設計方案優(yōu)秀[4篇]

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的設計方案4篇，歡迎閱讀與收藏。

設計方案 篇1

　　【摘要】隨著(zhù)電視臺的發(fā)展，其網(wǎng)絡(luò )化應用程度也越來(lái)越高，電視臺網(wǎng)絡(luò )中心機房規模不斷擴大，這就對電視臺整體的供電質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求，UPS供電系統作為電視臺網(wǎng)絡(luò )中心的重要組成部分，受到了越來(lái)越多的關(guān)注。本文將簡(jiǎn)單探討電視臺網(wǎng)絡(luò )中心機房UPS供電系統設計方案。

　　【關(guān)鍵詞】電視臺；網(wǎng)絡(luò )中心；UPS；供電系統

　　具備良好性能的UPS供電系統能夠為電視臺的整體運作提供堅實(shí)的保證，但是在實(shí)際應用的過(guò)程中，電視臺網(wǎng)絡(luò )中心機房的很多問(wèn)題又是由UPS引起的，因此，如何建立一個(gè)高效合理的UPS供電系統成為電視臺網(wǎng)絡(luò )中心建設中較為重要的環(huán)節。下面將著(zhù)重探討這一問(wèn)題，希望能夠對電視臺UPS供電系統的建設提供幫助。

　　一、UPS供電系統的作用

　　UPS設備在整個(gè)交流不間斷系統中其中非常重要的作用，一方面能夠保證不間斷地供電，另一方面能夠改善對負載的供電質(zhì)量。在實(shí)際的操作過(guò)程中，UPS設備本身的性能和技術(shù)指標對供電系統的方案設計有著(zhù)直接影響，其不僅能夠保證通電設備的連續性，同時(shí)也能保證電壓輸出的穩定性，且具有明顯的保護功能。當出現斷電情況時(shí)，可以通過(guò)UPS向整個(gè)系統的負載繼續供電；而當電不穩定時(shí)，UPS設備可以避免負載受到過(guò)多的浪涌沖擊危害；當供電系統出現故障的情況下，UPS設備不僅能夠對系統中的負載予以保護，同時(shí)也能夠防止非正常工作產(chǎn)生的其他故障，為整個(gè)運作系統提供穩定的工作環(huán)境。

　　二、設計方案的選擇

　　1.設計方案具備較高的可靠性和實(shí)用性

　　在電視臺網(wǎng)絡(luò )中心運行的過(guò)程中，若是因為UPS供電系統存在故障隱患而造成系統的癱瘓，則會(huì )花費大量的時(shí)間才能夠回復正常工作，不僅造成了巨大經(jīng)濟損失，同時(shí)也造成惡劣的社會(huì )影響，損害了企業(yè)的整體形象。為了提高UPS供電系統的安全穩定性，在UPS供電系統設計的過(guò)程中必須要考慮到其可靠性和實(shí)用性。為了提高UPS供電系統的可靠性和實(shí)用性，在方案的設計中必須要將以下內容綜合考慮：第一，必須設置無(wú)間隙的高質(zhì)量電源，保證能夠不間斷提供電能。第二，使用具有高“容錯”功能的冗余供電系統，消除“單點(diǎn)瓶頸”故障隱患。第三，使用完整的UPS供電設備，當冗余系統中任意一臺UPS停止工作時(shí)，其他UPS可以正常為整個(gè)系統提供穩定的電壓。第四，在系統遇到突發(fā)性故障時(shí)，保證向關(guān)鍵負載供電的UPS設備不會(huì )受到外界因素的影響，正常工作。

