高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得范文（精選9篇）
我們從一些事情上得到感悟后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編收集整理的高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得范文（精選9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得1
觀(guān)念決定未來(lái)，人與人之間最大的區別不是所謂的出身或父母，不是才華和能力，而是每個(gè)人的觀(guān)念。觀(guān)念決定著(zhù)一個(gè)人的發(fā)展方向，與之相似的，政績(jì)觀(guān)影響發(fā)展觀(guān)。干部的政績(jì)觀(guān)是干部對自己如何履行職責達到何種政績(jì)的職務(wù)認知和工作態(tài)度，關(guān)系著(zhù)干部本身如何從政、施政，某種程度上也影響著(zhù)發(fā)展。因此，領(lǐng)導干部應當引起十分的重視，不忘初心和使命，牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，貫徹新發(fā)展理念，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力。
政績(jì)考核是評價(jià)領(lǐng)導干部的一個(gè)重要手段，是促進(jìn)干部成長(cháng)的工具，因此，完善政績(jì)考核標準就顯得尤為重要。要樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)，必須堅持把政治標準放在首位。干部考核不同于業(yè)務(wù)考核，必須旗幟鮮明地把政治標準放在首位，確保各級領(lǐng)導干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
蘇格蘭作家托馬斯·卡萊爾曾說(shuō)過(guò)“要迎著(zhù)晨光實(shí)干，不要面對晚霞幻想�！闭�(jì)考核也是如此，應確�？己私Y果真實(shí)有效，避免形式主義，杜絕造假歪風(fēng)。綜合評價(jià)干部政績(jì)，多方考核，避免使基層干部陷入應對各種“痕跡”要求之中，使得面對“上面千條線(xiàn)”、處在“下面一根針”位置的基層干部分身乏術(shù)、不堪重負。過(guò)度重視‘痕跡’往往導致在推動(dòng)工作上有名無(wú)實(shí)、有形無(wú)用。
如果我們想要更多玫瑰花，就必須種植更多玫瑰樹(shù)。明確的獎懲機制也是必不可少的激勵手段。要扭住區分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進(jìn)發(fā)展這個(gè)基本任務(wù)，區分出優(yōu)良中差，全面準確反映考核對象情況。便于領(lǐng)導干部更加緊密地把考核結果與培養教育、管理監督、激勵約束、問(wèn)責追責、治庸治懶等結合起來(lái)，讓奮發(fā)有為的干部得到應有的褒獎和鼓勵，讓不作為、亂作為的'干部接受應有的懲罰和警戒，最大限度調動(dòng)干部的工作熱情，積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
要發(fā)揮好干部考核工作條例的導向作用，引導干部群體牢記“德能勤績(jì)廉”，把為人民群眾辦實(shí)事作為最大的政績(jì)追求，為中華民族偉大復興的中國夢(mèng)而砥礪奮進(jìn)。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得2
“一個(gè)人不可能完美，但團隊可以”，昌樂(lè )一中是成就我們完美的大團隊，我們每位教師都是團隊的建設者。打造一個(gè)高績(jì)效的團隊是每個(gè)企業(yè)都想要的，同樣也是我們昌樂(lè )一中這個(gè)大團隊所需要的，只有每位教師都明白了高績(jì)效團隊是如何打造的，是如何管理和運作的，這樣我們才知道自己應該干什么，應該怎么做，才能各司其職，更好的完成本職工作。讀罷此書(shū)，我有兩點(diǎn)收獲：
一，個(gè)人要有強烈的責任意識
“工作就意味著(zhù)責任，責任成就人生”，讓我明白學(xué)習不是為了知道而是為了做到。無(wú)論自己所做的是什么樣的工作，只要盡職盡責地去把它做好，所做的事情就是充滿(mǎn)意義的，人生也如此。
小到一個(gè)部門(mén)，大到一個(gè)企業(yè)，都是一個(gè)團隊或大或小的縮影，任何一個(gè)團隊都應該有自己的精神，正因為有了這種精神才能夠激勵員工忘我工作；才能引導團隊從一個(gè)臺階上升到另一個(gè)臺階；才能引領(lǐng)我們的學(xué)�？朔鞣N困難，不斷發(fā)展壯大。
經(jīng)常聽(tīng)大家說(shuō)：“今天工作不努力，明天努力找工作”，當時(shí)聽(tīng)了只是笑笑而已。其實(shí)，這句話(huà)里面，是存在一個(gè)負責任和不負責任的因果關(guān)系。只有辛辛苦苦的工作，才能舒舒服服的生活，同樣也在告訴我，要對你的工作負責，就是對你的人生負責。對于本職工作，要做一個(gè)有責任感的老師。
二，一個(gè)團隊要有自主性
團隊里的每個(gè)人要有自動(dòng)自發(fā)的精神，變“要我做”為“我要做”。
如果每名教師都能把自己份內的工作看成是自己的事情，每個(gè)人對待工作都追求一個(gè)最好的效果，那么就沒(méi)有做不好的工作，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，也就沒(méi)有那么多隨處可見(jiàn)的浪費與低效率。
團隊的自主性體現在與組內成員之間的主動(dòng)反饋、主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)切。我們除了每周兩次固定的集體備課活動(dòng)溝通外，平日里還不定時(shí)地溝通交流備課。如果大家都能做到這一點(diǎn)，工作就不會(huì )有盲區和疏忽，就不會(huì )有溝通不了的'問(wèn)題，更不會(huì )有那么多需要上級主管來(lái)出面解決的矛盾。俗話(huà)說(shuō)：三個(gè)臭皮匠，抵個(gè)諸葛亮。一個(gè)人的能力、精力是有限的，而大家共同的智慧則是無(wú)窮的，主動(dòng)反饋、互相溝通可以避免延誤解決問(wèn)題的最佳時(shí)機，團隊是每個(gè)個(gè)體的總和，需要發(fā)揮集體中每個(gè)個(gè)體的智慧和長(cháng)處，發(fā)展壯大團隊的力量，個(gè)體通過(guò)團隊校正自己的行為，提高工作能力，二者協(xié)調發(fā)展，相得益彰。如果將團隊比作一顆大樹(shù)的樹(shù)干，個(gè)體是大樹(shù)的枝葉，只有樹(shù)干營(yíng)養充沛，生命力旺盛，枝葉才能有所依托，茁壯成長(cháng)。
通過(guò)學(xué)習《打造高績(jì)效團隊》使我深刻認識到每個(gè)人只有銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，把自己融入團隊，奉獻自己，才能展現出自己的才華與精神風(fēng)貌，從而為昌樂(lè )一中的發(fā)展貢獻自己的力量。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得3
省委書(shū)記指出，要實(shí)現黨中央提出的“為全國發(fā)展探路”要求，就必須推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列，加快跨越由高速增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展的“拐點(diǎn)”。經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是“六個(gè)高質(zhì)量發(fā)展”的重中之重，是決定高質(zhì)量發(fā)展全局的關(guān)鍵環(huán)節。面對新時(shí)代的高起點(diǎn)、走在前列的高定位、跨越拐點(diǎn)的高要求，必須遵循經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內在規律，強化問(wèn)題意識，補齊突出短板，不斷夯實(shí)跨越高質(zhì)量發(fā)展拐點(diǎn)的基礎，交出經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀答卷。
