小學(xué)教職工請假考勤制度
在生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的小學(xué)教職工請假考勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學(xué)教職工請假考勤制度1
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負責，村小由村小負責人負責，分塊進(jìn)行�？记谇闆r每周一結，月底匯總，公示后報檔案室存檔。
2、審批權限及手續
1）、審批權限
請假半天之內（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導、村小由村小負責人簽批；超過(guò)半天在一天之內由教導主任簽批；請假超過(guò)一天在一周以?xún)扔尚ｉL(cháng)簽批；超過(guò)一周（含）則通過(guò)校務(wù)會(huì )研究決定后由校長(cháng)簽批。公假由行政會(huì )決定校長(cháng)簽批；行政會(huì )成員請假由校長(cháng)簽批。
2）請假手續
教職工請假需按照規定，先根據請假時(shí)限長(cháng)短持學(xué)校統一制作請假條到規定責任人處批假，由責任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫(xiě)請假日志。
3）銷(xiāo)假
請假結束后要銷(xiāo)假，先向批準人銷(xiāo)假，再到辦公室銷(xiāo)假，不及時(shí)銷(xiāo)假者所誤時(shí)間以曠工計。
4）補假
若遇有緊急情形，在�？上瓤陬^向分管領(lǐng)導請假，不辦理請假手續，但事后必須及時(shí)補假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過(guò)后再到校相關(guān)責任人處說(shuō)明情況，辦理補假手續。
3、病假
1） 病假必須出具鄉級及以上醫院的病假證明（或病歷）
2） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時(shí)，假期期限為：
陪父母為住院天數除以子女人數；陪配偶為住院天數；陪子女為子女住院天數一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數的五分之一，住院天數以醫院住院結賬清單為準。超過(guò)兩個(gè)月的作個(gè)人請假處理。
3）、意外事故以病假論。
4）、病假除以上規定外，不再作處理，但量化時(shí)按規定處理。
4、公假
1）、婚假
教職工本人結婚，假期為一周，連同星期六、日在內共計7天（晚婚的按照有關(guān)規定執行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準假2天；超假以事假論。
2）、喪假
教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過(guò)世，可請喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。
3）產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長(cháng)15天。但若遇跨學(xué)期情形或學(xué)校人員緊張，一般休假3個(gè)月，滿(mǎn)三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內在完成工作任務(wù)的前提下，可適當機動(dòng)；滿(mǎn)6個(gè)月后恢復正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據醫院或計生部門(mén)證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調整好自己工作后報相關(guān)處室備案。
4）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習假
按主管部門(mén)（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準假，離校前3天向學(xué)校提出口頭申請，并填好請假條參加學(xué)習，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門(mén)協(xié)調安排。曠課一節扣40元。
5）、凡規定公假不予處理。
5、會(huì )議、升旗、臨時(shí)集會(huì )、各種日常常規會(huì )議遲到、早退、請假一次扣3元，并扣1分/次；曠會(huì )扣10元，另扣2分/次。每月請事假超過(guò)2次后即按曠會(huì )處理。曠課每節扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天，每超過(guò)1天，即按所任工作予以每節課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內不予經(jīng)濟處理。
7、一學(xué)期病假超過(guò)20天，事假超過(guò)10天或有2次曠工或曠課現象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱(chēng)職”。
8、考勤每周統計公布在公示內上，如有出入，請及時(shí)找相關(guān)人員核對�？记谠诿科谄谀⿻r(shí)與教育教學(xué)成績(jì)掛鉤。
9、全學(xué)期無(wú)任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對全勤者予以表?yè)P。
10、教師因病請假，另請其他教師代課，每節課補助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規定的一律按上級文件的規定執行。
小學(xué)教職工請假考勤制度2
為加強學(xué)校管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校紀，維護學(xué)校和教職工的合法權益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進(jìn)一步規范教職工請假制度的實(shí)施意見(jiàn)》，結合本校實(shí)際，特修訂本制度。
一、請假程序
1、半天以?xún)龋ú话ò胩欤┑牟∈录伲ㄖ钢型倦x崗），可向各校區校長(cháng)口頭請假，有課的教師還須自行調課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機上簽退。
2、半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區校長(cháng)室辦理書(shū)面請假手續，填寫(xiě)請假條報批。請假者須自行調課，確實(shí)無(wú)法調課的到教導處辦好代課手續后方可離校。
3、請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區校長(cháng)同意并報總校長(cháng)批準后方可請假。
4、請事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報區教育局批準后方可請假。
