實(shí)施方案3篇【合集】
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
一、今年防汛工作總目標和任務(wù)
突出工作重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節，保證措施到位，切實(shí)做到日降雨量100mm以?xún)炔辉斐扇松韨龊蛽p失，在規定的防洪標準內，水庫不垮壩，一切排洪工程不阻水，對超標洪水有安排，把洪澇災害減少到最低限度。
二、切實(shí)搞好汛前檢查，逐項落實(shí)安全渡汛措施
各村、各單位要利用汛前的有限時(shí)間，組織力量對本單位所轄防汛區域內所有建筑設施、水利工程、群眾住宅、學(xué)校及倉庫等進(jìn)行一次拉網(wǎng)式大檢查，對危房登記造冊，逐項落實(shí)措施，限期解決，消除隱患。對于可能發(fā)生滑坡、巖石陷落的采礦點(diǎn)，要加強檢查，對危險礦場(chǎng)可令其停止生產(chǎn)，確保人身安全，要落實(shí)管護人員和搶險隊伍，備足防汛料物，專(zhuān)人保管，做到主動(dòng)防范。各村、各單位要在6月30日前，把存在的隱患及解決措施上報鎮防汛指揮部辦公室。
三、抓住重點(diǎn)，明確責任
今年的防汛重點(diǎn)包括河道防汛、水庫防汛、村鎮防汛和行業(yè)防汛四部分。
1、河道防汛：主要是岳楊河和后寺河。河流經(jīng)區域包括、八個(gè)村，后寺河流經(jīng)民權村。上述各村要迅速行動(dòng)，責任到人，務(wù)于6月30日前清除河道內的障礙物。特別是岳楊河上游、下游垃圾堵塞嚴重、隱患較多，沿河各村一把手要切實(shí)負起責任，抓緊落實(shí)，對有障不清，造成損失的要按照《中華人民共和國防汛條例》追究有關(guān)領(lǐng)導和個(gè)人責任。
2、水庫防汛：重點(diǎn)是涼水泉水庫和水庫，涼水泉水庫溢洪道狹窄，管理設施不齊，特別是水庫上游橋涵狹窄，洪水易被雜物堵塞。岳寨村要把它做為防汛重點(diǎn)，村委主任岳紅甫作為第一責任人，要切實(shí)做好防汛的各項準備工作。水庫位于民權村，由民權村負責，村委主任賀成川為第一責任人。
3、村鎮防汛：重點(diǎn)是學(xué)校、村莊、群眾住宅、企業(yè)、廠(chǎng)礦等，按照屬地管理原則，由所在村負責本轄區的各項防汛工作，各村行政一把手為第一責任人。
4、行業(yè)防汛：要抓好電力、通信、學(xué)校、礦山、煤礦、企業(yè)等的防汛工作，電力由鎮電管所負責，通信由聯(lián)通公司營(yíng)業(yè)部負責，學(xué)校由鎮教研中心負責，礦山、礦坑、煤礦、企業(yè)由鎮安全辦負責，民房由鎮民政所負責。確保汛期電力、通信暢通，學(xué)校正常上課，礦山、煤礦正常生產(chǎn)，老百姓及時(shí)搬出危房，對不符合防汛要求又沒(méi)有安全措施的，各職能部門(mén)要限期整改，責任到人，直至關(guān)停整頓，各職能部門(mén)負責人為本行業(yè)防汛責任人。
四、建立精干防汛隊伍，備好防汛物資
鎮政府成立50人的'搶險隊，耕生公司100人，金龍公司100人，各村每個(gè)村不少于50人，其他各村不少于30人，各鎮直單位也要組建自己的搶險隊。各搶險隊要進(jìn)行必要的培訓和演練，提高實(shí)戰能力，保證出險時(shí)拉得出，搶得上，守得住。各村、各單位要早行動(dòng)、早組織，盡快把搶險隊伍拉起來(lái)，人員名單于6月30日前報鎮防汛指揮部辦公室。
防汛料物要堅持寧可備而不用，決不可用而不備，臨時(shí)抱佛腳。鎮供銷(xiāo)社要準備至少5噸鐵絲、500把锨、1萬(wàn)條麻袋，2500平方土工布，公司要準備50方樁木，柏林編織袋廠(chǎng)準備2萬(wàn)條紡織袋，岳寨村儲備電纜400米，砂料石1250立方，塊石1250立方。其他各村也要抓緊落實(shí)防汛物資，并將落實(shí)物資的名稱(chēng)、數量、放置地點(diǎn)等情況報鎮防汛指揮部辦公室。
五、嚴明紀律，依法防汛
防汛期間任何單位和個(gè)人都要絕對服從命令，團結協(xié)作。對違犯法規、阻撓和破壞防汛工作，玩忽職守造成損失的，要層層追究責任。對在防汛工作中做出突出貢獻的單位和個(gè)人，鎮防汛指揮部、各村、各單位要給予表彰和獎勵。
實(shí)施方案 篇2
