中學(xué)教職工考勤制度推薦

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的中學(xué)教職工考勤制度推薦，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

中學(xué)教職工考勤制度推薦1

　　為了保證學(xué)校正常工作秩序，強化紀律觀(guān)念，規范管理程序，體現制度化和人本化管理，根據蘭山區教體局有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際特制訂本制度。

　　一、考勤要求

　　1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以教師職業(yè)道德規范標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度。

　　2、全體教職工必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。

　　3、工作時(shí)間內不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂(lè )活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導請假，批準后方可持請假條離開(kāi)。

　　二、考勤辦法

　　1、簽到簽退。

　　教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時(shí)抽查相結合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規定時(shí)間段內到傳達室簽到簽退。

　　簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。下午為預備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。

　　每周校長(cháng)室統一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內找抽查領(lǐng)導說(shuō)明情況，否則按曠工處理。

　　2、請假規定

　�。�1）請假手續和批準權限。教職工有事有病均應履行請假手續，請假的最小單位為1節課，請假人員一般應親自辦理請假手續，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(cháng)電話(huà)請假，由其代筆請假條，也可事后補假。請假半天以?xún)�，由分管主任審批；半天以�?天以?xún)�，由分管副校長(cháng)審批；1天以上1周以?xún)�，由校長(cháng)審批；副校長(cháng)和中層教干請假，一律由校長(cháng)審批；請假期限超過(guò)學(xué)校批準范圍的，經(jīng)校長(cháng)同意批準后報局人事科備案。教師請假超過(guò)一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規定執行。

　�。�2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長(cháng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(cháng)部分按事假處理。

　�。�3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向學(xué)校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月，產(chǎn)假結束后要及時(shí)回校銷(xiāo)假。因故需延長(cháng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(cháng)部分按事假處理。

　�。�4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過(guò)部分按事假處理。

　�。�5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續，3次算請假1節。

　�。�6）請長(cháng)期病假，需向學(xué)校提供醫院診斷證明或住院證明、醫療單據等，經(jīng)校委會(huì )審核通過(guò)，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區教體局有關(guān)規定處理。

　�。�7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習應持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。

　�。�8）教師因公外出開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課、培訓、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導證明到政務(wù)處備案。

　�。�9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調安排。請假超過(guò)一周的，分管主任報校長(cháng)室研究人事安排。

　�。�10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿(mǎn)不上班未辦理續假手續的、不參加學(xué)校安排的各項活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。

　�。�11）請假人須持請假條方可離校，否則大門(mén)口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導交給政務(wù)處存檔。

　　3、量化賦分

　�。�1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績(jì)考評量化和年度考核�？记谫x分依據教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。

　�。�2）每人每學(xué)期請事假病假五天以?xún)炔豢鄯�，每�?天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì )1次扣15分，曠課1節扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會(huì )假每次扣1分，平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分，會(huì )議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。

　　三、考勤獎懲

　　1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節扣2元，曠工1節扣10元，曠課1節扣20元。遲到、早退2次算請假1節，空崗1次按曠工2節。每學(xué)期請假累計超過(guò)15天，超出部分扣當日工資（當日工資=工資總額/30）。請假累計超過(guò)1個(gè)月（30天），除按規定扣當日工資外，取消一切評優(yōu)樹(shù)先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

　　2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續超過(guò)2天累計超過(guò)3天，取消一切評優(yōu)樹(shù)先資格；曠工連續超過(guò)5天或累計超過(guò)10天，除按規定扣分、扣款外，當年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。

　　3、事假病假一學(xué)期累計達到或超過(guò)15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規定上報區教體局人事科備案。

　　本制度自20xx年9月1日起執行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執行。

中學(xué)教職工考勤制度推薦2

　　為規范教職工考勤管理，確保正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。

　　一、關(guān)于請假程序的規定

　　1、教職工請假須嚴格按以下程序辦理請假手續：

　�。�1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)好請假單。

　�。�2）交有關(guān)領(lǐng)導簽批：二天以?xún)鹊挠赊k公室簽批：超過(guò)二天，但在五天以?xún)鹊挠尚ｉL(cháng)簽批；超過(guò)五天的由縣科教局人事股簽批。

　�。�3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批后，應及時(shí)交辦公室備案。

　�。�4）休完假后，應及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假，以確認休假完畢。無(wú)特殊情況不得延假，確需延假要辦理續假簽批手續，否則作曠工論處。

　　2、教在請假當天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來(lái)不及辦理請假手續的，應先于上課前當面或電話(huà)告知辦公室，并在返校后三天內辦理補假手續。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續者以曠工論處。

　　3、教職工請假當天，學(xué)校辦公室應及時(shí)將其請假情況通知相應年級組長(cháng)，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

