精選實(shí)施方案5篇
為了確保我們的努力取得實(shí)效，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編收集整理的實(shí)施方案5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)施方案 篇1
為貫徹落實(shí)縣教育局《關(guān)于印發(fā)<無(wú)為縣教育系統開(kāi)展“清剿火患”戰役工作實(shí)施方案>的通知》（無(wú)教安【20xx】567號）文件精神，有效預防和減少火災發(fā)生，尤其是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生，經(jīng)研究決定從20xx年10月22日至20xx年2月29日，在全校開(kāi)展“清剿火患”戰役工作，特制定本方案。
一、工作目標
通過(guò)開(kāi)展“清剿火患”專(zhuān)項工作，切實(shí)落實(shí)學(xué)校的安全主體責任，深入排查校園及周邊環(huán)境火災隱患，采取校領(lǐng)導掛牌督辦，徹底消除火災隱患，保證不發(fā)生較大火災事故和有影響的火災，改善校園及周邊治安環(huán)境狀況，遏制重大事故發(fā)生，確保學(xué)校安全形勢穩定，學(xué)校安全教育進(jìn)一步強化，師生安全意識和防范能力明顯增強。
二、成立工作組
組長(cháng)：潘保根
副組長(cháng)：項國寶 姚勝奎
組員： 馬麗娟 李俊麗 蔡根所 汪中文 王愛(ài)松 楊曉俊陳年喜 曹銀兵 朱敏霞
突發(fā)安全事故報告聯(lián)系電話(huà)：本校：xxxxx，中心校：xxxxxx。根據安全應急事故的要求，安全聯(lián)絡(luò )員協(xié)助各部門(mén)負責人具體負責學(xué)�；馂碾[患的排查，發(fā)現問(wèn)題逐條記錄，并及時(shí)落實(shí)整改，不留后患。
三、實(shí)施方案
1、根據市教育局和牛埠中心校的“清剿火患”工作方案，結合我校實(shí)際情況，于10月28日前制定具體實(shí)施方案。
2、在xx月1日——xx月6日之間對我校校園及周邊環(huán)境進(jìn)行進(jìn)行“地毯式”排查，摸清底數，建立臺賬，及時(shí)發(fā)現并整改火災隱患。檢查學(xué)校是否對師生集中進(jìn)行了防火安全教育，校內教學(xué)、生活設施等人員集中場(chǎng)所的火災隱患是否得到整改，學(xué)校消防設置是否完善，消防通道是否暢通。
3、對學(xué)校消防安全重點(diǎn)部位（教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗室等）進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)整治消防設施損壞、關(guān)停、癱瘓，疏散通道堵塞、安全出口鎖閉等。
4、今后每月對我校校園及周邊環(huán)境進(jìn)行1—2次徹底排查，遇有隱患及時(shí)整改處理，并及時(shí)上報。對教學(xué)樓、食堂、實(shí)驗室、綜合樓等重點(diǎn)部位，進(jìn)行不定期的檢查。并督促相關(guān)人員徹底負起責任，確保校園安全。
5、組織召開(kāi)本校消防安全責任人和管理人會(huì )議，督促、動(dòng)員開(kāi)展消防安全自查自改。要對照建筑消防設施消防安全“四個(gè)能力”建設標準，認真開(kāi)展自查，開(kāi)展一次滅火和每學(xué)期一次消防應急疏散演練，并向轄區消防部門(mén)或公安派出所遞交消防安全承諾書(shū)。
6、利用主題班會(huì )、升旗、例會(huì )、宣傳欄、滾動(dòng)標語(yǔ)等形式，對全校師生進(jìn)行防火安全教育，加強師生的日常安全、行為規范、法制教育，增強師生的自我防范意識、自我防范能力和自救能力。
7、開(kāi)展重點(diǎn)時(shí)期嚴管?chē)揽�，國慶、元旦、春節、元宵節期間，由領(lǐng)導親自帶領(lǐng)工作組，對本校的重大火災隱患、人員密集場(chǎng)所開(kāi)展不間斷的消防安全檢查，堅決確保消防安全。
8、強化門(mén)衛的安全值班制度。
9、建立蔚山小學(xué)消防安全應急制度。
四、工作要求
