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后勤物資管理制度（精選17篇）
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的后勤物資管理制度，歡迎大家分享。
后勤物資管理制度 1
為加強對后勤管理處閑置物資的管理，做好物資調劑與報廢處理工作，充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益，特制定本辦法。
一、閑置物資的范圍
1、因工作場(chǎng)所變動(dòng)或工作內容變化，以后不再使用的設備，或者是使用未超過(guò)五年，性能下降，不能滿(mǎn)足工作要求又不屬報廢物資的`設備；
2、一年內沒(méi)有使用且完好的或可修復而未修復的設備；
3、新增添的一年以上未安裝使用的儀器設備；
4、重復購置的多余物資；
5、庫存積壓兩年以上的各類(lèi)低值耐用品；
6、其他閑置物資。
二、閑置物資的調劑
1、后勤管理處各中心應對本部門(mén)所使用和保管的物資進(jìn)行不定期清查，對產(chǎn)生的閑置物資及時(shí)分析原因，寫(xiě)出書(shū)面報告并填寫(xiě)《后勤管理處閑置物資登記表》報辦公室，由辦公室統一回收。
2、后勤管理處每年度對各中心資產(chǎn)狀況進(jìn)行一次清查，任何部門(mén)不得對處于閑置狀態(tài)的物資瞞報、漏報。
3、后勤管理處設立閑置物資周轉倉庫，收集并轉運部分便于搬運的物資，不便于轉運的物資暫由原部門(mén)管理，待辦公室填寫(xiě)《后勤管理處資產(chǎn)調撥單》后進(jìn)行閑置物資的調劑。
4、閑置物資的利用，遵循“先后勤管理處內，后后勤管理處外”的原則。物資調入部門(mén)必須辦完調撥手續后方可利用。
5、如根據學(xué)校需要調劑到后勤管理處外的設備物資，原則上須報學(xué)校主管領(lǐng)導審批。
6、超過(guò)一年后仍無(wú)單位需要的閑置物資應由后勤管理處統一回收處理。
7、對后勤管理處閑置物資的處理所收款額，全部上交學(xué)校財務(wù)處。
本管理辦法自頒布之日起執行。
后勤物資管理制度 2
為規范采購行為，保證采購質(zhì)量，控制采購價(jià)格，規避采購風(fēng)險，提高采購效率，特制定本制度。
一、加強領(lǐng)導
設立物資采購領(lǐng)導小組。由院長(cháng)、分管院長(cháng)和院辦、財務(wù)科負責同志組成。物資采購領(lǐng)導小組是醫院物資采購的領(lǐng)導機構，負責對物資采購的程序、采購物資的質(zhì)量、價(jià)格等進(jìn)行監督。
二、總則
物品采購應按照服務(wù)各科室工作的原則，既要及時(shí)周到，又要精打細算，避免損失和浪費。全體工作人員要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統，愛(ài)護與珍惜國家財物，配合、支持管理人員做好物品采購管理工作。物資采購管理人員要認真履行崗位職責，嚴格遵守規章制度，廉潔自律、全心全意地做好服務(wù)工作。
1、采購品種：
辦公用品、電工材料、水電五金、勞保用品、被服用品、塑料制品、電腦打印機耗材、印刷品等品種。
2、采購原則：
未經(jīng)審批的物資一律不得采購；倉庫內的庫存物資應優(yōu)先使用；采購物資必須根據我院的實(shí)際需求和財務(wù)支付能力，本著(zhù)勤儉節約、物美價(jià)廉、貨比三家的原則和公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行陽(yáng)光集中采購，凡屬政府采購范疇，嚴格按照政府采購管理辦法執行；必須堅持秉公辦事，維護醫院利益的原則，本著(zhù)處處節約的原則，并綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格及售后服務(wù)等方面，擇優(yōu)選擇。
三、采購方式
后勤物資采購采取先報后批、集中采購、分期付款的方式。對日常需零星采購的耗材，由辦公室物資管理人員按上一年的使用量對規格、型號、單價(jià)進(jìn)行編制。采用比選的方式確定經(jīng)銷(xiāo)商，進(jìn)行定點(diǎn)采購。
具體采購程序：
1、常用，易存放的物品每年采購兩次；常用，不易存放的物品每季采購－次；由各職能科室負責人根據前－年度的用量把各部門(mén)上述物品的用量、品名、規格報辦公室物資管理人員。
2、辦公室物資管理人員收集、分類(lèi)整理后擬定采購單報物資采購領(lǐng)導小組。并附各類(lèi)物品的歷史價(jià)格作參考。
3、物資采購領(lǐng)導小組最終確定物資采購的品名、數量、規格。
4、結算對數額較大采取分期付款的方式。即按采購合同，根據發(fā)票、入庫單、隨貨同行先付80%貨款；三個(gè)月后，再付剩余的20%。
四、采購要求
1、辦公室物資管理人員接到經(jīng)過(guò)審批的采購計劃后應迅速限期將所需物資采購到位，不得拖延，影響工作。
2、采購人員應認真檢查物資質(zhì)量，力求價(jià)格合理、質(zhì)量合格，如因失職而采購偽劣產(chǎn)品，采購人員應負一定經(jīng)濟責任。
3、上述物品指單價(jià)在1000元以下的低值易耗品，單價(jià)在1000元以上的固定資產(chǎn)，按醫院固定資產(chǎn)的`購置辦法執行。
五、采購物資的報銷(xiāo)
物資采購發(fā)票應先由物資供應商、采購人員和財產(chǎn)保管人簽字驗收，做到賬實(shí)相符，再由辦公室主任簽字，報分管院長(cháng)審核，最后由院長(cháng)審批報銷(xiāo)。
六、物品管理
1、辦公室所購物品按照收支兩條線(xiàn)的原則，實(shí)行報領(lǐng)制度，由專(zhuān)人分別對物品入庫和領(lǐng)用進(jìn)行登記，領(lǐng)用人員需注明領(lǐng)用日期、用途、數量等內容。物資管理人員每季度應對物品購買(mǎi)和領(lǐng)用情況進(jìn)行匯總，報辦公室主任，并在主任辦公會(huì )上通報。
2、辦公室購買(mǎi)的各種物品只能用于辦公室工作和服務(wù)，不得私自使用或送、借他人使用。
3、辦公室物品實(shí)行統一登記、分類(lèi)保管、責任到人的管理辦法，所有固定資產(chǎn)由財務(wù)室建檔立帳，逐一清點(diǎn)編號造冊。
5、人員調動(dòng)或離退休后，應自覺(jué)交清個(gè)人經(jīng)管使用的公用物品，不得私自占用或故意損毀。
6、因個(gè)人原因，造成領(lǐng)、借用物品丟失、損壞的，由領(lǐng)用人照價(jià)賠償。因保管人員管理不善，致使物品損毀、被盜、遺失的，由保管人員照價(jià)賠償。
七、附則
本制度由辦公室負責解釋?zhuān)局贫茸园l(fā)布之日起施行。
后勤物資管理制度 3
1、愛(ài)護公共物品，節約日常耗材，努力學(xué)習相關(guān)操作技能，所有值班人員對所使用的物品器材應當能夠進(jìn)行熟練操作、日常的維護保養工作。
2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單，包括數目、完好程度、使用狀況等。在交接班時(shí)，對照物品清單，清點(diǎn)物品數目，仔細檢查物品的完好程度，使用狀況，確認無(wú)誤的情況下簽字接班。
3、交接班時(shí)，若發(fā)現崗位器材數目、完好程度、使用狀況有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)向班長(cháng)匯報，并在交接班記錄本上作好記錄，在交、接班長(cháng)雙方簽字確認后再接班。
4、崗位物品的.使用、維護保養落實(shí)到人，交接班時(shí)實(shí)行簽字負責制。日常維護工作由各崗位值班人員負責;班長(cháng)負責監督，隨時(shí)抽查崗位物品的數目、完好程度及使用狀況，有問(wèn)題及時(shí)向上級匯報。
5、崗位物品自然損壞的，及時(shí)上報班長(cháng)，由工程技術(shù)人員鑒定確認后上報辦公室進(jìn)行維修;若確認是因人為損壞或因操作不當造成的，由當事人負責維修。
6、備用物資統一由班長(cháng)管理，存入倉庫，作好登記。由班長(cháng)作好出、入庫登記。交接時(shí)列入班長(cháng)交接內容。
7、愛(ài)護宿舍內公共設施，自公司配給后，如果是人為損壞，能找出當事人的由當事人賠償，如找不出當事人的，由宿舍內所有人員承擔。
后勤物資管理制度 4
第一章總則
第一條為加強和規范后勤保障部物資管理工作，控制物資成本，提高物資使用效益，保障和促進(jìn)后勤各項事業(yè)順利開(kāi)展，根據后勤保障部實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)物資是指后勤保障服務(wù)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中使用的材料、低值耐用品及易耗品等未達到學(xué)校固定資產(chǎn)標準的物品。
�。ㄒ唬┎牧�，是指因使用消耗后不能恢復原狀的物品，如餐飲原材料、燃料、化學(xué)試劑和建筑材料等。
1.餐飲原材料：米面糧油、肉蛋菜、調味副食品等。
2.燃料：煤、汽（柴）油、天然氣等。
