請假制度優(yōu)秀

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的請假制度優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

請假制度優(yōu)秀1

　　新的學(xué)期開(kāi)始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，培養幼兒良好的學(xué)習、生活習慣。我們真誠希望家長(cháng)們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

　�。ㄒ唬�、幼兒接送及請假制度：

　　1、接送幼兒的家長(cháng)請有秩序地排隊進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無(wú)卡者不得入內。

　　2、早晨9點(diǎn)之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進(jìn)入，小班的孩子家長(cháng)攙著(zhù)進(jìn)入班級，培養孩子的獨立意識。

　　3、下午5點(diǎn)半開(kāi)大門(mén)，方可接幼兒。請家長(cháng)接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無(wú)關(guān)。

　　4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時(shí)交給班級教師，整月請假的請假條交到園長(cháng)辦公室審批后交給會(huì )計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。

　　二、友情提醒：

　�。�1）晨間保健檢查的具體要求：

　　1、清晨起床后家長(cháng)要注意觀(guān)察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長(cháng)及時(shí)持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

　　2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無(wú)危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。

　　3、為了您的孩子在園內活動(dòng)方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。

　�。�2) 注意關(guān)注：

　　1、請家長(cháng)積極配合班級的`教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀(guān)看家長(cháng)園地及網(wǎng)站的內容。遇有問(wèn)題請及時(shí)與班級教師進(jìn)行交流和溝通。

　　2、請家長(cháng)不斷樹(shù)立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開(kāi)發(fā)，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

　　3、請家長(cháng)進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著(zhù)裝得體大方、注意文明禮儀。

　　我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂(lè )地成長(cháng)！

　�。ǘ�）、教職工請假出勤獎扣發(fā)說(shuō)明：

　　1.事假每月2天之內不扣全勤，超過(guò)兩天扣工資和全勤。

　　2.教師中途有事外出，須填寫(xiě)外出申請。每月2小時(shí)，超過(guò)兩小時(shí)按半天扣工資

　　4.教師遲到3分鐘以?xún)炔豢廴�勤�?分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話(huà)聯(lián)系園領(lǐng)導。早退扣全勤。

　　三、幼兒園準假規定：

　　1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿(mǎn)20周歲)7天。憑結婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延�；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。

　　2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。不滿(mǎn)6個(gè)月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。

　　3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

　　四、特別說(shuō)明

　　以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書(shū)面申請，園領(lǐng)導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒(méi)有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.

　　以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。

請假制度優(yōu)秀2

　　為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著(zhù)對工作高度負責的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責任的完成。

　　一、請假制度：

　　1、請假手續：教職工請假不足3天由園長(cháng)批準；請假超過(guò)3天由中心批準；一律填寫(xiě)病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來(lái)不及辦理請假手續者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導，再辦理補假手續。

　　2、銷(xiāo)假手續：教師請假假期結束，辦理銷(xiāo)假手續，必須于上班當天上課前到相關(guān)負責人銷(xiāo)假。否則，將按曠工處理。

　　二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）

　　1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過(guò)5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

　　2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的不扣錢(qián)。如超過(guò)5天不住院治療的一般病假，超過(guò)3天之內的，每天扣20元； 10天之內的，每天扣30元；超過(guò)10天的`每天扣50元。

　　3、曠工曠課。教師無(wú)故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

　　4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時(shí)的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過(guò)5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫(xiě)出公差及接送孩子出入登記表）。

　　注：

　　1、法定假期除外

　　2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

請假制度優(yōu)秀3

　　1 考勤制度

　　A、為保證您的孩子的安全，請家長(cháng)在接送時(shí)出示學(xué)員接送卡，并在學(xué)員出勤登記表中簽到、簽退；

　　B、為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設立評比活動(dòng)并給予獎勵； C如學(xué)員因病或事需請假，請提前告知中心工作人員。

　　C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會(huì )提前作出公示。

　　2 停課

　　A． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現以下任何一種情況，應及時(shí)就醫并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續，待康復后出示醫院開(kāi)具的痊愈證明，學(xué)館將恢復對其授課：

　　1.) 因病需請假一個(gè)月以上

　　2.) 患有傳染性疾病

　　休學(xué)申請由書(shū)面形式提交，經(jīng)批準后生效。

　　A、學(xué)員或家長(cháng)在中心期間因違法規定，嚴重擾亂教師正常教學(xué)以及其他學(xué)員學(xué)習且經(jīng)多次說(shuō)服教育無(wú)效，中心有權停止對該學(xué)員授課；

