招商主管崗位職責15篇（實(shí)用）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的招商主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商主管崗位職責1

　　1、負責大區業(yè)務(wù)的數據分析，監控業(yè)務(wù)指標的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營(yíng)分析數據圖表，提供預測預警和針對性策略建議;

　　2、負責大區業(yè)務(wù)的數據管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)涉及的客戶(hù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實(shí)施的市場(chǎng)活動(dòng)，整理形成定期效果分析報告;

　　3、建立完善大區與產(chǎn)品、市場(chǎng)、培訓等部門(mén)與業(yè)務(wù)團隊的.溝通反饋機制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)信息動(dòng)態(tài)，定期收集整理并提供決策指引;

　　4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規則推動(dòng)到系統中得以實(shí)現;

　　5、定期監控收集競爭對手產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等情報，并進(jìn)行調研分析，針對性給出策略建議。

　　6、負責大區運營(yíng)團隊組建及人員培養，制定、優(yōu)化運營(yíng)團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營(yíng)團隊對大區及城市業(yè)務(wù)的有效推動(dòng)。

　　7、輔助大區總制定大區發(fā)展規劃及達成策略。

招商主管崗位職責2

　　主要職責：

　　1、負責相關(guān)商業(yè)項目等主力店招商，商家資源開(kāi)發(fā)與資源管理；

　　2、負責本部門(mén)所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

　　4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)招商推廣活動(dòng)；

　　5、負責協(xié)調本部門(mén)同其他部門(mén)的工作，協(xié)調階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　6、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，提高員工的素質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的`品牌資源，具備市場(chǎng)調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責3

　　1、按照公司招商流程及工作準則進(jìn)行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

　　2、了解市場(chǎng)相關(guān)品牌動(dòng)向，積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測，為上級提供有效的商業(yè)信息。

　　3、積極適時(shí)、有效的開(kāi)辟新的商戶(hù)，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶(hù)信息，建立詳實(shí)的`商戶(hù)檔案。

　　4、把控本職位負責業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導反映招商動(dòng)態(tài)和出現的問(wèn)題。

　　5、負責接聽(tīng)商戶(hù)咨詢(xún)，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。每天完成相關(guān)統計、每周匯報招商情況及進(jìn)展程度。

　　6、向部門(mén)負責人提出個(gè)人負責業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。

　　7、負責跟進(jìn)有希望但尚未成交的商戶(hù)，負責已成交商戶(hù)的合同簽訂。

　　8、根據銷(xiāo)售數據做好購物中心調整工作。

　　9、定期開(kāi)展商戶(hù)的拓展和拜訪(fǎng)計劃，并按時(shí)提供相關(guān)拜訪(fǎng)情況報告。

　　10、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　11、配合營(yíng)運人員做好對應商戶(hù)的運營(yíng)管理及催費工作。

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

招商主管崗位職責4

　　(1).開(kāi)發(fā)聯(lián)系客戶(hù)，并洽談完成項目的招商任務(wù);

　　(2).協(xié)助主管領(lǐng)導組建培訓招商隊伍;

　　(3).協(xié)助主管領(lǐng)導制定團隊工作計劃，并實(shí)施完成;

　　(4).幫助招商專(zhuān)員洽談客戶(hù)，解釋項目招商政策及商務(wù)談判;

　　(5).定期開(kāi)展商家的`拓展和拜訪(fǎng)，并按時(shí)向招商經(jīng)理反饋商家的跟進(jìn)情況

招商主管崗位職責5

　　學(xué)習并執行公司招商和運營(yíng)工作流程。

　　協(xié)助招商負責人定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護客戶(hù)資源;

　　熱情對待商戶(hù)接待和洽談工作，并做好訪(fǎng)客登記;

　　協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復查審閱工作，及與其他部門(mén)溝通協(xié)調。

　　負責商戶(hù)合同簽訂的跟進(jìn),對商戶(hù)合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時(shí)、準確。

　　協(xié)助商戶(hù)辦理進(jìn)場(chǎng)手續，對接和協(xié)調物業(yè)相關(guān)事項。

　　開(kāi)業(yè)后商戶(hù)的'日常運營(yíng)管理及對接服務(wù)，負責對商戶(hù)租賃進(jìn)度表(圖)及日常營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計對比，及時(shí)做好商戶(hù)數據調整工作。

　　嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

招商主管崗位職責6

　　1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場(chǎng)調研計劃；

　　2、按計劃落實(shí)調研方案并形成報告；

　　3、籌備期營(yíng)運類(lèi)文件制訂、物料準備及服務(wù)規范制訂；

　　4、負責新進(jìn)場(chǎng)商戶(hù)證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開(kāi)業(yè)；

　　5、制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，搜集并整理商戶(hù)及品牌營(yíng)銷(xiāo)需求，配合企劃條線(xiàn)整合營(yíng)銷(xiāo)方案，執行并評估活動(dòng)；

　　6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營(yíng)狀況監控分析及預警；

　　7、商務(wù)合同執行及進(jìn)退場(chǎng)調整管理；

招商主管崗位職責7

　　職責：

　　1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開(kāi)展;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導做好商鋪的調整計劃,以及負責進(jìn)退場(chǎng)的手續管理;

　　3、負責商場(chǎng)內外廣告位的招商與布局內外調整工作;

　　4、負責各樓層的每日早會(huì )，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;

　　5、負責重點(diǎn)客戶(hù)洽談，解決客訴問(wèn)題以及收取商戶(hù)租金;

　　6、主持商戶(hù)每日早會(huì )安排，檢查公共設施衛生。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉商業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、招商運營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

　　4、思維富有想象力和創(chuàng )造性,創(chuàng )新意識強,能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　5、較強的'組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

