入職培訓學(xué)習的心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編整理的入職培訓學(xué)習的心得，希望對大家有所幫助。
入職培訓學(xué)習的心得1
在不斷的學(xué)習工作中，我不僅看到了自己的進(jìn)步，也發(fā)現自身存在著(zhù)一些會(huì )影響到工作的問(wèn)題。比如自己理科知識的缺乏，已經(jīng)影響到對產(chǎn)品的細致分類(lèi)，從而影響了自己對供應商彩頁(yè)分類(lèi)歸檔的速度。在日后工作中，我會(huì )不斷加強學(xué)習，來(lái)彌補自身存在的一些問(wèn)題，從而可以主動(dòng)高效率的完成工作�？傊�，在這段時(shí)間里，不論對工作還是自身我都有了更深刻的認識，越來(lái)越感受到目標和方向對一個(gè)人的意義。一個(gè)人。只有熱愛(ài)自己的工作，對自己有正確的定位，才會(huì )有工作的動(dòng)力
人生總會(huì )有著(zhù)無(wú)數個(gè)起點(diǎn)，從第一次學(xué)會(huì )站立到第一次開(kāi)口說(shuō)話(huà)，從第一次進(jìn)入校園到第一次領(lǐng)到薪水。起點(diǎn)總是在我們的記憶中有意無(wú)意地回放。而這次，這個(gè)起點(diǎn)，是事業(yè)的開(kāi)始，也是人生轉折的來(lái)臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工，參加工作一個(gè)多月來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，我對公司的情況和自己的工作內容有了大體的了解并開(kāi)始慢慢融入到自己的角色中，承擔自己在公司的一份責任。但是，初入社會(huì )，對于任何事情都沒(méi)有經(jīng)驗，自己仍然有許多需要學(xué)習和改進(jìn)的地方。
總院組織的這次新員工入職培訓使我受益匪淺，通過(guò)此次培訓中的拓展訓練和聽(tīng)取了相關(guān)專(zhuān)家。領(lǐng)導的指導教育后，獲益良多�，F在，短暫的四天培訓結束了，可是在培訓過(guò)程中的體會(huì )。感想等卻深深地影響了我。
李佩勛院長(cháng)介紹了冶建總院的發(fā)展歷史。組織機構。業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展規劃，李院長(cháng)同時(shí)提出了對新員工的要求：要嚴格要求自己，每一件工作都要認真的做好，結合工作努力學(xué)習，要學(xué)會(huì )團隊合作，善于承擔壓力，遇到困難要及時(shí)向周?chē)娜巳フ埥�，敢于接受批評并及時(shí)改進(jìn)�？此坪�(jiǎn)單平常的.幾句話(huà)在這個(gè)特殊的時(shí)間卻有意味深長(cháng)的含義。接下來(lái)是李福奇書(shū)記介紹總院的企業(yè)文化與黨工團組織，讓我們了解了總院為豐富員工生活所做的努力和周到的安排。期間，我也通關(guān)相關(guān)領(lǐng)導的介紹對總院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織體系和院相關(guān)管理規定有了一定的了解。多媒體培訓的《優(yōu)秀員工》講座中〝拖延一件事情比做錯一件事情更可怕〞這句話(huà)猶如一記警鐘敲響在自己耳邊，是的，〝沒(méi)有借口，完美執行〞，只有這樣我們才能在工作中不斷成長(cháng)。
入職培訓學(xué)習的心得2
一、指導思想
以營(yíng)造健康文明、積極向上的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境為目標，從管理制度和技術(shù)措施兩方面入手，全面加強園內計算機網(wǎng)絡(luò )安全，提高網(wǎng)絡(luò )安全防范能力，確保計算機網(wǎng)絡(luò )穩定、可靠運行，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò )在幼兒園教育管理工作中的重要作用，為全市教育工作信息化建設打下良好基礎。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┙⒔∪W(wǎng)絡(luò )安全管理制度，落實(shí)管理責任。
1、實(shí)行校園網(wǎng)絡(luò )安全園長(cháng)負責制。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的原則，各單位要成立校園網(wǎng)絡(luò )安全工作小組，幼兒園園長(cháng)任組長(cháng)，成員由分管領(lǐng)導、信息管理人員、技術(shù)維護人員及相關(guān)人員組成。
2、實(shí)行校園信息發(fā)布審核制度。各校園對本園網(wǎng)站、論壇、博客上發(fā)布的信息要實(shí)行嚴格的審核制度，定期巡查，發(fā)現違法、低俗信息的，要立即刪除。
3、加強對幼兒園網(wǎng)絡(luò )管理。園內網(wǎng)絡(luò )與教工宿舍網(wǎng)絡(luò )要實(shí)行隔離，嚴格實(shí)行計算機接入互聯(lián)網(wǎng)核準制度，非園內計算機不得連接至本園的計算機網(wǎng)絡(luò )中。
4、建立安全培訓制度。通過(guò)多種途徑加強教師、幼兒園的網(wǎng)絡(luò )安全教育工作，經(jīng)常組織有關(guān)網(wǎng)絡(luò )安全防范及法律法規等方面的培訓講座。組織信息管理員加強政治學(xué)習，提高政治敏感性。落實(shí)維護人員資質(zhì)認證工作，提高其安全防范技術(shù)水平。
5、落實(shí)備案與報案制度。幼兒園在網(wǎng)絡(luò )聯(lián)通三十日內到公安機關(guān)辦理備案手續。計算機網(wǎng)絡(luò )內發(fā)生的'案件要在24小時(shí)內向公安機關(guān)報案。
�。ǘ┞鋵�(shí)安全技術(shù)措施，提高防范水平。
1、防病毒，防入侵。落實(shí)防范計算機病毒、網(wǎng)絡(luò )入侵和攻擊破壞等危害網(wǎng)絡(luò )安全的技術(shù)措施。
2、落實(shí)上網(wǎng)日志留存。記錄并留存用戶(hù)登記和退出時(shí)間、主叫號碼、帳號、互聯(lián)網(wǎng)地址或域名、系統維護日志等。上述日志必須保存60天以上。
3、落實(shí)信息發(fā)布審核。落實(shí)記錄發(fā)布信息的內容、發(fā)布時(shí)間、發(fā)布人網(wǎng)址或域名技術(shù)措施，落實(shí)有害信息監測報警的技術(shù)措施。上述記錄必須保存60天以上。
三、工作步驟
第一階段：組織發(fā)動(dòng)階段（20xx年4月5日至10日）。
主要任務(wù)有：幼兒園組織有關(guān)人員學(xué)習文件精神，提高對網(wǎng)絡(luò )安全工作重要性的認識；成立網(wǎng)絡(luò )安全工作小組；制訂網(wǎng)絡(luò )安全管理制度等。
第二階段：自查自報階段（20xx年4月11日至20日）。
主要任務(wù)有：對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行清理、隔離，使之符合防范要求；對本園網(wǎng)上違法、低俗信息進(jìn)行清理；將本園的網(wǎng)絡(luò )基本情況報市教育局和市公安局備案等。
