有關(guān)實(shí)施方案匯總6篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的實(shí)施方案6篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
根據上級計生部門(mén)的文件要求，為充分調動(dòng)群眾參與、關(guān)心和支持人口計生工作積極性，進(jìn)一步完善“村（居）為主”工作機制，推動(dòng)計劃生育村民自治健康發(fā)展。經(jīng)村兩委研究決定，決定在全村開(kāi)展誠信計生工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，牢固樹(shù)立以人為本、以誠為先的理念，積極探索人口計生工作思路和方法的根本轉變，建立政府誠信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾，充分自愿，依法自治”的誠信計生模式，實(shí)現“干部解壓，群眾方便，效率提升”的工作目標。
二、主要內容
對本村未滿(mǎn)49周歲的孕環(huán)檢對象子女年滿(mǎn)16周歲且未婚的家庭實(shí)行誠信合同管理，分類(lèi)指導，全程服務(wù)，注重早孕發(fā)現和控制早婚早育，突出孕環(huán)情監測制度改革和工作效率提升。一是對40周歲以上的育齡婦女，一年至少參加一次生殖健康檢查；二是對40周歲以下領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，一年參加兩次孕環(huán)檢檢查；三是對新婚未育、準生二孩對象和不符合加入誠信小組條件的孕環(huán)檢對象以月訪(fǎng)視為主，重點(diǎn)對象隨時(shí)監測；四是對流動(dòng)人口孕環(huán)檢對象除按以上規定分類(lèi)管理外，還另外加簽流動(dòng)人口合同，每年每季度自覺(jué)寄回孕檢反饋單，或每年兩節或因事、農忙等情況返回時(shí)應主動(dòng)與鎮村聯(lián)系一次。到鎮服務(wù)所做返鄉檢查。
三、具體措施
1、雙向承諾。鎮計生辦和村民委員會(huì )參加誠信計生的家庭承諾依法兌現實(shí)行計劃生育的相關(guān)權利；誠信計生戶(hù)向鎮居承諾自覺(jué)按政策生育，落實(shí)避孕節育措施，不違反誠信合同規定。
2、充分自愿。符合條件的群眾在互相信任、自愿的前提下，本著(zhù)居住相近、便于管理的原則，組建由10—15人的誠信計生小組，民主推選產(chǎn)生誠信小組長(cháng)。誠信計生小組成員必須經(jīng)本人申請，小組成員評議同意、村委會(huì )批準后，才可作為誠信計生戶(hù)。凡誠信計生戶(hù)都要簽訂《新江村村民誠信承諾協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠信協(xié)議》）。流動(dòng)人口相對集中且有固定工作場(chǎng)所，相互之間經(jīng)常聯(lián)系的也可自愿組成計信計生小組，并形成自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監督的運行機制。
3、依法自治。在法律法規規定的范圍內，誠信計生小組每個(gè)成員自覺(jué)履行《誠信協(xié)議》中規定的義務(wù)。村委會(huì )對參加誠信計生小組并守約的成員優(yōu)先享受有關(guān)獎勵優(yōu)惠政策及村民代表會(huì )議通過(guò)的《新江村計劃生育誠信獎勵優(yōu)惠待遇》。對誠信小組成員未履行約定義務(wù)的，違約者本人除按計劃生育相關(guān)規定處理外，小組成員不能享受村相關(guān)獎勵優(yōu)惠待遇；當誠信小組成員及家庭有違反計劃生育法律法規，出現政策外懷孕、違法生育、收養等行為時(shí)，其他成員要積極主動(dòng)做好說(shuō)服勸解工作。積極配合村兩委做好計劃生育的各項工作
四、實(shí)施步驟
1、成立組織。成立以支部書(shū)記為組長(cháng)，村兩委全體成員、計生協(xié)理事、計生專(zhuān)干為成員的誠信計生工作領(lǐng)導組，計生專(zhuān)干負責誠信計生工作的具體實(shí)施。
2、召開(kāi)會(huì )議。開(kāi)好村計生協(xié)理事和村民代表會(huì )議，學(xué)習《計劃生育合同》、《村實(shí)施計劃》、《誠信承諾協(xié)議》，并討論通過(guò)《新江村誠信計生獎勵優(yōu)惠待遇》，進(jìn)一步修改計劃生育村規民約。
3、推薦組長(cháng)。深入到居民小組召開(kāi)群眾座談會(huì )，宣傳好開(kāi)展誠信計生的目的、意義和主要內容，讓廣大群眾明白并積極主動(dòng)自愿參加誠信小組，填寫(xiě)誠信計生戶(hù)申請表，簽訂《計生合同》。召開(kāi)誠信小組成員會(huì )議，民主推選產(chǎn)生誠信計生小組長(cháng)。
