實(shí)施方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編精心整理的實(shí)施方案3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
一、指導思想和工作宗旨
以《中華人民共和國公司法》為依據，認真貫徹《公司章程》及股東會(huì )議決議，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全體員工愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，努力建設高素質(zhì)的管理隊伍。
二、崗位設置
1、總經(jīng)理由董事會(huì )任命直接產(chǎn)生。
2、書(shū)記由支部選舉黨委任命。
3、競聘崗位：（待定）
根據工作需要設置二個(gè)副總經(jīng)理一個(gè)總經(jīng)理助理、一個(gè)辦公室、四個(gè)正科級科室（財務(wù)科、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科、技術(shù)科）、二個(gè)副科級科室（檔案室、統計科）檔案室隸屬辦公室管理，統計科隸屬財務(wù)科管理。正科級科室設科長(cháng)一人，副科級科室設業(yè)務(wù)主辦一人（科長(cháng)、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理、支部書(shū)記兼任）。
4、各科室具體工作崗位及級別設置由科長(cháng)或兼任領(lǐng)導規劃設置并報公司辦公會(huì )審查通過(guò)，再進(jìn)行張榜公示。
三、競爭上崗的基本條件和資格
1、具有履行職責所需的理論知識和組織管理能力，有強烈的事業(yè)心和責任感，有改革開(kāi)拓創(chuàng )新意識，能自覺(jué)執行民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團結同志，遵紀守法，辦事公道，嚴于律己。
2、競爭各崗位人員應具備所應聘職位所需能力及技能，勝任所應聘職位工作。
3、年齡要求：新任科長(cháng)以上職務(wù)男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲)，原任本職除外。
4、在近三年年度考核中定為稱(chēng)職以上(含稱(chēng)職)。
5、身體健康，能堅持正常工作。
6、符合公司章程的有關(guān)規定。
7、為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現和工作業(yè)績(jì)特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開(kāi)競爭。
四、競爭上崗的程序、方法
1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，組織職工學(xué)習《公司法》、《公司章程》等有關(guān)全體員工競爭上崗工作方面的文件精神。公司董事會(huì )領(lǐng)導動(dòng)員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大職工統一思想，提高認識，端正態(tài)度，積極參與。
2、公布職位。公布競爭職位、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。
3、公開(kāi)報名。凡符合競爭上崗條件的本公司在職員工均可報名。報名者必須填寫(xiě)《競爭上崗報名表》，簡(jiǎn)述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的`優(yōu)勢和條件。競聘科級以上的每人只可選報一個(gè)職位，競聘一般科室崗位的可同時(shí)選二個(gè)職位。
4、競聘步驟。競聘工作分二部份進(jìn)行，首先進(jìn)行中層崗位競聘，再進(jìn)行一般崗位競聘。
5、依據競爭上崗的資格、條件，由考察組負責對報名者進(jìn)行資格審查。
6、資格審查合格者，在規定范圍內進(jìn)行演講，介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實(shí)績(jì)和對競爭崗位工作的設想。并就考評組提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。演講者在演講前或演講后應向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設想。
7、根據競爭人員演講答辯成績(jì)以及測評結果，考評組提出推薦名單，擇優(yōu)確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進(jìn)行考察�？疾靸热莅ǜ刹康�、能、勤、績(jì)。
8、根據考察結果，按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的權限，由總經(jīng)理決定人員的的任用，需要報董事會(huì )審查的報請董事會(huì )通過(guò)。
