施工人員考核制度（精選22篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的施工人員考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
施工人員考核制度 篇1
第一條本制度適用在本縣行政區域內從事建筑工程施工活動(dòng)的建筑施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員（以下稱(chēng)“三類(lèi)人員”）的任職考核。
第二條“三類(lèi)人員”的安全生產(chǎn)任職考核包括安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)知識兩方面�！叭�(lèi)人員”必須要經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)考核，考核合格取得建筑施工企業(yè)管理人員考核合格證書(shū)后，方可擔任相應職務(wù)。
第三條安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)的管理。
1、建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)有效期為三年。取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，應每年參加企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓，完成規定學(xué)時(shí)的培。
2、發(fā)生死亡事故的，安全監督機構應收繳有關(guān)責任人的安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，并上繳省建設行政主管部門(mén)暫扣。
3、各級建設行政主管部門(mén)發(fā)現已取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)的人員違反安全生產(chǎn)法律法規，未履行安全生產(chǎn)職責，不按規定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓，或施工現場(chǎng)管理混亂、存在嚴重事故隱患的，應當責令限期改正；情節嚴重的，建議省建設行政主管部門(mén)暫扣安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。
4、建筑施工企業(yè)管理人員遺失安全生產(chǎn)合格證書(shū)的`，應在市級以上公共媒體上聲明作廢，并在一個(gè)月內到原發(fā)證機關(guān)辦理補證手續。
5、建筑施工企業(yè)管理人員變更姓名和變更法人單位等的，應當在姓名或法人單位變更后一個(gè)月內到原發(fā)證機關(guān)辦理變更手續。
6、安全監督機構應當建立、健全建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核檔案管理制度，并定期向社會(huì )公布建筑施工企業(yè)管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)的情況。
施工人員考核制度 篇2
為了保障工地施工人員在施工過(guò)程中的安全健康，防止職業(yè)危害，保證施工任務(wù)的順利完成，根據有關(guān)勞動(dòng)保護法規和公司安全檢查制度，特制訂如下制度：
1、安全檢查的目的是，預知危險、消除危險；為了及時(shí)發(fā)現施工現場(chǎng)存在的不安全事故隱患，采取有效的措施，制止違章指揮各違章作業(yè)，以提高施工現場(chǎng)的安全防護水平和安全管理工作。
2、安全檢查，進(jìn)一步宣傳，落實(shí)黨和國家安全方針，政策和各項生產(chǎn)規章制度。公司建立班組、項目部自查，公司質(zhì)安科監督檢查，安全領(lǐng)導小組定期檢查的安全檢查網(wǎng)絡(luò )，以確保安全生產(chǎn)。
3、定期檢查
�、俑黜椖坎棵堪朐乱淮伟踩詸z，由項目經(jīng)理組織工地安全員、機修員、電工及班組負責人對工地進(jìn)行檢查，以查安全教育培訓、機械設備、操作行為、安全設施、勞保用品使用為主，并由安全員記錄。
�、诠举|(zhì)安科每月一次對工地進(jìn)行安全例檢，并根據評分表進(jìn)行打分、評定，對存在問(wèn)題，開(kāi)具整改通知書(shū)，要求工地及時(shí)整改并回執、復查。
�、酃景踩I(lǐng)導小組每季組織一次安全生產(chǎn)大檢查，由公司安全主管領(lǐng)導工作或總工帶隊，質(zhì)安、工會(huì )、動(dòng)力設備、保衛等部門(mén)派員參加。以查思想、查制度、查領(lǐng)導、查隱患為主要內容，在全公司范圍內對照檢查、記錄、打分、匯總、評定優(yōu)劣、實(shí)行獎罰、通報全公司，受檢項目有關(guān)負責人必須到場(chǎng)參加會(huì )檢。
4、經(jīng)常性檢查
�、侔嘟M上崗前，班組長(cháng)或班組安全負責人應對施工場(chǎng)地的安全狀況進(jìn)行檢查，完工后對施工機具、施工場(chǎng)地安全狀況進(jìn)行檢查，杜絕安全隱患，并協(xié)同工地安全員、機修員搞好機械器具例行保養檢查工作。
�、诠举|(zhì)安科專(zhuān)職安全員經(jīng)常性下工地巡回檢查工地安全情況，及時(shí)發(fā)現隱患，并消除隱患。
�、酃さ貙�(zhuān)兼職安全員巡回檢查，查出問(wèn)題，出具整改單，責令整改，并及時(shí)回復。
�、芨骷壒芾砣藛T在檢查生產(chǎn)同時(shí)檢查安全，協(xié)助安全員搞好安全工作。
5、安全檢查的'重點(diǎn)：腳手架、基坑支護與模板工程、三寶四口防護、施工用電、物料提升機、塔吊、生活設施和現場(chǎng)防火等。
6、除定期安全檢查外，還要進(jìn)行季節性及節假日前后安全檢查。針對夏季施工（雨季、臺風(fēng)期）施工、冬季施工可能給施工現場(chǎng)安全施工帶來(lái)危害而組織的安全檢查，節假日是前后為防止施工現場(chǎng)管理人員、操作人員紀律松懈、思想麻痹等而進(jìn)行的安全檢查。
7、安全檢查中，對施工現場(chǎng)有重大事故隱患和緊急情況的應立即停工整改；制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的現象，經(jīng)教育不聽(tīng)勸阻者，給予經(jīng)濟處罰，直至停工等處罰。
施工人員考核制度 篇3
一、對工地所需主材數量進(jìn)行核對并檢查材料質(zhì)量檢驗報告，避免材料浪費和劣質(zhì)材料流入工地。
二、做好日常工地材料的進(jìn)場(chǎng)登記、材料領(lǐng)用登記。
三、對工地進(jìn)行例行檢查，對于所發(fā)現浪費材料情況進(jìn)行制止，對于可二次利用的材料立即返回材料庫房。
四、根據施工圖詳細核對所用材料數量。
五、對項目部日常文件資料進(jìn)行整理歸檔，并對項目部所有文件進(jìn)行收發(fā)登記。
六、對主要建筑材料（水泥、地面磚、裝飾木料），應根據實(shí)際情況做好材料采購計劃，分批進(jìn)場(chǎng)，對各種材料的入庫、檢驗、保管和出庫應嚴格遵守公司質(zhì)量文件的'規定。
