【集合】實(shí)施方案5篇
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，就常常需要事先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編為大家收集的實(shí)施方案5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
為了全面提升我院職工隊伍整體素質(zhì)，深入開(kāi)展“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”大練兵、大比武競賽活動(dòng)，現就全院開(kāi)展職業(yè)道德競賽活動(dòng)制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”為主題，以深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設和職業(yè)道德建設，弘揚白求恩精神教育為主要內容，通過(guò)深入開(kāi)展職業(yè)道德競賽活動(dòng)，促進(jìn)全院醫德醫風(fēng)的進(jìn)一步改善，提升職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)能力以滿(mǎn)足人民群眾對醫療服務(wù)的要求，學(xué)院職業(yè)道德競賽活動(dòng)實(shí)施方案。
二、活動(dòng)內容
把社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育貫穿到思想政治建設、職業(yè)道德建設、精神文明建設和醫療服務(wù)之中，使之轉化為職工的'自覺(jué)行動(dòng)。要在全院廣大干部職工中堅持不懈地進(jìn)行社會(huì )公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家族美德教育，深入進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。
三、方法步驟
職業(yè)道德競賽活動(dòng)作為全省、全市大練兵、大比武活動(dòng)必賽的科目?jì)热�，共分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習教育階段，第二階段為考核測評階段，。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習教育階段
20xx年XX月到20xx年XX月，為全院職業(yè)道德練兵學(xué)習教育階段。
1、各黨支部、各科室要堅持集體輔導與自學(xué)相結合，做到學(xué)習教育有規劃，有時(shí)間安排，有具體內容。
2、各黨支部、各科室學(xué)習教育前要廣泛收集有關(guān)文件資料，包括醫院印發(fā)文件與資料等（目錄符后），并認真組織實(shí)施。
�。ǘ┛己藴y評階段
20xx年XX月到20xx年XX月為全院職業(yè)道德競賽考核測評階段。
1、20xx年XX月，在對全院大練兵的成果進(jìn)行測評時(shí)，對職業(yè)道德活動(dòng)一并進(jìn)行測試和評估。20xx年4月—6月，在全院組織開(kāi)展職業(yè)道德知識專(zhuān)題競賽活動(dòng)。
2、我院職業(yè)道德練兵比武競賽采取問(wèn)卷答題，知識競賽等形式進(jìn)行。各科室在職業(yè)道德練兵效果評估時(shí)，要注重患者、社會(huì )對科室醫德醫風(fēng)等醫療服務(wù)的評價(jià)。醫院采取患者滿(mǎn)意度調查，出院患者意見(jiàn)征求，回訪(fǎng)，行風(fēng)監督員明查暗訪(fǎng)等形式客觀(guān)評價(jià)。
四、幾點(diǎn)要求
1、各黨支部、各科室要提高對開(kāi)展職業(yè)道德建設的認識，高度重視，加強領(lǐng)導，統籌安排，精心部署，抓好落實(shí)。
2、要把職業(yè)道德學(xué)習教育作為長(cháng)期任務(wù)和大練兵、大比武活動(dòng)緊密結合起來(lái)，在教育內容和教育形式上講求方法，注重實(shí)效。