為應對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，進(jìn)一步加大對特困群眾的民生保障力度，根據市委、市政府部署，在保障各項民生工程資金的基礎上，實(shí)施20xx年“就業(yè)、就醫、就學(xué)”春風(fēng)行動(dòng)計劃。特制定方案如下：
一、進(jìn)一步做好就業(yè)工作
充分發(fā)揮失業(yè)保險基金保生活、保崗位、促就業(yè)的基本功能，扎實(shí)推進(jìn)“穩定一批崗位、新增一批崗位、購買(mǎi)一批崗位（公益性崗位補貼）”，鼓勵規模以上工業(yè)企業(yè)擴大就業(yè)容量、穩定員工隊伍，重點(diǎn)解決城鎮下崗失業(yè)人員及失地農民的就業(yè)，確保全市就業(yè)形勢穩定。
(一)穩定一批崗位。對同時(shí)符合下述條件的現有規模以上工業(yè)企業(yè)一次性給予一定數額的穩定就業(yè)崗位補貼。
1、受當前金融危機影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，但符合國家產(chǎn)業(yè)政策且恢復有望的；
2、已采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等措施穩定就業(yè)崗位且沒(méi)有批量裁員的；
3、已依法參加社會(huì )保險并按規定履行繳費義務(wù)的；
4、用工規模在50人以上的。
具體補助標準為：對用工規模在50-100人的企業(yè)，一次性補助1萬(wàn)元；對用工規模在100-200人的企業(yè)，一次性補助1.5萬(wàn)元；對用工規模在200人以上的企業(yè)，一次性補助2萬(wàn)元。
符合條件的企業(yè)向所在地就業(yè)辦提出書(shū)面申請，并提供企業(yè)財務(wù)報表（20xx年度、20xx年9月起至申報上月）、不裁員承諾書(shū)、穩定就業(yè)崗位已采取的具體措施及穩定就業(yè)崗位數量、人員花名冊后，由所在地就業(yè)辦組織勞動(dòng)保障、財政、經(jīng)委等部門(mén)共同審核批準發(fā)放。
�。ǘ┬略鲆慌鷯徫�。對同時(shí)符合下述條件的現有規模以上工業(yè)企業(yè)一次性給予一定數額的新增就業(yè)崗位補貼。
1、企業(yè)努力擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增加就業(yè)崗位；
2、已依法參加社會(huì )保險并按規定履行繳費義務(wù)的；
3、新增就業(yè)崗位安置人員的勞動(dòng)合同必須一年及一年以上。
具體補助標準為：當年新增勞動(dòng)用工并簽訂一年及一年以上勞動(dòng)合同的，每人每月補助100元。
符合條件的企業(yè)向所在地就業(yè)辦提出書(shū)面申請，并提供勞動(dòng)用工登記證、20xx年新增就業(yè)崗位人員花名冊，附勞動(dòng)合同和社會(huì )保險參保繳費情況和相關(guān)憑證后，由所在地就業(yè)辦組織勞動(dòng)保障、財政、經(jīng)委等部門(mén)相關(guān)工作人員共同審核批準發(fā)放。
�。ㄈ┵徺I(mǎi)一批崗位。市、區縣兩級政府安排購買(mǎi)公益性崗位1000個(gè)，重點(diǎn)解決城鎮“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)。通過(guò)下達指標、一次性給予公益性崗位補貼的方式，將任務(wù)分解到市直有關(guān)部門(mén)及區縣，確保通過(guò)購買(mǎi)公益性崗位新增就業(yè)困難人員1000人實(shí)現就業(yè)。
享受該項政策的對象必須同時(shí)符合三個(gè)條件：
1、用人單位用于安置就業(yè)困難人員的崗位是當年新增的；
2、新增就業(yè)崗位安置人員的`勞動(dòng)合同必須一年及一年以上；
3、用人單位依法參加社會(huì )保險并按規定履行繳費義務(wù)。
具體補助標準為當地最低工資標準的30%，市直（含黃山風(fēng)景區）及屯溪區150元/人月；其他區縣級補助126元/人月。其中：20%從各級再就業(yè)資金中列支，10%由各級財政安排。用人單位向所在地就業(yè)辦提出書(shū)面申請，并提供勞動(dòng)用工登記證、20xx年新增就業(yè)崗位安置就業(yè)困難人員花名冊，附勞動(dòng)合同和社會(huì )保險參保繳費情況和相關(guān)憑證后，由所在地就業(yè)辦組織勞動(dòng)保障、財政等部門(mén)相關(guān)工作人員共同審核批準發(fā)放。
