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營(yíng)運督導的工作職責
營(yíng)運督導的工作職責1
職責：
1、負責根據公司年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計劃，對本區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行銷(xiāo)售分解并落實(shí)區域銷(xiāo)售計劃;
2、負責所轄區域人事管理及培訓管理;
3、負責所轄區域的日常店務(wù)及形象管理及片內促銷(xiāo)活動(dòng)的.執行落實(shí);
4、負責所轄區域的貨品管理工作;
5、負責完成所轄片區新零售(會(huì )員、全渠道)目標，對本區域目標分解落實(shí)跟蹤;
6、負責所轄區域財務(wù)監管。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場(chǎng)行情、店鋪管理及銷(xiāo)售數據分析;
4、具有較強的市場(chǎng)洞察力、溝通能力、管理能力。
營(yíng)運督導的工作職責2
1、負責店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性；
2、到店檢查相關(guān)工作，詳細分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品（如顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫存狀況；
3、根據各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)并評估達成情況；
4、不斷的通過(guò)巡店，每月對門(mén)店進(jìn)行考核；（包括店員的服務(wù)、形象、個(gè)人業(yè)績(jì)和門(mén)店陳列技巧）
5、協(xié)助配合部門(mén)主管開(kāi)展的'各項任務(wù)工作；
6、店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)向經(jīng)理匯報店鋪情況，為公司做好上傳下達工作；
7、負責20—30家門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛生的監管檢查；
8、負責所轄門(mén)店各類(lèi)投訴并及時(shí)解決；
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
營(yíng)運督導的工作職責3
職責：
1、負責管理多家連鎖門(mén)店的銷(xiāo)售、衛生、服務(wù)、品牌形象和安全（特指門(mén)店的人身及食品安全）等運營(yíng)工作的監督與指導；
2、負責管理所轄區域營(yíng)運目標及利潤達成；
3、與加盟商保持有效溝通，并協(xié)調與公司之間關(guān)系，收集回饋建議意見(jiàn)；
4、負責處理所轄區域顧客的'投訴事件（包括加盟商的投訴）；
5、檢查管理所轄區域門(mén)店對公司規章及營(yíng)運流程的執行標準；
6、負責區域內初期人事管理（政策解釋執行、福利薪資管理和人事任免建議）；
7、負責管理所轄門(mén)店人員配備規劃，指導人員招募與保留工作，開(kāi)辟招募途徑；
8、負責儲備人才的招募與培養，管理團隊士氣和激勵工作；
9、負責所轄市場(chǎng)營(yíng)運數據處理分析和市場(chǎng)信息收集與反饋；
10、協(xié)助負責門(mén)店外聯(lián)事務(wù)及市場(chǎng)活動(dòng)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統招院校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、有門(mén)店運營(yíng)管理和領(lǐng)導15人以上團隊的工作經(jīng)驗3年以上，特別是有大型連鎖餐飲和教育機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備較強的責任心和使命感，工作認真踏實(shí)，勇于承擔工作壓力和擅于影響他人，良好的溝通和解決問(wèn)題的能力；
4、要求熟練使用Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件；
5、前期主要在指定城市工作，但能接受外出工作和省內出差者優(yōu)先。
營(yíng)運督導的工作職責4
職責：
1、執行銷(xiāo)售計劃，對所轄區域的業(yè)績(jì)負責;
2、負責區域店鋪的正常營(yíng)運管理，包括銷(xiāo)售、培訓、陳列、服務(wù)、貨品等;
3、開(kāi)展店鋪的產(chǎn)品知識、陳列、銷(xiāo)售技巧、VIP營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)技能培訓，并跟進(jìn)考核，不斷深化培訓效果。
4、定期巡查店鋪，及時(shí)發(fā)現并解決門(mén)店存在的各類(lèi)問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)跟蹤反饋解決;
5、負責片區銷(xiāo)售人員的團隊建設工作，包括：店長(cháng)、店員的崗位配置計劃、招募及面試、績(jì)效考核及改進(jìn)提升、崗位調整或調動(dòng)、離職溝通等人事工作;
6、每階段新品上市后，對店鋪進(jìn)行產(chǎn)品、陳列培訓，并檢視培訓效果;
7、對店鋪周邊資訊的及時(shí)反應、反饋和收集。
8、上級布置的其他工作。
任職要求：
1、有2年以上終端店長(cháng)經(jīng)驗，1年半以上品牌男裝督導相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、為人正直、誠信;形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人形象與自我提升;
3、具備豐富的`終端店鋪銷(xiāo)售管理、陳列經(jīng)驗、團隊管理能力，能激發(fā)員工的工作積極性，營(yíng)造良好的團隊氛圍，擅于培訓員工，幫助員工成長(cháng);
4、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、有責任心、積極主動(dòng)，能承受較強的工作壓力。
5、能熟練操作office辦公軟件;
營(yíng)運督導的工作職責5
職責：
1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現;
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況;
3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓;
4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;
5、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件;
6、完成公司規定的各項管理任務(wù)及上級交付的'臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、二年以上鞋類(lèi)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營(yíng)管理;
3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協(xié)調與管理能力;
4、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)、踏實(shí)穩重、責任心強具備發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
營(yíng)運督導的工作職責6
職責
1、負責店鋪營(yíng)運全面工作，向營(yíng)運總監報告并接受其領(lǐng)導。制訂部門(mén)工作計劃和管理細則，安排本部門(mén)工作。
