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公司值班管理制度（精選20篇）
在當下社會(huì )，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司值班管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司值班管理制度 1
第一條、總臺及各樓層值班小姐，統稱(chēng)總辦文員。
第二條、總辦文員上班須著(zhù)工作裝、化淡妝。
第三條、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開(kāi)空調機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動(dòng)遞送卡片：8：30收卡。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀(guān)原因不能準時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條、總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來(lái)訪(fǎng)高層領(lǐng)導的'客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導；
客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動(dòng)遞送茶水；
客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾茶杯。
第五條、各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會(huì )議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì )議室開(kāi)會(huì )時(shí)，應事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì )議的人員倒茶水。會(huì )議結束后，立即清理會(huì )議室。
第六條、值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現里面沒(méi)有人時(shí)，應鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi)。
第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
公司值班管理制度 2
一、值班
值班是指由于工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)負責人安排的晚間或節假日在崗從事守護和值勤的行為。
二、值班要求
1、值班人員必須在指定的時(shí)間到崗值班，處理各類(lèi)有關(guān)事項;
2、夜間值班不得擅離崗位，處理事情必須有書(shū)面記錄;
3、值班人員必須認真做好值班記錄，記錄應表達清楚事情的過(guò)程、處理結果及善后移交等內容;
4、有事不能值班，應事先說(shuō)明情況，并經(jīng)分管領(lǐng)導同意，妥善安排其他人員值班，未經(jīng)同意，任何值班人員不得擅自委托值班、換班，否則，由此造成不良后果將追究其本人責任;
5、夜間值班應仔細檢查各崗位工作狀況，仔細觀(guān)察所轄樓宇內外的綜合情況，發(fā)現可疑現象，須迅速查明情況，采取必要措施處理解決。對離崗、睡覺(jué)等現象，除嚴肅批評外，并根據公司規章給予必要的.處罰。
三、值班費
值班費計發(fā)按《公司人事管理制度》實(shí)施。
四、值班責任
對值班期間因不負責任給公司帶來(lái)?yè)p失的，由當班人承擔責任，公司將給予相應處理。
五、附則
本規定由公司行政人事部解釋?zhuān)疽幎ㄗ灶C布之日起施行。
公司值班管理制度 3
1、項目中心實(shí)行全天候值班，24小時(shí)為住戶(hù)提供服務(wù)。各主管、水電維修工中午和夜間在管理中心輪流值班。
2、中午值班時(shí)間為11：30—14：00，由一名主管及兩名水電維修工負責。
3、夜間值班一名水電維修工負責。
4、值班主管負責夜間和中午事務(wù)的全面管理，并做好值班記錄，填寫(xiě)《主管值班日記》；事務(wù)助理在值班期間負責接聽(tīng)電話(huà)和填寫(xiě)《夜間（中午）值班登記表》；水電維修工負責水電維修。
5、夜間值班期間，值班主管負責對夜間各值班崗位的檢查與監督，每晚于21：00、1：00、4：00開(kāi)始對各崗位檢查三次，并填寫(xiě)《值班主管夜間查崗記錄表》。
6、夜間（中午）值班期間如遇不能及時(shí)處理的投訴、委托、維修問(wèn)題（非應急情況），則應在第二天8：30—14：30由事務(wù)助理根據《管理中心夜間（中午）值班登記表》所登記的`情況，填寫(xiě)《夜間（中午）遺留問(wèn)題登記表》，并交相應責任部門(mén)處理，具體操作可參照《管理中心工作手冊》中的"夜間（中午）遺留問(wèn)題處理規程執行。
公司值班管理制度 4
為確保安全管理制度認真貫徹執行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質(zhì)，完全發(fā)揮車(chē)間主任班長(cháng)的管理能力，確保企業(yè)夜間生產(chǎn)作業(yè)的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，減少生產(chǎn)事故。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)健康，穩定發(fā)展，以及安全標準化的順利實(shí)施；經(jīng)公司研究決定，制定本規定：
一、公司值班人員（包括值班車(chē)間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務(wù)。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。
