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幼兒園管理崗位職責制度

時(shí)間:2023-04-19 09:57:00 賽賽 制度 我要投稿

幼兒園管理崗位職責制度(通用20篇)

  在生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的幼兒園管理崗位職責制度(通用20篇),歡迎大家分享。

幼兒園管理崗位職責制度(通用20篇)

  幼兒園管理崗位職責制度 1

  1、幼兒園成立創(chuàng )安領(lǐng)導小組,未保領(lǐng)導小組及消防工作領(lǐng)導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實(shí)到人。

  2、及時(shí)傳達、宣傳和學(xué)習上級領(lǐng)導有關(guān)安全文件,提高老師的安全教育及管理意識。

  3、定期對全園教職工進(jìn)行消防講座等培訓。

  4、建立和執行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度,建立執行食品、藥物的管理制度。并落實(shí)安全工作每日巡查制度。

  5、嚴格執行幼兒接送卡制度,加強門(mén)衛管理,平時(shí)要關(guān)好門(mén),對來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記,嚴防幼兒走失。

  6、食堂定點(diǎn)采購,并實(shí)行查證制度,四十八小時(shí)留樣制度。食堂對食物的`操作與保存應注意衛生,以免食物中毒。

  7、加強衛生防疫工作,嚴格執行消毒制度及幼兒園衛生保健制度,做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫務(wù)室按時(shí)做好預防接種工作,并把好晨檢關(guān),以免傳染病蔓延。

  8、定期組織教職工進(jìn)行體檢。

  9、利用活動(dòng)、游戲對幼兒進(jìn)行安全教育和自我防范的教育,防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

  10、定期檢查更換重點(diǎn)部門(mén)(財務(wù)室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。

  幼兒園管理崗位職責制度 2

  1、室內外衛生分片包干,每天一小掃,每周一大掃,進(jìn)行抽查檢查。

  2、幼兒玩教具每周消毒一次,一巾一杯天天消毒,餐具餐餐消毒,活動(dòng)室寢室每日消毒,每月翻曬被褥一次,每月清洗床褥一次。

  3、要求幼兒飯前便后要洗手,飯后漱口,每周剪指甲。

  4、保持室內空氣流通,午睡后開(kāi)窗通風(fēng),保持室內空氣新鮮。

  5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒,患者待隔離期滿(mǎn)痊愈后,經(jīng)醫生證明方可來(lái)園。

  3、對患兒專(zhuān)人護理,仔細觀(guān)察,按時(shí)服藥和喂飯。

  4、對患傳染病的'幼兒所在班和傳染病患者接觸過(guò)的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀(guān)察,檢疫期間不收新幼兒,幼兒不混班,不串班,檢疫期滿(mǎn)后無(wú)癥狀者方可解除隔離。

  5、離開(kāi)幼兒園滿(mǎn)一個(gè)月以上或外出(離本市)返回時(shí),應向家長(cháng)詢(xún)問(wèn)有無(wú)傳染病接觸史。并要經(jīng)過(guò)醫務(wù)人員重新檢查,未接觸傳染病的觀(guān)察兩周,有傳染病接觸史,應待檢疫期滿(mǎn)后方可回班。

  幼兒園管理崗位職責制度 3

  1、 成立專(zhuān)門(mén)的課題研究指導小組,深入實(shí)際指導牽手園專(zhuān)題研究工作,做到班班有專(zhuān)題,人人都參與。

  2、 每學(xué)期定期帶領(lǐng)牽手園教師進(jìn)行課題研究進(jìn)展情況的交流,注重研究過(guò)程的規范性,有相應的`文字記載和作品積累。

