高效能人士的七個(gè)習慣心得體會(huì )
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編收集整理的高效能人士的七個(gè)習慣心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
高效能人士的七個(gè)習慣心得體會(huì )1
再一次學(xué)習了《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)，找到了差距的原因。
三十而立。尤其是從農村出來(lái)的男孩，我也夢(mèng)想有一天可以通過(guò)自己的能力改變家族的生活環(huán)境，社會(huì )地位，給子孫后代營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的家庭環(huán)境。所以，成為一個(gè)成功人士就顯得格外的必要。讀書(shū)畢業(yè)到參加工作這么多年，也有一些自己的總結和感悟，也從書(shū)籍，電視，自媒體，等多方面了解到成功人士都擁有高效人士的七個(gè)習慣，我又冷靜下來(lái)仔細閱讀這本書(shū)，希望能從中收獲不一樣的東西。對照《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)，我逐一思考改進(jìn)自己的不足之處。我希望能從自己的總結和分析中厘清頭緒，把握現在，展望未來(lái)，力爭做一個(gè)成功人士。
我自認為是一個(gè)做事積極主動(dòng)的人。從直銷(xiāo)經(jīng)理分享直銷(xiāo)經(jīng)驗中我學(xué)到了他們的做事積極主動(dòng)有激情，生活陽(yáng)光開(kāi)朗有熱情。做事積極也可以等同于俗話(huà)說(shuō)的勤快，雖然我做事勤快，但是在展現自己，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，運用自己的想象力等方面我還是挺被動(dòng)的。佛家說(shuō)，人生是有因果輪回的，人生是一場(chǎng)修行。
我也是在社會(huì )摸爬滾打了多年才有一點(diǎn)體會(huì )，以前總是說(shuō)金子到哪里都會(huì )發(fā)光，現在社會(huì )需要展現自己，沒(méi)有人有耐心等待你慢慢開(kāi)屏�？赡苓@也是我缺少自信的表現吧。上大學(xué)后我就認識到自己缺少自信，在有些事情不夠積極，所以我努力融入同學(xué)建立良好的人際關(guān)系，努力讀書(shū)提高自己專(zhuān)業(yè)水平，積極參加各種社團活動(dòng)展現自己，去學(xué)校外面做兼職鍛煉自己的溝通表現能力。從我這種由內發(fā)出的改變欲望，我慢慢活躍起來(lái)。我也從身邊優(yōu)秀的`同學(xué)同事身上學(xué)到了很多，養成了堅持讀書(shū)，和鍛煉身體的好習慣。
成功人士的積極主動(dòng)，涵蓋很多方面，我還在繼續努力，最起碼已瞄準了方向。成為一位成功人士，也算是我的目標。我希望我能為身邊的人做一些力所能及的事，幫助他們改善生活環(huán)境，緩解生活壓力，為他們教育孩子樹(shù)立正確的榜樣，讓農村出來(lái)的孩子也能擁有和大城市人一樣的成功機會(huì )。我特別喜歡哪些自己成功了，帶動(dòng)身邊的人成功的人，他們大度，謙和，低調，有內涵。我不斷讀書(shū)，不斷更新自己。
學(xué)習和個(gè)人成長(cháng)不是一蹴而就的事，必須要從一而終，砥礪前行，這也和當前國家的口號“不忘初心為百姓謀幸福，牢記使命為祖國謀復興”一樣需要我們不斷的努力奮斗！
高效能人士的七個(gè)習慣
習慣一，積極主動(dòng)。
他們做事主動(dòng)，摒棄被動(dòng)，發(fā)揮自覺(jué)，良知，想象力和自主意志這四項人類(lèi)天賦，通過(guò)由內而外的方式創(chuàng )造改變，自由地選擇創(chuàng )造良好的人生。