3.化學(xué)試劑：燒堿、84消毒液、酒精等。
4.建筑材料：木材、水泥、沙子等。
�。ǘ┑椭的陀闷�，是指未達到學(xué)校固定資產(chǎn)標準，但耐用期在一年以上，能夠獨立使用又不屬于材料范圍的物品，如低值儀器儀表、工具量具、辦公家具及設備設施等。
1.儀器儀表：萬(wàn)用表、壓力表、電源等。
2.工具量具：鐵鍬、螺絲刀、電鉆、游標卡尺等。
3.辦公家具：辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、貨架等。
4.辦公設備設施：打印機、掃描儀、碎紙機、傳真機、移動(dòng)硬盤(pán)、計算器、熱水壺等。
5.其他低值耐用品：閘閥、電纜、水泵和花灑等。
�。ㄈ┮缀钠�，是指在使用過(guò)程中易于損耗的不屬于材料、低值耐用品的非固定資產(chǎn)物品，如維修材料、辦公用品、勞保用品、餐廚用品、清潔用品和酒店用品等。
1.維修材料：水暖、電氣、汽配材料等。
2.辦公用品：文具、打印耗材等。
3.勞保用品：防護服、鞋、面具、口罩等。
4.廚雜用品：一次性餐具、打包袋（盒）、餐巾紙、牙簽、保鮮膜、垃圾袋、鋼絲球和膠手套等。
5.清潔用品：洗手液、洗潔精、掃把、拖把、毛巾等。
6.衛浴用品：大卷紙、紙巾、一次性洗漱用品等。
第三條各中心、辦公室在行政辦公、服務(wù)保障和經(jīng)營(yíng)等工作中所用物資的管理適用本辦法。
第四條物資管理的主要任務(wù)是建立與學(xué)校后勤事業(yè)發(fā)展相適應的物資管理體制機制，建立健全物資管理規章制度；加強內控管理和廉政建設，確保各類(lèi)物資合理配置和高效使用，防止物資積壓、浪費和流失。
第五條物資管理堅持的基本原則：
�。ㄒ唬┍Ｕ闲枨笈c預算管理相結合；
�。ǘ┙y籌管理與具體負責相結合；
�。ㄈ┪镔Y使用與效益評價(jià)相結合；
第二章管理機構及職責
第六條后勤保障部物資管理工作實(shí)行“統一領(lǐng)導、分工協(xié)作，部門(mén)負責，責任到人”的管理模式。
第七條后勤保障部成立物資管理工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”），統籌協(xié)調物資管理工作。后勤保障部部長(cháng)擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，分管采購、內部控制工作的副部長(cháng)擔任副組長(cháng)，成員包括采供辦公室、綜合辦公室、計劃財務(wù)辦公室、人力資源辦公室、節能與信息化辦公室、服務(wù)質(zhì)量監督辦公室、內部控制工作小組、各中心負責人及相關(guān)人員。
第八條職能部門(mén)按職責分工參與物資管理工作。
�。ㄒ唬┎晒┺k公室主要職責：承擔領(lǐng)導小組日常工作，負責牽頭總體協(xié)調后勤保障部物資管理工作；負責制定后勤保障部物資管理制度及其他規范性文件，并組織實(shí)施；負責大宗物資集中采購項目的組織實(shí)施（包括需求計劃收集匯總、采購申報、招標評審、合同簽訂和檔案管理等工作）；負責對后勤保障部各部門(mén)物資管理工作進(jìn)行指導；負責餐飲原材料和餐廚低值易耗品日常管理工作。
�。ǘ┚C合辦公室主要職責：作為后勤保障部辦公用品類(lèi)物資歸口管理部門(mén)，制定辦公用品類(lèi)物資管理細則；負責匯總各部門(mén)辦公用品類(lèi)物資需求并編制采購計劃；負責辦公用品類(lèi)物資的驗收、發(fā)放和財務(wù)結算等管理工作；負責辦公類(lèi)低值耐用品的回收和處理。
�。ㄈ┯媱澵攧�(wù)辦公室主要職責：負責物資管理工作中經(jīng)費預算及支付、結算等管理；負責對物資采購資金以及費用的'使用情況進(jìn)行監控；負責廢舊物資處置資金的管理，實(shí)施相應的賬務(wù)處理工作；負責對物資管理工作全過(guò)程進(jìn)行審計監督。
�。ㄋ模┤肆Y源辦公室主要職責：負責對勞保用品進(jìn)行統籌管理，制定勞保類(lèi)物資管理細則。
�。ㄎ澹┕澞芘c信息化辦公室職責：負責組織編制后勤保障部物資管理信息化建設方案;負責物資管理信息化的技術(shù)支持、應用集成推進(jìn)、信息安全和運行維護等管理工作。
�。┓⻊�(wù)質(zhì)量監督辦公室、內部控制工作小組職責：負責物資管理、使用的內控檢查；負責受理物資管理工作中的投訴舉報。
第九條使用部門(mén)負責人是本部門(mén)物資管理工作的第一責任人。使用部門(mén)負責本部門(mén)物資日常管理工作，主要職責是：
�。ㄒ唬┴撠熉鋵�(shí)學(xué)校及后勤保障部物資管理規章制度；
�。ǘ┴撠熖岢霰静块T(mén)物資需求計劃和技術(shù)規范；
�。ㄈ┴撠煴静块T(mén)使用和管理物資的采購、驗收、出入庫管理和處置等工作。
�。ㄋ模┴撠煴静块T(mén)物資使用的統計報表上報工作，接受物資管理部及上級主管部門(mén)的監督、檢查和指導；
�。ㄎ澹┴撠煴静块T(mén)物資管理的其他相關(guān)工作。
第三章物資日常管理
第十條使用部門(mén)在做物資計劃與采購申報時(shí)應堅持“緊扣預算、合理計劃、程序規范、勤儉節約”的原則。
第十一條物資采購及驗收按照《后勤保障部采購管理實(shí)施辦法（試行）》《后勤保障部貨物和服務(wù)驗收管理辦法（試行）》相關(guān)規定執行。
第十二條使用部門(mén)應安排人員（下稱(chēng)物資管理員）負責本部門(mén)物資采購計劃編制、申報、驗收、領(lǐng)用、登記、清查、處置和數據統計等日常管理工作，確保賬賬相符、賬物相符。物資管理員是使用部門(mén)物資管理工作的直接責任人，人員更替交接時(shí)務(wù)必對賬、物進(jìn)行核對，在交接單上簽字確認。
第十三條物資管理員應對本部門(mén)管理物資日常使用情況做好記錄，包括使用事由、物資種類(lèi)和數量等。低值耐用品日常管理可參照固定資產(chǎn)管理；因工作需要配備給相關(guān)工作人員使用時(shí)應嚴格執行借用登記、到期歸還和損毀報備制度；使用部門(mén)每半年對本部門(mén)所采購和管理的低值耐用品做一次清查。
第十四條使用部門(mén)對常用和專(zhuān)用物資可設庫房適量?jì)�，并設專(zhuān)職人員負責庫房管理工作。庫房管理人員、采購人員及領(lǐng)用等相關(guān)人員應按內控不相容崗位進(jìn)行管理。
第十五條庫房物資要按種類(lèi)分區、分架、分層存放，做到存放有序、零整分開(kāi)、標識清楚；庫房環(huán)境要滿(mǎn)足物資倉儲條件，防止庫存物資發(fā)生變質(zhì)、損壞和丟失。
第十六條建立庫房物資領(lǐng)取審批制度。一般物資在核算用量的基礎上按需領(lǐng)��；貴重、稀缺物資及危險化學(xué)品要嚴格執行領(lǐng)導審批制度。庫房管理員根據領(lǐng)取人提交的領(lǐng)取申請單辦理出庫手續，雙方核對無(wú)誤后在領(lǐng)取申請單上簽字確認。物資領(lǐng)取出庫應遵循“先進(jìn)先出”的原則；低值耐用品的領(lǐng)取應遵循“以舊換新”的原則。
第十七條建立物資管理臺帳制度。庫房管理員要嚴格執行物資出入庫手續，按種類(lèi)、規格型號、質(zhì)量級別依據憑證做好物資出入庫記錄。
第十八條建立定期盤(pán)點(diǎn)制度。使用部門(mén)定期組織對本部門(mén)在用和庫存物資進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)（原則上每月不少于一次），及時(shí)反映本部門(mén)物資增減變動(dòng)和結存情況，做到賬賬、賬物相符；并根據要求按時(shí)編制物資信息統計報表，將盤(pán)盈盤(pán)虧、報損報廢及積壓物資造冊上報，及時(shí)處置。
第十九條建立未使用物資退庫制度。對從庫房領(lǐng)出未用的物資（餐飲原材料除外），領(lǐng)取人員應及時(shí)辦理退庫手續，但待退庫物資必須質(zhì)量合格，無(wú)損傷，不影響再次領(lǐng)取使用。
第二十條危險化學(xué)品按照《蘭州大學(xué)危險化學(xué)品安全管理辦法（試行）》管理。危險化學(xué)品的領(lǐng)用，必須由部門(mén)負責人和分管領(lǐng)導審批，按需領(lǐng)取，即取即用。
第二十一條積壓、報損及更換下來(lái)的廢舊物資，使用部門(mén)應妥善保管，造冊登記，按照“先報批，后處置”的原則，待提交部長(cháng)辦公會(huì )或黨政聯(lián)席會(huì )履行審批手續后進(jìn)行處置，不得擅自處理。原則上，每半年集中處置一次。
第二十二條庫房管理員對驗收憑證、出入庫單據、廢舊物資處理記錄等材料均應留檔備查，保存期不少于2年。
第二十三條建立物資管理考核制度。后勤保障部對各部門(mén)物資管理工作進(jìn)行考核，考核內容納入年度考核內容，考核形式采取年終考核與日常檢查相結合的形式。
第二十四條計劃財務(wù)辦公室應對各部門(mén)材料、低值易耗品及易耗品的采購、使用和庫存情況進(jìn)行賬務(wù)控制。
第二十五條各部門(mén)應設置與財務(wù)部門(mén)對口的二次分類(lèi)賬對數量和金額進(jìn)行記錄；各庫房應設置有品名、數量、單價(jià)的物品明細賬，按照品種、規格、型號、質(zhì)量級別，對庫存各類(lèi)物資根據有關(guān)憑證及時(shí)進(jìn)行增減和結存記錄。