  3、 幫助牽手園教師對課題的選定、研究的過(guò)程,給予指導,并督促教師按期總結。

  4、 定期邀請專(zhuān)家、本園教師進(jìn)行講座,結合實(shí)踐進(jìn)行理論學(xué)習,不斷提高牽手園教師的課題研究水平。

  5、 堅持每隔一周進(jìn)行課題實(shí)驗活動(dòng)觀(guān)摩或業(yè)務(wù)學(xué)習。

  6、 每學(xué)期初,根據牽手園的實(shí)際情況,幫助教師制訂好本學(xué)期的課題活動(dòng)計劃,期末認真總結。

  7、 課題組教師應準時(shí)參加教研活動(dòng),不得無(wú)故缺席,因故不能參加活動(dòng),向園長(cháng)事先請假。在活動(dòng)時(shí),應積極發(fā)表自己的見(jiàn)解,努力形成爭鳴、探究、團結的氣氛。

  8、 每一次課題活動(dòng)要做好書(shū)面記錄,記錄要規范化,有時(shí)間、有地點(diǎn)、有議程。

  9、 學(xué)期結束后,指導牽手園課題組教師把本學(xué)期在活動(dòng)中產(chǎn)生的各種資料歸檔,并鼓勵教師及時(shí)總結自己在課題實(shí)施過(guò)程中的點(diǎn)滴經(jīng)驗及時(shí)發(fā)表。

  10、 要發(fā)揮本園示范輻射作用,帶領(lǐng)牽手園共同進(jìn)行幼兒美術(shù)課題的研究工作。

  幼兒園管理崗位職責制度 4

  1、園長(cháng)負責幼兒大班的全面管理,主持工作。

  2、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

  3、主持制定大班工作計劃,建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì ),深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。

  4、負責定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。

  5、全面了解教育、教研、衛生保健管理情況,并根據實(shí)際情況及時(shí)調整,盡量減少工作中的失誤。

  6、開(kāi)展經(jīng)常性的.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,提高修養,增強向心力,提高凝聚力。

  7、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),展示教育成果,宣傳家教方法,聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn),提高管理質(zhì)量。

  8、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

  幼兒園管理崗位職責制度 5

  1、嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫。

  2、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實(shí)際,制定教育工作計劃(包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執行。

  3、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

  4、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長(cháng)。

  5、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )議,共同確定下周工作重點(diǎn),與本班其他教師和保育員共同搞好班內的`工作。

  6、堅持教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

  7、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

  8、做好家長(cháng)工作,向家長(cháng)宣傳正確的教養方法,向家長(cháng)公布教育內容,以便家長(cháng)心中有數,積極配合。

  9、經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系,及時(shí)交換意見(jiàn)。

  幼兒園管理崗位職責制度 6

  1、熱愛(ài)幼兒,關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合班主任教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

  2、熟悉本班教育計劃,做好活動(dòng)前的'準備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

  3、嚴格執行安全等制度,做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化,及時(shí)為幼兒增減衣物

  4、經(jīng)常觀(guān)察幼兒情緒情況并做好記錄,發(fā)現病情及時(shí)報。班上發(fā)現有傳染病要及時(shí)對玩具、用具進(jìn)行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

  5、保持班內環(huán)境和設備的清潔,保育員下班前要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)熄電源。

  6、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過(guò)夜。

  幼兒園管理崗位職責制度 7

 。ㄒ唬┉h(huán)境衛生

  1、建立室內外環(huán)境清潔制度,每天一小掃,每周一大掃(星期三),分片包干,定人定點(diǎn),定期檢查。

  2、經(jīng)常保持室內開(kāi)窗通風(fēng),廁所清洗消毒、玩具保持清潔,定期消毒、清洗以及綠化美、環(huán)境美。

 。ǘ﹤(gè)人衛生

  1、幼兒每人一巾一杯,飲水杯毛巾個(gè)人專(zhuān)用,每天清洗并消毒一次。

  2、幼兒飯前便后要洗手。

  3、飯后漱口,教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。

  4、桌面餐前要清潔擦拭并消毒,餐后要擦拭干凈。

  5、循環(huán)使用的餐具每次使用后,分班級進(jìn)行消毒。

  6、生吃瓜果要洗凈或削皮,并防止食用的污染。

  7、接觸兒童飲食的.工作人員工作前要用肥皂和流動(dòng)水洗手。

  8、要求幼兒每周剪指甲一次,每天帶條干凈的小手絹。

  9、要求幼兒服裝整潔,被褥勤曬,床單一月洗一次。

  10、保護視力,室內要注重采光,損壞燈具及時(shí)修理,看電視一次時(shí)間不宜過(guò)長(cháng),看時(shí)不能離得太近,電視機安放高度要適中。

