員工調崗通知（精選20篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編精心整理的員工調崗通知，歡迎閱讀與收藏。

　　員工調崗通知 1

公司各部門(mén):

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將從XX部門(mén)調至XX部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助XX部門(mén)負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

　　請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調崗通知書(shū)”至XX部報到。

　　特此通知。

　　員工調崗通知 2

　　員工自 20xx年 9月 3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車(chē)主管 職位，主要工作職責如下：

　　1、監管公司運營(yíng)情況，根據公司運營(yíng)操作標準提供服務(wù);

　　2、負責城市所屬車(chē)輛的日常管理，根據運營(yíng)情況調配公司所屬車(chē)輛;

　　3、按時(shí)、如實(shí)上報運營(yíng)數據及運營(yíng)狀況;

　　4、協(xié)調公司車(chē)輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調工作;

　　5、指導服務(wù)人員開(kāi)展工作;

　　6、協(xié)調城市內部業(yè)務(wù)和客戶(hù)服務(wù)工作;

　　7、協(xié)助其他工作。

　　員工調崗通知 3

尊敬的(先生/小姐)：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的`綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。

xxx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 4

尊敬的xx先生/女士：

　　鑒于你《說(shuō)明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時(shí)你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的.崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 5

xxx員工：

　　因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xxx崗位到xxx崗位，調崗從xxxx年xx月xx日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以xxxxxx標準執行。

　　請自收到該通知書(shū)之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

　　特此通知。

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

　　員工調崗通知 6

致xxx員工：

　　因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。

　　請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理！

　　特此通知！

　　xxxx有限責任公司 行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 7

xxxx:

　　鍋爐班長(cháng)作為車(chē)間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的.多面手，還要起到車(chē)間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(cháng)承擔著(zhù)班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車(chē)間指令等重要職責。

　　經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長(cháng)xxx因在班組管理、執行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(cháng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車(chē)間和項目部領(lǐng)導研究決定，xxx由班長(cháng)崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長(cháng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發(fā)日開(kāi)始執行。

　　特此通知

　　xxx鍋爐車(chē)間

　　20xx年6月23日

　　員工調崗通知 8

公司各部門(mén):

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將XXX從XX部門(mén)調至XX部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助XX部門(mén)負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。

　　請XXX于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調崗通知書(shū)”至XX部報到。

　　特此通知。

　　辦公室

　　XX年X月X日

　　員工調崗通知 9

致員工：

　　因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書(shū)之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

　　特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 10

公司各部：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

　　1、免去xxx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命xxx為商丘、駐馬店等地區業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護、客戶(hù)管理等相關(guān)事宜。

　　2、免去xxx物流部主管職務(wù)，任命xxxx為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進(jìn)行。

　　xx公司

日期：20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 11

xx物業(yè)公司人員:

　　根據，現將員工xx由原xx樓xx棟xx崗位調至xx樓xx棟xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xx年xx月xx日至調入樓棟報到。請調出、調入樓棟做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知

　　xx物業(yè)分公司辦公室

　　日期：xx

　　員工調崗通知 12

xx同事：

　　您好！公司通過(guò)對你的近期觀(guān)察和工作分析，并考慮到公司的`部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在xxx部門(mén)xxx崗位工作，請你在收到本通知后一周內辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續，前往新部門(mén)任職！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 13

　　因工作需要，現公司決定調蒲城葛業(yè)農副產(chǎn)品有限公司員工xx到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執行日期20xx年xx月xx日。

　　請當事人原所在單位(或部門(mén))負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門(mén))負責人安排好該員工今后的工作。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 14

xxx：

　　您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的'工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門(mén)移交手續，前往新職單位或部門(mén)報到。

　　xx有限公司辦公室主任(簽名)：

　　日期： xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 15

親愛(ài)的同志：

　　您好！

　　公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的'工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款（公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起xx日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén)；若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 16

xxx先生/小姐：

　　經(jīng)本公司研究，決定調動(dòng)你到本公司xx(部門(mén))任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，相應工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：

　　基本工資xx元/月，提成工資xxx元/月，崗位工資xxx元/月，伙食補貼xxx元/天(指工作時(shí)間)，住房補貼xxx元/月，交通補貼xxx元/月(指工作時(shí)間)，通訊補貼xx元/月。

　　請持本通知書(shū)于xx年xx月xx日到xx(部門(mén))報到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 17

xxx：

　　您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的`工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由xx 崗位調至 xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx 部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

　　xx有限公司職工代表(簽名)：

　　日期： 年 月 日

　　員工調崗通知 18

各部：

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

　　原營(yíng)運部xx調整至市場(chǎng)部，擔任副總裁；

　　原總裁辦助理xx調整至營(yíng)運部，擔任副總裁及總裁辦助理；

　　原市場(chǎng)部經(jīng)理xx、xx、xx、xx等4名調整至營(yíng)運部，擔任區域經(jīng)理；

　　原商務(wù)部經(jīng)理xx、xx調整至網(wǎng)絡(luò )部，擔任商務(wù)經(jīng)理；

　　原營(yíng)運部高級經(jīng)理xx調整至市場(chǎng)部，擔任高級經(jīng)理；

　　望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 19

　　為了更好的.協(xié)調工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現安排以下人員工作崗位調動(dòng)。xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心外銷(xiāo)部，任外銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作；xx調到規劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到商務(wù)部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的，同時(shí)，廠(chǎng)區辦公樓202室作為營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室，請相關(guān)部門(mén)按照廠(chǎng)區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　員工調崗通知 20

xx先生：

　　您好!公司通過(guò)對你的`長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《xx有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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