跨越經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“拐點(diǎn)”的內涵
率先跨越“拐點(diǎn)”，是“走在前列”的硬指標。實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展走在前列，必然意味著(zhù)要率先跨越由高速增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展的拐點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)，改革開(kāi)放40年來(lái)，經(jīng)濟總量增長(cháng)超過(guò)100倍，但支撐高速增長(cháng)的比較優(yōu)勢在減弱。推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，已不具備高速增長(cháng)期的比較優(yōu)勢，也不可能再延續過(guò)去的增長(cháng)模式與路徑，必須加快跨越由高速增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展的“拐點(diǎn)”，把經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力、模式與路徑轉到高質(zhì)量軌道。因此，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，需要科學(xué)研判當下向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)的態(tài)勢，把準方位、精準施策，更好謀劃經(jīng)濟向高質(zhì)量轉軌的思路，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀答卷實(shí)現中央對“走在前列”的要求。
高質(zhì)量發(fā)展“拐點(diǎn)”，是由高速增長(cháng)轉向高質(zhì)量發(fā)展而形成的“拐點(diǎn)”，具有三個(gè)方面的內涵：
一是質(zhì)量水平的提升。其中，要素質(zhì)量的提升，表現為資本、勞動(dòng)、技術(shù)等領(lǐng)域的高級要素和創(chuàng )新要素供給逐步占據主導地位；需求質(zhì)量的提升，表現為居民消費力的增長(cháng)、消費品質(zhì)的提升；供給質(zhì)量的提升，表現為產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)供給質(zhì)量達到較高水平；體制機制質(zhì)量的提升，表現為市場(chǎng)機制有效、微觀(guān)主體有活力、宏觀(guān)調控有度。
二是結構優(yōu)化。在產(chǎn)業(yè)結構上形成以現代產(chǎn)業(yè)體系為主導的產(chǎn)業(yè)結構，在空間結構上形成均衡高效的區域結構、城鄉結構和開(kāi)放結構，在微觀(guān)結構上大幅提升企業(yè)整體素質(zhì)，奠定經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的微觀(guān)基礎。
三是時(shí)間能量的消耗。一方面從高速增長(cháng)轉向高質(zhì)量發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程；另一方面從高速增長(cháng)轉向高質(zhì)量發(fā)展的拐點(diǎn)，不是一個(gè)可精確計量的特定時(shí)間點(diǎn)，而是一個(gè)具有彈性的時(shí)間區間。
對于而言，高質(zhì)量發(fā)展“拐點(diǎn)”具有特殊內涵，融“拐點(diǎn)”共性與個(gè)性于一體。這意味著(zhù)，跨越“拐點(diǎn)”既要遵循高質(zhì)量發(fā)展的一般演進(jìn)規律，也要緊扣實(shí)際情況，體現區域特質(zhì)。因此，判斷經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“拐點(diǎn)”：
一要從高質(zhì)量發(fā)展的演進(jìn)規律出發(fā)對轉向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程加以評估；
二要體現特色，結合的區域特質(zhì)、特色定位加以評估；
三要樹(shù)立時(shí)間區間理念，既要尋找由特定物理峰值構成的具體拐點(diǎn)，也要通過(guò)綜合判斷，得到標識“拐點(diǎn)”的合理時(shí)間區間。
跨越經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“拐點(diǎn)”的研判
基于羅斯托經(jīng)濟成長(cháng)階段論的研判：跨進(jìn)高品質(zhì)消費、高質(zhì)量生活階段的門(mén)檻。正如羅斯托經(jīng)濟成長(cháng)階段論所指出的，人類(lèi)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展普遍遵循從低級形態(tài)向高級形態(tài)的演進(jìn)過(guò)程。但各經(jīng)濟體面臨的具體情況千差萬(wàn)別，向高級形態(tài)的演進(jìn)既具有普遍性，也存在前進(jìn)、波動(dòng)、停滯、倒退、飛躍等多種形態(tài)。
恩格爾系數是判斷羅斯托經(jīng)濟發(fā)展階段的重要參考。城鎮、農村家庭恩格爾系數已分別從1978年的51.1%、62.2%下降到2013年的34.7%和36.3%。2017年，中國恩格爾系數為29.3%，恩格爾系數低于這一指標。根據統計，2017年，城鎮居民恩格爾系數從2016年的26.7%下降到2017年的26.5%。如果僅從恩格爾系數指標判斷，已進(jìn)入相對富裕階段。但考慮到住房、教育、醫療等生產(chǎn)性消費上漲與居民收入存在不相適應性，導致恩格爾系數偏低。加之地區和不同收入家庭恩格爾系數差距較大，尚不能得出已進(jìn)入富裕階段的判斷。
近年來(lái)，消費力增長(cháng)強勁，平均增長(cháng)顯著(zhù)高于同期地區生產(chǎn)總值增長(cháng)率；伴隨內需擴張的則是消費層次的迭代升級，形成倒逼供給體系質(zhì)量和效益提升的強大動(dòng)力，這正是經(jīng)濟實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的基礎。2016年，城鄉居民擁有汽車(chē)比例已超過(guò)1/3，洗衣機、電冰箱、彩色電視機等耐用品已經(jīng)成為家庭“標配”。此外，移動(dòng)手機、計算機等信息產(chǎn)品也基本普及，中高檔樂(lè )器、健身器材、組合音響等享受型消費也達到一定比例。這表明，正在進(jìn)入以耐用品消費為主的“高額群眾消費”。同時(shí)，隨著(zhù)居民對消費品品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量的要求越來(lái)越高，現有供給體系質(zhì)量與效益面臨極大的提升空間，這也反映了整個(gè)社會(huì )存在向“追求生活質(zhì)量階段”轉變的強烈需求。居民消費能力的提升使內需成為驅動(dòng)生產(chǎn)的`關(guān)鍵因素，需求結構的升級則倒逼供給體系的變革，由此必然要求改變長(cháng)期以來(lái)形成的以量的擴張為導向的生產(chǎn)模式，要求以更高層次、更高質(zhì)量的供需匹配推動(dòng)社會(huì )向高階形態(tài)躍升。
基于工業(yè)化發(fā)展階段的研判：整體進(jìn)入工業(yè)化中后期，并向更高階段邁進(jìn)。
工業(yè)化階段是判斷一個(gè)地區所處發(fā)展階段的重要參考。根據錢(qián)納里一般標準工業(yè)化模式（準工業(yè)化階段、工業(yè)化實(shí)現階段和后工業(yè)化階段），目前仍處于工業(yè)化階段，整體上已進(jìn)入工業(yè)化中后期，但地區差異較大，蘇南等地已進(jìn)入工業(yè)化后期階段。2016年霍夫曼系數為0.59，大致處于工業(yè)化中后期。