第三階段：實(shí)地審查階段（20xx年4月20日至5月15日）。
主要任務(wù)有：市教育局與市公安局聯(lián)合對幼兒園報備情況進(jìn)行實(shí)地檢查；核實(shí)各項管理制度落實(shí)情況等。
第四階段：落實(shí)技術(shù)措施階段（20xx年5月15日至12月20日）。
主要任務(wù)有：組織安裝軟件，用技術(shù)手段保障網(wǎng)絡(luò )安全；在防火墻、路由器、服務(wù)器上按照嚴格的安全訪(fǎng)問(wèn)控制策略進(jìn)行安全設置等；落實(shí)網(wǎng)絡(luò )維護人員資質(zhì)培訓與認證工作。
第五階段：總結評比階段（20xx年12月21日至31日）。
主要任務(wù)有：對全市各學(xué)校的網(wǎng)絡(luò )安全情況進(jìn)行安全評估并排名。前三名由市教育局、市公安局授予“網(wǎng)絡(luò )安全管理示范學(xué)�！�。四至七名授予“網(wǎng)絡(luò )安全管理先進(jìn)學(xué)�！�。
入職培訓學(xué)習的心得3
雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓所講的內容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：
一、培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書(shū)，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo)，從腳手架構件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現場(chǎng)學(xué)習。隨后7天的培訓安排計劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對行業(yè)的情況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的`知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。
二、培訓的自我評價(jià)
通過(guò)這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規劃了自身的長(cháng)期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現場(chǎng)管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力�？偟膩�(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭
對未來(lái)的計劃由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力，只要動(dòng)腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習，一切都會(huì )有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來(lái)說(shuō)，我感謝公司對我們的栽培，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，我希望能為公司帶來(lái)活力，為公司做出自己的貢獻。
入職培訓學(xué)習的心得4
一場(chǎng)大學(xué)到社會(huì )的過(guò)渡；一場(chǎng)離開(kāi)懵懂的學(xué)習；一場(chǎng)對未來(lái)美好憧憬的戰斗打響了一場(chǎng)新員工的入職培訓，使我了解了公司的文化等等一些我無(wú)法了解到得東西，更使我對以后的工作、學(xué)習和生活有了很大的信心及目標！
日子一頁(yè)一頁(yè)的被撕去，散亂的布滿(mǎn)房間，像秋天里的落葉！生命是一顆扎根在大地上的樹(shù)木，難道從剛開(kāi)始，迎接的就是義無(wú)反顧的凋零？日子，把乳白的芽?jì)喊纬鐾翆�，把嫩綠的葉子一片一片地張開(kāi)，把花朵一枝一枝的釋放出香味，把果實(shí)醞釀成希望的色彩，甜柔的收成。我相信我們就是那乳白的芽?jì)�，一直�?huì )等到收獲甜柔的果實(shí)！即使歲月把日子砍伐成一顆轟然倒塌的大樹(shù)，也仍會(huì )有泥土下那斬不斷、挖不絕的根系，會(huì )重新繁殖出新的花圃來(lái)！所以我們必須要站穩腳跟，挺直胸膛，面朝前方，調整好自己的焦距，放出明亮的眼光，把握好自己，把握自己的前進(jìn)道路！
每一個(gè)人都是一條獨特的河流，每一條河流都有值得跋涉的地方，只要自己能夠用心，總有一天，真正的海洋，所有的海洋都會(huì )讓你暢游！
瀑布選擇了懸崖，從此，它便成了一首奔騰的歌；種子選擇了撐列軀殼，于是，它便成就了生命的綠；珍珠選擇了創(chuàng )傷，它才孕育出了奪目的珍珠；雄鷹選擇了與風(fēng)雨搏擊，在藍天翱翔，它才成為勇者與力量的化身。我相信，相信自己的選擇，相信自己的目標，把握自己的目標，用自己的目標來(lái)鞭策自己，使自己走在正確的道路上！
人生，是一場(chǎng)永遠都不用彩排但每天都在上演著(zhù)精彩的.節目，我們每天都在更新著(zhù)我們的臺詞，改變著(zhù)我們的唱本！要想上演好精彩的節目，就要看我們是否真正的去相信自己，去把握自己，去做到自己�。�！我一直堅信，沒(méi)有比腿更高的山，沒(méi)有比腳更遠的路！人生沒(méi)有平坦路，在好的機遇，不努力攀登，也難以到達山峰！但我們不能好高騖遠，要從基層做起，從頭干起，虛心請教，踏實(shí)學(xué)習，要擺正自己的位置，知道自己的角色，要做到“團結，創(chuàng )新，誠信，務(wù)實(shí)”。
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；
苦心人，天不復，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳！
相信自己，相信未來(lái)，相信明天大地飛歌，相信未來(lái)有我們開(kāi)拓！
入職培訓學(xué)習的心得5
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰略方針。參與培訓的人員都很珍惜這次機會(huì )，早早地就來(lái)到公司，為會(huì )議做預備。
這一次培訓的主要內容主要是公司的基本狀況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃和系統的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，通過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司締造效益，公司的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對比，熟悉到自己的不足，準時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的進(jìn)展都是特別有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應當有一顆創(chuàng )業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要認為正確而不懷疑自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng )意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長(cháng)突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于共性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無(wú)謂的.加班，事情也會(huì )做的更好。