�、� 統一思想，提高認識。開(kāi)展“清剿火患”戰役是深入推進(jìn)消防安全大排查、大整治，構筑社會(huì )消防安全“防火墻”工程，贏(yíng)得火災防控主動(dòng)權的重要舉措。要牢固樹(shù)立大局意識，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到教委的工作部署上來(lái)，充分認識開(kāi)展“清剿火患”戰役的必要性和緊迫性，主要負責人要親自過(guò)問(wèn)，將此項工作列入重要議事日程，研究制定具體方案，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。
�、� 落實(shí)責任，強化督導。嚴格履行消防安全職責，加強信息溝通和工作協(xié)調，合力消除火災隱患。校領(lǐng)導定期組織開(kāi)展督導訪(fǎng)查，及時(shí)通報發(fā)現的問(wèn)題�！扒褰嘶鸹肌睉鹨燮陂g，對工作落實(shí)不力的部門(mén)，要追究其責任，并限期整改存在的問(wèn)題，跟蹤督導檢查。
�、� 嚴格獎懲，激勵工作。將“清剿火患”戰役開(kāi)展情況與年終考核掛鉤，嚴格落實(shí)獎懲。對工作不力、措施不落實(shí)、成效不明顯的，要通報批評；對排查整治走過(guò)場(chǎng)，發(fā)生較大火災的，要嚴肅追究責任。
蔚山小學(xué)
二0xx年十月二十二日
實(shí)施方案 篇2
1、 目的：規范公司大客戶(hù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的'過(guò)程管理、促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展的持續有效進(jìn)行，根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)特制訂本辦法。
2、適用范圍：營(yíng)銷(xiāo)中心全體業(yè)務(wù)人員
3、定義：
3.1 大客戶(hù)：是指公司所在銷(xiāo)售區域內使用產(chǎn)品量大或單位性質(zhì)特殊的客戶(hù)，主要包括經(jīng)濟大客戶(hù)、重要客戶(hù)、集團客戶(hù)與戰略客戶(hù)等。
3.1.1 經(jīng)濟大客戶(hù)：是指月用量達到或超過(guò)20噸，年度銷(xiāo)售金額等于大于500萬(wàn)。
3.1.2 重要客戶(hù)：是指滿(mǎn)足黨政軍、公檢法、文教衛生、新聞等國家重要部門(mén)的客戶(hù)。
3.1.3 集團客戶(hù)：是指與本企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈或價(jià)值鏈中具有密切聯(lián)系、使用本企業(yè)產(chǎn)品的客戶(hù)。
3.1.4 戰略客戶(hù)：是指經(jīng)市場(chǎng)調查、預測、分析、具有發(fā)展潛力、會(huì )成為競爭對手的突破對象。
3.2 項目備案：是指大客戶(hù)項目信息在銷(xiāo)售管理部進(jìn)行相關(guān)的提交和備案。
4、權責
4.1 總經(jīng)理：負責大客戶(hù)工作的統籌安排。
4.2 常務(wù)副總：
4.2.1審批大客戶(hù)的項目方案及監督方案實(shí)施。
4.2.2 負責主持月大客戶(hù)項目進(jìn)度檢討會(huì )，對大客戶(hù)的項目過(guò)程推進(jìn)與特殊要求實(shí)施的運行過(guò)程進(jìn)行審查和管控。
4.3 銷(xiāo)售管理部：負責大客戶(hù)措施方案的跟蹤和反饋，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)對突發(fā)情況進(jìn)行處理和配合攻關(guān)。
4.4 業(yè)務(wù)部門(mén)：
4.4.1 負責提交立項申請表，攻關(guān)進(jìn)度表，并進(jìn)行實(shí)施。
4.4.2 負責按公司要求進(jìn)行各階段工作的匯報和總結，提出問(wèn)題和解決方案并實(shí)施。 5、流程圖
5. 目標、指標和方案管理流程
6、大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)模式 6.1 自主開(kāi)發(fā)