第二十六條物資賬卡和收支單據按學(xué)校及后勤保障部的規定辦理，所有單據都必須有負責人、制單人和其它有關(guān)人員（如驗收人、發(fā)料人）的簽章。賬（卡）及憑單據必須妥善保管不得隨意涂改。
第二十七條低值耐用品報賬時(shí)，使用部門(mén)需先進(jìn)行驗收，驗收合格后憑發(fā)票到計劃財務(wù)辦公室辦理低值耐用品登記手續，然后再憑發(fā)票和《低值耐用品登記單》報賬。
第二十八條報損、報廢、變價(jià)、調出和處置的物資需報送計劃財務(wù)辦公室辦理有關(guān)核銷(xiāo)手續。
第四章供應商管理
第二十九條對供應商的管理按照《后勤保障部物資供應商管理制度（試行）》執行。
第五章監督檢查與責任追究
第三十條物資管理職能部門(mén)、使用部門(mén)對物資日常管理和盤(pán)點(diǎn)、專(zhuān)項檢查中發(fā)現的問(wèn)題應及時(shí)上報、整改。
第三十一條物資采購活動(dòng)應接受學(xué)校審計監督，采購工作紀律執行情況接受學(xué)校紀檢監察部門(mén)檢查，具體采購業(yè)務(wù)接受學(xué)校采購管理部門(mén)指導。
第三十二條物資管理部門(mén)和工作人員不履行或不正確履行職責，造成重大失誤，使學(xué)校和后勤保障部利益受到損失的應當追究其相應責任，并對造成的損失予以賠償；對濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄等違紀違法行為，將依紀依法追究責任。
第六章附則
第三十三條后勤保障部各辦公室、中心根據部門(mén)物資管理職責和實(shí)際使用情況制定相關(guān)管理和實(shí)施細則。
第三十四條本辦法未盡事宜，國家法律法規或學(xué)校制度文件另有規定的，從其規定。
第三十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，由后勤保障部負責解釋。原《后勤保障部低值耐用品和易耗品管理辦法（試行）》（后勤保障部發(fā)〔20xx〕2號）同時(shí)廢止。
后勤物資管理制度 5
為了使后勤處倉庫納入規范化、制度化的管理，做到數據準確、質(zhì)量完好、收發(fā)迅速、降低費用，貫徹學(xué)校建立節約型校園的精神，特制定本管理制度。
一、物資入庫
�。ㄒ唬┱J真清點(diǎn)所要入庫物品的數量，并檢查好物品的規格、質(zhì)量，做到數量、規格、品種準確無(wú)誤，質(zhì)量完好，配套齊全。
�。ǘ┪锲愤M(jìn)庫根據入庫單，現場(chǎng)交接接收，并做好入庫登記。物資驗收入庫時(shí)，庫房保管員根據入庫單檢驗實(shí)物。入庫單及幾種具體入庫情況的要求：
1、入庫單一式二聯(lián)，一聯(lián)經(jīng)手人留存，一聯(lián)保管員留存。入庫單要嚴格按材料分類(lèi)分開(kāi)填寫(xiě)。
2、入庫單由經(jīng)手人填寫(xiě)，填寫(xiě)內容包括：部門(mén)、入庫時(shí)間，貨物規格、名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額，入庫時(shí)需提交購物發(fā)票、所購物品清單、物品。
3、采購物品后直接發(fā)往現場(chǎng)的材料或配套產(chǎn)品物資，入庫單由經(jīng)手人填寫(xiě)（同時(shí)辦理出庫手續），入庫單由經(jīng)手人、使用部門(mén)負責人、庫管員三人簽字。
�。ㄈ┪锲夫炇蘸细窈�，應及時(shí)入庫。
�。ㄋ模┪锲啡霂�，要按照不同的.材質(zhì)、規格、功能和要求，分類(lèi)、分別儲存。
�。ㄎ澹┪锲窋盗繙蚀_、價(jià)格不串。做到帳、卡、物、金相符合。
�。┳龊梅阑�、防盜、防潮、防凍、防鼠工作。
�。ㄆ撸﹤}庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持庫室內整潔。
二、物資出庫
材料物資出庫時(shí)，庫管員根據出庫單發(fā)放實(shí)物，對出庫單及幾種具體出庫情況的要求為：
1、出庫單一式二聯(lián)，一聯(lián)領(lǐng)用部門(mén)留存，一聯(lián)留存，保管員統計核實(shí)，統計后每月月底前交部門(mén)負責人（入出庫單統計截止日期為每月25日）。
2、物資出庫時(shí)要統一填寫(xiě)出庫單。填寫(xiě)內容包括：出庫時(shí)間、貨物名稱(chēng)、數量、具體項目，出庫單由領(lǐng)用人，領(lǐng)用部門(mén)負責人，保管員三方簽字。
三、剩余物資退庫
1、余料退庫：施工或使用部門(mén)所剩余料退庫應填寫(xiě)《入庫單》，在對應的欄目中詳細填寫(xiě)，備注中填寫(xiě)退料并注明原因等。
2、質(zhì)量不良退庫：如果是因為質(zhì)量方面引起的退料，必須經(jīng)過(guò)保管員檢驗，并注明原因（制程損壞、來(lái)料本身不良等）后方可退庫。
四、倉庫盤(pán)點(diǎn)管理規定
1、實(shí)行缺料盤(pán)點(diǎn)法，當某一物料的存量低于一定數量時(shí)，倉管員應及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，核對數量與帳目是否相符。
2、實(shí)行循環(huán)盤(pán)點(diǎn)法，每月底由保管員對庫存物料逐一盤(pán)點(diǎn)，核對數量與帳目是否相符。
3、實(shí)行定期盤(pán)點(diǎn)法，每年一次，在年底進(jìn)行，盤(pán)點(diǎn)完畢后在《物料管理明細表》（臺帳）上做好相應的記錄，并注明“年底盤(pán)點(diǎn)”，經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審核簽字后處分管領(lǐng)導審核，并制定采購計劃。
本制度由負責辦公室制定并解釋。
本制度自下發(fā)之日起試行。
后勤物資管理制度 6
為了貫徹勤儉辦學(xué)的方針，科學(xué)使用和管理后勤物資材料，防止積壓浪費，給教學(xué)、科研及行政等工作的順利進(jìn)行提供有力的后勤物資保障，現結合我院的實(shí)際情況，特制定本管理制度。
一、材料組的職能
1、負責提供全院房屋、教學(xué)及行政辦公家具等維修用材料。
2、負責提供各部門(mén)辦公用品、勞保用品及清潔衛生、綠化工具等。
3、負責提供全院水、電、暖等維修用材料。
二、物資材料的分類(lèi)
依據物資材料的自然條件劃分為材料、低值品、易耗品三類(lèi)。
材料：指一次性使用即消耗或不能復原的物資，如金屬、非金屬的各類(lèi)原料、燃料等。
低值品：指既不夠固定資產(chǎn)標準，又不屬于材料范圍的用具，如低值儀表、工具量具等。
易耗品：指玻璃器皿、元件、零配件等。
三、物資材料的采購
1、材料的采購應根據各部門(mén)工作任務(wù)的實(shí)際需要、工作計劃與庫存現有量相結合，有計劃地進(jìn)行采購。
2、保證材料的及時(shí)供應，防止采購與需求的'脫節而影響正常的工作，防止盲目大量購進(jìn)而造成的庫存積壓。
3、堅持質(zhì)量第一的原則，嚴格把好購進(jìn)材料的質(zhì)量關(guān)，購進(jìn)材料時(shí)要查清所購材料的名稱(chēng)、型號與規格，嚴格按國家有關(guān)材料標準驗收。對于驗收中發(fā)現的問(wèn)題，采購人員應負責及時(shí)辦理退、換、賠補手續。
4、采購人員對購進(jìn)的材料數量、質(zhì)量進(jìn)行認真的核查驗收后方可辦理入庫手續。
四、物資材料的庫存
1、設置庫房和集中存放的場(chǎng)地，確定專(zhuān)職或兼職保管員進(jìn)行管理。
2、科學(xué)保管庫房?jì)任镔Y材料，做到存放有序、庫容整潔、分類(lèi)清楚、標志明顯、零整分開(kāi)，建立卡片，卡物對號便于收發(fā)和檢查。
3、購入的物資材料須經(jīng)保管員驗收后方可入庫，以保證材料的數量和質(zhì)量，材料入庫必須填寫(xiě)入庫單，采購人員和保管人員須在發(fā)票、入庫單上簽字。
4、庫存材料數量合理科學(xué)，信息反饋及時(shí)，合理利用資金，盡量減少積壓。每月進(jìn)行一次庫存盤(pán)點(diǎn)并與財務(wù)處核對帳目，做到帳帳相符，同時(shí)對庫存材料進(jìn)行帳物核對，保持帳物相符。
五、物資材料的出庫發(fā)放
1、各部門(mén)領(lǐng)取材料須填寫(xiě)領(lǐng)料單，注明材料名稱(chēng)、用途、數量、領(lǐng)料人。材料組據此填寫(xiě)出庫單，并發(fā)放材料。
2、經(jīng)常維修用材料，常用和專(zhuān)用的可限量一次領(lǐng)取的辦法以備急用。
3、單項修繕工程或零星所需材料，必須單獨編報材料需用計劃，按計劃發(fā)料。
4、領(lǐng)用勞保用品、工具等各種低值品以舊換新，由經(jīng)辦人在登記薄上記錄去向，責任到人。
5、使用單位對多余材料，應辦理退庫手續。
后勤物資管理制度 7
1、保管員應依據庫房的結構特點(diǎn)和存儲物資的種類(lèi)，制訂物資儲存規劃，合理安排好貨位儲存。
2、不同性質(zhì)的物資應分開(kāi)存放，要嚴格分開(kāi)儲存。
