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制藥股份公司統計核算員職務(wù)說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)： 統計核算員 職務(wù)級別 ： 職務(wù)編號：
工作部門(mén)： 動(dòng)力機修廠(chǎng) 上級主管：廠(chǎng)長(cháng) 撰寫(xiě)日期：
撰寫(xiě)人： 部門(mén)審核： 人力資源部批準：
一、職務(wù)目標：
崗位設立目的，職權范圍和主要內容。
為了確保員工考核工資及時(shí)準確發(fā)放，及時(shí)統計能源、備品備件、辦公用品的消耗情況，在指定的工作范圍內及公司制度下履行職務(wù)。協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)制定內部分配考核及工資的分配方案、工資表的造冊、發(fā)放。
二、主要職責
按照由主到次順序書(shū)寫(xiě)，列舉主要工作內容，用關(guān)鍵動(dòng)詞表述所擔負責任。
1、協(xié)助分廠(chǎng)搞好經(jīng)濟責任制考核工作、認真做好工時(shí)考核、統計及月度考核工資(補貼)的造冊發(fā)放工作。
2、負責建立本分廠(chǎng)各類(lèi)計量臺帳(兼)及能源、材料辦公用品消耗的統計工作。
3、按時(shí)填寫(xiě)各種統計報表，建立材料領(lǐng)用臺帳。
4、負責本廠(chǎng)對外加工部分物料的領(lǐng)用審核工作、做到限核試發(fā)放、控制使用。
5、整理保管各類(lèi)文件及相關(guān)的工作聯(lián)系單、并做好通知的下發(fā)工作。
6、負責本分廠(chǎng)的宣傳報道工作。
7、負責分廠(chǎng)分工會(huì )工作。
三、職位要素;
1、知識結構
描述完成此項工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語(yǔ)，概念，原則，規程，技術(shù)等理解力的要求，描述專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求，專(zhuān)業(yè)崗位培訓，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗、年限的要求。
1、大專(zhuān)以上統計、會(huì )計學(xué)歷
2、2年以上統計管理經(jīng)驗，具有統計上崗證
3、掌握計算機的操作技能，會(huì )使用辦公軟件
2、復雜程度
從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時(shí)效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個(gè)受過(guò)全面培訓或已可稱(chēng)為合格的員工來(lái)說(shuō)，其難易程度。
根據分廠(chǎng)員工定崗的情況協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)制訂工資分配方案，分析現行的管理制度指出不合理的考核辦法，不斷進(jìn)行完善，并采取有效措施。
需要叫嚴謹、細致的工作態(tài)度和較強的工作責任心。
3、責任范圍
( 1) 工作的自由度：
從以下幾方面說(shuō)明該工作的自由度：內部的書(shū)面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力;完成該項工作的時(shí)間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動(dòng)能動(dòng)性。
在內必須遵守公司 的各項規章制度、SOP和SMP。在外必須遵守國家法律法規，平衡完成公司月度報表及材料領(lǐng)用等工作任務(wù)有安排方面具有較強的主觀(guān)能動(dòng)性。
( 2) 范圍：
描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門(mén)或工作單位，生產(chǎn)線(xiàn)、車(chē)間或全公司。
本職務(wù)履行如何將直接影響到分廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)的完成和員工的積極性。
4、人際關(guān)系
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡(jiǎn)單的信息交換到復雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機構和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。
在公司內部需要與財務(wù)部、人力資源部、工程部、總經(jīng)辦下屬的行政事務(wù)室、打印室等有頻繁的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5、實(shí)施管理
(1)人員管理：
描述直接和間接管理著(zhù)的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。
無(wú)
(2) 職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類(lèi)型、管理多樣性，個(gè)人決定人、財、物權限。
本職務(wù)對外加工領(lǐng)用的材料有審批權。
6、操作技能
(1)技能水平
描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調性的要求。 包括活動(dòng)和需要培訓的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何?
熟練操作計算機、計算器等。這些技能會(huì )直接影響工作效率，提高管理水平。
(2)應用程度
描述每日應用操作技能的時(shí)間有多少?
每天操作操作計算機約4小時(shí)、計算器約1、5小時(shí)。
7、集中視力
描述所要求集中視力的程度�？紤]可能因閱讀，測量?jì)x器，標尺度，查疵點(diǎn)等長(cháng)時(shí)間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時(shí)間有多少?
每天操作計算機、計算器、編寫(xiě)各類(lèi)表格、材料報表等需要集中視力2、5小時(shí)左右、
8、體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動(dòng)物體的重量，工作的重復性，進(jìn)行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。
每天對各種計量器具進(jìn)行巡視、與各部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系等有一定的體力消耗。
9、工作環(huán)境
(1)工作條件
描述完成工作時(shí)環(huán)境引起的身體的不適。使一個(gè)身體(能力和靈敏性)正常的人感覺(jué)不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?
1、因經(jīng)常到班組進(jìn)行計量器具巡視及到員工家里慰問(wèn)受到室外自然天氣影響。
2、辦公室位于機修旁邊受到噪聲、灰塵、刺激性氣味等影響。
(2)夜行。 通常每月有幾個(gè)晚上因工作需要出差不在家。
無(wú)
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