（必備）營(yíng)運督導的工作職責
營(yíng)運督導的工作職責1
職責：
1、負責所轄店倉年度零售指標的達成；
2、負責店鋪所在商場(chǎng)商務(wù)政策，商場(chǎng)活動(dòng)的.溝通和反饋；
3、主動(dòng)參與協(xié)助開(kāi)店前準備工作；
4、負責轉訓營(yíng)運標準，店鋪形象標準以及商品知識等，同時(shí)進(jìn)行周期性巡店檢視和反饋；
5、負責公司營(yíng)運人才培養方案的實(shí)施、跟進(jìn)、檢視和反饋；
6、協(xié)助區經(jīng)進(jìn)行人才帶教，實(shí)現區經(jīng)年度人才儲備和培養計劃；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備品牌服裝零售多店管理工作經(jīng)驗兩年以上；
2、扎實(shí)的終端營(yíng)運技能以及較強的人際溝通能力；
3、執行能力佳，并具有較好的培訓能力；
4、對于數據敏感度佳，能結合數據分析店鋪問(wèn)題并提出解決方案，給予店長(cháng)賦能。
營(yíng)運督導的工作職責2
1、負責旗下連鎖加盟店的開(kāi)店指導工作，如店鋪的選址、門(mén)店裝修、設備采購、開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃;
2、作為公司與客戶(hù)之間的橋梁，將公司的近期的工作安排落實(shí)到店鋪;
2、定期關(guān)懷店鋪經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)分析店鋪各項工作情況及經(jīng)營(yíng)報表，協(xié)助指導門(mén)店的運營(yíng)，提升店鋪營(yíng)業(yè)額;
3、定期傳達公司相關(guān)政策，協(xié)助門(mén)店完成每月銷(xiāo)售目標;
4、負責為門(mén)店員工銷(xiāo)售技巧、形象禮儀、產(chǎn)品知識等專(zhuān)項培訓提供支持;
5、負責客戶(hù)的維護及投訴處理工作，及時(shí)解決客戶(hù)反映的'問(wèn)題。
營(yíng)運督導的工作職責3
職責：
1、負責根據公司年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計劃，對本區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行銷(xiāo)售分解并落實(shí)區域銷(xiāo)售計劃;
2、負責所轄區域人事管理及培訓管理;
3、負責所轄區域的`日常店務(wù)及形象管理及片內促銷(xiāo)活動(dòng)的執行落實(shí);
4、負責所轄區域的貨品管理工作;
5、負責完成所轄片區新零售(會(huì )員、全渠道)目標，對本區域目標分解落實(shí)跟蹤;
6、負責所轄區域財務(wù)監管。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場(chǎng)行情、店鋪管理及銷(xiāo)售數據分析;
4、具有較強的市場(chǎng)洞察力、溝通能力、管理能力。
營(yíng)運督導的工作職責4
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售，監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作，填寫(xiě)巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。
4、協(xié)助加盟店的`綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當勞等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能獨立完成對店鋪規范的跟進(jìn)指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強的親和力和敬業(yè)精神；
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
6、熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
營(yíng)運督導的工作職責5
職責：
1、執行銷(xiāo)售計劃，對所轄區域的業(yè)績(jì)負責;
2、負責區域店鋪的正常營(yíng)運管理，包括銷(xiāo)售、培訓、陳列、服務(wù)、貨品等;
3、開(kāi)展店鋪的'產(chǎn)品知識、陳列、銷(xiāo)售技巧、VIP營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)技能培訓，并跟進(jìn)考核，不斷深化培訓效果。
4、定期巡查店鋪，及時(shí)發(fā)現并解決門(mén)店存在的各類(lèi)問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)跟蹤反饋解決;
5、負責片區銷(xiāo)售人員的團隊建設工作，包括：店長(cháng)、店員的崗位配置計劃、招募及面試、績(jì)效考核及改進(jìn)提升、崗位調整或調動(dòng)、離職溝通等人事工作;
6、每階段新品上市后，對店鋪進(jìn)行產(chǎn)品、陳列培訓，并檢視培訓效果;
7、對店鋪周邊資訊的及時(shí)反應、反饋和收集。
8、上級布置的其他工作。
任職要求：
1、有2年以上終端店長(cháng)經(jīng)驗，1年半以上品牌男裝督導相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、為人正直、誠信;形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人形象與自我提升;
3、具備豐富的終端店鋪銷(xiāo)售管理、陳列經(jīng)驗、團隊管理能力，能激發(fā)員工的工作積極性，營(yíng)造良好的團隊氛圍，擅于培訓員工，幫助員工成長(cháng);
4、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、有責任心、積極主動(dòng)，能承受較強的工作壓力。
5、能熟練操作office辦公軟件;
營(yíng)運督導的工作職責6
1. 負責區域各門(mén)店的營(yíng)運管理工作，按公司要求嚴格執行營(yíng)運管理規范和各項管理制度，保證各門(mén)店營(yíng)運的正常進(jìn)行;
2. 對區域內所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;
3. 對區域內門(mén)店的運營(yíng)管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
