科主任崗位職責實(shí)用（15篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的科主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

科主任崗位職責1

　　1、全院財務(wù)管理工作，擬定醫院年度財務(wù)預算，檢查總結計劃執行情況，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，執行財務(wù)管理制度。

　　2、醫院的經(jīng)濟管理、經(jīng)濟運行情況分析。

　　3、按照物價(jià)部門(mén)批準的收費標準，合理收費。保證預算資金正確支出，節約各項開(kāi)支，杜絕浪費。

　　4、負責職工工資的核算、發(fā)放、管理。負責差旅費的核查和審批。5、按時(shí)清理債權債務(wù)，防止拖欠，嚴格控制呆賬，保證收支平衡。做好財務(wù)會(huì )計材料的`分類(lèi)、立卷、歸檔和保管工作。

　　6、監督和審核醫療儀器設備和藥品的購置、設備維修和基本建設等重大支出。

　　7、監督醫院物資的管理，協(xié)助有關(guān)科室定期檢查庫存使用和保管情況。負責擔負醫療保險工作的執行。

　　8、定期深入臨床一線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾和患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

科主任崗位職責2

　　1、在醫院領(lǐng)導的指導下，承擔婦產(chǎn)科的醫療、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、認真落實(shí)各項規章制度、技術(shù)操作、崗位職責、護理常規。

　　3、認真落實(shí)醫院管理年活動(dòng)的各項工作。

　　4、認真完成婦科、產(chǎn)科診療護理工作，做好孕期保健及計劃生育工作，保障婦女健康。

　　5、運用現代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，抓好環(huán)節質(zhì)量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。

　　6、建立健全維護患者應有權利的`告知文本、急診救治的應急預案。

　　7、深化整體醫療，整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，堅持“以病人為中心”人文服務(wù)。

　　8、引進(jìn)、論證、推廣新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，發(fā)揮專(zhuān)科優(yōu)勢。

　　9、采取請進(jìn)來(lái)，走出去的形式，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓及在職繼續教育管理，提高專(zhuān)科診療、護理水平。

　　10、根據教學(xué)目標，負責組織管理醫療、護理臨床教學(xué)及進(jìn)修培訓工作。

　　11、規范醫療收費，為患者提供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關(guān)系。

　　12、關(guān)注國內、外的醫療護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析和利用。

科主任崗位職責3

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實(shí)際，定期擬定醫院醫療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后具體組織實(shí)施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領(lǐng)導作為決策依據。

　　二、經(jīng)常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術(shù)操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質(zhì)量和醫療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調工作。

　　三、制定醫療質(zhì)量與安全管理方案、標準和評價(jià)檢查辦法，報院長(cháng)批準后組織實(shí)施。

　　四、及時(shí)對醫療事故進(jìn)行調查，組織討論，提出初步處理意見(jiàn)，報院技術(shù)管理委員會(huì )審理并及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。

　　五、了解或參加臨床醫療科室開(kāi)展的.新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內外會(huì )診工作。

　六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。

　　七、組織對全院醫療人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　八、組織實(shí)施對基層醫院的技術(shù)指導工作和臨時(shí)性院外醫療任務(wù)。

　　九、全面負責本科室的日常管理工作。

科主任崗位職責4

　　1、在院長(cháng)、分管副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。

　　2、定期討論本科在貫徹醫療質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄。

　　3、根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報，持續改進(jìn)工作。

　　4、根據人員情況，科學(xué)分工，合理安排，密切協(xié)作，領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治和院內外會(huì )診工作。

　　5、堅持定時(shí)查房，研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　6、組織全科人員學(xué)習、運用國內、外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法和科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷提高醫療技術(shù)水平。

　　7、督促檢查全科人員嚴格執行各項規章制度、操作規程和診療規范，積極開(kāi)展醫療質(zhì)量控制工作，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　8、按手術(shù)（有創(chuàng )操作）分級管理原則，決定各級醫生手術(shù)權限，并督促實(shí)施。

　　9、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診；組織領(lǐng)導本科室對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作，幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　10、組織本科人員的“三基”訓練，定期開(kāi)展對本科人員的技術(shù)能力評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。