3、要注重宣傳。利用宣傳媒介與陣地加大正面宣傳力度。要特別重視宣傳本支部、本科室的先進(jìn)模范典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標。
實(shí)施方案 篇2
為提高備課的實(shí)效性，根據縣提供的備課，對教師進(jìn)行二次備課具體管理要求：
一、教案使用
在實(shí)行過(guò)程中，為避免教師過(guò)于依賴(lài)優(yōu)秀教師的教學(xué)設計，失去獨立思考、獨立備課的能力，產(chǎn)生“拿來(lái)主義”等照搬照抄現象，各單位語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科教師可選用縣教體局統一編制的教案進(jìn)行課堂教學(xué)，但并不照搬教案。為增強電子備課的實(shí)效性，教師要深入鉆研教材，突出教學(xué)目標，認真分析學(xué)情，體現目標、評價(jià)、教學(xué)的一致性原則，做到腦中有書(shū)、目中有人、心中有標、胸中有法。在電子備課的基礎上，采取聯(lián)系實(shí)際、分析研究、消化吸收的態(tài)度，認真思考對比修改，精心進(jìn)行二次備課。
1.在使用電子備課時(shí)，要對重點(diǎn)文字進(jìn)行勾畫(huà)圈點(diǎn)。
2.對修訂環(huán)節要明確提出修改原因及修改以后的具體操作步驟，切忌只是對一些環(huán)節做無(wú)關(guān)痛癢的評論。
3.教學(xué)札記(反思)要結合教學(xué)實(shí)際，記錄自己的教學(xué)得失、教學(xué)感悟，對教學(xué)設計有重建、有改進(jìn)。
4.在使用過(guò)程中，發(fā)現內容、排版格式、標點(diǎn)等方面存在錯誤，在原處圈畫(huà)標出，必要時(shí)可做簡(jiǎn)要說(shuō)明。
5.各學(xué)科具體要求
語(yǔ)文：每?jì)缘娜�、六單元各有一個(gè)“空白課時(shí)”屬于必備的精備課時(shí)，且要作為集體的比賽活動(dòng)進(jìn)行，活動(dòng)結果納入個(gè)人績(jì)效。教研室將對此組織教學(xué)設計比賽活動(dòng)，計入各單位考評。
數學(xué)：除做好以上幾點(diǎn)外，工作時(shí)間未滿(mǎn)三年的青年教師每學(xué)期需手寫(xiě)15個(gè)數學(xué)精品教案（其中新授課6篇、練習課5篇、復習課4篇），以鍛煉其獨立備課能力。
英語(yǔ)：①任務(wù)分配：每?jì)粤粲?個(gè)空白課時(shí)，共計32課時(shí)。每單位承擔2個(gè)空白課時(shí)的設計任務(wù)，30個(gè)空白課時(shí)的評價(jià)任務(wù)。
�、诟鲉挝怀袚�2個(gè)“空白課時(shí)”的設計任務(wù)要作為集體的比賽活動(dòng)進(jìn)行，每位教師都要參與，活動(dòng)結果納入個(gè)人績(jì)效；其余30個(gè)空白課時(shí)的評價(jià)由使用教師完成，教研員要全部參與。教研室將對此組織活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)督查，結果計入各單位評估。
二、備課管理
1．街道教研室管理措施：
教研室小學(xué)部將盡量避免單純檢查書(shū)面備課的方式，在前期嘗試的基礎上大力推行說(shuō)課式、答辯式、隨考式、比賽式檢查，突出備課的實(shí)效性。
說(shuō)課式：被查教師抽取課題后，根據自己對教材的理解、目標的把握、教學(xué)措施的確定、目標的達成等進(jìn)行陳述性介紹，檢查人員對照被查教師的教案和說(shuō)課情況進(jìn)行賦分。
答辯式：被查教師抽取課題后，由檢查人員根據教師個(gè)人備課提出問(wèn)題，檢查被查教師對教材的理解、目標的把握、訓練措施的選擇、實(shí)際教學(xué)的效果等。
隨考式：對照被查教師的.備課聽(tīng)課，課堂教學(xué)結束后，由檢查人員隨機出題進(jìn)行測試，檢查目標達成情況，同時(shí)要求被查教師針對測試結果進(jìn)行反思。
比賽式：即每個(gè)學(xué)科預留若干個(gè)空白課時(shí)，組織一線(xiàn)教師進(jìn)行教學(xué)設計比賽，20xx年新招考的教師必須參加。