6.1.1 由公司統一管理，通過(guò)公司內部資源的整合進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)的模式。 6.2 合作開(kāi)發(fā)
6.2.1 經(jīng)公司批準同意，聯(lián)合或整合其他公司資源，通過(guò)聯(lián)合的方式進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)的模式。
7、大客戶(hù)拓展的激勵公司將根據大客戶(hù)對我司銷(xiāo)量和利潤的貢獻情況，給予單獨特批提成標準。
立項申請表
實(shí)施方案 篇3
根據《縣“文明示范村（居）”創(chuàng )建實(shí)施方案（試行）》和《鎮“文明示范村（居）”創(chuàng )建實(shí)施方案》要求，特制定此方案。
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆五中全會(huì )精神，傳承誠信為本、積善成德、助人為樂(lè )、鄰里和睦、孝親教子等源遠流長(cháng)的中華傳統文化和道德理念。以評選“文明戶(hù)”為抓手，培養廣大農民群眾主動(dòng)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，
提升群眾生活質(zhì)量，引導群眾主動(dòng)建設美好家園，把村居建設成為“文明風(fēng)尚好、社會(huì )秩序好、文化活動(dòng)好、村容村貌好”的文明示范村居，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )健康有序發(fā)展提供良好的環(huán)境。
二、評選標準
1.遵紀守法好。家庭成員自覺(jué)遵守國家的法律法規和村規民約，做到學(xué)法、知法、懂法、守法。
2.家庭團結好。夫妻互敬、互愛(ài)、互幫、互助；有文明健康科學(xué)的生活方式；家庭成員之間互諒互敬；民主理財，勤儉持家。
3.尊老愛(ài)幼好。尊老愛(ài)幼，贍養、照顧老人，撫養、教育子女。
4.教育子女好。對子女教育要因循善教，運用科學(xué)的育兒方式，使子女身心健康發(fā)展。
5.鄰里互助好。團結鄰里，彼此尊重，互諒互讓、互相幫助，嚴于律己、寬以待人。
6.移風(fēng)易俗好。自覺(jué)抵制各種愚昧、迷信傾向，破除落后、腐朽的陳規陋習，婚喪喜慶不大操大辦。
7.環(huán)境衛生好。積極配合、參與村中各項工作，保持家庭內外環(huán)境的凈化和美化，以及公公和參股搜的凈化、美化、綠化工作，選擇環(huán)保生活方式，節約資源，減少垃圾，清楚白色垃圾，推廣使用健康有益、保護環(huán)境的綠色產(chǎn)品。
8.社會(huì )公德好。熱心村中公益事業(yè)，樂(lè )于助人，扶貧濟困，賑災助殘，見(jiàn)義勇為。
三、實(shí)施步驟與工作措施
�。ㄒ唬┲贫ㄓ媱�，分步實(shí)施(5月1日-5月15日)
各村（居）要制定切實(shí)可行的計劃，明確目標、要求，確定專(zhuān)人負責，充分宣傳發(fā)動(dòng)，帶頭引領(lǐng)推動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地開(kāi)展“文明戶(hù)”評選工作，進(jìn)一步夯實(shí)文明示范村居創(chuàng )建基礎。
�。ǘ┰u選表彰（5月16日-12月31日）
文明戶(hù)的評選作為村（居）一項延續性的工作，結合各村（居）實(shí)際，定期開(kāi)展評選表彰活動(dòng)。具體實(shí)施步驟：
1.農戶(hù)申請。各村（居）農戶(hù)對照評選標準，本著(zhù)自愿的原則，向所在村民小組提出申請，并認真填寫(xiě)《申請表》。
2.小組初評。以村民小組為單位，組織村民代表進(jìn)行初評，向村（居）兩委上報評議結果。
3.兩委評議。村（居）兩委根據各村民小組初審名單，進(jìn)行進(jìn)一步審核篩選，確定候選名單。
4.民主評議。召集黨員干部、群眾代表進(jìn)行民主評議，原則上每期每個(gè)村（居）評選出的戶(hù)數不超過(guò)10戶(hù)。
5.村（居）公示。民主評議后的“文明戶(hù)”須在三務(wù)公開(kāi)欄內公示3天，接受村民監督。