七、少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運至工場(chǎng)或指定地點(diǎn)，避免和減少二次搬運。
八、水泥倉庫墊高300MM防止受水浸或受潮，水泥裝卸運輸不準野蠻拋擲，已破包者，收集集中來(lái)使用。
九、加強現場(chǎng)的保衛工作，防止材料設備丟失。注意防火嚴禁吸煙。
十、工地嚴禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應分類(lèi)擺放整齊，反對浪費材料，提倡合理利用材料。
十一、及時(shí)安排清理費料、垃圾保證走道通暢現埸規整有秩序。
施工人員考核制度 篇4
1.貫徹執行“國家建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例”，個(gè)班組人員都要貫徹執行。
2.開(kāi)工前都必須編制安全技術(shù)措施的施工組織設計(施工方案)，安全技術(shù)措施應根據工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等情況制定，防止一般化，并經(jīng)公司及有關(guān)部門(mén)審批后實(shí)施。
3.開(kāi)工前都必須明確工地的安全生產(chǎn)責任人，并簽發(fā)任命書(shū)。
4.搞好現場(chǎng)平面管理工作，根據總平面進(jìn)行系統周密的計劃，保證現場(chǎng)交通道路、給排水的暢通，電氣線(xiàn)路的合理假設，大型機械、材料堆放、臨時(shí)附屬設施的合理不止，達到安全防火、衛生、文明的要求，做到安全生產(chǎn)和文明施工。
5.施工現場(chǎng)禁止非生產(chǎn)人員、小孩和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場(chǎng)所。
6.高空作業(yè)要設置可靠的安全防護裝置。對從事高空作業(yè)者，要進(jìn)行培訓和體檢，經(jīng)考核合格和體檢合格方可上崗，井字架安全防護裝置、腳手架的搭設要符合有關(guān)要求，搭設完畢要經(jīng)驗收后方能使用，并經(jīng)常檢查加固。
7.各種機電設備的安全裝置要安全有效，要經(jīng)常檢查，定期維修保養，機電設備要專(zhuān)人專(zhuān)管，操作人員要經(jīng)過(guò)嚴格考核，持證上崗。
8.實(shí)行逐級的安全技術(shù)交底，開(kāi)工前，工程技術(shù)負責人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產(chǎn)人員進(jìn)行詳細交底，施工員在工序前或工種變換，改變作業(yè)環(huán)境事要向操作者、新工人、民工、臨時(shí)工詳細的安全技術(shù)交底，并作簽證。
9.施工現場(chǎng)、宿舍和易燃易爆場(chǎng)所要由足夠的防火設備和滅火器材，放置于適當地點(diǎn)，要對職工進(jìn)行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、紙扎等)和使用電爐、油燈及蠟燭，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線(xiàn)。
10.加強季節性勞動(dòng)保護工作，靈活掌握季節勞動(dòng)時(shí)間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，注意勞逸結合，改善勞動(dòng)條件，各職能機構應在各自的業(yè)務(wù)范圍內提供充足的勞動(dòng)保護用品和防護設施，保證職工的'勞動(dòng)安全防護得到落實(shí)和完善。
11.經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查，建立定期檢查制度和安全生產(chǎn)與職工個(gè)人的榮譽(yù)和經(jīng)濟利益掛鉤，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，確保生產(chǎn)的安全，所有獎罰金歸個(gè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)安排處理。
12.若發(fā)生重達傷亡事故，應及時(shí)向上級公司報告，不得隱瞞或拖延不報，并保護好事故現場(chǎng)，等候處理。
13.特種作業(yè)人員(如焊工、機械工、電工、架工等)必須持證上崗，嚴禁未經(jīng)培訓考試合格從事特種作業(yè)，操作證必須按期復審，不得超期使用并要做到名冊齊全。
14.每周安全員要組織一次安全活動(dòng)日，要針對存在的問(wèn)題和季節性應注意的事項進(jìn)行指導，經(jīng)常在廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進(jìn)安全意識的提高。
15.各班組要結合“安全生產(chǎn)班組活動(dòng)”每周進(jìn)行一次安全活動(dòng)，及時(shí)檢查與總結本班一周的安全生產(chǎn)情況。
施工人員考核制度 篇5
為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進(jìn)行，特制定以下施工現場(chǎng)規章制度，所有施工人員務(wù)必遵守，否則將按本制度予以處罰：
一、進(jìn)入工地必須帶好安全帽，配好識別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無(wú)光人員進(jìn)入工地。
二、高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。
三、遵守安全生產(chǎn)操作規程，非特種作業(yè)人員不準從事特種作業(yè)，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設備。
四、臨時(shí)電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結構物上，臨時(shí)用電電源必須采用三芯電纜線(xiàn)，嚴禁使用軟線(xiàn)、護套線(xiàn)等作為電源線(xiàn)，且必須使用插頭，具體安全標準以現場(chǎng)為準。
五、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區，木工棚等一起易燃、易爆區動(dòng)火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒(méi)收，并處以罰金。
六、施工焊接周?chē)?M內不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。
七、工地材料必須按指定位置堆放，且應堆放整齊、合理。
八、宿舍區不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環(huán)境衛生。
九、工地土頭垃圾必須集中到統一地點(diǎn)堆放，衛生工作做到“自產(chǎn)自清，日產(chǎn)日清，工完場(chǎng)清”。