3、在物資分區分類(lèi)的基礎上，將庫房所有貨位做出明顯標記，以利于提高物資進(jìn)出效率，縮短收發(fā)作業(yè)時(shí)間，減少差錯，便于物資的統計，盤(pán)點(diǎn)檢查，做到帳物相符。
4、要經(jīng)常檢查存儲物資，對正在發(fā)生霉變的物資，應立即采取措施，對不怕曬的物資可放在日光曝曬，以達到殺死霉菌的`目的；對怕曬的物資可放置在通風(fēng).干燥的地方，使霉菌喪水而死，同時(shí)擦凈霉菌殘跡。
5、要經(jīng)常保持庫內的清潔衛生，及時(shí)密封孔、洞、縫隙，形成不利于害蟲(chóng)發(fā)育的環(huán)境條件，以達到防止害蟲(chóng)對儲存物資造成危害的目的。
6、經(jīng)常檢查庫房各處安全防護和消防設備.用具是否齊備，藥劑是否有效，庫房門(mén)窗是否良好，有無(wú)漏雨。
7、嚴禁庫房管理、保管人員私自改裝.私拉用電線(xiàn)路，私自拆裝用電設施，以免造成嚴重火災事故。
8、庫房?jì)任鼰�，防止火災�?/p>
9、庫房管理人員、保管員應堅持日常檢查，每天上下班時(shí)對所管物資的安全情況、庫房門(mén)窗安全情況、照明燈具是否關(guān)閉等進(jìn)行認真檢查，發(fā)現被盜應立即報告領(lǐng)導，同時(shí)注意保護現場(chǎng)。
后勤物資管理制度 8
一、物資設備是指單價(jià)達到500元以上或獨立使用一年以上的物資設備。參照國家教委十六項分類(lèi)：機電設備、電子設備、印刷設備、文體設備、工具量具、生產(chǎn)或非生產(chǎn)設備、以及行政辦公設備及家具等統稱(chēng)為物資設備。
二、所有物資設備都是國有資產(chǎn)，無(wú)論購置的經(jīng)費如何（含自籌經(jīng)費、捐贈等）其所有權都屬于后勤產(chǎn)業(yè)集團。必須按照學(xué)院的有關(guān)規定使用和管理。任何單位（實(shí)體）和個(gè)人無(wú)權擅自轉讓和處置。資產(chǎn)占用（使用）單位領(lǐng)導負責本單位的設備管理工作，兼職設備管理人員負責日常的具體事務(wù)。
三、充分發(fā)揮物資設備的作用和投資效益，各單位購置的物資設備必須填寫(xiě)物資設備采購申報，經(jīng)公司總經(jīng)理審核批復后方可購置。未經(jīng)批準擅自采購的物資設備，總公司一律不予驗收，財務(wù)科不予報帳。
四、精密貴重的大型設備，必須提出專(zhuān)題效益論證報告，由有關(guān)領(lǐng)導、使用部門(mén)和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成論證小組，對其進(jìn)行可行性論證，逐項評議檢查，并報請總經(jīng)理，批準后執行。
五、對于精密貴重的`大型設備，應派業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負責管理和指導使用。做到上機人員必須先培訓，考核合格后方準使用。同時(shí)還要建立設備技術(shù)檔案（包括出廠(chǎng)資料、訂購合同、驗收記錄、使用記錄等）。
六、加強物資設備的維護工作。一般設備應做到隨時(shí)保養和維修，精密貴重設備做到精心維護定期檢修，防止障礙性的事故發(fā)生。有關(guān)設備的管理問(wèn)題需要咨詢(xún)或查詢(xún)，請與總公司資產(chǎn)主管人馮麗娟聯(lián)系
七、做好日常的儀器設備報廢處置工作，對超過(guò)使用年限的或確因技術(shù)落后、損壞等原因，不能修復或者維修費用過(guò)高無(wú)修復價(jià)值的設備，可報請公司，由總經(jīng)理簽字同意，主管資產(chǎn)設備的管理人員確認后，可做報廢處置。
八、集團每年進(jìn)行一至兩次的資產(chǎn)設備核查工作，同時(shí)也為了使用單位的領(lǐng)導能夠隨時(shí)了解并掌握本部門(mén)的資產(chǎn)動(dòng)態(tài)，因此請使用單位負責人支持并協(xié)助兼管資產(chǎn)的管理人員認真做好帳、卡、物的核查工作，待確認無(wú)誤后在核對表上簽字認可。
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第一章總則
第一條為使本集團后勤管理更科學(xué)、規范，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條本制度主要包括：車(chē)輛、宿舍、醫務(wù)室、食堂及電話(huà)、手機管理等。
第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章車(chē)輛管理
第一節大客車(chē)的管理
第四條員工乘坐規則
(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車(chē)，應在規定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車(chē)。
(二)員工應等車(chē)停穩后方可上、下車(chē)，不得擁擠、搶座、起哄，上車(chē)后要坐穩扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。
(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車(chē)。
(四)車(chē)內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車(chē)上刻、劃、涂、寫(xiě)，違者罰款100元。
(五)做到文明乘車(chē)，樹(shù)立高尚風(fēng)格，兩旁座位應自覺(jué)讓暈車(chē)及身體虛弱的同志乘坐。
(六)大客車(chē)只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車(chē)，任何人帶客上車(chē)，帶客者每人次罰款10元。
(七)非本公司員工確需乘公司大客車(chē)的，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門(mén)辦理乘車(chē)證，憑證乘車(chē)。
第五條對大客車(chē)駕駛員的要求與獎罰
(一)大客車(chē)必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。
(二)嚴格按公司規定的線(xiàn)路�？空军c(diǎn)讓員工上下車(chē)，不得任意停車(chē)上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
(三)司機負責監督員工乘車(chē)，員工一律憑本人上崗證(乘車(chē)證)或穿工作服上車(chē)，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。
(五)嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門(mén)有關(guān)規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
(六)公司急需用車(chē)時(shí)，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。
(七)做好車(chē)輛性能的日常維護、保養，保持車(chē)輛清潔、美觀(guān)，確保安全接送員工。
(八)車(chē)輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。
(九)油耗實(shí)行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車(chē)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。
(十)合理掌握好輪胎消耗、車(chē)輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實(shí)際情況獎罰兌現。如發(fā)現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。
(十一)一年內無(wú)任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
(十二)必須停在公司外過(guò)夜的車(chē)輛，駕駛員住房由公司解決。
(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車(chē)工具注冊登記，期滿(mǎn)移交，缺者駕駛員如數賠償)。
第二節小汽車(chē)的管理
第六條小車(chē)隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車(chē)、服務(wù)周到，使領(lǐng)導用車(chē)時(shí)感到滿(mǎn)意、放心;加強學(xué)習，提高駕駛技術(shù)，自覺(jué)服從領(lǐng)導工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴格遵守公司規章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅持原則，不出私車(chē)。出私車(chē)者，每次給予200元的罰款;小車(chē)駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車(chē)，駕駛員須隨叫隨到;同時(shí)，每次出車(chē)必須進(jìn)行車(chē)輛出入登記。