  11、注意幼兒用眼衛生,保護幼兒視力,正常教學(xué)月中不能看電視,中大班每天堅持做眼保健操。

  12、注重幼兒的情緒,冷熱及時(shí)增添衣服,生病要立即送醫院或通知家長(cháng)。

  幼兒園管理崗位職責制度 8

  1、教職工因事假必須經(jīng)園長(cháng)批準,病假須出具學(xué)校醫務(wù)室的轉診證明及醫院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

  2、因事需臨時(shí)調班,必須保教主任批準,無(wú)大事不能隨便調班。

  3、凡園規定的學(xué)習教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

  4、當班或值班時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話(huà),不能因私事離開(kāi)孩子。

  5、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動(dòng)家中的安全。

  6、上班人員交接時(shí)一定要認真清點(diǎn)幼兒人數,戶(hù)外活動(dòng)外出返回均要認真清點(diǎn)人數,激來(lái)接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進(jìn)行,不能違返。

  7、值午睡班時(shí),工作人員勤巡視,細心觀(guān)察防止幼兒在被窩內發(fā)生意外。

  8、經(jīng)常檢查幼兒的'口袋,不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品,以防傷害幼兒。

  9、必須妥善保管藥物,喂藥時(shí)要仔細核對,有毒物品由專(zhuān)人管理,嚴禁在班上存放,藥物的保管和服用由醫務(wù)人員負責。

  10、開(kāi)水瓶要加鎖,熱湯熱粥時(shí)要加蓋,防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

  11、注意房屋、場(chǎng)地、家具、用具、玩具、活動(dòng)器械、電器設備的安全使用,每月檢查一次,大型體育器械、電器每周檢查一次,并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

  12、發(fā)生人身事故的必須交醫務(wù)人員處理,由校醫室診斷傷勢。

  13、事故責任人必須在一天內寫(xiě)出報告,園內召開(kāi)事故分析會(huì ),做好事故的善后處理。

  14、每天召開(kāi)一次全園安全工作會(huì )議,由各部門(mén)的負責人組成安全小組,加強防護措施,消除事故隱患。

  15、任何人不得私自留人在幼兒園住宿,如有親屬要暫時(shí)留宿,必須先報告給園長(cháng)審批同意后方能留宿。

  16、幼兒園安全檢查小組每周檢查一次幼兒園電路、電器、防火設備情況,做好記錄,消除隱患。

  17、幼兒園的所有電器(電熱水器、電吹風(fēng)、洗衣機、電視機、錄象機等)在用完后,馬上拔出插頭并要放置在干燥地方,以保安全。

  18、保育員下班前,要關(guān)好所有電器,電熱水器每天晚上要切斷電源,不能開(kāi)過(guò)夜。

  19、各班睡室、活動(dòng)室之間的門(mén)口,通道要保持暢通,孩子在室內時(shí),不準上鎖,發(fā)生火災事故時(shí),教師、保育員要沉著(zhù)鎮靜,迅速從安全通道疏散幼兒,不能丟下孩子不管。

  20、經(jīng)常對幼兒進(jìn)行防火安全教育,使幼兒懂得不能玩電插頭,發(fā)現情況及時(shí)報告大人。、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開(kāi)關(guān);不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品在口袋里;不離開(kāi)老師。

  21、帶班時(shí)間不得與人聊天,不得離開(kāi)幼兒;不允許幼兒離開(kāi)老師的視野。一般情況下,不接電話(huà)和會(huì )見(jiàn)客人。

  22、活動(dòng)前做“三檢查”(即檢查場(chǎng)地、設備、幼兒情緒、衣著(zhù));“一交待”(向幼兒交代紀律與玩法);活動(dòng)時(shí)注意觀(guān)察幼兒活動(dòng)內容和方式;活動(dòng)后清點(diǎn)幼兒人數并講評。

