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事業(yè)單位請假制度（精選11篇）
在學(xué)習、工作、生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位請假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)單位請假制度 1
為簡(jiǎn)化鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批程序，根據《固鎮縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷(xiāo)假管理辦法》有關(guān)精神，現對我鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假管理審批事項通知如下：
一、黨委書(shū)記管理審批對象為科級干部和村居書(shū)記。請假3天(含)以下的，口頭報告。請假3天以上二個(gè)月以?xún)鹊�，需填�?xiě)《請銷(xiāo)假報告單》，審批后方可離崗。年度內累計請假二個(gè)月以上的，報縣委組織部審批。
二、鎮長(cháng)管理審批對象為鎮其他干部和村居主任。請假3天(含)以下的，口頭報告。請假3天以上二個(gè)月以?xún)鹊�，需填�?xiě)《請銷(xiāo)假報告單》，審批后方可離崗。其中請假7天以上的，應向書(shū)記報告后審批。年度內累計請假二個(gè)月以上的.，報縣人社局審批。
三、所有請假人員離崗前均要向黨政辦公室報告登記，作為考核依據。黨政辦公室要設立專(zhuān)門(mén)的請假備案登記簿。
四、請假人員離崗前要安排好臨時(shí)工作代辦，3天以?xún)鹊挠杀救思s請代辦，3天以上的由所在單位負責人安排代辦。
五、假期結束后要及時(shí)銷(xiāo)假，需延長(cháng)假期的按上述程序辦理。
事業(yè)單位請假制度 2
一、總體要求
1、工作時(shí)間與集體活動(dòng)，不能到崗出勤或離崗缺勤，均須事前請假、事后銷(xiāo)假，并且本人應親自履行請假、銷(xiāo)假、登記手續。
2、請假，經(jīng)批準后，方可離崗；堅決杜絕“霸王假”。確因突發(fā)事件，未能事先辦理手續的，方可電話(huà)請假，但隨后須盡快補辦；確因特殊情況，無(wú)法親自辦理手續的，方可托人代辦。
3、請假期滿(mǎn)后按時(shí)上班或提前返校當日，須立即辦理銷(xiāo)假手續；實(shí)際假期以銷(xiāo)假時(shí)間為準。
4、零星假（遲到、中離、早退），實(shí)行口頭請銷(xiāo)假，執行“簽到簽離制”；整日假，實(shí)行書(shū)面請銷(xiāo)假，執行“登記審批制”。其中，分散下校、連日公出，實(shí)行報告單把關(guān)，執行“行程反饋制”；統一下校、集體活動(dòng)（如會(huì )議、勞動(dòng)、迎檢、公益等），實(shí)行口頭請銷(xiāo)假，執行“點(diǎn)名公開(kāi)制”。
5、事假、補休假、福利假、獎勵假，以不影響工作正常運行為先（前提），以不犧牲職工切身利益為本（兼顧）；二者發(fā)生沖突時(shí)，堅持個(gè)人利益服從集體利益，即不予準假、或暫緩準假、或縮短假程。其中，統一下校、集體活動(dòng)，不得準假。
6、離崗外出期間，務(wù)必保持聯(lián)絡(luò )暢通；學(xué)校急召回校，不得延誤。
重要說(shuō)明：在學(xué)校制度中，⑴有關(guān)規定要求與處理辦法等，均含“特殊情況除外”之意，而“特殊情況”均指本人或其直屬遭遇不可抗力（無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法避免，并無(wú)法克服）因素，如天災人禍、突發(fā)疾病、意外傷亡等，要有實(shí)據為證。⑵借入人員，有關(guān)處罰措施在其身上不能執行到位的，報請教育局，退回原單位。
二、操作程序
1、向校辦提交證明或憑證，提出申請，填寫(xiě)《請銷(xiāo)假審批表》。
2、經(jīng)校辦審核無(wú)誤后，按規定權限，由有關(guān)領(lǐng)導審批。
3、將手頭未盡工作處理完畢，妥善安排好或交清后續工作，教研員由主管部室主任審批，其他人員由主管校長(cháng)審批。
4、將《請銷(xiāo)假審批表》交校辦備案存檔。
5、假期結束返校后，到校辦銷(xiāo)假，填寫(xiě)《請銷(xiāo)假審批表》，校辦主任簽字，到主管部室主任處報到。
三、審批權限
1、零星假、分散下校，由主管部室主任審批。整日假，由當日值班人員審批；其中，公出、或一次事假超過(guò)5天，報請校長(cháng)審批；一次事假超過(guò)10天，校長(cháng)辦公會(huì )審批；一次事假超過(guò)30天，報請教育局審批。統一下校，由領(lǐng)隊人審批；集體活動(dòng)，由召集人審批。
2、準假領(lǐng)導應做好因請假人離崗帶來(lái)的相關(guān)工作的協(xié)調、交接與安排；口頭請假的，須及時(shí)告知校辦。
3、批假領(lǐng)導須準確把握允假規定，合理使用允假權限，不隨意準假，不越俎代庖。