十、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價(jià)賠償，偷竊者立即開(kāi)除，并送公安機關(guān)處理。
十一、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。
十二、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產(chǎn)生材料浪費
施工人員考核制度 篇6
一、公司對項目部每月進(jìn)行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現的事故隱患問(wèn)題出具安全整改單，項目部必須認真落實(shí)切實(shí)有效的糾正預防措施及時(shí)落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行，并上報公司進(jìn)行復查。公司復查后出具安全整改回復單，并做好記錄。
二、項目部必須根據實(shí)際情況，每周組織一次全面的安全大檢查，根據實(shí)際情況搞好季節性安全檢查，并定期搞好各類(lèi)專(zhuān)項檢查，全面及時(shí)地消除施工過(guò)程中的`事故隱患問(wèn)題，并做好記錄。
三、對井架、腳手架由安全員、機修負責人，架子工負責人進(jìn)行有效檢查，并做好檢查記錄。
四、對電器設備，用電機械每星期由機械負責人檢查，對不符合要求的設備，必須及時(shí)更換。
五、消防器材每一個(gè)月檢查一次，對失效的內藥及時(shí)更換。
六、檢查要有重點(diǎn)，講究實(shí)效，不要流于形式。對查出的安全隱患和問(wèn)題，整改要按“三定”（定人、定時(shí)間、定措施）原則實(shí)施。屬經(jīng)常性、系統性的隱患由項目工程師或項目副經(jīng)理編制糾正預防措施。對整改項目，要進(jìn)行復查，對較大事故隱患，自身不能決的，要及時(shí)與建設單位聯(lián)系，共同研究解決。
施工人員考核制度 篇7
1、公司按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—99）組織定期和不定期的安全，文明施工大檢查，每月至少一次，施工項目部半日至少一次，班組一周不少于一次。對特殊施工項目，煙囪、水塔、梁、基礎、大型砼、預制構件吊裝等安全措施落實(shí)情況，安全部門(mén)要經(jīng)常深入現場(chǎng)巡回檢查。
2、各種安全檢查做到每次有記錄，對查出的事故隱患應做到定人、定時(shí)、定措施，落實(shí)資金全面整改。
3、施工員和安全員應對整改結果進(jìn)行復查，合格后才可繼續施工。一時(shí)難以整改的'，簽發(fā)整改通知單，限期整改并進(jìn)行復查。
4、檢查結果及整改情況的有關(guān)資料應及時(shí)歸檔。
施工人員考核制度 篇8
各項目工地都必須樹(shù)立安全第一的思想，安全工作應常抓不懈，同時(shí)應加強工地的安全動(dòng)態(tài)檢查工作，落實(shí)職責分工，做到人人齊抓共管、職責分明、措施落實(shí)。
1、項目經(jīng)理負責工地日常安全生產(chǎn)管理工作，并組織實(shí)施各項安全技術(shù)措施。
2、施工班組應進(jìn)行崗前自檢，由班組長(cháng)負責組織，針對本崗位的'作業(yè)環(huán)境防護和人身自保措施進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，即進(jìn)行整改。班組長(cháng)負責填寫(xiě)《班組班前安全活動(dòng)記錄》、《班組每周安全活動(dòng)日記錄》。
3、項目工地的質(zhì)安員、電監員、機電員、材料員、后勤員及班組長(cháng)每周對本項目進(jìn)行周檢，并建立周檢例會(huì )制度，填寫(xiě)《施工現場(chǎng)定期安全檢查記錄表》，周檢發(fā)現的問(wèn)題應組織有關(guān)人員制定措施落實(shí)整改，專(zhuān)人督促檢查整改情況。
4、設備使用人員應按機械設備使用制度和產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的規定進(jìn)行操作和日常維護保養，并填寫(xiě)《機械設備運行和保養情況記錄表》、《物料提升機每日班前安全檢查、運行記錄表》、《塔式起重機使用、維修保養、檢查記錄表》。
5、項目工地項目經(jīng)理每月組織有關(guān)人員對照建設部JGJ59—99《建筑工地安全檢查標準》對所屬工地檢查評分，填寫(xiě)有關(guān)的內容，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)制定措施專(zhuān)人負責整改落實(shí)。
6、項目工地應建立工傷事故登記表，每月填寫(xiě)。出現工傷事故及時(shí)向上級報告。
7、加強日常的安全檢查工作，重點(diǎn)抓好樁基礎工程、深基坑防護、安全用電、防火、機械設備使用、“三寶”、“四口”防護、天面圍蔽、高支頂模板體系、腳手架的安全措施，還有季節性的防護措施、周?chē)邏壕�(xiàn)的防護、危房的觀(guān)測等。對檢查發(fā)現問(wèn)題用《工作檢查記錄表》做好記錄，督促有關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行整改。
施工人員考核制度 篇9
1、了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎懲制度。
2、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
3、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。
4、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無(wú)證操作人員處以200元罰款。
5、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款50-100元。
6、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進(jìn)行維修保養，處以50-100元罰款。
7、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，禁止吸煙，違者罰款50—100元。
8、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以50—100元罰款。
9、施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予50—100元罰款，甚至開(kāi)除，扣除全部工資。
10、現場(chǎng)消防器材嚴禁隨意動(dòng)用，違者予以5-10元罰款。
11、現場(chǎng)施工做好成品保護工作，根據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。
施工人員考核制度 篇10
為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進(jìn)行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。