2、負責制定門(mén)店月/季/年度銷(xiāo)售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷(xiāo)計劃和銷(xiāo)售利潤等計劃，監督計劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評估和調整。
3、負責門(mén)店日常管理，向門(mén)店分解銷(xiāo)售目標。建立健全門(mén)店商品陳列、導購培訓、客戶(hù)服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。
4、根據不同階段市場(chǎng)變化，及時(shí)調整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷(xiāo)方案報批后，監督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進(jìn)行現場(chǎng)布置。
5、審批門(mén)店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發(fā)運工作。及時(shí)準確的向公司提供門(mén)店的`進(jìn)銷(xiāo)存報表，并做好跟蹤檢查。
6、監督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存管理，做好門(mén)店銷(xiāo)售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門(mén)店庫管核對貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無(wú)誤。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上門(mén)店管理經(jīng)驗；
2、熟悉門(mén)店操作流程、門(mén)店店長(cháng)工作內容，能獨立開(kāi)展工作；
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場(chǎng)管理人員溝通；
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件。
營(yíng)運督導的工作職責7
1、對營(yíng)運部經(jīng)理負責，管理本區域內的所有加盟店和直營(yíng)店。
2、協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理對地區公司的直營(yíng)店和加盟店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。
3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實(shí)現進(jìn)行協(xié)調、檢查、監督、持續改進(jìn)，保證目標的充分實(shí)現。
4、對所轄區域店面提供的食品、服務(wù)、衛生等情況進(jìn)行檢查和監督、指導。
5、對所轄區域店面的規范、制度、手冊等規章的執行進(jìn)行檢查和監督。
6、對所轄區域店面的各項營(yíng)運費用、成本控制進(jìn)行監督和檢查，提高效率。
7、負責轄區域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通，做好雙傳下達及時(shí)匯報。
8、對所轄區域店面的'新品推廣和促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監督、指導、檢查和匯報。
9、準確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重大營(yíng)運決策提供重要參考。
10、完成對所轄區域店面員工的培訓、培養工作，以及配合營(yíng)運部完成對加盟分店員工的培訓工作。
11、負責與所轄區域店面的外圍行政部門(mén)的關(guān)系協(xié)調、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。
12、履行和實(shí)現上級領(lǐng)導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
營(yíng)運督導的工作職責8
1、負責加盟店按照部門(mén)要求落實(shí)各項日常工作
2、負責加盟店的工作量及服務(wù)率，保證公司服務(wù)質(zhì)量
3、負責有關(guān)文件的.受控與發(fā)放
4、負責組織加盟商的運營(yíng)培訓工作
5、定期對加盟商滿(mǎn)意度進(jìn)行調查，對服務(wù)狀況及加盟商要求做調整
6、妥善處理加盟商提出的有關(guān)問(wèn)題，維護加盟商的良好關(guān)系
7、協(xié)調相關(guān)部門(mén)做好工作，時(shí)時(shí)與相關(guān)部門(mén)對接加盟商情況，保證加盟店正常運營(yíng)
8、負責對所遇到的問(wèn)題進(jìn)行統計、整理、分析
9、負責團隊建設及新進(jìn)人員的培訓工作
營(yíng)運督導的工作職責9
職責
1、負責所轄區域門(mén)市人員的.招募、培訓和調配；
2、對門(mén)市人員業(yè)績(jì)和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況協(xié)助調整銷(xiāo)售活動(dòng)和人員安排；達成每月業(yè)績(jì)目標；
4、根據公司要求執行、規范門(mén)市員工日常管理流程；
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上管理經(jīng)驗；
2、能獨立開(kāi)展工作；
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力；
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件。
營(yíng)運督導的工作職責10
職責
1、維護好客情關(guān)系,提升加盟商滿(mǎn)意度;
2、負責區域內各項標準執行，保證門(mén)店正常營(yíng)運;
3、負責區域內新門(mén)店的籌備;
4、協(xié)助門(mén)店做好成本管控，推動(dòng)區域內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，提升區域銷(xiāo)售額;
5、提交相關(guān)工作報告。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有連鎖餐飲管理優(yōu)先;
3、較強的.溝通與談判能力，原則性強的;
營(yíng)運督導的工作職責11
職責：
1、對各店鋪運營(yíng)管理工作落實(shí)執行，有效控制成本；
2、對區域內所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運指標負責；
3、定期巡視店鋪，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)反饋，制定改善計劃，并落實(shí)、監督執行情況；
4、負責分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)了解門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，結合門(mén)店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，活動(dòng)結束后進(jìn)行數據分析、以及評估活動(dòng)效果；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有良好的'道德品質(zhì)和較強的責任心；
2、具有兩年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，連鎖加盟門(mén)店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有團隊合作精神與創(chuàng )新精神；
4、具有較強的洞察力，有市場(chǎng)調研能力。
營(yíng)運督導的工作職責12
職責：
