副總經(jīng)理崗位職責
副總經(jīng)理崗位職責（精選40篇）
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的副總經(jīng)理崗位職責（精選40篇），歡迎大家分享。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系；
3、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
7、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2.根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施
4.根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責2
1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項指標，擬訂銷(xiāo)售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
4、對銷(xiāo)售情況及客戶(hù)的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶(hù)關(guān)系的挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷(xiāo)售費用支出。
9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調部門(mén)間關(guān)系。
2、完善落實(shí)公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門(mén)工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統計分析經(jīng)營(yíng)管理數據及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。
8、召開(kāi)會(huì )議和傳達落實(shí)決策，協(xié)調中高層人員關(guān)系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠(chǎng)。
10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動(dòng)的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執行情況。
副總經(jīng)理崗位職責4
1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專(zhuān)業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設，包括開(kāi)發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
6、具有良好的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。
7、完成上級安排的其它工作；
副總經(jīng)理崗位職責5
副總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
主要職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、 對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。
8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)
會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
副總經(jīng)理崗位職責6
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，做好公司各部門(mén)的成本核算，嚴格履行報銷(xiāo)手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
副總經(jīng)理崗位職責7
1、 負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、 協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責8
1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃；
2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監督實(shí)施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；
4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證；
5、審核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問(wèn)題，及安全事故，負責年度工程質(zhì)量安全工作控制會(huì )議及總結評定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會(huì )審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監驗收及工程例會(huì )等；
9、 協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)提出的合理要求，達到銷(xiāo)售目的，協(xié)調合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續的辦理；
10、完成集團交辦的其他任務(wù)
副總經(jīng)理崗位職責9
1、負責除塵項目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的調研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò )及談判工作；
3、負責客戶(hù)的維護工作，為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)；
4、完成市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)，完成所負責合同的管理和跟蹤服務(wù)；
5、負責公司品牌的宣傳、市場(chǎng)策劃推廣工作；
6、除塵市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理
副總經(jīng)理崗位職責10
1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財服務(wù)；
3、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)；
4、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理；
5、全面負責分公司的市場(chǎng)運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營(yíng)管理。
副總經(jīng)理崗位職責11
公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛等工作。
管理權限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權，切合實(shí)際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤等過(guò)程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長(cháng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能：負責全公司各部門(mén)在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過(guò)程中的監督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的
績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司各個(gè)項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認真貫徹執行；
2、全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；
3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)報總經(jīng)理批閱；
7、對分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責；
9、負責對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
10、負責編寫(xiě)項目總結，并報公司進(jìn)行備案；
11、負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；
12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；
副總經(jīng)理崗位職責13
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng )新計劃負責。
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并保證計劃完成和市場(chǎng)投入等。
3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問(wèn)題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成。
4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時(shí)供給。
5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行。
6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等規章制度，并組織實(shí)施。
7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時(shí)修訂方案等，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
8、組織制定（修訂）各類(lèi)產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時(shí)定額。
9、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。
10、審批下屬部門(mén)的年度、月度工作計劃，并檢查、監督完成情況。
11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產(chǎn)品試制計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃完成情況，找出問(wèn)題，定出措施，并組織實(shí)施。
12、組織節能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。
13、組織、檢查和落實(shí)工藝紀律及生產(chǎn)統計、設備統計、質(zhì)量統計工作。
14、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
15、組織處理勞動(dòng)爭議。
16、協(xié)調與內部其它部門(mén)的關(guān)系。
17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
18、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰略建議。
19、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。
20、組織制定新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實(shí)施。
21、參與組織質(zhì)量管理體系的設計、運行和評審。
22、組織領(lǐng)導公司技術(shù)管理基礎工作，重點(diǎn)抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。
23、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品工藝、檢驗及綜合技術(shù)管理方面的問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
24、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位責任制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。
副總經(jīng)理崗位職責15
1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
3、接受師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的其它任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責16
1、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的意見(jiàn)，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
2、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
5、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責17
