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退休干部的監督管理制度（通用16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的退休干部的監督管理制度，歡迎大家分享。
退休干部的監督管理制度 1
為加強對老干部工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規定：
1、按規定落實(shí)老干部的政治待遇。
(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經(jīng)費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進(jìn)行通報批評，情節嚴重的，給予主要領(lǐng)導黨內警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，必須認真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察；舉辦一次老干部運動(dòng)會(huì )；召開(kāi)一次老干部座談會(huì )；召開(kāi)一次向老干部通報工作的'情況通報會(huì )；組織老干部召開(kāi)一次形勢報告會(huì )，如沒(méi)完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動(dòng)室建設，經(jīng)常組織老干部開(kāi)展活動(dòng)。對因開(kāi)展活動(dòng)不好而引起上訪(fǎng)的單位和單位主要領(lǐng)導，要進(jìn)行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標準落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費。
各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費，由某財政統一撥付到老干部局；在各鄉鎮和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費，由各鄉鎮；各單位撥付到各自的老干部，活動(dòng)室。對老干部經(jīng)費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。
3、按政策落實(shí)離休干部“兩費”待遇。
嚴格執行《“秘書(shū)工作”某實(shí)行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會(huì )保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無(wú)力解決的，由主管部門(mén)解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門(mén)，給予通報批評，對主要領(lǐng)導給予黨內警告處分。
退休干部的監督管理制度 2
為進(jìn)一步做好機關(guān)離退休干部工作，實(shí)現管理服務(wù)工作規范化、制度化，結合辦公室實(shí)際，特制定本制度。
1、切實(shí)加強老干部工作，不斷提高服務(wù)離退休干部工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，端正服務(wù)態(tài)度，認真貫徹落實(shí)好離退休干部政策。
2、要做好機關(guān)離休干部的服務(wù)及帶有全局性、政策性的工作。各有關(guān)室（部）應積極主動(dòng)做好退休干部、職工的日常服務(wù)工作。
3、離退休干部工作人員，要嚴格按照崗位職責，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強與離退休干部的聯(lián)系與溝通，對他們提出的實(shí)際問(wèn)題，按照權限范圍給予答復和解釋。需要有關(guān)單位解決的，要做好協(xié)調工作；需要辦公室領(lǐng)導解決的，要及時(shí)請示報告。
4、建立健全離退休干部學(xué)習制度，堅持以自學(xué)自教為主。認真學(xué)習黨的`方針政策，了解辦公室及國內外大事，做到政治堅定，思想常新，理想永存。
5、每年要向老干部通報一至二次工作情況，并建立健全在職領(lǐng)導與離退休干部的聯(lián)系制度，每年要聯(lián)系或走訪(fǎng)慰問(wèn)一至二次。
6、堅持家訪(fǎng)制度，重大節日或離退休干部住院時(shí)，辦公室和有關(guān)領(lǐng)導要走訪(fǎng)慰問(wèn)和探視。
7、充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢，積極組織他們?yōu)閮蓚�(gè)文明建設服務(wù)。根據老干部實(shí)際和特點(diǎn)，本著(zhù)自愿和量力而行的原則，適當安排他們開(kāi)展一些調查研究、傳統教育、宣傳政策、化解矛盾等社會(huì )公益活動(dòng)。
8、有關(guān)室（部）要積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng )造條件。要總結離退休干部發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，對做出成績(jì)的應給予表彰。
9、離退休干部工作由縣紀委組織部負責，各科室做好配合。
退休干部的監督管理制度 3
為了更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著(zhù)幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合我休養所實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條老干部是黨的'寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實(shí)現安定團結、新老交替的重要一環(huán)。
第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老干部領(lǐng)導小組，開(kāi)展爭黨“五好老干部”的活動(dòng)、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長(cháng)為職工上黨課，擔任人生導師，結合實(shí)際，每月組織有益于社會(huì )事業(yè)、有益于健康的學(xué)習、娛樂(lè )活動(dòng)。
第四條休養所按有關(guān)規定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動(dòng)室，為老干部提供了學(xué)習娛樂(lè )條件。
第五條逢重大節日，市領(lǐng)導、民政局領(lǐng)導及老干部管理人員，要看望和慰問(wèn)老干部。
第六條每半年由休養所領(lǐng)導向全體老干部通報一次工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。
三、生活待遇
第七條醫療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導休養所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。
四、參觀(guān)、考察、學(xué)習
第九條老干部參觀(guān)考察。
第十條參觀(guān)、考察堅持個(gè)人自愿，出發(fā)前應進(jìn)行體檢，集體外出時(shí)，條件允許情況下，可有醫務(wù)人員前往。
五、經(jīng)費開(kāi)支
第十一條按規定提取部分老干經(jīng)費，本著(zhù)量入為出的原則，盡量不超支。
第十二條活動(dòng)經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習費、考察、工具費及其它開(kāi)支。
六、加強領(lǐng)導
第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導每季聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。
第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養所共同做好老干部工作。
退休干部的監督管理制度 4
為弘揚中華民族敬老、養老的美德，認真落實(shí)<<中華人民共和國老年人權益保障法>>，樹(shù)立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì )風(fēng)尚，結合我院實(shí)際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規定和要求執行，保障退休人員生活、醫療待遇的落實(shí)。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實(shí)際困難和問(wèn)題。
三、開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、座談、參觀(guān)考察學(xué)習等活動(dòng)。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶(hù)外活動(dòng)，鼓勵離退休干部積極參加各類(lèi)老年大學(xué)學(xué)習，并給予報銷(xiāo)一定的學(xué)習費用。
四、走訪(fǎng)慰問(wèn)。及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪(fǎng)”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節時(shí)，對離退休退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