4、開(kāi)展評議。村民委員會(huì )建立健全相關(guān)制度，建立誠信計生檔案，穩步推進(jìn)誠信計生工作。村計生協(xié)會(huì )組織會(huì )員開(kāi)展評議活動(dòng)，對村誠信計生工作開(kāi)展情況實(shí)行年度評議，監督村委會(huì )承諾是否履行，監督群眾是否履行《村規民約》和《誠信協(xié)議》，確保誠信計生落到實(shí)處。
各區市人口計生局，金州新區、長(cháng)�？h衛生和人口計生局，高新區文教衛生局，長(cháng)興島開(kāi)發(fā)區、保稅區、花園口經(jīng)濟區社會(huì )事業(yè)管理局：
為落實(shí)《國家人口計生委關(guān)于全面推進(jìn)誠信計生工作的通知》（人口政法[XX]55號）和省人口計生委《關(guān)于全面推進(jìn)誠信計生工作的通知》（遼人口辦發(fā)[XX]3號）文件要求，維護好廣大計劃生育家庭的合法權益，全面提升我市依法行政和誠信計生工作水平，現就有關(guān)要求通知如下:
一、進(jìn)一步提高對全面推進(jìn)誠信計生工作的認識
近年來(lái)，我市堅持“民需我為、我為民樂(lè )”工作理念，不斷創(chuàng )新推進(jìn)誠信計生工作的形式內容，把誠信體系建設與人口計生工作結合起來(lái)，把行政管理和群眾自治結合起來(lái)，以利益引導、依法行政、服務(wù)關(guān)懷、宣傳倡導為抓手，以“健康家庭促進(jìn)計劃”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執法專(zhuān)項活動(dòng)、便民維權示范崗創(chuàng )建等為載體，深化誠信計生工作，較好地維護了群眾的合法權益，密切了黨群干群關(guān)系，嬴得了基層干部群眾的廣泛贊譽(yù)，樹(shù)立了人口計生工作的良好形象。
誠信計生工作是新時(shí)期人口計生工作思路轉變的有效途徑，是實(shí)現群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監督和發(fā)展基層民主的重要載體，是推進(jìn)依法行政、村居民自治、便民維權、構建和諧社會(huì )的重要舉措，是落實(shí)人口和計劃生育“三為主”工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的升華，是陽(yáng)光計生行動(dòng)的拓展�！笆濉睍r(shí)期，我市人口計生工作處在重大的轉型時(shí)期，面臨的任務(wù)更加繁重，充分發(fā)揮誠信計生在推進(jìn)工作落實(shí)、破解難題方面的積極作用顯得尤為重要。為此，各級要充分認識開(kāi)展誠信計生工作的重要意義，認真落實(shí)各項工作制度要求，因地制宜、實(shí)事求是，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力營(yíng)造誠實(shí)守信的工作氛圍，全面組織推進(jìn)誠信計生工作。
二、明確全面推進(jìn)誠信計生工作的指導思想和目標任務(wù)
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以維護計劃生育家庭合法權益、引導廣大群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育為中心，改革創(chuàng )新基層人口計生服務(wù)管理機制，強化誠信道德，強化服務(wù)意識，強化制度建設，擴大群眾參與，增強社會(huì )自治功能，實(shí)現行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動(dòng)，誠信為政，取信于民，維護群眾合法權益，推進(jìn)和諧社會(huì )發(fā)展。
按照國家和省的工作要求， XX年，全市80%以上的區市縣實(shí)現誠信計生。20xx年，全市區市縣全面實(shí)現誠信計生，人口計生工作思路和方法要有根本轉變；建立起行政管理部門(mén)與群眾之間相互尊重、相互信任、相互監督和相互協(xié)調的良性互動(dòng)關(guān)系，形成穩定長(cháng)效的誠信計生工作機制；建立政府引導下的以人口計生公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò )為依托的面向家庭高質(zhì)量服務(wù)的工作模式，家庭發(fā)展能力進(jìn)一步提升，政策體系不斷完善，免費、獎勵、扶助及優(yōu)先優(yōu)惠政策全面落實(shí)，人口和計劃生育基本公共服務(wù)均等化的目標基本實(shí)現。
三、全面推進(jìn)誠信計生工作的要求
各級要把推進(jìn)誠信計生工作與基層陽(yáng)光計生示范單位創(chuàng )建、政務(wù)公開(kāi)、村居民自治、依法行政、加強基層基礎工作等結合起來(lái)，實(shí)現多位一體的運行工作模式，扎實(shí)推進(jìn)誠信計生工作深入健康開(kāi)展。