　　11、參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，完成院長(cháng)指令性任務(wù)。

　　12、加強科室醫德醫風(fēng)建設，教育引導科室人員忠于職守、嚴格執紀，增強抵制商業(yè)賄賂的.自覺(jué)性和廉潔從醫的意識，全心全意為患者服務(wù)。

　　13、完成上級交辦的其他任務(wù)。

科主任崗位職責5

　　1、負責組織本礦地測工作。

　　2、認真貫徹執行《煤礦測量工程》、《礦井地質(zhì)規程》、《礦井水文地質(zhì)規程》、《生產(chǎn)礦井儲量管理規程》、《煤礦防治水工作條例》等有關(guān)規定，負責組織規劃全礦地面、井下基本控制測量工作；制定礦井測量方案和測量方法；確定規劃測量精度，負責組織參加重要工程或大型貫通測量工作。

　　3、負責三等和四等及以下的控制測量。

　　4、負責組織、參加重要地質(zhì)及水文地質(zhì)工作，制定工作方案及方法。

　　5、深入現場(chǎng)，了解生產(chǎn)情況，熟悉礦井生產(chǎn)過(guò)程，參加礦井工程技術(shù)設計和年、季、月度生產(chǎn)計劃的編制工作。

　　6、負責組織、編制“三書(shū)”，參與礦井水平延深及擴建地質(zhì)說(shuō)明書(shū)的編制工作。

　　7、監督煤炭資源的合理回收，負責測算、統計、上報礦井的儲量、開(kāi)采量、損失量等，掌握礦井各類(lèi)儲量的動(dòng)態(tài)及其變化情況，參與儲量報損，辦理儲量注銷(xiāo)、地質(zhì)及水文地質(zhì)損失等儲量的報損和審批工作，定期整理礦井“三量”及回采率分析資料，研究提高資源回收率。

　　8、負責組織開(kāi)展地質(zhì)及巖移的觀(guān)測工作，提供地質(zhì)和巖移的各種參數，參與保護建筑物留設煤柱設計，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行“三下”采煤工作。

　　9、組織編制、修改、補充基本礦圖及其它重要圖件，負責審核重要地測資料，主辦上級機關(guān)的報表和文件。

　　10、負責組織、編制采區、工作面的地質(zhì)工作總結，負責定期組織地質(zhì)報告的修改工作。

　　11、負責對地測人員的.業(yè)務(wù)指導，并組織對新地測人員的業(yè)務(wù)技

　　12、結合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展礦井科學(xué)技術(shù)的研究工作，學(xué)習推廣先進(jìn)技術(shù)，總結先進(jìn)經(jīng)驗。

　　13、負責地測資料及儀器工具的保安。

　　14、完成領(lǐng)導交辦的工作。

科主任崗位職責6

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　2、訂立本科工作計劃，組織實(shí)施，常常督促檢查，定期總結匯報。

　　3、領(lǐng)導本科人員，對患者進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。

　　4、定時(shí)查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的'問(wèn)題。

　　5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并適時(shí)處理差錯事故。

　　6、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。

　　7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)引導工作、幫忙基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。