在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著(zhù)全面的學(xué)問(wèn)，而且要對市場(chǎng)有著(zhù)精確的把握和分析力量。公司在媒體以及電視節目方面有著(zhù)很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對市場(chǎng)的了解相對來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又打算于市場(chǎng)的反應，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入到的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓和指導，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思索品牌傳播，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)，公司員工的學(xué)問(wèn)層面也會(huì )更加全面。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別看重的，劉總也做了許多的預備，讓我們在一天的培訓時(shí)間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦專(zhuān)心，也讓我們在將來(lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!
入職培訓學(xué)習的心得6
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的'發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
入職培訓學(xué)習的心得7
這次能有機會(huì )去營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)新員工入職培訓學(xué)習，我感到非常榮幸。首先我要感謝的學(xué)院各位老師和相關(guān)領(lǐng)導，是你們給了我這個(gè)機會(huì )、給了我零距離接近、了解、認識公司的一個(gè)平臺、更給了和公司核心“人”近一步的交流的一次機會(huì )。雖然只有一個(gè)多禮拜的時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，對于一些平常的東西，有了感性的認識，感覺(jué)到受益匪淺�，F培訓已經(jīng)結束，靜下心來(lái)回想這次實(shí)習真是感受頗深。通過(guò)這次培訓學(xué)習，培養和鍛煉了我的學(xué)習能力和領(lǐng)導能力及綜合運用所學(xué)的課程上的基礎理論、基本技能和老師們久年在市場(chǎng)上總結出建議性的經(jīng)驗，去獨立分析和解決市場(chǎng)上實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力，為將來(lái)培訓結業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。通過(guò)這段時(shí)間的培訓學(xué)習，從對公司的無(wú)知到認知，到深入了解，漸漸地我喜歡上這個(gè)公司，喜歡上營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位，讓我深刻的體會(huì )到學(xué)習的過(guò)程是最美的，在整個(gè)培訓學(xué)習過(guò)程中，我每天都有很多的新的體會(huì )，新的想法。
第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)
一個(gè)項目是有多人分模塊完成的，在這個(gè)過(guò)程中，必須把各個(gè)成員團結起來(lái)，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個(gè)成員，各個(gè)部門(mén)之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統一�？傊�，用知識武裝起之間來(lái)，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學(xué)生，我們不管到哪家公司哪個(gè)企業(yè)，一開(kāi)始都不會(huì )立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(cháng)的要幾周，或更長(cháng)的時(shí)間，在這段時(shí)間里很多人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便會(huì )產(chǎn)生離開(kāi)的念頭，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學(xué)習，不恥下問(wèn)
在工作學(xué)習過(guò)程中，我們肯定會(huì )碰到很多的問(wèn)題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時(shí)候，我們也應該虛心地接受。同時(shí)，我們也不要怕犯錯。每一個(gè)人都有犯錯的時(shí)候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時(shí)，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹(shù)立正確的目標，在實(shí)現目標的.過(guò)程中一定要多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
