員工調任通知書(shū)

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的.今天，我們用到通知的地方越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編精心整理的員工調任通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工調任通知書(shū)1

各部門(mén)：

　　公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、xxx調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、xx調入計劃財務(wù)部;

　　三、xx調入物業(yè)管理部;

　　四、xx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、xx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

　　六、xxx等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時(shí)間從20xx年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此通知

　　xx年x月x日

員工調任通知書(shū)2

xxx:

　　您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起x日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

　　xx有限公司

　　職工代表(簽名)：xxx

　　日期：xx 年 x月x 日

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