在經(jīng)歷了改革初期輕工業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)結構以后，逐步轉化為重化工業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)結構。重化工業(yè)慣性大，具有自我強化機制，在較長(cháng)時(shí)期內，仍將在很大程度上決定的產(chǎn)業(yè)結構形態(tài)。
根據諾瑟姆曲線(xiàn)，以從業(yè)人數比例衡量，我省第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比為17.7%，遠超同期第一產(chǎn)業(yè)在GDP中5.4%的.占比，表明農業(yè)經(jīng)營(yíng)效益仍有很大提升空間；第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比為45%，與第二產(chǎn)業(yè)在GDP中45.0%的占比大致相當；第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比為39.3%，低于第三產(chǎn)業(yè)在GDP中50.1%的占比，表明服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力不足，與西方發(fā)達國家服務(wù)業(yè)就業(yè)人口比重普遍達到70%左右仍有差距。與國際水平相比，產(chǎn)業(yè)結構偏離度較大，還未達到成熟狀態(tài)，仍需要深度調整。
綜合判斷，當前整體處于工業(yè)化中后期階段，但地區差異性較大。尤其需要看到，實(shí)體經(jīng)濟發(fā)達，制造業(yè)體系完整，現階段仍需進(jìn)一步鞏固提升制造業(yè)的規模、質(zhì)量與效益。蘇南地區制造業(yè)基礎較好、競爭優(yōu)勢突出，尤其需要推動(dòng)制造業(yè)的高點(diǎn)提升，以強化生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)支撐、提升制造業(yè)國際競爭力、塑造制造業(yè)新競爭優(yōu)勢為導向，不斷賦予工業(yè)化進(jìn)程以新內涵。在這一階段，需要深入探討工業(yè)化的深化提升與提升制造業(yè)及整個(gè)產(chǎn)業(yè)體系質(zhì)量效益之間的關(guān)系，防止“去工業(yè)化”傾向，促進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程深化與工業(yè)化質(zhì)量?jì)群嵘牧夹曰?dòng)。
基于城市化發(fā)展階段的研判：城市化進(jìn)程進(jìn)入從加速期向穩定期的拐點(diǎn)，“半城市化”、“逆城市化”問(wèn)題得到較好解決。
從全球發(fā)展規律看，現代化既是工業(yè)化的進(jìn)程，也是城市化的進(jìn)程。從高速增長(cháng)轉向高質(zhì)量發(fā)展必然建立在高質(zhì)量的城市化基礎之上，高質(zhì)量的城市化為高質(zhì)量發(fā)展提供可靠的人口支撐和空間支撐。改革開(kāi)放以來(lái)，城市化進(jìn)程經(jīng)歷了一個(gè)持續擴張的過(guò)程，目前城市化率已接近70%，正進(jìn)入穩定發(fā)展階段。但由于全省各地發(fā)展存在差異，一些蘇中、蘇北地區仍處于城市化的加速期，城市化仍有較大空間。
在城市化進(jìn)程中，我國不少地區出現了基于傳統城鄉二元結構的“半城市化”問(wèn)題，甚至在城市內部形成了特殊形態(tài)的“城鄉二元結構”；一些地區則出現了不同于西方國家在城市化成熟階段才出現的“逆城市化”現象。省統計局調查表明，到“十二五”末，全省仍有7%的人口雖然統計在城鎮化率中，但未取得城鎮居民的待遇，仍然是農民。農業(yè)人口大量轉移的同時(shí)，“兩棲”農民大量存在，并未充分徹底轉移。
“十二五”期間，共轉移農村勞動(dòng)力125萬(wàn)人，預計“十三五”期間，約800萬(wàn)農村勞動(dòng)力進(jìn)城轉戶(hù)，意味著(zhù)農村勞動(dòng)力徹底、充分轉移將大大提速。與全國一些地區相比，蘇南城鄉一體化水平走在全國前列，較好解決了“新城市化”特別是農業(yè)轉移人口城市化問(wèn)題，未來(lái)仍需進(jìn)一步提升城市化質(zhì)量，為城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，也為高質(zhì)量推進(jìn)鄉村振興提供支撐。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得4
解放思想不是一句空口號，而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來(lái)，聯(lián)系目前的實(shí)際工作，我覺(jué)得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學(xué)習。第一要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，利用休息、工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習兩不誤;第二要會(huì )學(xué)習，要有方法，學(xué)習要有針對性和時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用;第三要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習中努力增長(cháng)自己的才干。第四學(xué)習中不僅要向領(lǐng)導學(xué)習，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習。通過(guò)不斷的學(xué)習，深刻思想，更新觀(guān)念，掌握技巧，從而創(chuàng )新思路，以更好地滿(mǎn)足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。運用所學(xué)知識，根據掌握資料多方面進(jìn)行思考。工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，在遇到困難和挫折時(shí)，要正確認清形勢，妥善處理矛盾。面對群眾時(shí)，一定要注意溝通方式和方法，要充分運用所的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開(kāi)工作局面。
三要勇于實(shí)踐，要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的`理念，將學(xué)習和行動(dòng)結合起來(lái)，如今國家各項政策在不斷變化，群眾需求也樣化，作為基層工作的第一線(xiàn)人員。工作中要做好以下幾個(gè)方面：一是做好“誠信服務(wù)”盡心負責地向群眾宣傳政策，從而讓群眾有信賴(lài)感。二是積極主動(dòng)為群眾排憂(yōu)解難，想群眾所想，急群眾所急，積極為困難群眾提供幫助。三要敢于轉變。工作中會(huì )接觸到各種各樣的人，我們在工作中要轉變工作作風(fēng)，破除舊觀(guān)念，要經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務(wù)。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得5
在全國經(jīng)濟已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段的新形勢下，高質(zhì)量發(fā)展是我省民營(yíng)經(jīng)濟適應轉方式、優(yōu)結構、換動(dòng)力的必然選擇。加快推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，應成為未來(lái)一段時(shí)期全省民營(yíng)經(jīng)濟政策的主要著(zhù)力方向。