二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠(chǎng)規、廠(chǎng)記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產(chǎn)。
三、首先公司值班巡檢期間要配合車(chē)間主任共同對生產(chǎn)現場(chǎng)認真檢查，發(fā)現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說(shuō)等干與工作無(wú)關(guān)的'事情必須實(shí)行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長(cháng)負連帶責任；其次是發(fā)現有不安全因素及事故隱患，要及時(shí)采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。
四、值班期間除了操作崗位的監督檢查，并且對重大危險源、關(guān)鍵裝置重點(diǎn)加強巡檢力度，發(fā)現有不安全隱患要及時(shí)通知有關(guān)人員立即解決。
五、值班人員夜間做好安全保衛工作。（主要防火、防盜、防破壞）
六、公司規定夜間巡檢查崗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區、發(fā)酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監控探頭照像；并且公司值班記錄每次巡檢填寫(xiě)后必須經(jīng)過(guò)主任、班長(cháng)共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢。
七、公司進(jìn)出運貨的車(chē)輛必須認真填寫(xiě)值班記錄，（包括原料、產(chǎn)品名稱(chēng)、噸數、發(fā)送目的地等）
八、公司值班人員夜間負責寫(xiě)領(lǐng)料單據；并與車(chē)間主任夜間負責寫(xiě)提貨單、過(guò)磅單、出門(mén)證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。
九、公司規定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）
十、公司主要領(lǐng)導不定期到廠(chǎng)進(jìn)行夜間巡檢。
十一、公司值班人員早晨要自覺(jué)清理值班室和院內的衛生，保持環(huán)境衛生清潔。
公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監控錄像，若不執行者，公司將實(shí)行處理。
公司值班管理制度 5
第一條本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時(shí)間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。
第三條員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應配置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。
(二)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。
(三)密件或限時(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。
第七條值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
第十二條總臺及各樓層值班小姐，統稱(chēng)總辦文員。
第十三條總辦文員上班須著(zhù)工作裝、化淡妝。
第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開(kāi)空調機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀(guān)原因不能準時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來(lái)找高層領(lǐng)導的客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導；客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動(dòng)遞送茶水；客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾茶杯。
第十六條各樓層的文員，應視本樓層的`具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會(huì )議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì )議室開(kāi)會(huì )時(shí)，應事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì )議的人員倒茶水。會(huì )議結束后，立即清理會(huì )議室。
第十七條值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現里面沒(méi)有人時(shí)，應鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi)。
第十八條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
公司值班管理制度 6
為了及時(shí)處理機關(guān)事務(wù)，個(gè)性是工作時(shí)間以外出現的狀況，檢查督促機關(guān)安全保衛工作，確保局機關(guān)正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。