五、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。對離退休老同志的來(lái)信，要做到認真研究，件件有回音。對來(lái)訪(fǎng)的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭，耐心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的`問(wèn)題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動(dòng)中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動(dòng)內容，為職工活動(dòng)創(chuàng )設有利的條件。
退休干部的監督管理制度 5
為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作，根據學(xué)院現有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)
凡學(xué)院舉行慶祝會(huì )、報告會(huì )等活動(dòng)時(shí)，應邀請離退休干部代表參加，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過(guò)組織生活，學(xué)習有關(guān)文件。通過(guò)黨的組織生活和學(xué)習，開(kāi)展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據他們的知識結構、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、身體條件和本人志愿，選擇適當的形式繼續為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節，要召開(kāi)離退休干部座談會(huì )
每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問(wèn)離退休干部，并運用各種形式對教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節座談會(huì )由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的.身體狀況，醫藥費開(kāi)支按規定執行。
2.3學(xué)院按規定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規定的使用范圍掌握開(kāi)支，年終分別在離退休干部中公布，節余部分轉下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪(fǎng)制度
要對離退休人員進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)主動(dòng)派人看望慰問(wèn)。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫，無(wú)病早防，早發(fā)現早治療，對離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛生室負責。
3.3學(xué)習制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習。學(xué)習內容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時(shí)了解國內外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負責并確定專(zhuān)人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門(mén)的離退休人員，定期進(jìn)行家訪(fǎng)，了解其思想、生活情況，配合人事部門(mén)幫助他們解決實(shí)際困難。
退休干部的監督管理制度 6
第一條為深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，進(jìn)一步規范退休干部管理工作，根據《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)政策，特制定本意見(jiàn)。
第二條本意見(jiàn)所指的退休干部，是指福泉市機關(guān)事業(yè)單位、市管?chē)衅髽I(yè)所有退休干部職工。
第三條縣處級以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原單位）管理考核。由市委組織部對各部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）退休干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。
第四條各部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）應履行以下職責：
�。ㄒ唬┙⒔◤娡诵莞刹奎h支部，加強退休干部學(xué)習教育、監督管理，落實(shí)好相關(guān)工作保障制度；
�。ǘ┞鋵�(shí)領(lǐng)導班子成員聯(lián)系退休干部制度，明確專(zhuān)人負責退休干部服務(wù)管理工作；
�。ㄈ┙∪吐鋵�(shí)退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)機制。定期組織開(kāi)展健康體檢，重要節慶節日開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂(yōu)解難；及時(shí)回應退休干部訴求，并落實(shí)好各項待遇；
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)參觀(guān)、座談、集中學(xué)習等方式，組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)；按規定組織退休黨員開(kāi)展黨的組織生活；每年召開(kāi)1次以上座談會(huì )，通報單位工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議；
�。ㄎ澹┙Y合實(shí)際對本部門(mén)（單位）表現優(yōu)秀的退休干部進(jìn)行表彰。
第五條部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內容。因失職失責、教育管理不到位造成重大影響的，當年綜合考核不得評為“第一”等次，主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導當年年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次，并視情況追究主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導相關(guān)責任。
第六條退休干部應履行以下職責：
�。ㄒ唬┚S護黨和國家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅定，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
�。ǘ┓e極支持市委市政府中心工作，擁護市委市政府的決定；
�。ㄈ┳窦o守法，維護社會(huì )公序良俗，注重家風(fēng)家教，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
�。ㄋ模┓e極參加原單位或所居住社區組織的相關(guān)活動(dòng)，退休黨員按照“便于管理、個(gè)人意愿”的原則必須編入黨的一個(gè)支部，按規定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督；
�。ㄎ澹┓e極參加老年大學(xué)、關(guān)工委、經(jīng)促會(huì )、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )等依法設立的老年社團組織，為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；
�。┘皶r(shí)向原單位報告個(gè)人及家庭重大情況，異地居住人員要主動(dòng)與單位對接，定期交流思想動(dòng)態(tài)及生活情況。
第七條退休干部不得存在下列情形：
�。ㄒ唬┥婕霸谥卮笤瓌t問(wèn)題上不同黨中央保持高度一致，有違背“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護”錯誤言行的；在公開(kāi)場(chǎng)合、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)表錯誤言論，制作、傳播其他有嚴重問(wèn)題的文章、言論、音視頻等信息內容，丑化黨和國家形象，造成一定影響的；
�。ǘ├硐胄拍顒�(dòng)搖，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動(dòng)造成不良影響，或者違規參加宗教活動(dòng)、信奉邪教的；
�。ㄈ└銏F團伙伙、拉幫結派、培植個(gè)人勢力等非法組織活動(dòng)，組織、參加自發(fā)成立的'老鄉會(huì )、校友會(huì )、戰友會(huì )，造成不良影響或者嚴重后果的；
�。ㄋ模┱_告陷害、打擊報復他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴重后果的；通過(guò)散布小道消息、散發(fā)匿名信等非正常渠道反映他人問(wèn)題，陷害或者制造其他謠言，對他人造成損害或者不良影響的；