9、一般崗位實(shí)行雙先制，即員工可以選擇科室和具體崗位，科室領(lǐng)導可以選擇任用或不任用競聘人員
競爭上崗的所有人員實(shí)行聘任制，任期三年，其中試用期三個(gè)月。
試用期內享受同級待遇。試用期滿(mǎn)考核不稱(chēng)職者，不保留職務(wù)及待遇（只發(fā)放基本工資），留崗察看三個(gè)月，留崗察看三個(gè)月期滿(mǎn)考核再不稱(chēng)職者解除勞動(dòng)合同。
對于第一次沒(méi)有能夠通過(guò)競聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位，待崗期為三個(gè)月，待崗期內享受同級待遇，待崗期結束后可以再次申請競聘，如再次競聘職位無(wú)果即解除勞動(dòng)合同。
六、組織領(lǐng)導
競爭上崗工作，在公司董事會(huì )的直接領(lǐng)導下進(jìn)行，具體工作在董事會(huì )指導下總經(jīng)理負責。
1、成立考評小組�？荚u小組由董事會(huì )領(lǐng)導、股東會(huì )領(lǐng)導或指派代表組成。
2、成立考察組：股東、董事會(huì )派人組成。具體工作由總經(jīng)理負責。
實(shí)行全員競爭上崗，是深化我公司人事制度改革的重要措施。各股東、董事會(huì )成員，要加強思想政治教育，引導公司全體員工正確認識競爭上崗的目的和意義，鼓勵符合條件的員工，特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競爭；要教育全體職工以工作、事業(yè)為重，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待競爭上崗工作。要嚴競聘上崗組織工作紀律，對競爭上崗中出現的違紀行為，要按有關(guān)法規，認真查處，確保競爭上崗工作健康、順利進(jìn)行。
實(shí)施方案 篇2
根據河南省《20xx—20xx消除瘧疾行動(dòng)計劃》和淅川縣疾控中心《20xx年瘧疾防治工作方案》，結合我鎮實(shí)際情況，特制定20xx年瘧疾防治工作實(shí)施方案。
一、指導思想
貫徹預防為主，科學(xué)防治的方針，加強綜合防治和監測力度，降低流行程度和發(fā)病率，防止疫情擴散蔓延，消滅傳染源，切斷傳播途徑，增強全民防虐意識，落實(shí)發(fā)熱病人血檢工作，，及時(shí)發(fā)現瘧疾病人，規范治虐工作。
二、目標指標
1、到20xx年無(wú)本地無(wú)感染瘧疾病例；20xx年實(shí)現消除瘧疾目標。
2、20xx年前通過(guò)消除瘧疾國家認證。
3、按照瘧疾項目工作規劃完成各項工作指標。
三、技術(shù)措施
我真的瘧疾防治采取以消除瘧疾傳染源為主的綜合性防治措施，以傳染源的及時(shí)發(fā)現和規范抗瘧治療為重點(diǎn)，鞏固抗虐成果，增強全民防虐意識，從控制瘧疾向消除瘧疾邁進(jìn)。
四、方法
�。ㄒ唬﹤魅驹纯刂�
1、發(fā)熱病人血檢
對臨床診斷為瘧疾、疑似瘧疾、不明原因的發(fā)熱病人（三熱病人），應開(kāi)展顯微鏡檢查瘧原蟲(chóng)，血檢對象重點(diǎn)是來(lái)自于其它瘧區的發(fā)熱病人。村衛生所（室），應向上級醫療機構或有條件的醫療衛生機構送檢。
血檢指標：以鄉鎮為單位，“三熱”病人年血檢率應達到70%以上。年血檢率大于本地居住人口的100%，鄉鎮覆蓋率100%，村覆蓋率100%。
2、疫情報告
各醫療機構及其執行職務(wù)的人員（包括鄉村醫生和個(gè)體醫生），對發(fā)現的確診病例、臨床診斷病例和疑似病例，均應填寫(xiě)《瘧疾病例個(gè)案調查表》，并根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規范》的規定和衛生部關(guān)于傳染病疫情報告的要求，加強疫情報告和管理，提高報告的及時(shí)性和準確性，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報。要做到早診斷、早治療、早處理，嚴防瘧疾傳播流行。
3、病例治療
依據《瘧疾診斷標準》診斷確診的和臨床診斷為瘧疾病例者，均應進(jìn)行規范治療，對疑似瘧疾病例應進(jìn)行假定性治療，治療率應達到100%。
治療藥物及方法：
間日瘧，三日瘧應給予氯喹加伯氨喹八日療法進(jìn)行治療，（1）氯喹：口服總劑量1200 mg。第1天600 mg，頓服或分2次服，每次300 mg；第2、3天各服1次, 每次300 mg。
�。�2）伯氨喹：口服總劑量180 mg。從服用氯喹的第1天起，同時(shí)服用伯氨喹，每天1次, 每次22.5 mg, 連服8天。
惡性瘧及重癥瘧疾的治療，（1）雙氫青蒿素哌喹片劑（科泰復）：口服總劑量8片（每片含雙氫青蒿素40mg，磷酸哌喹320mg），首劑2片，首劑后6—8小時(shí) 、24小時(shí) 、32小時(shí)各 2片。（2）蒿甲醚：每天肌注1次, 每次80mg，連續3—5天，首劑加倍。若原蟲(chóng)密度大于15萬(wàn)/μl，首劑給藥后4—6小時(shí)，再給予80mg肌注。
疑似瘧疾病例的假定性治療藥物及方法：
對來(lái)自單一間日瘧流行區人員的假定性治療，氯喹總量600mg頓服或兩次分服，每次300mg ，間隔6—8小時(shí)；在有惡性瘧流行地區，可用磷酸哌喹600mg 頓服。3天內癥狀得到控制者給予規范治療。