　　2.設計方案解決配電回路存在的故障隱患

　　電路中的故障銀黃對整個(gè)系統的運行有著(zhù)十分重要的影響，包括輸出保險燒毀、電路短路等故障。據相關(guān)統計，在UPS供電故障中，UPS輸出與負載之間的供電線(xiàn)路故障占79%；UPS主機與配套蓄電池組占11%；其他故障僅占10%。因此，解決UPS輸出配電回路存在的故障隱患是保證方案科學(xué)合理的重要因素。傳統的UPS供電系統設計方案中，不可避免地存在一定故障瓶頸問(wèn)題，以雙機主從式熱備份方案中，主機長(cháng)時(shí)間工作，而從機長(cháng)時(shí)間處在待機狀態(tài)，導致老化程度不同，進(jìn)而影響了UPS供電系統的穩定性。為了解決上述問(wèn)題，根據網(wǎng)絡(luò )中心設備配置的需要，雙路UPS系統組成的雙母線(xiàn)供電系統成為最佳的UPS供電解決方案。這種系統設計方案從根本上解決了傳統設計方案中存在的故障隱患，在最大程度上實(shí)現了在線(xiàn)擴容、在線(xiàn)維護等工作內容。這種雙路冗余供電系統的設計，使得突發(fā)性故障不會(huì )對整個(gè)系統造成影響，在某一路UPS設備出現故障時(shí)，另外一路UPS仍然可以繼續正常為負載設備供電，不會(huì )造成整個(gè)系統癱瘓的現象。此外，對于電視臺網(wǎng)絡(luò )中心機房?jì)裙ぷ餍再|(zhì)較為重要的電源設備，在UPS供電系統設計的過(guò)程中，可以采用在輸出配電回路上加裝“雙入單出”式靜態(tài)轉換開(kāi)關(guān)供電方式，這種方式與上述方式有異曲同工之妙，主要是指當某一路UPS系統或是其所在的供電回路出現故障時(shí)，“雙入單出”靜態(tài)轉換開(kāi)關(guān)可以自動(dòng)切換到另一路UPS系統供電回路上，繼續為設備供電，且可以做到無(wú)縫切換。由此可見(jiàn)，上述兩種情況都有效改善了傳統供電設計方案中的弊端，為設備創(chuàng )造更加優(yōu)越的供電條件。

　　3.設計方案要科學(xué)合理

　　保證設計方案的科學(xué)合理性，就必須注重UPS供電系統各項指標和性能，這不僅對整個(gè)電路的運作有著(zhù)直接聯(lián)系，同時(shí)也對電視臺播出質(zhì)量及經(jīng)濟效益有直接關(guān)系。因此，為了保證設計方案的科學(xué)合理性，相關(guān)工作人員必須要從實(shí)際情況出發(fā)，合理選配，避免過(guò)分追求高性能指標。在方案設計的過(guò)程中，相關(guān)工作人員可以參考以下幾方面：考慮到UPS對電網(wǎng)環(huán)境的適應能力。UPS對電網(wǎng)環(huán)境的`適應能力是最為重要的環(huán)節，其輸入范圍直接影響著(zhù)電網(wǎng)的運作，因此，在對UPS進(jìn)行設計時(shí)，要考慮到其對電網(wǎng)環(huán)境的適應能力。若是UPS允許輸入的交流指標范圍較窄，則當電壓過(guò)低時(shí)，容易導致后備電池長(cháng)期放點(diǎn)，縮短了UPS的使用壽命；相反，當電壓過(guò)高時(shí)則非常容易引起元器件損壞的現象。此外，市場(chǎng)上的UPS性能越好，指標越高，相應的價(jià)格也會(huì )非常貴，因此，必須要結合到實(shí)際情況，選擇合適的UPS，以保證成本的合理性。其他復雜性因素。除了UPS對電網(wǎng)環(huán)境適應能力較為重要外，其他因素也對UPS的選擇有一定要求。首先，電路中的負載設備對UPS的輸出功率有著(zhù)直接影響，在選擇UPS容量的過(guò)程中，需要對電路中不同負載設備的功率進(jìn)行有效折算，保證其功率因數能夠與UPS的相適應。其次，UPS的容量不能過(guò)大，當發(fā)生停電的狀況時(shí)，過(guò)度請在運行后背蓄電池組放電電流過(guò)小，且時(shí)間較長(cháng)，若是電池保護裝置出現了故障，蓄電池組將會(huì )深度放電，使設備遭受到永久性的損壞，這對于整個(gè)電路來(lái)說(shuō)是非常不必要的損失。再次，UPS容量不宜過(guò)小，過(guò)小的容量會(huì )使其在重載環(huán)境下運行，長(cháng)此以往，不僅不能夠提供優(yōu)質(zhì)電源，同時(shí)也容易造成元件損壞。最后，要考慮到擴容的因素，機房中的設備會(huì )在發(fā)展中逐漸增多，因此，在首期配置UPS的容量時(shí)，應充分考慮到中期和遠期的發(fā)展，并在選型的過(guò)程中選擇可并機或是可以多機運行的型號。相應的，在配置配電屏時(shí)，應預留出一定量的的開(kāi)關(guān)，便于后期擴容時(shí)使用。