�。ㄎ澹┻`背社會(huì )公序良俗，造成不良影響或者嚴重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，借機收斂錢(qián)財的；違規操辦生日宴、謝師宴、升學(xué)宴、喬遷宴、滿(mǎn)月酒等酒席的；
�。┙M織、參與非法集會(huì )、集體上訪(fǎng)，或為纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)者提供便利條件的；
�。ㄆ撸┰谑形姓攸c(diǎn)項目建設、征地拆遷、老舊小區改造等民生工程推進(jìn)中無(wú)理取鬧、擋工堵路，或者強迫、唆使、協(xié)助他人違規違紀的；
�。ò耍┰诨鶎又卫�、鄉村振興、換屆選舉、文明城市創(chuàng )建、衛生城市創(chuàng )建、安全感滿(mǎn)意度測評等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負面影響的；
�。ň牛┎环䦶膯挝还芾�，長(cháng)期無(wú)故不參加單位組織的學(xué)習活動(dòng)的；黨員無(wú)正當理由，連續六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費，不執行黨組織決議、決定的；
�。ㄊ┻`反規定在經(jīng)濟實(shí)體、社會(huì )團體組織、行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )等兼職兼薪，領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關(guān)系人利用個(gè)人的影響違規經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利的。
第八條退休干部當年獲得中央、省、州、市各級黨委政府表彰的，按當年年度生活慰問(wèn)金標準分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個(gè)系數增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門(mén)或從事參與工作行業(yè)部門(mén)表彰的，按當年年度生活慰問(wèn)金標準分別增加0.4、0.3、0.2個(gè)系數增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；為福泉經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì )穩定作出突出貢獻的，按當年年度生活慰問(wèn)金標準增加0.1個(gè)系數增發(fā)年度生活慰問(wèn)金。退休干部出現第七條其中1款的，降低0.1個(gè)系數核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現第七條其中2款的，降低0.2個(gè)系數核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問(wèn)金；涉嫌違紀違法的，由有關(guān)機關(guān)依法依規依紀處理。
第九條退休干部違反本意見(jiàn)的處理一般按照以下程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查核實(shí)。原單位對退休干部存在的問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)，聽(tīng)取公檢法司、紀委監委、鄉鎮（街道）、社區、小區、各重大項目建設指揮部等有關(guān)部門(mén)（單位）意見(jiàn)，了解相關(guān)情況。執紀執法等機關(guān)已有認定結果的，可以不再進(jìn)行調查核實(shí)；
�。ǘ┨岢鲆庖�(jiàn)。原單位根據調查核實(shí)情況或者執紀執法等機關(guān)認定結果、有關(guān)建議，綜合考慮主客觀(guān)因素，研究提出處理意見(jiàn)報本單位黨委（黨組）審核；
�。ㄈ┭芯坑懻�。征求組織、人社部門(mén)意見(jiàn)后，黨委（黨組）召開(kāi)會(huì )議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應當就處理意見(jiàn)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)；
�。ㄋ模┬紱Q定。部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節嚴重的，向市委組織部報備處理情況，依情況作出下一步處理決定。
第十條本意見(jiàn)由市委組織部負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。
退休干部的監督管理制度 7
更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好我局老干部工作，認真落實(shí)老干部“兩項待遇”，本著(zhù)妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結合實(shí)際，特制定如下管理制度：
一、政治待遇
第一條老干部是黨和國家的寶貴財富，是有中國特色社會(huì )主義事業(yè)建設的重要力量，做好離退休老干部工作是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的'重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，關(guān)心照顧好老干部，讓他們老有所學(xué)、老有所為、老有所托，充分享受改革開(kāi)放的成果。
第二條辦公室為離退休干部職工免費訂閱一份刊物，黨支部應每季度組織老干部學(xué)習一次。對年老多病不能參加學(xué)習的同志，應提供相應的便利學(xué)習條件。
第三條每年春節和重陽(yáng)節，局領(lǐng)導及老干部工作人員，應組織看望和慰問(wèn)離退休老干部。
第四條每年由局領(lǐng)導適時(shí)向全體老干部通報重大工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。
二、經(jīng)濟待遇
第五條辦公室每?jì)赡杲M織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無(wú)子女或其它親屬照管者，可聘請護理人員進(jìn)行護理。老干部住院期間，局領(lǐng)導或委托辦公室進(jìn)行探望。
第六條按國家有關(guān)文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。在老干部退休時(shí)由局領(lǐng)導組織召開(kāi)一個(gè)歡送會(huì )，送一份紀念品。
第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。
三、參觀(guān)、考察、學(xué)習
第八條每?jì)赡杲M織一次老干部到市內縣區范圍進(jìn)行參觀(guān)考察，了解和感受全市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展取得的顯著(zhù)變化。并對全市環(huán)保工作提出合理化的意見(jiàn)建設。
第九條參觀(guān)、考察堅持單位組織、個(gè)人自愿，出發(fā)前應進(jìn)行體檢，由辦公室派員帶隊做好服務(wù)。
四、經(jīng)費開(kāi)支
第十條按規定提取部分老干活動(dòng)經(jīng)費，本著(zhù)依照規定，滿(mǎn)足需要，節約有度，盡量不超支。
五、工作機制
第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領(lǐng)導每季度聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。
第十二條老干部日常管理服務(wù)工作，由辦公室負責，其他有關(guān)科室給予支持，共同作好老干部工作。
第十三條本制度由辦公室負責解釋。
退休干部的監督管理制度 8
第一章 總則
第一條 為貫徹執行黨中央、國務(wù)院關(guān)于離退休干部工作的方針政策和規定，做好人民銀行的離退休干部工作，實(shí)現離退休干部工作管理科學(xué)化、制度化、規范化，特制定本辦法。
第二條 離退休干部是黨和國家的寶貴財富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實(shí)好離退休干部的政治、生活待遇是各級組織和離退休干部工作部門(mén)的一項政治任務(wù)，應列入本單位工作的議事日程。各有關(guān)部門(mén)應密切配合、齊心協(xié)力共同做好這項工作。
第三條 對離退休干部實(shí)行統一管理，待遇分開(kāi)。切實(shí)從政治上關(guān)心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。
第四條 宣傳黨中央、國務(wù)院對離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚離退休干部的歷史功績(jì)，激勵老同志珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚優(yōu)良傳統、樹(shù)立良好形象。開(kāi)展好“敬老月”活動(dòng)，把尊老敬老教育作為精神文明建設的重要內容來(lái)抓。教育在職干部弘揚中華民族尊老、敬老、愛(ài)老、養老的傳統美德，形成關(guān)心離退休干部的良好風(fēng)尚。
第二章 組織領(lǐng)導
第五條 離退休干部工作在各單位黨委領(lǐng)導下進(jìn)行，確定一名領(lǐng)導分管離退休干部工作�？沙闪⒂煞止茴I(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)負責同志組成的離退休干部工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組的主要職責是：貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題；指導開(kāi)展尊老敬老的宣傳教育；協(xié)調有關(guān)部門(mén)共同做好離退休干部工作。
