日常的管理制度（精選6篇）
在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的日常的管理制度（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
日常的管理制度1
一．考勤制度
每位員工每天需準時(shí)上班，周一至周五上班時(shí)間為8：30，周六上班時(shí)間為9：00，如果遲到10分鐘以上者，當場(chǎng)罰款50元（由財務(wù)開(kāi)收據），所罰的錢(qián)款用于公司的活動(dòng)經(jīng)費；
2.中午休息時(shí)間原則上為12：00-13：30；
3.無(wú)特殊情況的準時(shí)下班，下班時(shí)間為17：30，如有加班情況的，視具體情況具體安排，如通宵加班的員工，第二天可以調休，如加班超過(guò)22：00的，第二天上班時(shí)間可相應遲一點(diǎn)，一般不允許超過(guò)10：00.
4.員工因事因病需請假的，原則上要提前一天向有關(guān)人員請假，如有特殊情況再特殊對待。請假方式暫且以口頭請假為主，書(shū)面請假為輔。
二．開(kāi)會(huì )制度
1.每周至少要保證兩次會(huì )議，其中一次為例會(huì )，暫且時(shí)間定為每周六下午，開(kāi)始時(shí)間為13：00，還有一次開(kāi)會(huì )時(shí)間待定，開(kāi)會(huì )形式分為兩種，一種是當面會(huì )議，還有一種是視頻會(huì )議。
2.原則上每次會(huì )議每位員工都需參加，原則上不得遲到5分鐘，如有特殊情況的，需提前向有關(guān)人員請假。
三．辦公用品及樣品的管理制度
1.辦公用品及樣品的管理設有專(zhuān)人負責。
2.辦公用品及樣品的采購：采購人員需先向財務(wù)申請，申請之后才可以采購，憑相關(guān)的票據向財務(wù)報銷(xiāo)。
3.辦公用品及樣品的保管：負責人需對要保管的物品負責，如有遺失需承擔相應的責任。
4.辦公用品及樣品的領(lǐng)用：?jiǎn)T工如有需要領(lǐng)用一定的辦公用品或樣品，需先填寫(xiě)領(lǐng)用單，注明領(lǐng)用原因，樣品的領(lǐng)用，還需注明工程項目名稱(chēng)。
四．衛生制度
1.每位員工的辦公桌及四周由員工本人負責打掃，辦公桌要保持清潔。每位員工配一個(gè)紙簍，每天下班后由本人負責倒掉。
2.公共衛生由大家輪流打掃。衛生間的清潔工作包括洗手盆的清潔、馬桶的清潔、地面的清潔、物品的清潔整理等等。每天輪到打掃衛生間的人，需同時(shí)負責擦洗下門(mén)窗，以及負責內外兩間辦公室的拖地工作。
3.外辦公室和內辦公室公共衛生的清潔工作暫時(shí)由專(zhuān)人負責，外辦公室清潔范圍包括地面清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。內辦公室清潔范圍包括會(huì )議桌的清潔、樣品的清潔、地面的清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。
4.每天最后回去的人需要做的事如下：檢查門(mén)窗是否關(guān)好，飲水機的電源是否關(guān)閉，辦公室及衛生間的燈是否關(guān)閉，電腦是否關(guān)閉等等。
5.每天中午午飯由專(zhuān)人負責，如負責人不在，則其他員工要及時(shí)安排。餐具由本人洗掉，最后吃好的人需把當天的菜盆洗掉，并且負責餐桌上的清潔工作。
五．文檔管理制度
1.標書(shū)的管理：設有專(zhuān)人負責保管，如有需要查看的，需向負責人登記領(lǐng)用，并及時(shí)歸還。
2.傳真電話(huà)：設有專(zhuān)人負責，每次的傳真件負責人需要有關(guān)人員負責，及時(shí)告知相關(guān)事宜。
3.資料打印和保管：設有專(zhuān)人負責，如有文件的打印和資料的保管可以向負責人提出。
日常的管理制度2
一、本局車(chē)輛由辦公室明確專(zhuān)人負責統一調度和管理，確保局機關(guān)職能工作的順利完成。
二、根據工作需要，優(yōu)先保證局領(lǐng)導用車(chē)。業(yè)務(wù)科室去參加上級會(huì )議、下基層等工作用車(chē)，在保證局領(lǐng)導用車(chē)的前提下，視情況安排車(chē)輛；城區派車(chē)相對集中�？剖夜ぷ饔密�(chē)一般應提前一天與辦公室聯(lián)系。去xx州市零星領(lǐng)取資料一般不派專(zhuān)車(chē)。
三、辦公室根據工作的輕重緩急合理調度車(chē)輛并節約用車(chē)，根據人數及實(shí)際情況，盡量合用一輛車(chē)。特殊情況，在保障范圍以?xún)�，下列情況可提供公務(wù)用車(chē)保障：
1.搶險救災以及突發(fā)事件的處置；
2.送、取機要文件材料及數量較多的公務(wù)用品；
3.參加市領(lǐng)導和市有關(guān)部門(mén)緊急召集的跨部門(mén)會(huì )議，參加重要接待等活動(dòng)，原則上只送不接，交通不便、特殊情況除外；
