新員工入職一周心得體會(huì )

　　當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編精心整理的新員工入職一周心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工入職一周心得體會(huì )1

　　時(shí)間流逝比我想象中還要快，在不知不覺(jué)中就已經(jīng)過(guò)去一周了。在這一周里，我有相當大的收獲，在公司各位前輩的指導下，對于我的工作任務(wù)、工作流程有了很大的了解，也開(kāi)始漸漸習慣這種忙碌的感覺(jué)。

　　回想起剛進(jìn)公司的時(shí)候，因為沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗，所以對于我需要做些什么，我能不能做好這些事情心里完全沒(méi)有個(gè)底。所幸公司的人態(tài)度都非常友好，對于我的那些問(wèn)題全部都是耐心的教導，這讓我的任務(wù)完成速度大大加快，期間因為我的粗心大意也犯了不少的錯，幸好都得到了解決，我也進(jìn)行了深刻的自我反省。

　　令我感受最深刻的還是入職的.第一天，那天我早早的來(lái)到公司，因為有一個(gè)電梯出了點(diǎn)故障所以停止運行，來(lái)這棟樓上班的人又很多，我在電梯口等了將近二十分鐘，離遲到只差幾分鐘。這件事的印象對我太過(guò)深刻，導致電梯就算是修好了，后面的幾天里我都是提前了二十分鐘左右到公司上班。上班的第一天總是很辛苦的，尤其是在休息了很久之后，更何況我接觸的還是一個(gè)未知的領(lǐng)域，那一天我是搞的手忙腳亂，但大部分任務(wù)還是沒(méi)有完成，這導致我接下來(lái)的兩天一直在補欠下的工作。

　　上班第一天雖然很忙，但最讓我累的還是下班的時(shí)候，上班期間精神一直是高度運轉的，因此也不會(huì )覺(jué)得太累，可一到下班，腦袋開(kāi)始放松下來(lái)的時(shí)候，我就感覺(jué)到腦袋變得渾渾噩噩，四肢也開(kāi)始變得乏力，肩膀酸痛，明明一整天都是坐著(zhù)的卻好像比在外面玩了一整天還要累，于是那天回到家之后簡(jiǎn)單收拾了一下我就早早的入睡了。

　　不過(guò)也就第一天累人，接下來(lái)幾天就感覺(jué)好了很多，我平常都是睡到中午才起床，可這兩天早上八點(diǎn)多起來(lái)我也覺(jué)得很精神，不得不感嘆自己的適應力還真是不錯。不僅是身體上，工作上我也越來(lái)越適應，能夠勉強完成每天的任務(wù)。

　　不過(guò)短短一周，從學(xué)校到社會(huì )的巨大轉變就這樣完成了，我開(kāi)始習慣這種忙碌的感覺(jué)，也開(kāi)始習慣這種因沉迷的自己的工作而感到時(shí)間飛速流逝的感覺(jué)，感謝現在的公司和同事，讓我能夠迅速習慣工作的狀態(tài)。在今后的工作里，我會(huì )比平時(shí)更努力的完成任務(wù)，提高自己的工作質(zhì)量，爭取越做越好。

新員工入職一周心得體會(huì )2

　　隨著(zhù)三天短暫而緊湊的入職培訓在上周末的結束，我于本周正式踏上了在xx藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在xx藥業(yè)，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現多少的個(gè)人價(jià)值，都充滿(mǎn)未知。但是周邊同事的熱情關(guān)懷和悉心指導，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開(kāi)始。

　　來(lái)到xx藥業(yè)集團之前，就已經(jīng)對xx“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當真正來(lái)到xx之后，更加加深了之前的個(gè)人認識。xx所倡導的導師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導師的引導和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長(cháng)。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老x(chóng)x，成為了我進(jìn)入到xx藥業(yè)的入門(mén)導師。有了xx這位良師益友，使我在工作問(wèn)題的處理上，從沒(méi)有感到有任何的盲目和無(wú)助，任何問(wèn)題的提出，都會(huì )得到xx熱情、及時(shí)的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過(guò)一周的工作，個(gè)人主要完成的工作有：

