三甲醫院科主任崗位職責（大全15篇）

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的三甲醫院科主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

三甲醫院科主任崗位職責1

　　1、貫徹落實(shí)上級工會(huì )及醫院黨委的決議和工作要求，圍繞醫院的總體目標及中心工作，根據職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開(kāi)展各種活動(dòng)。

　　2、根據《中華人民共和國工會(huì )法》所賦予的權力和義務(wù)，按照醫院工會(huì )工作規定的具體要求，認真履行好“維護、建設、參與、教育”的四項工會(huì )職能，把我院建成充滿(mǎn)生機的、富有特色的'、可持續發(fā)展的二級甲等綜合性醫院而貢獻力量。

　　3、根據工會(huì )章程，負責籌備召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，并組織貫徹執行大會(huì )的決議，行使會(huì )員代表大會(huì )工作機構和職代會(huì )工作機構職能，會(huì )同醫院有關(guān)職能部門(mén)做好日常工作。指導、支持職工民主管理，推進(jìn)民主政治建設。組織職工參加醫院的改革、發(fā)展和穩定工作，提高職工參政議政意識，發(fā)揮其當家作主的主人翁積極性。

　　4、密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求。參與醫院行政關(guān)于醫院規

　　劃和有關(guān)涉及職工利益的規章制度制定，并與院行政領(lǐng)導就涉及職工利益的重大問(wèn)題進(jìn)行共同研究，求得解決。

　　5、組織職工開(kāi)展群眾性學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)，總結經(jīng)驗，配合醫院黨政做好干部任職的評議工作，先進(jìn)的評選、表彰工作，發(fā)動(dòng)職工完成醫療、科研、保健、管理、服務(wù)等各項任務(wù)。

　　6、組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，不斷提高職工健康水平。

　　7、加強工會(huì )各級組織建設，發(fā)展新會(huì )員。組織工會(huì )干部學(xué)習運理論和有關(guān)政策，進(jìn)行調查研究，總結交流工會(huì )工作經(jīng)驗。

　　8、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )的財產(chǎn)及財務(wù)。

　　9、工會(huì )財務(wù)經(jīng)費審查委員會(huì )，負責對工會(huì )經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監督。

　　10、工會(huì )委員會(huì )和財務(wù)經(jīng)費審查委員會(huì )，每次換屆時(shí)進(jìn)行改選，由院工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。

三甲醫院科主任崗位職責2

　　1、堅持以病人為中心，以提高醫療質(zhì)量為主題，全心全意為病人服務(wù)。

　　2、在醫院統一安排部署下，完成放射科設備、醫療（業(yè)務(wù)）、教學(xué)、科研中短期發(fā)展規劃和長(cháng)期發(fā)展規劃。

　　3、根據日常放射工作（普放、CT）臨床需要，調整專(zhuān)技人員按需設崗，以完成臨床所需醫學(xué)影像的診斷資料的及時(shí)供給，為病人的及早康復提供幫助。

　　5、根據醫院放射科的建設和發(fā)展需要，創(chuàng )新機制、引進(jìn)項目，提高科室核心技術(shù)品牌、提升科室服務(wù)檔次。

　　6、做好醫學(xué)影像學(xué)資料的.積累和管理，為臨床診治和修訂治療方案提供及時(shí)可靠的病變歸轉影像學(xué)資料。

　　7、加強與各臨床科室及職能科室的聯(lián)系，征求意見(jiàn)、改進(jìn)工作，為拓展放射科更多的生存空間和生存市場(chǎng)做好各方面的工作。

　　8、搞好下一級醫院的的專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)進(jìn)修培訓工作，重視并積極制定各類(lèi)影像醫學(xué)生的教學(xué)培訓工作計劃，制定教學(xué)大綱，收集建議，改進(jìn)方法，總結經(jīng)驗，提高培訓質(zhì)量。

　　9、急診患者處理堅持時(shí)間優(yōu)先、結果優(yōu)先的原則，一般情況下一個(gè)檢查部位影像報告，30分鐘以?xún)冉o予急癥檢查結果（報告）。