四、類(lèi)別界定
�、骞�
1、公務(wù)假
�、藕x：因公事離崗而報批并獲準的假期。
�、茟{證：上級的請柬或通知，學(xué)校的委派或批假領(lǐng)導。
2、工傷假
�、藕x：因公傷離崗而報批并獲準的`假期。
�、茟{證：學(xué)校查實(shí)，醫院證明，社保行政部門(mén)認定。
�、菚r(shí)限：停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)市勞鑒委確認，延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月；期滿(mǎn)后仍需治療的，須持有醫院證明。經(jīng)治療，傷情相對穩定后，影響勞動(dòng)能力的，原則上經(jīng)市勞鑒委確認，按國家與地方有關(guān)規定處理【定1-4級，辦理公傷退休；其它，安排適當工作，給予適當照顧（縮時(shí)減量）】。
3、補休假
�、藕x：經(jīng)學(xué)校安排或批準，因加班加點(diǎn)而產(chǎn)生的假期。
�、茣r(shí)限：①延長(cháng)時(shí)間，按1.5倍計；②公休假日，按2倍計；但依照上級安排、屬于本職工作，則按實(shí)際天數計；③法定假日，按3倍計。
�、且幎ǎ阂暈楣珓�(wù)假；計假以半天為最小單位。
4、福利假
�、艖{證：主動(dòng)提供有效證明。
�、茣r(shí)限：
�、俦M孝假：父母生日，每年1天。
�、谧o理假：★父母住院，住院天數/夫妻兄弟姊妹總數；★配偶或子女住院，住院天數/2；★父母、配偶或子女療養期間，若不影響工作正常開(kāi)展，酌情給假。
�、垠w檢假：★健康體檢，每年1天�！锘榍绑w檢，1天�！锂a(chǎn)前檢查，按需給假。
�、芸醋o假：領(lǐng)有獨生子女證，孩子讀小學(xué)時(shí)，每學(xué)期10天。
�、葑优Y婚：5天。
�、夼陨砑伲好吭�1天。
�、咄诵萸耙荒�，給予適當照顧。
�、嘀v學(xué)進(jìn)修、評職晉級、報名辦證、扶貧獻血、子女家長(cháng)會(huì )等，酌情給假。
5、獎勵假
�、藕x：因績(jì)效突出、獲得榮譽(yù)、特殊貢獻等，由單位規定或校長(cháng)特許的假期。
�、埔幎ǎ阂暈楣珓�(wù)假；計假以半天為最小單位。
�、嫠郊�
1、事假
�、藕x：因私事離崗而報批并獲準的假期。
�、茣r(shí)限：原則上一次最多15天。
�、且幎ǎ簝�(yōu)先用補休假或獎勵假抵頂；不夠部分再行辦理，此部分方計為事假。
2、病假
�、藕x：因傷病離崗而報批并獲準的假期。
�、茟{證：①門(mén)診病假：區級以上醫院的病歷、檢驗單、處方、診斷書(shū)、收費票據、費用清單、病假條等。②住院病假：區級以上醫院的入院證明、出院記錄、收費票據、費用清單。
�、菚r(shí)限：①醫療期，按國家與地方有關(guān)規定執行。②影響勞動(dòng)能力（醫療期內治療終結或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈，不能返崗復工）的，原則上經(jīng)醫院證明、市勞鑒委確認，定為1-4級，應辦理病退（退休、退職）；其它，從事原工作或安排適當工作。③患有難以治療的重病絕癥（如癌癥、精神�。�，病休不限期。④傳染病及其它重大疾病，癥愈返工，須持醫院的康復證明。
�、绶ǘ�
1、婚假
�、艖{證：結婚證。
�、茣r(shí)限：3天+晚婚7天（女滿(mǎn)23周歲、男滿(mǎn)25周歲，初婚）+配偶在外地工作的路程假。
2、喪假
�、艖{證：直系親屬死亡證明。
�、茣r(shí)限：3天+需到外地料理喪事的路程假。
3、產(chǎn)假
�、艖{證：《計劃生育服務(wù)證》（準生證）、《出生醫學(xué)證明》（出生證）、獨生子女證、醫院證明。
�、茣r(shí)限：98天（其中產(chǎn)前15天）+難產(chǎn)15天+多胞胎（n－1）×15天+【晚育（女滿(mǎn)24周歲，初育）30天+獨生子女證30天】。懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)42天。
4、陪產(chǎn)假：男方，晚育7天+獨生子女證8天。
5、計生假：⑴宮內節育器，放置3天，取出2天；⑵人工流產(chǎn)14天，妊娠引產(chǎn)30天。
6、哺乳假：⑴嬰兒未滿(mǎn)1周歲，每天1小時(shí)（兩次或合用）+多胞胎（n－1）×1小時(shí)+路程假；⑵領(lǐng)《獨生子女父母光榮證》，產(chǎn)假期滿(mǎn)，若有困難，且工作允許，給180天假。
事業(yè)單位請假制度 3
(一)事假
1.機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應安排在國家法定的節假日(含節日、假日、年休假、婚假、探親假、寒暑假、喪假)中進(jìn)行。
2.確有特殊原因必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請事假的，應由本人提出書(shū)面申請，按權限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方予準假。其中，享受公休假待遇的機關(guān)工作人員所請事假應先以本人的公休假沖抵。未經(jīng)批準擅自不上班的，按曠工處理。