　　一、基礎崗位的人員招募

　　由于藥業(yè)集團的車(chē)間面臨擴充，對于生產(chǎn)車(chē)間的人工需求量也隨即達到了一個(gè)新的高點(diǎn)。為了保證車(chē)間在最終完成擴充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn)，現在對于一線(xiàn)員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產(chǎn)一線(xiàn)員工的招募工作當中來(lái)。一周以來(lái)，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過(guò)對于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡(luò )信息平臺相關(guān)簡(jiǎn)歷的篩選，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應聘者，并約見(jiàn)其來(lái)到公司進(jìn)行面試。

　　二、夏季制服的尺寸以及數量匯總

　　隨著(zhù)天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務(wù)就是對制服的`尺寸以及數量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務(wù)的時(shí)候我確感手足無(wú)措，在此時(shí)，團隊協(xié)作的重要性又一次顯現，在統計過(guò)程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計劃順利完成。

　　三、提案改善活動(dòng)跟進(jìn)

　　根據集團領(lǐng)導的指示，為順應集團發(fā)展形勢，優(yōu)化管理流程、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率，本月被定為集團內部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門(mén)都要提交一份提議改善計劃，并統一上交集團運營(yíng)中心。

　　我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對在日常工作中總結出的創(chuàng )新改進(jìn)項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時(shí)間，各部門(mén)人員提出的各項建議就已經(jīng)達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時(shí)候，集團所收獲的可行性建議將達到數以千計。通過(guò)這次活動(dòng)讓我看到，廣開(kāi)言路，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著(zhù)每一個(gè)xx人，讓大家時(shí)刻不忘自己主人翁的責任和義務(wù)，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前！

　　此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進(jìn)來(lái)到公司才一周不到，但是領(lǐng)導和同事們對我沒(méi)有絲毫的陌生感，有事能在第一時(shí)間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對于大家伙交代的任務(wù)，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個(gè)完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂(lè )著(zhù)的狀態(tài)下飛逝而過(guò)，通過(guò)一周的工作，我有幸結識了各部門(mén)的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長(cháng)，路漫漫其修遠，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單！

新員工入職一周心得體會(huì )3

　　由于我的本科專(zhuān)業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級領(lǐng)導和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問(wèn)的地方，大家都會(huì )及時(shí)為我解答，這讓我的內心很感動(dòng)，也真切的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，讓我更加有動(dòng)力完成后續的工作�；仡欉@一周，我的`工作內容相對還是輕松的，這一周的工作旨在了解的業(yè)務(wù)流程，確保自己可以跟上的腳步，主要學(xué)習了辦公軟件的使用，還對業(yè)務(wù)內容進(jìn)行初步的學(xué)習。在這短短的幾天中，我也認識到了的高效率辦公，起初由于我對業(yè)務(wù)的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過(guò)同事的指導與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內心還在慶幸，幸好自己沒(méi)有就此放棄。雖然目前的工作時(shí)間只有一周，但我也感受到了職場(chǎng)與校園的不同，要學(xué)會(huì )改掉自己身上的惰性，進(jìn)入一家，我們的工作也是對負責，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時(shí)刻提醒自己的。

　　在這一周里，我也真正的意識到“學(xué)無(wú)止境”這個(gè)詞語(yǔ)的真正含義，在中，我們的技能沒(méi)有上線(xiàn)，只有保持不斷地學(xué)習才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進(jìn)則退，因此，在完成任務(wù)的同時(shí)，不忘提醒自己，不能止步于當下，只有不斷前進(jìn)才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計劃后，也為自己制定了下一周工作計劃與今后自己需要為之奮斗的方向：

　　1、在本周結束的任務(wù)基礎之上，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)內容與需要改進(jìn)的內容進(jìn)行劃分。

　　2、對于接收到的任務(wù)進(jìn)行難易程度劃分，確保在有限的時(shí)間內高效率高質(zhì)量完成工作內容。

　　3、對于第一周不熟悉的內容進(jìn)行再一次的學(xué)習，確保完全領(lǐng)會(huì )，避免在日后工作中出現失誤。

　　在今后的工作中，我也會(huì )戒驕戒躁，對自身能力進(jìn)行不斷地提升，爭取早日跟上的腳步。

新員工入職一周心得體會(huì )4

　　不知不覺(jué)，入職已經(jīng)一周了。在主管和前輩們的指點(diǎn)和培訓下，我逐漸對公司的文化，產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(cháng)，需要學(xué)習的東西還很多�；仡欉@一周以來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導以及各位同事的支持和幫助下，學(xué)習并完成了相應的培訓，為了能更好的在今后的工作上學(xué)以致用，自己在培訓結束后也認真鞏固了培訓所學(xué)內容。