4.單位職工工作期間因傷因病需要緊急送醫；
5.參加省、xx州市組織召開(kāi)的重要會(huì )議和活動(dòng)；
6.領(lǐng)導班子成員牽頭參加省、xx州市召開(kāi)的會(huì )議，憑會(huì )議通知3人以上（不含駕駛員），可使用應急用車(chē)；
7.上級部門(mén)領(lǐng)導來(lái)我市開(kāi)展調研、檢查、考核工作，可使用應急用車(chē)接待；
8.單位統一組織的集體慰問(wèn)活動(dòng)，攜帶物品較多的，可使用應急用車(chē)；
9.單位集體組織到鄉鎮檢查、考核的，公共交通不便的，可使用應急用車(chē)；
10.因工作需要臨時(shí)租用車(chē)輛的，參照應急用車(chē)使用口徑執行，產(chǎn)生的租車(chē)費用，在本單位日常公用經(jīng)費中列支；
11.經(jīng)批準的其他特殊情況用車(chē)。
四、汽車(chē)不隨意外借，特殊情況，需報局主要領(lǐng)導批準。
五、駕駛人員必須認真學(xué)習掌握并嚴格執行交通法規及有關(guān)制度，認真執行出車(chē)任務(wù)，不得擅自改變行車(chē)路線(xiàn)，嚴禁私自出車(chē)。局工作人員不得擅自直接要求駕駛員出車(chē)。
六、堅持安全行車(chē)和保養責任制。車(chē)輛由專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，嚴禁借與無(wú)證人員駕駛。駕駛人員應加強對車(chē)輛的日常維護，保持車(chē)輛整潔，車(chē)況良好。出車(chē)后，車(chē)輛及時(shí)入庫，未經(jīng)批準不得將車(chē)輛隨意停放在自己住宅附近及其他地方。
七、車(chē)輛維修、保險、加油等根據市統一規定按照定點(diǎn)、定標、定量等要求執行，駕駛人員必須增強節約意識，每月根據出車(chē)公里數核算油耗。
八、公務(wù)用車(chē)使用紀律
1.嚴禁公車(chē)私用、私車(chē)公養，不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補貼又違規使用公務(wù)用車(chē)；
2.嚴禁超編制、超標準配備公務(wù)用車(chē)；
3.嚴禁將公務(wù)用車(chē)登記在下屬單位、企業(yè)或者個(gè)人名下；
4.嚴禁換用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個(gè)人車(chē)輛，或者擅自接受企事業(yè)單位和個(gè)人贈送車(chē)輛；
5.嚴禁挪用或者固定給個(gè)人使用公務(wù)用車(chē)；
6.嚴禁為公務(wù)用車(chē)增加高檔配置或者豪華內飾；
7.嚴禁在車(chē)輛維修等費用中虛列名目或者夾帶其他費用，為非本單位車(chē)輛報銷(xiāo)運行費用；
8.嚴禁違規處置公務(wù)用車(chē)；
9.嚴禁有其他違反公務(wù)用車(chē)配備使用管理規定的行為。
日常的管理制度3
第一條總則為加強公司基礎管理，理順公司內部關(guān)系，使公司的日常管理規范化、標準化，做到有章可循，提高日常辦公效率和質(zhì)量，特制定本辦法。
第二條公司日常管理的基本原則是：公開(kāi)、公平、公正。公開(kāi)是指各項制度的公開(kāi)性，建立透明化的管理。公平是指在制度前人人平等，建立平等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀(guān)公正的評價(jià)，建立良性的信息交流反饋機制。
第三條員工應嚴格遵守本公司的規章制度，忠于職守，服從安排。員工應時(shí)刻維護公司的利益。
第四條禁止員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所睡覺(jué)、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。
第五條禁止員工利用職權貪私舞弊、接受招待、收受賄賂、招搖撞騙或進(jìn)行其他損壞公司利益的行為。違反者，公司將按照規章制度予以處罰或依法追究相應的法律責任。
第六條員工應保持自己的工作環(huán)境整潔衛生。員工在辦公時(shí)間、辦公區域著(zhù)裝應整潔得體，莊重大方，符合職業(yè)身份。禁止在辦公場(chǎng)所穿著(zhù)奇裝異服坦胸露背的不符合公司形象著(zhù)裝。
第七條員工應整齊擺放辦公用品。下班后，應清理辦公用品，保持整潔。重要的辦公用品、資料等應妥善整理和保管。
第八條員工應愛(ài)護公共設備和辦公設施，節約用水、用電及其它辦公資源。個(gè)人的貴重物品應自行妥善保管，下班后及時(shí)帶走。個(gè)人物品損壞、丟失的，公司不負責任。
第九條收集重大國家政策、法規和行業(yè)發(fā)展趨勢信息，及時(shí)整理分析，將整理分析材料及時(shí)記報，供領(lǐng)導決策使用。
第十條負責對總經(jīng)理的指令上傳下達，負責例行辦公會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議的組織，督促和檢查《會(huì )已經(jīng)要》的.執行和情況回饋。