�。ㄋ模┙�(jīng)費穩定就業(yè)崗位、新增就業(yè)崗位補助所需資金由失業(yè)保險基金結余中列支，區縣不足的，市里給予補助。
�。ㄎ澹┕ぷ髀鋵�(shí)：該項工作由市就業(yè)辦牽頭，勞動(dòng)保障、財政、經(jīng)委等部門(mén)指定專(zhuān)人，在接到企業(yè)申請之后10個(gè)工作日內辦結。各地也要建立相應的工作組織，具體負責該項工作。
二、進(jìn)一步做好就醫工作
對城鄉低保對象、農村五保對象、重點(diǎn)優(yōu)撫對象等城鄉困難群眾，在享受新農合和城市醫保報銷(xiāo)部分醫療費、城鄉困難群眾醫療救助等優(yōu)惠政策的基礎上，對醫療費用超過(guò)3萬(wàn)元的困難家庭對象再予以一次性就醫補助。
(一)補助對象和范圍:對城鄉低保對象、五保對象及重點(diǎn)優(yōu)撫對象且醫療費用年支出3-5萬(wàn)元的，按每人3000元補助；年支出5萬(wàn)元以上的，按每人5000元補助。住院醫療費用以指定就診醫院出具的診斷書(shū)和醫療費用票據為審核審批依據。
(二)補助辦法：由各級民政部門(mén)負責組織實(shí)施。凡醫療費用在3萬(wàn)元以上且已享受醫療救助最高救助額的城鄉困難群眾，由個(gè)人申請，村(居)民委員會(huì )初審，鄉鎮(街道)審核，區縣民政部門(mén)嚴格把關(guān)，經(jīng)公示無(wú)異議后審批，通過(guò)打卡發(fā)放。審批結果報市民政局備案，市民政部門(mén)不定期進(jìn)行監督檢查。
(三)經(jīng)費來(lái)源。補貼資金由市、區縣兩級財政本按5.5：4.5分擔。就醫補貼資金實(shí)行封閉管理，設立專(zhuān)戶(hù)。此項就醫補助不得與已實(shí)施的城鄉困難群眾醫療救助資金相沖抵或替代。
三、進(jìn)一步做好就學(xué)工作
凡我市公辦普通高中在校學(xué)習且家庭生活困難、學(xué)習認真刻苦的學(xué)生（重點(diǎn)是城鄉特困家庭學(xué)生），經(jīng)個(gè)人申請（居委會(huì )或村委會(huì )證明）、班級評議、學(xué)校推薦及公示，并經(jīng)市、區縣兩級教育部門(mén)批準，給予每人每年1000元的補助。
補助名額由市教育局分解到各相關(guān)區縣和市直學(xué)校。補助款由相關(guān)學(xué)校造冊,經(jīng)市、區縣兩級教育部門(mén)審核批準后下?lián)軐W(xué)校,由受補助學(xué)生簽領(lǐng)。
四、辦理期限
上述政策執行期限，自企業(yè)（用人單位）、個(gè)人申報之日起至20xx年底。
五、加強對“三就”專(zhuān)項資金的管理和監督履行職能
各級財政部門(mén)要切實(shí)加強對失業(yè)保險基金、就業(yè)資金和財政專(zhuān)項資金用于“三就”工作的管理和監督，建立和完善“三就”專(zhuān)項資金支出績(jì)效評估機制，對享受各項補貼政策到人、到企業(yè)（單位）的名單嚴格審核把關(guān)，防止挪用、截留、造假、套取補貼資金的現象發(fā)生。
各級勞動(dòng)保障、民政、教育、財政、經(jīng)委部門(mén)要自覺(jué)接受監察、審計部門(mén)以及社會(huì )的監督。要明確各項補貼資金的審核撥付程序和辦理時(shí)限。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，以適當方式向社會(huì )公開(kāi)本地“三就”資金的使用管理情況（包括享受補助的單位名稱(chēng)、享受補助人數、具體補助數額等）。對虛報、套取、私分、挪用“三就”資金的單位和個(gè)人，要按有關(guān)規定嚴肅查處，并追繳所有補貼資金；對審核不嚴、違規操作、玩忽職守的，將依法追究有關(guān)單位和責任人的責任；對涉嫌犯罪的，依法移交司法部門(mén)處理。
實(shí)施方案 篇3