　　在此，我對公司的領(lǐng)導和各位同事表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們的支持和幫助。雖然接觸工作時(shí)間并不長(cháng)，但是我學(xué)到了之前工作中不曾學(xué)到的知識和經(jīng)驗。正因為自己在生物降解、3D耗材這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手，我會(huì )認真學(xué)習，在工作中多看、多聽(tīng)、多請教公司的老員工，以便自己能夠更快的適應并投入到新的工作中。并且我也會(huì )盡快的和同事們認識、熟悉，讓自己能夠盡快的融入到光華偉業(yè)這個(gè)大家庭中來(lái)。

　　來(lái)到光華偉業(yè)之后，對公司的企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)文化有了一定了解和認識。公司所倡導的嚴（嚴格，嚴肅）、細（細心，細節）、實(shí)（實(shí)在，踏實(shí)）、快（快速，效率）、韌（堅韌，韌勁），應該再加上樂(lè )（快樂(lè )）的企業(yè)作風(fēng)，可以作為每個(gè)員工的行為準則和做事的目標。我也會(huì )認真的將公司的企業(yè)作風(fēng)貫策落實(shí)到自己的個(gè)人作風(fēng)，保持個(gè)人與公司的步伐一致。

　　對于下周的計劃和今后的努力的方向為：

　　我將繼續提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻出自己的'綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益；其次，加強學(xué)習，增加自己的知識面，加強對專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)的強化、學(xué)習；再次，積極主動(dòng)的為公司創(chuàng )造價(jià)值，努力完成自己的業(yè)績(jì)考核目標。

　　總之，我會(huì )努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、學(xué)習接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡自己的最大努力。

新員工入職一周心得體會(huì )5

　　首先非常感謝北美之光給予我這個(gè)機會(huì )，讓我能夠成為北美之光大家庭中的一員，通過(guò)一周的學(xué)習及情況了解我從初步上了解了企業(yè)的運營(yíng)狀況、行業(yè)的大致情況、店面大部分人員的熟悉。為下一步開(kāi)展工作做好基礎。

　　新入職的一周我首先從了解公司基本情況開(kāi)始入手，首先學(xué)習公司企業(yè)文化，規章制度、員工手冊，了解公司各部門(mén)的人員情況、配臵情況。了解店面整體的運營(yíng)模式及情況。在此期間得到了各位領(lǐng)導的大力支持和幫助，并且很榮幸能有這個(gè)機會(huì )學(xué)習了美鷹中國推出的第二套20xx版《店長(cháng)手冊》，從新的角度認識了新形態(tài)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的管理模式，以工作手冊填寫(xiě)的形式貫穿了整個(gè)店面管理流程，既做到了及時(shí)提醒、備忘也同時(shí)實(shí)現了記錄、執行，更加直觀(guān)的讓店長(cháng)或店面管理者高效而有序的開(kāi)展本職工作，從宏觀(guān)管理思維建立（如：年度工作經(jīng)營(yíng)計劃、年度市場(chǎng)機會(huì )、年度經(jīng)營(yíng)目標計劃、工作措施和計劃、組織架構和崗位職責、薪酬績(jì)效、費用預算、凈利潤預算及規章制度。）

　　一系列宏觀(guān)戰略層面的管理模型，到細枝末節的逐步執行（如；月份銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售目標、項目目標任務(wù)分解表、各小組項目目標任務(wù)數、各小組每個(gè)員工的項目目標任務(wù)數、每月必做事項、工作記事計劃表、日必做事項、工作記事計劃、及周、日工作日志并明確到每日幾點(diǎn)幾分該做事項。），全面系統的管理方案分布在了手冊的每年、月、日細節操作中，并通過(guò)體系要求制定合理的各種促銷(xiāo)及應急預案（如：日；月；年補救措施、汽車(chē)文化節方案、雨天方案等。），通過(guò)手冊指導系統并逐步的開(kāi)展工作，形成有針對性并循序漸進(jìn)的店面管理模式，不會(huì )導致店長(cháng)因為某事耽擱太多時(shí)間而無(wú)法開(kāi)展其他工作。