4.根據各門(mén)店的`經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，對各門(mén)店進(jìn)行針對性的指導，并給予改進(jìn)措施，提高店面效益，并且對各項成本進(jìn)行有效的控制;
5. 傳達公司的政策和制度，督導營(yíng)運管理各系統執行;
6. 對公司所制定的各項規章制度和產(chǎn)品、服務(wù)操作規范等的執行情況進(jìn)行追蹤檢查與管理系統的優(yōu)化，及時(shí)反饋相關(guān)建議;
7. 負責本區域的店長(cháng)、店員管理，了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強各店面的員工教育，并培養店員的敬業(yè)精神;與區域各店長(cháng)進(jìn)行溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴;
8. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)回饋店長(cháng)，并制定改善計劃;同時(shí)監督其執行情況;
9. 負責與其他各相關(guān)部門(mén)(財務(wù)、人事行政部、研發(fā)部、企劃部)進(jìn)行溝通、協(xié)調，保障門(mén)店的正常運轉。
營(yíng)運督導的工作職責7
職責：
1、完成公司制定的區域業(yè)績(jì)目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jì)；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓；
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶(hù)訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，具備良好的`溝通能力，能獨立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習能力強，有上進(jìn)心，具備一定的培訓能力；
4、做銷(xiāo)售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
營(yíng)運督導的工作職責8
職責：
1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現;
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況;
3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓;
4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;
5、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件;
6、完成公司規定的'各項管理任務(wù)及上級交付的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、二年以上鞋類(lèi)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營(yíng)管理;
3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協(xié)調與管理能力;
4、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)、踏實(shí)穩重、責任心強具備發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
營(yíng)運督導的工作職責9
職責
1、負責所轄區域門(mén)市人員的招募、培訓和調配；
2、對門(mén)市人員業(yè)績(jì)和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況協(xié)助調整銷(xiāo)售活動(dòng)和人員安排；達成每月業(yè)績(jì)目標；
4、根據公司要求執行、規范門(mén)市員工日常管理流程；
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上管理經(jīng)驗；
2、能獨立開(kāi)展工作；
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力；
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件。
營(yíng)運督導的'工作職責10
職責：
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的.年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗
2、有明確的個(gè)人目標，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(cháng)及以上職位管理經(jīng)驗；
4、良好的溝通協(xié)調能力，心態(tài)積極，責任心強。
營(yíng)運督導的工作職責11
職責：
1、協(xié)助營(yíng)運主管及時(shí)發(fā)現門(mén)店問(wèn)題并予以解決，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，協(xié)助團隊完成公司的銷(xiāo)售目標；
2、及時(shí)對所轄區域的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓，必要時(shí)現場(chǎng)帶動(dòng)和指引；
3、協(xié)助指導新店的開(kāi)業(yè)，并確保開(kāi)店的`質(zhì)量，對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排，提高促銷(xiāo)活動(dòng)的質(zhì)量和效果；
4、根據公司要求執行、規范加盟店日常管理流程；
5、對店面業(yè)績(jì)和日常操作進(jìn)行監控。
任職要求：
1、有零售店面工作和管理經(jīng)驗，最好做過(guò)柜長(cháng)或以上的職位；
2、做事認真、負責，能吃苦；
3、能適應頻繁出差或短期駐店工作；
4、性格外向，溝通能力強。
營(yíng)運督導的工作職責12
職責：
1、定期組織店長(cháng)培訓、召開(kāi)店長(cháng)會(huì )議;
2、根據公司全年銷(xiāo)售目標進(jìn)行分解，監督協(xié)助完成門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、定期對門(mén)店人員進(jìn)行相應培訓;