3.事假期限每次一般掌握在5個(gè)工作日以?xún)�，特殊情況最長(cháng)一次不得超過(guò)15個(gè)工作日，全年累計事假(不含用公休假沖抵的事假天數，下同)不得超過(guò)20個(gè)工作日。
(二)病假
機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員請病假需持縣級以上醫院的相關(guān)證明材料，按權限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方予準假。未經(jīng)批準擅自不上班的'，按曠工處理。
(三)婚假
鑒于教育系統的特殊情況，提倡在寒暑假或節假日辦理婚事，確需在工作期間請婚假者，達到基本婚齡(男22周歲，女20周歲)結婚的準請婚假5天，達到晚婚年齡(男25周歲以上，女23周歲以上的初婚)結婚的準請婚假15天(不含節假日)。
(四)喪假
本人直系親屬(父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母)死亡，準請喪假5天，工作人員在外地的直系親屬死亡時(shí)，可準予路程假，因故需要延長(cháng)假期者，經(jīng)核實(shí)同意后，按事假辦理。
(五)產(chǎn)假
正常產(chǎn)假為90天。晚育(24周歲以上生育第一個(gè)子女)的在正常產(chǎn)假之外增加20天(不含假日)，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個(gè)增加15天，男方護理假7天(不含假日);晚育并且只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，所在單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止。女職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假時(shí)間可以順延。女職工違反國家計劃生育有關(guān)規定超生子女的，不能按有關(guān)規定休假。在懷孕4個(gè)月內的流產(chǎn)假15天，懷孕4個(gè)月以上的流產(chǎn)假42天。
事業(yè)單位請假制度 4
一、教職工請假：
事假：
請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿(mǎn)3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以?xún)葘W(xué)期累計。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎。
二、保育員：
每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除。
三、代課：
2天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。
四、婚產(chǎn)假：
正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月(結婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時(shí)間定。)
五、全勤：
全學(xué)期無(wú)請假、外出。
事業(yè)單位請假制度 5
1、教職工因故須離崗者，必須履行請假手續。
2、假期種類(lèi)及期限：
�。�1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過(guò)2.5天，超過(guò)2.5天者自己付頂課金。
�。�2）病假。因病不能堅持工作必須請假治療或休養者，必須提供醫療定點(diǎn)醫院的證明和病歷，履行病假手續。
�。�3）婚假。教職工結婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(cháng)假期，作事假處理。
�。�4）喪假。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以?xún)鹊膯始�，需延長(cháng)者作事假處理。
�。�5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內，領(lǐng)取獨生子女光榮證給假一個(gè)月；
晚育（24歲）另給假一個(gè)月。
�。�6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級以上證明，可批假15天，同時(shí)上環(huán)，視情節可延長(cháng)1—3天；
單獨上環(huán)取環(huán)，視情況可準假1—3天。
�。�7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結婚）處理者，可根據路程遠近，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。
�。�8）探親假。教職工需赴外地探親的`，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規定的，一律作事假論處。