　　6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

招商主管崗位職責8

　　職責：

　　1、負責商業(yè)廣場(chǎng)運營(yíng)工作;

　　2、負責項目?jì)壬虘?hù)的日常經(jīng)營(yíng)跟蹤，及問(wèn)題處理;

　　3、負責本項目的租金催繳，及商戶(hù)關(guān)系維護;

　　4、負責項目商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)的準備、通知、交接驗收工作;

　　5、對接商戶(hù)裝修、工程、物業(yè)等各項工作的傳達及落實(shí);

　　任職資格：

　　1、22-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經(jīng)驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業(yè)綜合體運營(yíng)管理經(jīng)驗一年及以上經(jīng)驗，對保安、保潔、工程裝修設備維護、客戶(hù)服務(wù)有一定的實(shí)際管理經(jīng)驗，有一定的.溝通、管理能力有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書(shū);

　　3、有較強的統籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語(yǔ)言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進(jìn)取心。

招商主管崗位職責9

　　職責：

　　1.學(xué)習并執行公司招商和運營(yíng)工作流程。

　　2.協(xié)助招商負責人定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護客戶(hù)資源；

　　3.熱情對待商戶(hù)接待和洽談工作，并做好訪(fǎng)客登記；

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復查審閱工作，及與其他部門(mén)溝通協(xié)調。

　　5.負責商戶(hù)合同簽訂的跟進(jìn),對商戶(hù)合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時(shí)、準確。

　　6.協(xié)助商戶(hù)辦理進(jìn)場(chǎng)手續，對接和協(xié)調物業(yè)相關(guān)事項。

　　7.開(kāi)業(yè)后商戶(hù)的日常運營(yíng)管理及對接服務(wù)，負責對商戶(hù)租賃進(jìn)度表(圖)及日常營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計對比，及時(shí)做好商戶(hù)數據調整工作。

　　8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實(shí)、誠信。

　　5.身體健康、有進(jìn)取心、細致，能適應加班。

招商主管崗位職責10

　　職責：

　　(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營(yíng)工作，綜合協(xié)調招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作；

　　(2)管理物業(yè)公司，做好客戶(hù)服務(wù)，確保租金到帳；

　　(3)管理工程咨詢(xún)相關(guān)單位，確保樓宇設施設備正常運行；

　　(4)嚴格執行相關(guān)業(yè)務(wù)規章制度及流程；

　　(5)公司安排的`其他相關(guān)工作。

　　資質(zhì)要求：

　　(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　(2)具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調能力；

　　(3)具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；

　　(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商主管崗位職責11

　　1、 負責招商部經(jīng)理指定的區域空鋪招商工作;

　　2、 負責不穩定商鋪的客戶(hù)儲備工作，建立客戶(hù)資料儲備檔案;

　　3、 負責所管轄區域新老商戶(hù)的合同管理(合同簽訂，續簽，法人轉讓?zhuān)�中止，品牌更換)及自勝軟件錄入等工作;

　　4、 日常商戶(hù)反饋問(wèn)題的`跟蹤處理;

　　5、 現有租賃商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的掌握;

　　6、 完成上級交辦的其他工作。

招商主管崗位職責12

　　職責：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)招商電話(huà)，對各招商平臺客戶(hù)咨詢(xún)的及時(shí)回訪(fǎng)與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

　　4、配合潛在或已簽約客戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)調研;

　　5、已簽約客戶(hù)實(shí)體店開(kāi)業(yè)前的對接工作;

　　6、按時(shí)完成招商經(jīng)理交代的.其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛(ài)崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責13

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開(kāi)拓旅游產(chǎn)品上游供應商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設計旅游產(chǎn)品并定價(jià)；根據銷(xiāo)售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷(xiāo)售；

　　3、通過(guò)多種途徑監督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對供應商及產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；

　　4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)向公司提供行業(yè)信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產(chǎn)品經(jīng)驗，有導游資質(zhì)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛(ài)旅游行業(yè)，充滿(mǎn)工作熱情；

　　3、具備嚴密的邏輯思維能力的同時(shí)，思維方式創(chuàng )新；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的'團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨立工作的能力；

　　6、有良好文字表達能力及人際交流能力。

招商主管崗位職責14

　　職責：

　　1、負責品牌店、次重點(diǎn)商戶(hù)的招商談判工作，協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

　　2、分析各類(lèi)招商指標和數據，提出合理化意見(jiàn);

　　3、對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢;

　　4、針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　5、協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難;

　　6、積極配合公司其余相關(guān)部門(mén)，進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的'跟蹤、核查工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有大型商業(yè)綜合體招商運營(yíng)管理3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有很強的溝通技能，人際關(guān)系處理能力，計劃與執行，賣(mài)場(chǎng)管理能力，較好的心理素質(zhì)和責任感;

　　3、熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶(hù)資源和行業(yè)人脈關(guān)系;

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)的流程和模式，能獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，對市場(chǎng)的發(fā)展變化進(jìn)行預測和分析;

　　5、具有良好的職業(yè)道德，能承擔較大的工作壓力。

招商主管崗位職責15

　　職責

　　1、負責實(shí)施本項目招商各項工作，完成招商目標;

　　2、現場(chǎng)電話(huà)接聽(tīng)與日�？蛻�(hù)現場(chǎng)接待及樓盤(pán)推介講解;

　　3、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，縮短招商周期;

　　4、負責收集市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為租務(wù)工作的調整做數據支持;

　　5、負責協(xié)調與代理機構、物業(yè)、租戶(hù)等各方關(guān)系;

　　6、掌握項目的結構、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶(hù)提出的`相關(guān)問(wèn)題;

　　7、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進(jìn)取，能承壓;

　　2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

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