經(jīng)過(guò)這次培訓學(xué)習，我從中學(xué)到了很多從前沒(méi)有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛(ài)好，專(zhuān)業(yè)對口的工作，可通過(guò)胡芳老師的職業(yè)生涯規劃后現在我知道找工作很難，要專(zhuān)業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會(huì )才接觸。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會(huì )的到來(lái)，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀(guān)。應盡快丟掉對學(xué)校的依賴(lài)心理，學(xué)會(huì )在社會(huì )上獨立，敢于參加與社會(huì )競爭，敢于承受社會(huì )壓力，使自己能夠在社會(huì )上快速成長(cháng)。再就是時(shí)常要保持一顆學(xué)習、思考的心。作為一位大學(xué)生，最重要的就是自己學(xué)習和思考的能力。在企業(yè)這樣一個(gè)新環(huán)境中，有我們很多值得學(xué)習、值得思考的地方，這就需要自己保持一顆學(xué)習、思考的心。首先在技術(shù)方面，要刻苦的補充自己的不足，認真地對待工作，時(shí)時(shí)刻刻的思考和學(xué)習。同時(shí)，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注重學(xué)習企業(yè)現代化的管理和企業(yè)文化，以豐富自己的社會(huì )知識和管理文化知識。這樣，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎。
入職培訓學(xué)習的心得8
從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到職業(yè)人，人們總是這樣經(jīng)歷從一個(gè)又一個(gè)不同的環(huán)境。在這些不同的環(huán)境中，我們認識了不同的人，經(jīng)歷了不一樣的事，也從這些人和事當中學(xué)到了很多哲理。不知不覺(jué)中來(lái)，到江蘇快樂(lè )電源有限公司已經(jīng)一個(gè)月了。
在這一個(gè)月中，公司對我的主要安排是一個(gè)系統的新員工入職培訓。在這個(gè)培訓中，我學(xué)習到了很多東西。在開(kāi)始的2周中，我主要學(xué)習了公司產(chǎn)品原材料，技術(shù)標準以及生產(chǎn)工藝規程方面的'理論知識。在最近兩周中主要學(xué)習了鉛酸蓄電池的一些相關(guān)的操作與試驗。
1月4日至1月15日的培訓主要分為以下幾點(diǎn)：
1，在質(zhì)檢部鄭立興的指導下學(xué)習電池的分類(lèi)、型號及組成，以及蓄電池的裝配和充電工藝。
在這過(guò)程中我了解了公司出品的產(chǎn)品的主要參數和特點(diǎn)。熟悉了蓄電池的裝配過(guò)程。掌握了鉛酸蓄電池充放電的理論知識。這一階段我認識到一個(gè)好的產(chǎn)品是有一個(gè)有一個(gè)好的零部件組成。產(chǎn)品質(zhì)量取決于質(zhì)量最差的那個(gè)零部件，這就是“水桶效應”。一個(gè)公司更是這樣，只有每一個(gè)人都做好本職工作，通力合作，才會(huì )有一個(gè)良性循環(huán)，為公司為自己取得良好業(yè)績(jì)。
2，在技術(shù)部王曉順的指導下，我學(xué)習了牽引用蓄電池標準和使用維護說(shuō)明書(shū)，以及充放電方面的一些實(shí)際操作。
在這一階段中我掌握了蓄電池一些使用和維護方面的知識，掌握了用金帆柜充放電的操作技能。為以后售后服務(wù)的工作提供了理論基礎。在學(xué)習了金帆柜的操作后，自己動(dòng)手操作了幾次在這幾次的充放電容量檢測中進(jìn)一步認識到自己在經(jīng)驗和理論知識上的不足，也提醒我需要繼續學(xué)習有關(guān)理論。
3，在理論培訓的同時(shí)，管主管和同事陳大為對我進(jìn)行了一系列的售后服務(wù)人員崗位技能的培訓，學(xué)會(huì )了拆連接條、拆蓋板、調酸、修邊等基礎技能。還進(jìn)行了一系列主要技能的示范和指導，比如氧氣乙炔焊接、牽引用蓄電池配組和礦用防爆蓄電池配組等等。我在這些學(xué)習中，存在著(zhù)不足，特別是氧氣乙炔焊接的技能學(xué)習將是下一階段的學(xué)習重點(diǎn)。
入職培訓學(xué)習的心得9
我是來(lái)自開(kāi)發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇_，是去年11月加入開(kāi)發(fā)公司這個(gè)大家庭的，能夠成為一位市政員工讓我感到非常榮幸。從入職到現在的一段時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有盡心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入新工作的正軌；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們發(fā)揮自己的才華，創(chuàng )造人生的杰出！能夠在這樣的公司工作，我相信我們的能力能夠得到程度的提升，我們的價(jià)值能夠得到程度的實(shí)現。
這次培訓雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是課程安排緊湊、內容充實(shí)，感謝公司領(lǐng)導及各位老師為我們精心準備了如此豐富的培訓內容，使我在最短的時(shí)間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解；對各部門(mén)相干專(zhuān)業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系、工程建設進(jìn)程的基本程序及項目管理等諸多方面的知識進(jìn)行了系統的學(xué)習；同時(shí)關(guān)于職場(chǎng)工作中壓力管理技能及職場(chǎng)禮儀方面的內容讓我們受益匪淺。
第一，進(jìn)一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開(kāi)始培訓的第一節課就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展展望。陳總介紹得很詳細，好像帶領(lǐng)我們重走過(guò)這30多年的風(fēng)雨，一同見(jiàn)證了開(kāi)發(fā)公司的成長(cháng)。其中展現了我們開(kāi)發(fā)公司光輝的事跡，和在這背后的杰出的領(lǐng)導班子和優(yōu)秀的員工。課件上看到公司創(chuàng )建的許多工程項目的圖片，如演武大橋觀(guān)景平臺、BRT快速公交工程、空中自行車(chē)道等等，與我們生活相干的市政工程到處都留下了市政員工的汗水和足跡。這讓我們深深的感遭到作為公司一員的自豪，見(jiàn)證了發(fā)展歷程也體會(huì )到公司創(chuàng )造本日成績(jì)的艱辛，對“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”這八個(gè)字有了更深的知道，對于打造美麗、宜居、幸福家園的使命感更加強烈。
第二是專(zhuān)業(yè)方面的受益。老師詳細的講述了公司代建工作的主要內容、建設領(lǐng)域各參建單位及其特點(diǎn)、項目決策和準備階段的管理，還有最重要的是基本建設程序及審批流程。陳桂鏡為我們講述了項目建設進(jìn)程管理及掃尾階段的各項重要工作。魏小前老師為我們講述了安全和質(zhì)量管理的重要性。王亞根主任關(guān)于招標工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺。幾位老師用心準備的詳細內容加上豐富的體會(huì )和各種典型案例，讓我們對代建工作有了更清楚知道，如撥云見(jiàn)日，豁然開(kāi)朗，也讓我們在日后的工作中少走彎路，更好的完成各項工作。