3、請假期內的待遇問(wèn)題：
事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規定假期者，其工資根據有關(guān)規定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內的待遇問(wèn)題，按上級有關(guān)文件辦理。
4、請假手續及審批：
請假必須由教職工本人履行書(shū)面請假手續，批準后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請假時(shí)，可委托他人辦理，請假在三天以?xún)鹊�，由教導主任批準；一周以�(xún)鹊�，由校長(cháng)批準；一周以上的報教辦室批準。
5、未經(jīng)請假擅自離崗者，或雖經(jīng)請假尚未批準及逾期不歸未經(jīng)續假者，均按曠工處理。
6、根據病事假天數確定學(xué)期考評等次，具體規定如下：
�。�1）全學(xué)期累計事假2天以?xún)龋ê?天），或病假5天以?xún)龋ê?天），或事假1天以?xún)韧瑫r(shí)病假2天以?xún)�，為一等獎，全額獎金。
�。�2）全學(xué)期累計事假4天以?xún)龋ê?天），或病假10天以?xún)龋ê?0天），或事假2天以?xún)韧瑫r(shí)病假5天以?xún)�，為二等獎，獎�?0%。
�。�3）全學(xué)期累計事假10天以?xún)龋ê?0天），或病假22天以?xún)龋ê?2天），或事假5天以?xún)韧瑫r(shí)病假11天以?xún)�，為三等獎，獎�?0%。
�。�4）全學(xué)期累計事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評獎。
7、一年內兩學(xué)期均獲二、三等獎的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評比。
8、設月考勤獎。出滿(mǎn)勤每月發(fā)獎金50元，病、事假每半天扣1元，依此類(lèi)推。每月事假超過(guò)2.5天，每天按20元扣除，病假超過(guò)2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節按半天計算，每月遲到早退5次以上按半天計算，10次以上按一天計算。
9、以上制度，從x月x日起開(kāi)始執行。
教師請假制度篇為加強組織紀律性，嚴肅校紀，保證學(xué)校工作正常順利進(jìn)行，結合本校實(shí)際，制訂本教師請假制度。
1、教職工在規定上班時(shí)間內因�。ㄊ拢┱埣�，按照“先審批后請假”原則。教師必須辦理書(shū)面請假手續，填寫(xiě)請假審批表。經(jīng)審批后方可離校。確因特殊原因來(lái)不及辦理請假手續的，應事先打招呼，返校立即辦理有關(guān)手續，手續不全或擅自調整工作者作曠工論處。
2、請假原則：
�、欧膊〖傩璩挚h級醫院證明。
�、品才c學(xué)校工作無(wú)關(guān)的事要請假，一律作事假處理。
�、且蚬埣倩騾⒓痈咭患墝W(xué)歷培訓，須事先做好工作交代，報教導處批準存檔。
3、審批權限：請假一天（含一天）（下同），由教導處審批；一天至三天，由副校長(cháng)審批；三天至一周，由校長(cháng)審批；一周以上報縣教委審批。
4、教師請假每月由教導處匯總一次，上交校長(cháng)室備案。
5、教師請假扣除當月部分出勤獎，具體辦法按《教師量化考核評分細則》施行。
6、婚、喪假、產(chǎn)假及連續病假按泰教工20號文件及補充意見(jiàn)規定執行。
事業(yè)單位請假制度 6
一、學(xué)校教師的請假要嚴格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假，凡須請假的教師一律須報校長(cháng)批準，準予請假后方可離崗。
二、教師的請假都應辦理請假、續假、銷(xiāo)假手續，一切請假事先均要辦理請假報批（急病的可事后辦理），請假期滿(mǎn)后應上班并辦理銷(xiāo)假手續，須延長(cháng)假期的.應提前辦理續假手續。
三、教師因病請假7天及以?xún)鹊�，須提供鎮級以上醫院證明，7天以上的須提供縣級以上醫院證明（要有二名主治醫生簽名）和病歷，學(xué)校有權要求陪同到醫院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請事假的，由本人提前書(shū)面申請，并辦理請假手續報批。
五、教師按國家的政策規定請假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規定辦理請假手續，產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請（注明預產(chǎn)期）并附準生證；落實(shí)計育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫院證明；婚假的須提供結婚證。
六、教師的請假審批按規定辦理，事假3天及以?xún)�、病�?天及以?xún)鹊挠蓪W(xué)校校長(cháng)審批并登記存檔，其他的請假都按規定手續逐級上報審批，學(xué)校根據批復情況登記存檔。