一、局日常值班由門(mén)衛負責，各單位對本樓層值班加強配合。
二、雙休日實(shí)行各單位輪流值班制度。值班時(shí)間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一安排，提前公布值班人員名單。
三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實(shí)好代班工作人員，具體值班職責為：
1、負責當班期間中心的.安全保衛工作。
2、接轉值班室電話(huà)，簽收并及時(shí)傳遞來(lái)文來(lái)電，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員；認真填寫(xiě)值班日志和電話(huà)記錄，妥善處理當天值班事宜。
3、對進(jìn)入單位院內的閑雜人員要及時(shí)進(jìn)行盤(pán)查。非特殊狀況，禁止外單位車(chē)輛進(jìn)入院內。
4、當班如遇重大緊急事項，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導及時(shí)報告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班職責追究：
1、值班人員不按時(shí)到位，或值班不負職責，造成損失或嚴重后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。
2、辦公室年終統計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。
公司值班管理制度 7
1、各科在節假日務(wù)必安排人員值班。節假日前三天，應落實(shí)值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。
2、各科負責人，負責落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。
3、節假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進(jìn)行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開(kāi)。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必換班者，經(jīng)院長(cháng)同意批準，另行安排值班人員。
6、進(jìn)修人員節假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的'工作調度。
公司值班管理制度 8
為切實(shí)做好分中心節假日期間安全保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。
一、值班管理
�。ㄒ唬┓种行墓澕偃罩蛋鄽w口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。
�。ǘ┓种行墓澕偃罩蛋嗖扇‰娫�(huà)值班和現場(chǎng)值班相結合的'辦法。電話(huà)值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場(chǎng)值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔任。
�。ㄈ┓种行墓澕偃罩蛋嗳藛T原則上以“七科一室”順序輪職。
�。ㄋ模┓种行墓澕偃罩蛋鄨缶到y由辦公室指定一名當天值班人員負責。
二、值班職責
�。ㄒ唬┈F場(chǎng)值班職責
1、負責結算服務(wù)大廳和兩樓辦公區域安全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。
2、發(fā)現安全消防隱患或設備故障等，首先在第一時(shí)間通知物業(yè)值班維修人員到場(chǎng)處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。
3、及時(shí)接聽(tīng)值班電話(huà)，涉及重要電話(huà)、緊急通知、緊急公文應立即向值班領(lǐng)導匯報。
4、值班時(shí)間內遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則及時(shí)予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導和辦公室值班聯(lián)系人。同時(shí)，將處理過(guò)程記錄在案備查。
5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。
6、現場(chǎng)值班人員下班前應關(guān)掉所有電源，關(guān)好門(mén)窗，打開(kāi)報警系統，確認無(wú)異常狀況方可離開(kāi)。
�。ǘ╇娫�(huà)值班職責
1、應與當天現場(chǎng)值班人員持續聯(lián)系，及時(shí)了解值班狀況。
2、對值班人員報告的狀況應提來(lái)源置意見(jiàn)，必要時(shí)趕赴現場(chǎng)處置。
3、如遇重大問(wèn)題、突發(fā)事件負責向分中心主要領(lǐng)導報告，或上報市社保中心值班領(lǐng)導。
三、值班要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T應持續手機暢通，現場(chǎng)值班人員應準時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。
�。ǘ┲蛋嗳藛T應有高度的職責感和警惕性，無(wú)論電話(huà)值班還是現場(chǎng)值班，值班時(shí)間內不允許酗酒等影響正常值班的事。
四、附則
本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。
公司值班管理制度 9
第一章總則
