【合集】實(shí)施方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是書(shū)面計劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則,步驟等。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?以下是小編整理的實(shí)施方案3篇,希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
一、養成教育。
以新《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》為主要內容,教育學(xué)生養成良好的學(xué)習、生活、行為習慣,培養學(xué)生的自立、自理能力。
二、道德品質(zhì)教育。
即以明理、誠信、感恩教育和挫折教育為突破口,進(jìn)一步強化學(xué)生的“愛(ài)家庭、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)祖國”的意識,加強中華民族傳統美德教育。
三、遵紀守法教育。
即從遵守學(xué)校各項規章制度做起,加強對學(xué)生的有關(guān)法律法規、道路交通安全的教育,培養學(xué)生的自護能力。
四、德育主題操練目標:
1、低年段以養成教育為重點(diǎn),以課內外相結合,說(shuō)教與訓練相結合,規范訓練,幫助學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣、生活習慣、行為習慣。
2、中年段以學(xué)會(huì )學(xué)習,誠實(shí)守信為重點(diǎn),教育學(xué)生自覺(jué)學(xué)習,培養集體主義意識,加強熱愛(ài)學(xué)習,熱愛(ài)科學(xué)的教育,樹(shù)立奮發(fā)向上,立志報效家鄉的遠大理想。
3、高年段以挫折教育、感恩教育為重點(diǎn),磨練學(xué)生意志,正確面對各項挫折,結合關(guān)愛(ài)留守子女,教育學(xué)生不忘恩情,用實(shí)際行動(dòng)回報父母、老師、社會(huì ),加強革命傳統教育,珍惜今天的幸福生活,發(fā)奮學(xué)習,立志成材。
五、具體措施:
1、構建關(guān)愛(ài)特殊生工作體系,成立特殊學(xué)生關(guān)愛(ài)委員會(huì ),認真做好貧困生、單親、留守子女暨家庭教育滯后學(xué)生的`關(guān)愛(ài)及疏導工作,讓這些在家庭德育中不能正常受到教育的學(xué)生養成良好的行為習慣及形成健全的意志品質(zhì),使他們在德育中也享受公平教育,均衡發(fā)展。
2、充分發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校的職能作用,開(kāi)展家庭教育輔導活動(dòng),培養家長(cháng)正確的教育子女的方法,教育家長(cháng)做好子女的德育示范作用,樹(shù)立家長(cháng)正確的育人觀(guān)、人才觀(guān)、學(xué)習觀(guān)。舉辦臨時(shí)監護人職責培訓班,讓所有臨時(shí)監護人有明確的責任意識及正確的育人方法。
3、從對教師的評價(jià)上體現德育的首要位置,從根本上改變以分數評價(jià)教師工作業(yè)績(jì)的方法,把對學(xué)生德育及教師個(gè)人的師德表現納入到業(yè)績(jì)評價(jià)中,把教師對學(xué)生的德育及本身言行示范作用作為常規考核及工作業(yè)績(jì)的重要組成部分,從意識深處提高教師對德育的認識水平,從管理評價(jià)上把德育放在學(xué)生工作的首位。
4、徹底改變師德考核以量化為主的作法,把職能部門(mén)量化考核,學(xué)生對教師示范作用的評價(jià)及師德督查三方面的考核作為師德月考核的主要內容。使師德評價(jià)主題及內容多元化,從教師思想深處轉變觀(guān)點(diǎn),真正把學(xué)生德育放在育人的首位。
5、針對目前社會(huì )德育的缺位,主要進(jìn)行革命傳統的教育及心理疏導教育。一方面利用德育基地開(kāi)展德育實(shí)踐活動(dòng),以教育學(xué)生繼承傳統美德及進(jìn)行感恩操練;另一方面開(kāi)展對學(xué)生意志品質(zhì)的歷練和正確的心理疏導專(zhuān)項教育,以培養學(xué)生健全的人格及良好的意志品質(zhì),形成正確的人生觀(guān)及勇對挫折的精神風(fēng)貌。
實(shí)施方案 篇2
1業(yè)擴流程中的防竊電管理
。保睒I(yè)擴管理過(guò)程中的防竊電組織措施
1.1.1 選派政治思想過(guò)硬、遵紀守法、業(yè)務(wù)精的人員到業(yè)擴管理崗位上,同時(shí)強化專(zhuān)業(yè)培訓工作。
1.1.2 對業(yè)擴流程實(shí)行規范化管理,規定辦事程序,制定業(yè)務(wù)管理工作流程圖。新裝和增容業(yè)務(wù)應對現場(chǎng)查勘、方案審訂、設計審核、中間查驗、竣工驗收、裝表接電等制定相關(guān)的操作程序和注意事項,雜項申請業(yè)務(wù)也應制定相應的對策,例如丟失電能表、燒壞電能表、計量故障,要有嚴格的管理程序。