5、請假手續要齊全。請假者必須填寫(xiě)《浦南小學(xué)教師請假條》并報批，急病急事必須通過(guò)電話(huà)口頭請假或代為請假，返校后兩天內必須補辦請假手續。凡不補辦請假手續或未經(jīng)批準而擅離職守的作曠工處理。
6、請假期滿(mǎn)后，應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報批評。
二、請假類(lèi)別及待遇
1、病假：教職工因病無(wú)法堅持正常上班，可以請假休息治療。請病假者必須附上區級以上醫院診斷證明。一個(gè)月內請病假一天，不扣考勤獎，但按每節15元標準自負代課金；一個(gè)月內請病假累計超過(guò)一天的，從第二天開(kāi)始，每天扣發(fā)考勤獎20元，并按每節15元標準自負代課金；一個(gè)月內請病假累計超10天的停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，并按每月1000元標準自負代課金。
2、事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎40元，并按每節15元標準自負代課金；一個(gè)月內請事假累計超5天的停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，并按每月1000元標準自負代課金。
3、公假：教職工根據上級有關(guān)部門(mén)的通知或學(xué)校指派，外出參加有關(guān)會(huì )議、學(xué)習考察或業(yè)務(wù)培訓等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節15元標準自負代課金。
4、學(xué)習假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習、考試者可給予相應天數的假期（以有關(guān)書(shū)面通知為準）。學(xué)習期間工資待遇不變，但應自行調好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節15元標準自負代課金。
5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結婚時(shí)，可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假�；榧侔菁俸头ǘ��；榧倨陂g，工資待遇不變�；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔，學(xué)校按每節15元的標準支付代課金。
6、生育假：
�。�1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當天數休息的，休息天數計算在90天產(chǎn)假之內），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
�。�2）女職工妊娠三個(gè)月內流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計劃外流產(chǎn)的，按病假處理
�。�3）新教師在見(jiàn)習期內休產(chǎn)假，見(jiàn)習期相應延長(cháng)。計劃內生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護假。
�。�4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒確有困難的，由本人書(shū)面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準，可給予9個(gè)月以?xún)鹊牟溉榧佟?/p>
�。�5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，其他工資待遇按上級規定執行。
�。�6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，并按每月1000元標準自負代課金，其他工資待遇按上級規定執行。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超過(guò)假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的，按曠工論處。
�。�1）未辦理請假手續，無(wú)故不到崗的.。
�。�2）本人雖提出請假，但未被批準，擅自不到崗的。
�。�3）該請事假而弄虛作假請病假的。
�。�4）請假批準期限已滿(mǎn)，未辦理續假手續而超假的。
�。�5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補辦請假手續的。
�。�6）查崗中發(fā)現擅離工作崗位的。
2、對曠工的處理：
�。�1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎100元，并進(jìn)行批評教育。
�。�2）有曠工現象的教職工，取消當年的評先評優(yōu)資格。
�。�3）對經(jīng)常曠工者要責令其檢討，情節嚴重的，要給予紀律處分，連續曠工15天或一年內累計曠工1個(gè)月的，上報區教育局，視為自動(dòng)離職。
四、考勤規定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對象。校長(cháng)室負責考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無(wú)特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負責實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區校長(cháng)進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。
4、教職工應按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和各種集體活動(dòng)（包括晨會(huì )），特殊情況無(wú)法參加的必須向各校區校長(cháng)請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無(wú)請假的扣發(fā)20元。
5、一月內遲到、早退累計超2次以上，第三次開(kāi)始，每一次扣發(fā)考勤獎10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標考核獎、節假日慰問(wèn)金等獎金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內請假累計超過(guò)2個(gè)月以上的，當年不能享受外出考察療養。
7、一年內請假累計超過(guò)6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當年的學(xué)年度考核，不享受考核獎金。
五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規定不一致的，以上級規定為準。
六、本請假考勤制度自二〇xx年x月x日起實(shí)施，解釋權屬校長(cháng)室。