　　10、組織并擔負臨床教學(xué)工作，妥當布置進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。

　　11、副主任幫忙主任負責相應的工作。

科主任崗位職責7

　　1、維護女職工的合法權益、組織動(dòng)員女職工積極參與醫院的醫療改革和民主管理，提高女職工參政、議政的能力。

　　2、對女職工進(jìn)行“自尊、自愛(ài)、自強”精神的教育，支持和鼓

　　勵她們在教學(xué)、科研管理工作中勇于開(kāi)拓，發(fā)揮“半邊天”的作用。

　　3、與侵犯女職工的`合法權利和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女和兒童的行為做斗爭。

　　4、為解決大齡、離異、喪偶教職工的后顧之憂(yōu)，要積極配合醫院工會(huì )做好婚姻介紹工作，并通過(guò)各種機會(huì )為她們廣搭鵲橋。

　　5、耐心細致的做好民事調解工作，引導和幫助女職工處理好戀愛(ài)、婚姻、家庭等問(wèn)題。

　　6、組織好紀念“三八”婦女節的活動(dòng)，在女職工中開(kāi)展“三八”紅旗手及女工積極分子的評選表彰工作。

　　7、加強女職工委員會(huì )自身建設，努力為女職工辦實(shí)事，辦好事，排憂(yōu)解難。

　　協(xié)助行政和醫院工會(huì )組織好職工的健康普查和婦女病普查普治工作。

　　8、適應醫院女知識分子的特點(diǎn)，組織經(jīng)常性的文化娛樂(lè )和女性健康教育活動(dòng)，把活動(dòng)的思想性、文化性、趣味性有機結合起來(lái)，豐富醫院文化生活，增進(jìn)女職工身心健康。

　　9、掌握并落實(shí)計劃生育政策，適時(shí)進(jìn)行計劃生育教育。

科主任崗位職責8

　　1、在醫院各級領(lǐng)導的指導下，承擔骨科的醫療、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、認真貫徹落實(shí)各項規章制度、技術(shù)操作規程、各級崗位職責、護理常規。

　　3、積極參與公共突發(fā)衛生事件的搶救治療工作。

　　4、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折與關(guān)節脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關(guān)節感染、骨腫瘤、關(guān)節外科等的診療和護理工作。

　　5、建立建全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。

　　6、深化整體醫療，堅持以病人為中心的人文服務(wù)。

　　7、做好培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，提高專(zhuān)科診療、護理質(zhì)量。

　　8、關(guān)注國內外醫療護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引講和推廣新業(yè)務(wù)新技術(shù)，發(fā)揮專(zhuān)科優(yōu)勢。

　　9、規范醫療收費，為患者提供合理的`醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關(guān)系。

　　10、把好質(zhì)量關(guān)，運用現代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。

　　11、不斷總結臨床實(shí)踐經(jīng)驗，積極開(kāi)展科研工作；認真做好臨床教學(xué)工作。

科主任崗位職責9

　　職位描述：

　　(一) 工作職責

　　1, 負責門(mén)診部與體檢中心的B超檢查與診斷工作, 及時(shí)出具診斷報告;

　　2, 負責B超儀器的.日常操作及維護保養工作;

　　3, 負責客戶(hù)資料和檢查記錄的整理存檔, 建立B超檔案:

　　4, 負責客戶(hù)的健康和醫療咨詢(xún)服務(wù)等工作;

　　5, 完成主任醫生安排的其他工作。

　　(二)職位要求

　　1, 全日制本科及以上學(xué)歷, 醫學(xué)影像科相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2, 具有執業(yè)醫師證, 醫師資格證, 大型醫療儀器上崗證;

　　3, 五年以上醫院超聲診斷工作經(jīng)驗, 具有中級及以上職稱(chēng);

　　4, 服務(wù)意識強, 具有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力。

科主任崗位職責10

　　臨床營(yíng)養科工作職責

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下工作，行使對住院病人進(jìn)行營(yíng)養評價(jià)、營(yíng)養治療。

　　2、嚴格執行《食品衛生法》、《醫療機構管理條例》等相關(guān)法律法規。

　　3、在科主任領(lǐng)導下，定期討論在貫徹醫院（營(yíng)養部分）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量

　　目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、負責制定“住院病人的各類(lèi)膳食的適應癥和膳食應用原則”

　　5、負責制訂本醫院住院病人膳食種類(lèi)，并指導、監督營(yíng)養廚房按照要求保質(zhì)保量制作、分發(fā)治療膳食，保障食品安全。

　　6、負責住院病人的營(yíng)養評價(jià)，接受特殊、疑難、重危及大手術(shù)病人的營(yíng)養會(huì )診，提供各類(lèi)營(yíng)養不良/營(yíng)養失衡病人的營(yíng)養支持方案，按照《病歷書(shū)寫(xiě)規范》的要求進(jìn)行記錄。

　　7、為糖尿病、高血壓、高血脂、心腦血管疾病、特殊、疑難、重危及大手術(shù)患者等提供適合其病情治療需要的膳食，并進(jìn)行營(yíng)養與健康宣傳教育服務(wù)，在出院時(shí)提供膳食營(yíng)養指導；為臨床人員提供臨床營(yíng)養學(xué)信息。