第六條 人民銀行對離退休干部實(shí)行“屬地管理，分級負責”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關(guān)系所在的單位進(jìn)行管理服務(wù)，各分行監管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會(huì )（首府）城市中心支行代管。
第七條 分行和省會(huì )城市中心支行設離退休干部處，按“管理本級，指導下級”的原則開(kāi)展工作。分行離退休干部處負責分行機關(guān)離退休干部工作，指導轄區內離退休干部工作。省會(huì )城市中心支行離退休干部處負責本中心支行和分行委托的離退休干部工作。
第八條 離退休干部工作部門(mén)職責：
�。ㄒ唬┴瀼攸h中央、國務(wù)院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關(guān)規定，結合本單位實(shí)際情況擬定具體管理細則并組織實(shí)施；
�。ǘ┱J真做好離退休干部思想政治工作，發(fā)揮老同志在兩個(gè)文明建設中的作用，組織開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)；
�。ㄈ﹨⑴c和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實(shí)工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)辦理離退休干部喪葬和善后事宜；
�。ㄋ模┲贫甓裙ぷ饔媱澓徒�(jīng)費預算，管理使用好離退休干部工作經(jīng)費；
�。ㄎ澹┴撠熾x退休干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的處理和離退休干部信息統計工作；
�。┲笇z查本轄區離退休干部工作；
�。ㄆ撸┏修k領(lǐng)導交辦的'其他事項。
第九條 離退休干部工作人員的配備，必須與擔負的任務(wù)相適應。各單位要根據中編〔1993〕5號文件精神和本單位實(shí)際情況配備專(zhuān)兼職工作人員，地市中心支行應在人事科有一名副科長(cháng)主管離退休干部工作。
第三章 政治工作
第十條 干部離退休后，基本政治待遇不變。各級領(lǐng)導要注意從政治上關(guān)心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節。
第十一條 離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門(mén)、離退休干部工作部門(mén)、離退休干部黨支部負責組織實(shí)施。加強離退休干部思想政治工作，應采用靈活多樣的方法，如報告會(huì )、座談會(huì )、學(xué)習討論會(huì )、組織生活會(huì )、讀書(shū)班、政治理論講座、談心等，緊密聯(lián)系離退休干部的思想實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行理想信念及唯物史觀(guān)等方面內容的教育。對思想認識問(wèn)題以正面引導、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題相結合；經(jīng)常的思想政治工作與個(gè)別的思想政治工作相結合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發(fā)誘導，化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中。
第十二條 各單位要根據中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設的意見(jiàn)》和總行《關(guān)于加強離退休干部思想政治工作的若干規定》精神，本著(zhù)有利于離退休干部參加組織活動(dòng)的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規章制度，嚴格黨員組織生活，發(fā)揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。
第十三條 各單位黨委要把離退休干部黨組織建設納入黨建規劃，關(guān)心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費、學(xué)習資料等方面給予保證。
第十四條 建立健全離退休干部政治學(xué)習制度，按規定組織離退休干部看文件、聽(tīng)重要報告、參加重要會(huì )議和重要政治活動(dòng)。加強與老同志的聯(lián)系，定期召開(kāi)離退休干部座談會(huì )，及時(shí)通報有關(guān)情況，注意傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)和建議。
第十五條 經(jīng)常開(kāi)展對離退休干部的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特別是元旦、春節期間的慰問(wèn)要形成制度。各單位領(lǐng)導和離退休干部工作部門(mén)在慰問(wèn)中要多做雪中送炭的工作，對老同志的實(shí)際困難要及時(shí)給以解決。
第十六條 有計劃地組織離退休干部就地就近參觀(guān)工農業(yè)建設項目，使他們了解改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的新成就，加深對黨的方針政策的理解。
第十七條 重視做好離退休干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，對老同志提出的合理意見(jiàn)和要求要在政策允許的范圍內，妥善地予以解決；對尚不具備條件解決的問(wèn)題，要做好宣傳解釋工作；對違背政策、要求過(guò)高的老同志，要做耐心細致的思想工作；對不聽(tīng)勸導的要批評教育，努力使問(wèn)題解決在基層。
第四章 生活服務(wù)
第十八條 落實(shí)離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時(shí)足額發(fā)放，醫藥費按規定及時(shí)報銷(xiāo)。
第十九條 按國家有關(guān)政策規定，對不同時(shí)期參加革命工作的離休干部，按時(shí)發(fā)放生活補貼費以及護理費。對第一、二次國內革命戰爭時(shí)期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應給予特殊的照顧。
第二十條 按照老同志也應分享改革成果的精神，凡國家明文規定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現，各單位內部提高在職干部福利時(shí)，對離退休干部應同時(shí)考慮。
第二十一條 離退休干部的住房標準享受同級在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。
第二十二條 做好離退休干部的用車(chē)服務(wù)，配備必要的車(chē)輛，保證離退休干部因病及集體活動(dòng)用車(chē)。
第二十三條 離休干部享受?chē)艺咭幎ǖ囊淮涡蕴接H待遇，按現行差旅費開(kāi)支標準報銷(xiāo)探視父母、子女或回原籍往返車(chē)船費。
第二十四條 干部離退休后按工會(huì )章程的規定，保留會(huì )籍、免交會(huì )費、享受工會(huì )的福利。工會(huì )對離退休老同志應在生活、學(xué)習、文體、娛樂(lè )等方面予以照顧。
第二十五條 符合國家政策或當地政府規定條件，本人申請易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對申請易地安置的離退休干部，主管部門(mén)應負責與其安置所在地的有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，就被安置人員的住房、政治學(xué)習、生活服務(wù)以及黨員組織生活等事宜簽訂協(xié)議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。
離退休干部易地安置必須堅持一次性安置的原則，按黨中央、國務(wù)院、各省、市、自治區有關(guān)規定已作安置的離退休干部不再重新安置。
離退休干部工作部門(mén)對本單位安置在外地的離退休干部應保持聯(lián)系，定期看望。
第五章 醫療保健
第二十六條 離退休干部享受與同級在職干部的門(mén)診、住院待遇。離休干部的醫藥費用在制度規定范圍內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；退休干部與同級在職干部一樣，按醫療制度改革有關(guān)規定執行。定期組織離退休干部體檢。
第二十七條 離退休干部生病住院，離退休干部工作部門(mén)要前往醫院看望。重病期間主管領(lǐng)導應去醫院慰問(wèn)，對患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關(guān)照。
第二十八條 離休干部健康休養提倡就近就地。有條件的單位可根據離休干部的身體狀況，適當組織去外地健康休養。
第二十九條 離退休干部逝世，應堅持移風(fēng)易俗、喪事從簡(jiǎn)的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費應與在職干部去世一樣。
第三十條 易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問(wèn)題由原單位負責研究解決，安置所在地的代管部門(mén)應積極協(xié)助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。
第六章 發(fā)揮作用