　　三、結束語(yǔ)

　　總之，隨著(zhù)電視臺的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )中心機房的規模將會(huì )越來(lái)越大，對供電質(zhì)量的要求也會(huì )越來(lái)越嚴格。因此，電視臺網(wǎng)絡(luò )機房相關(guān)工作人員要找到傳統供電設計方案中存在的弊端，合理的將UPS供電系統有效引入并進(jìn)行科學(xué)的設計，保證供電系統的穩定性，為電視臺的整體運作提供一個(gè)安全可靠、高質(zhì)量的供電系統，為電視臺帶來(lái)更多的經(jīng)濟效益。

　　參考文獻

　　[1]岳翔宇,蔣忻.南京電視臺播控中心機房供配電系統改造[J].電視技術(shù),20xx(22):66-68.

　　[2]薛朝暉.網(wǎng)絡(luò )信息機房UPS供電系統設計方案分析[J].硅谷,20xx(09):68+30.

　　[3]曹建軍,程志勇.播控中心UPS供配電系統的設計與實(shí)現[J].廣播與電視技術(shù),20xx(04):58-61.

設計方案 篇2

　　發(fā)包人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　設計人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　發(fā)包人委托設計人承擔都勻市銀河之都A、C棟人行天橋工程設計，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、設計規模：約 74 ㎡

　　二、設計人應向發(fā)包人交付的設計資料及文件：通過(guò)主管部門(mén)審 核批準的該項目設計圖肆套，電子文檔壹份。

　　三、設計費用期限及交付進(jìn)度：

　　1、設計費用為一萬(wàn)元(壹萬(wàn)元整)人民幣包干;設計期限為簽訂合同后十天內。

　　2、設計人按要求提供經(jīng)審查合格的圖紙后，三日之內發(fā)包人認可，發(fā)包人認可后三日內支付60%設計費給設計人，余款在工程竣工驗收后，一次性支付給設計人。

　　四、雙方責任：

　　1、發(fā)包人協(xié)調設計人與該項目總設計單位的'對接工作。

　　2、設計人應按國家技術(shù)規范、標準、規程及發(fā)包人提出的設計 要求，進(jìn)行工程設計，按合同規范的進(jìn)度要求提交質(zhì)量合格的設計資料，并對其負責。

　　3、設計人采用的主要技術(shù)標準是：

　　4、設計的合理使用年限為：50年

　　5、設計人對設計資料及文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充， 由于設計人員錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，設計人除負責采取補救措施外。將根據損失的程度，設計人向發(fā)包人支付賠償金，賠償金按國家有關(guān)法規執行。

　　6、設計人必須派專(zhuān)人到施工現場(chǎng)進(jìn)行配合與解決有關(guān)問(wèn)題。

　　7、本合同一式陸份，發(fā)包人肆份，設計人兩份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

設計方案 篇3

　　股權激勵能夠幫助公司吸引人才，促進(jìn)員工的生產(chǎn)積極性，從而壯大公司的實(shí)力。股權激勵需要進(jìn)行方案設計，然后由全體員工進(jìn)行遵守。那么，股權激勵方案設計(范文)是怎樣的呢?今天，華律網(wǎng)小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　為了體現xx的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì )研究決定，現對公司創(chuàng )業(yè)伙伴xxx進(jìn)行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書(shū)面依據。