第一條為維護公司夜間安全生產(chǎn)，使夜間值班人員巡查工作有章第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保工作順暢，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度。
第二章適用范圍
第二條本公司夜間值班人員。
第三章夜間值班處理事項
第三條夜間突發(fā)事件的處理，值班人員遇到突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇到其職權范圍以外或重大、緊急事情時(shí)，應立即請示公司相關(guān)分管領(lǐng)導，以便事情得到及時(shí)處理。（突發(fā)環(huán)境及安全事故的應急流程：事故發(fā)現人員第一時(shí)間向安環(huán)部負責人報告，由安環(huán)部統一協(xié)調調度各部門(mén)進(jìn)行搶險，被通知部門(mén)應積極協(xié)助不得拒絕）。
第四條管理、監督夜間出勤員工上班紀律。預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。公司臨時(shí)交辦的其它事宜。
第四章值班人員職責
第五條值班人員應該遵守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，遇事提前向上級主管領(lǐng)導請假，或請公司其他管理人員代替和換班。
第六條所有值班人員須按規定嚴格履行巡查任務(wù)，加強對生產(chǎn)重點(diǎn)部位的監管，杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串崗、睡崗現象。強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，尤其加強對危廢倉庫的巡視、巡查，做好防火、防災等工作。
第七條值班期間要檢查公司各功能區消防設施是否完好，辦公樓和生產(chǎn)區各辦公室照明、空調、電腦、等辦公電器是否關(guān)閉，門(mén)窗是否鎖好，做好安全防盜工作。
第八條值班期間要對公司區域內所有設備設施進(jìn)行巡查，杜絕發(fā)生設備運行的`安全事故。
第九條值班人員要認真做好巡查記錄，尤其要做好存在問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接，保證工作連續性。
第十條值班人員夜間對生產(chǎn)車(chē)間及辦公樓區域最少要巡查三次，巡查值班人員應做好巡查記錄。
第五章值班時(shí)間和地點(diǎn)
第十一條值班時(shí)間：晚上19：00至次日8：00。第十四條值班休息地點(diǎn)：A車(chē)間生產(chǎn)辦公室。第十五條值班人員于次日早上8：00后休息1天。
第六章獎懲
第十二條值班人員在值班期間無(wú)故擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重處理。
第十三條值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他值班人員調換，出差時(shí)亦同。
第十四條值班人員根據排班表每天輪流值班。
第十五條本制度自公布之日起實(shí)行，每年修訂一次。
公司值班管理制度 10
一、實(shí)行門(mén)衛、教師、中層領(lǐng)導三結合的值班制度。
二、值班教師按時(shí)到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調請假手續。
三、值班人員在值班時(shí)間內，不得擅離崗位，不做私活。
四、值班人員應填寫(xiě)好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來(lái)函，有事及時(shí)通知校領(lǐng)導及當事人。
五、定時(shí)巡視校園，發(fā)現危險或其他突發(fā)事件及時(shí)處理，并通報校領(lǐng)導。
六、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)須履行登記手續，不準外人隨便進(jìn)出。
七、做好校園門(mén)前三包工作。
八、遇到緊急狀況時(shí)，應及時(shí)撥打110或119。
九、認真接、轉電話(huà)，并對重要電話(huà)做好記錄，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥善處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。
十、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。
十一、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的.事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。
十二、值班人員要愛(ài)護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。
十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的安全，制止和防止各類(lèi)違法犯罪行為發(fā)生。
十四、巡邏時(shí)應嚴格按照規定的巡邏路線(xiàn)、時(shí)間、目標進(jìn)行巡查，時(shí)刻提高警惕；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并做好巡邏紀錄。
十五、巡邏時(shí)如遇違法犯罪行為發(fā)生，務(wù)必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。
公司值班管理制度 11
節假日、周末值班管理規定值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責任落實(shí)、管理落實(shí)。