民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展事關(guān)全省經(jīng)濟發(fā)展大局。一是民營(yíng)經(jīng)濟是全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主戰場(chǎng)。xx年民營(yíng)經(jīng)濟占全省GDP比重達到53.2%，對全省經(jīng)濟增長(cháng)貢獻率達69.2%；民營(yíng)經(jīng)濟在一、二、三產(chǎn)中的占比分別達到56.6%、53.8%、51.5%，推動(dòng)全省經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展需要民營(yíng)經(jīng)濟挑大梁。二是民營(yíng)企業(yè)是全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。截至xx年底，全省私營(yíng)企業(yè)53.6萬(wàn)戶(hù)，占全省企業(yè)總量的89.0%；民營(yíng)企業(yè)集聚了全省85%以上的高新技術(shù)企業(yè)、80%以上的工程（技術(shù)）中心，推動(dòng)全省經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展需要民營(yíng)企業(yè)當主力。三是民間投資是全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)力。xx年,我省民間投資在一、二、三產(chǎn)業(yè)中的占比分別達到68.2%、68.5%和26.7%，尤其是大數據、大旅游、大健康、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，民間投資占比均達到70%以上，推動(dòng)全省經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展需要民間投資走前列。
民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展應把握六個(gè)方面內涵。一是產(chǎn)業(yè)層次要高。推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要瞄準世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)，加快布局大數據、生物、高端裝備、新材料、節能環(huán)保、新能源、新能源汽車(chē)、數字創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)等戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和以生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的現代服務(wù)業(yè)，落地高質(zhì)量項目，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，構筑產(chǎn)業(yè)體系新支柱，形成高質(zhì)量的增長(cháng)極。二是創(chuàng )新能力要強。推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要牢牢抓住創(chuàng )新這個(gè)關(guān)鍵“支點(diǎn)”和核心動(dòng)力，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈加快布局創(chuàng )新鏈，補課工業(yè)2.0、3.0，追趕工業(yè)4.0，不斷提升民營(yíng)經(jīng)濟的科技含量，培育一大批核心技術(shù)能力突出、集成創(chuàng )新能力強的"創(chuàng )新型企業(yè)。三是制造模式要轉。推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要以制造業(yè)為主戰場(chǎng)，促進(jìn)多個(gè)方面實(shí)現重大轉變：在增長(cháng)動(dòng)力上，從以勞動(dòng)力、土地、資源等要素驅動(dòng)為主轉向以數據、知識、技術(shù)驅動(dòng)為主；在信息化發(fā)展上，從以機械化、自動(dòng)化為主轉向以數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化為主；在產(chǎn)業(yè)結構上，從以資源密集、勞動(dòng)密集型的低附加值傳統產(chǎn)業(yè)為主轉向高附加值的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)為主。四是集群配套要優(yōu)。推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要以現代產(chǎn)業(yè)集群的理念，立足現有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基礎，通過(guò)強鏈、延鏈、補鏈、建鏈，完善產(chǎn)業(yè)配套，壯大企業(yè)集群，以龍頭帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)上下游，形成大中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)化分工協(xié)作的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，實(shí)現相互借力、共生共榮，不斷提升民營(yíng)經(jīng)濟的集群優(yōu)勢和全產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。五是產(chǎn)品品質(zhì)要好。推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向，打牢品牌根基、增加品牌數量、提升品牌檔次、擴大品牌影響，推動(dòng)貴州制造向貴州智造轉變、貴州速度向貴州質(zhì)量轉變、貴州產(chǎn)品向貴州品牌轉變。六是企業(yè)架構要新。推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要擺脫家族式管理的局限性，積極引導民營(yíng)企業(yè)建立現代企業(yè)制度，加快股改上市步伐，使更多的民營(yíng)企業(yè)轉型為現代職業(yè)化治理模式下的公眾企業(yè)。
推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需構建全方位的支撐體系。推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，“有效市場(chǎng)”和“有為政府”缺一不可，既需要民營(yíng)企業(yè)自身發(fā)力加速轉型升級，也需要政府構建推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的體制機制，形成全方位的政策支撐體系，引導民營(yíng)企業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路。
聚焦“產(chǎn)業(yè)層次要高”，構建政策支撐體系。一是深入推進(jìn)“去產(chǎn)能”。綜合運用市場(chǎng)、經(jīng)濟、法律、行政手段，嚴格環(huán)保、耗能、質(zhì)量、技術(shù)、安全等標準，倒逼鋼鐵、煤炭、水泥等重點(diǎn)行業(yè)民營(yíng)企業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能退出市場(chǎng)，為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展騰出空間。二是加快傳統產(chǎn)業(yè)改造提升步伐。針對重點(diǎn)傳統產(chǎn)業(yè)，制定差異化轉型升級路徑，促使其提高運營(yíng)效率、核心競爭力和產(chǎn)品附加值，向專(zhuān)業(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸。三是引導民間資本投資戰略性新興產(chǎn)業(yè)。在我省重點(diǎn)發(fā)展的八大戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，深化稅收和投融資體制改革，擴大民間投資。四是鼓勵民間資本進(jìn)入現代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。研究出臺《引導民間資本發(fā)展服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)的若干措施》，鼓勵民間資本發(fā)展服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)。五是引導民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現代山地高效農業(yè)。制定實(shí)施民營(yíng)企業(yè)下鄉投資相關(guān)服務(wù)與環(huán)境支持政策，引導民營(yíng)企業(yè)拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，培育發(fā)展訂單農業(yè)、共享農業(yè)、創(chuàng )意農業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)農業(yè)”等新型業(yè)態(tài)。