　　一、干股的激勵標準與期權的授權計劃

　　1、公司贈送xxxx萬(wàn)元分紅股權作為激勵標準，xxx以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉移利潤)的分紅收益，自xx年xx月xx日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現金分配，在期權行權時(shí)一次性以稅后現金分紅形式進(jìn)行購買(mǎi)股份，多退少補。

　　2、公司授予個(gè)人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為xxx萬(wàn)股，每股為人民幣一元整。

　　二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

　　1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開(kāi)，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時(shí)以會(huì )計師事務(wù)所最終審計報告為準。

　　2、期權行權在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人。

　　3、行權價(jià)格按行權時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數量根據其實(shí)際出資情況自動(dòng)調整，其相關(guān)損失也由其本人承擔;期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本

　　4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求;

　　5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關(guān)規定執行。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市。

　　三、授予對象及條件

　　1、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會(huì )提名、股東會(huì )批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的.骨干員工;

　　2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃

　　3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規定

　　四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：

　　1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)。

　　2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn))不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權利。

　　3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。

　　4、為確保公司上市后的持續經(jīng)營(yíng)，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。

　　5、本人同意無(wú)論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實(shí)際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動(dòng)終止，期權計劃同時(shí)取消。

　　6、如果在公司上市后未到公司規定服務(wù)期限內離職，本人同意按照(上市收益按三年平攤)的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規定退還未服務(wù)年限的收益;

　　7、在公司上市前如有違法行為被公司開(kāi)除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益;

　　8、在公司上市后如有違法行為被公司開(kāi)除，本人同意按照上述第六條雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規定處理。

　　9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)(包括分支機構)經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開(kāi)除處理;

　　10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回。

　　本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

　　五、股東權益

　　1、期權完成行權后，按照上市公司法有關(guān)規定，其以實(shí)際出資享受相應表決權和收益權。其他相關(guān)權益，由《公司章程》具體規定;

　　2、公司根據其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。

　　3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進(jìn)行整合，具體股權整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。

　　六、違約責任

　　任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權終止本協(xié)議。

　　七、不可抗力

　　因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。

　　八、其他

　　1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議

　　2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書(shū)面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的可通過(guò)法律途徑解決

　　3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本;

　　是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長(cháng)期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業(yè)結成利益共同體，從而實(shí)現企業(yè)的長(cháng)期目標。

設計方案 篇4

　　幼兒園大班數學(xué)游戲：10以?xún)鹊臄?/p>

　　●序數

　　1、找座位--用椅子搭成三列火車(chē)，分別編上1、2、3號。幼兒每人一張編號的車(chē)票，如第三列火車(chē)第五節車(chē)廂就寫(xiě)3-5。幼兒在音樂(lè )中學(xué)開(kāi)火車(chē)，音樂(lè )一停，幼兒依照車(chē)票號碼找座位坐下，教師當列車(chē)員查票，看誰(shuí)找得又快又對。（可分小組進(jìn)行）

　　●10以?xún)葦档慕M成

　　2、碰球--交代游戲要求，如兩數合起來(lái)是8。師"我的一球碰幾球"，幼"你的1球碰7球"（拍手7下）。游戲速度逐漸加快。

　　3、猜紐扣（可用其他東西替代）--教師告訴幼兒紐扣總數后分別把紐扣放在兩只手上，先看一只手中的紐扣數量，然后請幼兒猜一猜另一只手里有幾粒紐扣。

　　4、湊數游戲--教師任意發(fā)出一種聲音（或出示手指或跺腳等），如動(dòng)物的叫聲，幼兒隨即附和，要求兩人發(fā)出的聲音次數（或手指數、跺腳數等）合起來(lái)是某一總數。該游戲也可讓幼兒兩兩一對合作玩。

　　●順數與倒數

　　5、拍電報--三人一組，每人以右手食指在桌上敲的動(dòng)作比擬為拍電報。先以石頭、剪子、布的形式來(lái)確定拍的先后，然后按確定的先后順序或順或逆拍出1-10的自然數，拍的同時(shí)嘴里發(fā)出"嘀"聲。