七、育齡女教師請假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請假均須審批獲準后確認，未獲批準離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見(jiàn)按揭東教字[20xx]32號文規定的辦法上報上級主管部門(mén)處理。
事業(yè)單位請假制度 7
為了進(jìn)一步規范教學(xué)行為，提高工作時(shí)效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會(huì )討論決定，就教師請假、調代課作以下規定：
1、教師無(wú)論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí)，必須履行請假調、代課手續，采取與其它課程調換時(shí)間或者請同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規定執行，并報校長(cháng)室批準，由學(xué)校安排代課。
3、事假：事假一律要求自行調課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長(cháng)室批準。
4、公出：教師如果公出，事先必須到教導處登記。公出盡量自行調課，實(shí)在調不出的'請教導處安排代課。公出期間的課一律開(kāi)代課單。所有公出應得到校長(cháng)或分管校長(cháng)同意。
5、病假：病假由學(xué)校安排代課，但必須在病休前一天請假，報學(xué)校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫院證明。
6、教師因急事離開(kāi)學(xué)校，不能按時(shí)回校上課，或因特殊情況，來(lái)不及辦理代課手續時(shí)，教師本人須課前設法向分管的校長(cháng)、教導處請假，然后由教導處安排代課，回校后及時(shí)補辦代課手續。
7、在公出、請假之前未到教導處辦理代課，過(guò)后一律不予補辦代課手續。凡未按以上規定程序辦理調、代課手續者，則視為私自調課或曠課處理。因事假申請調課，事假后需調回補上。
事業(yè)單位請假制度 8
為了推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟�，嚴肅工作紀律，確保教育教學(xué)工作正常有續推行制度化管理，結合學(xué)校情況，制定《初中教師請假制度》。
一、請假類(lèi)型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調整不開(kāi)的，可請事假，每月一天。
2、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉鎮以上醫院證明可請病假，時(shí)間根據病情而定。
3、婚假教師結婚，期限不超過(guò)一周。
4、產(chǎn)假教師計劃內生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執行；計劃外生育的原則上不予準假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過(guò)一周。
6、陪護假教師直系親屬因病住院的'可請陪護假，請假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時(shí)準假一天，三年時(shí)準假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過(guò)一周。
9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據具體情況給予適當假期。
二、請假手續
10、教師請假需辦理書(shū)面手續，填寫(xiě)“初中教師請假單”。
11、請假不超過(guò)三天的，本人自行調好；請假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調安排其他教師上課。
12、請假不超過(guò)一天的，由主管領(lǐng)導批準；請假一天以上三天以?xún)龋ê欤┑�，由校長(cháng)批準；請假三天以上一月以?xún)鹊挠芍行男Ｅ鷾�；請假一月以上的由中心校報教育局批準�?/p>
13、教師請假期滿(mǎn)要向準假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續；請假期滿(mǎn)需要繼續請假的要辦理續假手續。
三、請假要求
14、教師請假理由要真實(shí)充分，負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。
15、學(xué)校校長(cháng)請假三天以上的要報中心校批準，并安排負責人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負責人請假要報校長(cháng)批準。
16、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。