1、值班人員值班地點(diǎn)辦公室，值班范圍辦公室、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理助理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時(shí)向總經(jīng)理助理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的.事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提出處理意見(jiàn)。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
9、值班人員是公司安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
公司值班管理制度 12
為了標準公司對值班人員的`治理，將值班治理規定落到實(shí)處，特制定本制度。
一、值班治理內容
1、值班人員應遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事需先請假，以便安排臨時(shí)替班人員。
2、全部值班人員在值班期間必需做好值班記錄，保證電話(huà)、傳真內接外傳正確、準時(shí)、通暢。
3、值班人員應準時(shí)處理值班期間的日常事務(wù)，隨時(shí)觀(guān)看了解狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)向帶班領(lǐng)導請示、匯報。
4、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事情。下班時(shí)應關(guān)閉全部電源、門(mén)窗。
5、維護好值班室秩序，保持干凈衛生，制止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無(wú)關(guān)人員不得任憑進(jìn)入值班室。
6、公司實(shí)行輪番值班，每人為一周時(shí)間，法定假日重新排班。
二、值班治理方法
1、值班人員值班期間，公司隨時(shí)查崗。對空崗、不按時(shí)到崗、離崗等違紀行為，視情節賜予懲處。
�、僦蛋嗥陂g，查崗一次違紀者，賜予值班人員50元罰款，部門(mén)負責人100元罰款；
�、谥蛋嗥陂g，累計查崗二次違紀者，賜予值班人員100元罰款，部門(mén)負責人200元罰款；
�、壑蛋嗥陂g，累計查崗三次違紀者，賜予值班人員辭退處理，部門(mén)負責人寫(xiě)出檢討，承受公司懲罰。
2、本值班治理方法由辦公室解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準執行。
公司值班管理制度 13
一、總則
為保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。
二、值班要點(diǎn)
1、臨時(shí)發(fā)生大事的處理；
2、指揮監視各部門(mén)值班人員的工作狀況及外來(lái)施工人員的工作；
3、預防災難、盜竊及其他危機事項；
4、隨時(shí)留意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密；
5、接待下班后來(lái)客；
6、處理未完成工作；
7、合理有效處置下班后的突發(fā)、緊急大事；
8、按規定精確填寫(xiě)值班日志；
9、領(lǐng)導交辦的各項事宜。
三、值班治理
1、本制度所指的.“值班”，一般是指正常的下班時(shí)間或法定節假日商業(yè)公司所安排的值班時(shí)間。
2、正常工作日每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
3、例行假日：白班上午八時(shí)起至下午六時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)，夜班下午六點(diǎn)起至次日上午八時(shí)止。
4、值班經(jīng)理的值班安排表由商業(yè)公司統一編排，并報請公司負責人批準后于每月最終一周公布下月值班排班狀況，并通知相關(guān)值班人員按時(shí)值班。
5、值班人員應遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便安排臨時(shí)替班人員，無(wú)關(guān)人員不得在值班室留宿。6、值班時(shí)應堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、睡覺(jué)，不給犯罪分子可乘之機。
7、在規定的時(shí)間內加強巡察，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管。
8、值班人員應根據規定時(shí)間在指定場(chǎng)所執行任務(wù)，不得中途隨便外出，并須在本公司指定的地方食宿。
9、值班人員遇到突發(fā)大事時(shí)應按輕重緩急程度處理，詳細如下：
9.1、可自行安排人員解決的”大事：來(lái)電、來(lái)函、人員詢(xún)問(wèn)、施工人員工作狀況檢查等，并按程度向相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)展報告；
9.2、需準時(shí)報請公司領(lǐng)導的大事：火情、自然災難、被盜等緊急突發(fā)大事。
10、值班人員收到電文應分別依以下方式處理：
10.1、屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。
10.2、非職權所及，視其性質(zhì)應馬上聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。
10.3、密件或限時(shí)信件應馬上原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。
11、值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守應賜予記大過(guò)處分，因情節嚴峻造成損失者，公司可做無(wú)條件辭退處理，并依據情節嚴峻狀況追究其相關(guān)法律責任。