最后是在職業(yè)化素養方面的提升。曹俊老師教會(huì )我們面對壓力的管理技能，對我們提高工作效率，緩解工作壓力有很大的幫助。王書(shū)記的.《職場(chǎng)禮儀》課程讓我們在職場(chǎng)人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲。吳學(xué)良書(shū)記結合身邊的真實(shí)案例、教育視頻的廉政教育更是當頭棒喝，提示我們廉潔的重要性。陳智強總經(jīng)理和吳學(xué)良書(shū)記都對我們日后工作提出了要求，要主動(dòng)學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當、善于溝通、重視細節、有團隊意識，凡事要“公心、用心、進(jìn)取心、平常心”，要努力打造“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”的“市政鐵軍”精神。此次培訓收獲豐碩，全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清楚起來(lái)，特別是當前需要做好的幾件事情：
一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域覆蓋，包括路橋、房建、市政公用、海洋、港工、水利、園林綠化，質(zhì)量安全部要進(jìn)行工程的質(zhì)量、安全部系進(jìn)行管理，這就要求我不斷學(xué)習，豐富各方面的知識，以滿(mǎn)足工作的需要，提高自身的能力。
二、融入公司文化，參與團隊合作。必須具有團隊精神，既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周?chē)屡c此相干的工作，加強與領(lǐng)導、同事的溝通，加強團隊意識。
通過(guò)幾天的培訓，我對開(kāi)發(fā)公司的了解更加深入，讓我感遭到公司發(fā)展歷史中市政員工的勤勞和智慧，這里凝聚著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生氣、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，我會(huì )努力來(lái)提高自身的能力，實(shí)現自己的價(jià)值，用優(yōu)秀的工作事跡來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的奉獻。
入職培訓學(xué)習的心得10
懷著(zhù)美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我參加了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個(gè)布滿(mǎn)生氣與活力的團隊，開(kāi)頭了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校進(jìn)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構、治理體系及部門(mén)職能和辦事流程、人事治理及薪酬體系、教師職業(yè)進(jìn)展規劃等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構及規章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了根底，增加了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
通過(guò)培訓，我意識到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個(gè)方面：
一、高度認同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實(shí)現“做大、做強、做長(cháng)”企業(yè)抱負的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱(chēng)謂是與企業(yè)嚴密相連的、區分于其它企業(yè)或社會(huì )人的特別身份標識。在銘鼎，全部員工都應當有一個(gè)共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著(zhù)銘鼎集團全體員工是一個(gè)不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負而奮斗。在銘鼎，不管就職于銘鼎集團哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)子集團，不管在何種崗位工作，不管何時(shí)、何地，全部員工的稱(chēng)謂只有一個(gè)，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，敬重人、培育人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得安康、豐富的人生是銘鼎最核心的價(jià)值理念，是銘鼎文化鮮亮的標志。
二、盡快完成角色轉換
對于初入銘鼎的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉換是特別重要和迫切的問(wèn)題。從原單位的治理崗位到現單位的治理崗位，既然換了新的`環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴格遵守集團和學(xué)校的各項規章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
三、忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，高效執行
銘鼎集團對員工職業(yè)素養的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內容，也是每一個(gè)銘鼎人都應當具備的根本素養。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必需要有極強的責任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以集團為家，才能對集團肯定的忠誠，也才會(huì )有最大的工作熱忱。而好的執行力是一個(gè)團隊、集團勝利的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決聽(tīng)從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、專(zhuān)心工作，專(zhuān)心生活，做一個(gè)歡樂(lè )的人
集團提倡的人生態(tài)度是專(zhuān)心工作，專(zhuān)心生活。專(zhuān)心工作，會(huì )讓我們發(fā)揚仆人翁精神，虛心務(wù)實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)問(wèn)水平，在工作中做到仔細、負責，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用才智和才華實(shí)現企業(yè)效益和企業(yè)抱負的同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。專(zhuān)心生活，會(huì )使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認真品嘗生活的韻味，使人生充實(shí)而幸福。
