社會(huì )工作者工作制度

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的社會(huì )工作者工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　第一條為推進(jìn)社工站日常工作開(kāi)展的規范化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化，準確考核社工的工作績(jì)效，特制訂如下工作制度：

　　第二條社工必須嚴格遵守上下班制度，不得遲到、早退。

　　第三條社工請事假、病假必須履行請假手續，請假2天以上要經(jīng)縣民政局批準。

　　第四條社工要遵守值班安排，不得擅自脫崗。第五條社工要對工作站站員建立工作檔案，做好工作記錄。

　　第六條社工應在《工作實(shí)錄》中詳細記錄自己的行蹤和工作開(kāi)展情況；每月將《工作實(shí)錄》進(jìn)行整理，交站長(cháng)進(jìn)行分析和評估；每半年形成一份工作總結，交縣民政局進(jìn)行評估。

　　第七條社工外出開(kāi)展工作需經(jīng)社工站站長(cháng)同意，并注意人身安全，未經(jīng)同意擅自離崗的按曠工處理。

　　第八條社工工作站建立信息保密制度，注意維護站員的隱私和其他應予保密的權利。

　　第九條社工應注意保持社工站環(huán)境衛生，保護好工作場(chǎng)所內各種軟硬件設施。

　　第十條縣民政局對社工每半年進(jìn)行一次考核�？�(jì)效考核的等次依次為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

　　社會(huì )工作者的主要職責

　　1、在縣（市、區）民政局及縣（市、區）社工協(xié)會(huì )的指導下為本社區和社區居民提供專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作服務(wù)，社工要具備良好的精神品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和技能、富有愛(ài)心、耐心。

　　2、研究制定本社區社會(huì )工作計劃與目標，指導本社區工作人員開(kāi)展社會(huì )工作，并負責其業(yè)務(wù)培訓工作，提高實(shí)務(wù)操作能力。

　　3、幫助弱勢群體和其他需要幫助的人士，動(dòng)員、開(kāi)發(fā)和有效利用盡可能多的社會(huì )資源來(lái)協(xié)助服務(wù)對象實(shí)現自我發(fā)展。

　　4、了解社區群眾的困難和需要解決的問(wèn)題，及時(shí)向上級部門(mén)反饋，改進(jìn)社區福利狀況，促進(jìn)社區福利水平的整體提高。

　　5、對服務(wù)對象負責，遵循平等原則，尊重案主隱私，促進(jìn)案主的自決權、尊重每一個(gè)人的獨特價(jià)值。

　　6、尊重同事和其他專(zhuān)業(yè)人員，及時(shí)進(jìn)行溝通，共同促進(jìn)專(zhuān)業(yè)水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量的提高。

　　7、向轄區成員單位宣傳貫徹有關(guān)社會(huì )工作的政策和法規，并鼓勵和組織其積極參與社區事務(wù)。

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