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò )，月進(jìn)度計劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí)，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過(guò)”原則。
4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時(shí)統計與總結，提出建議和決策意見(jiàn)，自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責18
1、制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類(lèi)：外聯(lián)工作總結、店面營(yíng)運總結(具體內容詳見(jiàn)表格);
2、制定店面整體的發(fā)展規劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐;
3、制作店面整體銷(xiāo)售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領(lǐng)導。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的構成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位;制作銷(xiāo)售指標完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位;制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)增長(cháng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的內容方便領(lǐng)導制定各種即時(shí)調整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩定，使店面的運營(yíng)規范化;
5、制定具體的銷(xiāo)售數據指標，包括店面整體的銷(xiāo)售目標、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標，并根據時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標、每周銷(xiāo)售目標，同時(shí)要把具體的銷(xiāo)售指標落實(shí)到個(gè)人;
6、把握整體的工作運營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標的完成狀況，適時(shí)做出調整措施(即策劃活動(dòng))，通過(guò)各種節假日、特殊紀念日的促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，來(lái)完成此項工作;
7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點(diǎn)，則需老款應季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額)。
8、建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;
9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內容，并以書(shū)面形式呈報給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來(lái)意，轉報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外;
副總經(jīng)理崗位職責19
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標，確定企業(yè)的年度、季、月生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施。對工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全施工向總經(jīng)理負責。
2、根據需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實(shí)施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性。
3、參加管理評審，向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行業(yè)績(jì)和任何改進(jìn)的要求。
4、主管企業(yè)的安全、文明施工、現場(chǎng)標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。
5、組織對合同執行情況的檢查，協(xié)助處理企業(yè)的重大合同糾紛。
6、負責公司生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作，確保貫徹一次成優(yōu)的各項質(zhì)量措施，落實(shí)公司年度確立的各項創(chuàng )優(yōu)目標。
7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進(jìn)度安排，全面負責材料、機械設備的管理協(xié)調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審核）重要采購、分包合同。
8、分管工程管理處、安全生產(chǎn)管理處、材料設備處，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責20
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、負責領(lǐng)導公司餐飲部、后廚部工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
4、對所屬部門(mén)主要管理人員及一線(xiàn)人員進(jìn)行考核、評估。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、負責所屬部門(mén)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作。
7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃，并指導執行。
8、嚴格按照服務(wù)標準和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、督導控制所轄部門(mén)成本，防止浪費。
10、對所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定，對部門(mén)中層管理人員的任免等。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責21
1)協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作;組織編報
年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總
經(jīng)理負責。
2)協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。
3)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規定、制度，內部機構的設置。
4)組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標
完成情況。
5)負責協(xié)調經(jīng)營(yíng)處與財務(wù)處、行政部門(mén)及其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。
副總經(jīng)理崗位職責22
1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權;
2.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權，組織實(shí)施會(huì )議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項工作任務(wù)及指標;
6.協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成，組織、推動(dòng)公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃;
8.認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責23
崗位職責:
1、市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品研究:負責市場(chǎng)調研與分析、客戶(hù)與產(chǎn)品分析、負責定位復盤(pán)分析與報告寫(xiě)作;
2、專(zhuān)題/專(zhuān)項研究:負責完成專(zhuān)題/專(zhuān)項的基礎調研與市場(chǎng)、客戶(hù)分析,以及典型項目案例報告寫(xiě)作;
3、市場(chǎng)監測:服務(wù)項目市場(chǎng)監測需求,完成對市場(chǎng)監測,競品監測,撰寫(xiě)市場(chǎng)周報、月報、年報;
4、知識沉淀及:負責地區公司客研內部相關(guān)的知識總結、沉淀及交流;
5、其他:配合集團需求,協(xié)助搭建客研體系,并協(xié)助支持體系落地。
任職資格:
1、5年及以上大型零售行業(yè)、知名市調、咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗,至少3年客戶(hù)研究、市場(chǎng)調研項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉消費市場(chǎng)調研工具,能夠獨立撰寫(xiě)報告;
3、具備大量數據分析能力,有較好的研究精神和系統性思考、分析能力,具備商業(yè)敏感度;
4、具備較強的溝通協(xié)作能力;
5、具備良好的口頭表達和文案撰寫(xiě)能力。
副總經(jīng)理崗位職責24
地產(chǎn)工程副總崗位職責
工程副總(地產(chǎn))工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以?xún)?原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以?xún)?原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。
副總經(jīng)理崗位職責25
1、負責項目公司日常對外關(guān)系協(xié)調工作；
2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化；
4、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控；
5、負責組織完成開(kāi)發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購；
6、負責組織完成工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
7、負責銷(xiāo)售計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導；
8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲�。�；
9、負責組織完成項目控規調整工作；
10、負責分管部門(mén)人員的`組建及考核工作；
11、配合總部公司及其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
副總經(jīng)理崗位職責26
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃；
2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術(shù)質(zhì)量標準；
3、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；
5、通過(guò)調研、數據報表等方式收集并分析市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，負責相關(guān)重大合同的談判；
6、負責與相關(guān)醫療機構及政府部門(mén)建立良好的合作關(guān)系；
7、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責27
1.負責定期對公司業(yè)務(wù)部門(mén)工作合規性的檢查與管理，并監測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的執行情況，監控各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的指定；
2.按照公司戰略的要求，協(xié)助建立健全集團風(fēng)控系統，擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度，設計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業(yè)務(wù)健康順利發(fā)展；
3.組織開(kāi)展各類(lèi)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、評估、監測、預警與相應的風(fēng)險控制措施；
4.完善內部風(fēng)險評級、監控體系及預警機制；確保各項業(yè)務(wù)高效、穩健運行，有效防范合規風(fēng)險。
副總經(jīng)理崗位職責28
1.負責公司的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，組建和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊；