1.加強領(lǐng)導和監督。各級人口計生部門(mén)要加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，確定年度計劃。要把全面推進(jìn)誠信計生工作納入構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、加強基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃之中。結合本地社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和人口計生工作的實(shí)際，制定全面推進(jìn)誠信計生的工作方案，并將其作為人口計生綜合改革的一項重要內容，工作方案要在6月前報送至市人口計生委。市人口計生委從今年開(kāi)始，將此項工作納入目標責任制考核之中，并不定期地通報檢查情況。各地工作進(jìn)展情況和半年自評檢查情況要及時(shí)報送市人口計生委。
2.深化政務(wù)公開(kāi)。堅持做好政務(wù)信息公開(kāi)工作，規范各級人口計生部門(mén)應重點(diǎn)公開(kāi)的內容和主要形式，結合落實(shí)“陽(yáng)光計生行動(dòng)”規范和開(kāi)展“陽(yáng)光計生行動(dòng)”示范單位創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)誠信計生與“陽(yáng)光管理”、“陽(yáng)光服務(wù)”、“陽(yáng)光操作”、“陽(yáng)光維權”的融合，自覺(jué)接受群眾監督，立信于民，推動(dòng)誠信計生深入發(fā)展和公開(kāi)透明地運行。
3.落實(shí)依法行政。要將依法行政作為全面推進(jìn)誠信計生工作的首要任務(wù)，全面履行法定職責，加強對行政權力的制約，增加管理服務(wù)透明度。落實(shí)以人口計生政策及其執行情況為重點(diǎn)的行政執法責任制和有獎舉報制度；要加強企業(yè)法定代表人責任制，做好企事業(yè)單位的人口計生工作信用評估工作。加大政策推動(dòng)和協(xié)調力度，探索擴大獎勵扶助政策的覆蓋面，研究制定有利于人口均衡發(fā)展的政策和便民利民措施，豐富誠信計生內容。貫徹落實(shí)省人口計生委《關(guān)于獨生子女父母退休補助費發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，推動(dòng)解決關(guān)停并轉企業(yè)退休人員的獨生子女父母退休補助費發(fā)放遺留問(wèn)題；深入開(kāi)展生育關(guān)懷行動(dòng)，建立計生家庭以外傷害保險財政補貼制度。
4.推進(jìn)村居民自治和創(chuàng )建便民維權示范崗活動(dòng)。指導基層修訂和完善村民自治章程，按照有利于維護群眾合法權益、有利于誠信計生工作推進(jìn)的原則，指導基層清理、修改或廢止不適應誠信計生工作的規章制度、村規民約。繼續開(kāi)展人口計生基層群眾自治示范村（居）和便民維權示范崗創(chuàng )建活動(dòng)，完善“政府引導、計生服務(wù)、村（居）委實(shí)施、協(xié)會(huì )推動(dòng)、群眾自律”五位一體的群眾自治工作機制，維護群眾的民主權、知情權、參與權、評議權和監督權，提高人民群眾參與水平。開(kāi)展“便民、透明、誠信、數字、文明”活動(dòng)，培育誠信計生典型，發(fā)揮計劃生育協(xié)會(huì )作用。
5.提升服務(wù)群眾的能力和水平。積極推進(jìn)“強基提質(zhì)”工程和人口計生隊伍職業(yè)化建設，加快推進(jìn)各級人口計生服務(wù)機構管理體制改革，認真落實(shí)基層特別是村（居）計劃生育專(zhuān)職人員的報酬待遇。通過(guò)全面推進(jìn)“政府提供公共服務(wù)，通過(guò)組織傳導，家庭成員承接”的gof模式，第三周期“健康家庭促進(jìn)計劃”，精細化 “家庭生命周期服務(wù)鏈”服務(wù)內容等工作，滿(mǎn)足廣大婦女生殖健康的需求，提高人民群眾生活質(zhì)量，增強群眾對誠信計生的支持度和滿(mǎn)意率。
各地要及時(shí)總結推廣經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，把誠信計生工作不斷推向深入。
實(shí)施方案 篇2
�。ㄒ唬┕澕s用電
1.工作人員在辦公時(shí)間要充分利用自然光照，減少照明設備的使用。離開(kāi)辦公室時(shí)，要隨手關(guān)燈，切斷辦公室設備電源，堅決杜絕“長(cháng)明燈”現象。
2.減少計算機、打印機等辦公設備的待機能耗。不使用時(shí)，要及時(shí)關(guān)機，或設置為自動(dòng)進(jìn)入低能耗的休眠狀態(tài)。
3.禁止使用移動(dòng)式取暖設備、電爐等高功率電器。
4.走廊、通道等公共場(chǎng)所優(yōu)先推廣和使用高效節能燈，并安裝控制開(kāi)關(guān)，及時(shí)關(guān)閉、杜絕“長(cháng)明燈”。
5.合理設置空調溫度。辦公室、會(huì )議室等辦公區域夏季的空調設置溫度不得低于攝氏26度，冬季空調設置溫度不得高于攝氏20度。使用空調時(shí)，必須關(guān)閉門(mén)窗，禁止開(kāi)窗使用空調和下班不關(guān)空調。
�。ǘ┕澕s用水