　　●相鄰數

　　6、接牌--以小組為單位進(jìn)行。1-10的撲克牌分發(fā)，每位幼兒5張。由一幼兒任出一牌，根據相鄰數出牌，三張牌組成相鄰數后放一邊，游戲繼續進(jìn)行。最后以誰(shuí)手中的牌最先出完者為勝。

　　7、數學(xué)娃娃找朋友--幼兒戴上數字頭飾并相互觀(guān)察，知道自己是幾號數字娃娃。以數字娃娃5為例：幼兒拉手圍成圓圈，老師按一個(gè)固定位置點(diǎn)數："一、二、三"，被點(diǎn)到"三"的數字娃娃5，立即跑到圓心處站好并拍手，其他幼兒按順時(shí)針?lè )较蜻呑哌吚收b兒歌："一二三．我是5；一二三四五六七，我的朋友在哪里?"朗誦完畢，數字娃娃4和6迅速跑到圓內．并拍手一起說(shuō)兩遍兒歌："三二一，我是4(6)；七六五四三二一，我是你的小(大)朋友。"

　　●單雙數

　　8、造房子--在地上畫(huà)有數字的樓房一幢，三角形的房頂上放一只盒子，上插小紅旗若干。

　　玩時(shí)從格子"1"開(kāi)始，每個(gè)格子都要走到，可以不按順序。走時(shí)，碰到單數必須單腳跳進(jìn)這格，碰到雙數則雙腳跳進(jìn)這格，最后一個(gè)若是單數則單腳站立取紅旗。在此過(guò)程中，若跳錯動(dòng)作則主動(dòng)退出。

　　●數量對應或匹配

　　9、扔扣子--將廢舊盒子或空罐頭放在地板上，在地板上劃一條線(xiàn)，這條線(xiàn)離空罐有適當的距離，可以事先試驗一下，找出適當的距離，對孩子說(shuō)："站在這條線(xiàn)后面，一次扔1個(gè)扣子，看你能把多少顆扣子扔到盒子里去。"當所有的扣子扔完后，數數盒子里的扣子，那就是孩子的'成績(jì)，然后，把所有的扣子倒出來(lái)放在一起再玩，看孩子最多能扔中多少個(gè)扣子。

　　●認數字

　　10、按行進(jìn)路線(xiàn)跳格--在地上畫(huà)三至四個(gè)格子組，每個(gè)格子里寫(xiě)上幼兒剛認識的數字（每組書(shū)寫(xiě)順序可不同但不能有重復，幼兒易認錯的多寫(xiě)些）。幼兒分成三至四組扮演小兔等會(huì )跳躍的動(dòng)物，分別站到要跳得格子前。請每組幼兒隨機抽取本組所有幼兒的行進(jìn)路線(xiàn)，如8376，并讓本組全體幼兒準確記住。

　　聽(tīng)口令同時(shí)從格子行動(dòng)，跳錯必須回到起點(diǎn)重跳，跳完者跑回來(lái)輕輕擊本組下一位幼兒的手心后下一位幼兒開(kāi)始行動(dòng)，先跳完的一組為勝。

　　●10以?xún)葦档募訙p

　　11、猜猜少了多少--教師出示實(shí)物若干，讓幼兒記住數量，然后請幼兒閉上眼睛，教師拿掉一部分后再請幼兒看看現在還有的數后猜猜少了多少？并說(shuō)說(shuō)怎么猜的。

　　12、扣碗猜數--先請一幼兒數一數扣子說(shuō)出總數，然后將其扣子一只碗下，同時(shí)從碗中摸出若干顆給幼兒看，然后請其猜一猜碗中還有幾�？圩�，說(shuō)一說(shuō)是怎么算出來(lái)的。

【設計方案】相關(guān)文章：

教學(xué)設計方案完整的教學(xué)設計方案11-11

【經(jīng)典】設計方案07-22

（經(jīng)典）設計方案07-28

[精選]設計方案08-24

設計方案(經(jīng)典)08-21

設計方案（經(jīng)典）08-14

設計方案【經(jīng)典】09-19

設計方案【精選】07-29

設計方案（精選）07-27

（精選）設計方案08-06