第三十一條 各單位要重視發(fā)揮離退休干部在社會(huì )主義精神文明和物質(zhì)文明建設中的作用。離退休干部發(fā)揮作用，應堅持自愿和量力、社會(huì )需求同本人志趣相結合的原則。
第三十二條 組織離退休干部發(fā)揮作用，要堅持面向社會(huì )，面向群眾，面向基層，多做拾遺補缺的社會(huì )工作。
第三十三條 加強對發(fā)揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴格執行有關(guān)政策規定，遵紀守法，提倡奉獻精神，定期匯報在外思想和工作情況。
第七章 文體活動(dòng)
第三十四條 組織離退休干部積極開(kāi)展適合老年人的文化、體育活動(dòng)，鼓勵老同志參加老年大學(xué)，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質(zhì)量和健康水平。
第三十五條 根據老同志的興趣和愛(ài)好，建立各類(lèi)老年文體活動(dòng)小組和活動(dòng)制度，組織文體骨干培訓，及時(shí)交流情況，總結經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，推動(dòng)老年文化體育活動(dòng)的健康發(fā)展。
第三十六條 各單位應積極支持老年文體活動(dòng)的開(kāi)展，搞好活動(dòng)場(chǎng)所的建設，提供必要的活動(dòng)經(jīng)費，為離退休干部開(kāi)展健康的文化、健身活動(dòng)創(chuàng )造條件。
第八章 信息管理
第三十七條 建立人民銀行離退休干部信息管理系統，按照“統一領(lǐng)導、分級負責”的原則，總行、分行、中心支行三級設立離退休干部信息庫。
第三十八條 各單位應加強對離退休干部信息庫的管理，配備專(zhuān)用設備和操作人員，建立相應制度，實(shí)行定期維護，確保信息數據完整、準確、全面。
第三十九條 按時(shí)填報離退休干部情況統計報表及有關(guān)統計資料，做好離退休干部統計工作，發(fā)揮信息統計數據資源的作用。
第九章 隊伍建設
第四十條 重視離退休干部工作隊伍建設，選配政治素質(zhì)好，熱愛(ài)離退休干部工作的同志充實(shí)離退休干部工作部門(mén)。
第四十一條 離退休干部工作人員要加強學(xué)習，注意提高思想理論和政策業(yè)務(wù)水平，按照人民銀行總行頒發(fā)的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴格規范自己的言行，樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的思想，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。
第四十二條 各級領(lǐng)導要關(guān)心離退休干部工作人員的成長(cháng)進(jìn)步，在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門(mén)干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎勵納入單位表彰工作統一規劃。
第十章 附則
第四十三條 本辦法適用于人民銀行系統各分支行。各行屬院校、企事業(yè)單位可參照本辦法執行。
第四十四條 根據本辦法的規定和要求，各單位可結合本轄區實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細則。
第四十五條 本辦法的解釋權屬中國人民銀行總行。
第四十六條 本辦法從頒發(fā)之日起執行。
退休干部的監督管理制度 9
第一條 為了做好軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作，根據《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關(guān)規定，制定本辦法。
本辦法所稱(chēng)軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門(mén)服務(wù)管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休干部）。
第二條 軍休干部服務(wù)管理應當從維護軍休干部的合法權益出發(fā)，貫徹執行國家關(guān)于軍休干部的法律法規和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實(shí)軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
第三條 軍休干部服務(wù)管理工作堅持黨的領(lǐng)導，由退役軍人事務(wù)部門(mén)主管，軍休服務(wù)管理機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休機構）具體組織實(shí)施。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當依法負責軍休干部服務(wù)管理工作，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題，監督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規和政策措施落實(shí)情況。
軍休機構是服務(wù)和管理軍休干部的專(zhuān)設機構，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔軍休干部服務(wù)管理具體工作。
第四條 軍休干部服務(wù)管理應當與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，與社會(huì )進(jìn)步相適應，實(shí)行國家保障與社會(huì )化服務(wù)相結合。
第五條 對在軍休干部服務(wù)管理中作出突出貢獻的單位和個(gè)人，按照國家有關(guān)規定給予表彰、獎勵。
第二章 服務(wù)管理內容
第六條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當加強軍休干部思想政治工作，引導軍休干部繼續發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統，模范遵守憲法和法律法規，永葆政治本色。
第七條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當按照規定落實(shí)軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽(tīng)取黨和政府重要會(huì )議精神傳達等。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當主動(dòng)協(xié)調當地離退休干部管理部門(mén)，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
第八條 退役軍人事務(wù)部門(mén)在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動(dòng)時(shí)，應當按照要求組織軍休干部參加。
第九條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當協(xié)調當地人民政府和軍隊有關(guān)負責人，在八一建軍節、春節等重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)軍休干部。
第十條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當按規定落實(shí)軍休干部榮譽(yù)療養制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養。
第十一條 軍休機構應當做好以下服務(wù)保障工作：
�。ㄒ唬┡e行新接收軍休干部迎接儀式。
�。ǘ┌磿r(shí)發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實(shí)優(yōu)撫待遇。
�。ㄈ﹨f(xié)調做好軍休干部的醫療保障工作，落實(shí)體檢制度，建立健康檔案，開(kāi)展醫療保健知識普及活動(dòng)，引導軍休干部科學(xué)保健、健康養生。
�。ㄋ模┡嘤娦莞刹课幕犖�，開(kāi)展軍休文化體育活動(dòng)，引導和鼓勵軍休干部參與社會(huì )文化活動(dòng)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展經(jīng)常性走訪(fǎng)探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧。
�。﹨f(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規定落實(shí)遺屬待遇。
第十二條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當依法依規加強對軍休干部參加社會(huì )組織、出國（境）、著(zhù)作出書(shū)、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀守法和遵守軍休機構各項規章制度。
第十三條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當鼓勵支持軍休干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續貢獻力量。
第三章 服務(wù)管理方式
第十四條 軍休機構應當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )創(chuàng )造條件。
第十五條 軍休機構應當建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶(hù)等方式，為軍休干部提供及時(shí)、方便的日常服務(wù)保障。