　　避免了缺乏系統思維和時(shí)間管理概念而出現無(wú)頭蒼蠅般亂撞、每天被瑣碎事情追的疲憊不堪、工作堆積如山但管理和業(yè)績(jì)卻無(wú)實(shí)際進(jìn)展的全店最可憐的人——店長(cháng)的出現。同時(shí)通過(guò)系統的管理模式制定好我們相應工作、應急預案，也可以讓我們在實(shí)際操作中避免突發(fā)情況發(fā)生時(shí)的應變能力，將我們企業(yè)的運營(yíng)風(fēng)險減到最低。

　　此《店長(cháng)手冊》體系非常值得借鑒，內容卻不盡全面、適宜，其中在實(shí)際操作中我們一般情況下店面的店長(cháng)還有很多的情況是需要親自去各個(gè)現場(chǎng)協(xié)調、人員的合理調配、同時(shí)關(guān)注所有設備、工具的.損耗情況，并督促相應主管、組長(cháng)、班長(cháng)及時(shí)去實(shí)施相應的維修保養工作，以保障各工作組高效、有序、安全的開(kāi)展工作、備品備件的采購情況、供應情況的協(xié)調解決，如果上述問(wèn)題通過(guò)對班組長(cháng)授權并監督實(shí)施運轉良好的情況下才可以逐步推行此《店長(cháng)手冊》的管理體系，并大力發(fā)展細化細分到《班、組長(cháng)手冊》、《員工工作手冊》等，讓店面所有員工都具備整體系統工作的思維概念，高效的管理制度的推廣和施行都需要具備相應的基礎之后才能逐步推行，而后穩健的拓展開(kāi)來(lái)，并逐步形成企業(yè)的習慣、傳統、文化。

　　以下即是我對總體經(jīng)濟環(huán)境和公司生存環(huán)境的初步認識：

　　優(yōu)勢：十年老店積累了大量客戶(hù)群、政企客戶(hù)、高端客戶(hù)，從某些角度客戶(hù)認可度高，有很高知名度、曾一度是本行業(yè)標桿企業(yè)。

　　劣勢：天津市限行、限購政策推出致使新增汽車(chē)大幅放緩，4S店大力拓展汽車(chē)

　　售后服務(wù)，加之我們店面管理、服務(wù)意識缺乏、人員自由散漫、對客戶(hù)服務(wù)不熱情。設備、設施維護保養不足，人員對技能學(xué)習熱情不大。

　　機會(huì )：近年來(lái)汽車(chē)高速增長(cháng)致使我國汽車(chē)保持高度保有量，帶動(dòng)汽車(chē)周邊服務(wù)持續增長(cháng)，另外4S店多年來(lái)價(jià)格虛高并欺騙顧客盲目消費的情況時(shí)有發(fā)生致使4S店面臨巨大的信任危機，并給我們提供了相應的發(fā)展空間。

　　面對以上的優(yōu)劣分析對應我們的優(yōu)勢要繼續保持并擴大，有了以上的優(yōu)勢基礎也為我們進(jìn)一步拓展市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)提供了良好平臺，我認為當前情況我們可以慎重考慮走出去的思維，進(jìn)行更多的政企客戶(hù)開(kāi)發(fā)，做活動(dòng)讓更多散戶(hù)了解我們認識我們，并可以考慮以《愛(ài)溫無(wú)水冷卻液走進(jìn)社區活動(dòng)》推廣同時(shí)增加店面知名度及吸引顧客來(lái)店消費等之類(lèi)的外部拓展。同時(shí)是否可以進(jìn)一步考慮改進(jìn)運營(yíng)思維模式，例如從汽車(chē)美容、保養、維修的大眾模式轉型到私人訂制型汽車(chē)保姆、汽車(chē)管家類(lèi)似的汽車(chē)全面服務(wù)專(zhuān)家