五、珍惜生命，珍惜時(shí)機，珍惜彼此，低調做人，高調做事
正如董事長(cháng)所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動(dòng)，珍惜每一份關(guān)愛(ài)，珍惜每一次時(shí)機，這樣，無(wú)論人生走出什么樣的結果，我都無(wú)悔今生�！泵總�(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，集團的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到許多新的學(xué)問(wèn)，而這些學(xué)問(wèn)對自己以后的工作和進(jìn)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就必需表現出高調、積極的一面，對自己應當做的事情要毫不遲疑地擔當責任。
培訓雖然完畢了，但是領(lǐng)導們殷切的教導將永久牢記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了根底。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無(wú)論做什么都應當腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此特別感謝集團領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)展再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現給集團的同時(shí)，我還會(huì )時(shí)刻保持昂揚的學(xué)習激情，不斷地補充學(xué)問(wèn)和努力轉變自己的缺乏，使自己成為一名適應集團進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個(gè)真正意義上的“銘鼎人”。
入職培訓學(xué)習的心得11
“人最寶貴的東西是生命,生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應該是這樣度過(guò)的：當他回首往事的時(shí)候，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特.洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話(huà)時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì )用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時(shí)，感到“悔恨”和“羞恥”！
而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現人生價(jià)值的第一步，成為了上海四建集團第四工程公司中的一員。懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了入職前的培訓和學(xué)習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享！
這次培訓雖短短5天時(shí)間，但課程安排緊，內容充實(shí)，是我收獲頗豐。
首先我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓的主講人或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以體現出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不做了精心準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不體現著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真。負責的精神，這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一身的寶貴精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導，有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次我還得到了知識上的收獲，這次培訓涉及知識面廣，信息涵蓋量大：第一天何總全面闡述了公司的歷史和發(fā)展現狀，是我對公司的發(fā)展有了全面的認識，更堅定了我作為一名四建人的自豪感和歸屬感，下午王總還講述了企業(yè)文化理念的體系介紹，是我對公司有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向，我相信這種知識的收獲會(huì )是我今后更好開(kāi)展工作的基礎！
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足，通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因而更感到親切，家的`感覺(jué)更加強烈。我想我們雖畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們有了一個(gè)共同的身份，那就是“四建人”。在未來(lái)的工作中我們也要保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，圍攻公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“四建人添新的榮譽(yù)
5天的培訓雖然結束了但是我們的工作才剛剛開(kāi)始，如何更好的開(kāi)展工作使我們當下思考的核心問(wèn)題，下面是我學(xué)到的幾點(diǎn)：
1、盡快實(shí)現角色轉變，找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適但這不能成為我們逃避的借口，從8月4日我們坐在這里我們就應該明白我們的身份不再是學(xué)生而是一名公司職員，我們要加強紀律性，嚴格要求自己，盡快融入四建這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)重培祥安全意識，責任意識，吃苦耐勞的意識
我們選擇四建是因為我們愛(ài)四建，四建給與我們的不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)才、實(shí)戰我們才華，實(shí)現我們成長(cháng)的大舞臺，因此我們要珍惜機會(huì )，要敢擔當責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的成績(jì)。
3、時(shí)刻謙虛謹慎，虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校園的學(xué)生，我們多的是理論知識，少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此在新的崗位上我們要有從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向師傅學(xué)習，從小做起實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作或許會(huì )遇到這樣那樣的困難，但我相信在公司領(lǐng)導的細心關(guān)懷下，在師傅的悉心幫助下，通過(guò)我們的不懈努力，任何困難都都會(huì )被克服，我們就一定可以創(chuàng )造出無(wú)愧于自己，無(wú)愧于公司，無(wú)愧于“四建人”的工作業(yè)績(jì)