1.積極推廣使用節水器具，加強用水設備的日常維護與管理，下班后要及時(shí)關(guān)好閥門(mén)，防止跑、冒、滴、漏，杜絕長(cháng)流水現象。
2．嚴禁使用高壓自來(lái)水沖洗車(chē)輛。
�。ㄈ┕澕s用車(chē)
1.嚴格執行公務(wù)用車(chē)使用管理制度。嚴禁用公車(chē)辦私事，在集中活動(dòng)時(shí)盡量合乘公務(wù)用車(chē)。
2.加強車(chē)輛調派合理性、科學(xué)性。當多位領(lǐng)導同到一處或一地開(kāi)會(huì )或工作，能合并用車(chē)的盡量合用車(chē)。
3．提倡集體公務(wù)活動(dòng)集中乘車(chē),非緊急公務(wù)外出盡量乘坐公交車(chē),在辦公區附近的公務(wù)活動(dòng),提倡步行或騎自行車(chē)往返。
4.嚴格執行車(chē)輛燃油管理辦法，建立公務(wù)用車(chē)油耗臺賬制度，定期統計單車(chē)行駛里程和耗油量狀況，推行單車(chē)能耗核算制度，提倡低能耗行駛，單車(chē)油耗控制在核定標準內。
5．加強公車(chē)燃油管理，努力實(shí)行“一車(chē)一卡”定點(diǎn)，定車(chē)加油制度，降低燃油消耗。實(shí)行車(chē)輛定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修和定點(diǎn)保險。
�。ㄋ模〾嚎s電話(huà)費開(kāi)支
1.加強電話(huà)費管理,減少辦公電話(huà)非工作使用。
2.工作通話(huà)應當簡(jiǎn)明扼要，長(cháng)話(huà)短說(shuō)，杜絕電話(huà)聊天。
3.根據話(huà)費使用情況，適時(shí)公示通話(huà)費清單。
�。ㄎ澹┕澕s辦公經(jīng)費，控制會(huì )議
1.嚴格執行辦公用品登記制度，對辦公用品消耗進(jìn)行跟蹤檢查，不斷完善節約措施。
2.積極推行無(wú)紙化辦公，盡可能降低紙張的消耗，盡量在電腦中撰寫(xiě)和修改文稿，減少重復打印次數，提倡雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量，提高文稿校對、印制質(zhì)量。重視對已使用過(guò)的紙張的再利用，做到廢紙回收。
3.打印機、復印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，重新灌裝使用。
4.辦公樓所有工作人員應自備水杯，盡量減少使用紙杯等一次性消耗用品，控制一次性簽字筆的使用。
5.精簡(jiǎn)會(huì )議。對必須召開(kāi)的會(huì )議要主題鮮明、準備充分，盡量壓縮會(huì )議時(shí)間和規模，提高會(huì )議質(zhì)量；對能合并召開(kāi)的會(huì )議，盡量合并召開(kāi)，不重形式，勤儉辦會(huì )。
6.減少發(fā)文。對必須印發(fā)的公文，在內容表達清楚的前提下盡量減少公文篇幅，并嚴格按照發(fā)文范圍印發(fā)文件，不多頭、重復發(fā)文。大力推行電子政務(wù)，使用網(wǎng)絡(luò )傳遞資料，少發(fā)或不發(fā)紙質(zhì)公文。
（六）保障措施
1.切實(shí)加強領(lǐng)導。為扎實(shí)推進(jìn)公共機構節能工作，我院成立由院長(cháng)任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)、副院長(cháng)任副組長(cháng)，各科室隊負責人任成員的節能工作領(lǐng)導小組，由辦公室和督查科具體負責機關(guān)公共機構節能工作。
2.深入宣傳發(fā)動(dòng)。采取多種形式，大力普及公共機構節能知識，強化干部職工增強資源的節約意識，形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)尚。
3.強化監督檢查。建立健全節能巡查制度。定期巡查水、電設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象和不安全因素，定期檢查辦公室的空調、電腦、照明燈、打印機、復印機等用電設備的使用情況，做到人走燈滅機停。
*********衛生院
20xx年2月11日
實(shí)施方案 篇3
為進(jìn)一步治理大氣污染，根據區質(zhì)量技術(shù)監督局《關(guān)于開(kāi)展鍋爐摸底調查工作的通知》（質(zhì)監發(fā)〔20xx〕61號）文件精神，我鎮高度重視，精心組織，專(zhuān)人負責，深入轄區燃煤鍋爐單位，積極督促各單位按照區環(huán)保局、區質(zhì)監局的要求對燃煤鍋爐進(jìn)行改造，特制定本方案。
一、全鎮鍋爐基本情況
目前，經(jīng)排查，全鎮轄區內使用燃煤鍋爐企事業(yè)單位22家，涉及燃煤鍋爐41臺69.5蒸噸。
�。ㄒ唬┮迅脑焱瓿�33臺52.5蒸噸
1.淘汰6臺5蒸噸（涉及太西商砼有限責任公司1臺1蒸噸、天馬公路建筑工程有限公司養護分公司1臺1蒸噸、泰豐木業(yè)有限公司2臺1蒸噸、豪威田園種業(yè)有限責任公司1臺1蒸噸、市區日勝新型建材廠(chǎng)1臺1蒸噸）。