2.制定合理的營(yíng)銷(xiāo)體系，準確進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位和市場(chǎng)細分；
3.制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)系統的工作目標與工作計劃；
4.與總公司緊密聯(lián)系，貫徹執行總公司的一切政策；
5.負責開(kāi)拓福建市場(chǎng)，完成公司的業(yè)績(jì)指標；
6.負責團隊建設與日常管理工作。
副總經(jīng)理崗位職責29
崗位職責:
1、全面負責項目公司的管理和項目運營(yíng),包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的工作,根據集團確定的項目發(fā)展戰略及目標,組織和協(xié)調公司內外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標;
2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協(xié)調和控制項目公司資金收支計劃;
3、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項成本;
4、負責項目公司銷(xiāo)售指標的落實(shí);
5、負責所在項目的全面管理,營(yíng)造良好的團隊氛圍,確保部門(mén)間的協(xié)調運轉;
6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;
7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯(lián)系工作;
8、做好內外協(xié)調,確保項目進(jìn)度和開(kāi)工、預售、融資、交房等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;
9、在集團公司的授權下,審批/審核各類(lèi)招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上項目總工作經(jīng)驗,熟練掌握地產(chǎn)項目施工管理流程;
3、有豐富的房地產(chǎn)全流程管理經(jīng)驗,京津冀周邊項目經(jīng)驗豐富;
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領(lǐng)導好整個(gè)團隊運作整個(gè)項目的管理工作;
5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協(xié)調能力及組織推進(jìn)能力;
6、了解一、二級聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)形式;
副總經(jīng)理崗位職責30
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負責項目投標，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標。
3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向。
4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。
5、召開(kāi)投標會(huì )議，組建投標團隊，組織編寫(xiě)投標文件，主導投標答辯。
6、負責項目公關(guān)，強化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān)，確保一戰必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。
8、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰略建議。
9、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng )新獎金分配。
12、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。
13、監督創(chuàng )新項目業(yè)務(wù)交接工作。
14、負責項目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫(xiě)。
16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責31
一、認真貫徹執行國家的政策法令和規定、規范，受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理工作。
二、認真貫徹執行公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標，并提出措施，組織落實(shí)。
三、主持、召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的各種專(zhuān)業(yè)會(huì )議，定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì )，及時(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的疑難問(wèn)題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的計劃表。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)方式、資源開(kāi)發(fā)、材料、機具供應、技術(shù)發(fā)展規劃的決策。
五、主持召開(kāi)重大工程項目的招標、投標、圖紙會(huì )審，施工組織設計、預決算定案的決策。
六、負責檢查所分管的業(yè)務(wù)科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的執行情況，提出獎罰意見(jiàn)和業(yè)務(wù)科室負責人調整意見(jiàn)，并向總經(jīng)理報告工作。
副總經(jīng)理崗位職責32
崗位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)經(jīng)理
崗位性質(zhì)：負責主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標準;
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;
9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;
11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
副總經(jīng)理崗位職責33
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
副總經(jīng)理崗位職責34
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責35
一、崗位名稱(chēng)：
賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級：賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
直接下級：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣(mài)場(chǎng)員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實(shí)施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣(mài)場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導和考核。
3、落實(shí)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、服務(wù)工作進(jìn)行督導和考核。
2、及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見(jiàn)、員工建議、價(jià)格及促銷(xiāo)等方面的建議和信息。
3、對賣(mài)場(chǎng)主管、員工、引廠(chǎng)進(jìn)店人員的服務(wù)規范執行情況和遵章守紀情況進(jìn)行監督和考核。
4、執行有關(guān)規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽(yù)。
5、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定，并進(jìn)行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績(jì)指標
服務(wù)達標率費用額（率）銷(xiāo)售額
副總經(jīng)理崗位職責36
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
副總經(jīng)理崗位職責37
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1、協(xié)助總經(jīng)理、執行總經(jīng)理執行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理及執行總經(jīng)理分配的各項具體工作。
2、配合執行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務(wù)程序的落實(shí)執行情況。
3、根據總經(jīng)理、執行總經(jīng)理授權對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日常管理進(jìn)行檢查、協(xié)調，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告總經(jīng)理、執行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。
4、根據總經(jīng)理、執行總經(jīng)理的授權，負責具體業(yè)務(wù)部門(mén)的組織協(xié)調工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，發(fā)生重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報，并
5、根據授權對酒店的日常運行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動(dòng)紀律方面存在的問(wèn)題進(jìn)行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。
�。ǘ┧刭|(zhì)標準
1、基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)
2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。
3、文化程度；具有高等旅游專(zhuān)業(yè)、酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷，對酒店經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)行業(yè)的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規、合同法規，財經(jīng)紀律和《外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》等。
4、外語(yǔ)水平：能夠熟練使用英文進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。
5、工作經(jīng)驗：具有五年以上酒店主要業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責38
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系及相關(guān)管理規定、業(yè)務(wù)規范；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責39
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過(guò)程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的日常運營(yíng)的監督和管理；
3、制定分公司年度目標，并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
4、負責分公司各部門(mén)計劃的審核與跟進(jìn)；
5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理；
6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、全面負責分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓；
8、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì)；
9、完成總公司交待的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責40
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送
3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；
4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監控物流運作績(jì)效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。
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