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工藝部培訓計劃

時(shí)間:2025-01-17 16:25:45 培訓計劃 我要投稿
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工藝部培訓計劃

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工藝部培訓計劃

  一、培訓目的

  為貫徹執行生產(chǎn)部對各車(chē)間的工藝紀律監督與考核,提高各操作崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,加強員工的崗位責任心,從而全面提升公司生產(chǎn)的工藝控制水平,依據相關(guān)規定,技術(shù)部將組織對生產(chǎn)車(chē)間的工藝技術(shù)培訓。

  二、培訓內容

  工藝技術(shù)培訓內容主要包括以下三點(diǎn):

  1,技術(shù)部定期定員對車(chē)間的培訓。

  技術(shù)部將定期通知車(chē)間相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓,培訓時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員將由技術(shù)部規定并通知車(chē)間。

  主要內容包括:

 。1)出臺工藝管理制度的培訓。

 。2)技術(shù)改造的說(shuō)明培訓。

 。3)重要裝置、工藝操作法的培訓。

 。4)工藝技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平培訓。

 。5)臨時(shí)用工或外來(lái)人員的上崗資格培訓。

  2,車(chē)間實(shí)際需求的工藝技術(shù)培訓。

  根據相關(guān)規定,車(chē)間有義務(wù)根據生產(chǎn)中的實(shí)際需要,要求技術(shù)部組織對生產(chǎn)中的具體問(wèn)題進(jìn)行培訓,用以提高車(chē)間工藝技術(shù)水平和承擔工藝責任的風(fēng)險。(詳見(jiàn)《車(chē)間培訓及考核細則》)

  主要內容包括:

 。1)生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)控制問(wèn)題的培訓。

 。2)新上項目或設備的運行操作培訓。

 。3)工藝條件控制中的理論支持培訓。

 。4)其他工藝技術(shù)培訓。

  3,車(chē)間負責的對車(chē)間員工進(jìn)行的基礎培訓。

  車(chē)間必須制定每月的詳細培訓計劃,并報技術(shù)部,由技術(shù)部進(jìn)行評估并監督執行,對于講課的內容,水平以及效果列入年度考評(職稱(chēng)、工資系數)。

  培訓內容包括:

 。1)車(chē)間生產(chǎn)的工藝流程及工藝參數。

 。2)生產(chǎn)崗位崗位操作規程。

 。3)車(chē)間生產(chǎn)主要設備性能及設備維護。

 。4)車(chē)間生產(chǎn)設備的開(kāi)停車(chē)順序。

 。5)生產(chǎn)過(guò)程中各工藝條件的具體控制方案。

  三、培訓方式

  工藝技術(shù)培訓提倡能切實(shí)提高員工藝技術(shù)水平的各種方式,但集中授課將作為主要培訓手段,培訓方式如下

 。1)下發(fā)各種工藝技術(shù)資料,并在一段時(shí)間后對接收資料的在崗員工組織相關(guān)考評。

 。2)邀請專(zhuān)業(yè)人員(菏澤學(xué)院教授或煉油廠(chǎng)工程師)組織授課。

 。3)由公司內部各領(lǐng)域工程師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才組織授課。

 。4)組織培訓人員集中交流,互相探討與學(xué)習生產(chǎn)過(guò)程中的操作經(jīng)驗及操作技術(shù)。

 。5)技術(shù)部或車(chē)間對生產(chǎn)員工進(jìn)行現場(chǎng)教育與指導操作。四培訓紀律

 。1)所有被通知到培訓授課的員工不得無(wú)故缺席、遲到或早退。

 。2)收到調查卷形式考試試卷的員工不得敷衍了事,必須認真答卷。

  對組織的培訓考試應認真對待。

 。3)培訓資料必須歸口管理。

 。4)車(chē)間技術(shù)員要定期對培訓進(jìn)行總結,對重要培訓受訓人員要書(shū)

  寫(xiě)培訓學(xué)習心得。

  五培訓考核

  相關(guān)培訓考核方案將嚴格按照《生產(chǎn)車(chē)間培訓及考核細則》執行。 《生產(chǎn)車(chē)間培訓及考核細則》根據本廠(chǎng)實(shí)際情況討論決定。

  六培訓時(shí)間

  每次科目培訓前,培訓時(shí)間由各部門(mén)協(xié)商決定。

  七培訓科目示例

  《化學(xué)品安全培訓》

  《化工單元操作》

  《化工設備基礎》

  《石油及油品的物化性質(zhì)》

  《煉油廠(chǎng)污染防治》

  《原油加工工藝》

  ……

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