聚焦“創(chuàng )新能力要強”，構建政策支撐體系。一是鼓勵民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新。設立民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新資金，實(shí)行科技支持經(jīng)費與專(zhuān)利產(chǎn)出掛鉤，引導企業(yè)加大研發(fā)投入和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度；每年一次對技術(shù)創(chuàng )新工作中做出突出貢獻的.民營(yíng)企業(yè)、科研人員以及技術(shù)含量高、經(jīng)濟效益好的新產(chǎn)品進(jìn)行獎勵。二是優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)。組建區域科技創(chuàng )新公共平臺、增建中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)平臺，幫助中小企業(yè)彌補信息、技術(shù)、市場(chǎng)、資金短板，為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供全方位服務(wù)。三是強化民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )新人才支撐。制定出臺《貴州省民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)創(chuàng )新型人才扶持辦法》，全面強化對民營(yíng)企業(yè)引才聚才的政策支撐。
聚焦“制造模式要轉”，構建政策支撐體系。一是實(shí)施《貴州民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強培育五年行動(dòng)計劃》。建立貴州民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強培育庫，每年一次進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化調整，對入庫企業(yè)予以重點(diǎn)扶持，推動(dòng)民營(yíng)制造業(yè)企業(yè)做大做強。二是引導民營(yíng)企業(yè)發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)。實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)集群培育工程，通過(guò)股權投資方式，對來(lái)我省落戶(hù)的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)給予資金支持。三是支持傳統制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)改造。實(shí)施技術(shù)改造普惠性事后獎補政策，對省內符合國家產(chǎn)業(yè)政策、取得技術(shù)改造投資項目備案證，且主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達到規定額度的企業(yè)，給予資金補助。四是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)”行動(dòng)計劃。開(kāi)展制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展示范項目建設，形成可復制可推廣的經(jīng)驗成果，帶動(dòng)全省民營(yíng)制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合快速發(fā)展。
聚焦“集群配套要優(yōu)”，構建政策支撐體系。一是培育壯大產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)龍頭計劃，每年遴選一批發(fā)展前景較好、具有較強品牌效益及可推動(dòng)產(chǎn)業(yè)上下游協(xié)作配套的省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)，實(shí)行分級管理、分類(lèi)指導、重點(diǎn)扶持。二是推動(dòng)上下游企業(yè)協(xié)作配套。引導中小企業(yè)主動(dòng)融入龍頭企業(yè)供應鏈，深化協(xié)作配套和專(zhuān)業(yè)化分工，與大企業(yè)互用產(chǎn)品、互為市場(chǎng)、抱團發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套水平。三是構建產(chǎn)業(yè)集群公共服務(wù)平臺。對新設立的產(chǎn)業(yè)集群公共服務(wù)平臺，經(jīng)專(zhuān)項評估后運營(yíng)成效明顯的，按平臺建設實(shí)際投入的一定比例，給予開(kāi)辦補助。
聚焦“產(chǎn)品品質(zhì)要好”，構建政策支撐體系。一是實(shí)施標準引領(lǐng)計劃。推動(dòng)建立覆蓋全省主要行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域的標準體系；支持具有專(zhuān)利技術(shù)的民營(yíng)企業(yè)，主導或參與國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂。二是實(shí)施質(zhì)量提升計劃。在民營(yíng)企業(yè)中廣泛推廣實(shí)施首席質(zhì)量官制度，健全完善質(zhì)量管理體系；開(kāi)展質(zhì)量服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，深入企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量診斷、咨詢(xún)和分析，促進(jìn)企業(yè)提檔升級。三是實(shí)施品牌培育計劃。實(shí)施“民營(yíng)品牌十百千創(chuàng )建工程”，力爭用3-5年時(shí)間，重點(diǎn)扶持10家龍頭企業(yè)爭創(chuàng )世界名牌產(chǎn)品，100家民營(yíng)企業(yè)爭創(chuàng )中國名牌產(chǎn)品和國家免檢產(chǎn)品，1000家民營(yíng)企業(yè)爭創(chuàng )貴州名牌產(chǎn)品。
聚焦“企業(yè)架構要新”，構建政策支撐體系。一是實(shí)施民營(yíng)企業(yè)建立現代企業(yè)制度引領(lǐng)計劃，力爭用3-5年時(shí)間，推動(dòng)規模以上中小工業(yè)企業(yè)基本完成公司制改革。二是引導民營(yíng)企業(yè)豐富產(chǎn)權形式內容。鼓勵引導有條件的民營(yíng)企業(yè)，實(shí)現投資主體多元化、推進(jìn)產(chǎn)權制度創(chuàng )新、完善法人產(chǎn)權制度。三是引導民營(yíng)企業(yè)完善內部組織構架。推進(jìn)企業(yè)所有權和經(jīng)營(yíng)權分離，形成權責明確、運轉協(xié)調、有效制衡的決策執行監督體系。四是引導民營(yíng)企業(yè)健全內部管理制度。引導企業(yè)加快建立適應市場(chǎng)要求及企業(yè)發(fā)展需求的崗位體系，明確崗位職責，暢通晉升通道，推進(jìn)企業(yè)內部人力資源管理的科學(xué)化。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得6