2.完成清潔能源改造6臺6蒸噸（涉及區好年華蓄電池廠(chǎng)1臺1蒸噸、鎮衛生院2臺2蒸噸、區鎮二十里幼兒園1臺1蒸噸、省家畜繁育中心1臺1蒸噸、市泰鑫水泥制品廠(chǎng)1臺1蒸噸）
3.完成脫硫除塵改造21臺41.5蒸噸（涉及綠洲建民食品有限公司6臺6蒸噸、武科種業(yè)有限公司6臺11蒸噸、市區鎮北河社區1臺10蒸噸、豪威田園種業(yè)有限責任公司3臺6蒸噸、隴玉種業(yè)科技有限責任公司1臺1.5蒸噸、隴玉科技有限責任公司1臺2蒸噸、市區陳左耐火材料加工中心1臺1蒸噸、68068部隊后勤部2臺4蒸噸）。
�。ǘ┮巡榉�8臺17蒸噸
涉及（天馬公路建筑工程有限公司養護分公司2臺5.5蒸噸、農商銀行支行1臺1.5蒸噸、長(cháng)瑞市政路橋有限責任公司1臺1蒸噸、隴玉種業(yè)科技有限責任公司1臺1蒸噸、隴玉科技有限責任公司馬鈴薯藏貯項目1臺1蒸噸、市區鎮二十里農副營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)合作社1臺6蒸噸、市路通市政工程有限責任公司1臺1蒸噸）；
二、存在的主要問(wèn)題
一是燃煤鍋爐總量大，污染物排放量大。鍋爐燃燒是我鎮煤炭消費的.主要途徑，是煤煙型污染的主要來(lái)源；尤其是小型鍋爐的二氧化硫和煙塵排放強度大。
二是布局分散，以中小型鍋爐為主，治理和監管難度大。經(jīng)過(guò)整治，目前仍有燃煤鍋爐任在正常使用，治理設施差，監管難度大。
三、整治目標
20xx年底前整改2臺2.5蒸噸（涉及農商銀行支行1臺1.5蒸噸，隴玉科技有限責任公司1臺1蒸噸），20xx年底前整改3臺6.5蒸噸（涉及天馬公路建筑工程有限公司養護分公司2臺5.5蒸噸，長(cháng)瑞市政路橋有限責任公司1臺1蒸噸）20xx年底前整改3臺8蒸噸（隴玉科技有限責任公司馬鈴薯藏貯項目1臺1蒸噸，市區鎮二十里農副營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)合作社1臺6蒸噸、市路通市政工程有限責任公司1臺1蒸噸）
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┱{查摸底(9月30日前)
20xx年9月底前完成轄區范圍內燃煤鍋爐的調查摸底工作，提出20xx年擬淘汰的燃煤鍋爐名單和淘汰工作進(jìn)度。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)(10月31日前)
鎮質(zhì)監站在10月中旬召開(kāi)淘汰燃煤鍋爐單位動(dòng)員大會(huì )，將淘汰燃煤鍋爐的意義、要求傳達到各單位；通過(guò)“兩微一端”等媒介對淘汰燃煤鍋爐工作加大宣傳力度，使淘汰燃煤鍋爐、控制大氣污染、改善我鎮空氣環(huán)境質(zhì)量成為全社會(huì )的共識和自覺(jué)行動(dòng)。
�。ㄈ╅_(kāi)展整治(11月30日前)
鎮質(zhì)監站會(huì )同環(huán)保、安監等相關(guān)站所重點(diǎn)轄區內燃煤鍋爐進(jìn)行整治；督促進(jìn)行燃料改造的單位按期完成鍋爐改造。整治過(guò)程中要明確責任主體、工作重點(diǎn)、工作要求，細化工作措施，明確時(shí)間節點(diǎn)，全面開(kāi)展整治。
�。ㄋ模┤骝炇针A段（12月31日前）
聯(lián)系區質(zhì)監局、環(huán)保局對改造后的鍋爐進(jìn)行全面驗收，力爭整治改造結果符合相關(guān)要求。
五、保障措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)工作責任。燃煤鍋爐淘汰工作是我鎮大氣防治工程的一項重要工作。認真做好燃煤鍋爐淘汰工作，鎮政府將對鍋爐淘汰工作進(jìn)行考核。鎮質(zhì)檢、環(huán)保等站所按照行政職能履行相關(guān)工作職責。
�。ǘ⿵娀瘏f(xié)同推進(jìn)。為加快推進(jìn)我鎮燃煤鍋爐淘汰工作，邀請區環(huán)保、質(zhì)檢對燃煤鍋爐清潔能源改造簡(jiǎn)化相關(guān)審批、建設手續，提高工作效率。
實(shí)施方案 篇4
20xx年春運工作從1月26日開(kāi)始至3月6日結束。為做好20xx年我鎮春運工作，按照上級有關(guān)文件關(guān)于做好春運工作的要求，結合我鎮實(shí)際情況，制定20xx年春運工作實(shí)施方案。
一、工作目標
通過(guò)加強春運期間交通安全工作，確�！叭黄凇�、酒駕等交通違法行為得到有效控制；客運車(chē)輛交通事故得到有效遏制；摩托車(chē)、校車(chē)不發(fā)生重大以上事故；街道不發(fā)生大面積交通堵塞，杜絕人員死亡道路交通事故發(fā)生。
二、組織領(lǐng)導
為加強春運工作的領(lǐng)導，確保春運工作措施落到實(shí)處，鎮政府成立以鎮長(cháng)寧亮任組長(cháng)，副鎮長(cháng)彭連江為副組長(cháng)，派出所、綜治辦、安監辦等相關(guān)單位為成員的春運工作領(lǐng)導小組（見(jiàn)附件）。領(lǐng)導小組下設辦公室，由黃小利同志兼任辦公室主任，值班電話(huà)6990112。