入職培訓學(xué)習的心得12
我是來(lái)自開(kāi)發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇_，是去年11月加入開(kāi)發(fā)公司這個(gè)大家庭的，能夠成為一名市政員工讓我感到非常榮幸。從入職到現在的一段時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有盡心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入新工作的正軌;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我們的能力能夠得到程度的提升，我們的價(jià)值能夠得到程度的實(shí)現。
這次培訓雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是課程安排緊湊、內容充實(shí)，感謝公司領(lǐng)導及各位老師為我們精心準備了如此豐富的培訓內容，使我在最短的時(shí)間內對公司的`歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解;對各部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系、工程建設過(guò)程的基本程序及項目管理等諸多方面的知識進(jìn)行了系統的學(xué)習;同時(shí)關(guān)于職場(chǎng)工作中壓力管理技巧及職場(chǎng)禮儀方面的內容讓我們受益匪淺。
首先，進(jìn)一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開(kāi)始培訓的第一節課就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展展望。陳總介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這30多年的風(fēng)雨，一同見(jiàn)證了開(kāi)發(fā)公司的成長(cháng)。其中展現了我們開(kāi)發(fā)公司輝煌的業(yè)績(jì)，和在這背后的卓越的領(lǐng)導班子和優(yōu)秀的員工。課件上看到公司創(chuàng )建的許多工程項目的圖片，如演武大橋觀(guān)景平臺、BRT快速公交工程、空中自行車(chē)道等等，與我們生活相關(guān)的市政工程到處都留下了市政員工的汗水和足跡。這讓我們深深的感受到作為公司一員的自豪，見(jiàn)證了發(fā)展歷程也體會(huì )到公司創(chuàng )造今日成績(jì)的艱辛，對“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”這八個(gè)字有了更深的理解，對于打造美麗、宜居、幸福家園的使命感更加強烈。
第二是專(zhuān)業(yè)方面的受益。李老師詳細的講述了公司代建工作的主要內容、建設領(lǐng)域各參建單位及其特點(diǎn)、項目決策和準備階段的管理，還有最重要的是基本建設程序及審批流程。陳桂鏡為我們講述了項目建設過(guò)程管理及收尾階段的各項重要工作。魏小前老師為我們講述了安全和質(zhì)量管理的重要性。王亞根主任關(guān)于招標工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺。幾位老師用心準備的詳細內容加上豐富的經(jīng)驗和各種典型案例，讓我們對代建工作有了更清晰理解，如撥云見(jiàn)日，豁然開(kāi)朗，也讓我們在日后的工作中少走彎路，更好的完成各項工作。
最后是在職業(yè)化素養方面的提升。曹俊老師教會(huì )我們面對壓力的管理技巧，對我們提高工作效率，緩解工作壓力有很大的幫助。王書(shū)記的《職場(chǎng)禮儀》課程讓我們在職場(chǎng)人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲。吳學(xué)良書(shū)記結合身邊的真實(shí)案例、教育視頻的廉政教育更是當頭棒喝，提醒我們廉潔的重要性。陳智強總經(jīng)理和吳學(xué)良書(shū)記都對我們日后工作提出了要求，要主動(dòng)學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當、善于溝通、注重細節、有團隊意識，凡事要“公心、用心、進(jìn)取心、平常心”，要努力打造“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”的“市政鐵軍”精神。
此次培訓收獲豐碩，全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來(lái)，尤其是當前需要做好的幾件事情：
一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域覆蓋，包括路橋、房建、市政公用、海洋、港工、水利、園林綠化，質(zhì)量安全部要進(jìn)行工程的質(zhì)量、安全體系進(jìn)行管理，這就要求我不斷學(xué)習，豐富各方面的知識，以滿(mǎn)足工作的需要，提高自身的能力。
二、融入公司文化，參與團隊合作。必須具備團隊精神，既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周?chē)屡c此相關(guān)的工作，加強與領(lǐng)導、同事的溝通，加強團隊意識。
通過(guò)幾天的培訓，我對開(kāi)發(fā)公司的了解更加深入，讓我感受到公司發(fā)展歷史中市政員工的勤勞和智慧，這里凝結著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，我會(huì )努力來(lái)提高自身的能力，實(shí)現自己的價(jià)值，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。
入職培訓學(xué)習的心得13
在不斷的學(xué)習工作中，我不僅看到了自己的進(jìn)步，也發(fā)覺(jué)自身存在著(zhù)一些會(huì )影響到工作的問(wèn)題。比如自己理科學(xué)問(wèn)的缺乏，已經(jīng)影響到對產(chǎn)品的細致分類(lèi)，從而影響了自己對供應商彩頁(yè)分類(lèi)歸檔的速度。在日后工作中，我會(huì )不斷加強學(xué)習，來(lái)彌補自身存在的一些問(wèn)題，從而可以主動(dòng)高效率的完成工作。
總之，在這段時(shí)間里，不論對工作還是自身我都有了更深刻的熟悉，越來(lái)越感受到目標和方向對一個(gè)人的意義。一個(gè)人。只有喜愛(ài)自己的工作，對自己有正確的定位，才會(huì )有工作的動(dòng)力