17、請假超出規定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元；
19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；
20、本制度自公布之日起施行。
事業(yè)單位請假制度 9
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩定，根據教育局等有關(guān)政策法規，結合我校實(shí)際情況，制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì )議、培訓學(xué)習、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。
3、公假期間教師原定工資照發(fā)。
二、事假
1、教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時(shí)間在1天以?xún)鹊�，由教導主任批準�?天以上的報經(jīng)校長(cháng)批準。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。
2、事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規定天數一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)區教育局批準。
3、事假天數的計算不含法定節假日和雙休日。
4、在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續，發(fā)給日工資的50%。
三、病假
1、教職工因病請假，必須出具縣級以上醫院證明和藥費發(fā)票，1天以?xún)冉虒е魅闻鷾剩?天以上報請校長(cháng)批準。
2、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以?xún)�，應從個(gè)人基礎性績(jì)效工資中按每節5元扣除支付給頂課者。
四、法定假
1．婚假
�、俳處熆上硎軒交榧�。
�、谌艚處熢谠ぷ鲉挝唤Y婚的，婚假能帶入本校。
�、劢搪毠そY婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結婚時(shí)，另給路程假，路費自理。
�、芑榧俚臅r(shí)間計算含節假日和雙休日。
�、菰谝幎ǖ幕榧倨陂g，不影響教師工資。
2．產(chǎn)假、計劃生育假
�、僖鸦榕處熒龝r(shí)（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫生證明的，增加產(chǎn)假15天。
�、谝褢言械呐處�，按國家規定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。
�、墼谝幎ǖ漠a(chǎn)假、計劃生育假期間，教師的.工資照發(fā)。
�、芘處熢谏趦扔媱澩鈶言凶鍪中g(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。
3．喪假
�、俳處煹闹毕涤H屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。
�、趩始倨陂g，不影響教師工資。
五、工傷假
1、教師的工傷假應出具縣以上醫院證明和經(jīng)有權威部門(mén)鑒定的《工傷報告
書(shū)》。休假天數依據核實(shí)后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發(fā)。
2、教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態(tài)時(shí)應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經(jīng)有權威部門(mén)確認，區分不同情況，按國家有關(guān)規定處理。
3、為防止虛報謊報工傷規范工傷請假制度，現對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當時(shí)現場(chǎng)無(wú)人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導到達現場(chǎng)。
六、請假管理
1、請假流程
無(wú)論是病假或事假、不論假期長(cháng)短都應按以下流程逐級辦理。
�、偬顚�(xiě)請假單（教務(wù)處）；
�、谡埣俳處煱才藕谜n程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負責人簽字確認；
�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料；
�、馨匆幎ㄅ鷾蕶嘞揶k理批準手續；
�、菖鷾屎蟮恼埣賳嗡徒虅�(wù)處存檔。
2、因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話(huà)或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(cháng)請假，并于事后及時(shí)補辦請假手續，否則按曠工處理。