　　10、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。

　　11、嚴格執行保護性醫療制度，為患者隱私保密。

　　12、特殊項目預約登記時(shí)及時(shí)告知術(shù)前或者檢查前后注意事項，患者知情同意簽字后方可以進(jìn)行X線(xiàn)檢查和治療。

　　13、如遇到重大交通或者緊急公共醫療事件時(shí)，一切為了群眾，盡其所能，盡其所需，積極響應、盡力支援。

三甲醫院科主任崗位職責3

　　新聞發(fā)言人在院黨委的統一領(lǐng)導下，圍繞醫院發(fā)展建設開(kāi)展工作。新聞發(fā)言人代表醫院通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公眾發(fā)布信息，通過(guò)介紹政策、通報情況、說(shuō)明立場(chǎng)和回答新聞媒體記者提問(wèn)等方式，實(shí)現醫院與社會(huì )、醫院與公眾之間順暢高效的溝通。黨委新聞發(fā)言人應具體履行以下職責：

　　1、統籌醫院的新聞發(fā)布及相關(guān)公共關(guān)系事務(wù)。

　　2、受理新聞媒體采訪(fǎng)申請，接待、安排和接受記者采訪(fǎng)。

　　3、搜集了解、研究分析新聞媒體及公眾關(guān)于醫院重大事項的報道評論情況，接受并回應社會(huì )輿論監督，制訂并實(shí)施相應的`新聞發(fā)布和公共關(guān)系計劃，執行上級黨委機關(guān)指定的新聞發(fā)布和公共關(guān)系事務(wù)。

　　4、完成醫院規定的與新聞發(fā)布有關(guān)的其他工作。重大突發(fā)事件醫療小組工作職責

　　5、醫院成立重大突發(fā)事件醫療小組，小組成員由各臨床、醫技科室技術(shù)骨干組成。并有備用梯隊，應當各種突發(fā)事件。

　　6、小組成員24小時(shí)保持通訊暢通，隨叫隨到。若有遇突發(fā)事件與科室急診急救沖突時(shí)，調派備用梯隊成員。

　　7、醫療小組成員由醫院突發(fā)事件應急指揮部統一領(lǐng)導，人員調配、分工、任務(wù)分領(lǐng)均服從統一安排。

　　8、需現場(chǎng)救助的，服從現場(chǎng)救助總指揮統一安排，各司其責，救助傷員。

　　9、在接警后立即進(jìn)行醫療急救處置，保證傷病員得到及時(shí)、有效救治，并將救治信息在規定時(shí)間內報送醫院應急事件指揮部，不能救治的患者，在采取適當措施后，報120急救指揮中心，及時(shí)轉運患者。

三甲醫院科主任崗位職責4

　　1、負責本院醫師定期考核的日常監督管理工作。

　　2、擬定醫師考核工作制度，制定考核方案。

　　3、對醫師定期考核工作進(jìn)行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進(jìn)行。

　　4、確定醫師考核人員名單，并需要進(jìn)入的程序。

　　5、研究解決醫師定期考核工作中的.重大問(wèn)題。

　　護理質(zhì)量管理委員會(huì )工作職責

　　1、護理質(zhì)量管理是護理管理的核心，護理質(zhì)量管理委員會(huì )是我院護理質(zhì)量的最高咨詢(xún)機構。

　　2、定期開(kāi)展質(zhì)量教育，負責護理人員培訓工作，提高全員質(zhì)量意識，樹(shù)立病人至上，質(zhì)量第一的觀(guān)點(diǎn)。樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想，改進(jìn)護理工作作風(fēng)，

三甲醫院科主任崗位職責5

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下緊緊圍繞以醫院管理年活動(dòng)的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務(wù)行為。不斷提高醫療護理、管理水平。

　　2、組織全科人員學(xué)習運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并進(jìn)行兒科科研工作。

　　3、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防及時(shí)處理差錯事故。

　　4、全科人員要不斷刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強醫德醫風(fēng)教育。

　　5、培養大量的兒科的`優(yōu)秀人才、為我醫兒科事業(yè)的發(fā)展而努務(wù)。

三甲醫院科主任崗位職責6

　　1、為院領(lǐng)導和全院職工服務(wù)，溝通醫院內外各方面的關(guān)系。

　　2、負責醫院綜合性工作計劃、總結、請示、報告等有關(guān)文件、資料的草擬、上報和下達。

　　3、院務(wù)會(huì )議、黨委會(huì )議、科主任會(huì )議、職工大會(huì )等會(huì )議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的執行，處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；籌備職工代表大會(huì )。