2．單位管理措施：
各基層要加強監管力度，注重引導，突出實(shí)效，使電子備課發(fā)揮最大的效果。
�、俑鲉挝灰贫鞔_的管理制度，制定出具體的監管措施。
�、诼鋵�(shí)好備課的“三級檢評”制度。學(xué)校實(shí)行 “教研組雙周查——教導處月查——學(xué)校雙月查”制度；實(shí)行“教研組雙周查——教導處月查——鎮街教研室雙月查”制度。檢查可以采用答辯式、隨考式、比賽式等形式，還要注意與平常的聽(tīng)課相結合。每次檢查要及時(shí)進(jìn)行反饋，提出帶有指導性的意見(jiàn)，且都要有檢評記錄，作為評估教師或學(xué)校工作的一個(gè)重要依據。
實(shí)施方案 篇3
為進(jìn)一步提高我校教師隊伍素質(zhì)，切實(shí)保證“教學(xué)能手”評選工作公平、公正和有序進(jìn)行，現根據市教育局宜教發(fā)[XX]5號、教人[XX]174號文件精神，制定以下方案：
一、組織機構
成立安慶一中“教學(xué)能手”評選工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由下列人員組成：
組 長(cháng)：周詩(shī)長(cháng)
副組長(cháng)：谷壽平 陳文貞 李昭文
成 員：何呂平 程 裕 張 瑜 章中銀 王代益 胡小會(huì )
蘇方豹 劉 兵
各學(xué)科組建立評委組。
二、工作步驟
1、全員發(fā)動(dòng)（9.6—9.14）
召開(kāi)全體教職工大會(huì )，校領(lǐng)導作工作動(dòng)員報告。學(xué)校印發(fā)相關(guān)文件，做到人手一份，并將文件上傳至學(xué)校網(wǎng)絡(luò )。組織全體教師學(xué)習相關(guān)文件。
2、全員培訓（9.15—9.18）
組織教師認真學(xué)習《新課程教師課堂技能指導》及《培訓指南》，邀請專(zhuān)家來(lái)校開(kāi)設《關(guān)于教學(xué)設計的撰寫(xiě)》、《如何組織課堂教學(xué)》、《如何進(jìn)行教學(xué)推理演講》等專(zhuān)題講座。
3、接受報名（9.19—9.20）
組織符合參賽資格的教師自愿報名。
4、組織競賽（9.21—9.23）
經(jīng)評選產(chǎn)生23名校級教學(xué)能手。
具體競賽內容為：
�。�1）寫(xiě)一份教學(xué)設計（占20%）
參賽教師根據所教學(xué)段和學(xué)科，抽簽確定上課和演講順序，撰寫(xiě)教學(xué)設計和準備5分鐘的'演講提綱，共限時(shí)一小時(shí)。
�。�2）上一堂研究課（占60%，其中含教學(xué)基本功10%）
參賽教師根據本人撰寫(xiě)的教學(xué)設計進(jìn)行試講，教學(xué)基本功隨堂評分不另考核。
�。�3）教學(xué)經(jīng)驗演講（20%）
試講結束后，進(jìn)行演講，演講不超過(guò)5分鐘，不再單獨進(jìn)行答辯。
競賽要求及評分標準見(jiàn)市教育局宜教發(fā)[XX]5號和市師訓中心師訓字[XX]11號。
5、結果公示（9.24—9.28）
評選結果公示五個(gè)工作日，無(wú)異議后上報市教育局。
三、本方案經(jīng)全體教職工教職工大會(huì )通過(guò)后實(shí)施。
實(shí)施方案 篇4
為深入推進(jìn)全市公安機關(guān)執法規范化建設，貫徹落實(shí)全國公安機關(guān)執法規范化建設工作座談會(huì )和全省公安工作會(huì )議精神，根據省廳有關(guān)執法規范化建設的總體要求，近日，XX市公安局結合執法實(shí)際，制定出臺了。
指出，20xx年XX市局將從實(shí)際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執法突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，通過(guò)加強公安機關(guān)執法規范化建設，在更大范圍內、更高水平上，實(shí)現執法主體合格、執法思想端正、執法制度健全、執法行為規范、執法監督有效、執法水平提高、執法公信力增強。