為進(jìn)一步加強我校作風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度，規范辦學(xué)行為，增強學(xué)校的執行力和公信力，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，努力建設充滿(mǎn)活力、廉潔高效、和諧發(fā)展的嶄新校園，根據章工委[20xx]84號文件要求，現結合學(xué)校實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以提高學(xué)校工作效能、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為目標；以建設行為規范、公正透明、廉潔高效為主題；以改進(jìn)工作作風(fēng)、確保政令暢通、提高行政效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)師生與群眾為主要內容，堅持以人為本，通過(guò)服務(wù)承諾制，進(jìn)一步加強自身建設，轉變工作作風(fēng)，提高執行力和公信力，提升教工服務(wù)人民、服務(wù)師生的能力和水平。
二、組織領(lǐng)導
組 長(cháng)：周玉春（校長(cháng)、黨支部書(shū)記）
副組長(cháng)：司業(yè)倫（副校長(cháng)） 沈 軍（黨支部副書(shū)記）
組 員：武宜順（教務(wù)處主任） 劉玉友（教科室主任）
葛興波（寄宿部主任） 劉 亮（安全辦主任）
姜朝武（辦公室主任） 范 紅（少先隊總輔導員）
領(lǐng)導小組下設推行三項制度領(lǐng)導小組辦公室，由姜朝武兼任辦公室主任，具體負責推行三項制度的日常工作。
三、目標要求
牢固樹(shù)立“在服務(wù)中加強管理、在管理中促進(jìn)服務(wù)”的理念，堅持內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，著(zhù)眼于建設一流隊伍、樹(shù)一流作風(fēng)、出一流效能、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�，通過(guò)對服務(wù)承諾制的推行落實(shí)，努力達到如下預期目標：一是工作作風(fēng)有明顯好轉；二是為群眾、為學(xué)校、為師生服務(wù)的質(zhì)量和效率有顯著(zhù)提高；三是學(xué)校內部管理和自身建設有較大改進(jìn)；四是學(xué)校所有干部職工依法行政、誠信管理的能力和水平有較大提高，責任意識明顯增強；五是社會(huì )各界對學(xué)校的滿(mǎn)意度有較大提升。
四、主要內容
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)承諾制
1、編制崗位職責。將單位各處室的總體職能、主要職責、具體崗位的職責匯編成冊。
2、實(shí)行門(mén)牌公示制。將每個(gè)工作崗位的職責和工作人員的姓名、職務(wù)、照片、聯(lián)系電話(huà)在辦公門(mén)牌上公示。
3、推行掛牌上崗制。學(xué)校工作人員實(shí)行全員掛牌上崗。
4、實(shí)行“AB”工作制。崗位主要責任人因出差、請假等原因離崗，其職責必須由“B”角責任人補充替代履行，避免因主要責任人離崗而影響工作�！癇”角責任人的崗位要求與主要責任人崗位要求相同。
5、為了進(jìn)一步強化文明服務(wù)職能，增強學(xué)校全體工作人員的服務(wù)意識，達到“高素質(zhì)、高質(zhì)量、高效率”的要求，全校師生向社會(huì )鄭重承諾：
�、啪礃I(yè)愛(ài)崗，敢于負責；依章辦事，優(yōu)質(zhì)高效；熱情周到，禮貌服務(wù)。 ⑵常規工作，準確無(wú)誤；限時(shí)辦結，力求高效；各項工作要公開(kāi)、公平、公正。
�、鞘讍�(wèn)負責、服務(wù)到位。全校教工不得以任何理由拒絕接受因公辦事人員的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)。辦事人首先咨詢(xún)的工作人員為第一責任人。第一責任人要做到“首問(wèn)負責，一次告知”，并及時(shí)作好上傳下達，盡到應盡的職責。
�、葒栏窨己�、責任追究。工作中如有態(tài)度粗暴、言辭不雅或違背師德的現象，隨時(shí)接受被服務(wù)對象的投訴，并作為考核的重要依據。
�、尚畔笏�，及時(shí)準確。對學(xué)校突發(fā)的重大事件，在第一時(shí)間報告領(lǐng)導，并說(shuō)明事件的基本過(guò)程和處置情況，并隨時(shí)續報。