2、新進(jìn)員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規定；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項安全生產(chǎn)操作規程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進(jìn)行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點(diǎn)、設備特點(diǎn)、事故預防方法；安全技術(shù)規程、制度及安全注意事項等。
4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置；工器具與個(gè)人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓等。
5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專(zhuān)業(yè)強化訓練班，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的`強化學(xué)習。
三、日常教育：
1、公司各級領(lǐng)導平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習貫徹安全生產(chǎn)規章制度，堅持“五同時(shí)”，特別要加強對工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(cháng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話(huà)、班中安全喊話(huà)、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛生知識的教育。
E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗，進(jìn)行技術(shù)示范表演。
F、開(kāi)展反事故斗爭，進(jìn)行事故演習。
G、參觀(guān)安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽。
H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產(chǎn)規律，表?yè)P好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1-2次，考核形式多樣，考核成績(jì)必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績(jì)要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
施工人員考核制度 篇11
為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查的內容
1、查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無(wú)違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執行情況，有沒(méi)有違章冒險作業(yè)現象。
3、查紀律：查崗位上勞動(dòng)紀律的執行情況，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
4、查領(lǐng)導：領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù)的員工是否做到及時(shí)表?yè)P和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者是否進(jìn)行嚴肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無(wú)不安全因素。
二、安全生產(chǎn)檢查的形式
1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：
A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導負責，召集以安全科為主的有關(guān)部門(mén)參加，組成檢查組，對所有項目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：
A、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門(mén)負責，召集有關(guān)項目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
B、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的'每一個(gè)項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問(wèn)題做出準確性的鑒定。
3、季節性安全生產(chǎn)檢查：
對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門(mén)負責，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動(dòng)群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：
A、每一個(gè)員工都必須堅持執行作業(yè)前后的安全檢查制。
B、每一個(gè)班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
C、各級管理人員和專(zhuān)職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
D、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專(zhuān)業(yè)檢查相結合；經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實(shí)施，即：定項目、定時(shí)間、定具體完成項目的人。
6、安全生產(chǎn)檢查制度還應結合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。
施工人員考核制度 篇12
一、施工現場(chǎng)要有施工標志，安全標牌和安全語(yǔ)口號；
二、根據現場(chǎng)的具體情況，掛好安全網(wǎng)和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；
三、進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個(gè)人防護用品；
四、現場(chǎng)安全防護措施必須符合標準；
五、施工現場(chǎng)的機械、設備和物件應保持整潔；
六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；