第十六條 軍休機構應當堅持共性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)相結合，為軍休干部提供細致周到的服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應當重點(diǎn)照顧并提供必要幫助。
第十七條 軍休機構應當按照退役軍人事務(wù)部門(mén)制定的規范標準，推進(jìn)服務(wù)管理工作標準化建設，確保規范運行。
第十八條 軍休機構應當推進(jìn)社會(huì )化服務(wù)，根據需要引進(jìn)醫療、養老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
第十九條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當加強信息化建設，充分運用信息化技術(shù)，發(fā)揮軍休安置服務(wù)管理信息系統、網(wǎng)絡(luò )“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實(shí)現精準服務(wù)。
第二十條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當推進(jìn)軍休老年大學(xué)建設，線(xiàn)上線(xiàn)下融合，擴大教學(xué)供給，提高辦學(xué)水平，不斷滿(mǎn)足軍休干部終身學(xué)習需求。
第二十一條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當健全軍休機構服務(wù)網(wǎng)格，加強軍休干部服務(wù)保障。
第二十二條 軍休干部管理委員會(huì )是在軍休機構內軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。
軍休機構內設有軍休干部管理委員會(huì )的，軍休機構黨組織應當加強對軍休干部管理委員會(huì )的領(lǐng)導，按照有關(guān)規定組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮軍休干部管理委員會(huì )的作用，定期聽(tīng)取軍休干部管理委員會(huì )工作情況報告，研究解決其反映的`問(wèn)題。
第四章 軍休機構建設
第二十三條 退役軍人事務(wù)部門(mén)根據安置管理工作實(shí)際，按照統籌規劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設置、調整軍休機構。
第二十四條 軍休機構實(shí)行法定代表人負責制，對重大問(wèn)題實(shí)行科學(xué)決策、民主決策。
軍休機構應當依法依規落實(shí)政策公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)，接受軍休干部和工作人員監督。
第二十五條 軍休機構應當加強黨組織建設，改進(jìn)和創(chuàng )新軍休干部黨組織工作，落實(shí)黨的組織生活制度，增強黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅強堡壘。
加強軍休干部中的流動(dòng)黨員管理，將流動(dòng)黨員就近安排在暫住地軍休機構黨組織參加組織生活。
第二十六條 軍休機構應當加強基礎設施建設，設置會(huì )議室、活動(dòng)室、閱覽室、榮譽(yù)室等場(chǎng)所，根據軍休干部特點(diǎn)和需求，因地制宜開(kāi)展適老化改造，具備條件的可引進(jìn)或設立養老、醫療、助餐等功能設施，建立必要的室外文化體育活動(dòng)場(chǎng)地，創(chuàng )造良好休養環(huán)境。
第二十七條 軍休機構應當按規定用好軍休經(jīng)費，加強軍休經(jīng)費和國有資產(chǎn)管理，提高使用效益，接受有關(guān)部門(mén)的審計監督。
第二十八條 軍休機構應當加強軍休干部檔案管理。
第二十九條 軍休機構應當加強安全管理，制定并落實(shí)衛生、災害等突發(fā)事件應急預案，增強風(fēng)險防控和應急處置能力，及時(shí)消除安全隱患，防止安全責任事故發(fā)生。
第五章 服務(wù)管理工作人員
第三十條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當加強軍休服務(wù)管理工作人員隊伍建設，在編制員額內配齊配強工作力量，優(yōu)化隊伍結構。
第三十一條 軍休機構在編制員額內新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，應當面向社會(huì )公開(kāi)招聘，同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人、軍人家屬。
第三十二條 退役軍人事務(wù)部門(mén)可以通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)等渠道充實(shí)工作力量。
第三十三條 服務(wù)管理工作人員應當強化能力素質(zhì)和作風(fēng)紀律，樹(shù)牢全心全意為軍休干部服務(wù)的意識。
第三十四條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當定期開(kāi)展教育培訓、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。
第三十五條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當建立以軍休干部滿(mǎn)意度為主要內容的服務(wù)管理工作監督考評體系，定期對軍休機構及其負責人進(jìn)行測評。
退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當建立工作人員績(jì)效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實(shí)不到位、工作推進(jìn)不力的人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
第六章 附則
第三十六條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休軍（警）士的服務(wù)管理參照本辦法執行。
第三十七條 本辦法自20xx年1月1日起施行。
退休干部的監督管理制度 10
為了進(jìn)一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項工作規范化、制度化，特制訂如下制度:
一、政治學(xué)習
1、離休干部閱文件、聽(tīng)報告等政治待遇，嚴格按照上級有關(guān)規定執行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習、活動(dòng)一般每月一次，每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動(dòng)，邀請離退休干部參加。
4、根據老干部主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結合集團公司自身實(shí)際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀(guān)兩個(gè)文明建設新成果。
6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作。定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。
二、生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規定執行，如有新的文件和規定出臺，及時(shí)傳達并認真貫徹落實(shí)。
2、協(xié)助E醫院做好離退休干部的醫療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續，并及時(shí)向集團公司分管老干部工作的'領(lǐng)導報告。
4、每逢重大節日，對離退休老同志分別進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
5、根據有關(guān)文件精神，每年春節前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見(jiàn)，了解并掌握有關(guān)情況。
三、車(chē)輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專(zhuān)用車(chē)輛，為老干部提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)
2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng)，安排車(chē)輛接送。急診就醫，隨時(shí)安排車(chē)輛接送。
3、離退休老同志因私事用車(chē)，收取一定的汽油費。
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為加強對老干部工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規定：
1、按規定落實(shí)老干部的政治待遇。