　　與此同時(shí)，展開(kāi)內部整頓，提升士氣，加強人員的要求、培訓以提高員工的服務(wù)意識、專(zhuān)業(yè)技能以及店面整體形象，基于目前整體政策環(huán)境及經(jīng)濟環(huán)境下我觀(guān)察到目前我們店面的業(yè)績(jì)并不理想且游走于贏(yíng)利點(diǎn)邊緣、甚至可能更加嚴重，所以?xún)墒止ぷ骶�迫切需要開(kāi)展，盡快進(jìn)入業(yè)績(jì)提升、管理提升、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升、員工收入提升、公司利潤提升的良性循環(huán)之中，才能更有能力、更好的面對各種不利因素對公司今后發(fā)展的影響，同時(shí)也夯實(shí)在越來(lái)越激烈的競爭中立于不敗之地的基礎。

　　雖然我們面對類(lèi)似寒冬的內外部環(huán)境，但我堅信既然冬天來(lái)了，那么春天還會(huì )遠么！

　　以上只是我通過(guò)一周的學(xué)習與基礎情況了解所得出的淺顯見(jiàn)識，其中不乏部分不實(shí)、不適及思慮有欠周祥之處，懇請領(lǐng)導批評指正。

新員工入職一周心得體會(huì )6

　　不知不覺(jué)，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下，我逐漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(cháng)，需要學(xué)習的還很多，回顧這一周以來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。

　　在此，我對公司的領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(cháng)，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。另外在工作中也在慢慢學(xué)著(zhù)與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個(gè)大家庭中來(lái)。

　　來(lái)到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長(cháng)。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠電纜的入門(mén)導師。有了她們，使我在工作問(wèn)題的處理上，從沒(méi)有感到有任何的盲目和無(wú)助，任何問(wèn)題的提出，都會(huì )得到她倆熱情、及時(shí)的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過(guò)一周的工作，個(gè)人主要完成的工作有：

　　1、認真完成領(lǐng)導交代的'任務(wù)

　　2、參加第一次例會(huì )，在總經(jīng)理的講解下系統的了解本公司的情況和背景。

　　3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓

　　4、做好本職工作，團結同事

　　對于下周的計劃和今后努力的方向為：

　　我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益；其次，加強學(xué)習，增加自己的知識面，加強對專(zhuān)業(yè)知識技術(shù)的強化、學(xué)習，要對自己的工作有規劃、做到心里有數；再次，加強工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng )造價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。

　　總之，我會(huì )努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，我會(huì )繼續努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習，不斷努力，爭取更上一個(gè)新臺階。

新員工入職一周心得體會(huì )7

　　進(jìn)入陜西延長(cháng)石油（集團）魏墻煤業(yè)有限公司一個(gè)周了，雖然時(shí)間比較簡(jiǎn)短，但是公司團結向上、積極進(jìn)取的風(fēng)貌已經(jīng)給我留下深刻的印象。特別是公司各級領(lǐng)導在發(fā)展理念上的宏觀(guān)指引、在具體實(shí)踐中的悉心教導讓我倍感溫暖，同事們細致嚴謹的工作態(tài)度、干練簡(jiǎn)潔的工作作風(fēng)使我深受鼓舞，同時(shí)，我也以能成為這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊一員而自豪，對公司及自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。

　　畢業(yè)以后，我就在一些企事業(yè)單位工作，積累了一些處理繁雜事務(wù)的工作經(jīng)驗。進(jìn)入我們公司后，由于不熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)技能等原因，感覺(jué)壓力還是非常大，有點(diǎn)緊張甚至開(kāi)始焦急，我知道，我的心態(tài)會(huì )在部門(mén)領(lǐng)導、周?chē)�同事的關(guān)心幫助下，逐漸平穩下來(lái)，很快的進(jìn)入工作狀態(tài)。但是我會(huì )保持著(zhù)這種緊張，讓其成為我加強學(xué)習、不斷進(jìn)步的源動(dòng)力。

　　雖然具體的工作內容還沒(méi)有確定，但是我作為辦公室的一員，這幾天在日常工作的耳濡目染下，接收到了很多新的信息，知道了自己與團隊協(xié)作要求的差距，于是我積極的學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。遇到不懂的問(wèn)題勤于向領(lǐng)導同事們請教，碰到生疏的技能也勤加練習，認真鉆研。雖然每天的進(jìn)步很小，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的，但是幾天下來(lái)，感覺(jué)收獲蠻多的，人也覺(jué)的充實(shí)許多。同時(shí)，也切身體會(huì )了公司成熟良好的企業(yè)文化和科學(xué)的價(jià)值取向。我一定用自己的努力來(lái)適應公司的要求，為我們的團隊發(fā)展貢獻自己的力量。