3、教師請工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請假者必須自行提前安排好課程；若出現空堂課按曠工處理。病事請假者從個(gè)人基礎性績(jì)效工資中扣每節5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費由學(xué)校支出，仍然按每節5元。
4、教師請假工作由教務(wù)處負責管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統計，于次月10日前書(shū)面報送校長(cháng)。
5、法定假、行政管理人員的請假，一律由校長(cháng)負責審批。
6、教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核，做為績(jì)效工資的重要考核依據之一。
事業(yè)單位請假制度 10
1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請，學(xué)校實(shí)行審批制。
2、上班后原則上不準請外出事假，如確需外出，在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請假手續。各權限內批準的假期，必須報課程部，課程部要及時(shí)調整教學(xué)內容，保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請假手續：本人申請（填寫(xiě)請假條），逐級申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導）。事、病假要提前寫(xiě)好請假條。事、病假不超過(guò)一節，不計請假，在向校務(wù)部和級部主任做說(shuō)明后方可離校。事、病假一天以?xún)�，須報課程部由分管副校長(cháng)批準簽字后方可離校（三節按半天計事假）；事、病假一天以上須報課程部由校長(cháng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部，按時(shí)銷(xiāo)假，逾期不上班者按曠工計。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫院以上的診斷證明。來(lái)不及填寫(xiě)請假條的``上班后補辦。
4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。
5、各種假期一律不得請霸王假或代請（急病除外）。
6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調整課程內容的，按教學(xué)事故從嚴處理。
7、教導處每周做好統計，月底累計通報。
8、如有擅自脫崗或離�，F象一人次對責任人視情況扣0.5-1個(gè)月的出勤獎，二人次對所在級部副主任扣2個(gè)月的出勤獎，三人次以上扣本級部全員1個(gè)月出勤獎，學(xué)期末本級部不得評優(yōu)。
9、全體教師會(huì )納入考勤。有事提前請假，遲到或無(wú)故缺席者分別按遲到和曠工計。
10、中途離校（一節課時(shí)間內）按早退處理，超過(guò)一節課時(shí)間按事假半天處理。
11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。
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一、請假與銷(xiāo)假
教職工在國家法定假日以外需要請假的，一般情況下必須提前向學(xué)校履行請假手續，假期結束后及時(shí)銷(xiāo)假。
二、請假審批權限
教師因病、因事需請假，必須寫(xiě)請假條。一般教師請假，一天以?xún)扔山虒е魅螌徟�，三天以�(xún)扔尚ｉL(cháng)審批，超過(guò)三天校長(cháng)簽署意見(jiàn)，報胡集中心校審批。
三、請假原因及處理辦法：
�。ㄒ唬�、事假
1、一般婚假7天.
2、父母喪事3天。
�。ǘ�、病假：
1、教師申請病假應有縣級以上醫院進(jìn)出據診斷證明，辦理請假手續，假期間，學(xué)校要隨時(shí)了解教師的具體狀況，督促教師康復后及時(shí)返校上課。
2、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應按照規定及時(shí)辦理病休，病退手續。
�。ㄈ┊a(chǎn)假：
1、請產(chǎn)假須持計生部門(mén)出具的'生育第一胎證明和本人身份證。
2、一般產(chǎn)假三個(gè)月。
四、其他：
未履行請假手續擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無(wú)故曠工或在工作期間隱瞞實(shí)情，請假，一經(jīng)發(fā)現經(jīng)過(guò)批評教育仍不改正的報上級有關(guān)部門(mén)嚴肅處理。
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