(yè)健康檢查機構應當在備案的檢查類(lèi)別和項目范圍內開(kāi)展相應的職業(yè)健康檢查。
第十二條職業(yè)健康檢查機構開(kāi)展職業(yè)健康檢查應當與用人單位簽訂委托協(xié)議書(shū)，由用人單位統一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十三條職業(yè)健康檢查機構應當依據相關(guān)技術(shù)規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。
第十四條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應當如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔檢查費用：
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏幕厩闆r;
�。ǘ┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時(shí)間；
�。ㄈ┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關(guān)資料。
第十五條職業(yè)健康檢查的項目、周期按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ 188）執行，放射工作人員職業(yè)健康檢查按照《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ 235）等規定執行。
第十六條職業(yè)健康檢查機構可以在執業(yè)登記機關(guān)管轄區域內或者省級衛生健康主管部門(mén)指定區域內開(kāi)展外出職業(yè)健康檢查。外出職業(yè)健康檢查進(jìn)行醫學(xué)影像學(xué)檢查和實(shí)驗室檢測，必須保證檢查質(zhì)量并滿(mǎn)足放射防護和生物安全的管理要求。
第十七條職業(yè)健康檢查機構應當在職業(yè)健康檢查結束之日起30個(gè)工作日內將職業(yè)健康檢查結果，包括勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結報告，書(shū)面告知用人單位，用人單位應當將勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議等情況書(shū)面告知勞動(dòng)者。
第十八條職業(yè)健康檢查機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當告知勞動(dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位，同時(shí)向所在地衛生健康主管部門(mén)報告。發(fā)現職業(yè)禁忌的，應當及時(shí)告知用人單位和勞動(dòng)者。
第十九條職業(yè)健康檢查機構要依托現有的信息平臺，加強職業(yè)健康檢查的統計報告工作，逐步實(shí)現信息的互聯(lián)互通和共享。
第二十條職業(yè)健康檢查機構應當建立職業(yè)健康檢查檔案。職業(yè)健康檢查檔案保存時(shí)間應當自勞動(dòng)者最后一次職業(yè)健康檢查結束之日起不少于15年。
職業(yè)健康檢查檔案應當包括下列材料：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康檢查委托協(xié)議書(shū)；
�。ǘ┯萌藛挝惶峁┑南嚓P(guān)資料；
�。ㄈ┏鼍叩穆殬I(yè)健康檢查結果總結報告和告知材料；
�。ㄋ模┢渌嘘P(guān)材料。
第四章監督管理
第二十一條縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)應當加強對本轄區職業(yè)健康檢查機構的監督管理。按照屬地化管理原則，制定年度監督檢查計劃，做好職業(yè)健康檢查機構的監督檢查工作。監督檢查主要內容包括：
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)法律法規、標準的執行情況；
�。ǘ┌凑諅浒傅念�(lèi)別和項目開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作的情況；
�。ㄈ┩獬雎殬I(yè)健康檢查工作情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康檢查質(zhì)量控制情況；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)健康檢查結果、疑似職業(yè)病的報告與告知以及職業(yè)健康檢查信息報告情況；
�。┞殬I(yè)健康檢查檔案管理情況等。
第二十二條省級衛生健康主管部門(mén)應當對本轄區內的職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行定期或者不定期抽查；設區的市級衛生健康主管部門(mén)每年應當至少組織一次對本轄區內職業(yè)健康檢查機構的監督檢查；縣級衛生健康主管部門(mén)負責日常監督檢查。
第二十三條縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)監督檢查時(shí)，有權查閱或者復制有關(guān)資料，職業(yè)健康檢查機構應當予以配合。
第五章法律責任
第二十四條無(wú)《醫療機構執業(yè)許可證》擅自開(kāi)展職業(yè)健康檢查的，由縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)依據《醫療機構管理條例》第四十四條的規定進(jìn)行處理。
第二十五條職業(yè)健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)責令改正，給予警告，可以并處3萬(wàn)元以下罰款：
�。ㄒ唬┪窗匆幎▊浒搁_(kāi)展職業(yè)健康檢查的；
�。ǘ┪窗匆幎ǜ嬷伤坡殬I(yè)病的；
�。ㄈ┏鼍咛摷僮C明文件的。
第二十六條職業(yè)健康檢查機構未按照規定報告疑似職業(yè)病的，由縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)依據《職業(yè)病防治法》第七十四條的規定進(jìn)行處理。
第二十七條 職業(yè)健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改的，處以三萬(wàn)元以下罰款：
�。ㄒ唬┪粗付ㄖ鳈z醫師或者指定的主檢醫師未取得職業(yè)病診斷資格的；
�。ǘ┪窗匆蠼⒙殬I(yè)健康檢查檔案的；
�。ㄈ┪绰男新殬I(yè)健康檢查信息報告義務(wù)的；
�。ㄋ模┪窗凑障嚓P(guān)職業(yè)健康監護技術(shù)規范規定開(kāi)展工作的；
�。ㄎ澹┻`反本辦法其他有關(guān)規定的。
第二十八條職業(yè)健康檢查機構未按規定參加實(shí)驗室比對或者職業(yè)健康檢查質(zhì)量考核工作，或者參加質(zhì)量考核不合格未按要求整改仍開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作的，由縣級以上地方衛生健康主管部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改的，處以三萬(wàn)元以下罰款。
第六章 附則
第二十九條本辦法自20XX年5月1日起施行。20XX年3月28日原衛生部公布的《職業(yè)健康監護管理辦法》同時(shí)廢止。
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