　　8、各類(lèi)住院病人膳食應包括基本膳食（如普通膳食、半流質(zhì)膳食、流食）；治療膳食（如低鹽膳食、低脂低膽固醇飲膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纖維膳食、少渣（無(wú)渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根據醫院收治病種增添治療膳食種類(lèi)。

　　9、科主任負責召集，每月一次由臨床營(yíng)養專(zhuān)業(yè)人員和營(yíng)養廚房的`管理人員、廚師長(cháng)的聯(lián)席會(huì )議，匯報和評估臨床營(yíng)養工作有關(guān)各項工作制度執行、協(xié)調情況，并有會(huì )議記錄。

　　10、參加住院患者座談會(huì )，聽(tīng)取并征求住院病員及家屬意見(jiàn)；參加醫、護、技聯(lián)席會(huì )議，匯報對診療服務(wù)流程中存在的缺陷（問(wèn)題）提出協(xié)調意見(jiàn)。

科主任崗位職責11

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責科內事務(wù)，組織完成各項指令性任務(wù)。

　　2、制訂科室年度工作計劃，及時(shí)總結科室工作。

　　3、認真落實(shí)各項規章，進(jìn)行檢査督促反饋。

　　4、負責專(zhuān)科門(mén)診、急診、會(huì )診、值班的工作安排，統一安排進(jìn)修、輪轉、實(shí)習生的工作，定期主持召開(kāi)科務(wù)會(huì )議。

　　5、負責科內、科間各種關(guān)系的協(xié)調，處理多環(huán)節因素的.投訴。

　　6、外出或不在崗時(shí)委托其他主診醫師履行或接受其他主診醫師的委托。

　　7、參加院周會(huì )，負責傳達、貫徹會(huì )議精神，并督促落實(shí)。

　　8、履行醫院另行規定的崗位職責。

科主任崗位職責12

　�。�.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、預防及行政管理工作。

　�。�.制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　�。�.領(lǐng)導本科人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)

　�。�.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的'問(wèn)題。

　�。�.組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　�。�.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

　�。�.確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。

　　8.組織領(lǐng)導村級婦幼保健的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　9.參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　10.領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。

科主任崗位職責13

　　1、負責組織各科室積極開(kāi)展控煙、戒煙宣傳活動(dòng)。

　　2、負責制定各項控煙工作制度。

　　3、在醫院全面實(shí)行控煙標識：在門(mén)診樓、住院樓、行政樓等各樓層走廊、電梯、會(huì )議室、廁所設置統一禁止吸煙標識。

　　4、負責全體職工戒煙管理與培訓工作。

　　5、負責在醫院的'幾個(gè)主要入口處進(jìn)行控煙宣傳：懸掛橫幅；在人群密集處以及與吸煙相關(guān)疾病的病房擺放宣傳冊、展板及視頻滾動(dòng)播放控煙宣傳語(yǔ)，使控煙行動(dòng)輻射到醫院內外。

　　6、利用院內外各類(lèi)會(huì )議，在會(huì )前播放控煙宣傳片，把“遠離煙草健康時(shí)尚”的控煙行動(dòng)擴大到社會(huì )，讓人人知曉煙草的危害。

　　7、監督醫院各科室控煙情況，對不良行為及時(shí)制止。

科主任崗位職責14

　　1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長(cháng)期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長(cháng)期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。

科主任崗位職責15

　　1、輸血科工作人員必須樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的基本宗旨。

　　2、必須做到嚴密細致，實(shí)事求是，養成嚴謹求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)。

　　3、樹(shù)立無(wú)菌觀(guān)念，進(jìn)行正規操作。

　　4、工作期間，各負其責，互相協(xié)作。

　　5、做到按時(shí)上下班，工作時(shí)間不做分外的.事，堅守工作崗位。

　　6、每天上班后，清潔衛生，處理以前余留工作，做好班前預備工作。

　　7、當日值班人員，除疑難重大問(wèn)題交科主任處理外，負責全日安全、用血的領(lǐng)取、日常配血及急診處理。

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