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員工調崗通知（通用21篇）
在現實(shí)社會(huì )中，我們越來(lái)越需要通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編整理的員工調崗通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工調崗通知 1
尊敬的先生/女士：
鑒于你xxxx，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xxx，同時(shí)你調整后的崗位所對應的工資標準為 xxxx元/月。請你在收到此通知后x日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的`崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 2
致xxx員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從20xx年xx月xx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理！
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 3
尊敬的xxx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的.綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 4
xxx 員工自 20xx 年 9月 3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車(chē)主管 職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營(yíng)情況，根據公司運營(yíng)操作標準提供服務(wù);
2、負責城市所屬車(chē)輛的日常管理，根據運營(yíng)情況調配公司所屬車(chē)輛;
3、按時(shí)、如實(shí)上報運營(yíng)數據及運營(yíng)狀況;
4、協(xié)調公司車(chē)輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調工作;
5、指導服務(wù)人員開(kāi)展工作;
6、協(xié)調城市內部業(yè)務(wù)和客戶(hù)服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 5
尊敬的各位員工：
鍋爐班長(cháng)作為車(chē)間重要的.管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車(chē)間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(cháng)承擔著(zhù)班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車(chē)間指令等重要職責。
經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長(cháng)xxx因在班組管理、執行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(cháng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車(chē)間和項目部領(lǐng)導研究決定，xxx由班長(cháng)崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長(cháng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發(fā)日開(kāi)始執行。
特此通知
xxx鍋爐車(chē)間
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 6
尊敬的`xxx員工：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xxx崗位到xxx崗位，調崗從20xx年xx月xx日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以xx標準執行。
請自收到該通知書(shū)之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 7
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的`工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 8
致員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xxx崗位往xxxx崗位報到，調崗從20xx年xx月xx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xxx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxx日以上者(含xxx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理!
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 9
親愛(ài)的xxxx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐腵負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xxx
薪資調整為：xxx
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx總經(jīng)理：xx
任職人：xx
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 10
致xx員工：
經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從20xx年xx月xx日起開(kāi)始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理。
特此通知！
xx有限公司行政部
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 11
尊敬的運營(yíng)部、產(chǎn)品部：
在各位員工的'一致努力下，成都科技有限公司自上市以來(lái)不斷擴大經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)成為具有超過(guò)200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調整成都科技有限公司內部部門(mén)和人員結構，面向公司戰略調整和產(chǎn)品轉型策略，現對公司運營(yíng)部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調崗的有關(guān)安排作如下通知：
1.為針對新產(chǎn)品提供準確有效的宣傳運營(yíng)工作，現決定將產(chǎn)品部張xx、李xx調往運營(yíng)部協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運營(yíng)部的同事積極配合張xx、李xx的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運營(yíng)工作。
2.張xx、李xx待遇仍按照原部門(mén)標準執行，并額外享受運營(yíng)部獎金，待新產(chǎn)品宣傳運營(yíng)協(xié)助工作完成后，可由運營(yíng)部部長(cháng)上報人事部，屆時(shí)根據張xx、李xx的意愿決定留在運營(yíng)部或者調回產(chǎn)品部。
3.張xx、李xx調任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關(guān)部門(mén)和人員盡快落實(shí)，如果有任何問(wèn)題，請及時(shí)與人事部負責人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 12
尊敬的xxx先生/女士：
現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門(mén)按公司規定對您進(jìn)行以下人事調整，現正式通知您：□您的`崗位由原部崗位，調動(dòng)至部崗位，從開(kāi)始執行�！跄穆毤墢募墑e調動(dòng)至級別，該崗位計薪方式為，從開(kāi)始執行�！踉搷徫挥心杲K花紅□該崗位無(wú)年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補充的附件。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 13
尊敬的公司各部門(mén)：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將劉xx從xx部門(mén)調至xx部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助xx部門(mén)負責人做好xxxx工作，調崗后工資待遇不變。
請劉xx于xx前做好相關(guān)工作交接，并于xx前持“調崗通知書(shū)”至xx部報到。
特此通知。
報道，調崗從20xx年xx月xx日起執行。
特此通知
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 14
致員工：
因公司工作調整，經(jīng)公司高管研究決定，現調你從部門(mén)前往部門(mén)報道，調崗從20xx年xx月xx日起執行。
特此通知
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 15
經(jīng)總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營(yíng)運部xxx調整至市場(chǎng)部，擔任副總裁;
原總裁辦助理xxx調整至營(yíng)運部，擔任副總裁及總裁辦助理;
原市場(chǎng)部經(jīng)理xxx調整至營(yíng)運部，擔任區域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理xxx調整至網(wǎng)絡(luò )部，擔任商務(wù)經(jīng)理;
原營(yíng)運部高級經(jīng)理xxxx調整至市場(chǎng)部，擔任高級經(jīng)理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 16
為了更好的協(xié)調工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現安排以下人員工作崗位調動(dòng)。
xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心外銷(xiāo)部，任外銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作；
xx調到規劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；
xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的.部分工作；
xx調到商務(wù)部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報，同時(shí)，廠(chǎng)區辦公樓202室作為營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室，請相關(guān)部門(mén)按照廠(chǎng)區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 17
尊敬的各部門(mén)：
公司20xx——20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張xx調入計劃財務(wù)部；
三、孫xx調入物業(yè)管理部；
四、張xx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂xx、吳xx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等６位調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時(shí)間從20xx年xx月xx日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 18
致員工：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現調你至xxx店，調崗從xx月開(kāi)始執行，調崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 19
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的'綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 20
公司各部門(mén)：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將從xx部門(mén)調至xx部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助xx部門(mén)負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調崗通知書(shū)”至xx部報到。
特此通知。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 21
xxx先生/女士：
鑒于你《說(shuō)明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時(shí)你調整后的崗位所對應的工資標準為xxx元/月。請你在收到此通知后日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的'崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。
特此通知
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20xx年xx月xx日
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