6.表彰授牌。公示無(wú)異議后，各村（居）將“文明戶(hù)”名單報鎮黨委審核，由鎮“雙創(chuàng )辦”到村對獲得“文明戶(hù)”的農戶(hù)進(jìn)行授牌。
對被命名的“文明戶(hù)”，每年要進(jìn)行一次復查，符合標準的，仍保持榮譽(yù)稱(chēng)號，如發(fā)生嚴重問(wèn)題或質(zhì)量下降，根據情節輕重，給予通報批評，限期整改，直至摘匾、撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、工作要求
1.強化領(lǐng)導，精心組織。各村（居）要高度重視“文明戶(hù)”評選活動(dòng)，把此次評選活動(dòng)作為“文明示范村居”創(chuàng )建工作的重點(diǎn)內容來(lái)抓，制定活動(dòng)方案，確保此項工作落地生根。
2.廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各村（居）要運用廣播、微信、宣傳欄等多種形式，介紹評選活動(dòng)的、意義、內容、程序，為評選活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
3.健全機制，加強管理。各村（居）可結合實(shí)際，制定獎勵辦法，對“文明戶(hù)”在生產(chǎn)、生活上提供相關(guān)便利。各村（居）要為每個(gè)參評家庭建立評選檔案和跟蹤管理臺賬，并留存照片，作為審核依據。
實(shí)施方案 篇4
為全面落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會(huì )精神，確保完成市委、市政府扶貧攻堅戰略部署，圍繞我市實(shí)施“六五五”工程，根據市脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室建檔立卡三年26782人口脫貧計劃，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會(huì )精神為指針，以落實(shí)中央和省、市扶貧攻堅戰略部署為重點(diǎn)，以實(shí)現扶貧“六個(gè)精準”要求為原則，以構建覆蓋教育全過(guò)程的扶困助學(xué)體系，不讓一個(gè)學(xué)生因家庭困難而失學(xué)為目標，為全面建成小康社會(huì )做出貢獻。
二、目標任務(wù)
根據市扶貧辦提供的20xx年計劃減貧26782人口，其中受教育人口約2700人為我市教育精準扶貧對象，在20xx年前實(shí)現我市建檔立卡貧困戶(hù)家庭學(xué)生全部學(xué)習生活脫貧;努力構建到村、到戶(hù)、到班、到人的教育精準扶貧體系;加快實(shí)施教育扶貧工程，讓建檔立卡貧困戶(hù)家庭學(xué)生能接受公平教育，阻斷貧困代際傳遞;加強建檔立卡貧困戶(hù)家庭學(xué)生的技能教育和綜合素質(zhì)培養，實(shí)施教育強民、技能富民的精準扶貧舉措，發(fā)揮教育在精準扶貧、脫貧中的基礎性、先導性作用，依靠教育拔窮根，促進(jìn)建檔立卡貧困戶(hù)從根本上脫貧。
三、主要措施
(一)切實(shí)加強組織領(lǐng)導，扎實(shí)推進(jìn)教育脫貧精準到位
1、市教育局成立扶貧工作領(lǐng)導小組。局黨政主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)。岫巖縣、臺安縣教育局和學(xué)校建立扶困助學(xué)領(lǐng)導機構，確定專(zhuān)職工作人員負責，明確責任，定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署精準教育扶貧工作。
2、建立督查督辦制度。市、縣(區)、校、班實(shí)行建檔立卡貧困戶(hù)家庭學(xué)生專(zhuān)人負責，資金專(zhuān)戶(hù)管理，資金發(fā)放分級公示，對違規違紀現象要及時(shí)查處，對相關(guān)責任人實(shí)行責任追究和問(wèn)責。
3、完善市、縣(區)兩級學(xué)生資助管理機構。在市、兩縣3個(gè)學(xué)生資助管理中心辦事大廳再增設3個(gè)建檔立卡貧困戶(hù)家庭學(xué)生辦事窗口，專(zhuān)門(mén)為其辦理相關(guān)資助業(yè)務(wù)。開(kāi)通4部供學(xué)生咨詢(xún)求助的熱線(xiàn)電話(huà)，為困難家庭學(xué)生提供資助咨詢(xún)服務(wù)。加大政策宣傳力度，讓困難家庭知曉學(xué)生資助政策。建立市、縣、校三級建檔立卡貧困戶(hù)家庭學(xué)生資助公示制度。