七、遵守建設單位的有關(guān)規章制度；
八、做好施工現場(chǎng)；
九、盡可能保證道路的暢通；
十、電氣設備和電氣線(xiàn)路要有良好的`接零保護。電源線(xiàn)要完好無(wú)裸露；
十一、施工現場(chǎng)要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現場(chǎng)；
十二、認真接受上級有關(guān)部門(mén)和公司內部人員的各項檢查。
施工人員考核制度 篇13
為了加強供電營(yíng)銷(xiāo)管理，規范營(yíng)銷(xiāo)人員行為，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖潛增收，提高營(yíng)業(yè)工作質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益，物制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度：
第一條：營(yíng)銷(xiāo)人員必須具備較高的思想素養，業(yè)務(wù)技術(shù)精，工作責任感強，具有開(kāi)拓精神。
第二條：必須遵守國家法律法規，嚴格執行國家物價(jià)政策，不得違反規定亂收費，亂加價(jià)；要加強對村電工的管理，規范他們的行為。
第三條：不得利用工作和職務(wù)之便，以電謀私，甚至內外勾結，參與協(xié)助用戶(hù)竊電，一經(jīng)發(fā)現給予當事人開(kāi)除處理，情節嚴重的移交司法機關(guān)查處。
第四條：每月必須按規定時(shí)間準確核抄電量，抄表率、開(kāi)票率必須達到100，并按時(shí)上報入賬，若出現差錯的給予當事人下崗處理。
第五條：按時(shí)足額收取電費，并按規定收取滯納金，保證各項費用按時(shí)足額入庫，不準挪用。否則，視作貪污論處。
第六條：加強供電管理，搞好供電網(wǎng)絡(luò )的維護、表計管理，用電檢查等工作，強化服務(wù)意識，提高供電可靠率。
第七條：加強安全生產(chǎn)，認真履行崗位職責，堅持以防為主，查改結合，嚴格執行“兩票”、“四制”預防各類(lèi)事故發(fā)生。
第八條：加大電費回收力度。半年考核電量、電費及均價(jià)，按入庫到賬為結算依據，只開(kāi)票未收款部分不作考核依據，考核線(xiàn)路以供電關(guān)口和實(shí)際開(kāi)票電量為準。
第九條：加強營(yíng)業(yè)工作質(zhì)量中營(yíng)、抄、核、收的復核工作，若查出少收、漏收、多收、少抄等情況，給予當事人貳佰元的`罰款，情節特別嚴重的給予下崗處理。
第十條：營(yíng)銷(xiāo)收費人員，每月一日在各自所在或集中，由外線(xiàn)組長(cháng)分發(fā)抄表卡，大支坪外線(xiàn)人員在大支坪變電站集中，清太坪外線(xiàn)人員在所辦公室集中。外線(xiàn)人員由各組長(cháng)分配抄表地點(diǎn)，外線(xiàn)人員持分發(fā)抄表卡及自己本人的秒表臺賬對用戶(hù)進(jìn)行抄表，抄表要仔細認真，抄表卡中嚴禁涂改，凡有涂改者按制度嚴肅處理。
第十一條：每月1—4日為抄表時(shí)間，5日將抄表卡交到外線(xiàn)組長(cháng)手中，組長(cháng)對抄表卡中抄見(jiàn)電量進(jìn)行復核，再交至統計人員，計量統計人員復核后，由所指定人員進(jìn)行開(kāi)票，每月10-11日為集鎮座收交費時(shí)間，每月20日外線(xiàn)抄表收費人員憑所收電費在信用社進(jìn)賬，由財務(wù)人員核定收電費及當月欠費。
第十二條：各營(yíng)銷(xiāo)人員應根據管片實(shí)際情況搞好電費保證金、預收電費管理工作。望各外線(xiàn)人員統一思想，認真搞好營(yíng)銷(xiāo)工作，對不服從工作安排及不認真執行各項營(yíng)銷(xiāo)制度的人員，本所將按制度嚴肅處理，違紀嚴重者，由所交至公司處理。
施工人員考核制度 篇14
一、目的
檢查并及時(shí)處理供配電系統存在的'隱患，滿(mǎn)足設備在良好的條件下運行，確保設備性能，保證安全運行。
二、適用范圍
適用于專(zhuān)變供電系統的維修工作。
三、內容
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1、運行技工負責機電設備的日常養護（設備不停電能做到的電柜表面、地面清潔）、簡(jiǎn)易維修（ 10 分鐘內能處理好的問(wèn)題）。
2、維修技工負責機電設備的維修、養護工作。
3、維修主管負責對內部維修保養工作進(jìn)行檢查、指導、監督、考核。負責外委養護、維修的聯(lián)系、監督檢查。
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1、運行主管每年 12 月按運行情況制訂下年度中修、大修計劃。
2、維修過(guò)程中應遵守安全操作程序、停電管理工作程序。
3、由維修技工負責維修，維修前，由維修主管重述本規程中與本次作業(yè)相關(guān)的部份內容，并按《電氣維修管理規程》的有關(guān)規定，明確要本次維修的`工作重點(diǎn)。
4、配電設備故障維修：影響供電質(zhì)量及運行時(shí)的維修，一般不超過(guò)1小時(shí)，若在1小時(shí)內無(wú)法解決的重要部位故障，應將故障原因、解決方案、解決時(shí)間立即上報部門(mén)主管及公司主管領(lǐng)導，限期解決；不影響供電質(zhì)量及運行時(shí)的維修，一般可視其用戶(hù)生產(chǎn)用電情況確定維修時(shí)間。
5、凡是夜間發(fā)生的，不影響用戶(hù)生產(chǎn)及其連續試驗的、不會(huì )產(chǎn)生其它嚴重后果的供配電故障，可以由當班維修技工及時(shí)維修。
6、維修主管提供工作指導及負責檢查監督。
施工人員考核制度 篇15
一、服務(wù)態(tài)度
1、服務(wù)時(shí)做到禮貌、謙和、熱情，來(lái)有迎聲、去有送聲。提倡講普通話(huà)，做到語(yǔ)氣誠懇、語(yǔ)音清晰、有問(wèn)必答、百問(wèn)不厭。
2、耐心聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，工作有過(guò)失應及時(shí)更正并主動(dòng)向客戶(hù)道歉；遇有客戶(hù)提出不合理要求時(shí)，應向客戶(hù)委婉說(shuō)明，不可與客戶(hù)發(fā)生爭執。主動(dòng)為行動(dòng)不便的客戶(hù)提供照顧和幫助。
二、服務(wù)作風(fēng)
1、不準違規停電、無(wú)故拖延送電。
2、不準違反政府部門(mén)批準的收費項目和標準向客戶(hù)收費。
3、不準為客戶(hù)指定設計、施工、供貨單位。
4、不準違反業(yè)務(wù)辦理告知要求，造成客戶(hù)重復往返。
5、不準違反首問(wèn)負責制，推諉、搪塞、怠慢客戶(hù)。
6、不準對外泄露客戶(hù)個(gè)人信息及商業(yè)秘密。
7、不準工作時(shí)間飲酒及酒后上崗。
8、不準營(yíng)業(yè)窗口擅自離崗或做與工作無(wú)關(guān)的'事。
9、不準接受客戶(hù)吃請和收受客戶(hù)禮品、禮金、有價(jià)證券等。
10、不準利用崗位與工作之便謀取不正當利益。