  23、幼兒園的全體教職員工要認真學(xué)習安全防火知識,學(xué)會(huì )消防栓、滅火筒操作,學(xué)會(huì )保護孩子。

  幼兒園管理崗位職責制度 9

  一.駕駛員要認真學(xué)習到了交通法規,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,增強安全意識,按時(shí)參加各類(lèi)安全教育和培訓,嚴格執行行車(chē)規則。

  二.車(chē)隊要堅持每月二次的安全教育活動(dòng),及時(shí)傳達上級和交通管理部門(mén)的有關(guān)指示精神,認真總結安全行車(chē)的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓,總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗,不斷增強安全防范意識。

  三.因工作需要,安全教育活動(dòng)檔案不在分局的駕駛員要自覺(jué)參加所在地交警中隊舉辦的'安全教育活動(dòng)。

  四.車(chē)隊要定期利用一些典型的事故案例進(jìn)行分析教育,認真吸取他人的教訓,警示駕駛員要文明行車(chē),嚴守規則,確保安全。

  五.定期對駕駛員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武競賽,對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。

  六.車(chē)隊對各類(lèi)培訓教育要做好臺帳記錄,以便備查。

  幼兒園管理崗位職責制度 10

  一、按照《中華人民共和國食品衛生法》的要求,嚴格做好食堂食品衛生工作。

  二、食堂工作人員每年定期進(jìn)行健康檢查一次。有消化道傳染病和傷寒、結核、病毒性肝炎等疾病病原攜帶

  者,堅決隔離,不得從事食堂工作。

  三、食堂工作人員工作時(shí)必須穿戴工作服、帽。平時(shí)要養成良好的.個(gè)人衛生習慣,注意個(gè)人衛生。

  四、堅決做好全面消毒工作。

  1、食堂容器(包括菜盆、湯桶等)每餐沸水后煮30分鐘。

  2、碗、匙、筷子等物品每餐維持高壓蒸汽消毒30分鐘。

  3、塑料制品用1:300的“84”消毒液浸泡10分鐘再用清水清洗干凈。

  4、蔬菜浸泡半小時(shí)以上,以防殘留農藥。

  五、做好“三防”與“四隔離”工作。采購員、保管員、工作人員都要各盡其責,嚴防食品腐爛變質(zhì),把好

  “病從口入”關(guān),嚴防食物中毒。

  幼兒園管理崗位職責制度 11

  一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,不遲到。不早退。不曠工。無(wú)大事不得請假,一個(gè)月內允許請假一天(按基本工資扣除)超過(guò)一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點(diǎn)前算天)

  二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ,有遲到。早退。曠工等現象無(wú)全勤獎,另外遲到。早退者則在當月工資中扣除10元/次。

  三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線(xiàn)絕對不能離開(kāi)孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。

  四、孩子在園內發(fā)生責任事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情況,有當班老師自己負責,接送期間孩子在園內發(fā)生責任事故的,則有值班老師負責。

  五、班中所有物品保管好,如有變動(dòng)。丟失或損壞等及時(shí)報告,如隱瞞不報造成后果有老師負責,老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準隨手亂放,用完后必須放回原處。

  六、教師在園內。園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽(yù),對待家長(cháng)態(tài)度友好,避免與家長(cháng)爭吵。孩子在室內外活動(dòng)娛樂(lè )期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺(jué)時(shí),必須有老師值班。

  七、每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,老師必須主動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況,家長(cháng)意見(jiàn)不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時(shí)要對家長(cháng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄,每月的'月底查看記錄情況,以便我們改進(jìn)。

  八、飯前。飯后做好桌面地面衛生工作,注意孩子衛生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時(shí)拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來(lái)做,查到則按失職處理,在當月工資中扣除當班老師10元/次。

  九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖,才能進(jìn)教室,老師離園前認真檢查。關(guān)好門(mén)窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛生。保證安全。方可離園。