�、拾凑找�，嚴格程序。學(xué)校嚴格按照上級有關(guān)部門(mén)核準的收費項目、收費標準組織收費，并公示有關(guān)收費內容及標準。
�、私逃虒W(xué)，秩序井然。學(xué)校教師按照學(xué)校質(zhì)量管理的要求，充分尊重法律規定的學(xué)生基本權利，關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，公正、公平地對待每一個(gè)學(xué)生，培養學(xué)生良好的思想品德和行為習慣，努力提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)。
(二)首問(wèn)責任制
為了進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校全體教師的工作作風(fēng)，提高工作效能、規范工作行為，增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、接受社會(huì )監督、樹(shù)立全校的良好形象，全體教師要以主人翁姿態(tài)，遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規范、及時(shí)高效的原則，認真落實(shí)“首問(wèn)責任制”。 要真正做到：接待來(lái)訪(fǎng)要熱心，聽(tīng)取情況要細心，解決問(wèn)題要耐心，處理問(wèn)題要公心。群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)，文明禮貌不可少，群眾咨詢(xún)時(shí)，耐心解答別嫌擾；職責范圍內，規定時(shí)限必辦好，材料不齊備，詳細告之不多跑，職責范圍外，相應部門(mén)引人找；群眾來(lái)問(wèn)到，千萬(wàn)別說(shuō)不知道，人人做主人，熱情服務(wù)評價(jià)高。
1、印制《章集中心小學(xué)服務(wù)告知書(shū)》。
2、按照“首問(wèn)服務(wù)到位、首理負責到位”的要求，對屬于首問(wèn)負責人職責范圍內的事項，首問(wèn)責任人受理后立即進(jìn)入辦理程序，能及時(shí)辦理的事項要立辦立結；對按規定不能即時(shí)辦理的事項，應出具《章集中心小學(xué)服務(wù)告知書(shū)》，認真登記有關(guān)信息，并按規定時(shí)限要求就辦結日期做出承諾，辦結后及時(shí)向服務(wù)對象回復辦理結果；對需要內部多個(gè)科室辦理的事項，負責做好材料的內部傳遞、代辦或全程引導辦事人員按程序辦理，直至辦理完成。
3、對不屬于首問(wèn)責任人職責范圍但屬于本單位、部門(mén)職責范圍內的事項，首問(wèn)責任人應主動(dòng)告知。
4、對不屬于本單位職能范圍內的事項，首問(wèn)責任人應當說(shuō)明情況，耐心解釋?zhuān)嬷虮M可能幫助服務(wù)對象了解該事項的具體負責單位、部門(mén)，并將自己的服務(wù)措施記錄在服務(wù)告知書(shū)中交給服務(wù)對象。
(三)限時(shí)辦結制
對于本部門(mén)職責范圍內的事項，要優(yōu)化辦事流程，精簡(jiǎn)服務(wù)環(huán)節，必須在規定或承諾時(shí)間內辦結或答復，杜絕久拖不辦，辦而不結的現象；
1、當事人到我校辦事，在符合法律法規及有關(guān)規定、手續齊全的前提下，應當根據職能配置和工作要求，在承諾期限內辦結當事人提出的有關(guān)事務(wù)。
2、學(xué)校各職能部門(mén)對來(lái)人、來(lái)電、來(lái)函等方式進(jìn)行咨詢(xún)的.，必須認真負責地受理本部門(mén)職責范圍內的各種事項；能解答的當場(chǎng)給予解答，解答不了或職責范圍之外的事項，應按首問(wèn)責任制的有關(guān)規定辦理。
3、對校內師生員工和外來(lái)辦事人員提出的屬于本部門(mén)職責范圍內的各類(lèi)投訴及時(shí)受理，認真查處，弄清情況，提出意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內處理或給投訴人答復。對各類(lèi)事項，能辦的要馬上辦，急事急辦，特事特辦；需要會(huì )同其它部門(mén)辦理的或須經(jīng)會(huì )議研究后辦理的事項，要有時(shí)限要求；對于不符合政策規定或因其它原因不能辦理的，也要耐心地說(shuō)明理由和原因，并在一定時(shí)間內作出明確的答復。
