制度管理崗位職責（通用6篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的制度管理崗位職責（通用6篇），歡迎大家分享。
制度管理崗位職責1
崗位職責：
1、擬定、完善養護檢查評分方案。
2、配合市水務(wù)事務(wù)中心對集團養護工作檢查。
3、擬定養護檢查、周期檢查、重點(diǎn)地區時(shí)段、焦點(diǎn)事件核查等工作計劃。
4、根據相關(guān)辦法要求按比例對報表內容抽取數據與相關(guān)單位聯(lián)系溝通。
5、根據設施位置及內容安排采取不同的方式、工具現場(chǎng)實(shí)地檢查。
6、定期出具養護檢查報告，對檢查結果數據分析整理。
7、養護檢查工作信息宣傳。
8、養護檢查班組建設、安全及日常工作管理。
9、養護檢查設備管理業(yè)務(wù)培訓學(xué)習。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位職權：
1、對所屬部門(mén)養護檢查質(zhì)量評價(jià)權；
2、對所屬部門(mén)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權；
3、所屬部門(mén)職責業(yè)務(wù)內容對應各分公司業(yè)務(wù)范疇監督權、檢查權。
制度管理崗位職責2
崗位職責:
1.組織餐廳員工開(kāi)展食品安全知識培訓，以及宣導工作;
2.監督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣(mài)過(guò)程中的質(zhì)量和環(huán)境衛生，反饋異常，制定改進(jìn)方案，并跟蹤改進(jìn)實(shí)施效果;
3.協(xié)助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進(jìn)、落實(shí);
4.負責員工健康證辦理、登記工作，關(guān)注員工日常健康狀況;
5.負責跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制，引導防治公司人員規范投藥;
6.協(xié)助店長(cháng)處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調查處理;
7.協(xié)助公司編制食品安全相關(guān)制度、作業(yè)指導書(shū)等文件，并在餐廳宣貫、落實(shí)。
任職要求:
1.食品、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.24歲以上，熟練電腦操作和使用辦公軟件;
3.1年以上食品加工、餐飲管理同類(lèi)工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系，有內審員資格證優(yōu)先;
5.具有原則性和溝通協(xié)調能力;
6.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
發(fā)展方向和機會(huì ):
★優(yōu)秀的`伙伴發(fā)展為片區食品安全主管;
★以及公司其他業(yè)務(wù)管理路線(xiàn)—財管員、店長(cháng)助理、店長(cháng)、區域經(jīng)理、部門(mén)總監。
制度管理崗位職責3
1、制定新項目開(kāi)業(yè)時(shí)間表，制定設計指南規范
2、進(jìn)行設計介紹會(huì )予新租戶(hù)圖紙審批，審核時(shí)間節點(diǎn)及進(jìn)度
3、監督商鋪裝修時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)度與裝修工藝質(zhì)量
4、未開(kāi)業(yè)商場(chǎng)樣板間/體驗區的設計和制作
5、對已開(kāi)業(yè)商場(chǎng)的中島，外擺區，等空間的再利用（AEI）改造，做建議性規劃
6、定期對開(kāi)業(yè)場(chǎng)進(jìn)行營(yíng)運審查（櫥窗、陳列、燈光、天花、地面、墻面、貨架等）形象維護的監察
7、將審查內容反饋給各項目營(yíng)運部，并督促完成整改時(shí)間
8、組織專(zhuān)項培訓
制度管理崗位職責4
1. 負責根據公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項管理規定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展空白授權管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端加盟客戶(hù)；
2. 負責根據總體戰略目標、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實(shí)現目標、計劃；
3. 負責拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4. 負責拓展營(yíng)銷(xiāo)政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；
5. 負責開(kāi)發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，同時(shí)對市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預測；
6. 負責部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；
7. 負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8. 負責空白市場(chǎng)維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向加盟客戶(hù)和潛在加盟客戶(hù)；
9. 負責所管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端拓展加盟客戶(hù)的評估、驗資、加盟客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；
10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；
11. 負責建立所管轄地區相同行業(yè)品牌專(zhuān)賣(mài)店商圈分布平面圖，并存檔；
制度管理崗位職責5
一、遵守公司內部的各種規章制度；
二、審核物資供應計劃，協(xié)調物資采購、提貨、供應工作；
三、預算并控制采購費用，規范采購程序和行為，制定采購制度；
四、收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調查，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；
五、審核采購訂單和調撥單；
六、負責庫存物資管理、合同簽約管理工作，指導監督采購工作；
七、研究并改進(jìn)本部門(mén)工作流程和操作規范，完善單證和帳薄管理；
八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
制度管理崗位職責6
一、遵守公司內部的各種規章制度；
二、負責檢查和驗收入庫各類(lèi)物資材料，核對物資的入庫憑證，清點(diǎn)入庫物資，與送貨人員辦理交接手續；
三、對入庫物資進(jìn)行數量、質(zhì)量和包裝驗收，經(jīng)驗收不合格的物資材料不得辦理入庫手續；
四、安排物資的存放地點(diǎn)，登記保管臺賬、卡和貨位編號，做到手續齊全，收交準。物資存放實(shí)行“四號定位”(庫號、架號、層號、貨位號)；
五、堅持定期盤(pán)點(diǎn)，月清、日盤(pán)確保帳、卡、物、資金四對口，清倉庫中及時(shí)向主管部門(mén)反映催調處理積壓、呆滯、殘損、變質(zhì)等異狀物資；
六、根據物資出庫憑證（耗料單）發(fā)放，發(fā)放的物資堅持“三先”（先入庫的先發(fā)、有效期短的先發(fā)、無(wú)包裝的先發(fā)）；“三發(fā)”（生產(chǎn)用料按計劃發(fā)、工程用料按預期發(fā)、根據需要拆零散包發(fā)）；“三不發(fā)”（手續不全不發(fā)、不到期限不發(fā)、按規定不變舊、不變包裝不發(fā)）。
七、對出庫物資進(jìn)行復核，簽發(fā)出庫單，負責與財務(wù)核對賬目。
八、做好回收廢舊物資工作，認真分類(lèi)，能修配，加工的報廢的及時(shí)上報。
九、做到庫房防潮、防凍、防火、防盜等安全管理工作。各類(lèi)原始記錄應妥善保管，不得丟失、自行銷(xiāo)毀或涂改。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
【制度管理崗位職責（通用6篇）】相關(guān)文章：
管理崗位職責制度05-09
幼兒園管理崗位職責制度（通用7篇）05-31
內控制度崗位職責（通用7篇）06-01
產(chǎn)權管理崗位職責（通用7篇）06-01
內控管理崗位職責（通用6篇）06-01
幼兒園安全崗位職責制度（通用17篇）05-26
項目管理崗位職責06-01
考勤管理規章制度（通用11篇）05-26
團隊管理規章制度（通用10篇）05-31