　　4、機要文件的管理和文書(shū)檔案的收集、歸檔、立卷、保管，醫院印章的管理及各科室印章刻制或銷(xiāo)毀工作。

　　5、干部職工的'調配、人事調動(dòng)、交流、工資調整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計人員定期對醫院的收支等經(jīng)濟運行情況進(jìn)行審計，并做出審計報告。

　　6、負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類(lèi)人員的量化考核、職務(wù)晉升及職稱(chēng)評聘、各類(lèi)人員崗前培訓。

　　7、負責突發(fā)性公共衛生事件和其他緊急任務(wù)的人員、車(chē)輛、設備的調度。

　　8、定期深入臨床一線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾和患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

三甲醫院科主任崗位職責7

　　1、科室成立由主任為組長(cháng)的抗菌藥物管理小組，負責本科室抗菌藥物臨床應用管理情況

　　2、認真貫徹執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關(guān)抗菌藥物合理使用的規章制度

　　3、負責對本科室抗菌藥物臨床應用與細菌耐藥情況進(jìn)行監測，定期分析、評估、上報，制定改進(jìn)措施。

　　4、督促科室醫務(wù)人員加強病原學(xué)檢查，根據病原學(xué)檢查結果指導臨床用藥，減少抗菌藥物的不合理應用。

　　5、違規使用抗菌藥物，如超適應證、超劑量使用的.抗菌藥物等，除按規定處理外，還應上報醫務(wù)部處理。

　　6、定期組織感染性疾病專(zhuān)業(yè)醫師、臨床藥師、臨床微生物技術(shù)人員對科室抗菌藥物使用情況進(jìn)行分析、評估。

　　7、組織全科醫務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)抗菌藥物的知識培訓等。

三甲醫院科主任崗位職責8

　　1、醫療質(zhì)量控制辦公室在分管院長(cháng)領(lǐng)導下、醫務(wù)科統一協(xié)調下，負責全院醫療質(zhì)量的監督控制和管理工作。

　　2、完善質(zhì)控辦相關(guān)制度及質(zhì)控工作的計劃與方案，制定醫療質(zhì)量檢查標準、評價(jià)方法及獎懲措施，并將醫療質(zhì)量考核指標納入醫院的年度目標考核。

　　3、院質(zhì)控辦以定期和不定期的形式對全院醫療質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，尤其是對病歷書(shū)寫(xiě)規范性及時(shí)性、合理檢查、合理診斷、合理用藥以及臨床用血、知情告知、處方規范等重點(diǎn)環(huán)節加大質(zhì)量管理，對質(zhì)量檢查中發(fā)現的'問(wèn)題要進(jìn)行認真研究及時(shí)反饋，提出整改措施和對策。

　　4、每季度召開(kāi)一次醫療質(zhì)量管理會(huì )議，對質(zhì)量標準化管理的經(jīng)驗進(jìn)行交流總結，對醫療質(zhì)量存在的問(wèn)題進(jìn)行討論分析，提出具體整改意見(jiàn)，并評估落實(shí)效果。

　　5、對醫院醫療質(zhì)量工作要進(jìn)行調查研究，質(zhì)量分析，做好文字記錄，以醫療質(zhì)量通訊的形式下發(fā)各科室。并負責做好質(zhì)控工作中相關(guān)問(wèn)題的答疑。

　　6、防范醫療缺陷，杜絕各種差錯事故的發(fā)生。

三甲醫院科主任崗位職責9

　　1、醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )是醫院質(zhì)量和安全管理的專(zhuān)門(mén)機構，負責全院質(zhì)量和安全管理工作的指導、協(xié)調。委員會(huì )主任由院長(cháng)擔任，日常工作由醫院質(zhì)量管理辦公室負責。

　　2、醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )統一領(lǐng)導和協(xié)調醫院各相關(guān)委員會(huì )的工作。包括：醫療質(zhì)量與安全管理委員會(huì )、倫理委員會(huì )、藥事管理與藥物治療委員會(huì )、醫院感染管理委員會(huì )、病案管理委員會(huì )、輸血管理委員會(huì )、護理質(zhì)量管理委員會(huì )、醫院消防安全管理委員會(huì )、醫院醫學(xué)裝備管理委員會(huì )、臨床路徑管理委員會(huì )、醫療爭議鑒定管理委員會(huì )、醫療技術(shù)臨床應用管理委員會(huì )。