(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經(jīng)費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進(jìn)行通報批評，情節嚴重的，給予主要領(lǐng)導黨內警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，必須認真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察；舉辦一次老干部運動(dòng)會(huì )；召開(kāi)一次老干部座談會(huì )；召開(kāi)一次向老干部通報工作的情況通報會(huì )；組織老干部召開(kāi)一次形勢報告會(huì )，如沒(méi)完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動(dòng)室建設，經(jīng)常組織老干部開(kāi)展活動(dòng)。對因開(kāi)展活動(dòng)不好而引起上訪(fǎng)的單位和單位主要領(lǐng)導，要進(jìn)行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標準落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費。
各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費，由某財政統一撥付到老干部局；在各鄉鎮和其它單位活動(dòng)的.老干部經(jīng)費，由各鄉鎮；各單位撥付到各自的老干部，活動(dòng)室。對老干部經(jīng)費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。
3、按政策落實(shí)離休干部“兩費”待遇。
嚴格執行《“秘書(shū)工作”某實(shí)行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會(huì )保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無(wú)力解決的，由主管部門(mén)解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門(mén)，給予通報批評，對主要領(lǐng)導給予黨內警告處分。
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一、目的
為加強對退休干部的監督與管理，確保其生活待遇和政治待遇得到落實(shí)，同時(shí)發(fā)揮其積極作用，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有退休干部的監督與管理工作。
三、主要內容
政治待遇落實(shí)
堅持為退休干部訂閱相關(guān)報刊，保證其必要的學(xué)習資料。
堅持退休干部閱讀文件制度，確保其與在職干部同等了解黨的`路線(xiàn)、方針、政策和國家大事。
邀請退休干部參加重要會(huì )議、聽(tīng)取重要報告，并邀請其代表上主席臺或榮譽(yù)席就座。
定期向退休干部通報情況，使其了解黨的方針政策，認清國際國內形勢。
生活待遇落實(shí)
及時(shí)辦理退休費的增加手續，確保按時(shí)足額發(fā)放。
按照政策規定落實(shí)退休干部的醫療待遇，確保其醫療費用得到實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
組織退休干部進(jìn)行健康療養，所需經(jīng)費由單位承擔。
組織管理與服務(wù)
建立退休干部領(lǐng)導小組，負責退休干部的日常管理和服務(wù)工作。
組織退休干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如座談會(huì )、運動(dòng)會(huì )、形勢報告會(huì )等。
加強對退休干部活動(dòng)室的建設和管理，為退休干部提供活動(dòng)場(chǎng)所和設施。
監督與考核
定期對退休干部的監督管理工作進(jìn)行考核，確保各項制度得到落實(shí)。
對在退休干部監督管理工作中表現突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵。
四、附則
本制度自發(fā)布之日起執行，如有未盡事宜，由相關(guān)部門(mén)負責解釋和修訂。
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一、目的
為做好軍隊離休退休干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休干部）的`服務(wù)管理工作，根據國家有關(guān)法律法規和政策，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門(mén)服務(wù)管理的軍休干部。
三、服務(wù)管理原則
軍休干部服務(wù)管理應堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
四、服務(wù)管理機構
軍休服務(wù)管理工作由退役軍人事務(wù)部門(mén)主管，軍休服務(wù)管理機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休機構）具體組織實(shí)施。
五、服務(wù)管理內容
政治待遇落實(shí)
組織軍休干部閱讀有關(guān)文件，聽(tīng)取黨和政府重要會(huì )議精神傳達。
將軍休干部納入本級老干部工作體系，參加重大慶典和重大政治活動(dòng)。
生活待遇落實(shí)
按時(shí)發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助其落實(shí)優(yōu)撫待遇。
落實(shí)軍休干部榮譽(yù)療養制度，對作出貢獻的軍休干部組織療養。
提供日常服務(wù)保障，如就醫、購物、就餐等。
思想政治工作
加強軍休干部思想政治工作，引導其繼續發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統。
組織軍休干部參與社會(huì )文化活動(dòng)，豐富其精神文化生活。
服務(wù)管理創(chuàng )新
推進(jìn)軍休機構服務(wù)管理標準化建設，確保規范運行。
引進(jìn)醫療、養老、志愿服務(wù)等力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
加強信息化建設，提高工作效率，實(shí)現精準服務(wù)。
六、監督與考核
退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應建立健全監督考核機制，對軍休服務(wù)管理工作進(jìn)行監督檢查和考核評估。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律法規和政策相抵觸的條款，以國家法律法規和政策為準。
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為了更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著(zhù)幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合實(shí)際情況，特制定如下退休干部的監督管理制度：
老干部的地位與尊重：
老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。
關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實(shí)現安定團結、新老交替的重要一環(huán)。
教育廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
領(lǐng)導小組與活動(dòng)組織：
建立離退休老干部領(lǐng)導小組，開(kāi)展爭黨“五好老干部”的活動(dòng)。
聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長(cháng)為職工上黨課，擔任人生導師。
結合實(shí)際，每月組織有益于社會(huì )事業(yè)、有益于健康的學(xué)習、娛樂(lè )活動(dòng)。
政治待遇的落實(shí)：
堅持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習資料。
堅持離休干部閱讀文件制度，保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時(shí)了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
堅持請離休干部聽(tīng)取重要報告、參加重要會(huì )議和重大活動(dòng)制度。
堅持定期向老干部通報情況制度，凡是重大決策要征求離退休干部意見(jiàn)，及時(shí)向老干部傳達重要會(huì )議精神和定期通報情況，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持高度一致。
生活待遇的保障：
堅持節日慰問(wèn)老干部制度。每年的'春節、“七一”、“十一”、重陽(yáng)節和重大政治活動(dòng)，要對老干部開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)。在慰問(wèn)活動(dòng)中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導要親自參加，主動(dòng)登門(mén)、虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議，對老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。
落實(shí)離休干部生活待遇，及時(shí)辦理離休費的增加手續，按照人事部門(mén)的有關(guān)政策和規定，做好政策宣傳與解釋工作。
在醫療制度改革中，對離休干部要給予適當照顧，老同志在規定范圍內的醫藥費，應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
認真組織好離休干部健康療養，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。