各村及有關(guān)部門(mén)也要成立相應的工作機構，明確責任領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò )員，制定詳細的工作方案，扎實(shí)開(kāi)展好春運各項工作。
三、工作措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)整治措施，強化道路交通安全源頭監管
一是召開(kāi)一次部署大會(huì )。20xx年1月26日前，我鎮要召開(kāi)一次由各村負責人、學(xué)校負責人、鎮屬有關(guān)部門(mén)、轄區貨運企業(yè)參加的動(dòng)員部署大會(huì )。通報近期全國、全市重特大交通事故，部署落實(shí)企業(yè)、客運場(chǎng)站交通安全主題責任，并簽訂春運交通安全責任書(shū)。
二是召開(kāi)一次專(zhuān)題交通安全聯(lián)席會(huì )議。各村、鎮屬有關(guān)部門(mén)要召開(kāi)一次交通安全工作聯(lián)席會(huì )議，成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導班子和機構，制定方案，集約各方力量，統籌開(kāi)展春運交通安全工作。 三是開(kāi)展一次企業(yè)場(chǎng)站檢查。20xx年2月3日前，鎮派出所、安監辦要對全鎮企業(yè)落實(shí)交通安全責任書(shū)，開(kāi)展春運安全工作的情況進(jìn)行一次全面檢查。各村、鎮屬有關(guān)部門(mén)要落實(shí)整治措施，建立嚴格的臺帳、檔案備查。
�。ǘ┳ズ谜涡袆�(dòng)，嚴管?chē)揽貒乐亟煌ㄟ`法行為。
一是各項集中整治開(kāi)展到位。各村、鎮屬有關(guān)部門(mén)要嚴格按照鎮政府統一安排和部署，堅持“屬地管理、各司其責”的原則，全力開(kāi)展好各項專(zhuān)項整治行動(dòng)。
二是春運安全教育宣傳到位。20xx年2月3日前，各村要組織所有駕駛人開(kāi)展一次安全教育。使廣大群眾充分認識到客運車(chē)輛超載，貨車(chē)、拖拉機違法載人，車(chē)輛超速、占道行駛、酒后駕駛，無(wú)牌無(wú)證車(chē)輛上路、無(wú)證駕駛等嚴重交通違法行為的危害。
三是鄉村道路安全監管到位。各村、鎮屬有關(guān)部門(mén)認真履行各自職責，公安、交通、安監等部門(mén)人員要強化對全鎮客運集散地、農村風(fēng)俗活動(dòng)場(chǎng)所及周邊路段的專(zhuān)項整治，重點(diǎn)加強客運車(chē)輛、校車(chē)、低速貨車(chē)、拖拉機的管控，嚴格查處客運車(chē)輛超載，貨車(chē)、拖拉機違法載人，車(chē)輛超速、占道行駛、酒后駕駛，無(wú)牌無(wú)證車(chē)輛上路、無(wú)證駕駛等嚴重交通違法行為。
�。ㄈ┘訌娦＼�(chē)交通監管，確保學(xué)生交通安全。
派出所、安監辦要在春運前對校車(chē)管理工作進(jìn)行一次全面檢查，落實(shí)各學(xué)校的道路交通安全管理責任，切實(shí)加強對學(xué)校包車(chē)、校車(chē)及駕駛人的安全管理，建立和完善包車(chē)和校車(chē)管理制度。嚴禁學(xué)校租用社會(huì )車(chē)輛集體出行，嚴禁校車(chē)超載行駛，嚴格查處學(xué)�；蛐＼�(chē)的交通違法行。
�。ㄋ模┘訌姷蜏赜暄┍鶅鲮F氣惡劣天氣交通應急管理。
一旦出現雨霧冰雪惡劣天氣，各村、各單位要引導車(chē)輛有序通行。周邊地區采取交通管制措施時(shí)，各單位要積極配合，提前引導車(chē)輛繞道通行，減少車(chē)輛滯留和等待時(shí)間。
�。ㄎ澹┥钊腴_(kāi)展交通安全宣傳，營(yíng)造濃厚春運氛圍。
一是各村、鎮屬有關(guān)部門(mén)要大力宣傳交通安全。充分利用宣傳車(chē)、宣傳頁(yè)、廣播、黑板報、標語(yǔ)及等多種形式，做到家喻戶(hù)曉，其中各村、鎮屬有關(guān)部門(mén)所在地懸掛春運交通安全橫幅1幅以上。
二是加強信息上報。春運期間，各村、鎮屬有關(guān)部門(mén)要加強值班，嚴格落實(shí)領(lǐng)導帶班制度和24小時(shí)值班制度，并確定專(zhuān)人負責信息上報工作。遇有重大、緊急突發(fā)事件，要及時(shí)上報，嚴禁遲報、漏報和瞞報。
實(shí)施方案 篇5
根據《xx市開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理實(shí)施方案》的通知，結合我校實(shí)際，特制定《xx學(xué)校開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理工作方案》如下：
一、治理目的
通過(guò)專(zhuān)項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
二、治理步驟
本次專(zhuān)項治理分為兩個(gè)階段。
第一階段：20xx年xx月—xx月
1.組織部署。