人生總會(huì )有著(zhù)很多個(gè)起點(diǎn)，從第一次學(xué)會(huì )站立到第一次開(kāi)口說(shuō)話(huà)，從第一次進(jìn)入校內到第一次領(lǐng)到薪水。起點(diǎn)總是在我們的記憶中有意無(wú)意地回放。而這次，這個(gè)起點(diǎn)，是事業(yè)的開(kāi)頭，也是人生轉折的來(lái)臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工，參與工作一個(gè)多月來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，我對公司的狀況和自己的工作內容有了大體的了解并開(kāi)頭漸漸融入到自己的角色中，擔當自己在公司的一份責任。但是，初入社會(huì )，對于任何事情都沒(méi)有閱歷，自己仍舊有很多需要學(xué)習和改進(jìn)的地方。
總院組織的這次新員工入職培訓使我受益匪淺，通過(guò)此次培訓中的拓展訓練和聽(tīng)取了相關(guān)專(zhuān)家、領(lǐng)導的'指導訓練后，獲益良多�，F在，短暫的四天培訓結束了，可是在培訓過(guò)程中的體會(huì )、感想等卻深深地影響了我。
李佩勛院長(cháng)介紹了冶建總院的進(jìn)展歷史、組織機構、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和進(jìn)展規劃，李院長(cháng)同時(shí)提出了對新員工的要求：要嚴格要求自己，每一件工作都要仔細的做好，結合工作努力學(xué)習，要學(xué)會(huì )團隊合作，擅長(cháng)擔當壓力，遇到困難要準時(shí)向四周的人去請教，敢于接受批判并準時(shí)改進(jìn)�？此坪�(jiǎn)潔平常的幾句話(huà)在這個(gè)特別的時(shí)間卻有意味深長(cháng)的含義。接下來(lái)是李福奇書(shū)記介紹總院的企業(yè)文化與黨工團組織，讓我們了解了總院為豐富員工生活所做的努力和周到的支配。期間，我也通關(guān)相關(guān)領(lǐng)導的介紹對總院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織體系和院相關(guān)管理規定有了肯定的了解。多媒體培訓的《優(yōu)秀員工》講座中“拖延一件事情比做錯一件事情更可怕”這句話(huà)如同一記警鐘敲響在自己耳邊，是的，“沒(méi)有借口，完善執行”，只有這樣我們才能在工作中不斷成長(cháng)。
入職培訓學(xué)習的心得14
結束了碩士研究生的學(xué)習生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì )跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的溫暖。組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀(guān)層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰略的介紹；技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井。選煤廠(chǎng)等工程勘察設計投標程序等；職業(yè)生涯層面，有《贏(yíng)在起跑線(xiàn)》的職業(yè)規劃；思想教育方面，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓的過(guò)程中，每節課程都給我帶來(lái)了新的思路和知識，使我了解了院里的基本情況和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長(cháng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的`技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。我國目前正在大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立兩型社會(huì )。節能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來(lái)的若干年后，煤炭�；さ雀吣芎漠a(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉移，為順應這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段，現在將愿景和目標定位到國際先進(jìn)標準，是相當準確的概念，也為未來(lái)若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏銳的洞察力。
入職培訓學(xué)習的心得15
最終在茫茫的職海中找到了一份看起來(lái)適合自己的職業(yè)，作為一名新手，我也很難說(shuō)這份職業(yè)究竟適不適合我，這種事情只能在親自試過(guò)了之后才能更加明確的確定，但我依舊心懷感謝的進(jìn)入了xxx公司，開(kāi)頭了工作之路。第一天進(jìn)入公司，迎接我的是熱忱的同事們，以及第一天的工作培訓。作為新來(lái)的員工我也知道培訓是必不行少的一環(huán)，這不僅能關(guān)心我了解這份工作，還能讓我在工作前了解和彌補自己在工作中的不足，給了自己一個(gè)緩沖的機會(huì )。以下，便是我在這x天培訓中的感受：
作為一名新人，面對第一天的培訓我自然是仔細的�？墒�，在看到帶教給我們講的都是一些司空見(jiàn)慣的簡(jiǎn)潔學(xué)問(wèn)后，我便慢慢的開(kāi)頭放松了警惕。這里我必需做的道歉。對不起!當時(shí)是我小看了這份工作。雖然看著(zhù)是簡(jiǎn)潔的教學(xué)，但其實(shí)不過(guò)是基礎中的基礎，是為了照看我們才教的。在之后消失的學(xué)問(wèn)點(diǎn)，由于我的放松不當心略了過(guò)去，這讓我聽(tīng)的一頭霧水，只好不好意思的舉起手讓帶教再講解了一遍。
這實(shí)在是特別慚愧的第一堂培訓，但同時(shí)也讓我熟悉到了不能自大的`道理，在之后的工作中，我再沒(méi)消失第一堂課那樣的狀況，為老師，也是為自己省下了不少麻煩。經(jīng)過(guò)了眾多的學(xué)習，這幾天的培訓也慢慢的從之前的期盼變的無(wú)聊起來(lái)，每天都只是聽(tīng)聽(tīng)講解，然后讓我們自己去記背資料，一天下來(lái)都在盯著(zhù)資料看，的確特別的枯燥。但是吸取了第一天的教訓，我還是很仔細的完成了這項任務(wù)。之后果不其然，帶教給我們帶來(lái)了第一次的培訓考核，看著(zhù)被考核刷下去的人，我很慶幸自己能仔細的學(xué)習。這段時(shí)間，雖然無(wú)趣，但是從資料中我學(xué)到了許多之前不曾想過(guò)的學(xué)問(wèn)點(diǎn)，比起學(xué)校中學(xué)習的東西，這里記錄的更加的有用，但是也是依據公司自己的需要來(lái)說(shuō)的有用，這段學(xué)習擴寬了我的學(xué)問(wèn)面，讓我了解到了很多學(xué)問(wèn)的多變性!讓然，同時(shí)也讓我平安的度過(guò)了考核。
之后的學(xué)習日復一日，但是后面我們更多的是注意練習，實(shí)機操作的感覺(jué)和理論更加不一樣，但是當理論和實(shí)際相互結合后，我們也變成了一個(gè)嫻熟的員工。
最終培訓結束了，我們來(lái)到了正視的崗位�？粗�(zhù)那些工作飛速的員工，我知道，對自己力量的培訓還遠遠沒(méi)有結束。
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