今年1月8日，我們在這里召開(kāi)了全行支行中層及以上干部參加的“解放思想抓機遇，把握形勢促發(fā)展，提升質(zhì)量增效益”新一輪解放思想大討論動(dòng)員大會(huì )。到今天為止，已經(jīng)歷時(shí)三個(gè)月的時(shí)間。在這三個(gè)月時(shí)間里，在全行廣大干部員工的共同努力，解放思想大討論活動(dòng)，取得了明顯的成效，達到了預期目的。今天，我們在這里召開(kāi)解放思想大討論總結大會(huì )，就是要認真總結回顧解放思想大討論活動(dòng)的總體情況，把解放思想的討論活動(dòng)激發(fā)出來(lái)的精神和力量凝聚到發(fā)展上來(lái)，立發(fā)展之志、謀發(fā)展之策、鼓發(fā)展之勁、求發(fā)展之效，使大討論活動(dòng)真正成為解放思想的過(guò)程、凝聚人心的過(guò)程、鼓舞士氣的過(guò)程、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程。原計劃濟南、天津分行和經(jīng)區支行的發(fā)言改為書(shū)面發(fā)言，他們的經(jīng)驗都不錯，很有特色，值得借鑒。
根據會(huì )議的安排，下面我報告整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的三個(gè)方面的情況：
一、此次大討論活動(dòng)的三個(gè)特點(diǎn)很突出
一是主題明確。這次大討論的主題非常明確，就是“解放思想抓機遇，把握形勢促發(fā)展，提升質(zhì)量增效益”。討論中，大家都把深入開(kāi)展“質(zhì)量效益年”活動(dòng)，作為抓手，把年度工作的指導思想和工作思路貫徹始終，主題鮮明。
二是措施得力。一是制定下發(fā)了詳細的活動(dòng)方案；二是行長(cháng)親自動(dòng)員講話(huà)；三是分管行領(lǐng)導親自進(jìn)行的目標任務(wù)演示；四是行領(lǐng)導深入基層參與指導大討論活動(dòng)；五是行領(lǐng)導親自授課；六是信息推動(dòng)。大討論期間，共編發(fā)“專(zhuān)題信息”三期，分別刊登了天津分行、經(jīng)區支行、崖頭支行、營(yíng)業(yè)部等28家分、支行的討論情況，有力推動(dòng)了大討論活動(dòng)的有效開(kāi)展。
三是求真務(wù)實(shí)。在這次大討論活動(dòng)中，總行各部室以及各分、支行都按照《方案》的要求，結合自身實(shí)際，創(chuàng )造性的安排了討論活動(dòng)，效果很好。通過(guò)這次大討論，全行干部員工做到了思想上有震動(dòng)，實(shí)踐上有行動(dòng)，工作上有推動(dòng)，可以講，此次大討論活動(dòng)開(kāi)展得有聲勢、有實(shí)效、有廣度、有深度，做到了求真務(wù)實(shí)、力戒了空談，體現了針對性、實(shí)效性和創(chuàng )造性。
二、此次大討論活動(dòng)的三個(gè)效果很明顯
一是進(jìn)一步解放了思想，提高了認識。在活動(dòng)中，總行各部室以及各分、支行都認真學(xué)習了《譚行長(cháng)在解放思想大討論動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)》，充分理解開(kāi)展解放思想大討論的意義，認真分析當前的發(fā)展形勢，每位干部員工都圍繞領(lǐng)導講話(huà)中提出的創(chuàng )業(yè)激情不足的問(wèn)題、工作標準不高的問(wèn)題、創(chuàng )新意識不強的問(wèn)題、大局意識淡漠的問(wèn)題等為重點(diǎn)進(jìn)行自我剖析、認真交流、深入討論，積極查找存在的不足以及思想根源的問(wèn)題。在解放思想中統一了思想，在統一思想中提高了認識，在提高認識中凝聚了合力，為“質(zhì)量效益年”的有效開(kāi)展奠定了堅實(shí)的思想基礎。
二是進(jìn)一步明確了目標，領(lǐng)會(huì )了思路。通過(guò)大討論，大家進(jìn)一步明確了目標。紛紛表示，站在新的起點(diǎn)，面對新形勢、新機遇和新任務(wù)，以新的思維、新的視野、新的舉措加強和改進(jìn)我們的各項工作，始終保持不甘落后、奮勇?tīng)幭鹊闹練�，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持艱苦創(chuàng )業(yè)、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動(dòng)，在觀(guān)念的更新中進(jìn)行突破，推動(dòng)各項工作實(shí)現新發(fā)展。過(guò)大討論，大家進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )了年度工作思路。紛紛表示，堅持二級行的標準，突出風(fēng)險管控和執行力建設兩個(gè)重點(diǎn)；做好客戶(hù)關(guān)系管理、業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng )新，服務(wù)能力提升，人才隊伍建設和跨區域經(jīng)營(yíng)五項工作；全面提高發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益。
三是進(jìn)一步明晰了措施，增強了信心。在大討論活動(dòng)中，各部門(mén)、各分支行都圍繞主題，結合各自工作實(shí)際，明晰了今后的工作任務(wù)和措施�？傂懈鞑块T(mén)通過(guò)對我行企業(yè)文化載體建設的討論，形成了《企業(yè)文化節日活動(dòng)策劃方案》，通過(guò)對會(huì )議文化的梳理，形成了全行年度會(huì )議概覽；濟南分行把解放思想與解決存在的問(wèn)題、破解思想上的障礙和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結合，把開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的成效體現在解決實(shí)際問(wèn)題上；天津分行開(kāi)拓思路，轉變觀(guān)念，運用逆向思維，創(chuàng )新方法，改變等客上門(mén)的`守舊觀(guān)念，開(kāi)展了“攜手前行，合作雙贏(yíng)”的客戶(hù)拜訪(fǎng)活動(dòng)；經(jīng)區支行將各項考核指標量化，塑造全新的工作機制，建設一流的團隊，提供一流的服務(wù)，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)，提出了打造學(xué)習型、創(chuàng )新型、規范型、服務(wù)型、平安型、和諧型“六型”支行的新舉措；等等。通過(guò)大討論活動(dòng)，全行上下對我行持續穩健快速發(fā)展充滿(mǎn)了信心。
三、不斷鞏固和深化解放思想大討論的成果的三點(diǎn)希望
存在決定意識，思想是行為的先導。思想解放的程度，影響著(zhù)全行干部員工認識問(wèn)題的角度、接受新事物的氣度、推動(dòng)工作落實(shí)的力度，最終影響發(fā)展的質(zhì)量和速度。每年一次的大討論都碩果累累，今年也不例外，大討論結束了，接下來(lái)就是要把這一系列的成果在我們的工作中進(jìn)一步運用好，發(fā)展好，進(jìn)一步鞏固好、深化好。
一是把大討論形成的思想共識轉化為工作的內在動(dòng)力。在解放思想大討論活動(dòng)中，我們緊緊圍繞著(zhù)20xx年的經(jīng)營(yíng)工作指導思想和經(jīng)營(yíng)工作思路，廣泛深入的開(kāi)展了討論，在三大能力、質(zhì)量效益、企業(yè)文化等意識上理清了思想，統一了認識，形成了共識，可以說(shuō)這些思想共識將成為我們今后的思想基礎和工作保證。這些思想共識既體現了我行持續穩健快速發(fā)展的現實(shí)需要，也是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)要求，這就要求我們把在大討論活動(dòng)中形成的共識轉化為今后工作的精神動(dòng)力。