4、休止期根治
對上一年的間日瘧病人，在瘧疾傳播休止期，采用伯氨喹八日療法進(jìn)行根治，根治率達到90%以上。方法：口服伯氨喹總劑量180mg，每天1次，每次22.5mg，連服8天。對病人家屬和四鄰居民應根據實(shí)際情況進(jìn)行休止期服藥。
�。ǘ┮唿c(diǎn)處理
對5—10月發(fā)生的瘧疾、輸入性瘧疾，應根據情況進(jìn)行疫點(diǎn)處理。
1、媒介防制措施
以患者居住地為中心，周?chē)?00米內的居民住房都應進(jìn)行噴灑滅蚊和蚊帳浸泡。噴灑和浸泡方法防治。
2、保護易感人群
對疫點(diǎn)范圍內的居民，應根據情況服用預防藥。服用方法：每次服氯喹300mg, 每7—10天服1次，連服2—3次。
3、追蹤觀(guān)察
對疫點(diǎn)內的居民，凡出現類(lèi)似瘧疾發(fā)熱的`患者，應及時(shí)進(jìn)行血檢查瘧原蟲(chóng)。定期對疫點(diǎn)居民進(jìn)行一次訪(fǎng)視，觀(guān)察有無(wú)繼發(fā)病例，一般觀(guān)察一年，對疫點(diǎn)內出現的患者及時(shí)給予治療，必要時(shí)再進(jìn)行一次滅蚊和預防服藥。
�。ㄈ┝鲃�(dòng)人口瘧疾防治措施
1、健康教育
近年來(lái)我鎮發(fā)生的瘧疾病例有輸入性惡性瘧,因此,根據我縣實(shí)際情況，結合“4.26全國瘧疾防治宣傳日”宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)對外出瘧區的流動(dòng)人口采取各種形式，利用各種傳媒，加強健康教育，普及瘧疾防治知識，提高群眾及時(shí)就診、配合治療、自我防護和主動(dòng)參與預防控制工作意識。
2、預防服藥
對我鎮進(jìn)入過(guò)國內、外瘧疾高傳播地區的回鄉人員，應
于傳播季節定期服用抗瘧藥。到瘧疾流行區經(jīng)常夜晚室外作業(yè)與野外露宿者等高危人群，在傳播季節亦應進(jìn)行預防服藥。
預防服藥方法：氯喹，每次服300mg, 每7—10天服1次，但連續服藥的時(shí)間不宜超過(guò)3-4個(gè)月。
�。ㄋ模┋懠卜乐渭寄芘嘤�
我鎮的瘧疾防治技能培訓，由縣疾控中心負責對鄉（鎮），村醫務(wù)人員的瘧疾防治技能培訓。培訓合格率達到90%以上。
�。ㄎ澹┩话l(fā)疫情處理
我鎮已連續14年瘧疾的爆發(fā)流行，如１個(gè)月內同一行政村發(fā)現５例及以上當地感染的瘧疾病例，或發(fā)現輸入性惡性瘧繼發(fā)病例，根據《瘧疾突發(fā)疫情應急處理預案》，視為瘧疾突發(fā)疫情，應啟動(dòng)應急處理工作。
突發(fā)疫情應急處理按《瘧疾突發(fā)疫情應急處理預案》執行。
上集鎮衛生院
20xx年3月23日
實(shí)施方案 篇3
為全面推進(jìn)我縣煤炭資源整合工作，提升全縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，確保煤炭基礎能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，根據《云南省人民關(guān)于印發(fā)云南省煤炭資源整合工作實(shí)施方案的通知》（云政發(fā)〔XX〕151號）精神，確保全面完成20xx年全縣煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井的工作任務(wù)。特制定本實(shí)施方案。
一、組織機構
為進(jìn)一步加強對20xx年全縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的組織領(lǐng)導，縣人民決定成立××縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導組�，F將組成人員通知如下：
組 長(cháng)：× 縣人民縣長(cháng)
副組長(cháng)：×縣人民副縣長(cháng)
成 員：××縣經(jīng)濟局局長(cháng)
××縣煤炭工業(yè)局局長(cháng)
××縣安監局局長(cháng)
××縣國土資源局局長(cháng)
××縣工商局局長(cháng)
××縣公安局副局長(cháng)
××供電有限責任公司總經(jīng)理
領(lǐng)導組辦公室設在縣煤炭工業(yè)局，辦公室主任由王會(huì )德同志兼任，工作人員從相關(guān)部門(mén)抽調。
各產(chǎn)煤鄉鎮人民也要成立相應的工作機構，并于20xx年11月10 日前將成立機構情況報縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導組辦公室（縣煤炭工業(yè)局）。
二、煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的方式、標準
�。ㄒ唬╆P(guān)閉方式
采取先關(guān)閉礦井，再整合煤炭資源的方式，在條件具備時(shí)，可以同時(shí)開(kāi)展礦井關(guān)閉與資源整合工作。
�。ǘ╆P(guān)閉標準
1．吊銷(xiāo)相關(guān)證照；
2．停止供應并清繳火工用品；
3．停止供電，拆除礦井生產(chǎn)設備，供電、通信線(xiàn)路；
4．封閉、填實(shí)礦井井筒，平整井口場(chǎng)地，恢復地貌；