  為使本園辦得更好,給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴格遵守。

  幼兒園管理崗位職責制度 12

  一、各項活動(dòng)均要以幼兒為中心,工作人員要注意兒童各項活動(dòng),戶(hù)外活動(dòng)時(shí)不準扎堆聊天,上班時(shí)間教師要精神集中,不能擅離幼兒,不準做私事,不能串班。幼兒玩大型玩具時(shí),老師必須在旁照看組織,并教給幼兒正確的玩法,確有急事需離開(kāi)崗位,應找人替班,替班老師應切實(shí)負起責任。

  二、幼兒入園要檢查衣袋內有無(wú)危險物品。睡覺(jué)前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上,預防發(fā)生意外事故,定期和隨時(shí)對幼兒進(jìn)行安全教育,使他們懂得怎樣做是正確的、安全的,怎樣做是不安全的、危險的,以及造成危險的'后果。

  三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方,不讓幼兒隨便拿到,劇毒藥品要專(zhuān)人保管,專(zhuān)柜要上鎖,不準放在班上。

  四、戶(hù)外活動(dòng)前要檢查鞋帶,注意清點(diǎn)人數,對新入園的幼兒要多照顧,防止跑回家或丟失等問(wèn)題發(fā)生。

  五、園領(lǐng)導、醫務(wù)人員應定期檢查房屋場(chǎng)地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門(mén)、電線(xiàn)、插銷(xiāo)等設備,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理(每學(xué)期不少于 2 次)。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙(燒)傷等事故發(fā)生。

  六、幼兒入園時(shí)要求家長(cháng)親自把幼兒交給老師,離園時(shí),要有相對固定的家長(cháng)接孩子,委托別人來(lái)接時(shí),家長(cháng)應事先通知老師,被委托人接孩子,教師要仔細詢(xún)問(wèn)一些情況,確保幼兒安全離園。

  七、炊事員注意食物管理和加工,防止食物中混入異物,禁止采購、制作腐爛變質(zhì)食物,不讓幼兒吃隔夜飯菜,要做好食品留樣檢查工作。做好每餐前的消毒工作,預防傳染病及食物中毒發(fā)生。

  幼兒園管理崗位職責制度 13

  一、D助園長(cháng)認真貫徹執行園務(wù)工作計劃,明確培養目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強教育科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。

  二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn),熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好紀錄。

  三、負責組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習,提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

  四、協(xié)助園長(cháng)搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),支持群眾開(kāi)展各種有益的文體活動(dòng)。

  五、協(xié)助園長(cháng)指導和審查各班學(xué)期工作計劃,堅持入班聽(tīng)課。

  六、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。

  七、組織保教人員外出參觀(guān)學(xué)習,組織幼兒園內的'各項活動(dòng)。

  幼兒園管理崗位職責制度 14

  一、在園長(cháng)領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養、后勤保障工作,落實(shí)園務(wù)計劃及管理目標。

  二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,?常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。

  三、協(xié)助保教主任組織開(kāi)展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,開(kāi)展園內保育活動(dòng)觀(guān)摩和專(zhuān)題研究,總結推廣,交流?驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

  四、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責任制。

  五、負責組織保健人員、后勤人員的.學(xué)習培訓,進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。

  六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛生及園內物品的管理。及時(shí)督促維修指導,增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

  七、與醫務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

  八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務(wù)人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。

  九、做好安全防衛、防火、防毒工作,發(fā)現不安全因素及時(shí)采取措施。

  十、做好教職工的考勤登記。

  十一、制定后勤工作計劃,并進(jìn)行工作總結。

  幼兒園管理崗位職責制度 15

  1、教師必須認真學(xué)習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》,以《規程》和《綱要》為依據,研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計劃。

  2、認真學(xué)習教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導運用于備課。

  3、深入鉆研教材,結合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平因人施教,注意個(gè)體差異備好課,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

  4、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時(shí)計劃、游戲計劃等,每周四上午準時(shí)將下一周的計劃及本周教學(xué)反思上傳至學(xué)園網(wǎng)站。