　　行政辦公室是一個(gè)承上啟下，協(xié)調左右，聯(lián)系各個(gè)方面的一個(gè)信息樞紐，是推動(dòng)礦務(wù)工作朝著(zhù)既定方向穩定前行的一個(gè)重要部門(mén)。我們公司是一個(gè)正在籌建中的煤礦企業(yè)，起點(diǎn)決定高度，思路決定出路，辦公室一定要追求優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量、高效的工作效率、正確的發(fā)展決策和科學(xué)的制度建設。為了成為一個(gè)合格的辦公室政務(wù)人員，我認為自己應該做到以下三點(diǎn)。

　　首先，要全面提高基本素質(zhì)，努力學(xué)習科學(xué)文化知識，積極的了解時(shí)政新聞，全方位的'增長(cháng)見(jiàn)識拓展思維，提升自身人文素養，使自己始終能跟的上社會(huì )的節奏，時(shí)代的步伐。

　　其次，要勤勞、甘于吃苦、忠于職守。勤勞，忠誠是一個(gè)人工作的基礎和靈魂。只有具備了這些優(yōu)秀的品質(zhì)，才能充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，以飽滿(mǎn)的熱情將每項工作有目標有計劃的圓滿(mǎn)完成。

　　再者，要具有認真、細致、耐心、一絲不茍的工作態(tài)度。辦公室的工作相對比較繁瑣，枯燥。每項工作都看似很小，但是要將其做到完整，細致，有條不紊，沒(méi)有差錯，就要求責任人必須具有上述品質(zhì)，否則隨著(zhù)時(shí)間的推移，各種小問(wèn)題會(huì )日積月累，最終使得各項工作凌亂不堪，積重難返。

　　陳力就列，不能者止，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)一定是一個(gè)會(huì )量才而用的企業(yè)，同時(shí)，一個(gè)合格的員工也應該在自己的崗位上盡力而為。公司在尊重員工基本性格特點(diǎn)的基礎上，充分發(fā)揮個(gè)體特長(cháng)，形成巨大合力，推動(dòng)公司不斷發(fā)展。同樣，公司的發(fā)展才是員工實(shí)現個(gè)人價(jià)值的基礎，公司的發(fā)展才能激發(fā)員工的創(chuàng )造性，完成員工的成就感，培養員工親近的歸屬感，照此良性循環(huán)，才能形成企業(yè)優(yōu)良、現代、積極、科學(xué)發(fā)展的核心文化。雖然我來(lái)的時(shí)間不長(cháng)，但我能感受到公司領(lǐng)導在用人方面的仔細斟酌，用心良苦。公司組織這次培訓，我認為很有必要也很及時(shí)，我一定不會(huì )辜負公司對我的期望，萬(wàn)分珍惜此次培訓學(xué)習的機會(huì )，在了解了自己將要從事的工作的屬性后，我更加清楚了本次學(xué)習的目標。我會(huì )通過(guò)本次學(xué)習，以及日后的不懈努力，為公司做出更大的貢獻。

新員工入職一周心得體會(huì )8

　　時(shí)間過(guò)得可真快，不知不覺(jué)中，已經(jīng)加入xx公司一周的時(shí)間了，回想起一周前，我還是懷著(zhù)激動(dòng)又忐忑的心情進(jìn)入公司，對于今年剛剛畢業(yè)，初入社會(huì )的我來(lái)說(shuō)，首先要感謝公司可以給我這次寶貴的工作機會(huì )，讓我實(shí)現學(xué)生到職場(chǎng)人的轉變。

　　由于我的本科專(zhuān)業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級領(lǐng)導和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問(wèn)的'地方，大家都會(huì )及時(shí)為我解答，這讓我的內心很感動(dòng)，也真切的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，讓我更加有動(dòng)力完成后續的工作�；仡欉@一周，我的工作內容相對還是輕松的，這一周的工作旨在了解公司的業(yè)務(wù)流程，確保自己可以跟上公司的腳步，主要學(xué)習了公司辦公軟件的使用，還對業(yè)務(wù)內容進(jìn)行初步的學(xué)習。在這短短的幾天中，我也認識到了公司的高效率辦公，起初由于我對業(yè)務(wù)的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過(guò)同事的指導與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內心還在慶幸，幸好自己沒(méi)有就此放棄。雖然目前的工作時(shí)間只有一周，但我也感受到了職場(chǎng)與校園的不同，要學(xué)會(huì )改掉自己身上的惰性，進(jìn)入一家公司，我們的工作也是對公司負責，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時(shí)刻提醒自己的。