5．妥善遣散從業(yè)人員。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx年11月5日至11月20日）
各產(chǎn)煤鄉鎮要及時(shí)成立關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件煤礦工作領(lǐng)導組，召開(kāi)相關(guān)辦礦人會(huì )議，認真傳達學(xué)習上級有關(guān)文件精神和本實(shí)施方案，做好被關(guān)閉礦井法人代表及家屬的.思想工作�？h級各相關(guān)部門(mén)要通力合作，認真配合鄉鎮做好關(guān)閉礦井前的各項準備工作。要通過(guò)電視、廣播等新聞媒體廣泛宣傳，努力為礦井關(guān)閉營(yíng)造良好的輿論氛圍，爭取社會(huì )各界的理解和支持。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年11月21日至11月30日）
按照《××縣煤炭資源整合方案》的要求，20xx年我縣整合關(guān)閉2對礦井（××縣發(fā)輝煤礦和××縣樹(shù)元煤礦）。各有關(guān)鄉鎮、部門(mén)要密切配合，各司其職，加強協(xié)調，形成合力，切實(shí)依法行政，對確定關(guān)閉的煤礦礦井堅決實(shí)施徹底關(guān)閉。對已關(guān)閉的煤礦礦井取得的相關(guān)證照，縣國土資源局要申報吊銷(xiāo)采礦許可證；縣煤炭工業(yè)局要申報吊銷(xiāo)煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、礦長(cháng)資格證和礦長(cháng)安全工作資格證；縣工商局要依法辦理企業(yè)注銷(xiāo)登記或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照；縣公安局要清繳火工用品；供電公司要切斷供電電路。各有關(guān)鄉鎮、部門(mén)要進(jìn)行不定期巡查和重點(diǎn)監控，嚴防死灰復燃。
�。ㄈ┒酱贆z查階段（20xx年12月1日至12月31日）
各產(chǎn)煤鄉鎮要認真落實(shí)資源整合、關(guān)閉煤礦礦井責任制，加大巡查和矛盾糾紛化解力度，采取果斷措施，嚴厲打擊無(wú)證非法采煤和私挖濫采現象�？h煤炭工業(yè)局要指導幫助煤礦企業(yè)進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項管理規章制度，并督促煤礦企業(yè)認真貫徹落實(shí)。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，確保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作責任落實(shí)到位。各產(chǎn)煤鄉鎮人民鄉鎮長(cháng)是煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的第一責任人，要切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)，認真處理好關(guān)閉和穩定的關(guān)系，積極穩妥地在規定時(shí)限內做好關(guān)閉工作。同時(shí)，要做好資源整合和開(kāi)采礦區的長(cháng)遠規劃工作。
�。ǘ┟芮信浜�，確保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作順利完成。煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井工作是一項長(cháng)期性的工作。各相關(guān)部門(mén)要站在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的高度，深刻認識煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的重要性，緊密協(xié)作，及時(shí)派出工作人員協(xié)助各鄉鎮做好相關(guān)工作。同時(shí)，各涉及鄉鎮和縣級相關(guān)部門(mén)要認真履行職責，按照關(guān)閉時(shí)限堅決予以關(guān)閉，不得推諉扯皮。
�。ㄈ┘霸缰\劃，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務(wù)提前完成。由于我縣20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務(wù)重、難度大，各鄉鎮要高度重視，及早謀劃，把它當作明年的一項重要工作來(lái)抓緊抓好。在20xx年11月10日前成立專(zhuān)門(mén)工作組，積極著(zhù)手做好20xx年的整合關(guān)閉煤礦礦井工作。同時(shí)，要堅持思想工作做透1對，依法關(guān)閉1對，資源整合關(guān)閉到位的原則，克服困難，扎實(shí)工作，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
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