企業(yè)行政人員的職責

　　企業(yè)行政人員的職責 篇1

　　1、參加公司培訓，接受上級業(yè)務(wù)指導；

　　2、著(zhù)重負責業(yè)務(wù)范圍內的.營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)工作；

　　3、參加晨會(huì )和例會(huì )，總結經(jīng)驗教訓，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流；

　　4、反饋客戶(hù)意見(jiàn)和信息，提出合理化建議；

　　5、每日整理客戶(hù)檔案，不斷完善內容，并報營(yíng)銷(xiāo)主管；

　　6、執行營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案，按時(shí)完成各項指標和工作任務(wù)；

　　7、掌握電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧，確保電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量；

　　8、學(xué)習網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)知識，提高客戶(hù)服務(wù)水平；

　　9、對公司客戶(hù)檔案負有保密責任；

　　10、積極完成其它臨時(shí)性工作。

　　企業(yè)行政人員的職責 篇2

　　1、負責各項行政事務(wù)，落實(shí)執行公司各項規章制度及管理程序；

　　2、辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等；

　　3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的.整理及安排；

　　4、負責公司內部人才的招聘工作；

　　5、完成上級交辦及其他部門(mén)需協(xié)助的相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　企業(yè)行政人員的職責 篇3

　　1、負責公司日常行政工作。

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及維護。

　　4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)及活動(dòng)的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執行。

　　6、完成公司及領(lǐng)導下達的臨時(shí)任務(wù) 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　9、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。

　　11、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的.社會(huì )保險等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　企業(yè)行政人員的職責 篇4

　　1、負責集團制服項目的采購統籌，對供應商等資源進(jìn)行規劃，確保穩定供應

　　2、負責內部行政物料新品的開(kāi)發(fā)采購工作，按時(shí)保質(zhì)有效交付，保障運營(yíng)

　　3、持續推進(jìn)采購流程的.優(yōu)化，提升效率，控制成本且保證品質(zhì)

　　4、負責供應商的開(kāi)發(fā)與管理，定期收集供應商信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出改善建議，維護和保持雙贏(yíng)關(guān)系

　　5、匯總、核實(shí)各種統計資料，按要求及時(shí)上報各種統計報表，并提出解決方案

　　6、與上級保持聯(lián)系，反饋合理建議，協(xié)助補位

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