（通用）員工調崗通知書(shū)15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的員工調崗通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工調崗通知書(shū) 1

尊敬的各位員工：

　　公司決定對部分員工進(jìn)行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。

　　一、調崗原因

　　本次調崗主要基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結構優(yōu)化。通過(guò)對現有業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和評估，我們發(fā)現部分崗位的工作內容和職責發(fā)生了變化，為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對部分員工進(jìn)行崗位調整。

　　二、調崗通知內容

　　1. 調崗人員名單：

　　姓名：

　　崗位：銷(xiāo)售代表

　　新崗位：客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員

　　調崗日期：

　　2. 調崗人員需在規定時(shí)間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開(kāi)展工作。

　　3. 調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。

　　4. 調崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規定進(jìn)行調整。

　　5. 如調崗人員未按照規定時(shí)間完成崗位調整或無(wú)法適應新崗位工作，公司將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　三、注意事項

　　1. 各位員工務(wù)必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。

　　2. 如有疑問(wèn)，請及時(shí)與部門(mén)聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。

　　3. 本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問(wèn)，請聯(lián)系人力資源部門(mén)負責人（聯(lián)系電話(huà)：xx）。

　　四、附則

　　1. 本通知的發(fā)布是為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過(guò)本次調整，能夠更好地發(fā)揮員工的.優(yōu)勢和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　2. 本次崗位調整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動(dòng)，如有需要，公司將根據相關(guān)規定進(jìn)行協(xié)商和調整。

　　3. 如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門(mén)提出申訴，我們將按照公司相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　4. 本通知為最終解釋權，如有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)聯(lián)系我們。

　　我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續與您攜手共進(jìn)。如有任何問(wèn)題或建議，請隨時(shí)聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。

此致

敬禮！

公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 2

尊敬的(先生/小姐)：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的.貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 3

　　致xx員工：

　　因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xx崗位往xx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。

　　請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理！

　　特此通知！

　　xx有限責任公司 行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 4

尊敬的xx（先生/小姐）：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的`工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。

x科技有限公司

　　20xx年4月29日

　　員工調崗通知書(shū) 5

　　xx員工：

　　因xxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xx崗位到xx崗位，調崗從xx年xx月xx日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以xxxx標準執行。

　　請自收到該通知書(shū)之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

　　特此通知。

行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 6

尊敬的xx員工：

　　根據公司發(fā)展需要，您將從目前的崗位（職位名稱(chēng)）調崗至新的崗位（新崗位名稱(chēng)），自xx年xx月xx日起執行。此次調崗是經(jīng)過(guò)慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營(yíng)效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的工作表現，為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻力量。

　　調崗后的具體職責和要求如下：

　　一、工作職責：

　　您將在新崗位承擔xx職責，具體包括但不限于xx。公司將為您提供必要的培訓和支持，以確保您能夠勝任新崗位的工作要求。

　　二、工作時(shí)間和地點(diǎn)：

　　您的工作地點(diǎn)將調整至新的辦公地點(diǎn)（具體地址），工作時(shí)間將按照公司規定執行。公司將安排適當的交通工具和通勤路線(xiàn)，以確保您能夠順利到達新工作地點(diǎn)。

　　三、薪資待遇：

　　根據公司的薪資制度和政策，您的新薪資待遇將與原崗位有所調整，具體數額將在您正式報到后確定。公司將按照公司規定進(jìn)行薪資核算和調整，以確保您的薪資待遇與您的實(shí)際工作表現相符。

　　四、福利和待遇：

　　您在新的崗位上將繼續享受公司為員工提供的各項福利和待遇，包括但不限于xx。公司將根據新崗位的具體要求和實(shí)際情況進(jìn)行調整和優(yōu)化，以確保您能夠充分享受到公司提供的各項福利和待遇。

　　請您在接到通知后，盡快完成工作交接，并按照公司的要求進(jìn)行崗位變更手續。如有任何疑問(wèn)或需要協(xié)助，請及時(shí)與部門(mén)聯(lián)系。我們將竭誠為您提供必要的支持和幫助。

　　在此特別提醒，此次調崗是經(jīng)過(guò)慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營(yíng)效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的`工作表現，為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，我們期望您能夠認真對待此次調崗安排，積極配合公司的工作安排，以實(shí)現公司的戰略目標。

　　如有異議或對調崗事宜有任何建議，請在接到通知后三日內與人事部門(mén)聯(lián)系。如有特殊情況需延長(cháng)工作時(shí)間或特殊要求，請提前向人事部門(mén)申請并說(shuō)明理由。公司將根據實(shí)際情況進(jìn)行審批和處理。

　　再次感謝您對公司的貢獻和支持，期待您在新的崗位上繼續發(fā)揮您的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng )新精神，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。同時(shí)，也祝愿您在新的工作崗位上取得更加出色的成績(jì)！

此致

敬禮！

　　公司名稱(chēng)：xx

　　人事部門(mén)：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 7

尊敬的各位員工：

　　根據公司發(fā)展規劃及配置需要，現將公司內部部分崗位進(jìn)行調整，并就相關(guān)事宜通知如下：

　　一、調崗背景及原因

　　為了適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內部管理，提高員工隊伍素質(zhì)，我們經(jīng)過(guò)全面評估和分析，決定對部分員工進(jìn)行崗位調整。我們深知這一決定對員工個(gè)人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調整過(guò)程的順利進(jìn)行。