1、研究商圈，調查競爭品牌動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠通過(guò)對市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢;
2、嚴格執行公司的加盟政策，完成區域加盟業(yè)務(wù)目標;
3、制定本部門(mén)，分解部門(mén)業(yè)績(jì)指標，并督促區域客戶(hù)完成計劃;
4、協(xié)助加盟客戶(hù)進(jìn)行店面營(yíng)運、貨品陳列、貨物調配等工作;
5、定期與加盟客戶(hù)溝通，實(shí)時(shí)了解客戶(hù)的需求，分析其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況，形成營(yíng)運報告;
6、負責組織加盟商培訓與銷(xiāo)售指導工作，如店面運營(yíng)與管理等，協(xié)助客戶(hù)提高業(yè)績(jì)。
任職要求：
1.22-30歲，本科及以上學(xué)歷，3年零售行業(yè)營(yíng)運工作經(jīng)驗;
2、具備較強溝通協(xié)調能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓員工;
3、具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統;
4、良好的職業(yè)操守，能夠適應經(jīng)常出差。
營(yíng)運督導的工作職責 篇職責：
1、根據公司的發(fā)展要求，配合公司制定門(mén)店的管理目標及達成，協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
2、執行并追蹤餐廳營(yíng)運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的結果;
3、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督門(mén)店存在的問(wèn)題，提出改善方法并及時(shí)追蹤進(jìn)度;
4、執行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢;
5、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人員;
6、合理處理各類(lèi)突發(fā)事件并完成領(lǐng)導交待的.其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、具有優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、計劃執行和組織協(xié)調能力，能承擔一定的工作壓力;
營(yíng)運督導的工作職責13
職責：
1、根據總部年度銷(xiāo)售指標，制定門(mén)店季度、月度銷(xiāo)售指標，并督促達成
2、全面主持所轄店鋪管理工作，負責店鋪人員招聘、培訓、員工職業(yè)生涯規劃，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
3、定期巡視店鋪，檢查店鋪相關(guān)工作執行情況以及店鋪運營(yíng)狀況，制定店鋪提升計劃
4、做好所轄門(mén)店各個(gè)部門(mén)的.分工管理工作;
5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
7、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;
任職要求：
1、五年以上休閑服裝品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通、協(xié)調、計劃、策劃能力;
3、具有敏銳的洞察力和銷(xiāo)售渠道建設管理經(jīng)驗;
4、在服裝行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及團隊組建方面有一定的經(jīng)驗。
營(yíng)運督導的工作職責14
職責：
1、對區域內所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，達成公司月度、季度、年度各項預估指標，并對各項成本進(jìn)行有效控制;
2、對區域內餐廳的運營(yíng)管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、QSC、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、正確評估店長(cháng)&店長(cháng)助理的工作技能及管理方法，并給予相應指導，提名晉升人員;
4、對區域內店長(cháng)及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的'各項指標;
5、轄區內門(mén)店的籌備方面的人員安排、工作分配和現場(chǎng)設備及用具確認;
6、負責與其他相關(guān)部門(mén)(財務(wù)部、人力資源部、營(yíng)銷(xiāo)部等職能部門(mén))進(jìn)行溝通、協(xié)調、保障餐廳的正常運轉;
7、和社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
任職要求：
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗;
2、對于營(yíng)運數據敏感、并能通過(guò)數據分析出有效解決方案;
3、對店長(cháng)級、主管級的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法的執行度;
4、對市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;
5、為人正直、誠信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰、有責任心;
6、有能力和社會(huì )各職能部門(mén)、行政部門(mén)及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
營(yíng)運督導的工作職責15
職責：
1、負責對區域的代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)與維護(意向客戶(hù)的跟進(jìn)洽談、營(yíng)運指導、開(kāi)業(yè)支持、單店促銷(xiāo)、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規范、回款、違約行為的'修正與跟進(jìn));
2、負責對所屬區域與代理商制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案與活動(dòng)，并監督實(shí)施;
3、負責對所屬區域信息數據的收集與反饋;
4、負責執行新品上市活動(dòng)、季節性產(chǎn)品調整/促銷(xiāo)活動(dòng)、應對競爭性活動(dòng)、消化庫存性活動(dòng);
5、每月對區域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，分享成功經(jīng)驗，總結存在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，并根據年度目標提出次月工作計劃;
6、根據年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團隊建設;
7、根據年度策略，實(shí)施強效系列產(chǎn)品的區域推廣工作;
8、根據區域經(jīng)營(yíng)狀況，安排線(xiàn)上培訓(案例分享)、線(xiàn)下培訓(組織區域加盟商參與)。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗有限考慮;
3、熟悉門(mén)店管理、客戶(hù)管理等工作，具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、吃苦耐勞，可接受適度出差。
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