發(fā)揮老干部的優(yōu)勢：
充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢，積極組織他們?yōu)閮蓚�(gè)文明建設服務(wù)。
根據老干部實(shí)際和特點(diǎn)，本著(zhù)自愿和量力而行的原則，適當安排他們開(kāi)展一些調查研究、傳統教育、宣傳政策、化解矛盾等社會(huì )公益活動(dòng)。
監督與考核：
加強對老干部工作的監督，確保各項政策、待遇落到實(shí)處。
對在老干部工作中表現突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵。
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軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作是一項重要的任務(wù)，以下是根據《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關(guān)規定制定的軍隊離休退休干部服務(wù)管理制度：
服務(wù)管理原則：
軍休干部服務(wù)管理應當從維護軍休干部的合法權益出發(fā)，貫徹執行國家關(guān)于軍休干部的法律法規和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實(shí)軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
服務(wù)管理機構：
軍休干部服務(wù)管理工作堅持黨的領(lǐng)導，由退役軍人事務(wù)部門(mén)主管，軍休服務(wù)管理機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休機構）具體組織實(shí)施。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當依法負責軍休干部服務(wù)管理工作，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題，監督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規和政策措施落實(shí)情況。
軍休機構是服務(wù)和管理軍休干部的專(zhuān)設機構，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔軍休干部服務(wù)管理具體工作。
政治待遇落實(shí)：
退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當按照規定落實(shí)軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽(tīng)取黨和政府重要會(huì )議精神傳達等。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當主動(dòng)協(xié)調當地離退休干部管理部門(mén)，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
退役軍人事務(wù)部門(mén)在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動(dòng)時(shí)，應當按照要求組織軍休干部參加。
生活待遇保障：
按時(shí)發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實(shí)優(yōu)撫待遇。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當按規定落實(shí)軍休干部榮譽(yù)療養制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養。
開(kāi)展經(jīng)常性走訪(fǎng)探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧。
協(xié)助辦理軍休干部去世后的'喪葬事宜，按照政策規定落實(shí)遺屬待遇。
服務(wù)與管理方式：
軍休機構應當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )創(chuàng )造條件。
軍休機構應當建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶(hù)等方式，為軍休干部提供及時(shí)、方便的日常服務(wù)保障。
軍休機構應當堅持共性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)相結合，為軍休干部提供細致周到的服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應當重點(diǎn)照顧并提供必要幫助。
軍休機構應當推進(jìn)社會(huì )化服務(wù)，根據需要引進(jìn)醫療、養老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
監督與考核：
退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當依法依規加強對軍休干部參加社會(huì )組織、出國（境）、著(zhù)作出書(shū)、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀守法和遵守軍休機構各項規章制度。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當建立以軍休干部滿(mǎn)意度為主要內容的服務(wù)管理工作監督考評體系，定期對軍休機構及其負責人進(jìn)行測評。
退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當建立工作人員績(jì)效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實(shí)不到位、工作推進(jìn)不力的人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
退休干部的監督管理制度 16
一、總體原則
退休干部的監督管理制度應遵循以下原則：
政治關(guān)心：確保退休干部的政治待遇，讓他們及時(shí)了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家大事。
生活照顧：關(guān)注退休干部的生活狀況，提供必要的幫助和照顧。
服務(wù)優(yōu)先：為退休干部提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括醫療、養老、文化娛樂(lè )等方面的需求。
依法管理：按照法律法規和政策規定，對退休干部進(jìn)行規范化管理。
二、具體內容
政治待遇落實(shí)
為退休干部訂閱相關(guān)報刊，提供學(xué)習資料。
定期組織退休干部學(xué)習黨的方針政策，參加重要會(huì )議和重大活動(dòng)。
邀請退休干部代表參加慶祝會(huì )、紀念會(huì )等活動(dòng)，并安排適當的.席位。
重大決策要征求退休干部的意見(jiàn)，并及時(shí)向他們傳達重要會(huì )議精神和通報情況。
生活待遇保障
按照規定及時(shí)辦理退休干部的退休費增加手續。
落實(shí)退休干部的醫藥費報銷(xiāo)政策，確保他們能夠得到及時(shí)有效的醫療救治。
定期組織退休干部進(jìn)行健康檢查，并提供必要的健康療養服務(wù)。
重大節日或退休干部住院時(shí)，進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)和探視。
組織管理與服務(wù)
建立退休干部領(lǐng)導小組或管理委員會(huì )，負責退休干部的日常管理和服務(wù)工作。
定期組織退休干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如座談會(huì )、運動(dòng)會(huì )、文化娛樂(lè )活動(dòng)等。
加強退休干部活動(dòng)室建設，提供必要的活動(dòng)設施和場(chǎng)所。
鼓勵退休干部發(fā)揮余熱，參與社會(huì )公益活動(dòng)，如志愿服務(wù)、傳統教育等。
紀律與監督
退休干部應遵守黨的紀律和國家法律法規，不得參與違法違紀活動(dòng)。
定期對退休干部進(jìn)行紀律教育和監督，確保他們保持政治本色和良好形象。
對違反紀律的退休干部，應按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。
三、實(shí)施與保障
加強領(lǐng)導
各級黨委（黨組）應切實(shí)扛起退休干部監督管理的責任，加強組織領(lǐng)導和工作協(xié)調。
各級組織部門(mén)、老干部工作部門(mén)等應密切配合，共同做好退休干部的監督管理工作。
完善制度
制定和完善退休干部監督管理相關(guān)制度，如學(xué)習制度、活動(dòng)制度、紀律制度等。
定期對制度執行情況進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行整改。
強化服務(wù)
加強退休干部服務(wù)體系建設，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
引入社會(huì )化服務(wù)力量，為退休干部提供更加多元化、個(gè)性化的服務(wù)。
信息化建設
利用信息化手段，建立退休干部信息管理系統，實(shí)現信息共享和動(dòng)態(tài)管理。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺、微信公眾號等渠道，為退休干部提供更加便捷的服務(wù)和溝通渠道。
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