三、服務(wù)效能
1、供電方案答復期限：居民客戶(hù)不超過(guò)3個(gè)工作日，低壓電力客戶(hù)不超過(guò)7個(gè)工作日，高壓?jiǎn)坞娫纯蛻?hù)不超過(guò)15個(gè)工作日，高壓雙電源客戶(hù)不超過(guò)30個(gè)工作日。
2、裝表接電期限：受電工程檢驗合格并辦結相關(guān)手續后，居民客戶(hù)3個(gè)工作日內送電，非居民客戶(hù)5個(gè)工作日內送電。
3、辦理居民客戶(hù)收費業(yè)務(wù)時(shí)間一般每件不超過(guò)5分鐘；辦理業(yè)務(wù)時(shí)間一般每件不超過(guò)20分鐘。
4、受理客戶(hù)計費電能表校驗申請后，5個(gè)工作日內出具檢測結果�？蛻�(hù)提出抄表數據異常后，7個(gè)工作日內核實(shí)并答復。
5、受理客戶(hù)投訴后，1個(gè)工作日內聯(lián)系客戶(hù)，7個(gè)工作日內答復處理意見(jiàn)。
6、向客戶(hù)提供多種可供選擇的繳納電費方式。
7、為客戶(hù)提供用電申請辦理進(jìn)程、電費賬單、科學(xué)用電等信息咨詢(xún)服務(wù)；提供電力法規、供用電業(yè)務(wù)等政策及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
四、服務(wù)評價(jià)
1、設置評價(jià)器或意見(jiàn)簿，聘請社會(huì )行風(fēng)監督員，廣泛征集和認真聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)建議。
2、對客戶(hù)的故障報修、高壓業(yè)擴報裝、投訴、舉報等做到100%跟蹤回訪(fǎng)，開(kāi)展滿(mǎn)意度調查。
3、設立“xxx”供電客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)、供電服務(wù)網(wǎng)站，24小時(shí)受理客戶(hù)咨詢(xún)查詢(xún)、故障報修、投訴舉報等服務(wù)需求。
4、接受電話(huà)、傳真、信函等投訴舉報。
施工人員考核制度 篇16
“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規和上級部門(mén)的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標數值。內容包括本公司的`工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊下達工作計劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標責任制分解到各班組，作為公司對各班組考核的一項重要指標；
三、各班組或個(gè)人簽訂合同或下達任務(wù)時(shí)也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；
四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標值的班組和個(gè)人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結；
六、安全生產(chǎn)目標責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。
施工人員考核制度 篇17
為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、每次例會(huì )各科室和項目部負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無(wú)故不參加者，將根據公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會(huì )議內容
1、由公司安全負責人主持會(huì )議，宣讀當次會(huì )議的主要內容。
2、傳達上級部門(mén)有關(guān)文件及會(huì )議精神。
3、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習有關(guān)安全規程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗。
5、布置下月安全工作及安全活動(dòng)內容。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：電力施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報、各類(lèi)報表等。
五、每月30日下午3：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì )時(shí)間。例會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司質(zhì)安科負責提前通知。
施工人員考核制度 篇18
1.進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)未按規定正確佩戴安全帽。
2.從事高處作業(yè)未按規定正確使用安全帶等高處防墜裝置。
3.作業(yè)現場(chǎng)未按要求設置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線(xiàn)。
4.不按規定使用操作票進(jìn)行倒閘操作。
5、無(wú)證駕駛、無(wú)準駕證、酒后駕駛。
6.現場(chǎng)倒閘操作不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視或操作室外高壓設備不穿絕緣靴。
7.約時(shí)停電、送電。
8.擅自解鎖進(jìn)行倒閘操作。
9.防誤閉鎖裝置鑰匙未按規定使用。
10.調度命令拖延執行或執行不力。
11.專(zhuān)責監護人不認真履行監護職責，從事與監護無(wú)關(guān)的工作。
12.倒閘操作前不核對設備名稱(chēng)、編號、位置，不執行監護復誦制度或操作時(shí)漏項、跳項。
13.倒閘操作中不按規定檢查設備實(shí)際位置，不確認設備操作到位情況。
14.停電作業(yè)裝設接地線(xiàn)前不驗電，裝設的接地線(xiàn)不符合規定，不按規定和順序裝拆接地線(xiàn)。
15.漏掛（拆）、錯掛（拆）標示牌。
16.工作票、操作票、作業(yè)卡不按規定簽名。
17.開(kāi)工前，工作負責人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開(kāi)工。
18.工作許可人未按工作票所列安全措施及現場(chǎng)條件，布置完善工作現場(chǎng)安全措施。
19.作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內容或擅自改變已設置的.安全措施。
20.工作負責人在工作票所列安全措施未全部實(shí)施前允許工作人員作業(yè)。
21.工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現場(chǎng)，工作負責人就辦理工作終結手續。
