招商主管崗位職責匯編(15篇)

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的招商主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

招商主管崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定實(shí)施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶(hù)資源、創(chuàng )新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

　　2、定期開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)調研，收集商業(yè)信息并形成調整報告;關(guān)注市場(chǎng)新銳客戶(hù)資源，結合項目情況，主動(dòng)約談目標客戶(hù)資源;

　　3、負責項目招商工作引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的`客戶(hù)資源;

　　4、負責商戶(hù)合同條件的談判，商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)，籌備，開(kāi)業(yè)以及相關(guān)協(xié)調工作;

　　5、根據項目實(shí)際情況，合理規劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場(chǎng)競爭力;

　　6、協(xié)助部門(mén)做好年度各項經(jīng)營(yíng)指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(chǎng)(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶(hù)日常營(yíng)運管控駕馭能力;

　　5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶(hù)資源和開(kāi)拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進(jìn)取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調力強，良好的公關(guān)談判能力;

招商主管崗位職責2

　　1、負責旅創(chuàng )空間場(chǎng)館相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負責旅創(chuàng )空間場(chǎng)館業(yè)務(wù)落地市場(chǎng)調研、場(chǎng)館的業(yè)態(tài)規劃，產(chǎn)業(yè)招商和運營(yíng)工作;

　　3、負責旅創(chuàng )項目產(chǎn)品合作商的溝通洽談和合作協(xié)議的簽訂;

　　4、負責國際大型IP、知名IP的'導入洽談，合同的簽訂。

　　5、負責場(chǎng)館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業(yè)務(wù)拓展。

招商主管崗位職責3

　　職責：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)招商電話(huà)，對各招商平臺客戶(hù)咨詢(xún)的及時(shí)回訪(fǎng)與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的.全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

　　4、配合潛在或已簽約客戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)調研;

　　5、已簽約客戶(hù)實(shí)體店開(kāi)業(yè)前的對接工作;

　　6、按時(shí)完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛(ài)崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責4

　　1、負責商場(chǎng)各樓層以及品類(lèi)的招商和超市的招商，實(shí)施招商計劃，并對招商部經(jīng)理負責。

　　2、搜集目標商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　　4、研究落實(shí)招商采購計劃，熟悉各品牌的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，獨立完成招商部經(jīng)理交付的招

　　5、參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。商工作。

　　6、聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。

　　7、積極參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談，篩選合作的供貨商，并負責協(xié)商最佳的`合同合作交易條件。

　　8、接洽來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，全面解答項目情況，帶看現場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。

　　9、負責品牌的清退和撤柜工作。

　　10、負責品牌專(zhuān)柜形象設計圖紙的審批和專(zhuān)柜裝修、形象整改的監督與協(xié)調工作。

　　11、實(shí)地觀(guān)察競爭廠(chǎng)商、研討會(huì )參觀(guān)展覽、閱讀報紙及專(zhuān)業(yè)雜志、并與所有可能獲得資料來(lái)源的人士或機構討論或做市場(chǎng)研究，以了解市場(chǎng)一般及個(gè)別品牌的趨勢走向；協(xié)助品牌商貨款的結算。

　　12、定期拜訪(fǎng)并評估供貨商，以確保供貨的穩定性及公司的最佳利益；組織對供應商的評估工作，做到客觀(guān)公正；嚴格把好進(jìn)貨關(guān)和進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣商品進(jìn)入商場(chǎng)。

　　12、盡可能多到商場(chǎng)拜訪(fǎng)，以便了解商場(chǎng)的問(wèn)題和情況，并經(jīng)常以電話(huà)，傳真等方式與商場(chǎng)溝通。

　　14、完成招商部經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋完成情況。

招商主管崗位職責5

　　1、根據部門(mén)相關(guān)要求，配合上級領(lǐng)導完成商場(chǎng)招商指標及品類(lèi)規劃任務(wù)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢(xún)，妥當應答，并做好記錄，協(xié)助上級完成出租率績(jì)效指標。