1.1.3 建立約束機制,加強內部防范措施。供電方案審批、設計圖紙審核和裝表復核,既是防竊電技術(shù)措施,也是必不可少的組織措施;既可防止工作上的失誤和疏漏,也是防止人為制造竊電漏洞的有效措施。
1.1.4 業(yè)擴工程實(shí)行公開(kāi)招、投標制度,嚴禁指定施工隊伍,并采取業(yè)擴報裝與招、投標相分離的.辦法,嚴把施工隊伍資格審查關(guān)。
1.1.5 加強《供用電合同》的管理。除了讓用戶(hù)明確合同條款并簽字外,更重要的是讓用戶(hù)明確竊電應承擔的法律責任,這樣,既對用戶(hù)可能產(chǎn)生的竊電心理先打上一支預防針,同時(shí)也給事后的竊電案件的處理提供了合法依據。
。保矘I(yè)擴管理過(guò)程中的防竊電技術(shù)措施
1.2.1 在確定供電方案時(shí),要根據用戶(hù)報裝容量,盡可能采用高供高計,并采用專(zhuān)用計量柜(屏)、專(zhuān)用計量箱;對同時(shí)具有高壓和低壓供電的三相大用戶(hù),采用裝設主、副兩套計量裝置提高竊電難度;對低壓三相用戶(hù),要避免經(jīng)互感器計量,而采用額定電流較大的三只單相電能表計量;對低壓?jiǎn)蜗嘤脩?hù),要采用集中電表箱。所有低壓供電的用戶(hù)必須加裝剩余電流動(dòng)作保護裝置。
1.2.2 在對設計圖紙進(jìn)行審核時(shí),應盡可能采用防竊電裝置。對低壓供電用戶(hù),表前線(xiàn)路應采用鎧裝電纜或套管防護,用戶(hù)表前和表后的進(jìn)出線(xiàn)應清晰明了,盡量減少迂回和避免交叉跨越。對專(zhuān)用配電變壓器與電能表分離或經(jīng)互感器計量的二次回路應選用鎧裝電纜或導線(xiàn)穿pvc管。
1.2.3 在工程驗收時(shí),要特別注意用戶(hù)隱瞞工程項目,防止用戶(hù)預先做手腳。如在直埋電纜下面同時(shí)預埋電纜到隱蔽的地方,通過(guò)私自改接線(xiàn)實(shí)施竊電。
竣工驗收和裝表接電時(shí),重點(diǎn)檢查計量裝置外圍防護是否完善。如表箱、封印等,是否存在竊電可能,必要時(shí)采取啟封檢查、現場(chǎng)表計檢驗、重新改接線(xiàn)等補救措施。對經(jīng)互感器接入的計量裝置,應特別注意檢查其接線(xiàn)是否正確,變比、極性、相序有無(wú)接錯。在確認無(wú)誤后及時(shí)加封上鎖,并辦理用戶(hù)簽字認證留底等手續。
1.2.5 加強對雜項申請的管理,按照竊電可疑的檢查程序辦理,重點(diǎn)做好現場(chǎng)調查核實(shí)。由于計量表計的產(chǎn)權屬用戶(hù),一些用電能量較大的竊電者在臨近供電部門(mén)抄表前,常采取故意損壞計量表計,甚至故意使電能表燒毀或丟失,主動(dòng)要求供電部門(mén)予以更換或新裝表計,其竊電所獲取的利潤遠遠大于換表的損失。因此,必須由用電檢查人員會(huì )同計量管理人員聯(lián)合按竊電可疑的檢查程序進(jìn)行處理。
2抄、核、收過(guò)程中的防竊電管理
。玻1抄、核、收管理過(guò)程中的防竊電組織措施
2.1.1 在實(shí)行抄表、復核、收費三者分離的基礎上,防止竊電的關(guān)鍵在于抄表和復核兩個(gè)環(huán)節。用電檢查人員要加強對抄表和復核的監督,規定抄、核人員負有發(fā)現竊電行為和舉報的職責,一旦發(fā)現有明顯竊電而抄表和復核人員未發(fā)現或發(fā)現不舉報的,必須作失職處理。同時(shí),供電所應積極推行反竊電與線(xiàn)損考核相結合的管理辦法,對抄表人員實(shí)行一人一區的管理,獎勤罰懶,發(fā)動(dòng)大家一起查找竊電點(diǎn)。
2.1.2 電力營(yíng)銷(xiāo)制度的建立和落實(shí),營(yíng)銷(xiāo)工作辦事程序和辦事規則的制定和執行,是堵塞工作中的漏洞和失誤,防止內外勾結竊電的有力措施。推行營(yíng)銷(xiāo)管理規范化、臺區化、精細化為主的“三化”管理是一種較有效的管理辦法,對防范竊電行為的發(fā)生能起到明顯的效果。
實(shí)施方案 篇3
為了迅速把公司的產(chǎn)品推向全國,在同行業(yè)中為自己的產(chǎn)品確定明確的市場(chǎng)定位,同時(shí)加大加快公司品牌形象的推廣和傳播力度,產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與公司整體形象宣傳形成合力,增強社會(huì )對公司產(chǎn)品的信心。
一、 品牌形象的構建
1、品牌形象體現公司的內在本質(zhì)。
品牌形象是企業(yè)競爭的有效利器,是公司持續發(fā)展所需要的長(cháng)期性系統工程。公司品牌的定位是有理念定位,用自己的具有鮮明特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)理念、精神、宗旨和歷史業(yè)績(jì)作為品牌的定位訴求,體現公司的內在本質(zhì)。
充分思考公司的內在品質(zhì),公司的'品牌定位要緊緊圍繞這一主題。
公司要以?xún)仍诒举|(zhì)為基礎定位,確定統一、專(zhuān)用、指定的印刷字體,統一的媒體標志。
2、只有目標市場(chǎng)與公司定位結合起來(lái),品牌建設才具有價(jià)值,并通過(guò)公司的執行能力表現出來(lái)。