第十一條公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導同意后，方可離崗。
第十二條員工的事假、病假應提前向公司提出申請，并扣罰相應的工資，月全勤無(wú)遲到、早退紀律的員工當月公司給予一定的獎勵。
日常的管理制度4
為提高區屬化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，預防和減少危險化學(xué)品事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《四川省安全生產(chǎn)條例》和《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責任規定》等相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準規范的規定，結合我區實(shí)際現將有關(guān)要求通知如下：
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體監管責任
1、必須建立安全生產(chǎn)管理機構，并配備不少于2人的專(zhuān)職安全管理人員。
2、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，依法經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全管理資格證。
3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，每年年初將本年安全生產(chǎn)責任目標分解到各部門(mén)、各崗位，明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
4、依法建立健全安全生產(chǎn)規章制度，并結合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和產(chǎn)品的危險性，制定崗位安全操作規程。
5、新職工上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，職工調整工作崗位或離崗6個(gè)月以上重新上崗的，必須進(jìn)行再教育培訓。
6、認真開(kāi)展安全管理部門(mén)的日查、班組的班前檢查和汛期、高溫季節、國慶、春節等企業(yè)負責人牽頭的綜合檢查，形成檢查記錄;對檢查中發(fā)現的安全隱患，要及時(shí)予以消除，并建立隱患治理臺帳，隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五到位”，還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區安全局報送書(shū)面統計分析表。
7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區域應當設置安全警示標志。
8、應當對安全系統的設備和裝置進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，按規定檢測，保證正常運轉，維護、保養、檢測應當做好記錄，并由有關(guān)責任人員簽字。
9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應的勞動(dòng)防護用品，并建立發(fā)放臺帳。
10、認真做好各項專(zhuān)項工作。安全生產(chǎn)年初要有計劃，年末要在總結;對“百安活動(dòng)”、“安全宣傳月”和其他專(zhuān)項整治活動(dòng)要有方案和總結，并按時(shí)將書(shū)面資料交區安監局。
11、及時(shí)向安監局上報節假日放假值班安排、檢維修方案和停工開(kāi)工時(shí)間安排。
12、企業(yè)發(fā)生危險化學(xué)品事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時(shí)內向區安監局、區主管部門(mén)和當地政府報告負。
13、建立下列安全生產(chǎn)檔案：
(1)企業(yè)內部文件資料檔案
(2)省市區下發(fā)文件檔案
(3)崗位責任檔案
(4)管理制度和操作規程檔案
(5)會(huì )議記錄檔案
(6)安全教育培訓檔案
(7)安全檢查檔案
(8)隱患排查整治檔案
(9)設備維護保養檔案
(10)勞動(dòng)用品發(fā)放檔案
(11)職業(yè)危害管理檔案
(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案
(13)安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金檔案
(14)事故管理檔案。
二、安監局安全監管責任
1、每半年至少召開(kāi)一次企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì )。