　　二、調崗通知對象

　　本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調崗的`員工。具體名單及崗位變動(dòng)請詳見(jiàn)附件一。

　　三、調崗安排

　　1. 調崗時(shí)間：自本通知發(fā)出之日起，員工應按照公司要求，在規定時(shí)間內完成崗位變動(dòng)手續。具體時(shí)間安排請見(jiàn)附件二。

　　2. 薪酬待遇：調崗后員工的薪酬待遇將根據新崗位進(jìn)行相應調整，公司將根據市場(chǎng)行情及員工實(shí)際工作表現，給予合理薪酬。如有疑問(wèn)，請及時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系。

　　3. 工作交接：?jiǎn)T工在調崗前應與相關(guān)部門(mén)做好工作交接，確保工作無(wú)縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責任。

　　4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進(jìn)行。

　　四、法律聲明

　　1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規定時(shí)間內完成崗位變動(dòng)，如有違反，公司將依法處理。

　　2. 調崗不視為員工對原單位或原崗位任何問(wèn)題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的權利義務(wù)關(guān)系仍按國家法律法規及合同約定執行。

　　3. 員工在調崗過(guò)程中如有疑問(wèn)，可向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。如對調崗安排有異議，可在接到本通知起7日內向人力資源部門(mén)提出，公司將依法予以處理。

　　五、結語(yǔ)

　　我們深知員工調崗對公司和員工個(gè)人可能帶來(lái)的影響，我們將竭盡所能，確保調整過(guò)程的順利進(jìn)行。在此過(guò)程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實(shí)現公司與員工的共同發(fā)展。

公司名稱(chēng)

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 8

尊敬的xx先生/女士：

　　鑒于你《說(shuō)明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時(shí)你調整后的'崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 9

xxxx:

　　鍋爐班長(cháng)作為車(chē)間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車(chē)間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(cháng)承擔著(zhù)班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的.處理、服從車(chē)間指令等重要職責。

　　經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長(cháng)xxx因在班組管理、執行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(cháng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車(chē)間和項目部領(lǐng)導研究決定，xxx由班長(cháng)崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長(cháng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發(fā)日開(kāi)始執行。

　　特此通知

　　xxx鍋爐車(chē)間

　　20xx年6月23日

　　員工調崗通知書(shū) 10

運營(yíng)部、產(chǎn)品部：

　　在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來(lái)不斷擴大經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)成為具有超過(guò)200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調整成都科技有限公司內部部門(mén)和人員結構，面向公司戰略調整和產(chǎn)品轉型策略，現對公司運營(yíng)部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調崗的有關(guān)安排作如下通知：

　　為針對新產(chǎn)品提供準確有效的宣傳運營(yíng)工作，現決定將產(chǎn)品部張三、李四調往運營(yíng)部協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運營(yíng)部的'同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運營(yíng)工作。

　　張三、李四待遇仍按照原部門(mén)標準執行，并額外享受運營(yíng)部獎金，待新產(chǎn)品宣傳運營(yíng)協(xié)助工作完成后，可由運營(yíng)部部長(cháng)上報人事部，屆時(shí)根據張三、李四的意愿決定留在運營(yíng)部或者調回產(chǎn)品部。

　　張三、李四調任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。

　　以上工作安排望有關(guān)部門(mén)和人員盡快落實(shí)，如果有任何問(wèn)題，請及時(shí)與人事部負責人陳五溝通。

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 11

致xx員工：

　　經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理。

　　特此通知！

　　煙臺陽(yáng)光家具花園有限公司

　　行政部

　　xx年xx月xx日

　　員工簽收

　　本人已于xx年xx月xx日收到編號為《員工調崗通知書(shū)》。

　　我同意調崗（員工簽名：xx）

　　我不同意調崗（員工簽字：xxx）

　　員工調崗通知書(shū) 12

xx先生/女士：

　　現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門(mén)按公司規定對您進(jìn)行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動(dòng)至部崗位，從開(kāi)始執行�！跄�的職級從級別調動(dòng)至級別，該崗位計薪方式為，從開(kāi)始執行�！踉搷徫挥心杲K花紅□該崗位無(wú)年終分紅備注：

　　依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的'工資報酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴格保密;此通知單作為勞動(dòng)合同補充的附件。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 13

　　姓名：xx

　　入職時(shí)間：xx

　　原任部門(mén)：xx

　　調任部門(mén)：xx

　　職務(wù)：xx職務(wù)：

　　工資：xx工資：

　　兼職崗位：xx兼職崗位：

　　相關(guān)說(shuō)明

　　到新崗位報到時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　批示xx調出部門(mén)意見(jiàn)xx調入部門(mén)意見(jiàn)xx人力資源部意見(jiàn)xx審核領(lǐng)導意見(jiàn)

　　本人意見(jiàn)xx本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務(wù)。

　　簽名：xx

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 14

公司各部門(mén)：

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將該同志從xx部門(mén)調至xx部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助xx部門(mén)負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

　　請該同志于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調崗通知書(shū)”至xx部報到。

　　特此通知。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知書(shū) 15

親愛(ài)的xx(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：xx職位

　　薪資調整為：xx元/月(或根據本公司的'薪資方案填寫(xiě))

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：xx總經(jīng)理：

　　任職人：

xx部門(mén)

　　20xx年11月19日

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