第七條為保證正常用車(chē)，小車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。除董事長(cháng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門(mén)用車(chē)均需填寫(xiě)《派車(chē)申請單》，由其部門(mén)負責人或指定的人簽字后交小車(chē)隊安排派車(chē)。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請手續的，應在回公司后一天內補填《派車(chē)申請單》。若無(wú)派車(chē)單擅自出車(chē)，視為出私車(chē)。
第八條及時(shí)做好車(chē)輛維修和保養工作，確保車(chē)況良好、車(chē)容整潔，無(wú)特殊情況，有車(chē)庫車(chē)輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車(chē)輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車(chē)輛維修例外)。出車(chē)外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷(xiāo)，每次出車(chē)回公司后三天內必須辦理完畢報銷(xiāo)手續(每月1—5號例外)，其報銷(xiāo)單由用車(chē)部門(mén)的負責人確認、簽字，否則不予報銷(xiāo);若董事長(cháng)、總裁用車(chē)，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車(chē)安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以?xún)?包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以?xún)?包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過(guò)500元以上的，駕駛員應負超過(guò)部分10%的責任。
第十一條駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛保養、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿(mǎn)100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車(chē)駕駛員考核后發(fā)放�？己藭r(shí)各項指標權重為：
1、無(wú)500元以上的責任事故占50%;
2、無(wú)500元以上的罰款占20%;
3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權平均分);
4、車(chē)輛保養好、車(chē)容整潔占10%。
5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類(lèi)推)。
第三章宿舍管理
第一節守則
第十二條廠(chǎng)車(chē)不可送達的各鎮員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導批準)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠(chǎng)長(cháng)級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續。
第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽(yáng)臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物，不得在劃線(xiàn)區外擺放車(chē)輛。
第十四條愛(ài)護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節約用水、用電。
第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。
第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門(mén)衛處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。
第十七條宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠(chǎng)五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第二十條職工在離職時(shí)應到后勤處辦理退房手續。
第二節套房
第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開(kāi)水桶處打開(kāi)水。
第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶(hù)輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。
第二十三條嚴禁在無(wú)安全欄架的`陽(yáng)臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節集體宿舍
第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條宿舍內不得長(cháng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進(jìn)入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。
第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。
第三十條室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。
第三十一條衛生間內禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，應經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛生。
第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。
第四節租房管理
第三十三條員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿(mǎn)后到后勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條租戶(hù)不得損壞住房?jì)鹊母鞣N設施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負責修理。租期滿(mǎn)后保持住房?jì)雀鞣N設施完好，如有損壞，按價(jià)賠償。
第五節浴室管理
第三十五條入浴應自覺(jué)遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。
第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條洗浴者必須愛(ài)護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內的所有設施。
第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。
第六節罰則
第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。
第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒(méi)收器具外，罰款100元。
第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開(kāi)除出廠(chǎng)或移交司法機關(guān)依法處理。
第四章醫務(wù)室管理
第四十四條醫務(wù)室工作人員牢固樹(shù)立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。