(二)精準認定教育脫貧對象，確保精準扶貧無(wú)遺漏
1、建立精準扶貧學(xué)生數據庫。積極協(xié)調溝通市扶貧辦等部門(mén)，依據扶貧辦提供的數據，并與市學(xué)生資助管理中心建檔立卡的學(xué)生數據庫以及學(xué)生電子學(xué)籍系統進(jìn)行比對，摸清底數，確認20xx年計劃減貧人口中岫巖、臺安的學(xué)生數量，全面掌握學(xué)生姓名、家庭經(jīng)濟狀況、所在教育階段、學(xué)校、班級等個(gè)人信息，登記造冊，形成專(zhuān)門(mén)臺賬，完善市、縣、校三級學(xué)生資助管理信息數據庫，為精準扶貧提供準確信息，確保幫扶不遺漏。
2、建立精準立體服務(wù)跟蹤工作體系。建立市、縣、鄉、校和班級立體工作體系，對岫巖和臺安建檔立卡學(xué)生采取包保到人的精準措施，學(xué)生所在班級班主任為幫扶工作聯(lián)系人，分管領(lǐng)導為幫扶工作直接責任人，校長(cháng)為幫扶工作第一責任人，隨時(shí)掌握其學(xué)習及生活情況，發(fā)現困難及時(shí)逐級匯報，及時(shí)解決。
3、建立精準扶貧對象動(dòng)態(tài)管理機制。市學(xué)生資助管理中心和岫巖、臺安兩縣學(xué)生資助管理中心專(zhuān)職工作人員對建檔立卡貧困戶(hù)學(xué)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對其資助情況進(jìn)行全程跟蹤，確保其在每一個(gè)教育階段都能獲得最有效的資助并順利完成學(xué)業(yè)，對新發(fā)現的貧困戶(hù)就學(xué)子女，及時(shí)納入學(xué)生資助管理數據庫，確保資助精準、有效。
(三)精確落實(shí)學(xué)生資助政策，確保精準扶貧取得實(shí)效
1、加大對扶助對象政策資助力度。對建檔立卡貧困家庭學(xué)生，從學(xué)前到高中階段全部在原有資助政策的基礎上，再增補1000元。即：
(1)學(xué)前三年在園兒童：在每人每年1200元資助的基礎上再增補1000元，合計每人每年2200元補助;
(2)義務(wù)教育階段學(xué)生：享受免學(xué)費、課本費、寄宿費同時(shí)，再增補1000元補助。寄宿生在原有初中生1250元補助基礎上，再增加每人每年1000元補助，合計2250元補助。小學(xué)生在原有1000元基礎上，再增補1000元補助，合計每人每年20xx元補助;
(3)普通高中學(xué)生：在每人每年20xx元國家助學(xué)金基礎上，再增補1000元，合計每人每年3000元補助;
(4)中職階段學(xué)生：一、二、三年級學(xué)生免學(xué)費的同時(shí)，在每人每年20xx元國家助學(xué)金基礎上，再增補1000元，合計每人每年3000元補助;
(5)高中畢業(yè)考入大學(xué)學(xué)生：每人每年增加1000元補助，在民政局發(fā)放;
(6)大學(xué)入學(xué)新生和在讀貧困大學(xué)生(含研究生)：每人每年最高貸款8000元，在讀期間免交利息。
2、實(shí)行教育基金會(huì )附加資助。對家庭特殊困難的學(xué)生，在享受上述資助政策的基礎上，仍不能脫貧就學(xué)的，實(shí)行基金會(huì )附加資助。教育基金會(huì )調動(dòng)社會(huì )力量廣泛參與愛(ài)心助學(xué)，鼓勵企事業(yè)單位和公民個(gè)人積極捐助，加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，多方籌措資金，幫助家庭特殊困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。擴大招募學(xué)生資助義工公益團體，向所有困難家庭學(xué)生提供義務(wù)輔導、特色課堂教育、捐贈生活物資、學(xué)習用品等資助。在全市中小學(xué)廣泛募集學(xué)生學(xué)習、生活用品等，設立“愛(ài)心超市”，定期為有需要的學(xué)生開(kāi)放、免費領(lǐng)取。