　　二、關(guān)于請假種類(lèi)的劃分

　　請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類(lèi)，其中公假當出勤計，其余請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規定享受月考勤獎。無(wú)正當理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。

　　1、公假：

　�。�1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規定先經(jīng)辦公室或校長(cháng)批準，后到縣科教局人事股辦理簽批手續。

　�。�2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓的教職工任考試或培訓通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續。

　�。�3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。

　　2、特殊事假：

　　特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規定的執行，縣教育局核準。當公差不計考勤。

　　3、一般事假：

　　請一般事假者，按下列標準從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以?xún)龋ê?天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當月考勤獎，計算方法按月計。

　　4、住院病假：

　　因病確需住院的，辦理請假簽批手續時(shí)需同時(shí)出具正規醫院的住院證明。住院時(shí)間取消當月考勤獎。

　　5、一般病假：

　　患病但不需住院的，憑正規醫院診斷證明辦理請假簽批手續。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以?xún)龋ê?天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。

　　三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規定

　　1、教師上課、晚自習下班遲于上課鈴到達教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門(mén)或科級組等組織的會(huì )議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。

　　2、教師上課、晚自習下班早于下課鈴離開(kāi)教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門(mén)或科級組等組織的會(huì )議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。

　　3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

　�。�1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；

　�。�2）非身染重病而由他人代為請假的；

　�。�3）未經(jīng)年級組批準而擅自調課的雙方；

　�。�4）上課、坐班或參加會(huì )議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的；

　�。�5）上課、坐班或參加會(huì )議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的；

　�。�6）上課、坐班或參加會(huì )議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請示離場(chǎng)達二十分鐘以上的。

　　4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標準從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計曠工超過(guò)三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標準從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。

　　四、關(guān)于考勤登記的規定

　　1、科組公開(kāi)課等活動(dòng)每次按半天計，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數計。其它的，如科組周例會(huì )、第二課堂活動(dòng)、年級組活動(dòng)、教職工大會(huì )等會(huì )議及活動(dòng)均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。

　　2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(cháng)登記，級組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級組長(cháng)登記，教職工大會(huì )等會(huì )議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì )議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專(zhuān)人負責登記。

　　3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統計，并每?jì)芍芄�布一次�?/p>

　　4、負責考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的，學(xué)校視情節經(jīng)重予以相應處理。

　　五、關(guān)于調課及臨時(shí)代課的規定

　　1、教師因參加學(xué)校、部門(mén)組織的會(huì )議及活動(dòng)等特殊情況而無(wú)法正常上課或下班的，必須調課。

　　2、調課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準，經(jīng)年級組認定確實(shí)難以調課而沒(méi)上課的，當公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調課者當一般事假。上課后或事后方告知需調課而導致該節課無(wú)人上者當曠工。

　　3、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。

　　4、教師請假或調課后出現空缺的課程及坐班由年級組統一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報教導處以便統一發(fā)放相關(guān)的工作補助。

　　5、無(wú)正當理由而不服從年級組臨時(shí)調課或代課工作安排者，學(xué)校視情節輕重予以相應處理。

　　六、其它說(shuō)明：

　　1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類(lèi)先進(jìn)。

　　2、為鼓勵教職工遵守工作和勞動(dòng)紀律，學(xué)校設月全勤獎，均于學(xué)期終統一發(fā)放。當月出滿(mǎn)勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。

　　3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應發(fā)的所有津貼及補貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

　　4、以上所扣金額累計不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。

　　5、后勤人員納入本考勤辦法。

　　6、電話(huà)請假的必須在2天以辦理正式書(shū)面請假手續，否則按1。5倍計算所應扣除金額。

　　七、附則

　　1、本制度所稱(chēng)“以上、以下、以?xún)取本�含本數在內，“超過(guò)”則不含本數。

　　2、本制度解釋權在學(xué)校行政會(huì )議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì )議討論決定。

　　3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì )討論通過(guò)。自20xx年2月始實(shí)施。

　　教研組長(cháng)職責

　　1、組織本組教師學(xué)習教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)教研論文。

　　2、指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃，團結和督促本組教師依照大綱要求，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)。

　　3、關(guān)心本組教師的.思想、學(xué)習、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養充分調動(dòng)教師工作積極性。

　　4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規工作，協(xié)助教導處做好教師教學(xué)常規量化管理工作。

　　5、做好教導處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。

　　實(shí)驗員職責

　　1、管理實(shí)驗室設施、儀器設備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強危險物品監管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。

　　2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導和監督學(xué)生按操作規程進(jìn)行實(shí)驗。

　　3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃，報教導處統一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。

　　4、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導學(xué)校教師規范使用電教設備。

　　圖書(shū)管理員職責

　　1、服從工作安排，熱愛(ài)本職工作，有高度責任心。

　　2、嚴格借閱制度，加強圖書(shū)管理，確保校產(chǎn)安全。

　　3、嚴守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。

　　4、強化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、樹(shù)立創(chuàng )新意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平。