第四十五條交接班時(shí)應該做好交接班手續(衛生、現金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫務(wù)室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫務(wù)室負責人請假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條藥品的進(jìn)購。醫務(wù)室需進(jìn)購藥品，負責人先做好詢(xún)價(jià)工作，然后將購藥申請單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。
第四十七條出售藥價(jià)由醫務(wù)室會(huì )同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財務(wù)人員。
第四十八條醫務(wù)室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發(fā)生醫療事故，按上級衛生部門(mén)的要求，做好各種醫務(wù)工作記錄。
第四十九條醫務(wù)室做到一病一處方，主診醫生所開(kāi)處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財務(wù)�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號。
第五十條醫務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開(kāi)管理。帳款由財務(wù)中心統一管理，藥品由醫務(wù)室負責管理。醫務(wù)室的藥品、處方、現金須相一致，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。
第五十一條醫務(wù)室不得使用過(guò)期、無(wú)有效期的藥品，對此類(lèi)藥品及時(shí)清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷(xiāo)毀，違者責任自負。
第五十二條員工就醫取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條做好醫務(wù)室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條公司將不定期對醫務(wù)室的各項工作情況進(jìn)行考評。
第五章食堂管理
第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時(shí)間，用餐買(mǎi)菜要自覺(jué)排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節嚴重者將開(kāi)除出廠(chǎng)。
第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛(ài)護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)。對損壞各類(lèi)公物者，要照價(jià)賠償。
第五十八條食堂要有計劃的進(jìn)行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅持實(shí)物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線(xiàn)服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章電話(huà)、手機管理
第六十四條集團內每部電話(huà)話(huà)落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專(zhuān)人使用，公務(wù)話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo);私話(huà)自負。如有私話(huà)隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第六十五條直撥電話(huà)、傳真機由所屬部門(mén)負責管理，任何人不得撥打私人電話(huà)，違者，扣除所撥電話(huà)費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第六十六條新裝固定電話(huà)、商務(wù)電話(huà)、寬帶，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審定，不得擅自安裝。
第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動(dòng)加入集團虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設置關(guān)機、呼叫轉移或不接聽(tīng)電話(huà)，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話(huà)費報銷(xiāo)資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽(tīng)電話(huà)。各部門(mén)相關(guān)負責人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機。
第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導同意，由部門(mén)領(lǐng)導報董事長(cháng)、總裁批準，經(jīng)批準同意后統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿(mǎn)離職，手機話(huà)費由公司帳戶(hù)付費的管理人員，需主動(dòng)辦理帳戶(hù)變更、續付押金、擔保關(guān)系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話(huà)費及押金，并辦理?yè)ｊP(guān)系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。
第六十九條手機話(huà)費管理：副總裁以上管理人員每月話(huà)費在400元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，401-600元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。四、五級管理人員每月話(huà)費在250元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，251-500元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，501-1000元按總額的50%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長(cháng)、總裁批準，對部分管理人員的話(huà)費給予適當調整。
第七十條如因工作需要出現話(huà)費量增加的，由本人提出申請，并附前3個(gè)月的通話(huà)記錄，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導同意，報董事長(cháng)、總裁批準后，給予相應增加其報銷(xiāo)金額或報銷(xiāo)額度。
第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話(huà)費增加的，以當月通話(huà)記錄為準，公話(huà)全報，私話(huà)自負。
第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶(hù)付費方式的，必須經(jīng)過(guò)董事長(cháng)、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個(gè)手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶(hù)付費方式。
第七十三條新聘管理人員，由所屬部門(mén)領(lǐng)導根據其崗位級別，核定報銷(xiāo)額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話(huà)費報銷(xiāo)手續。
第七十四條話(huà)費報銷(xiāo)以單個(gè)手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動(dòng)”、“中國聯(lián)通”的話(huà)費專(zhuān)用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條手機虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認真填寫(xiě)入網(wǎng)登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內用戶(hù)不得無(wú)故撥打他人電話(huà)，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第七章附則