22.工作負責人、工作許可人不按規定辦理工作許可和終結手續。
23.進(jìn)入工作現場(chǎng)，未正確著(zhù)裝。
24.檢修完畢，未清點(diǎn)人數和工具，未檢查確無(wú)人員和物件遺留。
25.不按規定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗合格或超過(guò)檢測周期的安全工器具進(jìn)行操作。
26.不使用或未正確使用勞動(dòng)保護用品，不戴護目眼鏡，不戴絕緣手套等。
27.巡視或檢修作業(yè)，工作人員與帶電體不能保持規定的安全距離。
28.在帶電設備周?chē)褂娩摼沓�、皮卷尺和線(xiàn)尺進(jìn)行測量工作。
29.在帶電設備附近使用金屬梯子進(jìn)行作業(yè)；在戶(hù)外變電站和高壓室內不按規定使用和搬運梯子、管子等長(cháng)物體。
30.進(jìn)行高壓試驗時(shí)不裝設遮攔或圍欄，加壓過(guò)程不進(jìn)行監護和呼唱，變更接線(xiàn)或試驗結束時(shí)未將升壓設備的高壓部分放電、短路接地。
31.在電容器上檢修時(shí)，未將電容器放電并接地或電纜試驗結束，未對被試電纜進(jìn)行充分放電。
32.繼電保護進(jìn)行開(kāi)關(guān)傳動(dòng)試驗未通知運行人員、現場(chǎng)檢修人員。
33.在繼保屏上作業(yè)時(shí)，運行設備與檢修設備無(wú)明顯標志隔開(kāi)，或在保護盤(pán)上或附近進(jìn)行振動(dòng)較大的工作時(shí)，未采取防掉閘的安全措施。
34.吊車(chē)起重工作無(wú)專(zhuān)人指揮。
35.在帶電設備附近進(jìn)行吊裝作業(yè)，安全距離不夠且未采取有效措施。
36.在起吊或牽引過(guò)程中，受力鋼絲繩周?chē)�、上下方、內角側和起吊物下面，有人逗留和通過(guò)。吊運重物時(shí)從人頭頂通過(guò)或吊臂下站人。
37.高處作業(yè)不按規定搭設或使用腳手架。
38.高處作業(yè)人員隨手上下拋擲器具、材料。
39.在行人道口或人口密集區從事高處作業(yè)，工作地點(diǎn)的下面不設圍欄、未設專(zhuān)人看守或其他安全措施。
40.在梯子上作業(yè)，無(wú)人扶梯子或梯子架設在不穩定的支持物上，或梯子無(wú)防滑措施。
41.不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)。
42.登桿前不核對線(xiàn)路名稱(chēng)、桿號、色標。
43.登桿前不檢查基礎、桿根、爬梯和拉線(xiàn)是否正常。
44.組立桿塔、撤桿、撤線(xiàn)或緊線(xiàn)前未按規定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線(xiàn)、地線(xiàn)、拉線(xiàn)等方法撤桿撤線(xiàn)。
45.動(dòng)火作業(yè)不按規定辦理或執行動(dòng)火工作票。
46.特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)。
47.高低壓線(xiàn)路對地、對建筑物等安全距離不夠。
48．高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿(mǎn)足規程規定且未采取措施。
49．線(xiàn)路防護區通道不符合規程要求
50.臨時(shí)電源無(wú)漏電保護器。
51.待用間隔未納入調度管轄范圍。
52.電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理。
54.易燃易爆區、重點(diǎn)防火區內的防火設施不全或不符合規定要求。
55.深溝、深坑四周無(wú)安全警戒線(xiàn)，夜間無(wú)警告紅燈。
56.電氣設備無(wú)安全警示標志或未根據有關(guān)規程設置固定遮（圍）欄。
57、開(kāi)關(guān)設備無(wú)雙重名稱(chēng)。
58.線(xiàn)路桿塔無(wú)線(xiàn)路名稱(chēng)和桿號，或名稱(chēng)和桿號不唯一、不正確、不清晰。
59．線(xiàn)路接地電阻不合格。
60.平行或同桿架設多回路線(xiàn)路無(wú)色標。
61.在絕緣配電線(xiàn)路上未按規定設置驗電接地環(huán)。
62.防誤閉鎖裝置不全或不具備“五防”功能。
63.變壓器臺架對地距離不符合規程要求。
64．電氣設備外殼無(wú)接地。
65、未按照安全計劃執行或只完善培訓記錄。
66、安全信息報送數據不實(shí)，與生產(chǎn)和調度部門(mén)數據不相符。
67.安全第一責任人不按規定主管安全監督機構。
69.安全第一責任人不按規定主持召開(kāi)安全分析會(huì )。
70.未明確和落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)崗位職責。
71.未按規定設置安全監督機構和配置安全員。
施工人員考核制度 篇19
1、公布電力事故搶修電話(huà)。
2、當值班員接到電力事故搶修電話(huà)或通知，立即通知供電所所長(cháng)，由所長(cháng)按照電力緊急搶修流程圖，填寫(xiě)好電力緊急搶修工作單，安排有關(guān)搶修人員前往現場(chǎng)進(jìn)行處理，并作好記錄，搶修班人員保證通訊暢通。
3、線(xiàn)路、設備發(fā)生事故時(shí)，值班人員報告班長(cháng)后，由班長(cháng)安排人員迅速趕赴現場(chǎng)查找線(xiàn)路、設備事故點(diǎn)和原因，并將有關(guān)情況及時(shí)報告所長(cháng)。
4、搶修人員到達事故現場(chǎng)的`時(shí)限要執行供電服務(wù)承諾的時(shí)限（除不可抗拒因素外）；城區45分鐘，農村90分鐘，特殊邊遠山區適當延長(cháng)。
5、處理事故時(shí)要嚴格執行國家《電業(yè)安全工作規程》，事故搶修可不辦票，但應履行工作許可手續，工作前要按規定進(jìn)行驗電、掛接地線(xiàn)，按現場(chǎng)指揮人員和工作負責人的統一協(xié)調指揮進(jìn)行處理工作，嚴禁盲目蠻干、違章作業(yè)、違章指揮。
6、維護事故現場(chǎng)，不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工范圍。
7、突發(fā)事故而造成停電，當用戶(hù)查詢(xún)時(shí)，要耐心細致地做好解釋工作。
8、做好處理事故具體記錄。
施工人員考核制度 篇20
一、機構設置
各供電所（局）設立24小時(shí)專(zhuān)職值班人員，負責對客戶(hù)報修的電力故障進(jìn)行處理。
二、業(yè)務(wù)受理
1、正常工作時(shí)間由客戶(hù)服務(wù)中心或各供電所受理報修電話(huà)。
2、非正常工作時(shí)間由調度接聽(tīng)報修電話(huà)。
3、接到不屬搶修范圍內容的客戶(hù)報修電話(huà)或其他人員接到客戶(hù)請求報修電話(huà)應立即向相關(guān)部門(mén)報告。
4、接到故障報告電話(huà)或接待來(lái)人報告故障時(shí)必須問(wèn)清事故地點(diǎn)、性質(zhì)、程度和聯(lián)系電話(huà)或聯(lián)系人姓名，從而便于確定搶修組織規模、工具、設備與器材。