我們要思考以下幾個(gè)問(wèn)題:
。1) 誰(shuí)是公司產(chǎn)品的投資客戶(hù);公司目前的產(chǎn)品能夠適應目前客戶(hù)群的需求。
。2) 我們對現有或潛在客戶(hù)了解多少;
通過(guò)一張客戶(hù)調查表難以了解到全面、真實(shí)的客戶(hù)信息。我們要以顧問(wèn)的角色出現,通過(guò)面對面溝通、通過(guò)不斷地積累,更加深入地為我們的客戶(hù)做好服務(wù)。
我們對于潛在客戶(hù)的了解也不夠。要充分做好客戶(hù)分析。
。3) 我們對他們的產(chǎn)品需要與期望了解多少;
目前客戶(hù)也基本上是多年積累起來(lái)的老客戶(hù),對公司的信任度高,穩定性好?梢越栌眠@一點(diǎn)多宣傳公司產(chǎn)品的可靠性。
公司的客戶(hù)群多為高端人群,具有較高的生活品味和文化素養,所以在產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)上,要提高公司的營(yíng)銷(xiāo)宣傳品層次,在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)上做出新意來(lái)。
。4) 我們營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品能否滿(mǎn)足客戶(hù)的期望;
——目前來(lái)看,客戶(hù)對產(chǎn)品效益的期望較高。一,考慮同類(lèi)型產(chǎn)品的水平和匹配度;二,考慮對不同客戶(hù)設定不同標準的產(chǎn)品;四,考慮產(chǎn)品宣傳上設定產(chǎn)品系列。
。5) 未來(lái)客戶(hù)可能還會(huì )發(fā)生什么變化;
——我們未來(lái)的客戶(hù),需求是不斷提高的。今后產(chǎn)品將逐步真正地體現創(chuàng )新理念。
從現在開(kāi)始,我們就應該有意識地挖掘這類(lèi)客戶(hù),同時(shí)在運作能力、管理能力上提高自身水平。
。6) 我們與合作者、競爭對手的關(guān)系的認識;
——我們可以通過(guò)同業(yè)和上下游,按照市場(chǎng)原則建立緊密或半緊密的戰略合作伙伴關(guān)系,通過(guò)多種合作方式,借船出海,優(yōu)勢互補,形成合力,達到事半功倍的效果。
我們需要專(zhuān)人持續地收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解我們的競爭對手,通過(guò)加強與協(xié)會(huì )的溝通,了解我們在行業(yè)中的排名,了解其他優(yōu)秀公司的先進(jìn)作法。
。7) 我們能否洞察到未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的變化。
——公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部就是公司對市場(chǎng)變化的觸角,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的市場(chǎng)化程度越高,公司取得的市場(chǎng)信息越充分,從而傳導到公司的產(chǎn)品上,要求產(chǎn)品的設計更加符合市場(chǎng)需求。
同時(shí),公司也要考慮營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的競爭日益激烈,公司必須做好充分的準備。一要保證自己的客戶(hù)資源不遺失,二要保證自己的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不被其他公司挖走。所以,公司要充分利用目前其他公司未完全進(jìn)入的期間,推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員走向市場(chǎng),并不斷完善營(yíng)銷(xiāo)激勵機制。
3、品牌建設的八個(gè)重點(diǎn):
。1)產(chǎn)品領(lǐng)先——產(chǎn)品在市場(chǎng)中受到歡迎。
。2)交易方便——投入產(chǎn)品的資金劃撥方便、取得方便。
。3)質(zhì)量穩定——產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險控制好,效果好。
。4)減少成本——產(chǎn)品成本低。
。5)保持與顧客溝通——及時(shí)獲取客戶(hù)需求和對公司產(chǎn)品的認可度。
。6)適應環(huán)境變化——產(chǎn)品能隨著(zhù)市場(chǎng)需求的變化及時(shí)變換產(chǎn)品模式和運作方向。
。7)組織再造——要求公司隨著(zhù)市場(chǎng)變化,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)力的增強,不斷優(yōu)化組織結構,以保證整體運作流程的通暢和高效。
。8)塑造市場(chǎng)——公司有能力開(kāi)辟創(chuàng )新類(lèi)的產(chǎn)品,引導投資理念和投資方向。
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