習慣二，關(guān)注目標，以終為始。
他們在做任何計劃時(shí)，都先擬訂愿景和目標，全身心投入自己最重視的原則，價(jià)值觀(guān)，關(guān)系和目標而使命宣言是最根本的決策，主宰了其他所有的決定。
習慣三，要事第一。
他們清晰目標愿景，價(jià)值觀(guān)與要事的處理順序，無(wú)論迫切性如何，個(gè)人與組織更多聚焦要事，要事放在第一位。
習慣四，雙贏(yíng)思維。
他們尋找互敬，互惠，分享更多的機會(huì )，財富資源而非敵對式競爭。
習慣五，知彼知己。
他們善于聆聽(tīng)別人，在增進(jìn)彼此的信任后，促使雙方對此次的了解開(kāi)啟真正的溝通。
習慣六，綜合綜效。
它既非按照我的方式，也不是按照你的方式，而是創(chuàng )造第三種選擇，從而獲得一加一大于二的成效。
習慣七，自我更新。
它談的是，對個(gè)人而言如何在身體、精神、智力、情感四個(gè)生活基本面不斷更新自己。對組織而言，它提供愿景，更新及不斷的改善讓組織充滿(mǎn)活力，邁向新成長(cháng)。
高效能人士的七個(gè)習慣心得體會(huì )2
20xx年xx月xx日，有幸參加了中可成功人士陳占江總的《高效能人士的七個(gè)習慣》培訓課程，陳總的一言一句讓我耳目一新，心潮澎湃、受益匪淺。
所謂七個(gè)習慣：主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解已、統合綜效、不斷更新。從依賴(lài)期、獨立期、互賴(lài)期三個(gè)階段實(shí)現了由個(gè)人成功發(fā)展到團隊成功，內容環(huán)環(huán)相扣、層層深入。
其中，讓我感觸最深的習慣是：要事第一。在日常工作或部門(mén)管理中，我總喜歡先將一些急事、雜事清理，再處理重要而不緊急的事情，雖不知道每一天的雜事、急事越來(lái)越多，已經(jīng)騰不出時(shí)間再去做重要而不緊急的事情了。也就只能每天周而復始地緊張、雜亂到處"救火"，結果工作效率低，心身也覺(jué)得疲憊，壓力山大。
在培訓中，陳總通過(guò)四個(gè)象限來(lái)告訴我們如何區分哪些事情緊急而重要？哪些事情重要卻不緊急？哪些事情緊急卻不重要？哪些事情不緊急也不重要？在有限的時(shí)間里，我們到底該怎么做？要事第一提供了一個(gè)模型：在從容與救火之間，要做一個(gè)選擇：更多去關(guān)注重要而不緊急的事情，從此入手，消除干擾，啟動(dòng)一個(gè)良性循環(huán)系統。
是的呀！如果將重要而不緊急的事情處理好了，雜事、急事不也消除了嗎？在公司運作中，如果將流程梳理清楚，明確責任，每個(gè)部門(mén)或崗位按流程辦事，不也減輕工作壓力，減少重復環(huán)節了嗎？
采購部作為公司資金輸出量最大的部門(mén)，工作既重要又繁瑣，每天面臨的是大至原材料批量、小到辦公用品、備品備件的零散采購。那如何才能在保質(zhì)保量地滿(mǎn)足需求的前提下提高工作效率呢？假如一天24小時(shí)是一個(gè)桶，第一類(lèi)事情相當于：碎石（無(wú)計劃的緊急采購），第二類(lèi)事情相當于：石塊（規范的采購審批流程、計劃性采購、部門(mén)溝通），第三類(lèi)事情相當于：細紗（會(huì )議、報告、總結），第四類(lèi)事情相當于：水（無(wú)關(guān)緊要的郵件、瑣事）。然而第一類(lèi)事情確實(shí)很急（救火一般緊急�。�，但是想想，碎石就是由石塊破裂產(chǎn)生的，也就是說(shuō)沒(méi)有提前制定好流程，沒(méi)有規劃性采購，當然整天處于救火的場(chǎng)景中。所以，必須一步步要做好完善采購流程，規劃好采購計劃，這樣碎石會(huì )漸漸減少，我們可以從容的做更多的事情~~
感謝公司提供了一次這么好的培訓機會(huì )，學(xué)海無(wú)涯，學(xué)以致用，改變自己，從現在開(kāi)始！
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