　　3、醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )負責督促各管理委員會(huì )按照醫院總體質(zhì)量和安全管理目標，認真研討本領(lǐng)域內質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量與安全工作。

　　4、醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )負責聽(tīng)取各委員會(huì )工作報告，及時(shí)研究解決醫院質(zhì)量與安全管理存在的`問(wèn)題，推進(jìn)醫院質(zhì)量與安全管理持續改進(jìn)。

　　5、醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )負責督導管理職能部門(mén)制定質(zhì)量管理方案和實(shí)施的指導、檢查、考核、評價(jià)、反饋等質(zhì)量管理活動(dòng)，對全院醫療、護理、醫技、設備、后勤保障等質(zhì)量實(shí)行重點(diǎn)監管。

　　6、醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )負責建立建全管理職能部門(mén)質(zhì)量協(xié)調機制。持續推進(jìn)質(zhì)量與安全管理工作，逐步形成全院共同參與質(zhì)量與安全管理的醫院文化。

　　7、醫院質(zhì)量與安全管理委員會(huì )每半年召開(kāi)一次會(huì )議，協(xié)調各管理委員的工作，研究提高醫院質(zhì)量和安全管理目標及計劃。

三甲醫院科主任崗位職責10

　　1、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　2、負責擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實(shí)施。

　　3、對醫院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開(kāi)題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫院繼續醫學(xué)教育計劃和組織實(shí)施。

　　6、負責貫徹落實(shí)普通專(zhuān)科醫師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)計劃和在院管理。

　　8、負責重點(diǎn)學(xué)科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著(zhù)作的登記、備案、管理工作。

　　10、完成上級和醫院交辦的其他工作。

　　1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。

　　2、規劃、實(shí)施針對本醫院的總體業(yè)務(wù)目標的`信息化建設質(zhì)量和方案。

　　3、及時(shí)、準確向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術(shù)新進(jìn)展情況。

　　4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。

三甲醫院科主任崗位職責11

　　1、負責全院各科急診、限期、擇期手術(shù)的麻醉實(shí)施，疑難危重病例的麻醉處理?yè)尵取?/p>

　　2、參加特殊病例、疑難病例術(shù)前討論，制訂麻醉方案。

　　3、進(jìn)行麻醉前患者例行檢查，確定麻醉方法、用藥，向患者及家屬介紹手術(shù)麻醉由關(guān)情況，并請其簽字。

　　4、麻醉中及時(shí)準確填寫(xiě)麻醉記錄單，術(shù)后按規程要求做出麻醉分析小結及進(jìn)行隨訪(fǎng)并記錄。

　　5、協(xié)助醫院其他科室搶救危重患者，承擔院內外會(huì )診。

　　6、嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　7、承擔醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生及進(jìn)修人員的'培訓、考核。

三甲醫院科主任崗位職責12

　　1、輸血科工作人員必須樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的`基本宗旨。

　　2、必須做到嚴密細致，實(shí)事求是，養成嚴謹求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)。

　　3、樹(shù)立無(wú)菌觀(guān)念，進(jìn)行正規操作。

　　4、工作期間，各負其責，互相協(xié)作。

　　5、做到按時(shí)上下班，工作時(shí)間不做分外的事，堅守工作崗位。

　　6、每天上班后，清潔衛生，處理以前余留工作，做好班前預備工作。

　　7、當日值班人員，除疑難重大問(wèn)題交科主任處理外，負責全日安全、用血的領(lǐng)取、日常配血及急診處理。

三甲醫院科主任崗位職責13

　　1、器械科在院長(cháng)和主管院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全院醫療儀器設備、器械、材料和檢驗試劑的采購、供應、維修、管理和調配工作，確保醫院醫療、科研、教學(xué)工作的'正常運行。