5、接報后，應在《故障報修記錄簿》記錄備查，同時(shí)填寫(xiě)《修理票》交給值班人員。
6、組織搶修
1）接到搶修通知后應立即判斷是否屬于搶修范圍，如果屬于必須立即組織搶修力量處理故障，不得延誤，當力量不足時(shí)可上級部門(mén)申請抽調臨時(shí)力量。如果不是處理范圍，應立即通知相應的部門(mén)。
2）如接到群眾報告的高壓線(xiàn)路故障，應直接報告當值調度員。
7、交通與通訊工具配置
交通工具由故障發(fā)生所在的供電所（局）負責安排。特殊情況下可安排社會(huì )車(chē)輛，確保搶修人員快速行動(dòng)，盡快到達事故現場(chǎng)。
參與故障維修或事故搶修的人員必須攜帶通訊工具，以便于及時(shí)與客戶(hù)或單位聯(lián)系。
8、記錄
接到報修后，應填寫(xiě)《故障報修記錄簿》，同時(shí)填寫(xiě)《修理票》交給值班人員。維修人員處理完畢后請報修客戶(hù)在《修理票》上簽字，返回交給值班員存檔。
9、值班紀律
必須有人堅守崗位（局組織活動(dòng)時(shí)應留人值班），鈴響5聲之內必須摘機。
值班人員不得在值班前和值班期間飲酒，不得脫崗。
10、搶修紀律
1）為客戶(hù)搶修電氣設備故障，必須按規程進(jìn)行。
2）在可以滿(mǎn)足安全用電的情況下，可以采取臨時(shí)供電措施，但應向客戶(hù)書(shū)面交待安全事項，并在規定的時(shí)限內處理結束。
3）應當收費的項目必須按標準收費，嚴格保護企業(yè)利益（為孤寡老人、傷殘人搶修故障免費權屬局）不受損害。
4）嚴格遵守服務(wù)紀律，不得收受客戶(hù)禮品和禮金，不得故意刁難客戶(hù)。
11、違紀處理
1）電話(huà)鈴響5聲之內未摘機通話(huà)的`，作過(guò)失一次處罰，扣50元獎金。超過(guò)1分鐘無(wú)人摘機扣200元。
2）接報后不安排搶修，又不報告相關(guān)部門(mén)作待崗處理。
3）因離崗影響正常安排超過(guò)15分鐘的扣100元。超過(guò)半個(gè)小時(shí)的作待崗處理。
4）因飲酒造成延誤或其他嚴重后果的一律待崗。
5）無(wú)正當理由不服從指揮的受話(huà)人、責任人一律待崗。
6）搶修中推諉塞職、檢修質(zhì)量達不到規定、違反安全規程或違反服務(wù)紀律等按有關(guān)規定處理。
7）以上規定中如有未盡事宜，以本局相關(guān)規定為準。
施工人員考核制度 篇21
一、所里成立以所長(cháng)為組長(cháng)、以安全員為副組長(cháng)、以配網(wǎng)運檢班等相關(guān)人員為成員的“事故應急搶修小組”，實(shí)行統一指揮。
二、配網(wǎng)運檢專(zhuān)責等相關(guān)人員發(fā)現事故情況必須及時(shí)向所里匯報，不得隱瞞事故真相和破壞事故現場(chǎng)私自處理。
三、成立事故搶修小組由所長(cháng)統一指揮，配網(wǎng)運檢人員應加強線(xiàn)路巡視和日常維護工作，保證線(xiàn)路安全穩定、經(jīng)濟運行。
四、事故搶修，實(shí)行24小時(shí)全天候服務(wù)，向社會(huì )公布搶修電話(huà)（xxx）。
五、線(xiàn)路、設備發(fā)生事故時(shí)，搶修人員及時(shí)趕到現場(chǎng)，做好安全防范措施，防止事故面積擴大。
六、按照供用電服務(wù)承諾在規定時(shí)間內對接到的`應急搶修任務(wù)進(jìn)行搶修、無(wú)法及時(shí)處理的事故，及時(shí)報告公司調度室及有關(guān)領(lǐng)導，并積極配合事故搶修。
七、供電設施計劃檢修時(shí)，在7天前向社會(huì )公告停電區域和停電起止時(shí)間，特殊重要客戶(hù)特別通知，臨時(shí)處理供電設施故障停電時(shí)，及時(shí)通知客戶(hù)。
八、發(fā)生人身安全事故時(shí)，立即報告公司和有關(guān)部門(mén)，并配合做好事故調查，查明事故原因，分清事故責任，采取防范措施。
九、事故搶修小組成員在接到事故搶修應急電話(huà)后，應盡快趕到搶修現場(chǎng)，做好安全措施。統一指揮實(shí)施。
施工人員考核制度 篇22
第一章 總 則
第一條 崗前培訓的目標是使新進(jìn)人員了解本公司情況及規章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來(lái)工作遵守規定。
第二條 凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓，其具體實(shí)施辦法依本制度執行。
第三條 崗前培訓的內容包括如下幾個(gè)方面：
1、公司創(chuàng )業(yè)史;
2、公司業(yè)務(wù);
3、公司組織機構;
4、公司管理制度;
5、所擔任業(yè)務(wù)工作情況、業(yè)務(wù)知識。
第四條 凡新進(jìn)人員先進(jìn)行三至五天培訓，每隔一月舉行一次。
第五條 新人員的培訓，人事部門(mén)事先制定日程安排計劃表，培訓進(jìn)度記錄及工作技能評定標準表。
第二章 培訓階段
第六條 對于新進(jìn)人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段：
1、公司總部的培訓;
2、主管部門(mén)的培訓;
3、實(shí)地訓練。
第七條 公司總部的培訓須重點(diǎn)進(jìn)行以下各項：
1、公司狀況;
2、參觀(guān)公司的各部門(mén)及其本人未來(lái)的工作崗位環(huán)境;
3、介紹其崗位特征及如何與其他部門(mén)配合;
4、熟悉公司性質(zhì)及主要從事的建設項目;
5、公司近年來(lái)完成的具有代表性工程;
6、聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對各專(zhuān)業(yè)施工負責人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓。
第八條 各部門(mén)的教育培訓負責必須是新進(jìn)人員的未來(lái)主管和實(shí)地訓練負責人。
第九條 各部門(mén)教育培訓的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的培訓，其要點(diǎn)如下：
1、每天的日常工作及可能的臨時(shí)性施工工作;
2、從事款來(lái)工作的技能及從事工作的方法;
3、時(shí)間運籌和時(shí)間管理;
4、工作任務(wù)達成率;
5、綜合評估。
第十條 各部門(mén)教育培訓負責人必須有豐富的經(jīng)驗，并掌握相應的`工作技術(shù)，必須強調與實(shí)地訓練密切結合。
第十一條 實(shí)地訓練即在一位專(zhuān)業(yè)人員指導下，嘗試從事即將開(kāi)展的工作。指導者應協(xié)助受培訓者完成工作，并隨時(shí)指出注意事項和應改進(jìn)的地方。
第十二條 對于從事指導培訓的人員，公司視情況發(fā)給相應的獎金，要求必須精益求精，圓滿(mǎn) 完成指導培訓工作。
第十三條 為有效達到教育培訓的目標，應酌情安排、靈活制訂上述教育培訓階段的計劃，并嚴格予以實(shí)施。
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