4、對所負責片區門(mén)店的人員、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、貨品進(jìn)行管理;
5、根據具體市場(chǎng)活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的.市場(chǎng)活動(dòng)細則，并對具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤;
6、定期巡店，做好日常監督工作;
任職要求:
1、具備3年以上門(mén)店連鎖管理和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通、處理問(wèn)題能力;
3、具備較強的主觀(guān)能動(dòng)性
營(yíng)運督導的工作職責13
1、負責店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性；
2、到店檢查相關(guān)工作，詳細分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品（如顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫存狀況；
3、根據各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)并評估達成情況；
4、不斷的通過(guò)巡店，每月對門(mén)店進(jìn)行考核；（包括店員的服務(wù)、形象、個(gè)人業(yè)績(jì)和門(mén)店陳列技巧）
5、協(xié)助配合部門(mén)主管開(kāi)展的各項任務(wù)工作；
6、店鋪督導應做好店鋪與公司的`橋梁工作，及時(shí)向經(jīng)理匯報店鋪情況，為公司做好上傳下達工作；
7、負責20—30家門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛生的監管檢查；
8、負責所轄門(mén)店各類(lèi)投訴并及時(shí)解決；
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
營(yíng)運督導的工作職責14
職責：
1、負責新員工培訓及員工的工作考核，能和員工進(jìn)行良好溝通
2、維系顧客關(guān)系，與顧客溝通，建立良好的.顧客關(guān)系
3、對餐廳營(yíng)業(yè)額負責，能夠把控整個(gè)餐廳運營(yíng)并行使店長(cháng)職權
4、配合公司推行、實(shí)施各種管理制度，保證餐廳的統一運作標準
職位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，從事餐飲連鎖企業(yè)類(lèi)似崗位管理工作1年以上
2、24—40周歲，男女不限身體健康，性格開(kāi)朗，充滿(mǎn)熱情和自信
3、了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，善于門(mén)店管理及人員的梯隊建設
4、具有服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、績(jì)效意識
5、具備較強的溝通能力和親和力，具有較強團隊管理能力和工作責任感，能承擔較大工作壓力
營(yíng)運督導的工作職責15
職責：
1、研究商圈，調查競爭品牌動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠通過(guò)對市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢;
2、嚴格執行公司的加盟政策，完成區域加盟業(yè)務(wù)目標;
3、制定本部門(mén)，分解部門(mén)業(yè)績(jì)指標，并督促區域客戶(hù)完成計劃;
4、協(xié)助加盟客戶(hù)進(jìn)行店面營(yíng)運、貨品陳列、貨物調配等工作;
5、定期與加盟客戶(hù)溝通，實(shí)時(shí)了解客戶(hù)的需求，分析其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況，形成營(yíng)運報告;
6、負責組織加盟商培訓與銷(xiāo)售指導工作，如店面運營(yíng)與管理等，協(xié)助客戶(hù)提高業(yè)績(jì)。
任職要求：
1.22-30歲，本科及以上學(xué)歷，3年零售行業(yè)營(yíng)運工作經(jīng)驗;
2、具備較強溝通協(xié)調能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓員工;
3、具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統;
4、良好的職業(yè)操守，能夠適應經(jīng)常出差。
營(yíng)運督導的`工作職責 篇職責：
1、根據公司的發(fā)展要求，配合公司制定門(mén)店的管理目標及達成，協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
2、執行并追蹤餐廳營(yíng)運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的結果;
3、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督門(mén)店存在的問(wèn)題，提出改善方法并及時(shí)追蹤進(jìn)度;
4、執行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢;
5、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人員;
6、合理處理各類(lèi)突發(fā)事件并完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、具有優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、計劃執行和組織協(xié)調能力，能承擔一定的工作壓力;
【營(yíng)運督導的工作職責】相關(guān)文章：
營(yíng)運督導的工作職責12-11
營(yíng)運督導的具體職責08-31
(經(jīng)典)營(yíng)運督導的具體職責08-31
營(yíng)運督導工作崗位職責11-17
營(yíng)運督導的工作職責【優(yōu)選15篇】12-11
營(yíng)運督導的主要職責07-13
營(yíng)運總監工作職責12-06
營(yíng)運主管的職責11-08