3、在教育系統內開(kāi)展黨員“一幫一”助學(xué)活動(dòng)。組織教育系統廣大黨員干部，對家庭困難學(xué)生對接一批，實(shí)現應助盡助。在教育系統黨員干部中號召開(kāi)展獻愛(ài)心資助活動(dòng)，黨員干部與貧困學(xué)生“結對子”、“一幫一”、“多幫一”獻愛(ài)心資助活動(dòng)。
(四)實(shí)施教育精準扶貧工程，建立扶教治貧長(cháng)效機制
1、擴大普惠性學(xué)前教育資源。改善岫巖、臺安辦園條件，到20xx年，岫巖和臺安分別新建、改擴建鄉鎮中心園5所;通過(guò)政策引導和資金支持，岫巖和臺安分別新增公益普惠學(xué)位1250個(gè)和600個(gè)，逐步建立以公共財政投入為主的農村學(xué)前教育成本分擔機制。其中，20xx年岫巖和臺安分別新建、改擴建鄉鎮中心園3所和1所，新增公益普惠學(xué)位400個(gè)和200個(gè)。同時(shí)，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)方式，擴大普惠學(xué)位，岫巖500個(gè)，臺安450個(gè)。
2、鞏固和提高義務(wù)教育均衡發(fā)展水平。堅持教育資源向農村貧困地區傾斜，實(shí)施農村薄弱學(xué)校改造工程，到20xx年，岫巖縣和臺安縣分別投入4778萬(wàn)元和3718萬(wàn)元，改造薄弱學(xué)校128所和51所。其中，20xx年，岫巖在已完成25所薄弱學(xué)校改造的基礎上，再投入3010萬(wàn)元，初步改造學(xué)校40所;臺安在已完成9所薄弱學(xué)校改造的基礎上，再投入1724萬(wàn)元，初步改造學(xué)校21所。加快推進(jìn)岫巖和臺安國家義務(wù)教育均衡發(fā)展示范縣(區)建設，臺安今年接受?chē)鴻z，岫巖在20xx年以前通過(guò)國家評估驗收。岫巖和臺安年底完成“三通兩平臺建設”，實(shí)現“校校通”、“班班通”和“人人通”，充分利用現代化教學(xué)手段提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、鼓勵教師到岫巖、臺安從教。實(shí)施《鞍山市鄉村教師支持計劃》，實(shí)行“三傾斜”，即職務(wù)職稱(chēng)評聘向鄉村傾斜，崗位結構比例設置向鄉村傾斜，幼兒園和中小學(xué)教師國家和省市培訓計劃向鄉村傾斜，到20xx年為岫巖、臺安培訓骨干教師1500名，其中20xx年培訓500名。推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長(cháng)教師交流輪崗，到20xx年交流校長(cháng)和教師100名，其中20xx年交流校長(cháng)和教師50名。
4、廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓。實(shí)施農村職業(yè)教育提升工程，整合縣域內職教資源，加快發(fā)展面向農村的職業(yè)教育，充分的發(fā)揮岫巖、臺安職教中心資源優(yōu)勢，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓和農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓，到20xx年培訓6萬(wàn)人次。其中，20xx年培訓2萬(wàn)人次，在岫巖、臺安職教中心增設現代農藝技術(shù)，寵物養護與經(jīng)營(yíng)，珠寶玉石加工與營(yíng)銷(xiāo)3個(gè)專(zhuān)業(yè)。
5、有效開(kāi)展對貧困地區送教下鄉活動(dòng)。到20xx年，實(shí)現100所城區學(xué)校與岫巖、臺安學(xué)校結對子，200名優(yōu)秀教師與岫巖、臺安教師結對子，組織名師到岫巖、臺安上300堂示范課。其中，20xx年，實(shí)現30所城區學(xué)校與岫巖和臺安學(xué)校結對子，50名優(yōu)秀教師與岫巖和臺安的教師結對子，組織名師到岫巖和臺安上100堂示范課。
四、工作要求
(一)強化教育精準扶貧責任。把教育精準扶貧工作列入重要議事日程，形成領(lǐng)導抓主體，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門(mén)密切配合的工作局面，確保各項任務(wù)全面落實(shí)。