　　4、負責協(xié)調重點(diǎn)廠(chǎng)家進(jìn)場(chǎng)、裝修等銜接工作。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行市場(chǎng)調研及與其他部門(mén)協(xié)調工作等。

招商主管崗位職責6

　　1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實(shí)施，組織商業(yè)資源的收集與對接;

　　2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫(xiě)文件;

　　3.參與各項目招商方案內部答辯會(huì )，組織困難項目的`內部診斷會(huì );

　　4.指導制作各項目相應的文書(shū)、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協(xié)助各項目招商部完成重點(diǎn)品類(lèi)及主力店的招商工作;

　　7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標，落實(shí)跟進(jìn)年度預算達成;

招商主管崗位職責7

　　1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場(chǎng)調研計劃；

　　2、按計劃落實(shí)調研方案并形成報告；

　　3、籌備期營(yíng)運類(lèi)文件制訂、物料準備及服務(wù)規范制訂；

　　4、負責新進(jìn)場(chǎng)商戶(hù)證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開(kāi)業(yè)；

　　5、制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，搜集并整理商戶(hù)及品牌營(yíng)銷(xiāo)需求，配合企劃條線(xiàn)整合營(yíng)銷(xiāo)方案，執行并評估活動(dòng)；

　　6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營(yíng)狀況監控分析及預警；

　　7、商務(wù)合同執行及進(jìn)退場(chǎng)調整管理；

招商主管崗位職責8

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作；

　　2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關(guān)的書(shū)面資料；

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶(hù)接待制度以及細則的具體實(shí)施；

　　4、協(xié)助主管領(lǐng)導做好與其他部門(mén)的溝通工作，協(xié)調相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合；

　　5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作；

　　6、協(xié)助策劃部做好招商說(shuō)明會(huì )、招商推薦會(huì )的召開(kāi)；

　　7、協(xié)助招商經(jīng)理根據招商進(jìn)度及時(shí)調整招商政策，制訂招商方案；

　　8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項目總規設計及各種單體設計方案的`討論；

　　9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓工作；

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶(hù)意見(jiàn)；

　　11、協(xié)助解決客戶(hù)提出的設計變更要求。

招商主管崗位職責9

　　(1).開(kāi)發(fā)聯(lián)系客戶(hù)，并洽談完成項目的`招商任務(wù);

　　(2).協(xié)助主管領(lǐng)導組建培訓招商隊伍;

　　(3).協(xié)助主管領(lǐng)導制定團隊工作計劃，并實(shí)施完成;

　　(4).幫助招商專(zhuān)員洽談客戶(hù)，解釋項目招商政策及商務(wù)談判;

　　(5).定期開(kāi)展商家的拓展和拜訪(fǎng)，并按時(shí)向招商經(jīng)理反饋商家的跟進(jìn)情況

招商主管崗位職責10

　　崗位說(shuō)明書(shū)系列

　　購物中心招商主管崗位職

　�。�標準、完整、實(shí)用、可修改）

　　編號:

　　FS-QG-20237

　　購物中心招商主管崗位職責

　　Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties

　　說(shuō)明：為規劃化、統一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責任制，特此編寫(xiě)。

　　招商主管（購物中心）陽(yáng)光城集團股份有限公司陽(yáng)光城 集團股份有限公司，陽(yáng)光城，陽(yáng)光城房地產(chǎn)，陽(yáng)光城集團， 陽(yáng)光城1、協(xié)助各地項目前期及后期營(yíng)運管理工作，確保項 目順利開(kāi)業(yè)、正常運營(yíng)，完成公司下達的各項營(yíng)運指標及任 務(wù)，實(shí)現物業(yè)的保值與升值；

　　2、 協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營(yíng)運管理的制度、流 程和規范規則；

　　3、 指導并落實(shí)新項目籌備開(kāi)業(yè)期的營(yíng)運工作；

　　4、 管理督導各地項目的運營(yíng)管理工作，并進(jìn)行監督、考

　　核，提升商業(yè)整體運營(yíng)管理水平；

　　任職要求：

　　專(zhuān)業(yè)要求：

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗：

　　至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區域公司營(yíng)運 經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，知名品牌公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　需要有完整的籌備期營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；