2、每季度至少開(kāi)展一次對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的執法檢查，檢查內容見(jiàn)附件。
3、對檢查中發(fā)現的違法違規行為要依法查處。
日常的管理制度5
一、班級建設
團隊的建設一定要有相應的制度，在班委負責制的基礎上展開(kāi)一系列的班級文化建設活動(dòng)。
1、班委必須起到帶頭作用，為同學(xué)們樹(shù)立榜樣。
2、學(xué)習大學(xué)的主要任務(wù)并且要常抓不懈，所以：
(1)、不遲到，不早退，不逃課。
(2)、遵守課堂紀律，尊重老師，展現大學(xué)生應有的風(fēng)范。
(3)、積極配合相應課代表工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交。
(4)、嚴格按照相應請假程序進(jìn)行請假。
3、衛生：
寢室是我們的家，一個(gè)良好的生活環(huán)境會(huì )使我們心情愉悅所以我們應該：
(1)宿舍內部制定相應的衛生制度，實(shí)行責任到人制，寢室長(cháng)和班委負責監督。
(2)、寢室衛生每日到掃兩次(早晚各一次)，值日生應認真對待、盡職盡責，為室友創(chuàng )造整潔舒適的生活環(huán)境。
(3)、切實(shí)執行宿舍管理中心的各相規定，做好衛生工作，認真對待衛生檢查。
(4)、注重個(gè)人衛生。
4、活動(dòng)：
作為一個(gè)集體，我們總會(huì )有這樣和那樣的活動(dòng)要參加，所以設立以下規定：
(1)、對于學(xué)校和院里的活動(dòng)，同學(xué)們要認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏。
(2)、對與班級的活動(dòng)，同學(xué)們要積極的出謀劃策，熱情參與，為共建優(yōu)秀班集體出力。
(3)、同學(xué)們要積極的為班級建設獻計獻策，使我們班的活動(dòng)有自己的特色。
二、班級獎懲制度
有付出就有回報，齊心打造陽(yáng)光八班
1、各種評優(yōu)、評先活動(dòng)依據學(xué)生手冊進(jìn)行。
2、班級各項獎勵評比，以參加活動(dòng)次數和為班級所做貢獻為準。
3、推薦黨課名額實(shí)行民主與集中相結合的原則進(jìn)行選舉。
4、在校為班級爭得榮譽(yù)或在集體活活動(dòng)中表現突出的個(gè)人將優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。
5、個(gè)人原因使班級受到批評的，將不被考慮推薦黨課和評優(yōu)評先。
6、在班會(huì )和其他班級活動(dòng)遲到或早退的，將予以批評，并影響其入黨和評優(yōu)評先。
7、對有重大錯誤的，嚴重影響班級榮譽(yù)的同學(xué)，將取消其助學(xué)貸款、助學(xué)金等資格。
8、對于無(wú)故曠課和遲到的同學(xué)將嚴格記錄，絕不姑息。
9、班干部起不到帶頭作用的，將不被考慮評優(yōu)評先和推薦入黨。
10、嚴格班委責任制，不適合的將被調換或重選。
日常的管理制度6
為創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理，現根據公司的實(shí)際情況，制定公司日常管理制度，作為對員工工作行為管理的規范性文件，各員工應自覺(jué)遵守維護。
1．每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午8：30到12：00，下午上班時(shí)間13：30到17：00，周六10：00上班，16：00下班。
�、偕习鄷r(shí)間開(kāi)始至30分鐘到班者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾甙丛缤苏撎�，提�?0分鐘以上下班者按曠工半天論處。
�、谒腥藛T須先到公司打卡后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需事先經(jīng)直接領(lǐng)導批準，事后補辦登記手續，不辦理批準登記手續者，按遲到或曠工處理。
�、蹎T工外出辦理業(yè)務(wù)前需登記外出原因及返回公司時(shí)間，否則按早退或曠工處理。
�、龠t到：扣罰當日工資20元；超過(guò)3次，雙倍處罰。
�、谠缤耍嚎哿P當日工資20元；超過(guò)3次，雙倍處罰。
�、蹠绻ぃ寒斣聲绻�1次，扣除全月崗位工資，并按公司有關(guān)規定處罰；當月曠工2次及以上的視情況給予嚴肅處理。
�、賳T工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）。員工應親自打卡。
�、谕洿蚩ǖ膯T工，需要其把漏掉打卡的時(shí)間以出面形式遞交直接領(lǐng)導給予補簽。 每月每名員工僅可有二次補簽情況。
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