　　電腦室管理員職責

　　1、管理計算機室電腦設備，杜絕未經(jīng)教導處批準的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設備安全。

　　2、檢查和督促上機的學(xué)生在計算機室換鞋進(jìn)入、按序就座、規范操作、遵守紀律、保持安靜，并及時(shí)登記上機情況。

　　3、經(jīng)常檢查計算機設備，及時(shí)排除故障，對損壞的儀器按規定程序報請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。

　　4、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導和培訓學(xué)校教師，使之掌握計算機輔助教學(xué)技能。

中學(xué)教職工考勤制度推薦3

　　一、對請假的要求：

　　1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補假，否則按曠工論處。

　　2、請假須填寫(xiě)請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導（備于簽到冊上）。

　　3、請假一節視為半天，兩節視為一天（按天請假的不再折算）。

　　4、教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應處室領(lǐng)導的同意后，報相應領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。

　　5、假期結束后，要到簽到領(lǐng)導處辦理銷(xiāo)假手續，不辦理銷(xiāo)假手續視為曠工。

　　6、會(huì )議請假指：學(xué)校集體性大會(huì )和各組、處室組織召開(kāi)的常規會(huì )議請假。

　　7、請假三天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，三天以上由校長(cháng)審批，會(huì )議假由校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報校長(cháng)或副校長(cháng)審批。

　　8、考勤每周一統計，每月一匯總，每學(xué)期一總結。

　　二、請假處理辦法：

　　1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。

　　2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。

　　3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規定執行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。

　　4、病假（指有市醫院及以上住院手續的），病假5天（含）以?xún)让刻炜哿P津貼15元。病假5天以上一個(gè)月（含）以?xún)让刻炜哿P津貼10元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執行。

　　5、事假（含會(huì )議假）：每天扣罰津貼20元，每節扣罰津貼10元。

　　6、簽到假：一月內有二次請假扣罰1元。

　　7、大型集會(huì )或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰10元，勞動(dòng)請假每天扣罰50元。

　　8、因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規執行。

　　三、曠工的處理辦法：

　　1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節按半天計算扣罰。

　　2、曠會(huì )一次或自習曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

　　3、大型集會(huì )或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。

　　4、會(huì )議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。

　　5、當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

　　6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。（請假不計）

　　7、年度內病假、事假累計超過(guò)30天以?xún)葧绻だ塾嫵�過(guò)5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門(mén)和教育局文件規定執行。

中學(xué)教職工考勤制度推薦4

　　一對請假的要求:

　　教職工因有事離崗，必須辦理請假手續，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補假，否則按曠工論處。

　　請假須填寫(xiě)請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導（備于簽到冊上）。

　　請假一節視為半天，兩節視為一天（按天請假的不再折算）。

　　教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應處室領(lǐng)導的同意后，報相應領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。

　　假期結束后，要到簽到領(lǐng)導處辦理銷(xiāo)假手續，不辦理銷(xiāo)假手續視為曠工。

　　會(huì )議請假指：學(xué)校集體性大會(huì )和各組處室組織召開(kāi)的常規會(huì )議請假。

　　請假三天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，三天以上由校長(cháng)審批，會(huì )議假由校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報校長(cháng)或副校長(cháng)審批。

　　考勤每周一統計，每月一匯總，每學(xué)期一總結。

　　二請假處理辦法：

　　喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。

　　婚假為一周，請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。

　　產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規定執行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。

　　病假（指有市醫院及以上住院手續的），病假天（含）以?xún)让刻炜哿P津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以?xún)让刻炜哿P津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執行。

　　事假（含會(huì )議假）：每天扣罰津貼元，每節扣罰津貼元。

　　簽到假：一月內有二次請假扣罰元。

　　大型集會(huì )或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰元，勞動(dòng)請假每天扣罰元。

　　因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規執行。

　　三曠工的處理辦法：

　　曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節按半天計算扣罰。

　　曠會(huì )一次或自習曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

　　大型集會(huì )或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。

　　會(huì )議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。

　　當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。

　　升旗檢查不在扣罰元。一月內有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請假不計）

　　度內病假事假累計超過(guò)天以?xún)葧绻だ塾嫵�過(guò)天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門(mén)和教育局文件規定執行。

【中學(xué)教職工考勤制度】相關(guān)文章：

中學(xué)教職工考勤制度05-15

中學(xué)教職工考勤制度 13篇12-23

教職工考勤制度06-04

教職工請假考勤制度11-03

學(xué)校教職工考勤制度10-05

小學(xué)教職工請假考勤制度11-05

教職工考勤制度(15篇)08-06

教職工考勤制度15篇08-04

【薦】學(xué)校教職工考勤制度01-01