　　知識技能：

　　1、擁有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調研等方面的專(zhuān)業(yè)知識

　　2、綜合素質(zhì)佳，能考慮到業(yè)務(wù)的延伸性， 有一定的招商 經(jīng)驗；

　　3、有很好的溝通協(xié)調、 商務(wù)談判能力，責任心強，有數 據敏感性；

　　4、掌握計算機的操作。

　　個(gè)人素質(zhì)：

　　1、嚴謹、踏實(shí)、敬業(yè)，對工作認真負責；

　　任職要求：

　　專(zhuān)業(yè)要求：

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗：

　　至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區域公司營(yíng)運

　　經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，知名品牌公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　需要有完整的.籌備期營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；

　　知識技能：

　　1、擁有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調研等方面的專(zhuān)業(yè)知識

　　2、 綜合素質(zhì)佳，能考慮到業(yè)務(wù)的延伸性，有一定的招商 經(jīng)驗；

　　3、 有很好的溝通協(xié)調、商務(wù)談判能力，責任心強，有數 據敏感性；

　　4、掌握計算機的操作。

　　個(gè)人素質(zhì)：

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　　Foon shi on Desig n Co., Ltd

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招商主管崗位職責11

　　1、協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2、負責提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類(lèi)規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行。

　　3、負責執行服務(wù)式招商工作計劃，并進(jìn)行相應的人員管理。

　　4、負責組織各類(lèi)商業(yè)資源的取得、積累與運用。

　　5、負責關(guān)鍵商業(yè)品牌的`引入和對接洽談。

　　6、負責組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶(hù)開(kāi)業(yè)協(xié)調所涉各項工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）。

　　7、負責建立室外步行街租賃檔案。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

招商主管崗位職責12

　　職責：

　　1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

　　2.負責招商計劃開(kāi)展，落地執行，成本控制，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù);

　　3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進(jìn)行確認，制定招商廣告、策略等;

　　4.負責招商管理工作，協(xié)調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

　　5.負責組織對業(yè)內標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集市場(chǎng)信息、組織學(xué)習;

　　6.負責業(yè)務(wù)團隊人員的`全面管理及培訓。

　　7.負責品牌推廣和資源整合數據分析。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，一年以上餐飲運營(yíng)及招商加盟管理工作經(jīng)驗;

　　2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

　　3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調溝通能力，有較強商務(wù)談判能力;

　　4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具有創(chuàng )新意識和了解和懂得設計現代商業(yè)模式;

招商主管崗位職責13

　　職責

　　1、根據招商計劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶(hù)，與目標客戶(hù)進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶(hù)檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù)考核。

　　2、做好市場(chǎng)調研，對客戶(hù)資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整招商方向。

　　3、積極開(kāi)拓招商渠道，拜訪(fǎng)客戶(hù)，積累客戶(hù)資源。

　　4、協(xié)助部門(mén)舉辦與招商相關(guān)的活動(dòng)。

　　5、維護已有商戶(hù)關(guān)系，做好商戶(hù)及入駐企業(yè)的`續租及業(yè)態(tài)調整。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業(yè)項目及物業(yè)的招商運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、思路清晰，獨立完成運營(yíng)管理方案并執行；

　　4、溝通能力強，執行力強。

招商主管崗位職責14

　　職責

　　1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場(chǎng)調研、廠(chǎng)商組合規劃、項目招商等工作；

　　2、主動(dòng)、自覺(jué)完成本職招商任務(wù)；

　　3、負責與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)解決困難；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其它各項工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有良好的語(yǔ)言、文字表達能力，以及溝通、協(xié)商能力，團隊統籌管理能力；

　　3、有一定的.連鎖商家客戶(hù)資源。

招商主管崗位職責15

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點(diǎn)；

　　2、梳理目標客戶(hù)群，開(kāi)發(fā)、跟蹤、管理客戶(hù)；

　　3、制定招商計劃及任務(wù)完成方案；

　　4、負責公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執行等工作；

　　5、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平。

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