第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會(huì )核準后公布實(shí)施。
第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。
后勤物資管理制度 10
為了給員工提供一個(gè)更好的洗浴環(huán)境和氛圍，維護員工澡堂的正常秩序，特制定本制度。
一、澡堂由運行值管理，負責澡堂衛生清理，負責巡視設施運行情況。
二、澡堂內要清潔干凈，墻無(wú)塵網(wǎng)，地無(wú)雜物，更衣間無(wú)積水。
三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時(shí)報綜合部。
四、洗浴結束后，隨手關(guān)水、關(guān)燈，違者罰款50元。
五、員工洗澡時(shí)節約用水，洗畢應立即關(guān)閉龍頭，嚴禁在浴室內打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。
六、員工洗澡時(shí)必須保持公共衛生。不準亂扔果皮、碎紙等雜物，若發(fā)生異物堵塞下水道發(fā)現一次罰款當值200元，并由當值人員疏通。
七、員工洗澡時(shí)必須注意財物安全，防止手機、錢(qián)夾等貴重物品丟失。
后勤物資管理制度 11
一、局內主要會(huì )議有：局長(cháng)辦公會(huì )、局務(wù)會(huì )、股室會(huì )和全體職工大會(huì )。
二、局長(cháng)辦公會(huì )議由局長(cháng)主持，副局長(cháng)參加，不定期舉行。主要研究全局性及局內的重大工作事項。
三、局務(wù)會(huì )由局長(cháng)主持，副局長(cháng)、各股室負責人和有關(guān)人員參加。主要研究局內日常工作或階段性工作安排和其它重要問(wèn)題。
四、各股工作會(huì )由各股室負責人主持，各股室工作人員參加，主要研究本股室工作，落實(shí)局長(cháng)辦公室會(huì )議、局務(wù)會(huì )議安排的各項工作任務(wù)。
五、職工大會(huì )由局長(cháng)主持，主要討論研究和落實(shí)重要任務(wù)，總結和安排工作，研究涉及職工切身利益的'重要問(wèn)題。
后勤物資管理制度 12
一、辦公用品采購、后勤管理
1、各股室應本著(zhù)壓縮經(jīng)費開(kāi)支，厲行節約的原則，勤儉辦公，避免浪費。
2、常用辦公用品由財務(wù)統一采購，交由辦公室逐項登記、入庫。采購應由兩人以上同辦，避免質(zhì)次價(jià)高，假冒偽劣商品。所購物品發(fā)票由經(jīng)辦人、辦公室人員、分管領(lǐng)導會(huì )簽后統一報銷(xiāo)。
3、辦公用品一律到辦公室統一領(lǐng)取。所領(lǐng)物品必須逐項填寫(xiě)領(lǐng)用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤(pán)存，結轉至下月登記表。
4、復印機為了方便內部工作需要，嚴禁對外使用。內部各部門(mén)使用均需填寫(xiě)復印登記表，以便月底核算耗材。
5、個(gè)人辦公用具除常用易耗品外，其余均為一次性配備，非正常損壞、丟失均由本人自負。
6、公用設施需維修、更換的，打印、復印設備需更新添置的，須由財務(wù)股、辦公室研究估價(jià)，經(jīng)分管領(lǐng)導同意方可辦理。如金額過(guò)大超過(guò)500元，須經(jīng)站領(lǐng)導班子研究后方可辦理。
7、干部職工參加各種對口專(zhuān)業(yè)的成人學(xué)習，應事先取得站主管領(lǐng)導同意。在取得國家承認學(xué)歷的文憑后，給予按比例報銷(xiāo)部分學(xué)費，具體標準為：一般職工60%，股（班）長(cháng)80%，其余費用由個(gè)人承擔。
8、各辦公室做好辦公室衛生、防火、防盜工作，下班后需關(guān)好門(mén)窗，切斷電腦、照明等電源。
二、公務(wù)車(chē)管理
1、公務(wù)車(chē)輛由站統一調配使用，路政車(chē)輛以保證路政巡查為主，確需調用，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，路政負責人知情方可調用。
2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細記錄馬表指數，月底根據行駛里程，計算額定油耗，做為報銷(xiāo)的`最終依據。油票分批從辦公室領(lǐng)取，月底結算，超支、節余均由駕駛員自理。
3、駕駛員出車(chē)補助與行駛里程掛勾。按月累計行駛里程x0.03元/公里計算。
4、車(chē)輛檢修應事先請示站領(lǐng)導，經(jīng)咨詢(xún)后，估算修理費用，購買(mǎi)零配件費用要及時(shí)報帳，并實(shí)行定點(diǎn)維修。
5、嚴禁酒后駕駛，違章行車(chē)，由此造成后果自負。
6、車(chē)輛嚴禁私用或外借，確需使用的，在不影響公務(wù)的情況下，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可使用。
三、招待費管理
1、招待范圍為：上級領(lǐng)導和友鄰單位來(lái)指導、聯(lián)系工作及正常業(yè)務(wù)往來(lái)；外地縣、市人員來(lái)我站辦理公務(wù)的；其它因辦理公務(wù)，確需招待的。
2、招待應本著(zhù)熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費。招待工作由辦公室統一安排，必須由辦公室開(kāi)出派餐單經(jīng)分管領(lǐng)導簽字批準后方可持單就餐。如當日無(wú)法辦理，經(jīng)同意，必須在三日內補齊手續。招待費報銷(xiāo)必須有派餐單、菜單，簽字手續齊全，方可做為報銷(xiāo)的有效憑證。
3、招待標準：站各股室工作人員到鄉鎮或鄉鎮來(lái)我局辦理公務(wù)，接待標準每人每餐20元；兄弟站等業(yè)務(wù)單位來(lái)我站活動(dòng)的，每人每餐30元；省市縣來(lái)人在我站活動(dòng)的每人每餐30—50元；省市檢查酌情安排；來(lái)客實(shí)行對口接待，盡量減少陪客人數，來(lái)客四人以下的，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人。
后勤物資管理制度 13
1、保管員應依據庫房的結構特點(diǎn)和存儲物資的種類(lèi)，制訂物資儲存規劃，合理安排好貨位儲存。
2、不同性質(zhì)的物資應分開(kāi)存放，要嚴格分開(kāi)儲存。
3、在物資分區分類(lèi)的基礎上，將庫房所有貨位做出明顯標記，以利于提高物資進(jìn)出效率，縮短收發(fā)作業(yè)時(shí)間，減少差錯，便于物資的`統計，盤(pán)點(diǎn)檢查，做到帳物相符。
4、要經(jīng)常檢查存儲物資，對正在發(fā)生霉變的物資，應立即采取措施，對不怕曬的物資可放在日光曝曬，以達到殺死霉菌的目的；對怕曬的物資可放置在通風(fēng).干燥的地方，使霉菌喪水而死，同時(shí)擦凈霉菌殘跡。
5、要經(jīng)常保持庫內的清潔衛生，及時(shí)密封孔、洞、縫隙，形成不利于害蟲(chóng)發(fā)育的環(huán)境條件，以達到防止害蟲(chóng)對儲存物資造成危害的目的。
6、經(jīng)常檢查庫房各處安全防護和消防設備.用具是否齊備，藥劑是否有效，庫房門(mén)窗是否良好，有無(wú)漏雨。
7、嚴禁庫房管理、保管人員私自改裝.私拉用電線(xiàn)路，私自拆裝用電設施，以免造成嚴重火災事故。
8、庫房?jì)任鼰�，防止火災�?/p>
9、庫房管理人員、保管員應堅持日常檢查，每天上下班時(shí)對所管物資的安全情況、庫房門(mén)窗安全情況、照明燈具是否關(guān)閉等進(jìn)行認真檢查，發(fā)現被盜應立即報告領(lǐng)導，同時(shí)注意保護現場(chǎng)。
后勤物資管理制度 14
為加強對后勤管理處閑置物資的管理，做好物資調劑與報廢處理工作，充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益，特制定本辦法。
一、閑置物資的范圍
1、因工作場(chǎng)所變動(dòng)或工作內容變化，以后不再使用的設備，或者是使用未超過(guò)五年，性能下降，不能滿(mǎn)足工作要求又不屬報廢物資的設備；
2、一年內沒(méi)有使用且完好的或可修復而未修復的設備；
3、新增添的一年以上未安裝使用的儀器設備；
4、重復購置的多余物資；
5、庫存積壓兩年以上的各類(lèi)低值耐用品；
6、其他閑置物資。
二、閑置物資的調劑
1、后勤管理處各中心應對本部門(mén)所使用和保管的'物資進(jìn)行不定期清查，對產(chǎn)生的閑置物資及時(shí)分析原因，寫(xiě)出書(shū)面報告并填寫(xiě)《后勤管理處閑置物資登記表》報辦公室，由辦公室統一回收。
2、后勤管理處每年度對各中心資產(chǎn)狀況進(jìn)行一次清查，任何部門(mén)不得對處于閑置狀態(tài)的物資瞞報、漏報。
3、后勤管理處設立閑置物資周轉倉庫，收集并轉運部分便于搬運的物資，不便于轉運的物資暫由原部門(mén)管理，待辦公室填寫(xiě)《后勤管理處資產(chǎn)調撥單》后進(jìn)行閑置物資的調劑。
