合規演講稿范文
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的合規演講稿范文，希望對大家有所幫助。
合規演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
我是來(lái)自武鄉聯(lián)社的xx，今天我演講的題目是《塑合規文化，做文明員工》。
俗話(huà)說(shuō)，“無(wú)以規矩，不成方圓”，這是對合規文化重要性深入淺出的最好詮釋?zhuān)巧鐣?huì )發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步亙古不變的規律�！鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全，就必須做到合規守法。因此合規文化應勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著(zhù)合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，必須建立合規文化；信合員工無(wú)違規、無(wú)違法，必須建立合規文化；信合事業(yè)要實(shí)現又好又快發(fā)展，必須建立合規文化！
實(shí)踐證明：合規創(chuàng )造企業(yè)經(jīng)濟效益、合規創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值、合規創(chuàng )造員工價(jià)值。合規是農信社穩健經(jīng)營(yíng)第一要旨，是農信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農信社減少風(fēng)險損失的前提，更是員工與農信社共成長(cháng)的不二法則！
那么，什么是合規文化呢？
在我的理解中，合規文化的精髓就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規違章為恥”。今天，我們開(kāi)展合規文化教育活動(dòng)是規范農村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規違紀違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
塑合規文化，做文明員工，是一項循序漸進(jìn)的系統工程，不能一蹴而就，如何開(kāi)展此項活動(dòng)，結合本人工作實(shí)際，應重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：
首先，應樹(shù)立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險防范要點(diǎn)的把握，在全縣農村信用社形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經(jīng)營(yíng)的紀律約束，進(jìn)而實(shí)現“人人合規、事事合規、時(shí)時(shí)合規”的目標，達到“不愿違規、不能違規、不敢違規”的目的。
其次，應養成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會(huì )主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著(zhù)眼長(cháng)遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō)，我們每位員工在履行職責和行使權利的.過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺(jué)規范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。
著(zhù)眼長(cháng)遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō)，我們每位員工在履行職責和行使權利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺(jué)規范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。
第三，應高標準、嚴要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)�！肮び破涫�，必先利其器”。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當今金融業(yè)競爭愈來(lái)愈激烈的嚴峻形勢下，信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿(mǎn)足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng )造出更好的佳績(jì)，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。
最后，要從教育培訓入手，打造一支嚴謹務(wù)實(shí)、遵章守紀的合規團隊。一是要培育合規理念。要積極倡導和樹(shù)立“合規人人有責、合規創(chuàng )造價(jià)值、合規防控風(fēng)險”的理念，營(yíng)造以合規為榮、以違規為恥的良好氛圍。二是建設合規文化。要培植合規建設的土壤，努力使合規文化深入人心，讓合法合規成為員工的自覺(jué)行為和習慣。三是加強教育培訓。組織全員開(kāi)展金融法規、內控知識培訓與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導全員學(xué)法、－3－
知法、守法。切實(shí)提高制度執行力。
試問(wèn)：如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀違法的慘痛教訓還會(huì )發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長(cháng)城！
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導下，全縣信合員工以“塑合規文化，做文明員工”為準繩，努力宏揚“開(kāi)拓、創(chuàng )新、爭先、實(shí)干”的信合精神，精城團結，奮發(fā)圖強，必將實(shí)現武鄉聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！