12、值班人員因病和其他緣由不能值班的，應先行請假或請其他人員代理并得到主管批準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
13、值班經(jīng)理的值班，須于每天交接班時(shí)交班人員和接班人員同時(shí)進(jìn)展巡更刷錄，不得遺漏，交接班時(shí)應明確檢查要點(diǎn)，并經(jīng)交班人員和接班人員雙方簽字確認方可。
四、值班經(jīng)理工作職責
1、公司六層各辦公區域的辦公設備電源、空調關(guān)閉狀況檢查；
2、公司樓道、洗手間、開(kāi)水房、層頂、地下室、機房、走廊等公共區域的水電氣電源關(guān)閉狀況及安全檢查；
3、負責檢查公司設備是否正常運行；
4、公司中心空調及各辦公區、公共區是否關(guān)閉的檢查；
5、負責公司消防器材的安全檢查；
6、負責檢查各部門(mén)值班人員的在崗狀況；
7、負責監視施工人員在辦公樓施工及出入狀況；
8、負責各樓層漏水、漏電、坍塌等安全事故的檢查；
9、負責值班記錄及工作日志的填寫(xiě)；
10、負責公司電話(huà)的接聽(tīng)，暫不能處理的事情電話(huà)通知當事人或記錄在本，正常上班時(shí)在行交接。
11、負責交接班時(shí)辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。
12、值班經(jīng)理須于每天向公司負責人匯報值班狀況，每周例會(huì )上由公司負責人匯報上周值班期間的狀況。
13、本制度自公布之日起執行，解釋權歸辦公室。
公司值班管理制度 14
一、目的
為確保公司運營(yíng)順當、公司安全有效保障和突發(fā)大事應急處理，特制訂本規定。
二、職責
負責公司應急、突發(fā)大事的處理，并準時(shí)向公司領(lǐng)導匯報;
負責公司安全監視工作，幫助巡查防火、防盜;
負責檢查巡察工廠(chǎng)運營(yíng)，現場(chǎng)違規大事準時(shí)制止和處理匯報;
生產(chǎn)主任值班需要負責協(xié)調各分部正常生產(chǎn)。
三、詳細規定
1、值班安排
周一至周五中、夜班由生產(chǎn)部車(chē)間主任值班
a、一分部負責夜班(0:008:00)
b、二分部和三分部負責中班(16:0024:00)
周六、周日全天值班，由各部門(mén)經(jīng)理和非生產(chǎn)部主管值班
a、白班(上午8:3017:30)
b、夜班(17:30次日上午8:30)
國家法定節假日值班
a、公司安排主管(包含生產(chǎn)部車(chē)間主任)(班次人數1，1，1)輪番值班，值班地點(diǎn)在保衛室
b、保衛(班次人數3，3，3)和公共設施(班次人數1，1，1)安排值班
c、公司一般不建議安排非必要崗位加班或安排車(chē)間生產(chǎn)
2、考勤和調休
值班人員按時(shí)打卡，無(wú)打卡記錄的`不予調休，特別緣由書(shū)面說(shuō)明后提交人力資源部確認;
值班人員因事或出差需要調整值班日期的，需自行調換后反應給保衛，保證值班正常有序;
周六、周日經(jīng)理和主管值班，每班次可以調休一天，次月內調休完畢，否則作廢，調休手續根據休假申請程序辦理;
周一至周五生產(chǎn)主任值班，根據正常出勤記錄考勤;
法定假日值班提前申請和審批，公司根據國家規定支付加班費。
3、鑰匙保存和使用規章
原材料、包裝庫鑰匙存放在保衛;
五金庫鑰匙存放在工程設備部值班人員;
如需領(lǐng)用五金庫物品，需要車(chē)間班長(cháng)，工程設備部值班人員和保全工一起到現場(chǎng)，并且要登記鑰匙使用，詳細安排由工程設備部負責;
假如需要領(lǐng)用原材料和包裝物，需要車(chē)間班長(cháng)和保衛一起到現場(chǎng)，并且要登記鑰匙使用，詳細安排由總務(wù)行政負責;
物品領(lǐng)用人簽字確認(領(lǐng)用物品數量和規格、時(shí)間、領(lǐng)用人)，領(lǐng)用表格分別由工程設備部和倉儲運輸部預備。
4、監控器日常抽查
公司將從周一到周五抽查上一天(周一人員要抽查周六和周末)記錄和確認監控器是否正常運行;
原則上安排部門(mén)經(jīng)理進(jìn)展抽查工作，詳細由總務(wù)行政安排;
工程設備部負責培訓部門(mén)經(jīng)理如何操作監控器設備;
總務(wù)行政主管和二級主管負有監視監控器運行和協(xié)調抽查的職責。
四、應急電話(huà)
火警:119
車(chē)輛事故:122
中心醫院急救:
縣醫院急救:120
五、其他未盡事宜由人力資源部負責修訂解釋。
公司值班管理制度 15
一、目的
目前公司各區域項目正在開(kāi)展中，為了進(jìn)一步做好工程管理及營(yíng)銷(xiāo)管理的跟進(jìn)工作，使公司日常工作在節假日時(shí)得到延續，特制定本制度
二、輪值時(shí)需處理事項
1、針對性的對各區域的'工程項目及營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行巡場(chǎng)，第一時(shí)間了解項目的工程進(jìn)度情況以及銷(xiāo)售情況，做好記錄及后續的跟進(jìn)工作。
2、處理公司突發(fā)事件，如有突發(fā)事件發(fā)生，第一時(shí)間內，電話(huà)上報致相關(guān)部門(mén)負責人及主管副總裁處，并對突發(fā)事件做好跟進(jìn)及記錄工作。
3、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作，并做好工作的交辦及匯報。
三、輪值時(shí)間及考勤
1、輪值時(shí)間：星期六及法定節假日值班，實(shí)行輪班制
2、輪值時(shí)間：為正常上班時(shí)間，即上午9點(diǎn)—下午6點(diǎn)。
四、輪值人員：
1、工程管理中心人員
2、產(chǎn)品設計中心人員
3、營(yíng)銷(xiāo)中心人員
4、公司高層領(lǐng)導人（各位副總裁）
五、輪值分組
第一組：由工程管理中心人員、產(chǎn)品設計中心人員營(yíng)組成，跟進(jìn)各區域項目工程情況。