　　在這一周里，我也真正的意識到“學(xué)無(wú)止境”這個(gè)詞語(yǔ)的真正含義，在公司中，我們的技能沒(méi)有上線(xiàn)，只有保持不斷地學(xué)習才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進(jìn)則退，因此，在完成公司任務(wù)的同時(shí)，不忘提醒自己，不能止步于當下，只有不斷前進(jìn)才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計劃后，也為自己制定了下一周工作計劃與今后自己需要為之奮斗的方向：

　　1、在本周結束的任務(wù)基礎之上，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)內容與需要改進(jìn)的內容進(jìn)行劃分。

　　2、對于接收到的任務(wù)進(jìn)行難易程度劃分，確保在有限的時(shí)間內高效率高質(zhì)量完成工作內容。

　　3、對于第一周不熟悉的內容進(jìn)行再一次的學(xué)習，確保完全領(lǐng)會(huì )，避免在日后工作中出現失誤。

　　在今后的工作中，我也會(huì )戒驕戒躁，對自身能力進(jìn)行不斷地提升，爭取早日跟上公司的腳步。

新員工入職一周心得體會(huì )9

　　轉眼之間，一周時(shí)間過(guò)去了，時(shí)間過(guò)得很快，我從入職到現在已經(jīng)有一周的時(shí)間了。在前輩與公司同事的指導下，對公司的工作和業(yè)務(wù)流程都有所了解了。一名新員工，在今后的職場(chǎng)生活中，還有很長(cháng)很長(cháng)得一段路，要自己去不斷地摸索和探究，讓自己在這條道路上走得更精彩。

　　在公司一周，先了解到了公司的企業(yè)文化，熟悉了公司的環(huán)境和工作的流程，這是公司為了促進(jìn)每一位新來(lái)的員工成長(cháng)，個(gè)人主要做的工作：

　　1、上級交代的每天必須完成的基本任務(wù)；

　　2、參加了公司的培訓，在經(jīng)理的詳細講解下，熟悉了公司的基本情況和公司的發(fā)展背景；

　　3、在組長(cháng)的帶領(lǐng)下，瀏覽了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品知識，并了解生產(chǎn)的大概流程；

　　4、熟悉了公司的規章制度。

　　今后，在公司工作，我一定盡自己最大的努力，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量，我也會(huì )銘記并遵守公司規定的每一天規章制度，以公司的利益為主，與公司共進(jìn)退。做好自己的本職工作，與同事團結友好相處，一個(gè)集體，需要團結一致才能發(fā)揮出我們應有的水準。不管是在工作中，還是在生活中都是如此，要明白“眾人拾柴火焰高”，要有顧全大局的意識，要完成大家共同的.目標。

　　回顧這一周得工作，公司給予了我相應的培訓，讓我能快速地進(jìn)入工作的狀態(tài)，培訓的內容對我在今后更好地工作有很大的幫助。在培訓過(guò)程中，我需要學(xué)習的有很多，在自己的工作過(guò)程中，常常會(huì )出錯，也會(huì )遇到自己解決不了的問(wèn)題，但是在公司同事和領(lǐng)導不厭其煩地耐心教導下，我完成工作的情況越來(lái)越好，辦事的效率也有大大的提升，所以我很衷心地感謝那些幫助過(guò)我的同事們，更感謝領(lǐng)導的栽培。我的工作是服務(wù)性質(zhì)的工作，所以我還需要提高自己的服務(wù)意識，堅持以人為本的原則，需要更多的耐心去對待自己的每一位顧客。

　　我會(huì )在今后的工作過(guò)程中更加的努力，不斷地在工作過(guò)程中汲取經(jīng)驗和教訓，學(xué)習其他優(yōu)秀員工，還要提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和技巧，讓自己的工作能力可以得到快速的提升，這樣才可以更高效地完成公司交給我的任務(wù)，不僅是要保證速度，更要保證質(zhì)量，為工作做出更好的業(yè)績(jì)。

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