　　B、 因特殊情況（如遇不可抗自然災害、大規模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導致中心無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，將提前通知并作統一安排。

　　3 延費及退費

　　A． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長(cháng)期請假者，每半年可享有一個(gè)月學(xué)費延費之權利（最短的.請假周期為半個(gè)月，即小于半個(gè)月的假期不予延費）。

　　B. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時(shí)，需攜帶繳費收據或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長(cháng)身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。

　　C． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；

　　D． 當學(xué)員就讀時(shí)長(cháng)不超過(guò)所繳納學(xué)費一半之時(shí)長(cháng)時(shí)，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當學(xué)員就讀時(shí)長(cháng)不超過(guò)所繳納學(xué)費一半之時(shí)長(cháng)時(shí)，退費比例為剩余學(xué)費之50%。 E． 退費時(shí)，刷卡手續費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長(cháng)承擔。

請假制度優(yōu)秀4

　　1. 請事假以工資制度為準。

　　2. 病假有醫生證明倆天內每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無(wú)醫生證明按事假扣除）

　　3. 未經(jīng)園長(cháng)同意私自休班者，1天扣除當天工資（加）扣100元，2天扣除當天工資（加）扣200元。三天扣除當天工資（加）扣300，五天以上未發(fā)工資一概扣除。

　　4. 未經(jīng)園長(cháng)同意私自辭職者，扣除全月工資。準備辭職者，必須在一個(gè)月之前遞交辭職信，并經(jīng)園長(cháng)同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經(jīng)園長(cháng)同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發(fā)工資。

　　5. 教職工婚嫁請假7天內，扣除實(shí)際天數金額。7天以上扣除實(shí)際天數工資，另加100元，十天以上扣除實(shí)際天數工資，另加200元。

　　6. 喪假三天扣除實(shí)際天數金額。四天以上扣除實(shí)際天數金額（加）扣100元。5天以上扣除實(shí)際天數金額，另加200元。

　　7. 產(chǎn)假半年之內如期回到工作崗位者，職位及工資與產(chǎn)前不變。半年以后回來(lái)工作，按初入園工作工資待遇為準。

　　8. 小產(chǎn)有醫生證明，可休息15天包含六日扣除實(shí)際天數工資，15天以上扣除實(shí)際天數工資，另加100元。

請假制度優(yōu)秀5

　　第一條鑒于目前公司生產(chǎn)運營(yíng)及人力緊張的情況，為進(jìn)一步規范公司的請假制度，特制定此規范。

　　第二條公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請，如實(shí)填寫(xiě)《請假條》一式兩份（一式部門(mén)留存，一式交人力資源部）報批，否則請假不做生效；

　　第三條相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。

　　第四條員工請假，應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請假，應在上班前電話(huà)聯(lián)系告知部門(mén)主管，返崗后補辦請假手續。

　　第五條假期審批權限：

　　1、員工請假1天以?xún)�，需�?jīng)部門(mén)主管批準同意；

　　2、員工請假2天以上7天以下，部門(mén)主管（部長(cháng)）同意后，需經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準；

　　3、請假7天以上15天以下，經(jīng)部門(mén)主管確認，事業(yè)部總經(jīng)理審核后，請假員工持《請假條》到人力資源部長(cháng)處審批，否則請假不做生效。

　　4、員工一次請假最長(cháng)不超過(guò)15天；

　　5、部門(mén)主管、部長(cháng)請假3天（含3天）以上者，須經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第六條因特殊情況需請假的，應經(jīng)部門(mén)主管批準和人力資源部同意，否則做曠工處理。

　　第七條員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應提交由縣級或以上）醫院出具的病歷本、診斷證明，病假期限屆滿(mǎn)時(shí)，員工應返崗。

　　第八條未辦理請假手續或超過(guò)請假期限不到崗的`，一律作曠工處理，曠工1天，扣2天工資，曠工3天，公司除追究曠工給工作造成的損失外，作自動(dòng)離職處理；

　　第九條員工在一年之內請假累計不準超過(guò)30天（產(chǎn)假和工傷除外），對于請假超過(guò)30天的員工，公司可以按實(shí)際超過(guò)天數，扣回所繳納社保等相關(guān)費用；

　　第十條請假7天以上者，取消當月績(jì)效獎，年累計請假15天以上者，取消年評優(yōu)、績(jì)效獎；

　　附則

　　第十五條本請假規定，與以前相關(guān)制度抵觸的，以本規定為準。

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