我校高度重視此次專(zhuān)項治理工作，認真制定本校開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理的具體方案，積極部署，認真組織實(shí)施。
2.開(kāi)展教育。
(1)成立校園欺凌專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：xxx
副 組長(cháng)：xxxx
成 員：xxxx
(2)召開(kāi)開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理動(dòng)員部署會(huì )。
(3)集中對學(xué)生開(kāi)展以校園欺凌治理為主題的專(zhuān)題教育，開(kāi)展品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門(mén)到學(xué)校開(kāi)展法制教育。
(4)組織教職工集中學(xué)習對校園欺凌事件預防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。
3.完善制度。學(xué)校進(jìn)一步研究、制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關(guān)崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
4.加強預防。學(xué)校進(jìn)一步加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理咨詢(xún)室開(kāi)展學(xué)生心理健康咨詢(xún)和疏導，公布學(xué)生救助或校園欺凌治理的電話(huà)號碼(82547037)并明確負責人。
5.及時(shí)處理。
(1)發(fā)現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實(shí)施欺凌的學(xué)生。涉嫌違法犯罪的，及時(shí)向公安部門(mén)報案并配合立案查處，同時(shí)向主管部門(mén)報告。
(2)向家長(cháng)發(fā)放以“防范校園欺凌”為主要內容的告家長(cháng)書(shū)或召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)宣傳本次校園欺凌專(zhuān)項治理工作，請家長(cháng)積極配合專(zhuān)項治理行動(dòng)，做好家庭教育，共同防范校園欺凌的發(fā)生，保護學(xué)生身心健康。
6.監督指導。認真聽(tīng)取各方面對我校專(zhuān)項治理的意見(jiàn)、建議，同時(shí)做好記錄，落實(shí)治理措施，主動(dòng)整改問(wèn)題。
第二階段：20xx年xx月—xx月
對專(zhuān)項治理第一階段專(zhuān)題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，進(jìn)行全面自查和總結，形成報告并報區教育局。
(1)按照要求進(jìn)行全面自查和總結，于20xx年xx月xx日前開(kāi)展自查，并將有關(guān)情況報主管部門(mén)。
(2)將校園欺凌專(zhuān)項治理納入平安校園建設工作內容，將專(zhuān)項治理工作作為深入平安校園建設的重要舉措。
(3)建立長(cháng)效管理機制，鞏固專(zhuān)項治理成果，不斷減少、力爭杜絕校園欺凌的發(fā)生。使校規校紀得到遵守，學(xué)生行為規范文明、身心健康，校園平安、和諧。
實(shí)施方案 篇6
為推動(dòng)公司制度建設工作的進(jìn)一步開(kāi)展，促進(jìn)公司各項制度的有效落實(shí)，著(zhù)力提升制度執行力，使制度在優(yōu)化工作流程和提升管理效能中發(fā)揮更大作用，制定如下實(shí)施方案：
一、遵循原則
1、堅持簡(jiǎn)潔有效,便于執行的原則；
2、堅持動(dòng)態(tài)持續改進(jìn)，流程明確和制度落實(shí)相結合的原則。
二、基本要求
1、根據部門(mén)職責分工進(jìn)行制度編制或修訂完善，實(shí)行歸口管理，分管領(lǐng)導和綜合辦公室共同把關(guān)，要求編制制度內容與其他制度內容不沖突，不重疊，體現公司制度管理的統一性。
制度定稿的流程：責任部門(mén)擬稿（格式參考附件）→征求意見(jiàn)（制度內容涉及的主要部門(mén)/執行人）→綜合辦公室負責人簽字（格式、基本內容完整性審核反饋）→擬稿部門(mén)分管領(lǐng)導簽字→履行公司程序下發(fā)。
2、制度文件應包含以下五個(gè)基本內容：目的、工作內容與要求、部門(mén)職責分工、工作流程、監督與考核。
三、計劃安排和工作步驟
1、職責分工
公司制度建設的管理部門(mén)為綜合辦公室，主要職責是：負責制度體系建設及管理工作；根據工作需要負責向各管理部門(mén)提出制度編寫(xiě)要求；負責對制度編寫(xiě)的內容規范、落實(shí)情況檢查等工作；負責統籌制定制度優(yōu)化方案，并負責逐項督導落實(shí)；配合公司制度建設的各項工作。