第二組：由營(yíng)銷(xiāo)中心人員組成，跟進(jìn)各區域現場(chǎng)銷(xiāo)售情況。
第三組：由公司高層領(lǐng)導人組成，跟進(jìn)值班當天內公司的各項工作。第一組、第二組人員：在星期六或是法定節假日安排本中心一名員工進(jìn)行輪值，輪值地點(diǎn)在總部或是下面各區域項目中，并在每個(gè)月的最后一個(gè)周內提交下一個(gè)月的《輪值人員排班表》，經(jīng)主管副總裁簽名確認后，張貼在本中心顯眼位置，并抄送給行政人資中心，各位副總裁、項目總監及各區域項目。
第三組人員：在值班當天進(jìn)行電話(huà)值班，手機需24小時(shí)開(kāi)機，并保持通暢狀態(tài)。在每個(gè)月的最后一個(gè)周內由行政人資中心與各位高層領(lǐng)導確認下一個(gè)月的輪值時(shí)間，并制定《輪值人員排班表》，經(jīng)總裁簽名確認后，張貼在工程管理中心、產(chǎn)品設計中心及營(yíng)銷(xiāo)中心顯眼位置，并抄送給總裁、各位副總裁、項目總監及各區域項目。
六、輪值紀律管理：
1、輪值人員輪值當天必須打卡或簽到，不得遲到、早退，否則按曠工處理。
2、輪值人員在值班時(shí)間內如擅離職守，公司給予相應的處分；如輪值當天有重大事件或是突發(fā)事件，因輪值人員擅離職守，導致無(wú)人跟進(jìn)處理的，公司將從重處罰。
3、輪值人員遇有特殊情況需要換班或代班者，須提前一天提出申請，經(jīng)主管副總裁同意，否則責任自負。
七、第一組、第二組人員在輪值當天按正常上班執行，不再另行調休，或是給予加班費。
八、本制度由行政人資中心制定并解釋?zhuān)罂偛脤徍伺鷾蕡绦小?/p>
九、本制度自公布之日起實(shí)行。不盡之處待日后執行中完善。
公司值班管理制度 16
為保證節假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節假日值班制度。 本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1. 凡在節假日值班崗位工作的員工，必須堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2. 節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的.作業(yè);
3. 當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場(chǎng)所和要害部位，嚴格落實(shí)各項安全防范措施 。
4. 值班過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要立刻解決，遇有困難時(shí)可請求幫助，當重大事件發(fā)生時(shí)，要立即報告上一級領(lǐng)導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5. 嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發(fā)的一切后果，其責任均由值班人員自負;
6. 值班人員要注意接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)記錄;
7. 每天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般情況不得把本班未解決的問(wèn)題遺交下班;
8. 值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點(diǎn)部位加強監視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
公司值班管理制度 17
1、執行24小時(shí)值班制度。正常上班時(shí)間由各科室負責，午休、夜間、節假日由值班人員負責。交接班時(shí)間：星期一至星期五為11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，節假日為早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室內進(jìn)行應對面交接。
2、執行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗；接班人員未到，當班人員不得離崗。
3、執行值班登記制度。值班人員受理來(lái)電，須詳細登記來(lái)電資料，包括來(lái)電時(shí)間、來(lái)電人姓名、聯(lián)系方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話(huà)、處理情景、結果及未盡事宜，并向接班同志移交清楚，確保處理事項的連續性。值班記錄做到字跡工整、準確無(wú)誤。
4、執行重要事件報告制度。值班時(shí)間接上級有關(guān)部門(mén)的`會(huì )議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應及時(shí)向辦事處帶班領(lǐng)導報告、請示處理，及時(shí)上報有關(guān)材料。
5、執行值班抽查制度。辦事處帶班領(lǐng)導應按照要求對值班情景進(jìn)行抽查。
6、執行值班期間收看相關(guān)新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》(19：00)、《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》(19：38)、成都電視臺《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，并做好記錄、報告信息。
7、執行普通話(huà)值班制度。接聽(tīng)電話(huà)、上報情景必須使用普通話(huà)，做到態(tài)度和藹、語(yǔ)言禮貌、表述準確。
8、執行值班保密制度。不向無(wú)關(guān)人員談?wù)撝蛋嗲榫�，防止發(fā)生失泄密事件。
9、值班室設在辦事處辦公大樓六樓。值班電話(huà)：