謝謝大家！
合規演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！我是來(lái)自信用社機關(guān)財務(wù)部的，今天為大家演講的題目是《知“合規”之實(shí)，行“合規”之道》。
從所周知，“不以規矩，不能成方圓”。然而，何為規？何為矩？卻鮮為人知！引經(jīng)據典，規，就是圓規！矩，就是曲尺！也就是說(shuō)，沒(méi)有圓規、沒(méi)有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬(wàn)萬(wàn)不可能的！
難道千古名言就這么簡(jiǎn)單嗎？非也！我們的母語(yǔ)——漢語(yǔ)，之所以偉大，就在于它絕不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地止于面原意，而是偉大在里行間蘊含的深刻哲理�！皼](méi)有規矩，不成方圓”這一來(lái)自木匠行業(yè)的古老術(shù)語(yǔ)，早已成為“干任何事情，若無(wú)一定規則便會(huì )出錯”的告誡用語(yǔ)了。
的確！大到一個(gè)國家、一個(gè)政黨、一個(gè)地區，小至一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)項目，都有自己的法則！都有自己的規范！都有自己的標準！正所謂黨有黨紀、國有國法、家有家規，我們信合聯(lián)社同樣如此�！昂弦帯本褪俏覀兊膱A規！“合規”就是我們的.曲尺！
在座的每一位領(lǐng)導、每一位同仁都深知，我們信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè)，其主要的服務(wù)陣地在基層，尤其是在農村一線(xiàn)。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險、深諳的市場(chǎng)風(fēng)險、熟知的操作風(fēng)險外，更承載著(zhù)以往自身的違規操作而導致的沉重歷史包袱，遭遇著(zhù)農業(yè)銀行重返“三農”、村鎮銀行相繼開(kāi)立、郵政銀行日趨完善的金融市場(chǎng)競爭壓力，面臨著(zhù)比其它銀行機構更高、更為特殊的合規風(fēng)險考驗，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計。
常言說(shuō)得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會(huì )站穩腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會(huì )突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌！而“合規”經(jīng)營(yíng)，就是這克敵制勝的法寶；“合規”經(jīng)營(yíng)，就是這加快發(fā)展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火，指引著(zhù)我們前進(jìn)的方向，照亮著(zhù)我們前行的道路，驅趕著(zhù)我們前途的黑暗！
興許有人要問(wèn)，“合規”真有你說(shuō)的這么重要嗎？這是當然！這不僅僅是因為它被巴塞爾委員會(huì )冠之以“銀行內部的一項核心風(fēng)險管理活動(dòng)”的要義，更為重要的是因為合規風(fēng)險的地位早已遠遠凌駕于傳統的信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和操作風(fēng)險之上！這一點(diǎn)，在我們的工作實(shí)務(wù)中有諸多的印證：四川南充嘉陵區農村信用社間曾連發(fā)7起“內部經(jīng)濟案件”，諸如任華貴攜信用社資金潛逃案，杜桂林參與金融憑證詐騙案，毛正興、梁云益、劉偉違規放款侵占信貸資金案，文顯臻、任春榮合伙盜竊信用社獎金案，他們有的已鋃鐺入獄、失去自由，有的已丟掉飯碗、失業(yè)職業(yè)，更為可悲的是有臨近退休的老職工晚節不保、老淚縱橫地走上服刑之路，他們從事金融經(jīng)營(yíng)管理幾十年，把自己一個(gè)堂堂的金融高管經(jīng)營(yíng)成一個(gè)不堪回首的階下之囚。當然，這些案件金額巨大、損失嚴重、影響深遠，可能僅是冰山一角，可能在有的地方還會(huì )繼續。但是，這些過(guò)高的違規成本、這些難以承受之重，難道還－6－
不足以彰顯“合規”風(fēng)險管理的重要性嗎？難道這些還不足以喚醒我們每一個(gè)信合人的“合規”風(fēng)險意識嗎？
興許有人還要問(wèn)，“合規”不就是符合規定、符合銀行制定的規章制度嗎？這對，但也不全對！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監會(huì )頒布的《商業(yè)銀行合規風(fēng)險管理指引》，就對出自于國際巴塞爾銀監會(huì )的“合規”這一“泊來(lái)品”，給出了“銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規則和準則相一致”的注解。由于“合規”風(fēng)險管理起步較晚，當前我們信用聯(lián)社“合規”經(jīng)營(yíng)的基礎還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀的借口，絕不能成為我們違規違章的缺口。我們要清醒的認識到，那些囊括了外部的法律法規、監管規章、市場(chǎng)規則的“合規”內容，就是我們每一個(gè)信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規定、內部制度、誠實(shí)守信的“合規”范疇，就是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”！
讓我們行動(dòng)起來(lái)，大興“合規”之風(fēng)，系好“合規”這根“保險帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！
讓我們行動(dòng)起來(lái)，大行“合規”之道，系穩“合規”這張“安全網(wǎng)”，去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng )造力吧！
有“合規”的信用聯(lián)社，你的明天定會(huì )更輝煌！
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