  5、教師以集體備課和個(gè)人備課相結合,備課時(shí)不能大聲喧嘩或閑聊一些私人的問(wèn)題,以免影響他人,更不能查閱一些與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的'內容。

  6、保教主任、指導教師每周及時(shí)批閱教案、教學(xué)反思;保教主任每月批閱一次階段計劃、月反思,園長(cháng)不定時(shí)抽查,每學(xué)期進(jìn)行一次教案展覽活動(dòng)。

  7、做好課前的一切準備工作,明確做到五備:備教材、備教法、備幼兒、備教案、備教具,學(xué)具。

  8、年段組長(cháng)做好本段每周的備課記錄,期末整理入檔。

  幼兒園管理崗位職責制度 16

  為進(jìn)一步加強常規管理,提高教職工的組織紀律性和工作責任心,保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行,實(shí)現“有章可遵,有規可循”,現結合我園的實(shí)際情況,制定教職工請假規定如下:

  1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

  2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長(cháng)請假,三天以上向中心校校長(cháng)請假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假,園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應及時(shí)電話(huà)請假,并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn),應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續,若因故還不能上班,可以請續假,續假手續與請假手續相同,續假需中心校長(cháng)審批。

  3、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請,經(jīng)批準后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿(mǎn)后,必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者,事后要主動(dòng)補假,并說(shuō)明理由,否則按曠工論。無(wú)特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結婚的,可請假三天;實(shí)行晚婚的.(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內親屬死亡,可請1天喪假。

  婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

  7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。

  8、實(shí)行計劃生育手術(shù),享有國家規定的休假時(shí)間:放置宮內節育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

  10、教職工外出函授學(xué)習,原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)1周,或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課,每節自付3元,期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。

  11、每月出滿(mǎn)勤,給予表?yè)P和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎。

  13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。

  14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。

  15、其它事項按中心校教師考核標準

  本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。

  幼兒園管理崗位職責制度 17

  幼兒園應以適合幼兒身心發(fā)展的游戲為基本活動(dòng),寓教育于各項活動(dòng)之中。幼兒園教師的備課不應只備教學(xué)教案,而要備一日的各項活動(dòng)。

  一、根據幼兒教育大綱與幼兒園各科教學(xué)計劃,結合本班幼兒的.實(shí)際情況,選擇適當的教學(xué)方法。

  二、認真鉆研教材,根據教材內容,精心設計活動(dòng)程序,做到動(dòng)靜交替、室內外活動(dòng)交替,使體智德美諸方面的教育相互滲透,有機結合。

  三、根據教材內容,認真做好活動(dòng)準備,制作出直觀(guān)的便于操作的教具。

  四、教學(xué)活動(dòng)面向全體,注重個(gè)別差異,增強教育的針對性。能根據幼兒的興趣和偶發(fā)事件及時(shí)調整活動(dòng)方案。

  五、教師須提前一周備好教育活動(dòng)設計方案,書(shū)寫(xiě)要做到規范工整,內容詳細,有效果記錄及分析。隨時(shí)接受教務(wù)處的審查。

  六、實(shí)行集體備課,共同分析教材重難點(diǎn)、相互交流教學(xué)經(jīng)驗,不許遲到、早退。

  幼兒園管理崗位職責制度 18

  為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,克服出現干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎懲制度:

  1、每月安全獎50,全勤獎50元。

  2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給100元。

  4、優(yōu)秀日;顒(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛生清潔)組織獎,每學(xué)期獎給每人100元。

  5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給10元。

  6、采購人員購買(mǎi)新鮮蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現食物中毒現象,噴調的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導和老師們的好評的,學(xué)期末發(fā)給每人獎金100元。

  7、財會(huì )人員堅持做到日清月結,當好內當家,當好領(lǐng)導的參謀助手,每學(xué)期獎給每人100元。

  8、檔案管理人員每學(xué)期做到規范合理,獎勵100元。

  9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,為幼兒園節約當家,財產(chǎn)不流失,不浪費,每學(xué)期獎給100元。