10、愛(ài)護公共財物，值班交接時(shí)，要清點(diǎn)檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價(jià)賠償。
11、當班期間不準飲酒、不準會(huì )客、不準容留與值班工作無(wú)關(guān)的人，違者按違反機關(guān)勞動(dòng)紀律處理，情節嚴重的要按照相關(guān)規定追究職責。
公司值班管理制度 18
一、公司本部值班
1、值班人員：公司本部所有人員輪流值班。
2、值班時(shí)間：周六下午13：30-17：30，法定節假日（包括春節、元旦節、五一節、國慶節）上午：8：30-12：00下午：13：30-17：30。
3、公司行政人事部將編制詳細的值班安排表，各當值人員應嚴格按照其執行，若因特殊情況不能值班者，應提前通知行政人事部。
4、公司行政人事部將對值班情況予以檢查，若發(fā)現當值者不在其崗，將對其處以罰金50元/次。
二、管理處值班
1、管理理處值班分為節假日值班和正常值班兩種情況。節假日是指周六周日及法定假日（包括春節、元旦節、五一節、國慶節），正常值班是指周一至周五除正常工作時(shí)間外的'值班。（正常值班即為正常上班，凡在值班崗位工作的人員，必須堅守崗位，嚴禁擅離職守）
2、節假日值班人員：各職能部門(mén)主管、綜合管理部管理員
3、值班工作的具體安排將由管理處綜合管理部負責，法定假日的值班安排還須報公司行政人事部審核備案。各當值人員應嚴格按照其執行，若因特殊情況不能值班者，應提前通知綜合管理部。
4、值班人員應對值班情況進(jìn)行詳細記錄，記錄應表述清楚事情過(guò)程、處理結果及善后移交問(wèn)題，并交于下輪值班人員，一般情況應在本班解決問(wèn)題。
5、有事不能值班，應事先將情況告之管理處主任，未經(jīng)主任同意任何值班人員不得擅自委托他人值班、換班，違者嚴處，造成不良后果將追究其責任。
6、值班時(shí)間已到，但處理問(wèn)題還未明了時(shí)，不得離崗。
7、管理處主任和部門(mén)主管應對值班情況予以檢查，若發(fā)現當值者不在其崗，將對其處以罰金50元/次。公司行政人事部將對各管理處值班情況進(jìn)行抽查，若發(fā)現當值者不在其崗，將對其處以罰金100元/次。
公司值班管理制度 19
一、實(shí)行門(mén)衛、教師、中層領(lǐng)導三結合的值班制度。
二、值班教師按時(shí)到崗位，有特別狀況提前做好協(xié)調請假手續。
三、值班人員在值班時(shí)間內，不得擅離崗位，不做私活。
四、值班人員應填寫(xiě)好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來(lái)函，有事準時(shí)通知校領(lǐng)導及當事人。
五、定時(shí)巡察校園，發(fā)覺(jué)危急或其他突發(fā)大事準時(shí)處理，并通報校領(lǐng)導。
六、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)須履行登記手續，不準外人任憑進(jìn)出。
七、做好校園門(mén)前三包工作。
八、遇到緊急狀況時(shí)，應準時(shí)撥打110或119。
九、仔細接、轉電話(huà)，并對重要電話(huà)做好記錄，熱忱接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥當處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。
十、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)時(shí)，要準時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。
十一、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要具體交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清晰，并在值班簿上登記、簽名。
十二、值班人員要愛(ài)惜和治理好值班室的`各項設備。非值班人員不得任憑進(jìn)入值班室。
十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的安全，制止和防止各類(lèi)違法犯罪行為發(fā)生。
十四、巡邏時(shí)應嚴格根據規定的巡邏路線(xiàn)、時(shí)間、目標進(jìn)展巡查，時(shí)刻提高警覺(jué)；發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并做好巡邏紀錄。
十五、巡邏時(shí)如遇違法犯罪行為發(fā)生，務(wù)必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。
公司值班管理制度 20
第一條節假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(cháng)相等。
第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。
第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作，認真填寫(xiě)《交接班登記表》，對當班期間發(fā)生的各種情況，在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話(huà)、傳真、信件等的`接收工作。并于節假日后的第一個(gè)工作日轉交給行政管理中心秘書(shū)。
第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入;不得請親友替值。對外來(lái)人員應提高警惕，保障安全。
第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應做好如水、電、門(mén)窗等的安全檢查工作。
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