(二)建立教育精準扶貧考核監督機制。市教育局將教育精準扶貧工作納入教育工作年度計劃，實(shí)行過(guò)程督察督辦和問(wèn)責制。
(三)建立教育精準扶貧信息公開(kāi)制度。建立教育精準扶貧公告公示制度，強化社會(huì )監督;通過(guò)媒體實(shí)行教育精準扶貧資金運行陽(yáng)光操作。
(四)創(chuàng )新教育精準扶貧機制。教育精準扶貧要與教育事業(yè)發(fā)展有機結合，要整合現有資源，發(fā)展潛力資源著(zhù)力提高教育扶貧富民、資助惠民能力。
(五)加強教育精準扶貧宣傳工作。教育精準扶貧是一項重點(diǎn)民生工程，應加大社會(huì )宣傳，引導社會(huì )關(guān)注。
(六)開(kāi)展教育精準扶貧績(jì)效評價(jià)。市教育局將組織對教育扶貧工程完工率、項目管理水平、資金落實(shí)情況、資金發(fā)放情況、財務(wù)管理狀況等進(jìn)行考核評價(jià)，及時(shí)客觀(guān)反映教育精準扶貧工作成效。
實(shí)施方案 篇5
為了維護干部職工休息休假權利，調動(dòng)干部職工工作積極性，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和《全國年節及紀念日放假辦法》的有關(guān)規定，制定本方案。
第一條 鎮政府機關(guān)、各站所、社區在職干部職工、內聘人員年休假執行本方案。
第二條 干部職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定節假日、休息日不計入年休假的假期。
第三條 干部職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
�。ㄒ唬┮婪ㄏ硎芎罴�，其休假天數多于年休假天數的；
�。ǘ┱埵录倮塾�20天以上且單位按照規定不扣工資的；
�。ㄈ┕ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，請病假累計2個(gè)月以上的；
�。ㄋ模┕ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，請病假累計3個(gè)月以上的；
�。ㄎ澹┕ぷ鳚M(mǎn)20年以上的，請病假累計4個(gè)月以上的。
第四條 各站所、社區要根據工作的具體情況，并考慮干部職工本人意愿，統籌安排干部職工的休假。
第五條 年休假在1個(gè)年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
第六條 干部職工休假期間，工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
第七條 干部職工休年休假不能影響工作正常開(kāi)展。休年休假期間的工作實(shí)行替辦制并辦理好工作交接手續。工作相互替辦人員不得同時(shí)休年休假。干部職工申請休年休假時(shí)，休假人應請工作替辦人在
《干部職工休假審批表》中填寫(xiě)替辦意見(jiàn)。各站所主要負責人休年休假期間的工作，由主要負責人指定一名干部替辦；一般工作人員休年休假期間的工作，由主要負責人指定一名工作人員替辦。
第八條 休假原則
�。ㄒ唬╂倷C關(guān)、各站所及社區人員一次休假人數不得超過(guò)本部門(mén)職工總數半數以上。
�。ǘ┧行菁偃藛T必須保證通訊暢通。
�。ㄈ┞毠と藬瞪俚恼舅�、社區可根據工作需要采取分段休假制。
�。ㄋ模┲蛋嗥陂g休假人員必須保證在崗。
第九條 年休假的審批備案
�。ㄒ唬⿲徟鷤浒�。干部職工休假一律填寫(xiě)《干部職工休假審批表》。各站所、社區主要負責人的休假，由本人提出申請，報分管領(lǐng)導審核同意，主要領(lǐng)導審批；其他干部休假，由本人提出申請，所在站所主要負責人審核同意后，報分管及主要領(lǐng)導審批，黨政辦公室留存；條管站所干部休假，本人提出申請，由主管局審批后，報鎮黨政辦公室備案。
副科級以上干部年休假備案審批按組織部門(mén)的有關(guān)規定執行。
�。ǘ┏霈F工作交叉的干部職工需同時(shí)由交叉分管領(lǐng)導審核同意后方可休假。
第十條 本方案由鎮黨政辦負責解釋。
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