二是把大討論中形成的思路和措施落實(shí)到具體工作實(shí)踐中。三個(gè)月的解放思想大討論活動(dòng)，全行干部員工圍繞著(zhù)風(fēng)險管控、執行力建設、客戶(hù)管理、產(chǎn)品創(chuàng )新、企業(yè)文化、人才隊伍建設、服務(wù)能力、跨區域經(jīng)營(yíng)，特別是質(zhì)量效益方面進(jìn)行了廣泛深入的討論，形成了一些思路和措施。這些成果不僅要體現在書(shū)面的措施上，更要體現在我們的具體工作實(shí)踐中。我們在今后的工作中，就是要把這些思路和措施運用好、落實(shí)好，體現在具體成效上。
三是把大討論中兄弟單位提煉出來(lái)的好的思路和措施學(xué)習借鑒好。在解放思想大討論活動(dòng)中，提煉了不少好的思路和措施，這些思路和措施都有很強的現實(shí)意義，我們應該互相學(xué)習，相互借鑒，使大討論的成果真正能夠惠及全行，我們也會(huì )進(jìn)一步關(guān)注這些思路和措施的實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行總結和推廣，從而不斷提升全行的年度業(yè)績(jì)。
同志們，解放思想是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，永無(wú)止境。昨天思想解放獲得的成績(jì)不能代表今天思想的繼續解放；今天思想解放了，也不能保證明天思想還是解放的。我們要繼續深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì )和中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，繼續堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認清形勢，把握機遇，不斷的理清發(fā)展思路、增強發(fā)展意識、更新發(fā)展觀(guān)念、改善發(fā)展方式、消除發(fā)展瓶頸、破解發(fā)展難題、凝聚發(fā)展合力，在年度的“質(zhì)量效益年“活動(dòng)中，做出新的更大的貢獻！
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得7
近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jì)考核的通知》，為各級領(lǐng)導干部政績(jì)考核指明了方向。組織部門(mén)要抓好貫徹落實(shí)，發(fā)揮政績(jì)考核指揮棒作用，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
立好政治標準“高標桿”，考出政治過(guò)硬的“老實(shí)人”。政治能力是新時(shí)代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績(jì)考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng )業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過(guò)硬的規矩人、正派人、老實(shí)人脫穎而出。要通過(guò)考核“標桿”引導黨員干部涵養“政德”，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，落實(shí)工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績(jì)工程”“面子工程”，不在政績(jì)上“抖機靈”，確保各級領(lǐng)導干部政治上過(guò)得硬、靠得住，切實(shí)擔負起黨和人民賦予的政治責任。
立好多種考核“長(cháng)節桿”，考出改革攻堅的“開(kāi)路人”�？己俗R別干部是一個(gè)綜合的'、系統的、環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程，要將干部考準、考實(shí)、考細，就要用好平時(shí)考核、專(zhuān)項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線(xiàn)、延伸到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長(cháng)節桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績(jì)”，更要將考核之“桿”拉長(cháng)到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進(jìn)程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎、做“隱績(jì)”的干部搭建起干事創(chuàng )業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。
立好群眾評價(jià)“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”�！爸萋┱咴谟钕�，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽(tīng)到老百姓的意見(jiàn)，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書(shū)寫(xiě)對為政者的意見(jiàn)建議，這便是“華表木”。立起政績(jì)考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農村人居環(huán)境等民生方面將工作做實(shí)做細，用辛苦指數換取群眾的幸福指數，走好新時(shí)代群眾路線(xiàn)，做人民擁護的好干部。
立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來(lái)，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過(guò)干部考核結果的運用，充分激勵先進(jìn)、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內生動(dòng)力，引導干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得8
當前，盡管全球經(jīng)濟復蘇初顯，美國經(jīng)濟穩定回升，歐洲經(jīng)濟好于預期，新興經(jīng)濟分化減小，但仍然處在低迷狀態(tài)。尤其是美??加息、減稅、縮表帶來(lái)了新的不確定性，國際經(jīng)濟形勢依然復雜多變。同時(shí)，國內經(jīng)濟結構調整任務(wù)繁重，能級提升的挑戰不少。因此，2018年仍然需要圍繞穩中求進(jìn)工作總基調，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
其一，穩定經(jīng)濟預期。當前，穩定增長(cháng)、投資、房地產(chǎn)和實(shí)體經(jīng)濟的預期至關(guān)重要。合適的增長(cháng)率是重要的“風(fēng)向標”，否則會(huì )產(chǎn)生連鎖反應；投資仍然是穩定經(jīng)濟增長(cháng)一個(gè)不可或缺的推動(dòng)因素，需要保持合理增速；房?jì)r(jià)得到初步遏制，但要防止“大起大落”還需完善政策體系；而實(shí)體經(jīng)濟直接關(guān)系到我國經(jīng)濟的穩定增長(cháng)。
其二，轉變政府職能。要深化推進(jìn)“放管服”改革，突出制度供給，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，充分激活市場(chǎng)主體、市場(chǎng)要素的動(dòng)力活力潛力。要繼續拆除各類(lèi)市場(chǎng)門(mén)檻。推進(jìn)負面清單管理，清理取消不合理的`各類(lèi)證照，減少審批事項，縮短審批時(shí)間，統一審批標準，加強基層部門(mén)窗口建設。
其三，精準調控經(jīng)濟。宏觀(guān)調控要“穩”。政府部門(mén)出臺一系列調控政策，對穩定經(jīng)濟增長(cháng)起到了重要的推動(dòng)作用，但在“穩”字上仍需下功夫。微觀(guān)政策要“實(shí)”。針對微觀(guān)層面企業(yè)的各項政策，既要“實(shí)”，也要“快”。近年來(lái)，針對企業(yè)生存發(fā)展遇到的困難出臺的一系列政策措施，為企業(yè)化解矛盾和困難起到了重要作用。