　　2、負責全院醫療儀器、設備的經(jīng)費預算和請領(lǐng)、采購、分發(fā)。

　　3、對全院醫療儀器、設備進(jìn)行安裝、調試、檢查和管理。

　　4、對購入、調入、發(fā)放的貴重醫療儀器、設備進(jìn)行驗收、登記、建賬、建卡、建檔。

　　5、負責全院的計量器的檢定和供應工作。

　　6、掌握全院醫療儀器、設備的使用情況，擬定其更新?lián)Q代計劃。

　　7、簽署貴重儀器、設備的報廢意見(jiàn)。

　　8、定期到各科室對醫療儀器、設備的使用、管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，做好設備事故或故障的防范工作。

三甲醫院科主任崗位職責14

　　1、確保感染性疾病的各項規章制度的建立健全和落實(shí)。

　　2、定期對科室工作人員進(jìn)行有關(guān)傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規及專(zhuān)業(yè)知識，如流行動(dòng)態(tài)、診斷、治療、預防、職業(yè)暴露的預防和處理等。

　　3、對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。

　　4、對病人進(jìn)行傳染病甄別，并采取及時(shí)、正確的救治措施。

　　5、認真執行消毒隔離制度。

　　6、嚴格按照《醫院感染管理規范》和《消毒技術(shù)規范》對感染性疾病科的設施、設備、醫用物品等進(jìn)行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區采取標準預防措施，醫護人員每診療、護理一個(gè)病人和接觸污染物品后，應嚴格按照手衛生規范及時(shí)進(jìn)行手的清洗和/或消毒，必要時(shí)戴手套。感染性疾病科工作人員應為就診的呼吸道發(fā)熱病人提供口罩。

　　7、嚴格執行《醫療廢物管理條例》認真做好醫療廢物的分類(lèi)收集、登記、轉運、處理等工作。

　　8、認真貫徹執行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛生事件應急條例》，指定專(zhuān)人負責傳染病報告工作。感染性疾病科醫務(wù)人員必須了解、掌握傳染病病種及分類(lèi)、不同傳染病的'報告時(shí)限和內容要求，及時(shí)、準確報告傳染病。要及時(shí)將傳染病報告卡和傳染病信息報預防保健科或醫院總值班室，并與醫院感染管理科溝通。必要時(shí)，可直接向所在衛生行政部門(mén)和疾病預防控制機構報告。對排除傳染病的要及時(shí)修正報告。

　　9、與疾病預防控制機構密切配合，開(kāi)展有關(guān)傳染病的宣傳教育工作。

　　10、醫院要為工作人員提供必要的工作條件，配備必要的防護物品，盡量防止和避免職業(yè)暴露，一旦發(fā)生職業(yè)暴露，能立即采取補救措施。

三甲醫院科主任崗位職責15

　　檔案室在院長(cháng)辦公室領(lǐng)導下，主要負責全院各部門(mén)形成的黨政群、行政、醫療技術(shù)、科研、教學(xué)、基建、設備、會(huì )計及特種載體類(lèi)檔案的收集、整理、分類(lèi)、鑒定、統計、保管、銷(xiāo)毀及移交檔案館的工作。

　　1、認真貫徹執行《檔案法》和國家檔案局、衛生部有關(guān)檔案工作的法律、法規和規定。

　　2、制訂醫院檔案工作的各項規章制度，對全院各類(lèi)檔案實(shí)行集中統一管理，并對立檔部門(mén)文件材料的形成、積累、立卷、歸檔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、監督和檢查。

　　3、負責征集、整理、分類(lèi)、鑒定、統計、保管、銷(xiāo)毀本院形成的全部檔案。

　　4、嚴格執行保密制度，有效維護檔案完整和安全。

　　5、加強檔案管理業(yè)務(wù)建設，召開(kāi)檔案工作會(huì )議，負責全院各部門(mén)兼職檔案員的業(yè)務(wù)指導。

　　6、負責編輯檔案各類(lèi)檢索工具，積極開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源，編輯各類(lèi)匯編材料，全心全意做好服務(wù)工作。

　　7、加強檔案工作的'橫向聯(lián)系，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)協(xié)作，積極開(kāi)展檔案學(xué)術(shù)交流及研究活動(dòng)。

　　8、負責收集檔案利用效果的反饋信息，宣傳利用檔案的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，擴大檔案工作影響，增強全院人員積累檔案、利用檔案的意識。

　　9、保持工作場(chǎng)所干凈整齊。

　　10、完成其他部門(mén)指派的工作。

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