  10、代課費,園內有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費30元。

  11、承擔教研組長(cháng)職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內工作的每學(xué)期獎給200元。

  12、我園各環(huán)節獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元,獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,獲省級獎,每人獎給獎金800元。

  (二)懲罰:

  1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資50—200元。

  2、教師在幼兒園內必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元。

  3、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話(huà),一次扣工資20元

  4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元---100元,嚴重者不聘。和家長(cháng)爭吵的一次扣50元。

  5、在園內挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

  6、在社會(huì )上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

  7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

  8、教師必須根據園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課、準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

  9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的',一次扣工資50元。

  10、業(yè)務(wù)園長(cháng)、后勤園長(cháng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,停發(fā)當月職務(wù)津貼。

  11、廚房人員及采購人員出現食物異,F象,造成幼兒中毒事故的,停發(fā)當月工資;造成違法現象的,移交司法機關(guān)處理。

  12、財會(huì )人員出現帳目不清,資金流失、挪用公款等現象的,一次扣每人工資100元。并承擔損失賠償責任,造成違法現象的,移交司法機關(guān)處理。

  13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資100元。

  14、班級衛生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。

  15、不服從領(lǐng)導安排者,一次扣工資30元。

  16、事假一天扣60元。

  18、病假每天扣工資30元,有醫院證明和醫保中心報帳材料的,每天扣工資10元;請假長(cháng)的按請假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

  19、曠工一次扣工資100元;曠會(huì )一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

  幼兒園管理崗位職責制度 19

  幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時(shí)間,按時(shí)上班簽到,做到不遲到、不早退,按時(shí)上下班。

  2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子,避免發(fā)生意外事故。

  3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的.醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。

  4、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間微笑面對家長(cháng)和孩子。

  5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。

  6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

  7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到十分鐘,當班或值班時(shí)間,不能因私事離開(kāi)孩子。

  8、值班教師不能離開(kāi)幼兒,班級發(fā)生的事故由當班教師負責處理,并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

  9、教師若請假提前一天告訴園長(cháng),扣除當天工資。

  10、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,提前把要上的課準備好,保證每節課都要有教案,有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話(huà)上課。

  11、嚴把幼兒離園關(guān),不將孩子交給陌生人,防止壞人冒領(lǐng)幼兒。

  12、戶(hù)外活動(dòng)時(shí),要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門(mén)口,防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

  13、讓孩子養成問(wèn)好的習慣,有禮貌,會(huì )說(shuō)“謝謝”“對不起”等禮貌用語(yǔ)。

  14、孩子出錯教師及時(shí)糾正,講道理。不能隨著(zhù)孩子的心思走,要有自己的計劃。

  幼兒園管理崗位職責制度 20

  1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時(shí)間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。

  2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現象的,在當月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎,隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎,曠工者扣100元/次,并扣除當月的全勤獎,吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎,不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎,按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、例會(huì )、教研會(huì )缺席一次扣10元,不扣全勤獎。事假每天扣1O元,并扣當月全勤獎,病假一天扣5元,并扣除當月的全勤獎,病假一周以上(以區級以上診斷為依據,住院治療的依據學(xué)校有關(guān)規定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規定執行。

  3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,并扣除當月安全獎,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔5%的醫療費用,并扣除當月安全獎。因看管不當造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴重失職,扣除工資200元/次,并扣除當月安全獎,造成嚴重后果的,處罰結果由學(xué)校領(lǐng)導商議后論處。

  4、衛生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛生及走廊衛生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒(méi)有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎

  5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的.事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線(xiàn)絕對不能離開(kāi)孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。

  6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(cháng)爭吵,

  8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。

  9、孩子在室內外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系,并報告園長(cháng)。

  10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

  11、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時(shí)間,值班時(shí)間,不能隨意離開(kāi)孩子的視線(xiàn),不能把幼兒獨自留在教室或門(mén)衛室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續,并做好詳細的記錄。

  12、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,認真做好晨檢、午檢工作,嚴禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數,對無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況,每天詳細記錄孩子出勤情況。

  13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中.、學(xué)期結束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對各方面表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

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