明確，20xx年XX市局執法規范化建設八項任務(wù)即深入開(kāi)展執法理念教育；切實(shí)加強全警教育訓練；認真組織民警執法資格等級考試；研究制定各執法部門(mén)、警種執法標準體系；健全完善專(zhuān)職法制員制度；推行信息化執法管理模式，健全案件執法質(zhì)量管理體系；規范執法辦案場(chǎng)所設置，加大對一線(xiàn)執勤民警裝備投入；加強執法示范單位培育創(chuàng )建工作。與此同時(shí)，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實(shí)單位及具體完成時(shí)間，進(jìn)一步強化了責任的落實(shí)。
要求，一要深化認識，加強領(lǐng)導。要把執法規范化建設作為提高公安機關(guān)執法權威和執法公信力的基礎工程，通過(guò)認真、扎實(shí)和創(chuàng )造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執法規范化建設的程度。二要科學(xué)謀劃，統籌安排。從全市執法工作的實(shí)際出發(fā)，用科學(xué)的思維來(lái)謀劃，走符合客觀(guān)規律的`科學(xué)發(fā)展道路。三要強化措施，扎實(shí)推進(jìn)。20xx年將采取六項措施，即：召開(kāi)“一把手”述職會(huì )議，組織一次執法規范化建設專(zhuān)項檢查，開(kāi)展日常工作統計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實(shí)行督察督辦，年終進(jìn)行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實(shí)。要經(jīng)常性地開(kāi)展檢查和指導，及時(shí)研究、分析本部門(mén)、本警種執法規范化建設工作中存在的問(wèn)題，提出整改對策，確保執法規范化建設在本部門(mén)、本警種取得實(shí)效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類(lèi)宣傳媒體，向社會(huì )各界和人民群眾廣泛宣傳在執法規范化建設工作中涌現的先進(jìn)典型，模范人物，樹(shù)立公安機關(guān)的良好形象。
實(shí)施方案 篇5
根據縣設施農業(yè)“三線(xiàn)一片”重點(diǎn)建設任務(wù)要求，我鎮承擔著(zhù)路兩側4500棟鋼架大棚建設任務(wù)，為進(jìn)一步明確責任。加強領(lǐng)導，加快實(shí)施，不折不扣完成建設任務(wù)，經(jīng)鎮黨委、政府研究，決定集中9、10、11三個(gè)月的時(shí)間，集中物力、財力，抽調精兵強將，全力付諸實(shí)施。具體實(shí)施方案如下：
一、目標任務(wù)
自雙千棟大棚向西至路兩側建大棚4500棟（含菌棚200棟），規模連片、不斷檔，規格、標準統一。具體任務(wù)為：村556。2畝、村180畝、村317.3畝、村672畝、村808.5畝、村1664畝。（具體任務(wù)及地塊分布位置面積詳見(jiàn)縣路30華里設施農業(yè)建設工程分布圖1—27號地塊）。
二、時(shí)間要求
1.9月10日前，全面完成規劃，土地流轉，種苗落實(shí)等工作。
2.9月20日前，全面落實(shí)大棚投資主體，落實(shí)大棚建設單位，部分田塊開(kāi)始施工，西芹等菜苗移栽到位。
3.9月30日前，全面完成在田秋季作物的收獲，平整田塊，規劃完成溝、路、井、電、橋等基礎設施并開(kāi)始施工，大棚正式開(kāi)始施工建設。
4.10月31日前，基本按規劃要求完成鋼架大棚建設任務(wù)，種、苗播種或移栽到位，基礎設施井、電配套到位。
5.11月30日前，全面完成建設任務(wù)，基礎設施基本配齊，種苗全面播種落實(shí)到位，田間工程及形象到位，驗收結束。
三、加強領(lǐng)導
為確保完成這次設施農業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，鎮黨委、政府高度重視，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄浬详�，成立�?zhuān)項工程建設指揮部。、
指揮部對各組加強指導和調度，確保按序時(shí)完成，各組要遵守工作紀律，嚴守駐村責任，加強駐村寫(xiě)作，齊心協(xié)力。