其四，推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)。要對自主創(chuàng )新的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等實(shí)行必要的產(chǎn)業(yè)保護政策和嚴格的知識產(chǎn)權保護政策，為創(chuàng )新活動(dòng)和創(chuàng )新成果保駕護航，如探索實(shí)行2至3年的產(chǎn)業(yè)保護期政策。要推行務(wù)實(shí)的企業(yè)家創(chuàng )新激勵機制，所有的政策都需要落腳在企業(yè)、企業(yè)家的創(chuàng )新動(dòng)力上。
其五，保護實(shí)體經(jīng)濟。要處理好實(shí)體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的關(guān)系，在加快培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)、推進(jìn)戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，加快傳統產(chǎn)業(yè)的結構調整和轉型升級。要繼續推動(dòng)企業(yè)“降成本”行動(dòng)。如減稅減費、降低社保成本等，還有降低空間。要重塑新型政商關(guān)系，保障企業(yè)家全心創(chuàng )業(yè)、安心發(fā)展、恒心安居。
其六，提升民間投資。要對民間投資政策進(jìn)行梳理，對不能落地的要抓緊清理，對沒(méi)有落實(shí)的要抓緊落地，對需要配套政策的要抓緊出臺。要為民間投資開(kāi)啟大門(mén)，尤其一些壟斷領(lǐng)域和行業(yè)成為民間投資“死角”，應打破利益格局，向民間資本開(kāi)放。要切實(shí)解決實(shí)體企業(yè)在土地和房租貴、稅費和人力成本高以及融資、用工、轉型難等方面的實(shí)際困難。
其七，防范金融風(fēng)險。要管控好資金流向，保證資金進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟，解決好實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)融資難、融資貴的難題。要防范好各類(lèi)金融風(fēng)險，尤其是銀行表外業(yè)務(wù)、中小銀行以及非銀行金融機構可能出現的風(fēng)險。同時(shí)，既要鼓勵金融改革創(chuàng )新，又要把監管重點(diǎn)放在建立新業(yè)務(wù)的制度規范和監管標準上。
高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習心得9
推動(dòng)長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展是黨中央作出的重大決策，是關(guān)系國家發(fā)展全局的重大戰略。對此，我們要做好戰略謀劃，努力實(shí)現推動(dòng)長(cháng)江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖。
一要加強生態(tài)環(huán)境系統保護修復，構建綜合治理新體系。
把生態(tài)修復與環(huán)境保護擺在更加重要位置，推動(dòng)生態(tài)文明建設再上新水平，是深入貫徹生態(tài)文明思想的根本要求。中央召開(kāi)了3次長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展座談會(huì )，從“推動(dòng)”，到“深入推動(dòng)”，再到“全面推動(dòng)”，一以貫之的是“共抓大保護、不搞大開(kāi)發(fā)”和生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的'理念，更加明晰地為加強生態(tài)環(huán)境系統保護修復指明方向和路徑，既包括基于生態(tài)系統整體性和流域系統性的源頭治理、基于協(xié)同聯(lián)動(dòng)的山水林田湖草協(xié)同治理，也包括基于災害預警防治應急的安瀾長(cháng)江建設等重要內容。
湖北作為長(cháng)江流經(jīng)里程最長(cháng)的省份，大力推進(jìn)“四個(gè)三”重大生態(tài)工程、長(cháng)江大保護“雙十”工程，抓好八大攻堅行動(dòng)，加強生態(tài)環(huán)境系統保護修復，大力保護修復沿河環(huán)湖濕地生態(tài)系統，提高水環(huán)境承載能力，效果顯著(zhù)。接下來(lái)，必須科學(xué)把握“十四五”時(shí)期生態(tài)環(huán)境保護目標和重點(diǎn)任務(wù)，繼續打好污染防治攻堅戰，在關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵指標上實(shí)現新突破。
二要牢牢把握推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)主題，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢。
長(cháng)江經(jīng)濟帶以全國1/5的土地面積，貢獻了全國2/5以上的經(jīng)濟總量。在構建新發(fā)展格局中，長(cháng)江經(jīng)濟帶既有得天獨厚的優(yōu)勢，也擔負著(zhù)責無(wú)旁貸的使命。
湖北是三峽工程壩區與南水北調中線(xiàn)工程核心水源區所在地，也是維護長(cháng)江生態(tài)系統整體性的關(guān)鍵省份，生態(tài)地位極其重要。湖北要搶抓長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展重大戰略機遇，在暢通國內大循環(huán)上走在前列，加快構建現代綜合交通運輸體系，積極推動(dòng)長(cháng)江中游城市群一體化發(fā)展與湖北全域協(xié)調發(fā)展；在打造內陸開(kāi)放新高地上走在前列，積極參與“一帶一路”建設，加快推進(jìn)制度型開(kāi)放，更好融入新發(fā)展格局；在創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展與打造先進(jìn)制造業(yè)集群上走在前列，全力創(chuàng )建國家科技創(chuàng )新中心，做好穩鏈補鏈強鏈工作；在保護傳承弘揚長(cháng)江文化上走在前列，讓長(cháng)江造就的荊山楚水、千年文脈與湖北城鄉發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合、相促進(jìn)，全力以赴、多措并舉推動(dòng)中央決策部署在湖北落實(shí)落地。
三要堅決落實(shí)黨中央決策部署，形成全社會(huì )共同推動(dòng)長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展新局面。
讓母親河永葆生機，成為中華民族生生不息、永續發(fā)展的重要支撐，必須保持歷史耐心與戰略定力，為全局計，為萬(wàn)世謀，一張藍圖繪到底，一茬接著(zhù)一茬干，確保一江清水綿延后世、惠澤人民。
湖北著(zhù)眼體制機制創(chuàng )新，依托制度力量創(chuàng )造性做好生態(tài)修復、環(huán)境保護、綠色發(fā)展“三篇文章”。2018年，湖北省設立湖北長(cháng)江大保護十大標志性戰役指揮部與15個(gè)專(zhuān)項戰役指揮部，高規格推進(jìn)長(cháng)江大保護。2019年，湖北省委全會(huì )提出，嚴格落實(shí)“黨政同責、一崗雙責”，緊盯突出問(wèn)題與薄弱環(huán)節，始終把修復長(cháng)江生態(tài)環(huán)境擺在壓倒性位置，鐵腕解決化工圍江困局、重拳打擊非法侵占長(cháng)江岸線(xiàn)行為，縱深推進(jìn)城鄉環(huán)境整治，堅決打好污染防治攻堅戰；推進(jìn)河湖長(cháng)制提檔升級，將全省22.3%的版圖面積納入生態(tài)紅線(xiàn)保護范圍；全省已有74個(gè)縣（市、區）初步建立了流域上下游橫向生態(tài)保護補償機制。
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