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關(guān)注城市就業(yè)的心得體會(huì )_心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的關(guān)注城市就業(yè)的心得體會(huì )_心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)是一個(gè)國家和民族永遠關(guān)注的一個(gè)現實(shí)而又嚴重的話(huà)題，中央二臺于3月10日晚播放了國家勞動(dòng)部張小建副部長(cháng)出席的“春天的約會(huì )----關(guān)注城市就業(yè)”欄目的全過(guò)程，下面就此談?wù)勎业膸c(diǎn)心得體會(huì )。
一、人要學(xué)會(huì )堅強
在報道的開(kāi)場(chǎng)白中電視節目主持人王小丫首先就一位下崗母親寫(xiě)給其女兒的遺書(shū)引出話(huà)題。該母親下崗后在最無(wú)助最脆弱的時(shí)候選擇了逃避，但當她真正面對死亡的時(shí)候，卻想到了自己年幼的女兒，于是親情的呼喚把她從死亡的邊緣拉了回來(lái)。從此那位母親學(xué)會(huì )了堅強，為了養活家人，她四處碰壁找工作，經(jīng)過(guò)她的不懈努力，每月的收入總算可以養家糊口。其實(shí)人的一生不可能總是一帆風(fēng)順，總要經(jīng)歷或多或少的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們必須從容面對，學(xué)會(huì )堅強。而且就業(yè)是每個(gè)人都必須面對和經(jīng)歷的，我們不能逃避、更不能退縮，應該積極面對，努力爭取。相信人生沒(méi)有過(guò)不去的坎，風(fēng)雨過(guò)后就是陽(yáng)光。
二、轉變就業(yè)觀(guān)念
在如今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，鐵飯碗已經(jīng)不復存在。不可能再象過(guò)去的那種市場(chǎng)經(jīng)濟體制，干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣。尤其是從國有企業(yè)下崗的40、50人員，更應加強、加速轉變就業(yè)觀(guān)念，調整就業(yè)心態(tài)。不能總拿原來(lái)的工作崗位同現在的崗位相比，要有抱著(zhù)駕駛證去做保潔的思想,還要有吃苦耐勞的精神。人不能總停留在原地踏步，自己要不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)習新知識，以便能更好的適應這個(gè)多變的競爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟，找到更加適合自己的工作。
三、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓一條龍服務(wù)
由于市場(chǎng)的多變性決定了用人單位對人員要求的多能性。一個(gè)人要想在如此競爭激烈的市場(chǎng)中找到立足之地，沒(méi)有“一專(zhuān)多能”的本領(lǐng)是不可能找到合適的工作崗位，這就促進(jìn)了職業(yè)培訓的誕生。一個(gè)人的生活圈子總是有限，憑借其微薄力量很難收集到廣泛的用工信息，要想找到一份滿(mǎn)意的工作，只有去職業(yè)介紹所登記，那里的用人單位多，用工信息廣。為此，職業(yè)介紹所就可根據用人單位的要求再結合就業(yè)人員的實(shí)際情況向就業(yè)人員推薦從事何種職業(yè)培訓，培訓合格之后再安排至用人單位。這樣用人單位也會(huì )滿(mǎn)意，他們也不用再花費人力、物力、財力去對新員工進(jìn)行培訓。
四、健康是工作的資本
健康包括身體健康和心理健康兩個(gè)方面。身體的健康是工作的必備條件，沒(méi)有健康的體魄就沒(méi)有用人單位愿意接受，就不可能就業(yè)。其次是心理的健康。就業(yè)人員作為社會(huì )大家庭中的一員，不可能獨來(lái)獨往，在日常的工作和學(xué)習中人與人之間總要交流，然而只有心理健康的人才能與人進(jìn)行正常交往，才能構建和諧的人際關(guān)系，才能更好的工作。
五、自信和就業(yè)技巧也同樣重要
首先就業(yè)人員腳踏實(shí)地，擁有過(guò)硬的技術(shù)和本領(lǐng)，就應該相信自己能夠擁有并勝任那份工作，相信足夠的自信就足以表明你離所需的工作崗位越來(lái)越近。其次就業(yè)人員在面試前應做好充分準備掌握就業(yè)技巧，先給自己定位，找準適合自己的目標，然后根據用工要求復習下相關(guān)知識。這樣自信加技巧就等于成功就業(yè)。
六、國家政策輔助應該落到實(shí)處
20xx年底國家出臺了關(guān)于下崗職工再就業(yè)的諸多優(yōu)惠政策。比如：自主創(chuàng )業(yè)的下崗職工，每年減稅8千元并提供2萬(wàn)元的小額貸款（兩年內還清）；對于招收下崗職工的用人單位每人每年減免稅收4千元等。然而事實(shí)上卻是很多下崗職工很難享受到國家的上述優(yōu)惠政策，他們大多認為小額貸款的條件過(guò)于嚴格、苛刻。所以我認為要使再就業(yè)人員真正得到實(shí)惠，一方面，相關(guān)部門(mén)應對再就業(yè)人員應享受的優(yōu)惠政策所必須具備的條件作好大力宣傳，另一方面對相應的基層辦事機構作好輿論監督。
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