4、閑置物資的利用，遵循“先后勤管理處內，后后勤管理處外”的原則。物資調入部門(mén)必須辦完調撥手續后方可利用。
5、如根據學(xué)校需要調劑到后勤管理處外的設備物資，原則上須報學(xué)校主管領(lǐng)導審批。
6、超過(guò)一年后仍無(wú)單位需要的閑置物資應由后勤管理處統一回收處理。
7、對后勤管理處閑置物資的處理所收款額，全部上交學(xué)校財務(wù)處。
本管理辦法自頒布之日起執行。
后勤物資管理制度 15
1、保管員應依據庫房的結構特點(diǎn)和存儲物資的種類(lèi)，制訂物資儲存規劃，合理安排好貨位儲存。
2、不同性質(zhì)的物資應分開(kāi)存放，要嚴格分開(kāi)儲存。
3、在物資分區分類(lèi)的基礎上，將庫房所有貨位做出明顯標記，以利于提高物資進(jìn)出效率，縮短收發(fā)作業(yè)時(shí)間，減少差錯，便于物資的統計，盤(pán)點(diǎn)檢查，做到帳物相符。
4、要經(jīng)常檢查存儲物資，對正在發(fā)生霉變的物資，應立即采取措施，對不怕曬的物資可放在日光曝曬，以達到殺死霉菌的目的；對怕曬的物資可放置在通風(fēng).干燥的地方，使霉菌喪水而死，同時(shí)擦凈霉菌殘跡。
5、要經(jīng)常保持庫內的'清潔衛生，及時(shí)密封孔、洞、縫隙，形成不利于害蟲(chóng)發(fā)育的環(huán)境條件，以達到防止害蟲(chóng)對儲存物資造成危害的目的。
6、經(jīng)常檢查庫房各處安全防護和消防設備.用具是否齊備，藥劑是否有效，庫房門(mén)窗是否良好，有無(wú)漏雨。
7、嚴禁庫房管理、保管人員私自改裝.私拉用電線(xiàn)路，私自拆裝用電設施，以免造成嚴重火災事故。
8、庫房?jì)任鼰�，防止火災�?/p>
9、庫房管理人員、保管員應堅持日常檢查，每天上下班時(shí)對所管物資的安全情況、庫房門(mén)窗安全情況、照明燈具是否關(guān)閉等進(jìn)行認真檢查，發(fā)現被盜應立即報告領(lǐng)導，同時(shí)注意保護現場(chǎng)。
后勤物資管理制度 16
電工安全管理制度
1．電工必須負責合理、規范布設校園電源供應系統，任何部門(mén)調整、改用電源必須征得管電人員的同意。
2．電工必須持有上崗證，無(wú)證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備，必須嚴格執行操作規程。
3．電工對學(xué)校的電器設備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現損壞、老化應及時(shí)修理，自身不能解決的要及時(shí)書(shū)面報告學(xué)校領(lǐng)導，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。
4．電工對師生發(fā)現的報修電器，應及時(shí)前往修理，如不能修復，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預防發(fā)生意外事故。
5．學(xué)校放假期間，電工對全校電路狀況應進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統一切斷電源，確保假期安全。
�。ㄎ澹┽t務(wù)人員安全管理制度
1．醫務(wù)人員要有高度的責任心、事業(yè)心，對每一個(gè)病人的身體健康負責，不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2．病員如實(shí)向醫務(wù)人員反映病情，醫務(wù)人員應對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應及時(shí)轉院治療，不得延誤治療時(shí)間。
3．醫務(wù)室進(jìn)藥渠道要規范，不得將過(guò)期、變質(zhì)的藥物用于師生，預防發(fā)生藥物事故。
4．醫務(wù)人員對全校師生進(jìn)行衛生、防疫健康知識教育，做好常見(jiàn)傳染疾病的預防工作。
5．醫務(wù)人員督促有關(guān)部門(mén)搞好環(huán)境衛生、食堂衛生，嚴防集體中毒事故的'發(fā)生。
�。┬@自行車(chē)安全管理制度
1．學(xué)生騎自行車(chē)到校，要到德育處辦理"單車(chē)證"。
2．進(jìn)入校園內的自行車(chē)，實(shí)行分散定位停放管理。自行車(chē)持有者必須按學(xué)校規定，分別停放到指定的車(chē)棚、場(chǎng)地去，嚴禁亂停亂放。
3．車(chē)輛進(jìn)棚必須自行加鎖，整齊停放。車(chē)簍內不要存放任何個(gè)人用品。
4．在校園內一般提倡推車(chē)行走，騎車(chē)者應放慢速度，防止撞人。
5．不準任何人偷騎他人車(chē)輛，未經(jīng)本人同意開(kāi)他人車(chē)鎖的視為偷竊行為。
6．發(fā)現自行車(chē)被盜，失主應及時(shí)報告校保衛處（總務(wù)處）協(xié)同查處。
�。ㄆ撸┬@機動(dòng)車(chē)安全管理制度
1．機動(dòng)車(chē)進(jìn)入校園一律不準鳴號，并減速慢行，載重車(chē)輛一律不準進(jìn)入校園小路、草地，防止損壞環(huán)境、綠化。
2．機動(dòng)車(chē)進(jìn)校園應服從校門(mén)衛人員的指揮，按指定位置停放，嚴禁亂停亂放。
3．機動(dòng)車(chē)的車(chē)門(mén)，駕駛員應及時(shí)將其關(guān)鎖好，錢(qián)包、貴重物品不要放在車(chē)內。除重大活動(dòng)外，平時(shí)車(chē)輛均由車(chē)輛持有者自行看管。
4．校園內人員較多，行車(chē)時(shí)駕駛員應特別注意安全，防止撞人、撞物。
�。ò耍┨�(yáng)能熱水器安全管理制度
1、太陽(yáng)能熱水器的使用必須經(jīng)質(zhì)量監督部門(mén)檢測，校內部門(mén)不得擅自同意使用。
2、負責太陽(yáng)能熱水器工作人員應持上崗證，有明確的操作規范，不準隨便請他人代班操作。
3、太陽(yáng)能熱水器應實(shí)行定期檢測和定時(shí)檢修制度，檢驗不合格的太陽(yáng)能熱水器禁止使用。
4、負責太陽(yáng)能熱水器工作要落實(shí)責任制，任何情況下不準擅自離崗，要時(shí)刻注意水壓情況、進(jìn)水情況，嚴防發(fā)生爆炸事故。
�。ň牛┬冉坦に奚岚踩芾碇贫�
1．凡進(jìn)出教工宿舍的人員一律要接受管理人員及門(mén)衛的管理。
2．外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)，須在門(mén)衛處登記，所攜帶的各類(lèi)物資能自覺(jué)接受盤(pán)查。進(jìn)入車(chē)輛按指定地點(diǎn)存放。
3．各住戶(hù)應文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃、賭、毒等違法犯罪事件發(fā)生，加強計生工作和衛生防疫工作，嚴防被盜、火災等人為災害出現，如遇突發(fā)情況，應及時(shí)向公安或學(xué)校及管理人員匯報，加強安全保護意識、自我防范意識及能力。
4．管理人員應有高度的責任心、嚴守有關(guān)規章和處理突發(fā)事件的能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實(shí)行責任制和責任事故追究制。
后勤物資管理制度 17
1、愛(ài)護公共物品,節約日常耗材,努力學(xué)習相關(guān)操作技能,所有值班人員對所使用的物品器材應當能夠進(jìn)行熟練操作、日常的維護保養工作。
2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單,包括數目、完好程度、使用狀況等。在交接班時(shí),對照物品清單,清點(diǎn)物品數目,仔細檢查物品的.完好程度,使用狀況,確認無(wú)誤的情況下簽字接班。
3、交接班時(shí),若發(fā)現崗位器材數目、完好程度、使用狀況有問(wèn)題時(shí),及時(shí)向班長(cháng)匯報,并在交接班記錄本上作好記錄,在交、接班長(cháng)雙方簽字確認后再接班。
4、崗位物品的使用、維護保養落實(shí)到人,交接班時(shí)實(shí)行簽字負責制。日常維護工作由各崗位值班人員負責;班長(cháng)負責監督,隨時(shí)抽查崗位物品的數目、完好程度及使用狀況,有問(wèn)題及時(shí)向上級匯報。
5、崗位物品自然損壞的,及時(shí)上報班長(cháng),由工程技術(shù)人員鑒定確認后上報辦公室進(jìn)行維修;若確認是因人為損壞或因操作不當造成的,由當事人負責維修。
6、備用物資統一由班長(cháng)管理,存入倉庫,作好登記。由班長(cháng)作好出、入庫登記。交接時(shí)列入班長(cháng)交接內容。
7、愛(ài)護宿舍內公共設施,自公司配給后,如果是人為損壞,能找出當事人的由當事人賠償,如找不出當事人的,由宿舍內所有人員承擔。
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