四、工作措施
1.宣傳到位。鎮村要認真召開(kāi)不同層次人員會(huì )議，會(huì )議不拘于形式或集中召開(kāi)，或田間地頭，要宣傳政府有關(guān)發(fā)展設施農業(yè)的優(yōu)惠政策，要宣傳政府有關(guān)發(fā)展設施農業(yè)的優(yōu)惠政策，要給群眾算好種菜和種糧的對比帳，多列舉發(fā)生在群眾身邊，眾所周知的通過(guò)種菜致富的成功例子。要消除群眾的賣(mài)難思想、干部的畏難情緒，善作思想工作，積極引導群眾發(fā)展設施農業(yè)。
2.幫扶到位。鎮抽調6名兩套班子成員，17名工作人員，分駐在六個(gè)村。自帶行李，吃住在村，鎮財政每天每人補助20元，駐村人員要嚴守駐村紀律，同村干部共同組成一支強有力的'班子，從宣傳發(fā)動(dòng)，土地流轉到資金籌措、大棚建設等工作，跟蹤服務(wù)，確保按序時(shí)保質(zhì)、保量完成村所設計的建設任務(wù)。
3.指導到位。對涉及建設任務(wù)的村，在架材組織上既要嚴把產(chǎn)品質(zhì)量又要考慮群眾的接受能力，大力開(kāi)展陽(yáng)光采購工程，知道村與建設單位的合同簽訂，確保群眾的利益不受損失。土地流轉工作按照“依法、自愿、有償”的原則，對確實(shí)不愿意發(fā)展設施農業(yè)的農戶(hù)，鼓勵、引導向大戶(hù)或合作社經(jīng)濟組織流轉，流轉工作要規范運作，不能草草流于形式，要認真做好登記，辦好手續，技術(shù)服務(wù)和種苗落實(shí)工作。要以村組為單位，聘請縣級以上專(zhuān)家服務(wù)到田頭，手把手地把群眾來(lái)教，要按照蔬菜不同的品種，生產(chǎn)期，病蟲(chóng)害等情況制定詳細的培訓、指導計劃。
4.服務(wù)到位。重點(diǎn)是基礎配套和資金扶持到位。今年我鎮設計的六個(gè)村都在項目區內，基礎設施的配套一要時(shí)間快，二要質(zhì)量?jì)?yōu)，三要講實(shí)用，確保發(fā)展設施農業(yè)的田塊一次性配齊、配足，給群眾創(chuàng )造良好的硬件發(fā)展環(huán)境。在自己扶持上，引導群眾多渠道籌措資金，信用社要積極做好對這六個(gè)群眾的信貸工作，盡最大努力降低門(mén)檻，簡(jiǎn)化程序，配合村干部一起做好工作，促進(jìn)設施農業(yè)工程進(jìn)展速度。對縣補助資金由鎮政府統一扎口，待村與建設單位簽訂合同后，派專(zhuān)人現場(chǎng)核對，在大棚運到田頭前，由鎮政府以村為單位向縣政府申請預撥到位，最后再統一核算多退少補。
五、獎懲分明
對涉及建設設施農業(yè)的六個(gè)村，鎮政府在縣補貼2500元/畝的基礎上，每畝再補貼500元。同時(shí)將設施農業(yè)建設工作納入年終對村的目標考核，單獨設立獎項，一等獎5000元，二等獎3000元，三等獎2000元，對發(fā)展建設設施農業(yè)，按投資額大小參照鎮對村年初工業(yè)考核的標準予以計分和獎勵。對行動(dòng)不力遲緩或效果不明顯的村，按建設的順時(shí)進(jìn)度分別對村主職干部給予批評、降職、免職處分，處罰要果斷、嚴明，做到批評比記賬，處分不過(guò)夜。駐村人員所在村工作進(jìn)度情況納入對個(gè)人的考核，工作優(yōu)秀者年終評為先進(jìn)，工作不力者寫(xiě)出書(shū)面檢查并作出調整。
六、嚴格督導
設施農業(yè)建設督導組，要嚴格對駐村人員及村干部出勤、工作進(jìn)度等情況的督導，每天抽查一次，每三天全面檢查一次，對抽查和檢查情況每天報鎮主要領(lǐng)導，有領(lǐng)導第二天直接反饋到駐村兩套班子成員。督導組對各村工作進(jìn)展情況及時(shí)督導并指出問(wèn)題和不足，并跟蹤整改。對各村人員工作情況可以提出批評和處分建議。督導組根據工作進(jìn)展情況認真組織召開(kāi)建設工作現場(chǎng)會(huì )，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保各村、各組設施農業(yè)建設任務(wù)有序開(kāi)展，足額完成。
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