公司的制度責任部門(mén)即公司制度的編制及督導執行部門(mén)為公司各專(zhuān)業(yè)職能管理部門(mén)。
各專(zhuān)業(yè)職能管理部門(mén)負責公司制度的制定及督導執行（包括調研、起草、征求意見(jiàn)、宣貫及培訓、負責所編制制度的執行情況的檢查與
意見(jiàn)反饋、申請修訂等）。主要編制修改的制度及流程有:
�。�1） 部門(mén)主要職責分工、部門(mén)員工崗位說(shuō)明書(shū)、部門(mén)內部工作
流程、部門(mén)內部員工管理規范。
�。�2） 與本部門(mén)有關(guān)的與其他部門(mén)對接工作的流程及建議。
綜合辦公室是制度的最終審定下發(fā)部門(mén)，負責制度下發(fā)的行文格式、文字校對和最終的審稿、下發(fā)工作；負責制度下發(fā)流程的嚴格執行工作；負責制度的分類(lèi)管理工作。
2、完善落實(shí)分四個(gè)階段，具體如下：
第一階段：公司制度流程建設階段（3月-4月份完成）
�。�1）結合綜合辦公室的安排，將各部門(mén)現有制度進(jìn)行整理報送綜合辦公室進(jìn)行統一審核。所有報送的制度經(jīng)公司統一專(zhuān)題會(huì )議定稿簽發(fā)。
�。�2）制度流程建設時(shí)間安排
�、�20xx年3月20日前，各部門(mén)制定并提交制度建設計劃，計劃經(jīng)會(huì )議討論通過(guò)后實(shí)施。計劃要求制度建設要將本部門(mén)主要工作職能100%覆蓋，不得有功能缺失，同時(shí)有合理的時(shí)間安排，后附計劃進(jìn)行倒排表。每周最少不得少于一個(gè)制度及流程建設。
�、诿恐芤幌挛缰芾龝�(huì )最后是制度討論時(shí)間，每周例會(huì )最少審定兩個(gè)制度。
遇特殊事件時(shí)，調整時(shí)間或順延至次日，屆時(shí)會(huì )由綜合辦公室及時(shí)通知。
參加會(huì )議人員考勤執行原會(huì )議制度。
第二階段：公司制度和工作流程的梳理優(yōu)化工作（4-5月份）
�。�1）制度流程建設與梳理優(yōu)化同時(shí)進(jìn)行，4月份各部門(mén)根據通過(guò)審批的職責分工及定崗定位，理出自己部門(mén)負責業(yè)務(wù)的主要流程和流程接口，分管領(lǐng)導做好把關(guān)工作。
以安全管理、運營(yíng)管理、設備管理、物資管理、人力資源管理、工程管理、財務(wù)（報銷(xiāo)）管理、檔案管理、辦公耗材及費用管理為主線(xiàn)，各職能部門(mén)明確主要工作涉及的流程和流程接口，4月分開(kāi)始，
各部門(mén)每周最少完成一個(gè)流程梳理或制度優(yōu)化，并通經(jīng)簽批流程下發(fā)致業(yè)務(wù)涉及部門(mén)。
�。�2）5月底內綜合辦公室完成對所有主要流程匯總和匯編，并完成員工手冊的調整印刷。
第三階段：更新后的制度宣貫與培訓（3—12月份）
制度流程的修訂與培訓同步進(jìn)行，執行下發(fā)一個(gè)培訓一個(gè)，循環(huán)培訓，一個(gè)制度最少培訓兩次，每次培訓后由綜合辦公室時(shí)行考核。
由綜合辦公室負責制度培訓的人員考勤記錄、場(chǎng)地、設備的落實(shí)，并負責培訓管理制度的擬定與執行。
第四階段：結合流程制度再完善階段（6-8月底前完成）
1、各部門(mén)結合公司主流程的確定，逐步調整明確相關(guān)制度要求，實(shí)現制度保障流程順暢流轉。根據調整的范圍和重要性，對商場(chǎng)運營(yíng)有較大影響的，先予調整；對能優(yōu)化工作程序，提高工作效率的要盡快調整；剩余情況，要結合公司要求和部門(mén)實(shí)際，適時(shí)調整。
2、部門(mén)內部流程要明確，形成統一材料保存，同時(shí)在綜合辦公室備份，作為新到崗人員內部培訓和后續流程優(yōu)化的基礎資料。
第四階段：階段性評價(jià)（季度性開(kāi)展）
1、制度落實(shí)的督導檢查：制度下發(fā)后，制度編制部門(mén)對制度的落實(shí)情況每季度至少檢查一次,每次檢查各相關(guān)部門(mén)都要填寫(xiě)制度檢查反饋表(見(jiàn)附件二)，書(shū)面反饋意見(jiàn)由制度編制部門(mén)負責匯總，并提出處理意見(jiàn)。反饋意見(jiàn)匯總表復印件報綜合辦公室，作為考核依據備查。
2、綜合辦公室組織公司各部門(mén)對制度執行情況進(jìn)行季度性評價(jià)。對制度責任部門(mén)的制度培訓、修訂、檢查落實(shí)的主動(dòng)性、及時(shí)性、制度的數量（正在執行制度全面性）、質(zhì)量（執行制度內容的規范、完整程度）、執行效果（參加人數、制度培訓后統一征求參加人員意見(jiàn)、組織重要制度考試）進(jìn)行評價(jià)。對制度執行過(guò)程中存在的問(wèn)題或者制度本身存在的問(wèn)題匯總，并提出獎懲建議。
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