4、督查檢查限時(shí)辦結的具體期限
�。�1）對于單位和個(gè)人提出的具體辦理事項，只要是符合規定、手續齊全的應馬上辦理；確因公務(wù)繁忙不能當即辦理的要說(shuō)明原由，并告知來(lái)訪(fǎng)者何時(shí)辦理，一般均應在當天辦理，最遲不能超過(guò)兩天。
�。�2）對于需要其它部門(mén)辦理或會(huì )同幾個(gè)部門(mén)辦理的事項，應在受理之日起3天內辦理完畢。
�。�3）需要本部門(mén)會(huì )議研究后辦理的事項，在一周內辦理完畢。
�。�4）由職能部門(mén)提交學(xué)校有關(guān)會(huì )議研究的事項，在兩周內辦理完畢。
�。�5）需要報經(jīng)縣級以上部門(mén)審批的事項，由學(xué)校主管部門(mén)負責抓緊落實(shí)。
�。�6）遇有緊急事項或特殊情況，應及時(shí)向本部門(mén)負責人匯報，或由部門(mén)負責人向學(xué)校領(lǐng)導請示。
5、辦理的事項如涉及其它部門(mén)的，應由學(xué)校領(lǐng)導負責，盡快與相關(guān)部門(mén)協(xié)商，提出辦結意見(jiàn)，并將結果告之當事人。
6、各職能部門(mén)要切實(shí)遵守限時(shí)辦結制度，并要建立限時(shí)辦結制度登記薄。對所受理的事項均要進(jìn)行登記，并明確主辦科室或主辦人。主辦科室或主辦人負責對承辦事項要在承諾期限辦結，并給予答復；不能辦理的也要向對方告知原因。
7、對辦事人首次申請辦理的事項，承辦人要出具服務(wù)告知書(shū)，一次性告知辦事人所辦事項需要的申請材料、工作流程和承諾時(shí)限。對符合規定且手續齊全的申辦事項，對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，要在服務(wù)告知書(shū)中一次性列出材料清單。
8、辦理事項依照法律或相關(guān)規定需要經(jīng)過(guò)聽(tīng)證、招標、拍賣(mài)、勘測、檢疫、鑒定、現場(chǎng)審核或專(zhuān)家評審等程序的，要在服務(wù)告知書(shū)中，明確告知實(shí)施時(shí)間、實(shí)施步驟，積極各項準備要求。因情況發(fā)生變化或其他客觀(guān)原因造成不能近期辦結需要延期的，應當由受理事項的負責人簽署意見(jiàn)，并在時(shí)限屆滿(mǎn)前告知服務(wù)對象，說(shuō)明原因和理由，并明確辦結時(shí)限。
9、未按時(shí)限辦理或對應辦事項造成延誤的，均要追究責任。第一次予以誡勉教育，第二次予以行政告誡，并責令采取補救措施。經(jīng)告誡仍不改正的，要做出相應處理或給予行政處分，并追究部門(mén)負責人的責任。
10、對限時(shí)辦結制度的執行，校內各部門(mén)、師生員工和外來(lái)辦事人員均可進(jìn)行監督和舉報。對不執行本規定或不按規定辦理的可向學(xué)校辦公室投訴。學(xué)校辦公室協(xié)調并會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責實(shí)施。對舉報和投訴的，一經(jīng)查實(shí)，要對有關(guān)責任人做出處理。處理結果要和年度考核、晉級、升職等掛鉤。
五、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┲朴喎桨鸽A段（8月28日到31日）
1、明確主要責任人為推進(jìn)“三項制度”第一責任人。
2、結合實(shí)際情況及工作特點(diǎn)，認真研究制定推行“三項制度”的實(shí)施方案，明確具體工作內容、實(shí)施步驟、時(shí)間要求、預期效果和獎懲措施等。
�。ǘ┬麄鹘逃A段（9月1日至5日）
采取自學(xué)、集中學(xué)習、專(zhuān)題輔導相結合等方法，將實(shí)行“三項制度”的部署要求迅速傳達到每一個(gè)工作人員，廣泛思想發(fā)動(dòng)，讓全體職工熟知“三項制度”，人人遵守“三項制度”，人人自覺(jué)執行“三項制度。
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