員工調崗通知書(shū)（精選15篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編幫大家整理的員工調崗通知書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工調崗通知書(shū) 1

xxx員工：

　　因xxxxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xxx崗位到xxx崗位，調崗從xx年xx月xx日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以xxxxx標準執行。

　　請自收到該通知書(shū)之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

　　特此通知。

行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 2

　　鍋爐班長(cháng)作為車(chē)間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的.多面手，還要起到車(chē)間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(cháng)承擔著(zhù)班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車(chē)間指令等重要職責。經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長(cháng)劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(cháng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車(chē)間和項目部領(lǐng)導研究決定，劉浩宇由班長(cháng)崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長(cháng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發(fā)日開(kāi)始執行。

　　特此通知

　　鍋爐車(chē)間

　　20xx年6月23日

　　員工調崗通知書(shū) 3

xxxx:

　　鍋爐班長(cháng)作為車(chē)間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車(chē)間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的.重要作用。因此班長(cháng)承擔著(zhù)班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車(chē)間指令等重要職責。

　　經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長(cháng)xxx因在班組管理、執行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(cháng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車(chē)間和項目部領(lǐng)導研究決定，xxx由班長(cháng)崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長(cháng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發(fā)日開(kāi)始執行。

　　特此通知

　　xxx鍋爐車(chē)間

　　20xx年6月23日

　　員工調崗通知書(shū) 4

致xxx員工：

　　因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。

　　請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理！

　　特此通知！

　　xxxx有限責任公司 行政人事部

　　xx月x日

　　員工調崗通知書(shū) 5

尊敬的潘（先生/小姐）：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的.貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。

　　xx欣欣壯德農牧科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 6

尊敬的xx先生/女士：

　　鑒于你《說(shuō)明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時(shí)你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的`崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 7

公司各部門(mén)：

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將該同志從xx部門(mén)調至xx部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助xx部門(mén)負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

　　請該同志于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調崗通知書(shū)”至xx部報到。

特此通知。

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 8

公司各部門(mén):

　　因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門(mén)調至XX部門(mén),主要工作是負責協(xié)助XX部門(mén)負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。

　　請劉崗林同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調崗通知書(shū)”至XX部報到。

　　特此通知。

xxxxx

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 9

尊敬的xx（先生/小姐）：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的'工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。

　　x科技有限公司

　　20xx年4月29日

　　員工調崗通知書(shū) 10

親愛(ài)的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的'業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：職位

　　薪資調整為：方案填寫(xiě))

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：xx總經(jīng)理：xx

　　任職人：xx

xx部門(mén)

　　20xx年11月19日

　　員工調崗通知書(shū) 11

致xx員工：

　　因公司工作調整，經(jīng)公司高管研究決定，現調你從xx部門(mén)前往xx部門(mén)報道，調崗從20xx年xx月xx日起執行。

　　特此通知

　　單位：xxx

　　通知日期：20xx年xx月xx日

　　注：本通知書(shū)一式兩聯(lián)(公司一聯(lián)，員工一聯(lián))。

　　員工調崗通知書(shū) 12

先生/女士：

　　現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門(mén)按公司規定對您進(jìn)行以下人事調整，現正式通知您：您的崗位由原部崗位，調動(dòng)至xx部崗位，從開(kāi)始執行。您的職級從xx級別調動(dòng)至xx級別，該崗位計薪方式為，從開(kāi)始執行。

通知人：xxx

　　通知日期：20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 13

致員工：

　　因，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從崗位到崗位，調崗從開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。

　　請自收到該通知書(shū)之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 14

xxx先生/女士：

　　鑒于你《說(shuō)明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時(shí)你調整后的崗位所對應的'工資標準為xxx元/月。請你在收到此通知后日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 15

運營(yíng)部、產(chǎn)品部：

　　在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來(lái)不斷擴大經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)成為具有超過(guò)200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調整成都科技有限公司內部部門(mén)和人員結構，面向公司戰略調整和產(chǎn)品轉型策略，現對公司運營(yíng)部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調崗的有關(guān)安排作如下通知：

　　為針對新產(chǎn)品提供準確有效的宣傳運營(yíng)工作，現決定將產(chǎn)品部張三、李四調往運營(yíng)部協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運營(yíng)部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運營(yíng)工作。

　　張三、李四待遇仍按照原部門(mén)標準執行，并額外享受運營(yíng)部獎金，待新產(chǎn)品宣傳運營(yíng)協(xié)助工作完成后，可由運營(yíng)部部長(cháng)上報人事部，屆時(shí)根據張三、李四的'意愿決定留在運營(yíng)部或者調回產(chǎn)品部。

　　張三、李四調任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。

　　以上工作安排望有關(guān)部門(mén)和人員盡快落實(shí)，如果有任何問(wèn)題，請及時(shí)與人事部負責人陳五溝通。

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

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